zacznik nr 1 do uchway nr/228/XXX/2010r z dnia 30 kwietnia 2010r

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWYCH SKADNIKW WYNAGRODZENIA, NAGRD ORAZ DODATKW MIESZKANIOWYCH

Niniejszy regulamin okrela wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania, obliczania i wypacania nauczycielom dodatkw: dodatku motywacyjnego, dodatku za wysug lat, dodatku funkcyjnego, dodatku za warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wynagrodzenia za zajcia dodatkowe, dodatkw mieszkaniowych, oraz nagrd. 1 Dodatek za wysug lat 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i zasadach okrelonych w art. 33 ust 1 ustawy Karta Nauczyciela oraz rozporzdzeniem Ministerstwa Edukacji Narodowej z 31 stycznia 2005r Dz. U. Nr 22 poz. 181 w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych poczynajc od czwartego roku pracy, z tym e dodatek ten nie moe przekroczy 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2.Dodatek za wysug lat przysuguje za dni za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego oraz za okres urlopu dla poratowania zdrowia. 3.Dodatek za wysug lat wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. 2 Dodatek motywacyjny Tworzy si fundusz przeznaczony na dodatki motywacyjne ujty w planie budetowym kadej szkoy, ktry stanowi: 5% planowanego funduszu na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli 7,2% planowanego funduszu na wynagrodzenia zasadnicze dla dyrektorw
1

Wysoko dodatku motywacyjnego uzaleniona jest od osignitych wynikw w pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuczej oraz jakoci zarzdzania szko. Nauczycielom dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor, a dyrektorom Wjt. Dodatek motywacyjny jest uznaniowy i w szczeglnie uzasadnionych przypadkach mona go podwysza lub obnia bez koniecznoci wypowiedzenia. Stawka dodatku moe by podwyszana w zalenoci od osiganych wynikw pracy w granicach posiadanych rodkw: dla nauczyciela do 15% jego wynagrodzenia zasadniczego dla dyrektora do 20% jego wynagrodzenia zasadniczego. Nie przyznaje si dodatku motywacyjnego nauczycielom , ktrzy ograniczaj si od wykonywania obowizkw, za ktre otrzymuj wynagrodzenie. Ponadto dodatek nie przysuguje: nauczycielom przebywajcym na urlopach zdrowotnych, macierzyskich, wychowawczych lub na zasikach chorobowych patnych z ZUS, nauczycielom nowo zatrudnionym w pierwszym roku pracy. Uzyskane w/w nadwyki przydziela si pozostaym nauczycielom. Dodatek motywacyjny przyznawany jest na czas okrelony, dwa razy w roku za okres stycze-czerwiec i lipiec-grudzie. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela dobrych osigni dydaktycznowychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, systematyczne i efektywne przygotowanie do podzielonych obowizkw, podnoszenie umiejtnoci zawodowych udzia w doskonaleniu warsztatu pracy oraz rnych form doskonalenia zawodowego, wzbogacenie wasnego warsztatu pracy, dbao o mienie szkoy i poszerzenie bazy dydaktycznej, prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, udzia w komisjach przedmiotowych, olimpiadach i innych, opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnych doskonalenia zawodowego nauczycieli, aktywny udzia w realizowaniu zada statutowych szkoy,
2

 organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach, itp., dbao o estetyk powierzonych pomieszcze i sprawno pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, inicjowanie i prowadzenie dodatkowych zaj pozalekcyjnych. 2. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoy jest: szczeglne osignicia szkoy w realizacji programw dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, tworzenie i realizowanie indywidualnych programw wychowawczych dostosowanych do potrzeb rodowiska, w ktrych funkcjonuje placwka, zaspokojenie szczeglnych potrzeb edukacyjnych, wychowawczych i opiekuczych uczniw, podnoszenie kwalifikacji oraz samoksztacenia, systematyczny nadzr pedagogiczny, inspirowanie nauczycieli do tworzenia i realizowania programw autorskich, stwarzanie warunkw do aktywnoci uczniw w konkursach i olimpiadach przedmiotowych oraz zawodach sportowych, stwarzanie sprzyjajcych warunkw do podnoszenia kwalifikacji pracownikw, twrcze realizowanie polityki owiatowej gminy, realizacja koncepcji szkoy otwartej dla rodowiska lokalnego i wykorzystywanie inicjatyw pyncych od mieszkacw, poszerzanie dziaalnoci pozalekcyjnej w ramach rodkw pozabudetowych, aktywne podejmowanie dziaa na rzecz dzieci zagroonych patologi spoeczn, tworzenie dobrego klimatu pracy, waciwych stosunkw midzyludzkich i umiejtne rozwizywanie konfliktw, prawidowa organizacja pracy, racjonalne gospodarowanie rodkami finansowymi. Dodatek motywacyjny wypacany jest miesicznie w terminie wypaty wynagrodzenia. W ramach posiadanych rodkw Wjt Gminy w cigu roku kalendarzowego moe zwikszy rodki na fundusz motywacyjny dla nauczycieli i dyrektorw. 3 Dodatek za warunki pracy Nauczycielom prowadzcym zajcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziemi upoledzonymi w stopniu gbokim lub indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego przysuguje dodatek w wysokoci 10% stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe, za kad przepracowan godzin w ramach realizowanego programu nauczania indywidualnego, jeeli zajcia prowadzone s w ramach godzin ponadwymiarowych. Nauczycielom prowadzcym zajcia dydaktyczne w klasach czonych w
3

