UCHWAA Nr XX/109/08 RADY GMINY LELIS z dnia 30 grudnia 2008 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektre inne skadniki wynagrodzenia, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagradzania zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz. 181 ze zm.), po uzgodnieniu treci projektu Regulaminu wynagradzania nauczycieli ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli uchwala si, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektre inne skadniki wynagrodzenia, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego, w brzmieniu okrelonym w zaczniku do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 3. Traci moc uchwaa nr X/44/07 Rady Gminy Lelis z dnia 29 padziernika 2007r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalania regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysokoci szczegowych zasad przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego, z moc obowizujc od 1 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Gminy: Jan Mrozek

Zacznik do uchway nr XX/109/088 Rady Gminy Lelis z dnia 30 grudnia 2008r.

REGULAMIN okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektre inne skadniki wynagrodzenia, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego 1. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) szkole naley przez to rozumie przedszkole, szko lub placwk albo zesp szk i placwek, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Lelis, 2) dyrektorze, wicedyrektorze, nauczycielu naley przez to rozumie dyrektora, wicedyrektora lub nauczyciela jednostki, o ktrej mowa w pkt 1, 3) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, 4) klasie - naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 5) uczniu - naley przez to rozumie take wychowanka,

6) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin - naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 lub art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela, 7) Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (j. t. Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) 8) nauczycielskiej organizacji zwizkowej naley przez to rozumie nauczycielsk organizacje zwizkow uprawnion do okrelonych czynnoci. Dodatek za wysug lat 2. 1. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakadach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeeli z mocy odrbnych przepisw podlegaj one wliczeniu do okresu pracy, od ktrego zale uprawnienia pracownicze. 2. Nauczycielowi pozostajcemu jednoczenie w wicej ni jednym stosunku pracy okresy uprawniajce do dodatku za wysug lat ustala si odrbnie dla kadego stosunku pracy, z zastrzeeniem ust. 3. Do okresu zatrudnienia uprawniajcego do dodatku za wysug lat nie wlicza si okresu pracy w innym zakadzie pracy, w ktry nauczyciel jest lub by jednoczenie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza si okresw podstawowego zatrudnienia. 3. Nauczycielowi pozostajcemu w stosunku pracy jednoczenie w kilku szkoach w wymiarze cznie nie przekraczajcym obowizujcego nauczyciela wymiaru zaj, do okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat w kadej ze szk wlicza si okresy zatrudnienia, o ktrych mowa w ust. 1. 4. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 5. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie, chyba, e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za czas choroby na podstawie art. 92 Kodeksu pracy oraz wiadcze z tytuu niezdolnoci do pracy z powodu choroby z ubezpieczenia chorobowego lub ubezpieczenia wypadkowego oraz sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, na ktre przysuguje prawo do zasiku z ubezpieczenia chorobowego. 6. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. Dodatek motywacyjny 3. 1. Przeznacza si w budecie gminy rodki dla poszczeglnych szk na dodatki motywacyjne dla nauczycieli w wysokoci 5%, za dla dyrektorw szk 15% ich wynagrodzenia zasadniczego. 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp. b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami. c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki. 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowanie si do przydzielonych obowizkw,

b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacenie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) posiadanie co najmniej dobrej oceny; 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, c) udzia w komisjach przedmiotowych i innych, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrz szkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 4. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela wynosi od 0% do 20% jego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego ustala: 1) dla dyrektorw Wjt Gminy Lelis, 2) dla nauczycieli i wicedyrektorw - dyrektor, po zasigniciu opinii nauczycielskich organizacji zwizkowych dziaajcych na terenie szkoy. 4. Dodatek motywacyjny, o ktrym mowa w ust. 1, nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia oraz w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze, a take za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy w skutek choroby na podstawie art. 92 Kodeksu pracy oraz wiadcze z tytuu niezdolnoci do pracy z powodu choroby z ubezpieczenia chorobowego lub ubezpieczenia wypadkowego, zasiku macierzyskiego bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, na ktre przysuguje prawo do zasiku z ubezpieczenia chorobowego. 5. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Dodatek funkcyjny 5. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e: 1) dyrektorowi w wysokoci co najmniej 15%, 2) wicedyrektorowi w wysokoci co najmniej 15%, 3) kierownikowi szkoy filialnej w wysokoci od 10% do 20% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 3. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, uwzgldniajc wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczb stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, w jakich szkoa funkcjonuje, ustala:

