UCHWAA Nr XXXIII/222/09 RADY GMINY RADZANOWO z dnia 22 kwietnia 2009 r.

w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko dodatkw i innych skadnikw wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegowych warunkw ich przyznawania, a take wysoko, szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 ze. zm.1), art. 30 ust. 6, 10 i 10a i art. 54 ust. 7 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) oraz art. 4 ust. 1 w zwizku z art. 5 ustawy z dnia 20 lipca 2000r. o ogaszaniu aktw normatywnych i niektrych innych aktw prawnych (Dz.U. z 2005r. Nr 190, poz. 1606 i Nr 267, poz. 2253) Rada Gminy w Radzanowie uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin dla nauczycieli zatrudnionych w placwkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Radzanowo okrelajcy wysoko dodatkw i innych skadnikw wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegowych warunkw ich przyznawania, a take wysoko, szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, zwany dalej Regulaminem. Rozdzia I Przepisy oglne 2. Regulamin okrela w szczeglnoci: 1) wysoko stawek dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki ich przyznawania; 2) szczegowe warunki przyznawania dodatku za wysug lat; 3) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 4) wysoko podwyszonych minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli staystw; 5) wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli; 6) wysoko i szczegowe zasady przyznawania oraz wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. 3. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela; 2) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2006r. Nr 22, poz. 181, Nr 43, poz. 293, z 2007r. Nr 56, poz. 372, z 2008r. Nr 42, poz 257); 3) szkole naley przez to rozumie szko, przedszkole, zesp szk prowadzone przez Gmin Radzanowo; 4) nauczycielu naley przez to rozumie rwnie wychowawc i innego pracownika pedagogicznego zatrudnionego w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa pkt 3; 5) dyrektorze lub wicedyrektorze - naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 3; 6) klasie naley przez to rozumie take oddzia; 7) grupie naley przez to rozumie grup uczniw, ktra powstaa w wyniku podziau klasy na grupy na zajciach okrelonych w przepisach o ramowych planach nauczania oraz zgodnie z tymi przepisami;

8) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrych mowa w 2 ust. 1 rozporzdzenia; 9) dodatku - naley przez to rozumie kwot przysugujcego dodatku zaokrglonego do penych zotych w ten sposb, e kwot do 0,49 zotych pomija si, a kwot od 0,50z zaokrgla si do penego zotego. 4. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w niepenym wymiarze czasu pracy poszczeglne skadniki wynagrodzenia przysuguj w czci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, o ile postanowienia niniejszego Regulaminu lub przepisy szczeglne nie stanowi inaczej. 2. W razie zastpowania nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin - za faktycznie zrealizowane godziny zastpstw przysuguje wynagrodzenie wedug zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych. Rozdzia II Dodatek za wysug lat 5. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. 3. Dodatek przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego ustpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica.za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 4. Dodatek przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje z tego tytuu zasiek z ubezpieczenia spoecznego. Rozdzia III Dodatek motywacyjny 6. 1. W kadej szkole tworzy si fundusz przeznaczony na dodatki motywacyjne dla nauczycieli w wysokoci zgodnej z uchwa budetow Gminy Radzanowo i wynoszcy: 1) 4,5% planowanych rodkw na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli, 2) 8% planowanych rodkw na wynagrodzenia zasadnicze dla dyrektorw i wicedyrektorw. 2. Przyznanie nauczycielowi dodatku motywacyjnego uzalenione jest od przepracowania w szkole co najmniej 2 miesicy. 3. Dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy i winien by zrnicowany w zalenoci od spenienia kryteriw, o ktrych mowa w ust. 4. 4. Przy ustaleniu prawa do dodatku motywacyjnego dla nauczycieli lub jego wysokoci uwzgldnia si: 1) 2) 3) udokumentowane osignicia edukacyjne uczniw; osignicia uczniw, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa, zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym, wychowawczym i opiekuczym; skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowanie wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych; skuteczne przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom;

4)

