59 UCHWAA Nr XXV/167/2009 RADY GMINY KLWW z dnia 20 marca 2009 r.

w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolu prowadzonych przez gmin Klww. Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt.8 art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001r Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.), art. 9g ust. 2, 4, 5, 9 w zwizku z art. 30 ust. 6 i art. 49 ust. 1a, w zwizku z 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, z pn. zmianami) zgodnie z art. 5 pkt 1a i art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 23 grudnia 1999r. o ksztatowaniu wynagrodze w pastwowej sferze budetowej oraz o zmianie niektrych ustaw (Dz.U. Nr 110, poz. 1255 zm. 2000r. Nr 19 poz. 239, zm. 2001r. Nr 85, poz. 924, Nr 154, poz. 1784, poz. 1799, Nr 100, poz. 1080 zm. 2002r. Nr 74, poz. 676, Nr 152, poz. 1267, Nr 213, poz. 1802, Nr 214, poz. 1805 zm. 2003r. Nr 166, poz. 1609, Nr 149, poz. 1454, Nr 228, poz. 2256, Nr 199, poz. 1939, Nr 179, poz. 1750); art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o zwizkach zawodowych (tj. Dz.U. z 2001r. Nr 79, poz. 854 z pn. zm.) oraz rozporzdzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.), po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi nauczycieli: uchwala si, co nastpuje: 1. Ustala si w granicach delegacji ustawy - Karta Nauczyciela, regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolu prowadzonych przez gmin Klww. Regulamin wynagradzania nauczycieli szk i przedszkolu, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Klww stanowi zacznik nr 1 do niniejszej uchway. 2. Trac moc: uchwaa nr XIV/93/2008 Rady Gminy w Klwowie z dnia 30 kwietnia 2008r. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Klww. 4. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego i wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia, z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Gminy Klww:

Roman Sobczak

Zacznik nr 1 do uchway nr XXV/167/2009 Rady Gminy Klww z dnia 20 marca 2009r. Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolu prowadzonych przez gmin Klww w 2009 roku I. Postanowienia wstpne 1. Ilekro w regulaminie jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) 2) 3) 4) 5) Wjcie naley przez to rozumie Wjta Gminy Klww, Radzie - naley przez to rozumie Rad Gminy Klww, szkole - naley przez to rozumie przedszkole, szko albo zesp szk dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Klww, dyrektorze, nauczycielu naley przez to rozumie dyrektora, lub nauczyciela jednostki, o ktrej mowa w pkt 3, roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od dnia 1 wrzenia danego roku do dnia 31 sierpnia roku nastpnego,

6) 7) 8) 9)

oddziale naley przez to rozumie oddzia w szkole lub przedszkolu, grup uczniw w wietlicy, uczniu naley przez to rozumie take wychowanka przedszkola, tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 lub art. 42 ust. 42a lub art. 42 ust. 7 Kary Nauczyciela, zwizkach zawodowych rozumie si przez to zwizek zawodowy, ktrego czonkiem jest nauczyciel, a jeeli nauczyciel nie jest czonkiem adnego zwizku, to zwizek zawodowy wskazany przez nauczyciela,

10) regulaminie rozumie si regulamin wynagradzania nauczycieli, 11) karcie nauczyciela rozumie si ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674,z pniejszymi zmianami), 12) organie prowadzcym rozumie si przez to Gmin Klww, 13) rozporzdzenie z 31 stycznia 2005r. Dz.U. Nr 22, poz. 181). 2. 1. rednia wynagrodze nauczycieli dla poszczeglnych stopni awansu zawodowego oblicza si na podstawie liczby nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Klww w wymiarze co najmniej etatu. 2. Liczb nauczycieli przyjtych do oblicze stanowi suma liczby nauczycieli w penym wymiarze oraz liczby penych etatw, wynikajcej z dodania jednostkowego wymiaru zatrudnienia nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin, z zastrzeeniem pkt 1. 3. Wynagrodzenie nauczycieli zatrudnionych w wymiarze poniej etatu oblicza si proporcjonalnie do godzin ich pracy, wedug waciwego zaszeregowania. 3. Przez skadniki wynagrodzenia nauczycieli rozumie si: 1) wynagrodzenie zasadnicze, 2) dodatki: a) za wysug lat, b) funkcyjny, c) motywacyjny, d) za warunki pracy, 3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw, 4) nagrody i inne wiadczenia wynikajce ze stosunku pracy, z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych i dodatkw socjalnych. II. Wynagrodzenie zasadnicze 4. 1. Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala si, w zalenoci od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zaj obowizkowych, na poziomie minimalnych stawek zapisanych w 1 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz. 181, z pn. zm.). 2. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego ulegaj zmianie w przypadku zmiany przepisw ustawy i aktw wykonawczych i nie wymagaj zmiany niniejszego regulaminu. III. Dodatek za wysug lat 5.

1. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych, poczynajc od czwartego roku pracy, z tym e dodatek ten nie moe przekroczy 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakadach pracy, w ktrych stosunek pracy zosta rozwizany lub wygas, bez wzgldu na sposb ustania stosunku pracy. 3. Nauczycielowi pozostajcemu jednoczenie w wicej ni jednym stosunku pracy, okresy uprawniajce do dodatku za wysug lat ustala si odrbnie dla kadego stosunku pracy, z zastrzeeniem ust. 4. do okresu zatrudnienia, uprawniajcego do dodatku za wysug lat, nie wlicza si okresu pracy w innym zakadzie, w ktrym pracownik jest lub by jednoczenie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegaj zaliczeniu okresy podstawowego zatrudnienia. 4. Nauczycielowi pozostajcemu w stosunku pracy jednoczenie w kilku szkoach w wymiarze cznie nieprzekraczajcym obowizkowego nauczyciela wymiaru zaj, do okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat w kadej ze szk zalicza si okresy zatrudnienia, o ktrych mowa w ust. 2. 5. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si take inne okresy, jeeli z mocy odrbnych przepisw podlegaj one wliczeniu do okresu pracy, od ktrego zale uprawnienia pracownicze. IV. Dodatek funkcyjny 6. 1. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni s nauczyciele, ktrym powierzono funkcj: 1) dyrektora, 2) sprawowanie funkcji: a) wychowawcy klasy / oddziau w przedszkolu, b) opiekuna stau. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje z pierwszym dniem miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym powierzono funkcj. Jeli powierzenie funkcji nastpio z dniem pierwszym miesica, dodatek przysuguje z tym miesicem. 3. Dodatek funkcyjny przestaje przysugiwa z pierwszym dniem miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zosta odwoany z funkcji lub wygas okres jej penienia. Jeli odwoanie nastpio z dniem pierwszym miesica lub z tym dniem wygas okres penienia funkcji, dodatek nie przysuguje od tego miesica. 4. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie, w ktrym nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze. Nie przysuguje te w czasie urlopu dla poratowania zdrowia. 5. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko na czas okrelony, traci prawo do dodatku z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie. Jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 6. Nauczyciele, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie maj prawo do dodatku funkcyjnego w stawce ustalonej dla danego stanowiska kierowniczego, od pierwszego dnia miesica po upywie jednomiesicznego okresu penienia tych obowizkw. Uprawnienie to wygasa z pierwszym dniem miesica nastpujcego po zaprzestaniu penienia tych obowizkw. 7. Nauczycielom przedszkoli przysuguje dodatek tylko za jeden oddzia (grup), niezalenie od liczby oddziaw (grup), w ktrym prowadz zajcia. 7. 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy w granicach stawek okrelonych w regulaminie ustala Wjt Gminy uwzgldniajc midzy innymi: 1) wielko i struktur organizacyjn szkoy, 2) zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, 3) jako pracy zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, a w szczeglnoci:

