UCHWAA Nr XXII/126/2009 RADY GMINY PRZESMYKI z dnia 23 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagrodzenia nauczycieli.

Dziaajc na podstawie art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) w zwizku z art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi nauczycieli Rada Gminy Przesmyki uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si Regulamin wynagradzania nauczycieli w brzmieniu stanowicym zacznik do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy oraz Dyrektorom Szk/Przedszkoli. 3. Traci moc uchwaa nr XIV/65/2008 Rady Gminy w Przesmykach z dnia 26 lutego 2008r. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego i ma zastosowanie od 1 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Gminy Przesmyki: Zenon Lipiski

Zacznik do uchway nr XXII/126/2009 Rady Gminy Przesmyki z dnia 23 marca 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI W SPRAWIE WYSOKOCI ORAZ SZCZEGOWYCH WARUNKW WYPACANIA DODATKW DO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO, SZCZEGOWE WARUNKI OBLICZANIA I WYPACANIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW

Na podstawie art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) ustala si, co nastpuje: 1. Regulamin okrela: 1) wysoko dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach Gminy Przesmyki. 2. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674), 2) rozporzdzeniu - rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej wydawane na podstawie art. 30 ust. 5 oraz art. 34 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela. Rozdzia I Dodatek motywacyjny 3.

1. Ustala si w planach finansowych jednostek organizacyjnych limit rodkw finansowych z przeznaczeniem na dodatki motywacyjne w wysokoci: 1) 5% kwoty przeznaczonej na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli, 2) 5% kwoty przeznaczonej na wynagrodzenia zasadnicze dyrektorw jednostek organizacyjnych 2. Wysoko odpisu okrela si corocznie w uchwale budetowej. 4. W zalenoci od jakoci pracy, w tym speniania oglnych oraz szczegowych warunkw, o ktrych mowa w rozporzdzeniu oraz w 5 niniejszego regulaminu nauczycielowi, w tym nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy/ przedszkola moe by przyznany dodatek motywacyjny. 5. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1. Uzyskiwanie udokumentowanych osigni dydaktycznych uczniw, 1) osigni edukacyjnych, ocenianych z uwzgldnieniem moliwoci uczniw oraz warunkw pracy nauczyciela, 2) osigni w konkursach, turniejach oraz w innych obszarach dziaa, zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym, 2. Uzyskiwanie wysokich osigni wychowawczo opiekuczych, 1) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych, 2) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, czynne i stae przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom, 3) aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, oraz staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln, 3. Stae podnoszenie kwalifikacji skutkujce adaptacj i praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania realizowanych we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; 4. Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela: 1) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych, 2) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych, 3) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole, 4) inicjowanie i stae prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych uwzgldniajcych potrzeby uczniw, 5) pomoc w rozwoju ucznia szczeglnie uzdolnionego. 6. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy/ przedszkola, a dla dyrektora szkoy/ przedszkola Wjt Gminy. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si w wysokoci nie wyszej ni 10% wypacanego wynagrodzenia zasadniczego, 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni 12 miesicy.

Rozdzia II Dodatek funkcyjny 7. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze w szkole/przedszkolu oraz nauczycielom, ktrym powierzono wychowawstwo klasy lub opiekuna stau przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym funkcj powierzono w zastpstwie. 3. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy/ przedszkola ustala organ prowadzcy szko/przedszkole a dla nauczyciela zajmujcego stanowisko wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze - dyrektor szkoy/przedszkola uwzgldniajc: 1) wielko szkoy/przedszkola i ich struktur organizacyjn, 2) zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, 3) liczb pozostaych stanowisk kierowniczych w szkole/przedszkolu, 4) warunki, w jakich szkoa funkcjonuje. 8. Dodatek funkcyjny przysuguje w wysokoci okrelonej w powyszej tabeli;

Stanowisko Dyrektor Wicedyrektor Nauczyciel wychowawca (do 15 uczniw) Nauczyciel wychowawca (16 i wicej uczniw) Opiekun stau
1

Wysoko dodatku (%1) 10 - 50 10 - 20 3 5 3

Zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela mianowanego posiadajcego kwalifikacje tytu magistra z przygotowaniem pedagogicznym.

9. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 7, przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy/ przedszkola i na zasadach, o ktrych mowa w ust 1 przysuguje rwnie wicedyrektorowi szkoy/ przedszkola po miesicu nieobecnoci dyrektora z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 3. Nauczycielowi, o ktrym mowa w 7 ust.1, przysuguj dodatki funkcyjne ustalone w wysokoci uwzgldniajcej zajmowanie stanowiska kierowniczego oraz sprawowanie funkcji: wychowawcy, opiekuna stau. Rozdzia III Dodatki za trudne warunki pracy. 10. Nauczycielom i wychowawcom pracujcym w warunkach okrelonych w 8 Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.) bez wzgldu na stopie awansu zawodowego przysuguj dodatki za trudne warunki w pracy w nastpujcych wysokociach: 1) za prowadzenie zaj rewalidacyjno wychowawczych z dziemi i modzie upoledzonych w stopniu gbokim 10% stawki wynagrodzenia zasadniczego,

2) za prowadzenie zaj dydaktycznych w klasach czonych w szkoach podstawowych 10% stawki wynagrodzenia zasadniczego, 3) za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego 10% stawki wynagrodzenia zasadniczego. 11. 1. Dodatek za trudne warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w takich warunkach cay obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca si w odpowiedniej czci, jeeli nauczyciel realizuje w trudnych warunkach tylko cz obowizujcego go wymiaru lub zatrudniony jest w niepenym wymiarze. 2. Dodatek dla dyrektora przyznaje Wjt, a dla nauczyciela lub wicedyrektora dyrektor szkoy. Rozdzia IV Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 12. 1. Nauczyciel moe realizowa godziny ponadwymiarowe, zgodnie z posiadajcymi kwalifikacjami na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i doranych zastpstw ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkami za trudne i uciliwe warunki pracy jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa si w takich warunkach) przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru godzin zaj nauczyciela, o ktrych mowa w ust. 2 uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin, w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, przysuguje za faktycznie przepracowan w danym tygodniu liczb godzin ponadobowizkowy wymiar godzin. Rozdzia V Nagrody i inne wiadczenia wynikajce ze stosunku pracy. 13. 1. Nauczyciel moe otrzyma nagrod ze specjalnego funduszu nagrd. 2. Tryb i kryteria przyznawania nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno wychowawcze zostan okrelone odrbn uchwa. Rozdzia VI Postanowienia kocowe 14. Zmiany w regulaminie dokonuje si w trybie przewidzianym dla jego uchwalenia. 15. Regulamin zosta uzgodniony ze zwizkami zawodowymi. Przewodniczcy Rady Gminy Przesmyki: Zenon Lipiski