szkoach podstawowych przysuguje dodatek w wysokoci 10% stawki godzinowej obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe, za kad przepracowan godzin w ramach realizowanego ramowego planu nauczania. Dodatek za warunki pracy nauczycielowi przyznaje dyrektor. 4 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw. Wynagrodzenie za prac w dniu wolnym od pracy. Nauczycielowi realizujcemu tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych, i opiekuczych na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizujcego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych. 3. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw ustala si proporcjonalnie do pacy wynikajcej z osobistego zaszeregowania pacowego nauczyciela. 4. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach , w ktrych nauczyciel nie mg zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci; zawieszeniem zaj z powodu mrozw, epidemii lub innych zdarze niezalenych od nauczyciela rekolekcji wyjazdem nauczyciela w ramach ksztacenia i doksztacania zgodnego z planem wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego. chorob ucznia nauczanego indywidualnie trwajc nie duej ni tydzie wyjazdu uczniw lub z uczniami na wycieczki, biwaki, zielone szkoy lub inne formy pracy dydaktycznej nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania i koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy (opieki nad zdrowym dzieckiem i urlopu okolicznociowego okrelonego odrbnymi przepisami) traktuje si jak godziny odbyte. 5. Nauczycielom, ktrzy w dniu wolnym od pracy realizuj zajcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze, a nie otrzymuj za ten dzie innego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za kad godzin pracy obliczane jak za godzin ponadwymiarow. 6. Za miesice wakacyjne, ferie zimowe oraz przerwy witeczne wynagrodzenie wypaca si wedug redniej urlopowej , ustalonej na podstawie przepisw rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001r. w sprawie szczegowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieninego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. Nr 71, poz.737 ze zmianami) 7. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela,
1. 4

uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 8. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach w ktrych zajcia rozpoczynaj lub kocz si w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj pomniejszony o 1/5 wymiaru za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 9. Liczba godzin ponadwymiarowych nauczyciela w miesicznym okresie rozliczeniowym zaokrgla si do penych godzin w ten sposb, e do 0,5 godz. pomija si, a co najmniej 0,5 godz. liczy si za pen ( z wyczeniem Szkoy Filialnej w Lipiankach). 10. Liczb godzin ponadwymiarowych i godzin doranych zastpstw, realizowanych w danym miesicu, ustala dyrektor szkoy. 11.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. 5 Dodatek funkcyjny Dodatek funkcyjny dla dyrektora wynosi odpowiednio: a) do 8 oddziaw od 7,35% do 34,44% kwoty bazowej b) 9 oddziaw i powyej kwota 9,19% do 43,62% kwoty bazowej. Dodatki funkcyjne dla dyrektorw przyznawane s przez wjta. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od dnia, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie, w ktrym nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze i w czasie urlopu na poratowanie zdrowia. Pozostae dodatki funkcyjne przyznaje dyrektor szkoy. Dodatek za wychowawstwo klasy wynosi: - do 15 uczniw - 1,66% kwoty bazowej - od 16 do 20 uczniw - 2,30% kwoty bazowej - od 21 do 25 uczniw - 2,76% kwoty bazowej - od 26 do 30 uczniw - 2,99% kwoty bazowej - od 31 uczniw - 3,45% kwoty bazowej. Dodatek za opiekuna stau wynosi 2,44% kwoty bazowej i jest przyznawany na okres penienia funkcji. Kwoty dodatkw oblicza si z zaokrgleniem do penych zotych w ten sposb, e do 0,50z pomija si, a co najmniej 0,50z liczy si jako peny zoty. 6
5

