38 UCHWAA Nr XXXI/154/09 RADY GMINY SOMIANKA z dnia 23 kwietnia 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelaj cego wysoko dodatkw i innych skadnikw wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegowych warunkw ich przyznawania, a take wysoko, szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. Dziaajc na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a, art. 54 ust. 3 i ust. 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) w zwizku z art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.) oraz przepisw rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.), po uzgodnieniu z odpowiednimi strukturami zwizkw zawodowych - Rada Gminy Somianka uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko dodatkw i innych skadnikw wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegowych warunkw ich przyznawania, a take wysoko, szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego w brzmieniu zacznika do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 3. Traci moc uchwaa nr XVI/82/08 Rady Gminy Somianka z dnia 27 marca 2008r. w sprawie regulaminu wynagradzania okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: motywacyjnego, za wysug lat, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez Gmin Somianka na rok 2008. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego z moc obowizujc od dnia podjcia. Przewodniczcy Rady Gminy: Tadeusz J. Tolak

Zacznik do uchway nr XXXI/154/09 Rady Gminy Somianka z dnia 23 kwietnia 2009r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA okrelajcy wysoko dodatkw i innych skadnikw wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegowych warunkw ich przyznawania, a take wysoko, szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego I. Postanowienia oglne 1 Ilekro w niniejszym regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), 2) rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.),

3) szkole naley przez to rozumie oddzia przedszkolny lub szko dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Somianka, 4) dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki o ktrej mowa w pkt 3, 5) nauczycielu naley przez to rozumie nauczyciela, wychowawc i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach, o ktrych mowa w pkt 3, 6) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 7) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego. II. Dodatek za wysug lat 2. 1. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielom: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego, nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub do wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie chyba, e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 3. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. III. Dodatek motywacyjny 3. 1. Ustala si czn pul rodkw finansowych przeznaczonych na wypat dodatkw motywacyjnych w poszczeglnych szkoach w wysokoci 3% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze ogu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole. 2. Nauczycielowi moe by przyznany dodatek motywacyjny w wysokoci nieprzekraczajcej 7% jego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dla nauczycieli rozpoczynajcych prac w danej szkole dodatek motywacyjny przyznaje si po upywie okresu umoliwiajcego ocen osiganych wynikw pracy, nie krtszego ni 1 rok szkolny. 4. Dodatek motywacyjny nauczycielowi przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 4 miesice i nie duszy ni 6 miesicy w danym roku szkolnym. 5. Dodatek motywacyjny dyrektorowi w wysokoci nieprzekraczajcej 15% jego uposaenia zasadniczego, przyznaje Wjt Gminy. Dodatek motywacyjny dyrektorom przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 4 miesice i nie duszy ni 6 miesicy w danym roku szkolnym. 6. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektorw i nauczycieli jest spenienie kryteriw zawartych w 3 ust. 1 pkt 1 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 2 lutego 2005r. w sprawie dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez organy administracji rzdowej (Dz.U. Nr 22, poz. 182). 7. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. IV. Dodatek funkcyjny 4. 1. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego, ktrym powierzono stanowisko dyrektora, wicedyrektora, wychowawstwo klasy, opiekuna stau, doradcy metodycznego, nauczyciela konsultanta, przysuguje dodatek funkcyjny.

2. Wysoko dodatku funkcyjnego okrela ponisza tabela: Lp. Stanowisko 1. Dyrektor szkoy (zespou szk) kadego typu, liczcej: 1) do 8 oddziaw 2) od 9 do 14 oddziaw 3) 15 oddziaw i wicej 2. Wicedyrektor 3. Opiekun stau 4. Wychowawca klasy: - w szkole podstawowej - w gimnazjum Miesiczne stawki w z od 550 do 700 od 600 do 750 od 650 do 850 od 550 do 700 60 60 70

3. Wysoko dodatku funkcyjnego, w granicach stawek okrelonych tabel, ustala dla dyrektora szkoy wjt gminy, a dla nauczycieli zajmujcych pozostae stanowiska dyrektor szkoy uwzgldniajc m. in. wielko szkoy, jej warunki organizacyjne, zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, liczb stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoy, prawidowo realizacji budetu szkoy, prowadzenie remontw, modernizacji, inwestycji. 4. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 5. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem okresu powierzenia, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica to od tego dnia. 6. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. W tych wypadkach prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po powierzeniu penienia obowizkw i wygasa z pierwszym dniem miesica nastpujcego po zaprzestaniu penienia tych obowizkw. 7. Nauczycielowi przysuguje tylko jeden dodatek funkcyjny, z wyjtkiem wychowawcy i opiekuna stau, a w razie zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw przysuguje dodatek wyszy. 8. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. V. Dodatek za warunki pracy 5. 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje nauczycielom: 1) w klasach czonych w wysokoci 25% stawki godzinowej na kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania, 2) prowadzcym nauczanie indywidualne dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego w wysokoci 20% stawki godzinowej za kad przepracowan godzin tego nauczania, 3) realizujcym zajcia rewalidacyjno - wychowawcze z dziemi i modzie upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim w wysokoci 20% stawki godzinowej za kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania. 2. Dodatek za warunki pracy przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktr przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 3. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou, w terminie wypaty wynagrodzenia. VI. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 6. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si warunkach trud-

