UCHWAA Nr XXVIII/123/09 RADY GMINY ROKIETNICA z dnia 26 marca 2009 r.

w sprawie ustalania Regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu na nagrody za osignicia dydaktyczno-wychowawcze nauczycieli, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego
Dziaajc na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.) w zwizku z art. 30 ust. 6 i 6 a art. 91 d, art. , 49. ust. 2 oraz art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), oraz przepisw rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U Nr 22 poz. 181) z pniejszymi zmianami a take po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi dziaajcymi na terenie gminy Rada Gminy w Rokietnicy uchwala, co nastpuje: Rozdzia I Postanowienia wstpne 1. 1. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) szkole naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Rokietnica nauczycielu- naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1), klasie naley rozumie klas jak rwnie oddzia przedszkolny, obowizkowym wymiarze zaj lub pensum dydaktycznym naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela lub ustalony przez organ prowadzcy na podstawie art. 42 ust. 7 pkt 2) i 3) Karty Nauczyciela. Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 roku N r.97 poz. 674 ze zm.), rozporzdzeniu naley przez to rozumie Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 11 marca 2008 r w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22 poz. 181), zakadowych organizacjach zwizkowych naley przez to rozumie Zarzd Oddziau ZNP w Rokietnicy i Zakadow Komisj NSZZ SOLIDARNOSC Pracownikw Owiaty i Wychowania w Jarosawiu.

2)

3) 4)

5)

6)

7)

2. 1. Tabel zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a take sposb dokumentowania prawa do okrelonej stawki wynagrodzenia zasadniczego okrela rozporzdzenie. 2. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom: 1) 2) 3) 4) dodatku za wysug lat, dodatku za uciliwo pracy, dodatkowego wynagrodzenia za prac w porze nocnej, nagrd jubileuszowych,

5) 6) 7) 8)

dodatkowego wynagrodzenia rocznego, zasiku na zagospodarowanie, odpraw z tytuu rozwizania stosunku pracy, odpraw z tytuu przejcia na emerytur, okrelaj odpowiednie przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy rozporzdzenia.

2. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom dotychczasowych dodatkw specjalistycznych reguluje art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 roku o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie innych ustaw (Dz. U. Nr 19 poz. 239). Rozdzia II Dodatek motywacyjny 3. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie moe by wyszy ni 10% jego wynagrodzenia zasadniczego, a dla dyrektora ni 15% jego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom przebywajcym na urlopach bezpatnych, wychowawczych, dla poratowania zdrowia, w stanie nieczynnym a take w pierwszym roku pracy u nowego pracodawcy. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni jeden rok szkolny. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si nauczycielowi, ktry jest zatrudniony co najmniej na etatu. 5. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 4, ustala dyrektor, w stosunku do dyrektora Wjt Gminy Rokietnica w ramach posiadanych rodkw finansowych okrelonych w planie finansowym szkoy. 6. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 7. Na wypat dodatkw motywacyjnych przeznacza si 2,6% planowanych rocznych rodkw na wynagrodzenia zasadnicze. 4. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1. Rzetelna realizacja podstawowych funkcji szk dydaktycznej, opiekuczej i wychowawczej. a) b) c) d) e) f) g) systematyczne i punktualne uczszczanie do pracy, przestrzeganie obowizkowych dyurw nauczycielskich, uczestniczenie w posiedzeniach rady pedagogicznej oraz realizacja jej postanowie, waciwe penienie obowizkw wychowawcy klasowego, dbao i troska o bezpieczestwo wychowankw, systematyczne i poprawne prowadzenie dokumentacji klasowej: dziennikw arkuszy ocen, zeszytw uwag, utrzymywanie kontaktu z rodzicami i systematyczne ocenianie uczniw.

2. Dodatkowe prace wybiegajce poza obowizki nauczyciela obejmujce osignicia w realizacji procesu dydaktycznego; a) stae przygotowywanie uczniw do konkursw przedmiotowych, sportowych, artystycznych i innych oraz zdobywanie czoowych lokat na szczeblu gminy, powiatu, wojewdztwa i centralnym, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, praca w zespoach samoksztaceniowych, uczestniczenie w warsztatach kursach szkoleniowych, systematyczna praca z uczniem zdolnym, wspieranie jego rozwoju intelektualnego, widoczne efekty w pracy dydaktycznej z uczniem majcym trudnoci w nauce, wzorowe prowadzenie procesu dydaktycznego, w tym wykorzystanie rodkw dydaktycznych, stosowanie metod aktywizujcych, doskonalenie warunkw pracy,

