UCHWAA Nr XXIX/239/09 RADY GMINY PRZASNYSZ z dnia 20 lutego 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Przasnysz. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 ze. zm.) oraz art. 30 ust. 6 i ust. 6a, art. 49 ust. 1 pkt 1,art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze. zm.) i rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagradzania nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U..z 2005r. Nr 22, poz. 181 ze zm.) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli Rada Gminy uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, godziny zastpstw doranych i nagrd oraz wysoko i warunki wypacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli szk prowadzonych przez Gmin Przasnysz w brzmieniu okrelonym w zaczniku do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy i Dyrektorom Szk. 3. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego z moc od dnia 1 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Gminy: Andrzej Sekuna

Zacznik do uchway nr XXIX/239/09 Rady Gminy Przasnysz z dnia 20 lutego 2009r. Rozdzia I Postanowienia oglne 1. Regulamin wynagradzania i przyznawania dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez Gmin Przasnysz zwany dalej Regulaminem, okrela: 1) wysoko stawek dodatkw: za wysug lat, funkcyjnego, motywacyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki ich przyznawania, 2) szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw, oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy, 3) wysoko i warunki wypacania nagrd, 4) wysoko i warunki wypacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli. 2. Ilekro w Regulaminie mowa o: 1) 2) 3) szkole- naley przez to rozumie: szko podstawow oraz gimnazjum dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Przasnysz, zespole szk naley przez to rozumie: Zesp Szk w Bogatem, Zesp Szk w Lesznie i Zesp Szk w Nowej Krpie, nauczycielu naley przez to rozumie: nauczyciela zatrudnionego w Zespole Szk Szkole Podstawowej dla ktrego organem prowadzcym jest Gmina Przasnysz,

4) 5) 6) 7) 8)

dyrektorze naley przez to rozumie: Dyrektora Zespou Szk oraz Dyrektora Szkoy Podstawowej dla ktrego organem prowadzcym jest Gmina Przasnysz, roku szkolnym- naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia do 31 sierpnia roku nastpnego, wjcie- naley przez to rozumie Wjta Gminy Przasnysz, karcie nauczyciela naley przez to rozumie: ustaw z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz.U. 2006r. Nr 97,poz. 674 z pn. zm.), rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.), wynagrodzeniu zasadniczym naley przez to rozumie wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli okrelone w rozporzdzeniu o ktrym mowa w punkcie 8,

9)

10) gminie naley przez to rozumie Gmin Przasnysz, 11) rednim wynagrodzeniu nauczyciela staysty naley przez to rozumie rednie wynagrodzenie nauczyciela staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. 3. Postanowienia regulaminu dotycz wszystkich nauczycieli szk prowadzonych przez Gmin Przasnysz Rozdzia II 4. Dodatek za wysug lat 1. 2. 3. Dodatek za wysug lat uzaleniony jest od okresu zatrudnienia. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela oraz 7 rozporzdzenia. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat, w wysokoci 1 % wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych poczynajc od czwartego roku pracy, z tym e dodatek ten nie moe przekroczy 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, 2) Za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica, 5. Dodatek przysuguje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z funduszu ubezpiecze spoecznych. Dodatek za wysug lat wchodzi do podstawy wymiaru zasiku macierzyskiego. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si take inne okresy, poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakadach pracy, w ktrych stosunek pracy zosta rozwizany lub wygas, bez wzgldu na sposb ustania stosunku pracy.. Zaliczenia okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat dokonuje dyrektor szkoy na podstawie oryginalnych dokumentw albo uwierzytelnionych odpisw. Dodatek za wysug lat nie przysuguje w okresie przebywania w stanie nieczynnym.

4.

6. 7.

8. 9.

