UCHWAA Nr XX/115/2008 RADY GMINY KOBIEL z dnia 29 grudnia 2008 r.

w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko dodatkw oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, oraz niektre inne skadniki wynagradzania, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego oraz wiejskiego. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 ze. zm.), art. 30 ust. 6, 10 i 10a i art. 54 ust. 3, 5 i 7 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) oraz art. 4 ust. 1 w zwizku z art. 5 ustawy z dnia 20 lipca 2000r. o ogaszaniu aktw normatywnych i niektrych innych aktw prawnych (Dz.U. z 2005r. Nr 190, poz. 1606 i Nr 267, poz. 2253) Rada Gminy Kobiel uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin dla nauczycieli zatrudnionych w placwkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Kobiel okrelajcy wysoko dodatkw oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, oraz niektre inne skadniki wynagradzania, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego oraz wiejskiego w brzmieniu okrelonym w zaczniku nr 1 do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Kobiel. 3. Traci moc uchwaa nr XII /72/2007 Rady Gminy Kobiel z dnia 27 grudnia 2007r. w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy nauczycieli w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Kobiel w roku 2008., uchwaa nr XII/73/2007 Rady Gminy Kobiel z dnia 27 grudnia 2007r. w sprawie: okrelenia trybu, kryteriw przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego i wiejskiego dla nauczycieli, oraz uchwaa nr XII/74/2007 Rady Gminy Kobiel z dnia 27 grudnia 2007r. w sprawie wprowadzenia regulaminu okrelajcego tryb i kryteria przyznawania nagrd dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagrd za ich osignicia dydaktyczno - wychowawcze. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od jej ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego. Przewodniczcy Rady Gminy: Adam Rosaniec

Zacznik nr 1 do uchway nr XX/115/2008 Rady Gminy Kobiel z dnia 29 grudnia 2008r. REGULAMIN okrelajcy wysoko dodatkw oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, oraz niektre inne skadniki wynagradzania, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego oraz wiejskiego Podstawa prawna: 1. Art. 30 ust. 6,6a, 10, 10a i art. 54 ust. 3, 5 i 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.). 2. Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.). Rozdzia I Przepisy oglne

 1. Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach podstawowych, przedszkolach, gimnazjach prowadzonych przez Gmin Kobiel okrela: 1) wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania dodatkw za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, 2) szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, 3) wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze, 4) wysoko i szczegowe zasady przyznawania oraz wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego i wiejskiego. 2. Ilekro w dalszych przepisach bez bliszego okrelenia jest mowa o: 1) 2) Karcie Nauczyciela - rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagradzania zasadniczego, nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 ze zm.), organie prowadzcym szko, przedszkole, placwk owiatow - rozumie si przez to Gmin Kobiel, szkole - naley przez to rozumie przedszkole, szko, gimnazjum lub placwk, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Kobiel, dyrektorze lub wicedyrektorze - naley rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki organizacyjnej samorzdu terytorialnego, nauczycielu naley przez to rozumie rwnie wychowawc, wychowawc wietlicy szkolnej, nauczyciela bibliotekarza, pedagoga szkolnego, logoped i innego pracownika pedagogicznego w jednostce, ktrej mowa w pkt 4, klasie - naley przez to rozumie take oddzia lub grup, grupie naley przez to rozumie grup uczniw, ktra powstaa w wyniku podziau klasy na grupy, na zajciach okrelonych w przepisach o ramowych planach nauczania oraz zgodnie z tymi przepisami, roku szkolnym - naley przez to rozumie okres pracy szkoy, placwki owiatowej od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego,

3) 4) 5) 6)

7) 8) 9)

10) uczniu - rozumie si przez to take wychowanka, 11) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin - naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, 12) dodatku naley przez to rozumie kwot przysugujcego dodatku zaokrglonego do penych zotych w ten sposb, ze kwot do 0,49 zotych pomija si, a kwot od 0,50 zotych zaokrgla si do penego zotego. 13) zakadowej organizacji zwizkowej - rozumie si przez to Zarzd Oddziau ZNP w Misku Mazowieckim. 3. Wynagrodzenie nauczycieli skada si z: 1. wynagrodzenia zasadniczego; 2. dodatkw: a) za wysug lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego,

d) za warunki pracy; 3. wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw; 4. nagrd: a) ze specjalnego funduszu b) jubileuszowych 5. wiadcze pracowniczych: a) dodatkowego wynagrodzenia rocznego, b) zasiku na zagospodarowanie, c) odprawy z tytuu rozwizania stosunku pracy, d) odprawy z tytuu przejcia na emerytur lub rent, e) innych dodatkw i wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych i dodatkw okrelonych w art. 54 Karty Nauczyciela. Rozdzia II Dodatek za wysug lat 4. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysoko i na zasadach okrelonych art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, 5 rozporzdzenia i na warunkach okrelonych w 5 regulaminu. 5. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych poczynajc od czwartego roku pracy, z tym e dodatek ten nie moe przekroczy 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Do okresw pracy upowaniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakadach pracy w ktrych stosunek pracy zosta rozwizany lub wygas bez wzgldu na sposb ustania stosunku pracy. 3. Nauczycielowi pozostajcemu jednoczenie w wicej ni jednym stosunku pracy okresy uprawniajce do dodatku za wysug lat ustala si odrbnie dla kadego stosunku pracy z zastrzeeniem ust. 4. Do okresu zatrudnienia uprawniajcego do dodatku za wysug lat nie wlicza si okresu pracy w innym zakadzie, w ktrym nauczyciel jest lub by jednoczenie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza si okresw podstawowego zatrudnienia. 4. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach w wymiarze cznie nie przekraczajcym obowizujcego nauczyciela wymiaru zaj, do okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat w kadej ze szk zalicza si okresy zatrudnienia o ktrych mowa w ust. 2. 5. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si take inne okresy, jeeli z mocy odrbnych przepisw podlegaj one wliczeniu do okresu pracy od ktrego zale uprawnienia pracownicze. 6. Dodatek przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 7. Dodatek przysuguje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 8. Dodatek wypaca si w terminie wypaty wynagrodzenia.

Rozdzia III Dodatek motywacyjny 6. 1. Ustala si czn pul rodkw finansowych przeznaczonych na wypat dodatkw motywacyjnych w poszczeglnych szkoach w wysokoci 5% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze ogu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole. 2. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy w oparciu o opracowane kryteria od 0% do 20% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoy przyznaje wjt na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice od 0% do 30% wynagrodzenia zasadniczego dyrektora 4. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice. 5. Przyznanie nauczycielowi dodatku motywacyjnego uzalenione jest od przepracowania w szkole co najmniej jednego roku, w uzasadnionych przypadkach okres ten mona skrci do p roku. 6. .Dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy i winien by zrnicowany w zalenoci od spenienia kryteriw, o ktrych mowa w ust. 7. 7. Przy ustalaniu prawa do dodatku motywacyjnego dla nauczyciela lub jego wysokoci uwzgldnia si: 1. 2. 3. udokumentowane osignicia edukacyjne uczniw; osignicia uczniw, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa, zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym; skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob, oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych; skuteczne przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom; aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln; podnoszenie kwalifikacji i permanentne doskonalenie, a w szczeglnoci udzia w szkoleniach, warsztatach, konferencjach metodycznych, kursach; inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych; udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych; opiek nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi w szkole;

4. 5.

6. 7. 8.

9.

10. inicjowanie i prowadzenie dodatkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych; 11. wspieranie rozwoju uczniw ze specjalnymi lub specyficznymi potrzebami edukacyjnymi; 12. skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego; 13. adaptacj i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; 14. realizacj zada i podejmowanie inicjatyw istotnie zwikszajcych udzia i rol szkoy w rodowisku lokalnym; 15. pomoc w pozyskiwaniu rodkw finansowych i rzeczowych na rzecz szkoy. 8. Przy ustalaniu wysokoci dodatku motywacyjnego dla dyrektora poza warunkami wymienionymi w ust. 7 i odnoszcymi si rwnie do stanowiska dyrektora dodatek rnicuje si w zalenoci od speniania niej wymienionych kryteriw, a w szczeglnoci: 1) 2) skuteczne zarzdzanie szko zapewniajcy cigy rozwj i doskonalenie jakoci jej pracy; waciw wspprac z organem prowadzcym i nadzorujcym szko;

3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)

wspdziaanie z organami szkoy i zwizkami zawodowymi; prowadzenie racjonalnej polityki zatrudnienia; dbao o estetyk obiektw szkolnych; zapewnienie bezpieczestwa i higieny pracy w szkole; dbao o waciwy stan techniczny obiektw szkolnych; poprawne stosowanie prawa owiatowego i prowadzenie dokumentacji szkolnej; terminowe realizowanie zada;

10) przestrzeganie prawa pracy, prawidowe prowadzenie polityki kadrowej, dbao o doskonalenie nauczycieli oraz ksztatowanie waciwych stosunkw midzyludzkich; 11) racjonalne gospodarowanie rodkami finansowymi, w tym pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 12) wspieranie dziaalnoci patriotyczno obywatelskiej i innowacyjnej w szkole. 7. 1. Dodatek motywacyjny nie przysuguje za czas nie realizowania przez nauczyciela godzin dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych z powodu przebywania nauczyciela na: 1) urlopie dla poratowania zdrowia; 2) w okresie przebywania w stanie nieczynnym; 3) w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy; 4) za czas niezdolnoci do pracy z powodu choroby, opieki (dodatek ten jest wczany do podstawy zasiku chorobowego za okres zwolnienia). 2. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze dodatek motywacyjny nie przysuguje w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia oraz w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci pracy. 3. Nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej uzupenia etat. 4. Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgodnie z art. 18 Karty Nauczyciela dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoy, do ktrej nauczyciel zosta przeniesiony, po zasigniciu opinii dyrektora szkoy poprzedniej. 8. 1. Przyznanie dodatku motywacyjnego dla nauczycieli i dyrektorw szk nastpuje po uprzednim zasigniciu opinii czonka zarzdu oddziau ZNP. 2. Decyzj o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoy przekazuje si w formie pisemnej, a odpis umieszcza si w jego teczce akt osobowych. 3. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia IV Dodatek funkcyjny 9. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie: 1) nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy, 2) nauczycielowi za sprawowanie funkcji: a) opiekuna stau, 3. Okrela si nastpujce skadniki dodatkw funkcyjnych w poniszej podanej tabeli.

Tabela dodatkw funkcyjnych L.p. 1 1. 2. Stanowisko subowe 2 Przedszkola: 1) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie, Szkoy podstawowe: dyrektor szkoy liczcej do 8 oddziaw, dyrektor szkoy liczcej 9-16 oddziaw 3) dyrektor szkoy liczcej 17 i wicej oddziaw, 4) wicedyrektor szkoy * Gimnazja: dyrektor szkoy liczcej do 8 oddziaw, dyrektor szkoy liczcej od 9 do 16 oddziaw, wicedyrektor szkoy * wietlice: kierownik wietlicy szkolnej. Wychowawstwo klasy lub grupy (we wszystkich typach szk i przedszkoli): do 10 uczniw od 11 do 20 uczniw powyej 20 uczniw Opiekun stau: (we wszystkich typach szk i przedszkoli) Wysoko dodatku funkcyjnego w z od - do 3 200-400 250-450 300-650 400-750 200-500 250-450 300-650 200-500 100-250

3.

4. 5.

40 60 80 40

6.

*- stanowisko wicedyrektora przysuguje w szkoach liczcych co najmniej 12 oddziaw

10. 1. Stawk bazow dodatku funkcyjnego jest minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela mianowanego, w pierwszej kategorii zaszeregowania, okrelone w rozporzdzeniu. 11. 1. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielom, ktrym czasowo powierzono penienie obowizkw dyrektora szkoy lub powierzono te obowizki w zastpstwie. 2. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym powierzono zastpstwo. 12. 1. W razie zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw, o ktrych mowa 9 ust. 2, nauczycielowi przysuguje dodatek funkcyjny z kadego tytuu. 2. Dodatek funkcyjny z tytuu penienia obowizkw opiekuna stau przysuguje za kad osob odbywajc sta i powierzon danemu nauczycielowi. 13. 1. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 9 ust. 1 uwzgldnia si wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw, liczb kadry kierowniczej w szkole i zatrudnionych pracownikw, zmianowo, zoonoci zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, w jakich szkoa funkcjonuje, a w szczeglnoci: 1) wielko szkoy, a w tym: a) liczb uczniw, b) liczb oddziaw, c) zatrudnienie (ilo pracownikw pedagogicznych i niepedagogicznych),

d) ilo budynkw i ich lokalizacja, 2) warunki organizacyjne i zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, a w szczeglnoci: a) wyposaenie w pomoce dydaktyczne, b) prowadzenie w szkole stowki, c) organizowanie dowozu uczniw, d) stan bazy dydaktycznej, e) liczb stanowisk kierowniczych. 14. 1. Prawo do dodatku, o ktrym mowa w 9 ust. 1 i 2 powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa klasy lub funkcji (opiekuna stau), a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 3. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w 9 ust. 1 i 2, nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za ktry nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, a jeeli zaprzestanie penienia obowizku nastpio od pierwszego dnia miesica; od tego dnia. 15. 1. Dodatek funkcyjny przyznaje nauczycielowi dyrektor szkoy, a dyrektorowi i nauczycielowi, ktremu powierzono obowizki dyrektora Wjt. 2. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia V Dodatek za warunki pracy 16. 1. Nauczycielom przysuguje miesiczny dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach okrelonych w przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 Karty Nauczyciela. 17. 1. Nauczycielom prowadzcym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego przysuguje dodatek w wysokoci 20 % stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe, za kad faktycznie przepracowan godzin w ramach realizowanego programu nauczania indywidualnego, jeeli zajcia prowadzone s w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Nauczycielom wykonujcym zajcia, o ktrych mowa w ust. 1, ktrych czny tygodniowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych jest niszy od wymiaru obowizkowego, za kad godzin pracy w tych warunkach przysuguje dodatek w wysokoci 20% stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe. 3. W razie zbiegu tytuw do dodatku okrelonego w ust.2 i dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, nauczycielowi przysuguje prawo do obu tych dodatkw. 18. 1. Dodatek wypaca si za czas faktycznego wykonania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz za okres: 1) urlopu wypoczynkowego, 2) urlopu macierzyskiego, 3) choroby trwajcej nie duej ni 3 miesice, 4) niewykonywania pracy z innych przyczyn, za ktre to okresy przysuguje wynagrodzenie jak za urlop wypoczynkowy.

 19. 1. Dodatki za warunki pracy przyznaje dla nauczyciela - dyrektor, a dla dyrektora - Wjt Gminy. 2. Dodatki za warunki pracy wypaca si miesicznie z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 20. 1. Nauczycielowi realizujcemu tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, o ktrych mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty Nauczyciela, na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Dyrektorzy, zastpcy dyrektorw i inne osoby penice funkcje kierownicze, pedagodzy, pracownicy bibliotek realizuj zastpstwa dorane nieodpatnie (tj. w ramach obowizkowego wymiaru godzin). 4. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si z zastrzeeniem ust. 3 w sposb okrelony w ust. 1 o ile w czasie realizacji tego zastpstwa realizowane byy zajcia zgodne z planem i programem nauczania danej klasy. 5. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 6. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrych mowa w ust. 6, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e za czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 8. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy), za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w ramach zaj pozalekcyjnych ujte w arkuszu organizacyjnym szkoy ustala si tak, jak za godziny ponadwymiarowe. 21. 1. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio przepisy 20 ust. 2, 6, 7 regulaminu. 22. 1. Liczb godzin ponadwymiarowych i godzin doranych zastpstw, zrealizowanych w danym miesicu przez poszczeglnych nauczycieli, ustala dyrektor szkoy, dla dyrektora Wjt Gminy. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw wypaca si miesicznie z dou. Rozdzia VII Prawo do innych wiadcze 23.

1. W budecie gminy Kobiel tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno wychowawcze w wysokoci 1 % planowanych rocznych wynagrodze osobowych, z tego: 1) 30% przeznacza si na nagrody organu prowadzcego, 2) 70% przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy. 2. Wysoko nagrody Wjta nie moe przekracza kwoty nagrody Kuratora Owiaty ani nie moe by nisza od nagrody dyrektora szkoy. 3. Nagroda dyrektora nie moe by wysza od nagrody Wjta. 4. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi, ktry: 1) przepracowa w szkole co najmniej dwa lata; 2) posiada co najmniej wyrniajc ocen pracy lub otrzyman w okresie roku przed przyznaniem nagrody pozytywn ocen dorobku zawodowego; 3) otrzymywa w danym roku szkolnym lub w roku szkolnym poprzedzajcym rok przyznania nagrody dodatek motywacyjny, przez co najmniej sze miesicy; 4) spenia odpowiednio co najmniej 5 z nastpujcych kryteriw: a) w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej: osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzonych przez komisje egzaminacyjne, podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w olimpiadach przedmiotowych, konkursach, zawodach, przegldach, festiwalach wojewdzkich i oglnopolskich, posiada osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie lub w szkole przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w akademiach i przedstawieniach szkolnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe.