1) dla dyrektora Wjt, 2) dla wicedyrektora i kierownika szkoy filialnej dyrektor szkoy. 6. 1. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje dodatek funkcyjny, z tym, e nauczycielowi, ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy w wysokoci 70z miesicznie, 2) wychowawstwo w klasach czonych w wysokoci 90z miesicznie, 3) funkcj opiekuna stau w wysokoci 50z miesicznie. 2. Dodatek funkcyjny, o ktrym mowa w ust. 1 przyznaje nauczycielowi dyrektor szkoy, a dyrektorowi Wjt. 7. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 5 ust. 1 i 2 oraz w 6 ust. 1 powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w ust. 1, nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze a take za dni = nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy w skutek choroby na podstawie art. 92 Kodeksu pracy oraz wiadcze z tytuu niezdolnoci do pracy z powodu choroby z ubezpieczenia chorobowego lub ubezpieczenia wypadkowego, zasiku macierzyskiego bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, na ktre przysuguje prawo do zasiku z ubezpieczenia chorobowego. Dodatek ten przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodw, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Otrzymywanie dodatku, o ktrym mowa w 5 ust. 1 i 2, nie wycza prawa do otrzymywania dodatku, o ktrym mowa w 6 ust. 1. 4. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia, w penych zotych. Dodatki za warunki pracy 8. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za prowadzenie zaj dydaktycznych w klasach czonych, ktre zgodnie z 8 pkt 10 rozporzdzenia uznaje si za prac w trudnych warunkach. Za prac w trudnych warunkach uwaa si take przeprowadzanie zaj w domu ucznia i prac z uczniem upoledzonym umysowo w stopniu gbokim. 2. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1 wynosi 25% za kad godzin lekcyjn przeprowadzon w klasach czonych wzgldnie w domu ucznia czy prac z uczniem upoledzonym umysowo w stopniu gbokim wedug stawki godzinowej osobistego zaszeregowania nauczyciela. 9. 1. Wysoko dodatku za warunki pracy, z uwzgldnieniem warunkw, o ktrych mowa w 8., ustala dla nauczyciela dyrektor, a dla dyrektora Wjt Gminy. 2. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 10. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si, z zastrzeeniem ust. 3, w sposb okrelony w ust. 1.

3. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa realizowanego na zasadach, o ktrych mowa w ust. 3, ustala si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru godzin. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 3, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 5. Nauczycielowi za opiek nad uczniami w czasie wycieczek dydaktycznych, zawodw i imprez sportowych, ujtych w rocznym planie edukacyjnym szkoy, ktre odbywaj si w dniu wolnym od pracy, a nie otrzymuj za ten dzie innego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za kad godzin pracy obliczane jak za godziny ponadwymiarowe. 11. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i dorane zastpstwa wypacane jest za faktyczn liczb przepracowanych godzin w danym tygodniu powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj. 12. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 13. 1. rodki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli w wysokoci 1% planowanych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli planuje dyrektor w rocznym planie finansowym szkoy, z tym e: 1) 70% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora, 2) 30% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego. 2. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. Przyznanie nauczycielowi lub dyrektorowi nagrody uzalenione jest w szczeglnoci od: 1) posiadania co najmniej dobrej oceny pracy, 2) legitymowania si osigniciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuczej, a w przypadku dyrektora rwnie sprawnym zarzdzaniem szko. 3. Nagrody nauczycielom przyznaj: 1) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1 dyrektor po zasigniciu opinii Rady Pedagogicznej, 2) ze rodkw, o ktrych mowa w ust,1 pkt 2 Wjt Gminy. 14. 1. Z wnioskiem o nagrod dla dyrektora moe wystpi do Wjta Gminy: 1) Rada Pedagogiczna, 2) Dyrektor Zakadu Administracji Szk i Przedszkoli, 3) nauczycielska organizacja zwizkowa. 2. Z wnioskiem o nagrod dla nauczycieli moe wystpi: 1) Do Wjta Gminy: a) dyrektor szkoy, b) Rada Pedagogiczna, c) nauczycielska organizacja zwizkowa; 2) Do dyrektora; a) nauczycielska organizacja zwizkowa;

b) stowarzyszenie lub organizacja wsppracujca ze szko. 3. Wniosek powinien zawiera; 1) imi i nazwisko kandydata, 2) miejsce pracy, 3) sta pracy (w tym sta pracy pedagogicznej), 4) wyksztacenie oraz stopie awansu zawodowego, 5) uzasadnienie. 15. Nagrody, o ktrych mowa w 13, s przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach, dyrektor za zgod Wjta Gminy moe przyzna nauczycielowi nagrod w innym czasie. Dodatek mieszkaniowy 16. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, w szkoach na terenie gminy i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczy osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1. przy jednej osobie w rodzinie 5z, 2. przy dwch osobach w rodzinie 7z, 3. przy trzech osobach w rodzinie 10z, 4. przy czterech i wicej osobach w rodzinie 13z. 3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci do ukoczenia szkoy, nie duej jednak ni do ukoczenia 24 roku ycia i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie wypaca ten dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 4, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1. niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego 2. od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1. nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2. pobierania zasiku chorobowego, 3. odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta, 4. korzystania z urlopu wychowawczego, 8. Dodatek mieszkaniowy wypacany jest z dou.