UCHWAA Nr XXIX/277/09 RADY GMINY STARE BABICE z dnia 30 kwietnia 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu dotyczcego niektrych zasad wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach i szkoach prowadzonych przez gmin Stare Babice. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zmianami), art. 30 ust. 6 i 6a oraz art. 49 ust. 2 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zmianami), w zwizku z rozporzdzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z 2006r. Nr 43, poz. 293, z 2007r. Nr 56, poz. 372, z 2008r. Nr 42, poz. 257 i z 2009r. Nr 52, poz. 422), Rada Gminy uchwala, co nastpuje: 1. Ustala regulamin dotyczcy niektrych zasad wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach i szkoach prowadzonych przez gmin Stare Babice, zwany dalej Regulaminem okrelajcy: 1) wysoko stawek dodatku za wysug lat, funkcyjnego, motywacyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, 3) wysokoci i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, w brzmieniu stanowicym zacznik do uchway. 2. Traci moc uchwaa nr XXX/235/05 Rady Gminy Stare Babice z dnia 30 czerwca 2005r. w sprawie przyznawania nagrd dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagrd za ich osignicia dydaktycznowychowawcze (Dz. Urz. Woj. Maz. Nr 181, poz. 5763). 3. Wykonanie uchway powierza Wjtowi Gminy. 4. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego. 5. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia, z moc obowizujc od dnia 22 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Gminy: Henryk Kuncewicz

Zacznik do uchway nr XXIX/277/09 Rady Gminy Stare Babice z dnia 30 kwietnia 2009r. REGULAMIN dotyczcy niektrych zasad wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach i szkoach prowadzonych przez gmin Stare Babice Rozdzia I Postanowienia wstpne 1. 1. Niniejszy regulamin stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach i szkoach prowadzonych przez gmin Stare Babice. 2. Regulamin okrela: 1) wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: a) za wysug lat,

b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, 3) wysoko i zasady wypacania nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze. 2. Ilekro w regulaminie jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) Wjcie rozumie si przez to Wjta Gminy Stare Babice, 2) organie prowadzcym naley przez to rozumie Gmin Stare Babice, 3) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zmianami), 4) rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22 poz. 181 z pn. zmianami), 5) szkole naley rozumie przez to przedszkole, szko lub placwk owiatow albo zesp szk lub placwek owiatowych dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Stare Babice, 6) nauczycielach naley przez to rozumie rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych o ktrych mowa w pkt 5, 7) klasie naley przez to rozumie take oddzia w przedszkolu lub grup uczniw w wietlicy, 8) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka, 9) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6 i ust. 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela. Rozdzia II Dodatek za wysug lat 3. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na zasadach okrelonych w art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela. 4. 1. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. 2. Udokumentowanie prawa do okrelonej wysokoci dodatku za wysug lat nastpuje na podstawie oryginalnych dokumentw lub uwierzytelnionych ich kopii bd odpisw. 5. 1. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie nastpio w cigu miesica, 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek przysuguje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepisy szczeglne stanowi inaczej. Dodatek przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 3. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia.