10. Dodatek wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 5.

Dodatek funkcyjny 1. Nauczycielom, ktrym powierzono w szkoach stanowisko dyrektora albo inne stanowisko przewidziane w statucie szkoy przyznaje si dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w poniszej tabeli. Tabela dodatkw funkcyjnych Stanowisko a) Dyrektor szkoy (zespou szk) od 8 do 14 oddziaw do 7 oddziaw do 4 oddziaw 2. Wysoko dodatku funkcyjnego 500,00 1.000,00 300,00 500,00 200,00 400,00

Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala Wjt uwzgldniajc m in. liczb oddziaw, liczb zatrudnionych pracownikw, dbanie o wygld, stan techniczny i estetyk szkoy, pozyskiwanie rodkw finansowych. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi z tytuu wykonywania zada: 1) opiekuna stau w wysokoci 30z miesicznie za nauczyciela odbywajcego sta, 2) wychowawstwa klasy w szkole podstawowej i oddziale przedszkolnym w wysokoci: 100,00z miesicznie, w gimnazjum 120,00z miesicznie

3.

4. 5.

Dodatek funkcyjny nauczycielowi ustala dyrektor. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu w ktrym nastpio powierzenie stanowiska, funkcji uprawniajcej do jego pobierania, a jeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. Nauczyciel, ktremu powierzono funkcj kierownicz na czas okrelony, traci prawo do dodatku po upywie tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. Dodatek funkcyjny zwizany ze stanowiskiem przysuguje rwnie osobie, ktrej powierzono odpowiednie obowizki w zastpstwie innej osoby, jeeli jej nieobecno przekracza 1 miesic. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie stanu nieczynnego i w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio od pierwszego dnia miesica od tego dnia. Dodatek funkcyjny wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiku z funduszu ubezpiecze spoecznych.

6.

7. 8.

9.

10. Dodatek funkcyjny przyznaje si na czas okrelony, nie duszy ni jeden rok szkolny. 11. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 6. Dodatek motywacyjny 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek motywacyjny w zalenoci od osiganych wynikw pracy, jakoci wiadczonej pracy, zaangaowania w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2, pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela. Dodatek motywacyjny moe by przyznany nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze co najmniej etatu. Dodatek motywacyjny dyrektorom i nauczycielom przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni jeden rok. Wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na wypat dodatku motywacyjnego wynosi: 1) dla dyrektorw 6% planowanych rodkw na ich wynagrodzenia zasadnicze.

2. 3. 4.

2) dla nauczycieli 5% planowanych rodkw na wynagrodzenia zasadnicze og zatrudnionych nauczycieli w danej szkole. 5. Dodatek motywacyjny przyznaje si kwotowo w wysokoci: 1) nauczycielowi od 6 -- 15 % wynagrodzenia zasadniczego, 2) dyrektorowi od 4 -- 20 % wynagrodzenia zasadniczego. 6. 7. 8. 9. Szczegowe zasady i kryteria dodatku motywacyjnego dla nauczycieli okrela zacznik nr 1. Szczegowe zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektorw okrela zacznik nr 2. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli ustala dyrektor szkoy w oparciu o szczegowe zasady oraz kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego okrelone w zaczniku nr 1 do regulaminu. Dodatek motywacyjny dla dyrektora ustala Wjt w oparciu o szczegowe zasady i kryteria okrelone w zaczniku nr 2 do regulaminu.

10. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 7. Dodatek za trudne i uciliwe warunki pracy 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych i uciliwych warunkach okrelonych w 8 i 9 rozporzdzenia: 1) za prowadzenie zaj dydaktycznych w klasach czonych w Szkoach Podstawowych - w wysokoci 10 %stawki godzinowej redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty za kad przepracowan w tych klasach godzin, 2) za prowadzenie zaj dydaktycznych z dziemi i modzie upoledzonymi w stopniu lekkim wrd ktrych znajduje si co najmniej jedno dziecko z orzeczeniem do nauczania programem szkoy specjalnej 15 % stawki godzinowej redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty za kad przepracowan godzin, 3) za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka posiadajcego orzeczenie o potrzebie indywidualnego nauczania u ktrego wystpio naruszenie sprawnoci organizmu z przyczyn okrelonych w Rozporzdzeniu Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Spoecznej z 15 lipca 2003r. (Dz.U. Nr 139, poz. 1328) w wysokoci 20% stawki godzinowej redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty za kad przepracowan godzin. 2. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou za godziny faktyczne zrealizowane. 3. Dodatek za warunki pracy wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiku z funduszu ubezpiecze spoecznych. Rozdzia III 8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw 1. Nauczycielom przysuguje wynagrodzenie wypacane wg stawki osobistego zaszeregowania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw przyznanych zgodnie z art. 35, ust. 1 -2 a Karty Nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 2 uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin.