b) c) d) e) f)

g)

prowadzenie lekcji otwartych, koleeskich oraz uczestnictwa w innych rodzajach dziaa w ramach wewntrznego doskonalenia zawodowego nauczycieli. 3. Osignicia wychowawczo opiekucze;

a)

umiejtnie rozwizuje problemy wychowawcze uczniw we wsppracy z rodzicami i innymi instytucjami wspierajcymi rozwj dziecka, rozpoznaje rodowisko wychowawcze uczniw, aktywnie i efektywnie dziaa na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy, rozbudza w uczniach patriotyzm i rozumienie znaczenia wasnego pastwa oraz ksztacenie postawy estetycznej zakorzenionej w polskim etosie narodowym. 4. Wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania;

b)

c)

d) e)

a) b) c)

sporzdzanie bd wykorzystywanie dostpnych narzdzi pomiaru dydaktycznego, opracowywanie, wdraanie innowacji i eksperymentw pedagogicznych, opracowywanie i wdraanie z sukcesem pedagogicznym wasnych programw autorskich, lub nowatorskich rozwiza. 5. Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj wynikajcych z zada statutowych szkoy;

a) b) c) d) e) f)

wychodzenie z inicjatywami na forum rady pedagogicznej, organizowanie imprez szkolnych wewntrzklasowych (przygotowywanych poza zajciami obowizkowymi, tworzenie warunkw do rozwijania samodzielnej, samorzdnej pracy uczniw, wykonywanie dodatkowych prac w komisjach szkolnych oraz zespoach przedmiotowych, prowadzenie i organizowanie dodatkowych zaj zwizanych z douczaniem modziey, szczeglne osignicia w zakresie urzdzenia pracowni przedmiotowej, dbanie o wizerunek szkoy. 6. Dodatkowymi warunkami przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektorw s:

a) b) a. c)

prowadzenie polityki finansowej szkoy zgodnie z obowizujcym prawem, przestrzeganie dyscypliny finansw publicznych, celowe i oszczdne wydatkowanie rodkw, racjonalne gospodarowanie majtkiem szkolnym, wymierne dziaania zmierzajce do wzbogacenia majtku szkolnego i pozyskiwania pozabudetowych rodkw finansowych, skuteczne i oszczdne prowadzenia polityki kadrowej.

d)

Na wysoko przyznawanego dodatku motywacyjnego maj wpyw dodatkowe prace wybiegajce poza obowizki nauczyciela. Rozdzia III Dodatek funkcyjny 5. 1. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego, ktrym powierzono stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e: 1) 2) 3) dyrektorowi szkoy podstawowej do 380,00 z dyrektorowi zespou szk do 460,00 z wicedyrektorowi do 350,00 z

2. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie.

3. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala Wjt Gminy. A nauczyciela zajmujcego inne stanowisko kierownicze - dyrektor szkoy, uwzgldniajc wielko szkoy, jej struktur organizacyjn, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczb stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoy oraz warunki demograficzne i geograficzne, w jakich szkoach funkcjonuje. 4. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem okresu powierzenia, a w razie wczeniejszego odwoania - z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 6. 1. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi ktremu powierzono: 1) 2) wychowawstwo klasy w wysokoci 30 z, funkcj opiekuna stau w wysokoci 37 z za jednego stayst.

7. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie funkcji, a jeeli powierzenie funkcji nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w 6 ust. 1 nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodw, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 3. Otrzymywanie dodatku, ktrym mowa w 5 ust. 1, 2 i 3nie wycza prawa do otrzymywania dodatku, o ktrym mowa w 6 ust. 1 4. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia IV Dodatek za warunki pracy 8. 1. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych warunkach, okrelonych w rozporzdzeniu, za kad godzin dydaktyczn zrealizowan w warunkach trudnych w nastpujcej wysokoci: 1) za prowadzenie zaj w klasach czonych 10% stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego, za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego - 10%, stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.