5)

aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln; inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych; udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych; opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi w szkole; inicjowanie i prowadzenie dodatkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych;

6) 7)

8) 9)

10) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnianego; 11) wspieranie rozwoju uczniw ze specjalnymi lub specyficznymi potrzebami edukacyjnymi; 12) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowanie we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; 13) realizacja zada i podejmowanie inicjatywy istotnie zwikszajcych udzia i rol szkoy w rodowisku lokalnym. 5. Przy ustaleniu wysokoci dodatku motywacyjnego dla dyrektora, poza warunkami wymienionymi w ust. 4 i odnoszcymi si rwnie do stanowiska dyrektora dodatek rnicuje si w zalenoci od spenienia niej wymienionych kryteriw, a w szczeglnoci: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) skuteczne zarzdzenie szko, zapewniajce cigy rozwj i doskonalenie jakoci jej pracy; waciw wspprac z organem prowadzcym i nadzorujcym szko; wspdziaanie z organami szkoy i zwizkami zawodowymi; osignicia szkoy w pracy dydaktyczno wychowawczej i opiekuczej; wspieranie nauczycieli w realizacji ich zada, samoksztaceniu i doskonaleniu zawodowym; przestrzeganie dyscypliny budetowej; zaangaowanie i uzyskiwane wyniki pracy; meteoryczne i yczliwe zaatwiane spraw osobowych i pracownikw oraz spraw uczniowskich i ich rodzicw; pozyskiwanie rodkw pozabudetowych;

10) promocja szkoy na zewntrz. 7. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony nie krtszy 4 miesice i nie duszy ni 6 miesicy. 2. Dodatek motywacyjny nie moe by wyszy ni 20% otrzymywanego przez nauczyciela, dyrektora lub wicedyrektora wynagrodzenia zasadniczego. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego oraz okres jego przyznawania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 6, dla nauczycieli oraz wicedyrektora ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora Wjt Gminy Radzanowo. Rozdzia VI Dodatki funkcyjne 8. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze przysuguje dodatek funkcyjny zgodnie z tabel dodatkw funkcyjnych stanowic zacznik nr 1 do uchway. 2. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 przyznaje: 1) dla dyrektora Wjt Gminy Radzanowo; 2) dla pozostaych stanowisk kierowniczych - dyrektor.

 9. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy/oddziau przysuguje miesiczny dodatek w wysokoci: 1) 52,00z w klasach/oddziaach liczcych do 20 uczniw/wychowankw 52,00z w klasach/oddziaach liczcych do 20 uczniw/wychowankw; 2) 58,00z w klasach/oddziaach liczcych 21 i wicej uczniw/wychowankw, klasach wyrwnawczych, z zastrzeeniem ust. 2.58,00z w klasach/oddziaach liczcych 21 i wicej uczniw/wychowankw, klasach wyrwnawczych, z zastrzeeniem ust. 2. 2. Nauczycielowi przedszkola przysuguje jeden dodatek za wychowawstwo niezalenie od liczby oddziaw i liczebnoci grupy, w ktrych prowadzi zajcia wysokoci 58,00z. 10. Nauczycielowi, ktremu powierzono funkcj opiekuna stau przysuguje miesiczny dodatek w wysokoci 36,00z. za kadego nauczyciela powierzonego opiece. 11. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny nie przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym lub sprawozdaniem funkcji, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora przysuguje rwnie wicedyrektorowi do pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. Rozdzia V Dodatki za warunki pracy 12. 1. Nauczycielowi przysuguje miesiczny dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych lub uciliwych warunkach okrelonych w przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 i 3 Karty Nauczyciela. 2. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, uzaleniona jest od: 1) stopnia trudnoci oraz uciliwoci realizowanych prac lub zaj; 2) wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, o ktry mowa w ust. 1. 13. 1. Nauczycielom przysuguj miesiczne dodatki za trudne warunki pracy: 1) Nauczycielom szk podstawowych prowadzcym zajcia w klasach czonych przysuguje dodatek w wysokoci: a) 10% stawki godzinowej za kad przepracowan w tych klasach (oddziaach godzin nauczania, jeeli klasa) oddzia w wyniku czenia liczy do 15 uczniw, b) 20% stawki godzinowej za kad przepracowan w tych klasach/oddziaach godzin, jeeli klasa/oddzia w wyniku czenia liczy 16 i wicej uczniw, z zastrzeeniem pkt 2. 2) Wymienione w pkt 1b dodatki przysuguj: a) w klasach I-III za czone godziny zaj w ramach edukacji: plastycznej, muzycznej, technicznej i ruchowej, jeeli w wyniku czenia klasa/oddzia liczy wicej ni 18 uczniw, b) w klasach IV-VI za czone godziny plastyki, muzyki, techniki, wychowania fizycznego, godziny do dyspozycji wychowawcy, religii, jeeli w wyniku czenia klasa/oddzia liczy wicej ni 18 uczniw. 2. Przy ustaleniu prawa nauczyciela do otrzymania dodatkw wymienionych w punkcie 1 bierze si pod uwag liczb uczniw/wychowankw w klasach/oddziaach, ktre ze wzgldu na sw liczebno ulegy poczeniu, wynikajc z projektu organizacyjnego szkoy/przedszkola na dany rok szkolny zatwierdzo-