Rozdzia III Dodatek motywacyjny 6. W zalenoci od jakoci pracy, w tym speniania oglnych oraz szczegowych warunkw, o ktrych mowa w rozporzdzeniu oraz w 7 niniejszego regulaminu nauczycielowi, w tym nauczycielowi ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy moe by przyznany dodatek motywacyjny. 7. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskanie udokumentowanych osigni dydaktycznych uczniw, 2) uzyskiwanie osigni wychowawczo-opiekuczych, 3) stae podnoszenie kwalifikacji skutkujce adaptacj i praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania realizowanych we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi oraz wprowadzanie innowacji pedagogicznych, 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, 5) jako wiadczonej pracy zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem. 8. Kwalifikacji do otrzymania przez nauczyciela dodatku motywacyjnego dokonuje dyrektor szkoy, wedug nastpujcych kryteriw: 1) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci dobrych wynikw dydaktycznych, potwierdzonych wynikami klasyfikacji i promocji, wynikami egzaminw zewntrznych lub sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach, doprowadzenie ucznia do sukcesw naukowych, sportowych lub artystycznych na poziomie co najmniej midzyszkolnym, stosowanie aktywizujcych metod nauczania, efektywne wykorzystywanie rodkw dydaktycznych, nowatorskie organizowanie pracy uczniw i wasnej, bd inne przedsiwzicia suce podnoszeniu jakoci pracy szkoy, umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych we wsppracy z rodzicami uczniw, atrakcyjne formy pracy na godzinach wychowawczych, ilo czasu powiconego wychowankom poza zajciami edukacyjnymi, aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln, rzetelne informowanie uczniw i ich rodzicw o postpach i zagroeniach oraz rozpoznawanie rodowiska wychowawczego uczniw oraz organizowanie pomocy w miar potrzeb, prawidowe prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania, w tym dokumentacji z zakresu pomiaru dydaktycznego oraz przestrzeganie wewntrznego systemu oceniania, rzetelna i terminowa poprawa sprawdzianw i zeszytw przedmiotowych, respektowanie wymaga dotyczcych dyscypliny pracy oraz terminowoci w wykonywaniu zada i zarzdze, a take dbao o powierzone pomieszczenia, sprzt i urzdzenia,

2) 3)

4)

5)

6) 7) 8) 9)

10) czynny i efektywny udzia w pracach rady pedagogicznej i jej zespoach zadaniowych, 11) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych i gminnych, 12) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych, 13) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole,

14) inicjowanie prowadzenia nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych w tym uwzgldniajcych potrzeby uczniw, 15) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego, 16) wspdziaanie ze wszystkimi czonkami spoecznoci szkolnej zgodnie z zasadami etyki, tolerancji i kultury. 9. 1. Nauczycielowi przysuguje prawo do penej indywidualnej informacji w sprawie wysokoci przyznanego dodatku motywacyjnego. 2. Informacji, o ktrej mowa w ust. 1 udziela dyrektor szkoy na danie nauczyciela zoone na pimie, w terminie 14 dni od daty jego przyznawania. 10. 1. Ustala si czn pul rodkw finansowych przeznaczonych na wypat dodatkw motywacyjnych w poszczeglnych szkoach, w wysokoci 20% kwoty wynagrodze zasadniczych ogu nauczycieli zatrudnionych w danej szkole. 2. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przyznaje si w wysokoci nie wyszej ni 30% wypacanego wynagrodzenia zasadniczego, a dyrektorom placwek nie wyszej ni 40% wypacanego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy Wjt Gminy. Przyznanie dodatku motywacyjnego odbywa si wycznie w ramach rodkw finansowych wyodrbnionych na ten cel w planie finansowym szkoy. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni sze miesicy i nie duszy ni jeden rok szkolny. 5. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 6. Dodatek motywacyjny wypaca si za dni efektywnie przepracowane. Rozdzia IV Dodatek funkcyjny 11. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze w szkole oraz nauczycielom, ktrym powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego, nauczyciela konsultanta lub opiekuna stau, przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala Wjt Gminy Stare Babice, a dla nauczyciela zajmujcego stanowisko wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze dyrektor szkoy, uwzgldniajc: 1) wielko szkoy i jej struktur organizacyjn, 2) zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, 3) liczb pozostaych stanowisk kierowniczych w szkole, 4) wyniki pracy szkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne w jakich szkoa funkcjonuje. 12. 1. Ustala si wysoko dodatku funkcyjnego, kwotowo dla niej okrelonych stanowisk, w wysokoci: Lp. 1. 2. Stanowisko kierownicze, sprawowane funkcje dyrektor przedszkola a) dyrektor szkoy: - od 16 do 24 oddziaw, - 24 oddziay i wicej b) wicedyrektor szkoy - Szkoy Podstawowej i Zespou Szkolno-Przedszkolnego - Gimnazjum Kwota (w z miesicznie) 350 650 650 1.100 750 1.350 300 550 350 600

3.