nych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia), przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godz. pomija si, a co najmniej 0,5 godz. liczy si za pen godzin. Godziny ponadwymiarowo przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w zwizku z zawieszeniem zaj z powodu: epidemii lub mrozw, wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy, chorob dziecka nauczanego indywidualnie, trwajc nie duej ni tydzie traktuje si jako godziny faktycznie odbyte. 3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj, okrelony w Karcie Nauczyciela pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy nauczyciel ma ustalony czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 4. Za sprawianie opieki nad uczniami wyjedajcymi do innej miejscowoci w celu wzicia udziau w konkursach przedmiotowych (olimpiadach, zawodach sportowych) oraz organizowaniu konkursw (olimpiad na terenie szkoy) w dniach wolnych od zaj nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie jak za 4 godziny ponadwymiarowe. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. VII. Dodatek mieszkaniowy 7. 1. 2. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowanego stanowiska, zatrudnionemu, co najmniej w wymiarze 1/2 obowizkowego wymiaru godzin przysuguje dodatek mieszkaniowy. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego zwanego dalej dodatkiem uzaleniona jest od liczby czonkw rodziny uprawnionego nauczyciela i wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie 40,00z, 2) przy dwch osobach w rodzinie 60,00z, 3) przy trzech i wicej osobach w rodzinie 80,00z. 3. 4. Kwoty przypadajcego dodatku zaokrgla si do penychzotych w ten sposb, e kwot do 0,49z pomija si, a kwot, co najmniej 0,50z zaokrgla si w gr do penego zotego. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) maonka, ktry nie posiada adnych dochodw lub ktry jest nauczycielem, 2) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, 4) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka nie pracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia 26 roku ycia, 5) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw. 5. Nauczycielowi i jego maonkowi zamieszkujcemu z nim stale, bdcemu take nauczycielem, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wskazuj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego.

6.

7. 8. 9.

Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez pracodawc w tej placwce, ktr wskae nauczyciel. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczycielzoy wniosek o jego przyznanie. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, dyrektorowi wjt gminy.

10. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej, w przypadku jednak gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta, 4) korzystania z urlopu wychowawczego. 1. Dodatek wypacany jest z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. VIII. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 8. Zasady oglne: 1. Nagrody dla nauczycieli wypacane s ze specjalnego funduszu nagrd. 2. Wysoko funduszu, o ktrym mowa w ust. 1 wynosi 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze. 3. Nagrody przyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie. 4. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. 5. Przeznacza si: a) 20% specjalnego funduszu nagrd na nagrody wjta gminy. b) 80% tego funduszu na nagrody dyrektorw szk i przedszkoli. 5. Wysoko nagrd ustalana jest corocznie przez: a) Wjta gminy nagrody organu prowadzcego, b) Dyrektorw szk nagrody dyrektora. 7. Nauczyciel moe otrzyma nagrod niezalenie od wczeniej otrzymanych w cigu roku nagrd. 8. Wnioski o przyznanie nagrody wjta gminy naley skada do dnia 30 wrzenia kadego roku. 9. Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w jego teczce akt osobowych. 9. Tryb przyznawania nagrody: 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody wystpuje: 1) dyrektor szkoy lub placwki dla nauczyciela zatrudnionego w szkole lub placwce, 2) organizacja, stowarzyszenie lub instytucja, ktrej statutowa dziaalno zwizana jest z owiat i wychowaniem dla nauczyciela i dyrektora. 2. Wniosek o przyznanie nagrody wjta gminy powinien zawiera: 1) imi i nazwisko kandydata, 2) dat i miejsce urodzenia, 3) sta pracy pedagogicznej, 4) stopie i kierunek wyksztacenia,

