UCHWAA NR IV/16/ 2011 RADY GMINY W NARUSZEWIE z dnia 21 lutego 2011 r.

w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Naruszewo. Na podstawie: art.7 ust.1 pkt 8 i art.18 ust.2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 , Dz.U. z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz.984, Nr 214, poz. 1806, Dz.U. z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, z 2006 r. Nr 17 poz. 128, z 2007 r. Nr 173 poz.1218 oraz z 2008 r. Nr 180 poz.1111 i Nr 223 poz. 1458), z 2009 r. Nr 52, poz. 420, z 2010 r. Nr 157, poz. 1241, Nr 28, poz. 146, Nr 106 poz. 675), oraz art.30 ust.6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2006 roku Nr 97 poz. 674, Nr 170 poz. 1218, Nr 220 poz. 1600, z 2007 r. Nr 17 poz. 95, Nr 80 poz. 542, Nr 102 poz. 689, Nr 158 poz. 1103, Nr 176 poz. 1238, Nr 191 poz. 1369 i Nr 247 poz. 1821, z 2008 r. Nr 145 poz. 917, Nr 227 poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1 poz. 1, Nr 56, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 213, poz. 1650 i Nr 219, poz. 1706), zgodnie z : art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o zwizkach zawodowych (Dz.U. z 2001 nr 854, nr 100, poz. 1080, nr 128, poz. 1405, z 2002 r. nr 135, poz. 11467, nr 240, poz. 2052, z 2003 r. nr 213, poz. 2081 oraz z 2004 r. nr 240, poz. 2407) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi: Zwizek Nauczycielstwa Polskiego - Zarzd Oddziau Powiatowego w Posku Rada Gminy w Naruszewie, uchwala co nastpuje: 1. 1. Ustala si Regulamin wynagradzania nauczycieli okrelajcy: a) wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku funkcyjnego, motywacyjnego, mieszkaniowego, za wysug lat oraz za warunki pracy, b) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw, c) zasady przyznawania i wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd - w brzmieniu okrelonym w zaczniku nr 1 do Uchway. 2. Regulamin obowizuje od 01 stycznia 2011 roku. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Naruszewo. 4. Traci moc Uchwaa Nr XXX/112/2009 Rady Gminy w Naruszewie z dnia 04 lutego 2009 roku w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Naruszewo oraz Uchwaa Nr XXXI/118/2009 Rady Gminy w Naruszewie z dnia 24 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Naruszewo. 5. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego.

Przewodniczcy Rady Gminy Roman Salak

Id: KMLGY-NOBUV-RRCYA-JCVDH-YKSOS. Podpisany

Strona 1

Zacznik Nr 1 do Uchway Nr IV/16/2011 Rady Gminy w Naruszewie z dnia 21 lutego 2011 roku. REGULAMIN Wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Naruszewo

Rozdzia 1. Postanowienia oglne 1. 1. Regulamin ustala sposb, porzdek oraz tryb wypaty wynagrodzenia i innych wiadcze za wykonywan prac. 2. Regulamin obowizuje wszystkich pracownikw pedagogicznych szkoy, bez wzgldu na stanowisko, penion funkcj czy rodzaj wykonywanej pracy. 2. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa o : 1) szkoach bez bliszego okrelenia, rozumie si przez to : Szko Podstawow, Publiczne Gimnazjum, Zesp Szk dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Naruszewo, 2) dyrektorze, wicedyrektorze, nauczycielu - naley przez to rozumie wszystkich pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w szkoach i placwkach prowadzonych na podstawie art.5, ust.5 i ust.5b ustawy o systemie owiaty, 3) ilekro w dalszych przepisach jest mowa o minimalnym wynagrodzeniu zasadniczym dla nauczycieli bez bliszego okrelenia, rozumie si przez to: wynagrodzenie ustalone przez Ministra Edukacji Narodowej zgodnie z art.30, ust.5 ustawy Karta Nauczyciela, 4) ilekro w dalszych przepisach jest mowa o rednim wynagrodzeniu nauczycieli bez bliszego okrelenia, rozumie si przez to : rednie wynagrodzenie nauczycieli ustalone wedug zasad okrelonych w art.30 ust.3 i ust.4 ustawy Karta Nauczyciela, 5) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy, obowizkowy wymiar godzin o ktrym mowa w art.42 ust.3, art.42 ust.4a lub te art.42 ust.7 Karty Nauczyciela, 6) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy ( Dz. U. Nr 22 poz. 181 ze zm.) Rozdzia 2. Wynagrodzenie nauczycieli 3. Wynagrodzenie nauczyciela skada si z : a) wynagrodzenia zasadniczego, b) dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, c) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, d) nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy: - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastka) - zasiku na zagospodarowanie, - odprawy z powodu rozwizania stosunku pracy (emerytalna, rentowa) - nagrody ze specjalnego funduszu nagrd,
Id: KMLGY-NOBUV-RRCYA-JCVDH-YKSOS. Podpisany Strona 1