nego przez organ prowadzcy, a nie liczb uczniw/wychowankw faktycznie obecnych w dniu przeprowadzenia zaj w szkole/przedszkolu. 3. Nauczycielom szk, przedszkoli, ktrzy prowadz nauczanie indywidualne przysuguje dodatek w wysokoci 25% stawki godzinowej za kad przeprowadzon z tym uczniem godzin nauczania w domu ucznia. 4. Nauczycielowi jzyka polskiego i matematyki za analiz i ocen prac uczniowskich poczwszy od czwartej klasy szkoy podstawowej przysuguje dodatek w wysokoci 3,00z za kad godzin jzyka polskiego i matematyki przydzielon w ramach staych prac i obowizkw wynikajcych z organizacji pracy szkoy. 5. Nauczycielom przedszkoli prowadzcym zajcia w grupie najmodszej mieszanej w przedszkolu przysuguje dodatek w wysokoci 3,00z stawki godzinowej za kad przeprowadzon w tej grupie godzin bez pomocy dodatkowej osoby. 14. 1. Za prac w warunkach uciliwych, z zastrzeeniem ust. 2, uznaje si realizowanie zaj wymienionych w 14 i prowadzonych z dziemi i modzie, ktrych stan zdrowia z powodu stanw chorobowych, o ktrych mowa w 2 rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 1 lutego 2002r. w sprawie kryteriw oceny niepenosprawnoci u osb w wieku do 16 roku ycia (Dz.U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia konieczno sprawowania staej opieki lub udzielania pomocy, oraz prowadzonych z dziemi i modziey powyej 16 roku ycia, u ktrych wystpio naruszenie sprawnoci organizmu z przyczyn, o ktrych mowa 32 ust. 1 rozporzdzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 15 lipca 2003r. w sprawie orzekania o niepenosprawnoci i stopniu niepenosprawnoci (Dz.U. Nr 139, poz. 1328). 2. Nauczycielom z tytuu pracy w warunkach okrelonych w ust. 1 przysuguje dodatek w wysokoci ustalonej dla odpowiedniej kategorii za trudne warunki pracy. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw 15. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez jego miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego, cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w tych warunkach, przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, ustala si, mnoc tygodniowy, obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdem uczniw na wycieczki lub imprezy; 3) trwajc nie duej ni tydzie, chorob dziecka nauczanego indywidualnie; 4) rekolekcjami; 5) udziaem nauczyciela w konferencji metodycznej; 6) oddelegowaniem do udziau w pracy komisji nadzorujcej przebieg sprawdzianu/egzaminu w innej szkole, traktuje si jak godziny faktycznie odbyte.

