UCHWAA Nr 198/XXVIII/09 RADY MIEJSKIEJ W NAROLU z dnia 16 kwietnia 2009 r.

w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko dodatkw i innych skadnikw wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegowych warunkw ich przyznawania, a take wysoko, szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.), art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 3 i 7 oraz art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) Rada Miejska w Narolu uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez gmin Narol okrelajcy wysoko dodatkw i innych skadnikw wynagrodzenia nauczycieli, oraz szczegowych warunkw ich przyznawania, a take wysoko, szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, zwany dalej Regulaminem. Rozdzia I Przepisy oglne 2. Regulamin okrela w szczeglnoci: 1) wysoko stawek dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki ich przyznawania; szczegowe warunki przyznawania dodatku za wysug lat; szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze; wysoko i szczegowe zasady przyznawania oraz wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. 3. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) 2) Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela; Rozporzdzeniu naley przez to rozumie Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy; szkole naley przez to rozumie szko podstawow i gimnazjum, przedszkole, zesp placwek owiatowych prowadzone przez Gmin Narol; nauczycielu naley przez to rozumie nauczyciela przedszkola, oddziau przedszkolnego, szkoy podstawowej, gimnazjum, w tym nauczycieli penicych funkcje kierownicze a take nauczycieli zatrudnionych w bibliotekach i wietlicach szkolnych; dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt. 3; klasie naley przez to rozumie take oddzia; grupie naley przez to rozumie grup uczniw, ktra powstaa w wyniku podziau klasy na grupy na zajciach okrelonych w przepisach o ramowych planach nauczania oraz zgodnie z tymi przepisami;

2) 3)

4)

5)

3)

4)

5)

6) 7)

8)

tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w 2 ust. 1 rozporzdzenia; dodatku naley przez to rozumie kwot przysugujcego dodatku zaokrglonego do penych zotych w ten sposb, e kwot do 0,49 zotych pomija si, a kwot od 0,50 zotych zaokrgla si do penego zotego;

9)

4. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w niepenym wymiarze czasu pracy poszczeglne skadniki wynagrodzenia przysuguj w czci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, o ile postanowienia niniejszego Regulaminu lub przepisy szczeglne nie stanowi inaczej. 2. W razie zastpowania nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin za faktycznie zrealizowane godziny zastpstw przysuguje wynagrodzenie wedug zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych. Rozdzia II Zasady wynagradzania nauczycieli 5. 1. Wynagrodzenie nauczyciela skadajce si z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego i funkcyjnego patne jest z gry, natomiast dodatek za warunki pracy, za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw wypacane jest z dou jeden raz w miesicu. 2. Dodatek z tytuu uzyskanego wczeniej stopnia specjalizacji zawodowej nauczyciel otrzymuje wraz z wynagrodzeniem miesicznie, na zasadach obowizujcych w dniu wejcia w ycie znowelizowanej Karty Nauczyciela do czasu uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego. 3. Nagrody i inne wiadczenia wynikajce ze stosunku pracy nauczyciel otrzymuje po nabyciu do nich prawa, zgodnie z obowizujcymi przepisami. 6. 1. Wynagrodzenie dla nauczyciela, kierownika filii oraz zastpcy dyrektora ustala dyrektor, dla dyrektora Burmistrz. 2. Wynagrodzenie dla nauczyciela oddziau przedszkolnego ustala dyrektor szkoy podstawowej. 7. 1. Wysoko wynagrodzenia uzaleniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji, wymiaru zaj, okresu zatrudnienia, jakoci wiadczonej pracy, wykonywania dodatkowych zada, powierzonego stanowiska, trudnych lub uciliwych warunkw pracy. 2. Wysoko wiadcze okrelonych w 5 ust. 3 regulowana jest przepisami prawa: 1) 2) nagrody jubileuszowe art. 47 Karty Nauczyciela; wypata dodatkowego wynagrodzenia rocznego ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracownikw pastwowej sfery budetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080 z pn. zm.); zasiek na zagospodarowanie art. 61 Karty Nauczyciela; odprawa z tytuu rozwizania stosunku pracy art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela; odprawa z tytuu przejcia na emerytur lub rent art. 28, art. 70 art. 87 Karty Nauczyciela.

3) 4) 5)

8. 1. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze czasu pracy poszczeglne skadniki wynagrodzenia przysuguj w czci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, z wyjtkiem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy w szkole. 2. Nauczycielom nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, a take za inne nieobecnoci, za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie. 3. Wypata wynagrodzenia okrelonego w 5 ust. 1 i 2 odbywa si 1-go kadego miesica, a jeeli ten dzie jest ustawowo wolnym od pracy wynagrodzenie wypacane jest w dniu poprzednim. 4. Skadniki okrelone w 5 ust. 3 wypacane s w dniu wypacania wynagrodzenia. 5. Wynagrodzenie wypacane jest do rk w kasie Miejsko Gminnego Zespou Ekonomiczno-Administracyjnego Szk w Narolu w godzinach od 900 do 1500, lub przelewem na wskazane przez nauczyciela konto. Rozdzia III Dodatek za wysug lat

 9. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. 3. Dodatek przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica.