- nagrody jubileuszowej. Ponadto nauczyciele otrzymuj wiadczenia z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych oraz dodatki socjalne: dodatek wiejski i nauczycielski dodatek mieszkaniowy, ktrych nie obejmuje ustawowa definicja wynagrodzenia. 4. 1. Wysoko wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzalenia si od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz realizowanego wymiaru zaj dydaktyczno wychowawczych. 2. Wysoko dodatkw uzalenia si od okresu zatrudnienia, jakoci wiadczonej pracy, wykonywania dodatkowych zada lub zaj, powierzonego stanowiska oraz trudnych lub uciliwych warunkw pracy. 3. Nauczyciel nabywa prawo do wynagrodzenia od dnia nawizania stosunku pracy. 4. Prawo do wynagrodzenia ganie z ostatnim dniem miesica kalendarzowego, w ktrym nastpio wyganicie lub rozwizanie stosunku pracy. 5. Zmiana wynagrodzenia w zwizku z uzyskaniem kolejnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela nastpuje z dniem 1 stycznia lub 1 wrzenia. 6. Podwyszenie wynagrodze dla nauczycieli nastpuje nie pniej ni w terminie okrelonym dla pracownikw pastwowej sfery budetowej z wyrwnaniem od dnia 1 stycznia danego roku. 7. Nauczycielowi zatrudnionemu w niepenym wymiarze godzin przysuguje wynagrodzenie w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zaj okrelonych w umowie o prac. 8. Nauczycielowi nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, a take za inne okresy, za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie. 9. Stawk wynagrodzenia za jeden dzie niewykonywania pracy z przyczyn wymienionych w ust.8 ustala si dzielc wszystkie skadniki wynagrodzenia wypacane z gry przez 30. 10. Wysoko minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli okrela tabela stanowica zacznik do rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005r. Rozdzia 3. Ochrona wynagrodzenia za prac 5. 1. Nauczyciel nie moe zrzec si prawa do wynagrodzenia, ani przenie tego prawa na inn osob. 2. Wynagrodzenie wypacane jest nauczycielowi miesicznie z gry, w pierwszym dniu miesica, chyba e ten dzie jest ustawowo wolnym od pracy. Takim wypadku wynagrodzenie wypacane jest w dniu nastpnym. 6. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom: - dodatku wiejskiego, - dodatkowego wynagrodzenia rocznego, - zasiku na zagospodarowanie, - nagrd jubileuszowych, - odprawy z tytuu rozwizania stosunku pracy, - odprawy z tytuu przejcia na emerytur lub rent, Reguluj odpowiednie przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 ze zm.) Rozdzia 4. Dodatki funkcyjne zasady wypacania 7. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi z tytuu: - sprawowania funkcji opiekuna stau, - powierzenia wychowawstwa klasy,