4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni, ustawowo wolne od pracy za podstaw ustalenia, liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy wymiar zaj nauczyciela, / art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiary (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie mone by jednak wysza ni liczba godzin ponadwymiarowych przydzielonych w projekcie organizacyjnym. 5. Nauczycielom zatrudnionym w szkoach, ktrzy w dniu wolnym od pracy realizuj planowane i odpowiednio udokumentowane zorganizowane zajcia zawodw sportowych, konkursw przedmiotowych i olimpiad, a nie otrzymuj za ten dzie innego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie obliczone jak za godzin ponadwymiarow. 6. Nauczycielom zajmujcym stanowiska kierownicze, sprawujcym w dniu wolnym od pracy nadzr nad przebiegiem zaj dydaktyczno wychowawczych i opiekuczych, nie przysuguje z tego tytuu dodatkowe wynagrodzenie. 7. Rozliczenie zrealizowanych godzin ponadwymiarowych i zastpstw doranych nastpuje w terminie do 20 go kadego miesica, a jeeli ten dzie przypada w rodku tygodnia, nie pniej ni do koca tego tygodnia. 8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou na zasadach okrelonych w art. 39 ust. 4 KN. 9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiku z funduszu ubezpiecze spoecznych. Rozdzia IV 9. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 1. 2. Nauczycielom przysuguj nagrody zgodnie z postanowieniem art. 49 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela. rodki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagrd w wysokoci 1% planowych rocznych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli przeznacza si w proporcjach: 3. 4. 5. 6. 80% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora, 20% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody Wjta.

Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. Wjt Gminy ustala corocznie wysoko nagrody Wjta. Nagrody s przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglne uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie. Wjt przyznaje nagrod z wasnej inicjatywy lub na wniosek: 1) organu sprawujcego nadzr pedagogiczny, 2) rady pedagogicznej, 3) rady rodzicw, 4) organizacji zwizkowych.

7.

Dyrektor szkoy przyznaje nagrod nauczycielowi z wasnej inicjatywy lub na wniosek: 1) organu sprawujcego nadzr pedagogiczny, 2) rady pedagogicznej 3) rady rodzicw 4) organizacji zwizkowych

8.

Wnioski o przyznanie nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej mog by skadane do koca wrzenia kadego roku. Wzr wniosku stanowi zacznik do niniejszego regulaminu.

9.

Nagroda dyrektora szkoy moe by przyznana nauczycielowi za szczeglne zaangaowanie i osignicia w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej, opiekuczo- wychowawczej oraz w zakresie realizacji innych zada statutowych szkoy, w szczeglnoci gdy nauczyciel: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, udziaem uczniw w konkursach, olimpiadach przedmiotowych, zawodach podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programw i publikacji, angauje si w sprawy szkoy, przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie lub szkole przez organizowanie wycieczek, biwakw. organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla uczniw, zapewnia pomoc i opiek uczniom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, prowadzi dziaalno majca na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey i wsppracuje w tym zakresie z waciwymi podmiotami, systematycznie doskonali wasne umiejtnoci dydaktyczne i wychowawcze, bierze udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, udziela pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prace w zawodzie nauczyciela,