2)

4. Dodatek przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje z tego tytuu zasiek z ubezpieczenia spoecznego. Rozdzia IV Dodatek motywacyjny 10. 1. Dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy i winien by zrnicowany w zalenoci od spenienia kryteriw, o ktrych mowa w ust. 2. 2. Przy ustalaniu prawa do dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, lub wysokoci dodatku uwzgldnia si: 1) 2) udokumentowane osignicia edukacyjne uczniw; osignicia uczniw, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa, zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym; skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowanie wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych; skuteczne przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom; aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln; inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych; udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy, oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych; opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi w szkole; inicjowanie i prowadzenie dodatkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych; skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego; wspieranie rozwoju uczniw ze specjalnymi lub specyficznymi potrzebami edukacyjnymi; adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny, oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; realizacja zada i podejmowanie inicjatyw istotnie zwikszajcych udzia i rol szkoy w rodowisku lokalnym.

3)

4) 5)

6) 7)

8) 9) 10) 11) 12)

13)

5. Przy ustaleniu wysokoci dodatku motywacyjnego dla dyrektora, poza warunkami wymienionymi w ust. 4 i odnoszcymi si rwnie do stanowiska dyrektora dodatek rnicuje si w zalenoci od spenienia niej wymienionych kryteriw, a w szczeglnoci: 1) 2) 3) 4) skuteczne zarzdzanie szko, zapewniajce cigy rozwj i doskonalenie jakoci jej pracy; waciw wspprac z organem prowadzcym i nadzorujcym szko; wspdziaanie z organami szkoy i zwizkami zawodowymi; osignicia szkoy w pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuczej;

5) 6) 7) 8) 9) 10)

wspieranie nauczycieli w realizacji ich zada, samoksztaceniu i doskonaleniu zawodowym; przestrzeganie dyscypliny budetowej; zaangaowanie i uzyskiwane wyniki pracy; merytoryczne i yczliwe zaatwianie spraw osobowych pracownikw, oraz spraw uczniowskich i ich rodzicw; pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; promocja szkoy na zewntrz.

11. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni 1 rok szkolny. 2. Dodatek motywacyjny nie moe by wyszy ni 10% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego, a dla dyrektora nie wyszy ni 20% wynagrodzenia zasadniczego. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 10, dla nauczycieli ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora Burmistrz Miasta i Gminy Narol. 4. Dodatek motywacyjny wypaca si w okresach miesicznych z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 5. Przyznanie dodatku motywacyjnego nastpuje w formie pisemnej. 6. Na wypat dodatkw motywacyjnych przeznacza si maksymalnie 5% planowanych rocznych rodkw na wynagrodzenia. Rozdzia V Dodatki funkcyjne 12. 1. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielowi, ktremu powierzono: 1) stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy, a take inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, wychowawstwo klasy, funkcje doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta, funkcje opiekuna stau, obowizki kierownicze w zastpstwie. 2. Wysoko dodatkw funkcyjnych ustala si wedug tabeli stanowicej zacznik do niniejszego regulaminu. 3. Dodatek funkcyjny dla dyrektora szkoy ustala burmistrz, a dla pozostaych nauczycieli dyrektor. 4. Dodatek funkcyjny przyznawany jest w formie pisemnej i okrela on procent wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym. 13. 1. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego bierze si pod uwag: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) organizacj pracy, poprawno pod wzgldem formalno-prawnym podejmowanych decyzji oraz ich zasadno, podnoszenie kwalifikacji zwizanych z prowadzeniem szkoy, jako sprawowanego nadzoru pedagogicznego i kontroli wewntrznej, liczb uczniw, ilo oddziaw i liczb stanowisk kierowniczych w szkole, liczb pracownikw pedagogicznych i obsugi, ilo i jako administrowanych budynkw, prawidowo realizacji budetu szkoy i przestrzegania dyscypliny finansowej, dziaalno na rzecz poprawy bazy materialnej,

2) 3) 4) 5)

10) 11)

wspprac z Rad Pedagogiczn, Rad Szkoy, Samorzdem Uczniowskim i zwizkami zawodowymi, wspprac z rnymi organizacjami i instytucjami majcymi na celu wspomaganie dziaalnoci zada statutowych szkoy, terminowo i rzetelno wykonywania zada.

12)

14. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Dodatki funkcyjne nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia powierzonej funkcji, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 15. Nauczycielowi, ktremu powierzono funkcj opiekuna stau, przysuguje dodatek w wysokoci ustalonej w zaczonej tabeli. 16. Nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy, przysuguje dodatek w wysokoci ustalonej w tabeli. 17. Nauczycielom penicym funkcje konsultanta lub doradcy metodycznego, przysuguje dodatek w wysokoci ustalonej w zaczonej tabeli. Rozdzia VI Dodatki za warunki pracy 18. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego przysuguje: 1. Dodatek za warunki pracy z tytuu trudnych warunkw, okrelonych w rozporzdzeniu za kad godzin dydaktyczn zrealizowan w tych warunkach, w nastpujcej wysokoci: 1) 2) za prowadzenie zaj w klasach czonych 10%, za prowadzenie zaj dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach (oddziaach), szkoach (klasach) specjalnych, oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego 5%,