Id: KMLGY-NOBUV-RRCYA-JCVDH-YKSOS. Podpisany

Strona 2

 8. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze w szkole przysuguje dodatek funkcyjny okrelony w tabeli nr 1 w wysokoci procentowej pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego dyrektorw szk bierze si pod uwag czn liczb oddziaw w szkole. 3. Wysoko dodatku funkcyjnego w granicach stawek okrelonych tabel ustala dla dyrektorw Wjt Gminy Naruszewo uwzgldniajc midzy innym wielko szkoy, jej warunki organizacyjne, zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, liczb stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoy, warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne w jakich szkoa funkcjonuje, a dla wicedyrektorw oraz innych nauczycieli uprawnionych do dodatku dyrektor w porozumieniu z Wjtem Gminy. 4. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 5. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica, od tego dnia. 6. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych by przypisany ten dodatek, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio od pierwszego dnia miesica, od tego dnia. 7. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po 3 miesicach zastpstwa. 8. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. W tych przypadkach prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesica po upywie jednomiesicznego okresu penienia tych obowizkw i ganie z pierwszym dniem miesica nastpujcego po zaprzestaniu penienia tych obowizkw. TABELA STAWEK DODATKW FUNKCYJNYCH
Stawka dodatku funkcyjnego w % w stosunku do wysokoci pobieranego wynagrodzenia zasadniczego Lp Stanowisko 1 Szkoy wszystkich typw: - dyrektor przedszkola i szkoy liczcej do 7 oddziaw - dyrektor szkoy liczcej od 8 do 13 oddziaw - wicedyrektor 30 40 30 50 60 50 od do

9. 1. Dodatek funkcyjny za sprawowanie funkcji opiekuna stau przysuguje nauczycielowi mianowanemu i dyplomowanemu, ktrego dyrektor szkoy wyznaczy na opiekuna stau. 2. Dodatek przysuguje w wysokoci 65 z. 3. Prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie funkcji opiekuna, a jeeli powierzenie funkcji nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 4. Dodatek przyznaje si na czas okrelony, tj. na okres trwania stau. Nauczyciel opiekun traci prawo do dodatku z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego przerwania stau przez nauczyciela, dodatek przysuguje do koca miesica, w ktrym nastpio przerwanie stau 5. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 6. Nauczycielowi przysuguje dodatek funkcyjny z tytuu powierzenia wychowawstwa klasy. 7. Za wychowawstwo klasy przysuguje dodatek w wysokoci do 15 uczniw 25 z, powyej 15 uczniw 40 zotych.
Id: KMLGY-NOBUV-RRCYA-JCVDH-YKSOS. Podpisany Strona 3

Rozdzia 5. Dodatek za wysug lat 10. Wysoko oraz warunki nabywania przez nauczyciela prawa do dodatku za wysug lat okrelaj przepisy art.33 ust.1 Karty Nauczyciela (Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.) oraz 7 ust.1,2,3,4 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku o ktrym mowa w 2 ust.6 Regulaminu. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1. Poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica. 2. Za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi w penej wysokoci take w okresie przebywania nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia, dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiki : chorobowy, macierzyski , opiekuczy i inne otrzymywane z ZUS. Rozdzia 6. Dodatek motywacyjny 11. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest : Uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, d) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, e) systematyczne i efektywne przygotowywanie si i wypenianie przydzielonych obowizkw, f) podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zawodowych, g) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, dbao o estetyk pomieszcze i sprawno powierzonych pomocy dydaktycznych oraz innych urzdze szkolnych, h) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej, i) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, przestrzeganie dyscypliny pracy, j) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zada okrelonych w art.42 ust.2 pkt2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: - udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, - udzia w pracach komisji przedmiotowych i innych, - opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, - prowadzenie lekcji koleeskich lub innych form aktywnoci w ramach wewntrz szkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, - aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. O wysokoci dodatku motywacyjnego dla dyrektorw szk decyduj w szczeglnoci nastpujce kryteria: 1. umiejtnoci racjonalnego gospodarowania rodkami finansowymi szkoy: - przestrzeganie dyscypliny budetowej w oparciu o posiadane rodki finansowe, - podejmowanie dziaa zmierzajcych do wzbogacenia majtku szkolnego
Id: KMLGY-NOBUV-RRCYA-JCVDH-YKSOS. Podpisany Strona 4

