You are on page 1of 8

UCHWAA Nr 113/XXIV/2008 RADY GMINY W NOWEJ SUCHEJ z dnia 18 grudnia 2008 r.

w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminw okrelajcych wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw motywacyjnych, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysokoci, szczegowych zasad przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w placwkach owiatowych prowadzonych przez gmin Nowa Sucha. Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 54 ust.3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 z pn. zm.) oraz w powizaniu z: art. 18 ust. 2 pkt 15 (art. 30 ust. 1 pkt 4) ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z pniejszymi zmianami); art. 77 (1) i 77 (2) 4, 5 i 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998r. Nr 21 poz. 94 z pniejszymi zmianami); rozporzdzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokoci stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedn godzin przeliczeniow, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zada i zaj uprawniajcych do dodatku funkcyjnego, oglnych warunkw przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciliwych warunkw pracy stanowicych podstaw przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczeglnych przypadkw zaliczania okresw zatrudnienia i innych okresw uprawniajcych do dodatkw za wysug lat. (Dz.U. z 2000r. Nr 39, poz. 455 z pn. zm.) Rada Gminy uchwala, co nastpuje: 1. Tabel zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a take zasady ustalania wysokoci wynagradzania zasadniczego nauczyciela, w tym take nauczyciela ktremu powierzono stanowisko dyrektora okrela rozporzdzenie. 2. Organ prowadzcy moe zwikszy wysoko rodkw na wynagrodzenia nauczycieli ponad poziom gwarantowany przez pastwo. 3. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom dotychczasowych dodatkw specjalistycznych reguluje przepis art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektrych innych ustaw (Dz.U. Nr 19, poz. 239 z pn. zm.) 4. Ustala si regulaminy okrelajce zasady wynagradzania oraz przyznawania nauczycielom zatrudnionym na terenie gminy Nowa Sucha dodatkw do wynagrodzenia i nagrd: 1) regulamin okrelajcy wysokoci dodatku motywacyjnego dla nauczycieli oraz szczegowe warunki przyznawania tego dodatku, stanowicy zacznik nr 1 do niniejszej uchway, 2) regulamin okrelajcy szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw, ktrego tre stanowi zacznik nr 2 do niniejszej uchway, 3) regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli, ktrego tre stanowi zacznik nr 3 do niniejszej uchway, 4) regulamin okrelajcy wysoko stawek dodatku funkcyjnego dla nauczycieli oraz szczegowe warunki przyznawania tego dodatki, stanowicy zacznik nr 4 do niniejszej uchway, 5) regulamin okrelajcy wysokoci i warunki wypacania nagrd dla nauczycieli, ktrego tre stanowi zacznik nr 5 do niniejszej uchway. 6) regulamin okrelajcy wysokoci stawek dodatku za warunki pracy dla nauczycieli oraz szczegowe warunki przyznawania tego dodatku, stanowicy zacznik nr 6 do niniejszej uchway, 7) regulamin przyznawania dodatku za wysug lat stanowi zacznik nr 7 do niniejszej uchway 5. Regulamin obowizuje od dnia wejcia w ycie uchway z moc od 1 stycznia 2009r. 6. Zmiany w regulaminach nastpuj w formie aneksu. 7. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy.

8. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego. 9. Traci moc uchwaa nr 65/XV/2008 Rady Gminy Nowa Sucha z dnia 23 stycznia 2008r. Przewodniczcy Rady Gminy: Mirosaw Jelonek