Dodatek mieszkaniowy Nauczycielom zatrudnionym w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin i posiadajcym kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela przysuguje dodatek mieszkaniowy. Dodatek mieszkaniowy jest uzaleniony od liczby czonkw rodziny i wynosi dla nauczyciela 2,48% kwoty bazowej, a na pozostaych czonkw rodziny 0,46% kwoty bazowej. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: maonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodu, pozostajce na utrzymaniu nauczyciela dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia szkoy ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, pozostajce na utrzymaniu nauczyciela niepracujce dzieci bdce studentami , do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia, dzieci niepenosprawne nieposiadajce wasnego rda dochodu Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorom przyznaje Wjt. Dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wiadczenia pracy, a take w okresach: nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego korzystania z urlopu wychowawczego, w okresie przebywania w stanie nieczynnym, korzystania z urlopu bezpatnego krtszego ni jeden miesic Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi bdcym take nauczycielem stale z nim zamieszkujcym przysuguje jeden dodatek. Maonkowie okrelaj, ktry pracodawca bdzie wypaca dodatek. O zaistniaej zmianie liczby czonkw nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor organ prowadzcy szko. W przypadku nie powiadomienia dyrektora lub organu prowadzcego szkoy o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. Kwoty dodatkw oblicza si z zaokrgleniem do penych zotych w ten sposb, e do 0,50z pomija si, a co najmniej 0,50z liczy si jako peny zoty. 7
6

Nagrody Zgodnie art. 49 Karty Nauczyciela w budecie organu prowadzcego szkoy tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze i opiekuczo-wychowawcze w wysokoci co najmniej 1 % planowanego rocznego funduszu wynagrodze. 80% funduszu nagrd przekazywana jest bezporednio do przedszkoli i szk, z przeznaczeniem na Nagrody Dyrektora. 20% funduszu nagrd przeznacza si na Nagrody Wjta. Organ prowadzcy moe dokona zwikszenia funduszu nagrd z przeznaczeniem na Nagrody Wjta. Zasady i kryteria przyznawania Nagrd Dyrektora ustala Dyrektor po zasigniciu opinii rady pedagogicznej i w uzgodnieniu z dziaajcymi w szkole zwizkami zawodowymi. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd mog by przyznane nauczycielowi zatrudnionemu co najmniej w 1/2 obowizkowego wymiaru zaj, po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd mog by przyznane z okazji: Dnia Edukacji Narodowej, w szczeglnie uzasadnionych wypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie. Nagrod Wjta i Dyrektora otrzymuj nauczyciele za osignicia w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej za: osiganie bardzo dobrych wynikw w pracy dydaktycznej potwierdzonych osigniciami uczniw, wzorow realizacj zaj dydaktycznych potwierdzon wynikami nadzoru pedagogicznego, aktywne uczestnictwo w wanych wydarzeniach w yciu spoecznoci szkolnej, aktywne uczestnictwo w tworzeniu uzupeniajcej oferty zaj i imprez dla uczniw i rodowiska lokalnego, inicjowanie i stosowanie rnych form, metod i rodkw aktywizowania uczniw, prowadzenie dziaalnoci na rzecz przeciwdziaania patologiom i przemocy wrd modziey, zaangaowanie we wspprac z rodzicami, zaangaowanie w rozwizywanie problemw uczniw wymagajcych szczeglnej pomocy ze strony szkoy, aktywny udzia w wewntrzszkolnym doskonaleniu nauczycieli, podejmowanie dziaalnoci innowacyjnej w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowanie autorskich programw i publikacji. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi, ktry spenia co najmniej 4 z wymienionych kryteriw.
7

Nagrod Wjta przyznaje si dyrektorom uwzgldniajc: ksztatowanie dobrego klimatu wychowawczego w szkole poprzez stawianie waciwych wymaga nauczycielom i uczniom oraz pracownikom administracji i obsugi, dbao o wysoki poziom nauczania poprzez odpowiedni organizacj pracy szkoy, waciwy dobr programw nauczania, odpowiednie sprawowanie nadzoru pedagogicznego, wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym, osiganie przez szko bardzo dobrych wynikw dydaktycznowychowawczych, udzia i sukcesy uczniw w olimpiadach, konkursach, zawodach sportowych, prawidow wspprac ze wszystkimi organami szkoy, racjonalne i oszczdne planowanie i wydatkowanie rodkw budetowych, dbao o baz szkoy, solidn i terminow wspprac z organem prowadzcym, prac na rzecz owiaty na terenie gminy, wszechstronn wspprac ze rodowiskiem szkoy.

Wnioski o Nagrod Wjta mog skada: dyrektorzy szk, rady pedagogiczne, nauczycielskie organizacje zwizkowe dziaajce w szkole, rady rodzicw, Wnioski o przyznanie Nagrody Wjta z okazji Dnia Edukacji Narodowej winny by zoone do dnia 30 wrzenia. Wjt moe przyzna Nagrod Wjta z wasnej inicjatywy. Wysoko Nagrody Wjta jest ustalana przez Wjta. Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana Nagroda Wjta lub Dyrektora otrzymuje dokument, ktrego odpis umieszcza si w jego aktach osobowych. Nauczyciel niezalenie od otrzymanej Nagrody Dyrektora Szkoy moe w danym roku otrzyma Nagrod Wjta. Regulamin uzgodniono ze Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego.