UCHWAA Nr XX/130/2008 RADY GMINY W KUCZBORKU OSADZIE z dnia 30 grudnia 2008 r.

w sprawie uchwalenia regulaminu wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Kuczbork - Osada. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (tekst jednolity z 2001 roku Dz.U. Nr 142, poz. 1591 z pniejszymi zmianami), art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela /tekst jednolity z 2006r. Dz.U. Nr 91, poz. 674 z pniejszymi zmianami) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy /Dz.U. Nr 22 poz. 181 z p. zm.) Rada Gminy w Kuczborku - Osadzie uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin wynagrodzenia nauczycieli zatrudnianych w szkoach i placwkach, ktrych organem prowadzcym jest Gmina Kuczbork-Osada w brzmieniu zacznika nr 1 do niniejszej uchway. 2. Projekt regulaminu uzgodniono ze zwizkami zawodowymi. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 4. Traci moc Uchwaa Rady Gminy w Kuczborku - Osadzie Nr X/81/2007 z dnia 27 listopada 2007 roku w sprawie uchwalenia regulaminu wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Kuczbork -Osada (Dz. Urz. Nr 263, poz. 8846 z dnia 17 grudnia 2007r.). 5. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego z moc obowizujc od 1 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Gminy:

Tadeusz Lech

Zacznik nr 1 do uchway nr XX/130/2008 Rady Gminy w Kuczborku - Osadzie z dnia 30 grudnia 2008r. REGULAMIN wynagrodzenia nauczycieli Regulamin wynagrodzenia nauczycieli zwany dalej Regulaminem okrela szczegowe warunki przyznania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, mieszkaniowego, nagrd oraz wysoko stawek tych dodatkw, a take zasady wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw. Rozdzia I Zasady przyznawania dodatku za wysug lat 1.

Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacony w okresach miesicznych poczynajc od czwartego roku pracy, w tym e dodatek ten nie moe przekroczy 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakadach pracy, w ktrych stosunek pracy zosta rozwizany lub wygas bez wzgldu na sposb ustania stosunku pracy (zakoczone okresy zatrudnienia). 3. Nauczycielowi pozostajcemu jednoczenie w wicej ni jednym stosunku pracy okresy uprawniajce do dodatku za wysug lat ustala si odrbnie dla kadego stosunku pracy z zastrzeeniem 4. Do okresu zatrudnienia uprawniajcego do dodatku za wysug lat nie wlicza si okresu pracy w innym zakadzie pracy, w ktrym pracownik jest lub by jednoczenie zatrudniony. 4. Nauczycielowi zatrudnionemu jednoczenie w kilku szkoach w wymiarze cznie nie przekraczajcym obowizujcego nauczyciela wymiaru zaj, do okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat w kadej szkole zalicza si okresy zatrudnienia, o ktrych mowa w 2. 5. Do okresw pracy wymaganych do nabycia prawa do dodatku za wysug lat zalicza si okresy pracy wykonywane w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj (czasu pracy) oraz okresy pracy, o ktrych mowa w art. 22 ust. 3 Karty Nauczyciela. 6. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si take inne okresy, jeeli z mocy odrbnych przepisw podlegaj one wliczeniu do okresu pracy, od ktrego zaley uprawnienie pracownika. 7. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1. poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, 2. za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio od pierwszego dnia miesica. 8. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 9. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia II Szczegowe zasady przyznawania i wysokoci dodatku motywacyjnego 1. Tworzy si fundusz motywacyjny dla nauczycieli danej szkoy w wysokoci do 5% - planowanej kwoty na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli danej szkoy lub placwki. 2. Dodatek motywacyjny w kadej szkole lub placwce moe by przyznawany dwa razy w roku na okres 6 miesicy i wypacony jest z gry za kady miesic. 3.

Dodatek motywacyjny dla nauczycieli zatrudnionych w poszczeglnych szkoach przyznaje dyrektor szkoy w oparciu o regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego. Dodatek ten jest wyraony kwotowo lub procentowo w stosunku do wynagrodzenia zasadniczego. 4. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoy przyznaje Wjt Gminy. 5. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego jest: a) b) c) d) e) wykazywanie wasnej inicjatywy i operatywnoci w pracy, dbanie o mienie szkoy i poszerzanie bazy dydaktycznej, pozyskiwanie dodatkowych rodkw finansowych dla szkoy oraz prawidowe realizowanie planu finansowego szkoy, jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci, dobrych osigni dydaktyczno - wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, przegldach artystycznych na szczeblu powiatowym i wojewdzkim. posiadanie wyrniajcej oceny pracy doksztacanie si z wasnej inicjatywy zgodnie z potrzebami szk, rozwijanie zainteresowa i uzdolnie uczniw, poszukiwanie nowatorskich form i metod nauczania oraz wprowadzenia innowacji pedagogicznych, prawidowe prowadzenie dokumentacji szkoy, w tym pedagogicznej, rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, przestrzegania czasu pracy i dyscypliny pracy, zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj wynikajcych z zada statutowych szkoy, ze szczeglnym uwzgldnieniem zaj opiekuczych i wychowawczych wynikajcych z potrzeb i zainteresowa uczniw,

f) g) h) i) j) k) l)

m) zaangaowanie w realizacj zaj i czynnoci zwizanych z przygotowaniem si do zaj samoksztacenia i doskonalenia zawodowego, n) aktywny udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych i rodowiskowych. 6. Dla nauczycieli rozpoczynajcych prac w szkole przyznanie dodatku motywacyjnego moe nastpi po upywie okresu umoliwiajcego ocen osiganych wynikw pracy tj. po roku pracy w charakterze nauczyciela w danej szkole. 7. O przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczyciel lub dyrektor szkoy, powiadamiany jest na pimie. 8. O przyznaniu dodatku motywacyjnego dla nauczycieli decyduje Dyrektor szkoy w oparciu o regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego po zasigniciu opinii zwizkw zawodowych. 9. Przyznany dodatek motywacyjny nie przysuguje za okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby, zasiku chorobowego, zasiku opiekuczego i zasiku macierzyskiego. 10. Dodatek motywacyjny nie przysuguje w okresie urlopu dla poratowania zdrowia. 11.

Dodatek motywacyjny wypacany jest z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia III Zasady przyznawania dodatku funkcyjnego 1. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni s nauczyciele, ktrym powierzono: stanowiska kierownicze w szkole, wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji opiekuna stau. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla poszczeglnych stanowisk kierowniczych wynosi: 1. dyrektor szkoy liczcej do 7 oddziaw - 20% - 30% wynagrodzenia zasadniczego, 2. dyrektor szkoy liczcej powyej 8 oddziaw - 28% - 35% wynagrodzenia zasadniczego, 3. wicedyrektor szkoy - 15% - 25% wynagrodzenia zasadniczego. 3. 1. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielowi oddzielnie za kade sprawowanie funkcji niezalenie od tego ile funkcji sprawuje. 2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z dniem odwoania. 4. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od dnia, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek. 4. Nauczycielowi przysuguje dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy w wysokoci 45z, w klasach liczcych do 15 uczniw, w klasach liczcych powyej 15 uczniw przysuguje dodatek w wysokoci 65z 5. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo wypaca si miesicznie z gry. Wynagrodzenie to wypaca si za okresy wykonywania zaj oraz za inne okresy, o ile wynika to z przepisw szczeglnych. 6. W razie zaprzestania czynnoci, za ktre przysuguje dodatek funkcyjny w cigu miesica lub ich podjcia w takim czasie, nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie z tego tytuu proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim wypadku wysoko wynagrodzenia ustala si dzielc stawk miesicznego zasadniczego wynagrodzenia przez 30 i mnoc przez liczb dni kalendarzowych przypadajcych w okresie przepracowanym. 7. Nauczycielowi, ktremu dyrektor szkoy powierzy sprawowanie funkcji opiekuna stau przysuguje dodatek w wysokoci 50z, patny z gry wedug zasad okrelonych w 5 - 6. Rozdzia IV Zasady przyznawania dodatku za warunki pracy 1. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach. 2.

1. Za prac w trudnych warunkach uznaje si prowadzenie przez nauczycieli zaj dydaktycznych w klasach czonych, liczcych powyej 20 uczniw oraz w ktrych jest co najmniej dwch uczniw z orzeczeniami z poradni psychologiczno pedagogicznej lub niepenosprawnych. 2. Za prac w trudnych warunkach uznaj si rwnie prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego oraz dziecka zakwalifikowanego do nauczania indywidualnego z powodu choroby. 3. 1. Za kad przepracowan przez nauczyciela godzin zaj dydaktycznych w klasach, o ktrych mowa w 2 ust 1, przysuguje nauczycielowi wynagrodzenie w wysokoci 10% wartoci godziny ponadwymiarowej. 2. Za kad przepracowan przez nauczyciela godzin zaj dydaktycznych z dzieckiem o ktrym mowa w 2 ust 2 przysuguje nauczycielowi dodatek w wysokoci 10% wartoci godziny ponadwymiarowej plus koszty podry. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin obowizkowego tygodniowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych okrelonych w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. 4. Wynagrodzenie za warunki pracy wypaca si z dou po przedoeniu wykazu przeprowadzonych zaj przez dyrektora szkoy. Rozdzia V Szczegowe warunki przyznawania i wysoko dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli 1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionego w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkoach na terenach wiejskich prowadzonych przez Gmin Kuczbork Osada przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. 1. Nauczycielowi, o ktrym mowa w 1 przysuguje dodatek mieszkaniowy w wysokoci uzalenionej od liczby czonkw rodziny. Wysoko dodatkw mieszkaniowych Liczba czonkw rodziny nauczyciela jedna osoba dwie osoby trzy osoby cztery i wicej Miesiczna wysoko dodatku mieszkaniowego 50z 65z 82z 98z

2. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku mieszkaniowego zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: a) wspmaonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodw lub ktry jest nauczycielem, b) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, c) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego wspmaonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nich szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia. d) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego wspmaonka niepracujcych dzieci bdcych studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 25 roku ycia, e) dzieci niepenosprawnych nie posiadajcych wasnego rda dochodw. 3. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek mieszkaniowy.

4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 2 nauczyciel otrzymujcy dodatek mieszkaniowy obowizany jest niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek organ prowadzcy szko. W przypadku niedopenienia takiego obowizku niesusznie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. 5. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 6. Dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. 7. Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi Wjt Gminy. 8. Dodatek mieszkaniowy przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 9. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc. 3. Dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresach wykonywania pracy, a take w okresach: a) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, b) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, c) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach, odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej, jednak w przypadku gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zostaa zawarta umowa o prac na czas okrelony, dodatek mieszkaniowy wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta. 4. Dodatek mieszkaniowy wypacany jest w okresach wypaty wynagrodzenia zasadniczego miesicznie Rozdzia VI Zasady przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd 1. Tworzy si specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli, ktry stanowi 1% planowanego rocznego funduszu ich wynagrodze osobowych: 1. 0,8% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora, 2. 0,2% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego. 2. Nagrody nauczycielom przyznaj: 1. ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1 dyrektor po zasigniciu opinii rady pedagogicznej, 2. ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 2 Wjt Gminy. 3. Szczegowe kryteria i tryb przyznawania nagrd ustala Rada Gminy zgodnie z art. 49 ust. 1 Karty Nauczyciela. Rozdzia VII Szczegowe obliczenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wy-

chowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4 Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1, i ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw, chorob dziecka nauczanego indywidualnie, trwajc nie duej ni tydzie traktuje si jak godziny faktycznie odbyte. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub ustawowo dni wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust 3 ustawy Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub godziny dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si z dou. Przewodniczcy Rady Gminy:

Tadeusz Lech