a) wspprac z organem prowadzcym lub bezporednim przeoonym m.in. terminowe wykonywanie zada, b) waciwe prowadzenie gospodarki rodkami finansowymi, c) organizowanie pracy szkoy zapewniajce bezpieczne i higieniczne warunki pracy uczniw oraz pracownikw szkoy, d) ksztatowanie waciwej polityki kadrowej, w szczeglnoci pozyskiwanie nauczycieli wysoko wykwalifikowanych, e) umiejtnoci organizacyjne, f) ksztatowanie struktury organizacyjnej szkoy, g) umiejtnoci integrowania zespou nauczycielskiego wok wsplnych zada, inspirowania oraz pomagania w rozwoju zawodowym nauczycieli, h) wspprace z instytucjami i organizacjami wspomagajcymi realizacj programu wychowawczego szkoy, i) tworzenie materialnej infrastruktury szkoy, odpowiadanie przez szko na potrzeby edukacyjne spoecznoci lokalnej, tworzenie szkoy rodowiskowej. 4) warunki lokalowe, rodowiskowe w jakich funkcjonuje szkoa. 8. 1. rodki na dodatki funkcyjne rezerwuje si w wysokoci nie niszej, ni kwota wynikajca z sumowania iloczynw liczby osb o odpowiadajcej im redniej wysokoci dodatku, dla kadej grupy wyodrbnionej w 3. 2. Dodatek funkcyjny przyznaje si na okres nie duszy ni 1 rok. 3. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 4. Dodatek funkcyjny nauczyciela, ktremu powierzono wychowawstwo klasy, wypaca si miesicznie z gry. Dodatek ten wypaca si za okres penienia funkcji oraz za inne okresy, o ile wynika to z przepisw szczeglnych. W razie zaprzestania sprawowania funkcji wychowawcy w cigu miesica lub powierzenia jej w takim czasie, nauczyciel otrzymuje dodatek z tego tytuu, proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim wypadku wysoko dodatku ustala si dzielc stawk miesicznego dodatku przez 30 i mnoc prze liczb dni kalendarzowych, przypadajcych w okresie przepracowanym. 9. 1. Okrela si nastpujce stawki dodatkw funkcyjnych dla nauczyciela, ktremu powierzono stanowisko dyrektora przewidziane w statucie szkoy (placwki) i zatwierdzone przez organ prowadzcy szko oraz nauczyciela, ktremu powierzono funkcj wychowawcy klasy, opiekuna stau:
Lp. 1. Stanowisko kierownicze lub peniona funkcja Szkoy (zespoy szk) wszystkich typw: a) dyrektorzy szk (zespou szk), liczcej: - od 5 do 8 oddziaw. - od 8 do 15 oddziaw b) wicedyrektor szkoy (zespou szk) c) dyrektor przedszkola Wychowawca oddziau przedszkolnego w szkole/ grupy w przedszkolu Wychowawca klasy klasy I VI - szkoy podstawowej: do 15 uczniw pow. 15 - uczniw klasy I III - gimnazjum: do 15 uczniw pow. 15 - uczniw Opiekun stau (jeden staysta) Miesicznie w z

350 800z 500 - 1000z 200 - 550z 200 350z 40z

2.

20-40z 40-60z 40-60z 50-70z 30z 60z

3.

2. W przypadku, gdy statut szkoy przewiduje stanowisko kierownicze nie ujte w tabeli, dyrektor po zasigniciu opinii zwizkw zawodowych, ustala w ramach przyznanych na ten cel rodkw kwot dodatku funkcyjnego dla tego stanowiska. 3. Wysoko dodatku o ktrym mowa w ust. 1 nie moe przekracza maksymalnej kwoty ustalonej dla rwnorzdnych stanowisk kierowniczych. V. Dodatek motywacyjny 10. W zalenoci od jakoci pracy, w tym speniania oglnych oraz szczegowych warunkw, o ktrych mowa w 6 rozporzdzenia oraz w 11 niniejszego regulaminu nauczycielowi, w tym nauczycielowi ktremu powierzono stanowisko dyrektora moe by przyznany dodatek motywacyjny. 11. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli jest: 1. Uzyskiwanie osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: 1) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.; 2) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami; 3) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 4) wprowadzenie innowacji pedagogicznych, skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania; 5) realizowanie w szkole zada edukacyjnych, wynikajcych z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej lokalnej polityce owiatowej. 2. Jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, w szczeglnoci: 1) systematyczne i efektywne przygotowanie si do przydzielonych obowizkw; 2) podnoszenie umiejtnoci zawodowych; 3) wzbogacenie wasnego warsztatu pracy; 4) dbao o estetyk powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych; 5) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej; 6) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych; 7) przestrzeganie dyscypliny pracy. 3. Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciel, a w szczeglnoci: 1) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych; 2) udzia w komisjach przedmiotowych i innych; 3) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi 4) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli; 5) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni jeden rok szkolny. Dodatek motywacyjny jest uznaniowy i w szczeglnie uzasadnionych przypadkach mona go obniy lub podwyszy bez koniecznoci wypowiedzenia. 5. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela w granicach posiadanych rodkw finansowanych przyznaje dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy Wjt, ustalajc jego wysoko oraz okres, na jaki zosta przyznany.

6. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 7. Dla nauczycieli rozpoczynajcych prac w danej szkole, dodatek motywacyjny przyznaje si po upywie okresu umoliwiajcego ocen osiganych wynikw pracy, tj. po uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego (art. 9c ust. 6 KN). 8. Dodatek nie przysuguje nauczycielowi w okresach: a) za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze b) urlopu dla poratowania zdrowia c) w czasie letnich wakacji, chyba, e nauczyciel prowadzi zajcia w tym czasie. Wysoko dodatkw motywacyjnych 1. Ustala si wysoko dodatku motywacyjnego: 1) dla nauczycieli 50z na 1 etat przeliczeniowy, 2) dla nauczycieli jzyka obcego w wys. do 50 % pobieranego wynagrodzenia zasadniczego, 3) dla dyrektorw szk 200 300zz. 4) dla wicedyrektora szkoy 150 - 300z VI. Dodatek za warunki pracy 12. 1. Nauczycielom pracujcym w trudnych lub uciliwych warunkach przysuguje dodatek za warunki pracy zgodnie z 8 rozporzdzenia MENiS - za prowadzenie zaj indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego lub ktrego stan zdrowia uniemoliwia lub znacznie utrudnia uczszczanie do szkoy (zgodnie z art. 71b ust. 1-3 ustawy o systemie owiaty z dnia 7 wrzenia 1991r.). 2. Dodatek przysuguje nauczycielowi: w wysokoci 20% stawki godzinowej za kad efektywnie przepracowan godzin indywidualnego nauczania. 3. Dodatki przyznaje nauczycielom dyrektor szkoy, a dla dyrektora Wjt. 4. Dodatek za warunki pracy przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. 5. Dodatek za warunki pracy wypacany jest w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w trudnych lub uciliwych warunkach cay obowizujcy go wymiar zaj oraz w przypadku, gdy nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach cay obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciliwych tylko cz obowizujcego go wymiaru zaj lub jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze zaj. 6. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. VII. Godziny ponadwymiarowe i zastpstwa 13. 1. W szczeglnych przypadkach, podyktowanych koniecznoci jak najlepszej realizacji programu dydaktycznego lub wychowawczego, nauczyciel bd inny pracownik pedagogiczny posiadajcy waciwe kwalifikacje, moe by zobowizany do odpatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych, ktrych liczba nie moe przekroczy 1/4 obowizujcego pensum godzin. Przydzielenie nauczycielom wikszej liczby godzin ponadwymiarowych moe nastpi wycznie za jego zgod, jednak w wymiarze nie przekraczajcym tygodniowego wymiaru godzin zaj. 2. Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj dydaktyczno-wychowawczych i opiekuczych. 3. Przez godzin doranego zastpstwa rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, ktrej realizacja nastpuje w nastpstwie nieobecnego nauczyciela.