b) w zakresie pracy opiekuczej: organizuje pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii, organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy i rozwija formy wspdziaania szkoy z rodzicami.

c) w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej: bierze udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela lub przygotowujcym si do zawodu.

5. Nagrody nauczycielom przyznaj: 1 ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 2 dyrektor z wasnej inicjatywy; 2) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1 Wjt dla nauczyciela na wniosek dyrektora szkoy i dyrektorw szk z wasnej inicjatywy. 24. 1. Nagrody, o ktrych mowa w 23, przyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej.

 25. 1. Nagrody jubileuszowe za wieloletni prac nauczyciel otrzymuje w wysokoci okrelonej w art. 47 ust. 1 Karty Nauczyciela i na zasadach okrelonych w rozporzdzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie szczegowych zasad ustalania okresw pracy i innych okresw uprawniajcych nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegowych zasad jej obliczania i wypacania. Nagrod przyznaje: nauczycielowi dyrektor szkoy, dyrektorowi Wjt. 26. 1. Pomoc zdrowotna. 1) W budecie gminy Kobiel wyodrbnia si rodki finansowe na pomoc zdrowotn dla nauczycieli w wysokoci 0,3% planowanych na dany rok wydatkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli. 2) Tryb i zasady udzielania pomocy okrelone zostan odrbn uchwa Rady Gminy po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi. 2. Doskonalenie zawodowe nauczycieli. 1) W budecie gminy Kobiel wyodrbnia si rodki finansowe na doskonalenie zawodowe w wysokoci 1% planowanych na dany rok wydatkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli. 2) Tryb i zasady udzielania dofinansowania okrelone zostan zarzdzeniem Wjta po zaopiniowaniu przez zwizki zawodowe. Rozdzia VIII Nauczycielski dodatek mieszkaniowy 27. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim oraz w miecie liczcym do 5000 mieszkacw, posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkoach prowadzonych przez Gmin Kobiel przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesicznie: 1) dla 1 osoby - 49z, 2) dla 2 osb - 64z, 3) dla 3 osb - 79z, 4) dla 4 i wicej osb - 94z. 3. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) wspmaonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodu lub ktry jest nauczycielem, 2) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, 4) posiadajcy na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdcy studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia, 5) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodu. 4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrej mowa ust. 3 nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, dyrektor otrzymujcy dodatek Wjta Gminy Kobiel. 5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wpaca ten dodatek. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi:

1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez jego pracodawc. 28. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia, 3) pozostawania w stanie nieczynnym, 4) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 5) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach, 6) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby bya zawarta umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta. 29. 1. Dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. 2. Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy. 3. Dodatek mieszkaniowy wypacany jest miesicznie z gry. Rozdzia IX Nauczycielski dodatek wiejski 30. 1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowanego stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj w szkole pooonej na terenie gminy Kobiel, przysuguje nauczycielski dodatek wiejski w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego. Organ prowadzcy szko moe podwyszy dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na ktrym wystpuje deficyt kadr. 2. Nauczycielski dodatek wiejski przysuguje w okresie wykonywania pracy. 3. Nauczycielowi dodatek wiejski przyznaje dyrektor, a dyrektorowi - Wjt Gminy. 4. Dodatek wiejski wypacany jest miesicznie z gry. Rozdzia X Przepisy kocowe 31. Niniejszy regulamin zosta uzgodniony z zakadow organizacj nauczycielskiego zwizku zawodowego Zarzdem Oddziau ZNP w Misku Mazowieckim. 32. Regulamin wchodzi w ycie w terminie i na warunkach okrelajcych wejcie w ycie uchway. 33. W sprawach nie uregulowanych w regulaminie zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. Przewodniczcy Rady Gminy: Adam Rosaniec