- pozyskiwanie rodkw pozabudetowych oraz umiejtno ich waciwego wykorzystania na cele szkoy, - podejmowanie dziaa zapewniajcych utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantujcym optymalne warunki realizacji zada dydaktyczno- wychowawczych. 2. sprawno organizacyjna w realizacji zada szkoy: - dyscyplina pracy, podzia zada, terminowo realizacji zada i zarzdze, - podejmowanie dziaa motywujcych nauczycieli do doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - polityka kadrowa, - organizowanie konferencji szkoleniowych, - wsppraca z placwkami doskonalenia nauczycieli, - podejmowanie innych dziaa majcych na celu promowanie szkoy, 3. wysokie efekty w pracy dydaktycznej i wychowawczej szkoy: - osignicia uczniw szkoy : naukowe, sportowe, artystyczne w skali regionu, wojewdztwa, kraju, - poszerzona oferta szkoy poprzez wprowadzanie programw autorskich, innowacji eksperymentw pedagogicznych oraz innych rozwiza metodycznych, - dbao o klimat wychowawczy szkoy poprzez rozwizywanie konkretnych problemw wychowawczych, podejmowanie efektywnych dziaa profilaktycznych zapobiegajcych zagroeniom spoecznym, - stwarzanie warunkw sprzyjajcych rozwojowi samorzdnoci i przedsi- biorczoci uczniw, - obecno szk w rodowisku lokalnym, udzia w imprezach , konkursach i przegldach organizowanych przy wsppracy z instytucjami spoeczno- kulturalnymi, - konstruktywna wsppraca z komitetem rodzicielskim i samorzdem uczniowskim. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni jeden rok szkolny. 4. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy Wjt Gminy Naruszewo. 5. Wysoko dodatku motywacyjnego nie moe wynosi mniej ni 5% i nie wicej ni 7% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 6. Dodatek motywacyjny wypaca si miesicznie w terminie wypaty wynagrodzenia. 7. Dodatek ten nie przysuguje za okres urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie oraz w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. Rozdzia 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 12. 1. W szczeglnych wypadkach podyktowanych koniecznoci realizacji programu nauczania nauczyciel moe by zobowizany do odpatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, ktrych liczba nie moe przekroczy tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj. 2. Przydzielenie nauczycielowi wikszej liczby godzin ponadwymiarowych moe nastpi za jego zgoda, jednak w wymiarze nie przekraczajcym tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj. 3. Dyrektorom i wicedyrektorom szk, Wjt Gminy Naruszewo moe przydzieli godziny ponadwymiarowe w wymiarze nie przekraczajcym poowy realizowanego tygodniowego wymiaru godzin zaj, chyba e z planw nauczania danego przedmiotu wynika potrzeba przydzielenia wikszej liczby godzin. 4. Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, opiekuczych lub wychowawczych powyej obowizujcego tygodniowego pensum. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone nauczycielowi w planie organizacyjnym szkoy wypaca si miesicznie z dou. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy.
Id: KMLGY-NOBUV-RRCYA-JCVDH-YKSOS. Podpisany Strona 5

6. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego cznie z dodatkami za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa si w takich warunkach przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 7. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzi przez wskanik 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: - zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw, - wyjazdu dzieci na wycieczki lub imprezy, - chorob dziecka nauczanego indywidualnie, trwajc nie duej ni tydzie, - udziaem nauczyciela w konferencjach metodycznych, - rekolekcjami, traktuje si jak godziny faktycznie odbyte. 9. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowy wolny od pracy. 10. Liczba godzin, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 11. Za efektywnie przepracowane przez nauczyciela godziny doranych zastpstw, wypaca si wynagrodzenie wedug stawki jego godzin ponadwymiarowych, o ile w czasie tego zastpstwa realizowane byy zajcia zgodne z planem i programem nauczania danej klasy przez nauczyciela posiadajcego wymagane kwalifikacje do prowadzenia tych zaj. 12. Godziny doranych zastpstw nie odnosz si do zastpstw za nieobecnych w pracy nauczycieli z powodu: - urlopu macierzyskiego, - urlopu dla poratowania zdrowia, - kadego urlopu patnego udzielanego na okres 1 i wicej miesicy, - urlopu bezpatnego niezalenie od okresu jego trwania. 11. Godziny doranych zastpstw przydzielane s przez dyrektora szkoy, a w razie jego nieobecnoci przez wicedyrektora. 12. Dyrektorzy, wicedyrektorzy i nauczyciele penicy w szkole kierownicze funkcje nie powinni podejmowa si patnych doranych zastpstw. Dopuszczalne jest to tylko w sytuacji, gdy dyrektor ma zgod organu prowadzcego, na podejmowanie przez niego, wicedyrektora i nauczycieli penicych funkcje kierownicze patnych doranych zastpstw. 13. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. Rozdzia 8. Dodatek mieszkaniowy 13. 1. Nauczycielowi, posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni polowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkole pooonej na terenie gminy Naruszewo, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy.

Id: KMLGY-NOBUV-RRCYA-JCVDH-YKSOS. Podpisany

Strona 6

2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie -10 z, 2) przy dwch - 20 z, 3) przy trzech osobach - 30 z, 4) przy czterech i wicej osobach - 40 z. 3. Do czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. l, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu (dzieci uczce si do ukoczenia 25 lat). 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 1. 1) Nauczycielowi, ktry jest zatrudniony na terenie gminy Naruszewo w wicej ni jednej szkole (placwce) - przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy. 5. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcymi wspmaonkami. 6. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 7. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 8. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy - Wjt Gminy. 9. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak gdy nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta, 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. Rozdzia 9. Dodatek za warunki pracy. 14. 1. Nauczycielom pracujcym w trudnych lub uciliwych warunkach okrelonych w przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela, przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. 2. Dodatki za trudne warunki pracy przysuguj nauczycielom prowadzcym zajcia dydaktyczne z dzieckiem na podstawie orzeczenia poradni psychologiczno pedagogicznej do nauczania indywidualnego. Wysoko dodatku wynosi od 10 do 20% do godziny ponadwymiarowej a) nauczanie dziecka na terenie szkoy 10%, b) nauczanie dziecka w jego domu 20%. 3. Wysoko dodatkw o ktrych mowa w pkt. 1 i 2 ustala dyrektor szkoy a w stosunku do dyrektora Wjt Gminy Naruszewo. 4. Dodatek wypaca si z dou za godziny faktycznie odbyte. 15. Dyrektorzy szk s zobowizani do przestrzegania art. 30 ust. 3 i 4 Karty Nauczyciela, dotyczcego osigania przez nauczycieli rednich wynagrodze nauczycieli na poszczeglnych stopniach awansu zawodowego.