4. 5.

c) kierownik wietlicy wychowawstwo klasy / oddziau - przedszkole, szkoa podstawowa - gimnazjum funkcja doradcy metodycznego funkcja opiekuna stau

200 400 65 75 250 - 350 50

2. W razie zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw o ktrych mowa w 11 ust. 1, nauczycielowi przysuguje dodatek funkcyjny z kadego tytuu. 3. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysuguje za kad klas powierzon nauczycielowi, niezalenie od wymiaru czasu pracy nauczyciela. 4. Jednej klasie przydzielony jest jeden opiekun. 5. Nauczyciel opiekun stau moe mie najwyej dwch podopiecznych i otrzymuje wtedy dodatek funkcyjny opiekuna stau podwjnej wysokoci. 13. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 11 ust. 1, powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny nie przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem w zwizku z upywem okresu powierzenia tego stanowiska, wczeniejszego odwoania lub z innych przyczyn, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy i na zasadach o ktrych mowa w ust. 1 i 2 przysuguje rwnie wicedyrektorowi szkoy, po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 4. W stosunku do nauczycieli ktrym powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego, nauczyciela-konsultanta lub opiekuna stau, przepisy ust. 1 i 2 stosuje si odpowiednio. 5. Dodatki funkcyjne nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodw, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 6. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia V Dodatek za warunki pracy 14. 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje nauczycielom na zasadach okrelonych w art. 34 Karty nauczyciela oraz w 8 i 9 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (...) (Dz.U. Nr 22 poz. 181 z pn. zmianami). 2. Za prac w warunkach trudnych uznaje si: 1) prowadzenie przez nauczycieli indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, 2) prowadzenie z dziemi i modzie zaj rewalidacyjno-wychowawczych. 3. Ustala si dodatek za warunki pracy w wysokoci 10% do 30% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 4. W przypadku zbiegu tytuw do dodatku, nauczycielowi przysuguje jeden dodatek w wysokoci o ktrej mowa w ust. 1.

5. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, ustala dyrektor szkoy, a w stosunku do dyrektora Wjt Gminy, biorc pod uwag stopie trudnoci, uciliwoci oraz szkodliwoci dla zdrowia realizowanych zaj lub wykonywanych prac. 6. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1, przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. 7. Dodatek za warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel, w tym nauczyciel ktremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia cay obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia tylko cz obowizujcego wymiaru zaj lub jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze godzin. 8. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wynagrodzenie za prac w dniu wolnym od pracy 15. 1. Nauczycielowi realizujcemu tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, za pierwszy i ostatni dzie zaj szkolnych oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy z wyjtkiem: 1) opieki nad dzieckiem, 2) urlopu okolicznociowego okrelonego odrbnymi przepisami, 3) urlopu szkoleniowego udzielonego przez dyrektora szkoy w celu ksztacenia lub doskonalenia zawodowego, 4) zwolnienia z pracy zawodowej na czas niezbdny do wykonywania doranej czynnoci wynikajcej z funkcji zwizkowej. 6. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w Dniu Edukacji Narodowej oraz w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw, 2) wyjazdem dzieci na wycieczki, imprezy lub zawody sportowe,

2.

3.

4.

5.

3) rekolekcjami, 4) udziaem nauczyciela w formach doskonalenia zawodowego, 5) sprawdzianami klas VI szk podstawowych i egzaminami klas III gimnazjum 7. traktuje si jako godziny faktycznie odbyte.

Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. Dyrektor szkoy w wyjtkowych i uzasadnionych przypadkach, po uprzednim zgoszeniu i akceptacji organu prowadzcego, moe realizowa godziny doranych zastpstw. Przyznanie godzin doranych zastpstw powinno zapewni realizacj programu nauczania.

8. 9.

10. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. 16. 1. Za zajcia zaplanowane i udokumentowane, na ktre nauczyciel zosta oddelegowany przez dyrektora w dniu wolnym od pracy, jeeli nie ma moliwoci udzielenia mu dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za kad godzin pracy obliczon jak za godzin ponadwymiarow. 2. Za prac w wito przypadajce poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy, wynagrodzenie zwiksza si o 100%. Rozdzia VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 17. 1. Tworzy si specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli, za ich osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze w wysokoci 2% planowanych rocznych wynagrodze osobowych z przeznaczeniem na wypaty nagrd wjta i dyrektora. 2. Z funduszu nagrd o ktrym mowa w ust. 1: 1) 1% rodkw przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy, 2) 1% rodkw przeznacza si na nagrody wjta gminy. 3. Nagrody o ktrych mowa w ust. 1 mog by przyznawane nauczycielowi, po przepracowaniu w placwce co najmniej jednego roku, ktry w okresie piciu ostatnich lat uzyska co najmniej dobr ocen pracy pedagogicznej lub pozytywn ocen dorobku zawodowego. 4. Wysoko nagrody wjta gminy okrela wjt. 5. Wysoko nagrody dyrektora okrela dyrektor szkoy. 6. Nagrody wjta gminy i dyrektora przyznawane s z okazji: 1) Dnia Edukacji Narodowej, 2) zakoczenia roku szkolnego. 18. 1. Nagrody wjta przyznaje si nauczycielowi za osignicia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej oraz realizacji innych zada statutowych szkoy, a w szczeglnoci za: 1) sukcesy uczniw bdce efektem pracy nauczyciela, osigane w: a) olimpiadach i konkursach przedmiotowych i innych na szczeblu ponadszkolnym, regionalnym i oglnopolskim,

b) sprawdzianach przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne oraz innych badaniach jakoci pracy szkoy, 2) efektywn prac na rzecz: a) rozwijania zainteresowa i uzdolnie kierunkowych uczniw, b) pomocy uczniom, zwaszcza majcym trudnoci w nauce, 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) znaczce efekty w pracy wychowawczej oraz na rzecz przeciwdziaania zjawiskom patologii spoecznej, opracowywanie i upowszechnianie innowacyjnych rozwiza w procesie nauczania i wychowania, uatrakcyjnianie zaj poprzez wykorzystanie rnorodnych pomocy dydaktycznych, dzielenie si swoim dowiadczeniem zawodowym w rnych formach, efektywne penienie rnorakich funkcji lub prac spoecznych, dziaalno na rzecz rodowiska lokalnego, w tym zwaszcza dziaania integrujce spoeczno szkoy i rodowiska, wczanie rodzicw w programowe i organizacyjne ycie szkoy,

10) prowadzenie dziaalnoci wychowawczej poprzez organizowanie wypoczynku wycieczek i zaj pozalekcyjnych oraz udzia uczniw w spektaklach, koncertach, wystawach, 11) pozytywne efekty w dziaaniach na rzecz wsppracy z innymi szkoami, instytucjami owiatowymi, kulturalnymi, samorzdem lokalnym oraz organizacjami pozarzdowymi, 12) uzyskiwanie wyszego stopnia awansu zawodowego. 2. Nagroda wjta przyznawana jest dyrektorowi lub innej osobie zajmujcej stanowisko kierownicze, za sukcesy w pracy dydaktycznej, wychowawczej, opiekuczej i organizacyjnej, a w szczeglnoci za: 1) tworzenie warunkw dla prawidowej dziaalnoci dydaktycznej, opiekuczej i wychowawczej placwki, 2) opracowywanie i wdraanie systemu zapewniajcego wysok jako pracy szkoy przez realizacj waciwej polityki kadrowej i organizacj pracy, 3) opracowywanie i wdraanie programw i rozwiza innowacyjnych w szkole oraz wzbogacanie jej oferty edukacyjnej, 4) podejmowanie dziaa na rzecz promocji szkoy w rodowisku i kreowanie jej pozytywnego wizerunku, 5) wzbogacanie bazy szkoy oraz szczegln trosk o stan majtku szkolnego, 6) efektywne dziaania na rzecz pozyskiwania funduszy zewntrznych, 7) racjonalne wykorzystywanie rodkw budetowych. 3. Nagrody wjta mog by przyznawane dyrektorom za udokumentowane osignicia okrelone w 18 ust. 1. 19. 1. Wnioski o nagrod wjta skadaj: 1) dyrektorzy placwek w stosunku do wytypowanych nauczycieli, 2) rada szkoy w stosunku do dyrektora. 2. Wnioski o nagrod wjta opiniuj: 1) dla nauczycieli rada pedagogiczna, 2) dla dyrektora rada szkoy we wasnym zakresie, w przypadku gdy w szkole nie dziaa ten organ, na wniosek rady pedagogicznej organy ustawowo przejmujce kompetencje rady szkoy. 3. Wjt z wasnej inicjatywy moe przyzna nagrod nauczycielom, dyrektorom oraz innym osobom zajmujcym stanowiska kierownicze.

