UCHWAA Nr XXX/12/09 RADY GMINY LEONCIN z dnia 22 kwietnia 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania i wypacania nauczycielom dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych . Na podstawie art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (j.t. Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.) - Rada Gminy Leoncin uchwala, co nastpuje: 1. Ilekro w uchwale i zacznikach do uchway jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela lub ustawie rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), 2) rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie wydane na podstawie art. 30 ust. 5, art. 33 ust. 3 oraz art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela, 3) szkole naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Leoncin, 4) przedszkolu naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Leoncin, 5) nauczycielach naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych o ktrych mowa w pkt 3), 6) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 7) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka, 8) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3, art. 42 ust. 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6, art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela. 9) zakadowej organizacji zwizkowej rozumie si przez to Zarzdy Oddziau Powiatowego ZNP. 2. Dla ustalenia wynagrodze nauczycieli przyjmuje si stawki wynagrodzenia zasadniczego okrelone w rozporzdzeniu. 3. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom dotychczasowych dodatkw specjalistycznych reguluje przepis art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektrych innych ustaw (Dz.U. Nr 19, poz. 239). 4. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania i wypacania nauczycielom dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych, w brzmieniu zacznika do uchway. 5. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 6.1. Trac moc: a) uchwaa nr XVII/16/08 Rady Gminy Leoncin z dnia 18 kwietnia 2008r., b) uchwaa nr XVII/17/08 Rady Gminy Leoncin z dnia 18 kwietnia 2008r. 2. Uchwaa wchodzi w ycie z dniem ogoszenia z moc obowizujc od 1 stycznia 2009r. 3. Uchwaa wymaga opublikowania w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego.

Przewodniczcy Rady Gminy: Antoni Gruszka

Zacznik do uchway nr XXX/12/09 Rady Gminy Leoncin z dnia 22 kwietnia 2009r. REGULAMIN okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy i za wysug lat, a take nagrd i niektrych innych skadnikw wynagrodzenia oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego i wiejskiego dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolach prowadzonych przez Gmin Leoncin I. Postanowienia oglne 1. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela lub ustawie rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), 2) rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie wydane na podstawie art. 30 ust. 5, art. 33 ust. 3 oraz art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela, 3) szkole naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Leoncin, 4) przedszkolu - naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Leoncin, 5) nauczycielach naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych o ktrych mowa w pkt 3), 6) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 7) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka, 8) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3, art. 42 ust. 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6, art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela. II. Dodatek motywacyjny 2. W zalenoci od jakoci pracy, w tym speniania oglnych oraz szczegowych warunkw, o ktrych mowa w rozporzdzeniu oraz w 3 niniejszego regulaminu nauczycielowi, w tym nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy, moe by przyznany dodatek motywacyjny. 3. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1. Uzyskiwanie udokumentowanych osigni dydaktycznych uczniw, a w szczeglnoci: a) osigni edukacyjnych, ocenianych z uwzgldnieniem moliwoci uczniw oraz warunkw pracy nauczyciela, b) osigni w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa zwizanych z procesem dydaktycznym. 2. Uzyskiwanie szczeglnych osigni wychowawczo-opiekuczych, a w szczeglnoci: a) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych,

b) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, czynne i stae przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom, c) aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln. 3. Doskonalenie zawodowe skutkujce adaptacj i praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania realizowanych we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi. 4. Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, w tym w szczeglnoci: a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych, c) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole, d) inicjowanie i dorane prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych w tym uwzgldniajcych potrzeby uczniw, e) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego. 5. Jako wiadczonej pracy zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) dysponowaniem rodkami finansowymi okrelonymi w planie finansowym szkoy podstawowej i gimnazjum, zgodnie z ustaw o finansach publicznych i w uzgodnieniu z organem prowadzcym, b) sprawowaniem zwykego zarzdu mieniem zespou szk, c) zapewnieniem warunkw dziaania podlegych szk, w tym bezpiecznych i higienicznych warunkw nauki, wychowania i opieki w ramach posiadanych rodkw finansowych. 4. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje Dyrektor szkoy, a dla Dyrektora szkoy Wjt. Przyznanie dodatku motywacyjnego odbywa si wycznie w ramach rodkw finansowych wyodrbnionych na wynagrodzenia w planie finansowym szkoy, z uwzgldnieniem stopni awansu zawodowego nauczycieli. 2. Tworzy si fundusz motywacyjny w wysokoci 3 % sumy wynagrodze zasadniczych nauczycieli. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni 6 miesicy. 4. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. III. Dodatek funkcyjny 5. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowiska kierownicze oraz nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania i zajcia przysuguje dodatek funkcyjny, w nastpujcej wysokoci: a) dyrektorowi - od 600,00 do 1200,00z, b) wicedyrektorowi do 600,00z, c) wychowawcy klasy: klasa do 10 dzieci - 50,00z, klasa 11 i wicej dzieci 100,00z, d) opiekunowi stau 50,00z, e) doradcy metodycznego od 200,00z do 500,00z.