4. Indywidualne pensum godzin powinno by przyznane nauczycielowi legitymujcemu si szczeglnym dorobkiem zawodowym oraz rzetelnoci i odpowiedzialnoci w wykonywaniu obowizkw zawodowych. 5. Godziny zaj ponadwymiarowych mog by stae, przypisane na semestr lub rok szkolny. 6. Zapata za godziny ponadwymiarowe nastpuje wwczas, gdy rzeczywista liczba przepracowanych w danym tygodniu godzin dydaktycznych przekracza tygodniowe pensum. 7. Stae godziny ponadwymiarowe podlegaj rozliczeniu na koniec kadego miesica i wypacane s za miniony miesic. 8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny zastpstw doranych wypacane jest z dou. Wynagrodzenie wypaca si za godziny faktycznie zrealizowane. 9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrej nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub zakoczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, z wyjtkiem: a) opieki na zdrowym dzieckiem, b) urlopu okolicznociowego okrelonego kodeksem pracy. 10. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysuguje rwnie w przypadku niezrealizowania ich z powodw lecych po stronie zakadu pracy: zawieszenia zaj z powodu epidemii lub mrozw, rekolekcji, udziau nauczyciela w konferencji metodycznej, udzia w pracach komisji podczas sprawdzianu klas szstych i egzaminu gimnazjalnego urlopowego na podstawie art. 25 ustawy o zwizkach zawodowych, (wyjazdu dzieci na wycieczk, choroby dziecka nauczanego indywidualnie trwajcej nie duej ni tydzie, Dnia Edukacji Narodowej). 11. W sytuacji duszej choroby lub nieobecnoci nauczyciela lub braku moliwoci zorganizowania zastpstwa lub zatrudnienia nauczyciela na czas okrelony, dyrektor szkoy moe realizowa patne zastpstwa po uzyskaniu zgody organu prowadzcego szko. 14. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow lub jedna godzin doranego zastpstwa nauczyciela ustala si dzielc przyznana nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za dodatki za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczna liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, odpowiednio dla ustalonego rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si w sposb okrelony w ust. 4, o ile w czasie realizacji tego zastpstwa realizowane byy zajcia zgodne z planem i programem nauczania danej klasy lub realizowane s zajcia z nauczanego przedmiotu przez danego nauczyciela.. Nauczyciel, ktry realizuje tygodniowy wymiar zaj zgodnie z art. 42, ust. 2a Karty Nauczyciela nie moe mie przydzielonych godzin ponadwymiarowych, z wyjtkiem godzin doranych zastpstw. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si dzielc przyznana nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczna liczb godzin realizowanego wymiaru godzin. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2 uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. Dla ustalania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy: w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia, za podstaw liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy wymiar zaj pomniejszony o 1/5 tego wymiaru lub 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.

2.

3. 4.

5.

6.

7.

8.

Nauczycielom, ktrzy w dniu wolnym od pracy realizuj zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze, a nie otrzymuj za ten dzie innego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za kad godzin pracy, obliczan jak za godziny ponadwymiarowe. Nauczycielom zajmujcym stanowiska kierownicze, sprawujcym w dni wolne od pracy nadzr nad przebiegiem zaj dydaktycznych, wychowawczych, opiekuczych, nie przysuguje z tego tytuu odrbne wynagrodzenie.

9.