Zacznik nr 1 do uchway nr 113/XXIV/2008 Rady Gminy w Nowej Suchej z dnia 18 grudnia 2008r. Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli 1. Nauczycielowi, w wypadkach uzasadnionych szczeglnymi osigniciami dydaktycznymi, wychowawczymi lub opiekuczymi, jakoci wiadczonej pracy, ocen pracy oraz zaangaowaniem w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 z pn. zm.), moe by przyznany dodatek motywacyjny. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 2.1. Uzyskanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) osiganie w pracy dydaktyczno-wychowawczej penej realizacji programu nauczania oraz wprowadzanie nowych treci, korelacji treci programowych z innymi przedmiotami, a take uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami albo sukcesami w konkursach przedmiotowych i artystycznych, zawodach sportowych, olimpiadach, itp., b) stosowanie rnorodnych metod nauczania oraz porwnywanie efektywnoci stosowanych metod, c) stosowanie nowych rozwiza metodycznych w zajciach dydaktyczno-wychowawczych, d) prowadzenie lekcji otwartych w ramach prac zespou przedmiotowego lub z wasnej inicjatywy, e) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, f) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, g) prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej. 2.2. Jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowanie do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych udzia w doskonaleniu warsztatu pracy oraz rnych formach doskonalenia zawodowego, c) prezentowanie swego dorobku pedagogicznego, d) opracowanie publikacji naukowych zwizanych z warsztatem pracy, e) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, f) dbao o mienie szkoy i poszerzenie bazy dydaktycznej, g) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej, h) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, i) przestrzeganie dyscypliny pracy. 2.3. Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, a w szczeglnoci:

2.

a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych, olimpiadach, zawodach sportowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 3. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy, poza wymienionymi w pkt 2, pkt 2.1 i 2.2 jest spenianie nastpujcych kryteriw: a) tworzenie warunkw do realizacji zada dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych szkoy w tym: opracowanie arkusza organizacyjnego, wyposaenie w rodki dydaktyczne, sprzt, organizowanie dziaalnoci administracyjnej, gospodarczej, kancelarii szkolnej, zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem odpowiednich warunkw bhp i p. po., opracowanie i realizacja planu finansowego szkoy w tym rwnie pozyskiwanie rodkw pozabudetowych, dbao o mienie w tym: organizowanie przegldw technicznych, prace konserwacyjnoremontowe, czysto i estetyka szkoy, prowadzenie spraw osobowych w tym: zatrudnianie zgodne z kwalifikacjami, prowadzenie akt osobowych pracownikw, dysponowanie funduszem wiadcze socjalnych, dyscyplina pracy, sprawowanie nadzoru pedagogicznego w tym: realizacja programw nauczania, ocena pracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynajcymi prac w zawodzie, zachcanie do innowacji i eksperymentw, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zalece i wnioskw organw nadzoru pedagogicznego, wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zada edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja zalece i wnioskw organu prowadzcego, ksztatowanie atmosfery pracy, w szkole sucej realizacji statutowych zada przez podlegych pracownikw, wsppraca z organami szkoy i zwizkami zawodowymi, pozostae obowizki, przestrzeganie regulaminu pracy, troska o stan bazy, estetyka, ad, porzdek, samodzielno i inicjatywa w rozwizywaniu problemw,

b) c) d) e)

f) g) h) i) j) k) l)

m) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zada dodatkowych: konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych. 4. 5. rodki przeznaczone na dodatki motywacyjne ustala si w wysokoci co najmniej 5% w ramach posiadanych rodkw w uchwale budetowej przyznanych szkole na wynagrodzenia zasadnicze. Dodatek motywacyjny przyznaje si do 20 %, w uzasadnionych przypadkach do 50% wynagrodzenia zasadniczego w granicach posiadanych rodkw na wynagrodzenie zasadnicze za zgod organu prowadzcego. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni 1 rok. Dodatek motywacyjny przyznaje: a) nauczycielowi zgodnie z zasadami okrelonymi w pkt 2 dyrektor szkoy, b) dyrektorowi zgodnie z zasadami okrelonymi w pkt 2 i 3 Wjt Gminy, c) nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej uzupenia etat,

6. 7.

d) nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgodnie z art. 18 Karty Nauczyciela dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoy, do ktrej nauczyciel zosta przeniesiony, po zasigniciu opinii dyrektora szkoy poprzedniej. 8. 9. Decyzje o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoy przekazuje si w formie pisemnej. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia.

10. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom: a) staystom w okresie odbywania stau, b) ktrzy otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela przez okres 12 miesicy od daty udzielenia kary, c) za okres urlopu dla poratowania zdrowia, d) w okresie przebywania w stanie nieczynnym. 11. rodki przeznaczone na dodatki motywacyjne dla dyrektora placwki dolicza si w rodki finansowe przeznaczone na ten cel dla danej placwki. Przewodniczcy Rady Gminy: Mirosaw Jelonek

Zacznik nr 2 do uchway nr 113/XXIV/2008 Rady Gminy w Nowej Suchej z dnia 18 grudnia 2008r. Regulamin wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw dla nauczycieli Nauczycielom przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny zrealizowanych zastpstw doranych zgodnie z postanowieniami art. 30 ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela (tj. Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 z pn. zm.) a w szczeglnoci Nauczycielom przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny zrealizowanych zastpstw doranych zgodnie z postanowieniami art. 30 ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela (tj. Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 z pn. zm.) a w szczeglnoci: 1. Wynagrodzenie za jedna godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si, z zastrzeeniem pkt 3, w sposb okrelony w pkt 1, o ile w czasie realizacji tego zastpstwa realizowane byy zajcia zgodne z planem i programem nauczania danej klasy przez nauczyciela posiadajcego wymagane kwalifikacje do prowadzenia tych zaj. 3. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa realizowanego na zasadach, o ktrych mowa w pkt 2, ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru godzin. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w pkt 1 i 3, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 5. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre naley si wynagrodzenie nie moe by wiksza ni rnica pomidzy sum godzin nauczyciela w jego rozkadzie zaj, a iloczynem dziennej normy godzin nauczyciela i liczby dni, w ktrych nauczycielowi ustalono zajcia w rozkadzie zaj.

6. Za faktycznie przepracowane uznaje si take godziny zaj, ktrych nauczyciel nie mg zrealizowa ze wzgldu na wykonywanie innych prac zleconych mu przez pracodawc, a take z powodu: zawieszenia zaj z powodu epidemii lub mrozw, wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy, choroba dziecka nauczanego indywidualnie, trwajca nie duej ni tydzie, rekolekcji udziau nauczyciela w konferencji metodycznej

7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si z dou. Przewodniczcy Rady Gminy: Mirosaw Jelonek

Zacznik nr 3 do uchway nr 113/XXIV/2008 Rady Gminy w Nowej Suchej z dnia 18 grudnia 2008r. Regulamin przyznawania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli 1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkole na terenie wiejskim oraz w miastach liczcych do 5 ty. mieszkacw, przysuguje dodatek mieszkaniowy. Dodatek jest zrnicowany stosownie do stanu rodzinnego nauczyciela i obejmuje: 1) 6% miesicznej stawki najniszego wynagrodzenia za prac pracownikw, ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, zwanego dalej najniszym wynagrodzeniem - dla jednej osoby, 2) 8% najniszego wynagrodzenia - dla dwch osb, 3) 10% najniszego wynagrodzenia - dla trzech osb, 4) 12% najniszego wynagrodzenia - dla czterech i wicej osb. 3. 4. 5. Kwoty przypadajcego dodatku zaokrgla si do penych zotych w ten sposb, e kwot 0,49 pomija si, a kwot 0,50 zaokrgla si do zotego. Do osb, o ktrych mowa w pkt 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: maonka i dzieci, a take rodzicw pozostajcych na jego penym utrzymaniu. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w pkt 2. Maonkowie wsplnie wskazuj pracodawc, ktry bdzie wypaca dodatek jednemu z nich. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: a) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, b) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, c) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego okresowej suby wojskowej: w przypadku jednak gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa zostaa zawarta, d) korzystania z urlopu macierzyskiego i urlopu wychowawczego. 9. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela.

2.

6. 7. 8.

10. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy organ prowadzcy szko.