2)

9. 1. Dodatki za trudne i uciliwe warunki pracy wypaca si za godziny faktycznie zrealizowane w warunkach trudnych lub uciliwych. 2. Dodatki za warunki pracy wypaca si z dou na podstawie ewidencji faktycznie zrealizowanych zaj w warunkach trudnych i uciliwych. Rozdzia V Dodatek za wysug lat 10. 1. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 2. Okresy pracy uprawniajce do dodatku za wysug lat okrela rozporzdzenie. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje od pierwszego dnia miesica po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku. 4. Dodatek wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw

 11. 1.Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, o ktrym mowa w ust. 1 ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar zaj nauczyciela okrelony w art. 42 ust. 3 lub okrelony na podstawie art. 42 ust. 7 pkt 1) i pkt 3) Karty Nauczyciela przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin, w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si z pen godzin. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia- za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 12. 1. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy traktuje si jak godziny faktycznie odbyte. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa rozlicza si w okresach miesicznych. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa wypaca si z dou. Rozdzia VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 13. Sposb podziau rodkw 1. W budecie Gminy Rokietnica tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych, z tym e: 1) 2) 70% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy, 30% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego zwanego dalej nagrodami Wjta Gminy Rokietnica. 14. Wysoko nagrd 1. Wysoko nagrody Wjta Gminy ustala si nie mniej ni 700,00 z i nie wicej jak 4.000,00 z 2. Wysoko nagrody dyrektora ustala dyrektor szkoy. 15. Kryteria przyznawania nagrd 1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy i przyznawane s nauczycielom za szczeglne oraz wybitne osignicia dydaktyczno-wychowawcze i opiekucze w pracy zawodowej. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku. 2. Nagroda organu prowadzcego zwana dalej "nagrod Wjta Gminy" moe by przyznana dyrektorom i nauczycielom, ktrzy posiadaj wyrniajc ocen pracy pedagogicznej oraz speniaj odpowiednio co najmniej 5 z kryteriw, o ktrych mowa w ust. 4. 3. Nagroda dyrektora moe by przyznana nauczycielowi, ktry posiada co najmniej dobr ocen pracy pedagogicznej oraz spenia odpowiednio co najmniej 4 z kryteriw, o ktrych mowa w ust. 4. 4. Ustala si nastpujce kryteria przyznawania nauczycielom nagrody: 1) a) w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej: osiga dobre wyniki w nauczaniu, a w szczeglnoci potwierdzone w sprawozdaniach i egzaminach uczniw, przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programw i publikacji,

b)

c)

osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem si uczniw do udziau w zawodach co najmniej I stopnia (rejonowych) oglnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajciem przez uczniw (grup uczniw) I-III miejsca w konkursach, zawodach, turniejach przegldach i festiwalach na szczeblu co najmniej gminnym (miejskim), posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami majcymi trudnoci w nauce, przygotowuje i wzorowo realizuje uroczystoci szkolne i rodowiskowe, prawidowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey, organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, posiada osignicia w pracy pozalekcyjnej, sprawuje opiek na organizacjami spoecznymi dziaajcymi w szkole, osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami, uzyskuje szczeglne osignicia w doskonaleniu nauczycieli w zakresie diagnozowania i oceniania, umiejtnie dzieli si swoj wiedz i dowiadczeniami z pracy dydaktyczno-wychowawczej z innymi nauczycielami, posiada publikacje z zakresu dziaalnoci owiatowej, a w szczeglnoci z pracy dydaktyczno-wychowawczej, w zakresie pracy opiekuczej: zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcych z rodzin ubogich lub patologicznych, prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii wrd modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, organizuje wspprac szkoy z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policj, poradni psychologicznopedagogiczn, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania dzieci i modziey, organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwija formy wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami, w zakresie innej dziaalnoci statutowej szkoy: troszczy si o mienie szkoy, polepszanie bazy dydaktycznej, angauje si w remonty i inwestycje realizowane w szkole, zdobywa dodatkowe rodki finansowe dla szkoy, prawidowo realizuje budet szkoy (plan finansowy), dobrze wsppracuje z samorzdem terytorialnym i lokalnym oraz z rad pedagogiczn i rad rodzicw, pozyskuje sponsorw i sojusznikw szkoy, prowadzi lekcje lub zajcia otwarte dla innych nauczycieli, prawidowo prowadzi nadzr pedagogiczny, wzorowo kieruje szko, prawidowo organizuje pomoc psychologiczno- pedagogiczn, w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej, polegajcej na: udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela, promowaniu szkoy poprzez udzia w pracach rnych organizacji spoecznych i stowarzyszeniach oraz instytucjach .

d)

e) f) g) h) i) j) k) l)

m) 2) a)

b)

c)

d)

3) a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) 4) a) b) c)

 16. Tryb zgaszania kandydatw do nagrody 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wjta Gminy moe wystpi: 1) a) b) c) d) 2) a) b) dla nauczyciela: dyrektor szkoy, rada pedagogiczna, rada rodzicw zakadowe organizacje zwizkowe zrzeszajce nauczycieli, dla dyrektora szkoy: rada pedagogiczna, rada rodzicw, 2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora szkoy moe wystpi: 1) 2) 3) rada pedagogiczna, rada rodzicw, zwizki zawodowe zrzeszajce nauczycieli (dziaajce w szkole).