10. Nauczycielom, ktrzy sprawowali opiek nad uczniami podczas wyjazdw na wycieczki szkolne, zawody sportowe, konkursy, przedmiotowe, przysuguje wynagrodzenie dodatkowe za 4 godziny ponadwymiarowe obliczane zgodnie ze stawk osobistego zaszeregowania, jeeli opieka sprawowana jest ponad 8 godzin, patne wedug godzin opiekuczo-wychowawczych. Zasady te stosuje si do kadej doby sprawowania opieki. VIII. Nagrody za osignicia dydaktyczno-wychowawcze 15 Zgodnie z art. 49 Karty Nauczyciele w budecie organu prowadzcego szkoy tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuczych w wysokoci co najmniej 1% planowego rocznego osobowego funduszu wynagrodze. 16. 1. 80% funduszu nagrd przekazywana jest bezporednio do dyrektorw szk z przeznaczeniem na nagrody dyrektora. Zasady i kryteria przyznawania nagrd dyrektora ustala dyrektor po zasigniciu opinii rady pedagogicznej i w uzgodnieniu z dziaajcymi w szkole zwizkami zawodowymi. 2. 20% funduszu nagrd przeznacza si na nagrody Wjta Gminy. Organ prowadzcy szkoy moe dokona zwikszenia funduszu nagrd z przeznaczeniem na nagrody Wjta Gminy Klww. 17. 1. Nagrody z specjalnego funduszu nagrd mog by przyznane z okazji: 1) Dnia Edukacji Narodowej, 2) wanych wydarze w yciu szkoy, 3) zakoczenia roku szkolnego. 2. Przy przyznawaniu nauczycielom nagrd ze specjalnego funduszu nagrd bierze si pod uwag: 1) osiganie dobrych wynikw w pracy nauczycielskiej zarwno z uczniami szczeglnie uzdolnionymi jak i uczniami o mniejszych moliwociach, 2) aktywne uczestnictwo w tworzeniu uzupeniajcej ofert zaj i imprez dla uczniw i rodowiska lokalnego, 3) aktywne uczestnictwo w wanych wydarzeniach w yciu spoecznoci szkolnej, 4) zaangaowanie we wspprac z rodzinami uczniw, 5) zaangaowanie w rozwizywaniu problemw uczniw wymagajcych szczeglnej pomocy ze strony szkoy, 6) aktywny udzia w wewntrzszkolnym doskonaleniu nauczycieli. 3. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd mog by przyznane nauczycielowi zatrudnionemu co najmniej w obowizkowego wymiaru zaj, po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku., bezporednio przed przyznaniem nagrody. 4. Przy przyznawaniu dyrektorom szk nagrd ze specjalnego funduszu nagrd bierze si pod uwag: 1) ksztatowanie dobrego klimatu wychowawczego w szkole poprzez stawianie waciwych wymaga nauczycielom i uczniom oraz pracownikom administracji i obsugi, 2) dbao o wysoki poziom nauczania poprzez odpowiedni organizacj pracy szkoy, waciwy dobr programw nauczania, odpowiednie sprawowanie nadzoru pedagogicznego, wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym, 3) prawidow wspprac ze wszystkimi organami szkoy,

4) racjonalne i oszczdne planowanie i wydatkowanie rodkw budetowych oraz racjonalne pozyskiwanie i wydatkowanie rodkw pozabudetowych, 5) solidn i terminow wspprac z organem prowadzcym, 6) prace na rzecz owiaty na terenie miejscowoci w ktrej funkcjonuje szkoa. 18. Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana nagroda otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w jego aktach osobowych. IX. Dodatek mieszkaniowy 19. 1. Dodatek przysuguje nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w placwce owiatowej (w szkole, w przedszkolu) i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska. 2. Wysoko dodatku mieszkaniowego uzaleniona jest od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela i wynosi miesicznie: a) przy jednej osobie w rodzinie 10,00z, b) przy dwch osobach w rodzinie 20,00z, c) przy trzech osobach w rodzinie 30,00z, d) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 40,00z. 3. Do czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 2 zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci pozostajce na jego utrzymaniu w wieku do 18 roku ycia, bd uczce si w wieku do 25 roku ycia. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi bdcemu take nauczycielem stale z nim zamieszkujcym, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. 5. Maonkowie wsplnie okrela pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. na ich wsplny wniosek. 7. Dodatek przyznaje dyrektor a dyrektorowi Wjt Gminy. 8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 9. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobieranie zasiku spoecznego, 3) korzystanie z urlopu wychowawczego. X. Postanowienia kocowe 20. Zobowizuje si dyrektorw do udostpnienia treci Regulaminu wszystkim nauczycielom. 21. Niniejszy regulamin wchodzi w ycie po 14 dniach od ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 roku. 22. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy.

 23. Niniejszy regulamin zosta uzgodniony z organizacjami zwizkowymi zrzeszajcymi nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolu dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Klww w dniu 24 lutego 2009 roku.