4. Wnioski o nagrod wjta skada si na formularzu, ktrego wzr stanowi zacznik do niniejszego regulaminu, w Zespole Obsugi Finansowej Owiaty w terminach: 1) do 20 wrzenia kadego roku w przypadku nagrd z okazji Dnia Edukacji Narodowej, 2) do 31 maja kadego roku w w przypadku nagrd wrczanych w dniu zakoczenia zaj dydaktycznych. 5. W uzasadnieniu wniosku o nagrod naley poda konkretne i wymierne efekty osigane przez osob typowan do nagrody. 20. 1. Dyrektorzy przyznaj nauczycielom nagrody oraz ustalaj ich wysoko, z zastrzeeniem 17 ust. 5, za udokumentowane osignicia w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej oraz realizacj innych zada statutowych szkoy, o ktrych mowa w 18 niniejszego Regulaminu. 2. Dyrektor szkoy przyznaje nagrod z wasnej inicjatywy lub na wniosek rady pedagogicznej. 3. Wnioski o ktrych mowa w ust. 2 skada si do dyrektora szkoy w terminach wymienionych w 19 ust. 4. 21. 1. Wysoko nagrody wjta wynosi nie mniej ni stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym obowizujcym na dzie 1 stycznia roku, w ktrym zostaje przyznana nagroda. 2. Wysoko nagrody dyrektora nie moe wynie wicej ni 80% wysokoci nagrody wjta w danym roku. 3. Nauczyciel w danym roku moe otrzyma kad z nagrd, o ktrych mowa w Rozdziale VII niniejszego regulaminu. Rozdzia VIII Przepisy kocowe 22. 1. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze godzin przysuguje wynagrodzenie w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zaj okrelonego w umowie o prac. 2. Nauczycielowi nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, a take za inne okresy za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie. 23. Regulamin uzgodniono ze zwizkami zawodowymi. Przewodniczcy Rady Gminy: Henryk Kuncewicz

Zacznik do regulaminu WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY .....................................................................................................

(Wjta Gminy Stare Babice/dyrektora szkoy*)

I. Dane osobowe nauczyciela przedstawionego do nagrody : 1. Imi i nazwisko ................................................................................................................................................. 2. Wyksztacenie ................................................................................................................................................... 3. Stopie awansu zawodowego ........................................................................................................................ 4. Sta pracy pedagogicznej ................................................................................................................................ 5. Nazwa szkoy i zajmowane stanowisko .........................................................................................................

............................................................................................................................................................................ 6. Ostatnia ocena pracy pedagogicznej i data jej dokonania ........................................................................... ............................................................................................................................................................................ 7. Przyznane wczeniej nagrody ......................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................. II. Uzasadnienie wniosku: ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. Organ sporzdzajcy wniosek: .................................................................................................................................. ......................................., data ...........................
(miejscowo)

..................................................
(podpis wnioskodawcy)

III.

Rada Pedagogiczna/Rada Szkoy .......................................................................................................................

(nazwa szkoy)

Na posiedzeniu w dniu .............................................................................................................................................. zaopiniowaa pozytywnie/negatywnie* niniejszy wniosek o nagrod Wjta Gminy Stare Babice/dyrektora szkoy* dla Pani/Pana* ..............................................................................................................................................
(imi i nazwisko)

...................................., data ..................................

(miejscowo) *) niepotrzebne skreli

...........................................................
(podpisy czonkw organu opiniujcego)

Przewodniczcy Rady Gminy: Henryk Kuncewicz