Id: KMLGY-NOBUV-RRCYA-JCVDH-YKSOS. Podpisany

Strona 7

Rozdzia 10. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 16. Nauczyciele mog otrzymywa nagrody ze specjalnego funduszu nagrd za osignicia dydaktyczno wychowawcze, zgodnie z art.49 Karty Nauczyciela. W budecie organu prowadzcego tworzy si specjalny fundusz nagrd w wysokoci co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych, z przeznaczeniem na wypaty nagrd organu prowadzcego i dyrektorw szk, z czego: 1. 80% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektorw, 2. 20% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego 17. Nagrody, o ktrych mowa w 15 s przyznawane w terminie do dnia 14 padziernika kadego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie. 18. 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody wystpuje: - dyrektor szkoy dla nauczycieli, - dla dyrektora, przedstawiciel organu prowadzcego, wizytator Kuratorium Owiaty. 2. Wniosek o nagrod powinien by pozytywnie zaopiniowany przez Rad Pedagogiczn i Zakadow Organizacj Zwizkow oraz podpisany przez dyrektora szkoy. 3. Wnioski o przyznanie nagrody powinny zawiera nastpujce dane kandydata do nagrody: a) imi i nazwisko, b) dat urodzenia, c) informacj o wyksztaceniu, stopniu awansu zawodowego, d) sta pracy pedagogicznej, nazw szkoy, e) zajmowane stanowisko, otrzymane dotychczas nagrody, f) ocen pracy pedagogicznej, g) uzasadnienie, w ktrym naley zamieci informacje o dorobku zawodowym i osigniciach w ostatnich latach, po otrzymaniu ostatniej nagrody. 4. Wnioski o przyznanie nagrd Wjta dla nauczycieli, winny wpyn na 14 dni przed Dniem Edukacji Narodowej lub innym uzgodnionym terminie przyznania nagrody. 5. Decyzj o przyznaniu nagrody Wjt podejmuje samodzielnie. 19. Nagroda, o ktrej mowa w 15, moe by przyznawana nauczycielowi, ktry posiada wyrniajc ocen pracy pedagogicznej (nagroda moe by rwnie przyznana nauczycielowi kontraktowemu, posiadajcemu pozytywn ocen dorobku zawodowego) oraz spenia odpowiednio co najmniej 3 z nastpujcych kryteriw: 1. w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzonych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowuje autorskie programu i publikacje, c) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w zawodach okrgowych lub oglnopolskich olimpiadach przedmiotowych, zajciem przez uczniw ( zesp uczniw) I III miejsca w konkursach, zawodach, przegldach i festiwalach wojewdzkich i oglnopolskich, d) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, f) prowadzi znaczca dziaalno wychowawcza w klasie lub w szkole, a w szczeglnoci przez organizowanie wycieczek , udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach,
Id: KMLGY-NOBUV-RRCYA-JCVDH-YKSOS. Podpisany Strona 8

g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) prawidowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey, 2. w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, a w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje wspprac szkoy lub placwki z jednostkami systemu zdrowia, policj, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania spoecznego dzieci i modziey, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwija formy wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami, 3. w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej, polegajcej na: a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela. 20. Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, ktrego odpis zamieszcza si w jego teczce akt osobowych. 21. Niezalenie od nagrody organu prowadzcego, nauczyciel moe otrzyma w danym roku nagrody: ministra waciwego do spraw owiaty i wychowania, kuratora owiaty lub dyrektora szkoy. Nagroda Dyrektora szkoy nie moe by wysza od nagrody organu prowadzcego. Wysoko nagrody dyrektora wynosi nie wicej ni 75% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty. Wysoko nagrody organu prowadzcego wynosi co najmniej 150% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty. Rozdzia 11. Postanowienia kocowe 22. 1. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze zaj poszczeglne skadniki wynagrodzenia przysuguj w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zaj, z wyjtkiem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy w szkole, ktry przysuguje w penej wysokoci bez wzgldu na wymiar zaj. 2. Za miesice wakacyjne (lipiec, sierpie) wynagrodzenie wypaca si wedug redniej urlopowej, ustalonej na podstawie przepisw rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 roku w sprawie szczegowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieninego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 71, poz. 737, ze zm.). 23. Regulamin niniejszy zosta uzgodniony z zakadowymi organizacjami nauczycielskich zwizkw zawodowych: - Zwizek Nauczycielstwa Polskiego - Zarzd Oddziau Powiatowego w Posku.

Id: KMLGY-NOBUV-RRCYA-JCVDH-YKSOS. Podpisany

Strona 9