11. Dodatek mieszkaniowy wypaca si z dou. Przewodniczcy Rady Gminy: Mirosaw Jelonek

Zacznik nr 4 do uchway nr 113/XXIV/2008 Rady Gminy w Nowej Suchej z dnia 18 grudnia 2008r. Regulamin przyznawania dodatku funkcyjnego dla nauczycieli Dodatek funkcyjny jest przyznawany nauczycielom zgodnie z 3 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000r. w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokoci stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedn godzin przeliczeniow, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zada i zaj uprawniajcych do dodatku funkcyjnego, oglnych warunkw przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciliwych warunkw pracy stanowicych podstaw przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczeglnych przypadkw zaliczania okresw zatrudnienia i innych okresw uprawniajcych do dodatkw za wysug lat. (Dz.U. Nr 39, poz. 455 z pn. zm.), a w szczeglnoci: 1. Nauczycielom, ktrym powierzono w placwce owiatowej stanowisko kierownicze przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w tabeli nr 1

Tabela nr 1 Stanowisko a) dyrektor szkoy: do 7 oddziaw od 8 do 12 oddziaw od 13 do 20 oddziaw 21 i wicej b) wicedyrektor szkoy 2. 3. 4. Wysoko dodatku funkcyjnego (miesicznie w zotych) 200 500 250 600 260 700 350 750 250 450

Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala Wjt Gminy dla wicedyrektora dyrektor szkoy w porozumieniu z organem prowadzcym w granicach stawek okrelonych w tabeli. Wysoko dodatkw funkcyjnych dla osb zajmujcych inne stanowiska kierownicze oraz osb wymienionych w pkt 4 ustala Wjt Gminy. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi w wysokoci okrelonej w tabeli Nr 2, z tytuu wykonywania zada: a) opiekuna stau, b) wychowawcy klasy, c) wychowawcy klasy przedszkolnej.

Tabela nr 2 Stanowisko a) opiekun stau b) wychowawca klasy c) wychowawca klasy przedszkolnej Wysoko dodatku funkcyjnego (miesicznie w zotych) od 40 do 100 55,00 60,00

5.

Prawo do dodatku funkcyjnego przysuguje w okresie zajmowania odpowiedniego stanowiska kierowniczego lub wykonywania zada, za ktre przysuguje dodatek. Jeeli odpowiednie stanowisko kierow-

nicze lub funkcj powierzono nauczycielowi na okres nie obejmujcy penych miesicy, dodatek funkcyjny wypaca si w wysokoci proporcjonalnej do czasu penienia zwizanych z nimi obowizkw. 6. 7. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. Dodatek funkcyjny zwizany ze stanowiskiem przysuguje rwnie osobie, ktrej powierzono odpowiednie stanowisko w zastpstwie innej osoby. Dodatek nie przysuguje w przypadku usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy duszej ni: a) trzy miesice w przypadku dyrektora, b) jeden miesic w przypadku wicedyrektora, wychowawcy klasy lub opiekuna stau. 9. W przypadku powierzenia penienia obowizkw w zastpstwie dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica po upywie jednomiesicznego penienia tych obowizkw, za wyjtkiem penienia obowizkw dyrektora.

8. 7.

10. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi szkoy od pierwszego dnia miesica nastpujcego po trzech miesicach zastpstwa. 11. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia oraz w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze. 12. Dodatek funkcyjny wypaca si z dou. Przewodniczcy Rady Gminy: Mirosaw Jelonek

Zacznik nr 5 do uchway nr 113/XXIV/2008 Rady Gminy w Nowej Suchej z dnia 18 grudnia 2008r. Regulamin przyznawania nagrd dla nauczycieli Nauczycielom przysuguj nagrody zgodnie z postanowieniami art. 47 ust. 1 oraz art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 z pn. zm.), a w szczeglnoci: 1. Nagrody jubileuszowe dla dyrektora i innych nauczycieli planuje w rocznym planie finansowym szkoy dyrektor szkoy. 2. rodki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagrd nauczycieli w wysokoci 1% planowanych rodkw na wynagrodzenie osobowe nauczycieli planuje dyrektor szkoy w rocznym planie finansowym, z tym e; a) 80% kwoty pozostawia do swojej dyspozycji, b) 20% kwoty przekazuje do dyspozycji Wjta Gminy. 3. Nagrody ze rodkw pozostajcych w dyspozycji dyrektora szkoy przyznaje i wypaca dyrektor szkoy. 4. Nagrody Wjta Gminy przyznaje i wypaca Wjt Gminy. 5. Fakt przyznania nagrody potwierdza si dyplomem, a jego kopi umieszcza w teczce akt osobowych. Przewodniczcy Rady Gminy: Mirosaw Jelonek