2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala organ prowadzcy szko, a dla nauczyciela zajmujcego stanowisko wicedyrektora dyrektor szkoy, w ramach posiadanych rodkw finansowych uwzgldniajc: a) wielko szkoy i jej struktur organizacyjn, b) zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, c) liczb pozostaych stanowisk kierowniczych w szkole. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie za nieobecnego dyrektora lub wicedyrektora. 4. W przypadku, gdy osoba zajmujca stanowisko kierownicze jest wychowawc lub peni funkcj opiekuna stau przysuguje jej tylko jeden wybrany dodatek funkcyjny. 6. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 5, przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeeli jego powierzenie nastpio pierwszego dnia miesica od tego miesica. 2. Dodatek funkcyjny dla nauczyciela opiekuna stau przysuguje tylko za czas faktycznego wykonywania funkcji. 7. Prawo do dodatku funkcyjnego wygasa od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem w zwizku z upywem okresu powierzenia tego stanowiska, wczeniejszego odwoania lub z innych przyczyn, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 8. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy i na zasadach, o ktrych mowa w 5 ust. 1 i 2 przysuguje rwnie wicedyrektorowi szkoy po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 9 W stosunku do nauczycieli, ktrym powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego lub opiekuna stau przepisy 5, 6 i 7 stosuje si odpowiednio. 10. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w 5 ust. 1 nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy,w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodw, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 11. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. IV. Dodatek za warunki pracy 12. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach okrelonych przepisami 8 i 9 rozporzdzenia. 2. Dodatek o ktrym mowa w ust. 1 przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 3. Wysoko dodatku wynosi 10% stawki godzinowej nauczyciela realizujcego zajcia, ktrych mowa w ust. 1. 4. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. V. Dodatek za wysug lat

 13. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat. 2. Wysoko tego dodatku okrela art. 33 ust. 1 ustawy. 14. 1. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakadach pracy, bez wzgldu na sposb ustania stosunku pracy. 2. Nauczycielowi pozostajcemu jednoczenie w wicej ni jednym stosunku pracy okresy uprawniajce do dodatku za wysug lat ustala si odrbnie dla kadego stosunku pracy, z zastrzeeniem ust. 3 i 4. Do okresu zatrudnienia uprawniajcego do dodatku za wysug lat nie wlicza si okresu pracy w innym zakadzie, w ktrym pracownik by lub jest jednoczenie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegaj zaliczeniu okresy podstawowego zatrudnienia. 3. Nauczycielowi pozostajcemu w stosunku pracy jednoczenie w kilku szkoach w wymiarze cznie nie przekraczajcym obowizujcego nauczyciela wymiaru zaj, do okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat w kadej ze szk zalicza si okresy zatrudnienia, o ktrych mowa w ust. 1. 4. Do okresw pracy wymaganych do nabycia prawa do dodatku za wysug lat zalicza si okresy pracy wykonywanej w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj (czasu pracy) oraz okresy pracy, o ktrych mowa w art. 22 ust. 3 Karty Nauczyciela. 5. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si take inne okresy, jeeli z mocy odrbnych przepisw podlegaj one wliczeniu do okresu pracy, od ktrego zale uprawnienia pracownicze. 15. 1. Dodatek za wysug lat przysuguje: a) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica. b) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki nastpio pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 3. Dodatek wypaca si w terminie wypaty wynagrodzenia. VI. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 16. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si za godziny faktycznie przepracowane. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si z dou. 4. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy (zawieszenie zaj, wyjazd lub wyjcie na wycieczk) traktuje si jako godziny faktycznie przepracowane. 17 1. Przez godzin doranego zastpstwa rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych.

2. Wynagrodzenie za dorane zastpstwa wypaca si za godziny faktycznie przepracowane. VII. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 18. 1. Tworzy si specjalny fundusz nagrd w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych z przeznaczeniem na wypaty nagrd organw prowadzcych szkoy i dyrektorw szk. 2. Fundusz, o ktrym mowa w ust. 1 moe zosta podwyszony do wysokoci do 3% planowanych rocznych wynagrodze osobowych - do kwoty niezbdnej do wypacenia nauczycielom na poszczeglnych stopniach awansu wynagrodze w wysokoci okrelonej w art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela. 3. Sposb podziau rodkw ze specjalnego funduszu na nagrody organu prowadzcego i dyrektorw jest nastpujcy: 1) 70% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy, 2) 30% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego dla dyrektorw i nauczycieli wyrniajcych si. 19. 1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. 2. Nagrody przyznaj: 1) ze rodkw, o ktrych mowa w 18 ust. 3 pkt 1) - dyrektor szkoy. Przed przyznaniem nagrody dyrektor moe zasign opinii Rady Pedagogicznej i Rady Rodzicw. 2) ze rodkw, o ktrych mowa w 18 ust. 3 pkt 2) Wjt Gminy Leoncin. 3. Nagrody mog by przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej i zakoczenia roku szkolnego. W uzasadnionych przypadkach Dyrektor szkoy lub Wjt Gminy moe przyzna nagrod w innym czasie. 20. 1. Prawo do nagrody przysuguje dyrektorom i nauczycielom po przepracowaniu w danej szkole co najmniej 1 roku. 2. Z wnioskiem o nagrod moe wystpi: a) dla nauczyciela do dyrektora: Rada Pedagogiczna, Rada Rodzicw, Samorzd Uczniowski, zakadowa organizacja zwizkowa.