5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodnikach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy, za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. 6. Nauczycielowi zajmujcemu kierownicze stanowisko za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych w tygodnikach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, przyjmuje si jego obowizkowy tygodniowy wymiar zaj po uwzgldnieniu przysugujcej zniki pomniejszony o 1/n tego wymiaru, gdzie n stanowi liczb dni w tygodniu w jakich ten nauczyciel realizuje swoje godziny podzielone w arkuszu organizacyjnym, za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. 7. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie, ustalona na podstawie pkt 5 i 6 nie moe by wiksza ni liczba godzin ponadwymiarowych przydzielonych nauczycielowi w arkuszu organizacyjnym. 16. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zajcia pozalekcyjne przysuguje odrbne wynagrodzenie ustalone w wysokoci jak za godziny ponadwymiarowe. Rozdzia VII Wysoko podwyszonych minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli staystw 17. Wysoko podwyszonych minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli staystw, o ktrych mowa w art. 9a ust. 2 Karty Nauczyciela, realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, okrela tabela stanowica zacznik nr 2 do uchway. Rozdzia VIII Wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd 18. 1. Sposb podziau rodkw oraz kryteria i tryb przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno wychowawcze okrela odrbna uchwaa. 2. Wysoko nagrd ustalaj: 1) dla nauczycieli - dyrektor ze rodkw pozostajcych w dyspozycji tego organu w wysokoci nie niszej ni 850,00 zotych; 2) dla nauczycieli i dyrektorw Wjt Gminy Radzanowo ze rodkw pozostajcych w dyspozycji tego organu w wysokoci nie niszej ni 1.200,00 zotych. 3. Nagrody wypacane s w Dniu Edukacji Narodowej. Nagrody mog by rwnie wypacane w czasie uroczystoci z okazji obchodw jubileuszu lub wita szkoy lub w innych dniach w szczeglnie uzasadnionych przypadkach. W przypadku gdy ten dzie jest dniem wolnym od pracy, nagroda wypacana jest w dniu poprzedzajcym ten dzie. Rozdzia XI Nauczycielski dodatek mieszkaniowy 19. 1. 2. Nauczycielowi, o ktrym mowa w art. 54 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy jest uzaleniony od stanu rodzinnego nauczyciela uprawnionego do dodatku i jest wypacany co miesic w wysokoci: 1) dla 1 osoby 3%, 2) dla 2 osb 4%, 3) dla 3 osb 5%,

4) dla 4 i wicej osb 6%, najniszego wynagrodzenia w gospodarce uspoecznionej. 3. 1) maonka; 2) rodzicw nauczyciela pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu; 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponad gimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia; 4) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczeni studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia; 5) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw. 4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora, a dyrektor Wjta Gminy Radzanowo w przypadku nie powiadomienia o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, zamieszkujcemu z nim stale, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie wskazuj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 9. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcymi wspmaonkami.

5.

6. 7. 8.

10. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy Radzanowo. 11. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. Rozdzia X Przepisy kocowe 20. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Radzanowo. 21. Traci moc uchwaa nr XXX/198/08 Rady Gminy w Radzanowie z dnia 30 grudnia 2008r. w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko dodatkw i innych skadnikw wynagrodzenia nauczycieli oraz szczegowych warunkw ich przyznawania, a take wysoko, szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. (Dz. Urz. Woj. Mazowieckiego z dnia 12 marca 2009r. Nr 32, poz. 717). 22.

Uchwaa wchodzi w ycie z dniem podjcia z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009r. i podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego.
1 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostay ogoszone w Dz.U. z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806 oraz z 2003r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568, z 2004r. Nr 102, poz. 1055 i Nr 116, poz. 1203, z 2005r. Nr 172, poz. 1441 i Nr 175, poz. 1457 oraz z 2006r. Nr 17, poz. 128.

Przewodniczca Rady Gminy: Jolanta A. Sochacka