Zacznik nr 6 do uchway nr 113/XXIV/2008 Rady Gminy w Nowej Suchej

z dnia 18 grudnia 2008r. Regulamin przyznawania dodatku za warunki pracy dla nauczycieli 1. Nauczycielowi zgodnie z postanowieniami art. 34 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela (tj. Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 z pn. zm.) oraz 6 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokoci stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedn - godzin przeliczeniow wykazu stanowisk oraz dodatkowych zada i zaj uprawniajcych do dodatku funkcyjnego, oglnych warunkw przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciliwych warunkw pracy stanowicych podstaw przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczeglnych przypadkw zaliczania okresw zatrudnienia i innych okresw uprawniajcych do dodatkw za wysug lat przysuguje dodatek za kad godzin przepracowan w trudnych lub uciliwych lub szkodliwych warunkach: 2. Wykaz prac wykonywanych przez nauczycieli w warunkach uciliwych okrela 7 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej, o ktrym mowa w pkt 1 regulaminu. 3. Wykaz prac wykonywanych przez nauczycieli w warunkach szkodliwych dla zdrowia okrela zarzdzenie Ministra Zdrowia i Opieki Spoecznej z dnia 26 wrzenia 1983 roku w sprawie wykazu prac nauczycieli w warunkach szkodliwych dla zdrowia oraz szczegowych zasad wypacania dodatku za te prace (M.P. Nr 33, poz. 183). 4. Nauczycielom prowadzcym zajcia dydaktyczno - wychowawcze z dzieckiem, ktre posiada orzeczenie do nauczania indywidualnego przysuguje dodatek w wysokoci 20%. 5. Nauczycielom za prac wykonywan przy uyciu elektronicznych monitorw ekranowych z tytuu pracy w warunkach uciliwych przysuguje dodatek w wysokoci od 10 do 35z miesicznie. Przy ustalaniu wysokoci dodatkw w granicach okrelonych widekami naley uwzgldni liczb godzin przepracowanych przez nauczyciela przy obsudze monitorw ekranowych ponad minimaln miesiczn liczb godzin warunkujc nabycie prawa do dodatku. 6. Nauczycielom pracujcym w warunkach szkodliwych dla zdrowia dodatek przysuguje w wysokoci: 1) od 10z do 35z miesicznie przy pierwszym stopniu szkodliwoci, 2) od 17z do 49z miesicznie przy drugim stopniu szkodliwoci, 3) od 22z do 67z miesicznie przy trzecim stopniu szkodliwoci. 7. Dodatek ten nie przysuguje w okresie nie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta wykonywania pracy. 8. Dodatek za trudne i uciliwe warunki pracy wypaca si z dou. Przewodniczcy Rady Gminy: Mirosaw Jelonek

Zacznik nr 7 do uchway nr 113/XXIV/2008 Rady Gminy w Nowej Suchej z dnia 18 grudnia 2008r. Regulamin przyznania dodatku za wysug lat 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy z tym e, jest on wypacany od czwartego roku pracy. Dodatek ten nie moe przekroczy 20% od wynagrodzenia zasadniczego tzn. e po przekroczeniu 20 lat pracy dodatek nie bdzie ju wzrasta i pozostanie na poziomie 20%. 2. Wynagrodzenie za wysug lat wypaca si miesicznie z gry. Przewodniczcy Rady Gminy: Mirosaw Jelonek

You might also like