3. W uzasadnieniu wniosku o nagrod naley poda konkretne i wymierne efekty osigane przez osob nominowan do nagrody w okresie ostatnich 3 lat. 4. Wzr wniosku, o ktrym mowa w ust. 1 i 2 okrela zacznik do regulaminu. 5. Wnioski, o ktrych mowa w ust. 1 i ust. 2 naley skada do 15 wrzenia odpowiednio: 1) 2) o nagrod Wjta Gminy do Urzdu Gminy, o nagrod dyrektora do sekretariatu szkoy.

6. Wnioski o przyznanie nagrody Wjta Gminy skadane przez dyrektora szkoy, rad rodzicw wymagaj wczeniejszego ich zaopiniowania przez rad pedagogiczn. 17. Tryb przyznawania nagrd 1. Nagrody nauczycielom przyznaj: 1) 2) ze rodkw, o ktrych mowa 13 ust, 1 pkt 1 - dyrektor szkoy, ze rodkw, o ktrych mowa 13 ust,1 pkt 2 - Wjt Gminy.

2. Przyznanie nagrody Wjta Gminy jest poprzedzone zaopiniowaniem kandydatw przez komisj nagrd w skadzie: 1) 2) dwch przedstawicieli Wjta Gminy, po jednym przedstawicielu zakadowych organizacji zwizkowych zrzeszajcych nauczycieli. 3. Skad imienny komisji, o ktrej mowa w ust. 2 ustala zrzdzeniem Wjt Gminy. 4. Przyznanie nagrody dyrektora wymaga uprzedniego zaopiniowania przez rad pedagogiczn i zakadowe organizacji zwizkowe zrzeszajce nauczycieli. 5. Nagrod, o ktrej mowa w ust. 1 pkt 1 moe z wasnej inicjatywy przyzna dyrektor szkoy. 6. Nagrod, o ktrej mowa ust. 1 pkt 2 moe z wasnej inicjatywy przyzna Wjt Gminy. W tym przypadku wnioski nie podlegaj zaopiniowaniu przez komisj, o ktrej mowa w ust. 2. 7. Nagrody, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1 i pkt 2 przyznaje si w terminie do dnia 14 padziernika kadego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie. 8. Nauczycielowi, ktremu zostaa przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w jego teczce akt osobowych.

Rozdzia VII wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego 18. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkoach podstawowych na terenie Gminy Rokietnica posiadajcemu kwalifikacje do zajmowanego stanowiska nauczyciela przysuguje dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) 2) 3) 4) przy jednej osobie w rodzinie 17.00 z przy dwch osobach w rodzinie 25.00 z przy trzech osobach w rodzinie 33.00 z przy czterech i wicej osobach w rodzinie 42.00 z

3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 19. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w 1 ust. 4, na ich wsplny wniosek. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy. 3. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) 2) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) 2) 3) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, pobierania zasiku spoecznego, korzystania z urlopu wychowawczego. 20. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypaca si w okresach miesicznych. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypaca si z gry w terminie wypaty skadnikw wynagrodzenia patnych z gry. 21. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 22. Nadzr nad wykonaniem uchway powierza si Komisji Owiaty, Kultury, Sportu i Spraw Porzdku publicznego. 23. Traci moc uchwaa Nr XIV/77/2008 ustalenia regulaminu okrelajcego niektre zasady warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: skadnikw wynagrodzenia, a take wysokoci mieszkaniowego, Rady Gminy w Rokietnicy z dnia 28 marca 2008 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli za prac oraz wysoko i szczegowe motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz innych i szczegowych zasad przyznawania i wypacania dodatku

24. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od opublikowania w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podkarpackiego z moc obowizujc od 1.01.2009 r.

PRZEWODNICZCY RADY GMINY ROKIETNICA Stanisaw Drzymaa