b) dla dyrektora i wyrniajcych si nauczycieli: Rada Rodzicw, zakadowa organizacja zwizkowa. 21. Wjt Gminy przyznajc nagrod Dyrektorowi szkoy uwzgldnia bdzie nastpujce kryteria: 1) poziom zapewnienia przez Dyrektora odpowiednich warunkw organizacyjnych do realizacji zada dydaktycznych i opiekuczo-wychowawczych. 2) przestrzeganie obowizujcych przepisw dotyczcych bezpieczestwa i higieny pracy, 3) prawidowo dysponowania przyznanymi rodkami budetowymi oraz gospodarowanie powierzonym mieniem, 4) prawidowo prowadzenia polityki kadrowej: zatrudnianie zgodnie z kwalifikacjami, prawidowo przydziau godzin poszczeglnym nauczycielom,

doskonalenie zawodowe nauczycieli w kontekcie potrzeb placwki, stosowanie kar i wyrnie, motywowanie nauczycieli do efektywnej pracy.

5) aktywno szkoy w rodowisku lokalnym, 6) osignicia dydaktyczne, w tym wyniki sprawdzianw i egzaminw zewntrznych, nagrody uczniw za udzia w konkursach, uzyskane przez szko certyfikaty i inne szczeglne osignicia, 7) przestrzeganie zarzdze i wytycznych organu prowadzcego, 8) rzetelno i terminowo realizacji zada. 22. 1. Dyrektor szkoy przyznaje nagrody nauczycielom za szczeglne osignicia w zakresie pracy dydaktyczno- wychowawczej, opiekuczo-wychowawczej oraz realizacji innych zada statutowych szkoy, ze szczeglnym zwrceniem uwagi na nastpujce kryteria: 1) w zakresie pracy wychowawczej: poziom integracji klasy, aktywno spoeczna uczniw, prowadzenie zaj pozalekcyjnych, prowadzenie urozmaiconej dziaalno wychowawczej.

2) w zakresie pracy dydaktycznej: uzyskiwane dobre wyniki w nauce danego przedmiotu, zakwalifikowanie i udzia uczniw w konkursach i olimpiadach, uzyskiwane przez uczniw wyniki w konkursach i olimpiadach.

3) w zakresie pracy opiekuczej: zapewnienie pomocy i opieki uczniom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zwalczanie wrd modziey patologii jak np. narkomanii, alkoholizmu, chuligastwa, organizowanie wsppracy szkoy z placwkami kulturalnymi, naukowymi, zakadami pracy.

4) w zakresie innych zada statutowych: doskonalenie wasnego warsztatu pracy, aktywn pomoc w adaptacji zawodowej modych nauczycieli, kierowanie zespoem samoksztaceniowym, prowadzenie lekcji koleeskich.

2. Dyrektor szkoy, przynajmniej raz w roku informuje Rad Pedagogiczn o wykorzystaniu funduszu nagrd, w tym o liczbie i wysokoci przyznanych nagrd. 23. Osoba, ktrej zostaa przyznana nagroda, otrzymuje pismo o jej przyznaniu. Kopi pisma o przyznaniu nagrody umieszcza si w aktach osobowych. VIII. Dodatek mieszkaniowy i wiejski 24. 1. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj. 2. W przypadku spenienia warunkw, o ktrych mowa w ust 1 nauczycielowi przysuguje dodatek, wypacany co miesic w wysokoci: a) przy jednej osobie w rodzinie 49,00z, b) przy dwch osobach w rodzinie 65,00z,

c) przy trzech osobach w rodzinie 82,00z, d) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 98,00z. 3. Do czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: a) maonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodw lub ktry jest nauczycielem, b) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, c) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadgimnazjalnej nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia. d) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia, e) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcym przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci ustalonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie ustalaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 5. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust 3, nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek organ prowadzcy szko. W przypadku nie powiadomienia dyrektora szkoy lub organu prowadzcego szko o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust 4 na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: a. niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, b. od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresie: a. nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, b. pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego. 25. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w szkole prowadzonej przez Gmin Leoncin, przysuguje odrbny dodatek wiejski wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego. 26. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole prowadzonej przez Gmin Leoncin przysuguje zarwno dodatek mieszkaniowy jak i wiejski. IX. Postanowienia kocowe 27. 1. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze czasu poszczeglne skadniki wynagrodzenia przysuguj w czci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, z wyczeniem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy oraz opiekuna stau. 2. Nauczycielowi zatrudnionemu w niepenym wymiarze czasu pracy dodatki mieszkaniowy i wiejski przysuguj w czci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, nie wicej jednak ni wysoko penego etatu. 3. Nauczycielom nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, a take za okresy, za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie.

4. Niniejszy regulamin wchodzi w ycie z dniem ogoszenia z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Gminy: Antoni Gruszka