UCHWAA NR VI/24/2011 RADY GMINY W SARNAKACH z dnia 22 lutego 2011 r.

w sprawie w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko stawek dodatku motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wysoko i zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego Na podstawie art. 30 ust.6 , ust. 6a, art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.), art. 4 ust. 1 i art. 13 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogaszaniu aktw normatywnych (Dz. U. z 2010 r., Nr 17, poz. 95) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli Rada Gminy uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin okrelajcy wysoko stawek dodatku motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wysoko i zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych gminy Sarnaki od 1 stycznia 2011 r. stanowicy zacznik do niniejszej uchway. 2. Traci moc uchwaa Rady Gminy w Sarnakach Nr XXIV/101/09 z dnia 10 marca 2009 r. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego i ma zastosowanie do wynagrodze nalenych od dnia 1 stycznia 2011 r.

Przewodniczcy Rady Gminy Adam Wawryniuk

Id: VADCV-YXFTM-EKMFL-HXNBS-DGQRC. Podpisany

Strona 1

Zacznik do Uchway Nr VI/24/2011 Rady Gminy w Sarnakach z dnia 22 lutego 2011 r. REGULAMIN okrelajcy wysoko stawek dodatku motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wysoko i zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego Na podstawie art. 30 ust.6, ust. 6a, art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) zarzdza si, co nastpuje: 1. Regulamin okrela: 1) wysoko stawek dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, 2) szczegowe warunki ich przyznawania, 3) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Sarnaki, 4) wysoko i zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego. 2. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w szkole prowadzonej przez Gmin Sarnaki dodatku motywacyjnego jest: 1) udokumentowane osignicia edukacyjne uczniw; 2) osignicia uczniw, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa , zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym; 3) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych; 4) skuteczne przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom; 5) aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln; 6) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych; 7) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania , klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych; 8) opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami dziaajcymi w szkole; 9) inicjowanie i stae prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych; 10) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego; 11) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; 12) skuteczne zarzdzanie szko zapewniajce cigy rozwj i doskonalenie jakoci pracy; 13) realizacja zada i podejmowanie inicjatyw istotnie zwikszajcych udzia i rol szkoy w rodowisku lokalnym; 14) rzetelne i terminowe prowadzenie dokumentacji szkolnej;
Id: VADCV-YXFTM-EKMFL-HXNBS-DGQRC. Podpisany Strona 1

15) waciwe realizowanie zada zwizanych z zapewnieniem bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko oraz innych zada statutowych. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni 6 miesicy w wysokoci nie wyszej ni 10 % otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, ustala dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy wjt gminy, w ramach posiadanych rodkw finansowych. 3. 1. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego, ktrym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny: 1) dyrektorowi szkoy liczcej do 6 oddziaw w wysokoci od 16% do 30 % 2) dyrektorowi szkoy liczcej powyej 6 oddziaw w wysokoci od 18% do 40% 3) wicedyrektorowi w wysokoci od 13% do 30% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego. 2. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po jednym miesicu nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 4. 1. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego, ktrym powierzono dodatkowe zadania, przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi, ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy w wysokoci od 2% do 10 % 2) funkcj doradcy metodycznego w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, 3) funkcj opiekuna stau w wysokoci od 0,84% do 5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego. 5. 1. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach, okrelonych w odrbnych przepisach. 2. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych lub uciliwych warunkach, a w szczeglnoci: a) za prowadzenie zaj rewalidacyjno-wychowawczych z dziemi i modzie w wysokoci 20% stawki godzinowej za kad przepracowan godzin lekcyjn, b) za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do nauczania specjalnego w wysokoci 20% stawki godzinowej za kad przepracowan godzin lekcyjn, c) za prac w klasach czonych w szkoach podstawowych w wysokoci 20% stawki godzinowej nauczyciela za kad przepracowan godzin lekcyjn. 6. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 7. Za wycieczki jednodniowe (powyej 8 godzin) i dusze, odbywajce si w dni robocze przysuguje wynagrodzenie jak za 2 godziny ponadwymiarowe patne wedug zasad okrelonych w 6 ust. 1 i 2.
Id: VADCV-YXFTM-EKMFL-HXNBS-DGQRC. Podpisany Strona 2

 8. 1. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela , wynosi miesicznie: 1) do 2 osb w rodzinie 17 z 2) powyej 2 osb 35 z 2. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 1 zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 3. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si nauczycielowi na jego wniosek, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 3, na ich wsplny wniosek. 5. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi wjt gminy. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku spoecznego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry bya zawarta umowa, 4) korzystania z urlopu wychowawczego. 9. Dodatki socjalne wynikajce z art. 54 Karty Nauczyciela, tj. nauczycielski dodatek mieszkaniowy i dodatek wiejski wypaca si z dou.

Przewodniczcy Rady Gminy Adam Wawryniuk

Id: VADCV-YXFTM-EKMFL-HXNBS-DGQRC. Podpisany

Strona 3

Uzasadnienie W dniu 22 stycznia 2009 r. wesza w ycie ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2009 r., Nr 1, poz. 1 ). Ustawa ta wprowadza szereg zmian w Karcie Nauczyciela m.in. znosi obowizek corocznego uchwalania regulaminw wynagradzania nauczycieli. Organ prowadzcy szko bdcy jednostk samorzdu terytorialnego, uwzgldniajc przewidywan struktur zatrudnienia, okrela dla nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu: 1) wysoko stawek dodatkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 2, oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, z zastrzeeniem art. 33 i 34, 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, z zastrzeeniem art. 35 ust. 3, 3) wysoko i warunki wypacania skadnikw wynagrodzenia, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 4, o ile nie zostay one okrelone w ustawie lub w odrbnych przepisach w taki sposb, aby rednie wynagrodzenia nauczycieli, skadajce si ze skadnikw, o ktrych mowa w ust. 1, odpowiaday na obszarze dziaania danej jednostki samorzdu terytorialnego co najmniej rednim wynagrodzeniom nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 3. rednie wynagrodzenie nauczycieli stanowi dla: 1) nauczyciela staysty 100%, 2) nauczyciela kontraktowego - 111%, 3) nauczyciela mianowanego - 144%, 4) nauczyciela dyplomowanego - 184% - kwoty bazowej, okrelanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budetowej. W 2011 roku kwota bazowa dla nauczycieli wynosi: od 1 stycznia 2011 r. 2446,82 z, od 1 wrzenia 2011 r. 2618,10 z. (Dz. U. z 2011 r., Nr 29, poz. 150). Wzrost rednich wynagrodze nauczycieli uzaleniony jest od kwoty bazowej ustalanej corocznie w ustawie budetowej oraz od decyzji organu stanowicego. Regulamin podlega wczeniejszym uzgodnieniom ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli art. 30 ust. 6a ustawy Karta Nauczyciela. W celu osignicia rednich wynagrodze nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolach gminy Sarnaki wnosi si o podjcie niniejszej uchway.

Przewodniczcy Rady Gminy Adam Wawryniuk

Id: VADCV-YXFTM-EKMFL-HXNBS-DGQRC. Podpisany

Strona 1