2. Dodatek za uciliwe warunki pracy z tytuu pracy w uciliwych warunkach, okrelonych w rozporzdzeniu, za kad godzin dydaktyczn zrealizowan w warunkach uciliwych w nastpujcej wysokoci: 1) 2) za prowadzenie zaj, o ktrych mowa w 9 ust. 1 pkt 1 rozporzdzenia 5%, za prowadzenie zaj, o ktrych mowa w 9 ust. 2 5%, stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. 19. 1. Dodatki za trudne i uciliwe warunki pracy wypaca si za godziny faktycznie zrealizowane w warunkach trudnych lub uciliwych. 2. Dodatki za warunki pracy wypaca si z dou na podstawie ewidencji faktycznie zrealizowanych zaj w warunkach trudnych lub uciliwych. 20. W przypadku zbiegu prawa do dodatkw za trudne lub uciliwe warunki pracy nauczycielowi przysuguje prawo do obydwu dodatkw. Rozdzia VII Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw 21. 1. Nauczyciel moe realizowa godziny ponadwymiarowe, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela. 2. Dyrektor moe realizowa godziny ponadwymiarowe w wymiarze nie przekraczajcym 4 godzin tygodniowo. 3. Nauczyciel, ktry realizuje obowizkowy tygodniowy wymiar zaj zgodnie z art. 35 ust. 1 Karty Nauczyciela, moe wykonywa godziny ponadwymiarowe zgodnie z posiadan specjalnoci, ktrych liczba nie moe przekroczy 1/4 tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj. Przydzielenie nauczycielowi wikszej liczby

godzin ponadwymiarowych moe nastpi wycznie za jego zgod, jednak w wymiarze nie przekraczajcym 1/2 tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj. 4. Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin. 22. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si: dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Wynagrodzenie za 1 godzin doranego zastpstwa ustala si z zastrzeeniem ust. 3, w sposb okrelony w ust. 1. 3. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa realizowanego na zasadach, o ktrych mowa w ust. 2 ustala si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru godzin. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 3, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 23. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie zorganizowa zaj z powodu: 1) 2) przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy.

2. Godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym, nie zrealizowane przez nauczyciela z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w tym zwaszcza w zwizku z zawieszeniem zaj z powodu epidemii i mrozw, traktuje si jak godziny faktycznie odbyte. Rozdzia VIII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 24. 1. Sposb podziau rodkw oraz kryteria i tryb przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze okrela odrbna uchwaa. 2. Wysoko nagrd ustalaj: a) dla nauczycieli dyrektor, ze rodkw pozostajcych w dyspozycji tego organu, w wysokoci nie niszej ni 50% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, dla nauczycieli i dyrektorw Burmistrz Miasta i Gminy Narol, ze rodkw pozostajcych w dyspozycji tego organu, w wysokoci nie niszej ni 100% zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym.

b)

3. Nagrody przyznaje si w terminie do dnia 14 padziernika kadego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie. Rozdzia IX Nauczycielski dodatek mieszkaniowy 25. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin na terenie Gminy Narol i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) 2) 3) przy jednej osobie w rodzinie 6%, przy dwch osobach w rodzinie 8%, przy trzech osobach w rodzinie 10%,

4)

przy czterech i wicej osobach w rodzinie -12%, najniszego wynagrodzenia okrelonego przez Ministra Pracy.

3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2 zalicza si nauczyciela, oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 4 na ich wsplny wniosek. 6. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi organ prowadzcy. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) 2) niezalenie od tytuu prawnego zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) 2) 3) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa bya zawarta, korzystania z urlopu wychowawczego przysugujcego wedug odrbnych przepisw.

4)

Rozdzia X Przepisy kocowe 26. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Miasta i Gminy Narol. 27. Traci moc uchwaa nr 121/XVI/2008 Rady Miejskiej w Narolu z dnia 15 kwietnia 2008 r. w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko dodatkw i innych skadnikw wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegowych warunkw ich przyznawania, a take wysoko, szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. 28. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podkarpackiego z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 r.

Przewodniczcy Rady Miejskiej w Narolu Krzysztof Szawara

Zacznik do uchway Nr 198/XXVIII/09 Rady Miejskiej w Narolu z dnia 16 kwietnia 2009 r.

Wysoko dodatkw funkcyjnych.

Miesiczna wysoko dodatku ustalona wedug minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym

Stanowisko kierownicze/funkcja

wyraona w % Przedszkole a) dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie b) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie Szkoy wszystkich typw a) dyrektor szkoy liczcej do 6 oddziaw b) dyrektor szkoy liczcej od 7 do 14 oddziaw c) dyrektor szkoy liczcej 15 i wicej oddziaw d) wicedyrektor szkoy e) kierownik filii Funkcja a) nauczyciel konsultant i doradca metodyczny b) opiekun stau c) wychowawca klasy - do 15 uczniw - 16 i wicej uczniw 5% 6% 10% do 30% 4% 10% do 30% 20% do 40%

20% do 50% 35% do 70% 50% do 80% 20% do 60% 10% do 30%