10) aktywnie i systematycznie wsppracuje z innymi szkoami, instytucjami owiatowymi, kulturalnymi oraz samorzdem lokalnym, 11) podejmuje dziaania angaujce rodzicw w yciu szkoy. 12) zapewnienia bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko. 10. Nagrod Wjta moe otrzyma dyrektor w szczeglnoci za: 1) dbao o wysoki poziom edukacji poprzez odpowiednia organizacje pracy szkoy, 2) osiganie przez szko wysokich wynikw zewntrznych, 3) organizacj imprez szkolnych o charakterze gminnym, 4) organizacje zaj pozalekcyjnych w tym w ramach rodkw pozabudetowych, 5) umiejtne i oszczdne gospodarowanie rodkami okrelonymi w planie finansowym szkoy oraz rodkami pozyskanymi na rzecz szkoy, 6) waciw wspprac z rada pedagogiczn, rodzicami, samorzdem uczniowskim, z organem prowadzcym i organizacjami dziaajcymi na terenie Gminy w zakresie wanych spraw dotyczcych placwki, 7) dbao o stan techniczny budynkw szkolnych, ich zagospodarowaniem, estetyk wntrz i obejcia w ramach posiadanych rodkw finansowych, 8) terminowe i rzetelne skadanie sprawozda. Rozdzia V Dodatek mieszkaniowy 10. 1. 2. Nauczycielom przysuguje dodatek mieszkaniowy zgodnie z postanowieniem art. 54 ust. 1 i 3 Karty Nauczyciela. Prawo do dodatku mieszkaniowego ma nauczyciel posiadajcy wymagane kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela oraz jest zatrudniony w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie - 25,00,

3.

2) przy dwch osobach w rodzinie 40,00, 3) przy trzech osobach w rodzinie - 50,00, 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie - 60,00. 4. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) maonka, 2) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia szkoy ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, 4) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami do czasu ukoczenia studiw wyszych nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia, 5) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw. 5. 6. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy. Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przyznaje si na jego wniosek , a w przypadku nauczycieli o ktrych mowa w ust. 5 na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi Wjt. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 4 nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy na pimie, a dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek - wjta. W przypadku nie powiadomienia dyrektora szkoy lub organu prowadzcego o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie, a jeli to jest pierwszy dzie miesica od tego dnia

7.

8. 9.

10. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: a) nie wykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, b) pobierania wynagrodzenia za czas choroby, c) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta. d) pobierania zasiku: chorobowego, macierzyskiego, opieki nad chorym czonkiem rodziny. 11. Dodatek wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia VI Postanowienia kocowe 11. 1. Niniejszy regulaminu zosta uzgodniony ze Zwizkami Zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli. 2. Wszelkie zmiany w treci niniejszego regulaminu mog by dokonane w trybie przewidzianym dla ich uchwalenia. Przewodniczcy Rady Gminy Przasnysz: Andrzej Sekuna

Zacznik nr 1 do regulaminu Zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli

1. Podstaw przyznania dodatku jest dokonanie przez dyrektora oceny punktowej osigni nauczyciela na podstawie kryteriw okrelonych dla poszczeglnych stanowisk pracy. 2. Uzyskanie liczby punktw powyej 50% uprawnia nauczyciela do otrzymania dodatku. 3. Nauczyciel przed otrzymaniem pisma informujcego o przyznaniu dodatku, powinien zosta zapoznany przez dyrektora z wynikami oceny punktowej. 4. Dodatek przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy. 5. W przypadku uzyskania przez nauczyciela w dwch kolejnych okresach przyznawania dodatkw liczby punktw powyej 50% moliwych do uzyskania, dyrektor szkoy moe przyzna dodatek na okres nastpny wynoszcy 1 rok. 6. Prawo do dodatku motywacyjnego posiadaj nauczyciele zatrudnieni w wymiarze co najmniej etatu, bez wzgldu na charakter zatrudnienia. 7. Nauczyciel zachowuje prawo do przyznanego dodatku motywacyjnego, w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia obejmujcego szkoy prowadzone przez Gmin Przasnysz. Opinia o pracy nauczyciela w poprzednim miejscu zatrudnienia powinna zawiera liczb punktw uzyskanych przez nauczyciela w okresie poprzedzajcym zmian zatrudnienia. Wartoci punktowe kryteriw oceny osigni nauczycieli, warunkujce przyznanie dodatku motywacyjnego L.p. 1. 2. 3. 4. 5. Kryteria Przygotowanie uroczystoci i imprez szkolnych, midzyszkolnych i rodowiskowych Poprawa estetyki klas, gabinetw, pracowni, korytarz, obejcia szkoy Podejmowanie dziaa w zakresie podnoszenia jakoci pracy szkoy Doksztacanie i doskonalenie zawodowe Wsppraca ze rodowiskiem lokalnym, instytucjami, organizacjami wspomagajcymi szko oraz pozyskiwanie dodatkowych rodkw 6. Organizacja konkursw, zawodw, olimpiad; przygotowanie do nich uczniw, praca w komisjach konkursowych na rnych szczeblach 7. Osignicia w konkursach, olimpiadach, imprezach sportowych, przegldach (miejsca 1 3) szkolnych, gminnych, powiatowych, wojewdzkich i oglnopolskich 8. Prowadzenie k zainteresowa, organizacji szkolnych i sportowych, spdzielni uczniowskich i innych zaj. 9. Prowadzenie innowacji, eksperymentw i projektw, tworzenie i realizacja projektw edukacyjnych, innowacji, eksperymentw, programw 10. Prowadzenie dziaalnoci informacyjnej i promocyjnej z pracy szkoy 11. Organizowanie pomocy socjalnej dla uczniw 12. Inne Ogem punktw Ilo punktw

Punktacja: 0 - 5 pkt

Zacznik nr 2 do regulaminu Zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektorw 1. Podstaw przyznania dodatku motywacyjnego jest dokonanie oceny punktowej. 2. Uzyskanie liczby punktw powyej 50% uprawnia do otrzymania dodatku. 3. Dyrektor przed otrzymaniem pisma informacyjnego o przyznaniu dodatku, powinien zosta zapoznany przez Wjta Gminy z wynikami oceny punktowej. 4. Dodatek przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni 1 rok.

5. W przypadku uzyskania w dwch kolejnych okresach przyznawania liczby punktw powyej 50 % moliwych do uzyskania, dodatek motywacyjny moe zosta przyznany na okres 1 roku. Wartoci punktowe kryteriw oceny osigni dla dyrektorw L.p. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Kryteria Wsppraca z Rad Rodzicw (szkoy) Wsppraca ze rodowiskiem lokalnym Reprezentowanie i promocja szkoy na zewntrz Osignicia dydaktyczne szkoy Organizacja Wewntrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Organizacja pomocy socjalnej uczniom Dbao o stan sanitarno hig. placwki, BHP, p. po. Dbao o stan techniczny i wyposaenie placwki Przestrzeganie dyscypliny budetowej Pozyskiwanie dodatkowych rodkw materialnych i finansowych Wsppraca z organem prowadzcym. Pozyskiwanie rodkw pozabudetowych w ramach programw i grantw Inne Ogem punktw Dyrektor max. pkt

Zasady punktacji: 0 5 pkt

Zacznik nr 3 do regulaminu

WNIOSEK O NAGROD WJTA GMINY PRZASNYSZ Z OKAZJI..................................... NAZWISKO IMI MIEJSCE PRACY STA PRACY OGEM (W TYM PEDAGOGICZNEJ) 5. ZAJMOWANE STANOWISKO 6. PRZEDMIOT NAUCZANIA 7. WYKSZTACENIE 8. OCENA PRACY (POZYTYWNA OCENA DOROBKU ZAWODOWEGO) (DATA OTRZYMANIA) 9. STOPIE AWANSU ZAWODOWEGO 10. POSIADANE NAGRODY I ODZNACZENIA Z OSTATNICH 3 LAT 11. UZASADNIENIE: 1. 2. 3. 4.

12. ORGAN WNIOSKUJCY

...................................... DATA 13. Opinia zwizkw zawodowych

..................................... PODPIS

Przewodniczcy Rady Gminy Przasnysz: Andrzej Sekuna