5) zajmowane stanowisko, 6) ostatni ocen i dat jej wydania, 7) dat otrzymania ostatniej nagrody, 8) opis osigni kandydata w okresie od otrzymania ostatniej nagrody. 3. Wzr wniosku stanowi zacznik do regulaminu. 4. Nagrod przyznaje wjt gminy z wasnej inicjatywy. 5. Nagrod dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy z wasnej inicjatywy lub na wniosek podmiotw wymienionych w ust. 1. 10. Kryteria przyznawania nagrd: 1. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi, ktry posiada wyrniajc lub dobr ocen pracy pedagogicznej oraz spenia co najmniej: 1) 5 z niej wymienionych kryteriw na nagrod dyrektora, 2) 7 z niej wymienionych kryteriw na nagrod wjta gminy. 2. Nagrod otrzymuj nauczyciele i dyrektorzy za szczeglne osignicia w zakresie:

2.1. pracy dydaktycznej: a) uzyskiwanie dobrych wynikw dydaktycznych, stosowanie jasnych znanych uczniom kryteriw oceniania, b) zakwalifikowanie si ucznia (uczniw) do konkursw, olimpiad, zawodw przegldw i festiwali w skali midzyszkolnej, regionalnej i innych, c) podnoszenie kwalifikacji pedagogicznych, zgodnie z potrzebami szkoy, d) opracowanie i wdroenie z sukcesem pedagogicznym wasnych programw autorskich lub nowatorskich rozwiza metodycznych, e) rozwijanie zainteresowa i uzdolnie uczniw, wspomaganie twrczoci wasnej uczniw w pracy pozalekcyjnej. 2.2. pracy wychowawczo - opiekuczej: a) prowadzenie dziaalnoci wychowawczej w klasie, szkole lub placwce przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, b) uzyskiwanie efektw wychowawczych w powierzonym nauczycielowi zespole, skuteczno pracy z trudnym zespoem, efektywne wpywanie na ksztacenie waciwego rodowiska wychowawczego dziecka, c) spenianie opieki nad organizacjami i zespoami uczniowskimi, efektywno tych dziaa, wychodzenie z dziaalnoci poza rodowisko szkolne, d) organizowanie konkursw szkolnych oraz gminnych, e) dobra organizacja imprez wykraczajcych poza rodowisko szkolne. 2.3. zarzdzania szko: 1) tworzenie warunkw do: a) rozwoju procedur demokratycznych sprzyjajcych samorzdnoci uczniw, b) uzyskiwania sukcesw przez uczniw w dziedzinie nauki, sztuki i sportu, c) efektywnego wspierania pomoc psychologiczno-pedagogiczn oraz materialn uczniw, ktrzy takiej pomocy potrzebuj, d) realizacji przez nauczycieli rnego rodzaju innowacji lub programw autorskich. 2) dobre rezultaty wsppracy z rodzicami, rodowiskiem i organizacjami, stowarzyszeniami lub instytucjami,

3) efektywne dziaania zmierzajce do wzbogacenia bazy szkolnej i jej oferty edukacyjnej, 4) skuteczne wykonywanie zwikszonych (w stosunku do ustawowych obowizkw) zada wynikajcych z realizacji znaczcych dla szkoy przedsiwzi. 2.4. W zakresie dziaa na rzecz owiaty i wychowania na terenie gminy: a) efektywna wsppraca z dziemi i modzie w instytucjach, stowarzyszeniach i organizacjach funkcjonujcych poza systemem owiaty, statutowo jednak z ni zwizanych, b) udzia w przedsiwziciach sucych rozwojowi owiaty i wychowania na terenie gminy, c) promowanie szkoy w rodowisku, d) organizowanie imprez i uroczystoci o zasigu gminnym. IX. Postanowienia kocowe 11. Regulamin niniejszy zosta uzgodniony ze Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego Ognisko Gminne nr 17 w Somiance. 12. Zobowizuje si dyrektorw szk do udostpnienia treci Regulaminu wszystkim nauczycielom. Przewodniczcy Rady Gminy: Tadeusz J. Tolak

Zacznik do regulaminu

WZR WNIOSEK o przyznanie nauczycielom nagrd Wjta Gminy Zgaszam wniosek o przyznanie nagrody Wjta Gminy Imi i nazwisko kandydata. ............................................................................................................................ Data i miejsce urodzenia. ............................................................................................................................... Sta pracy pedagogicznej .............................................................................................................................. Stopie i kierunek wyksztacenia. .................................................................................................................. ....................................................................................................................................................................... Zajmowane stanowisko. ................................................................................................................................ Ostatnia ocena pracy. .............................................. Data jej wydania. .......................................................... Data otrzymania ostatniej nagrody ............................................................................. Opis osigni kandydata w okresie od otrzymania ostatniej nagrody: .. .. .. .. .. Opinia zakadowej organizacji zwizkowej: ..

.. .. Organ sporzdzajcy wniosek

................................................ (miejscowo i data) .......................................... (piecz) ............... (podpis)