UCHWAA Nr XXIV/19/09 RADY GMINY GARBATKA-LETNISKO z dnia 15 czerwca 2009 r.

w sprawie przyjcia Regulaminu Wynagradzania Nauczycieli zatrudnionych w placwkach owiatowych, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Garbatka-Letnisko. Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 8 i art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (t. j. Dz.U. 2001r. Nr 142, poz. 1591 ze zm.) oraz art. 30 ust. 6 i 6a, art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 3 i 7 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz.U. z 2006r., Nr 97, poz. 674 ze zm.) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi: 1. Zwizek Nauczycielstwa Polskiego, ul. Mickiewicza 3, 26-900 Kozienice. 2. Midzyzakadowa Komisja Niezalenego Samorzdnego Zwizku Zawodowego Solidarno Pracownikw Owiaty, 26-900 Kozienice Rada Gminy Garbatka-Letnisko uchwala Regulamin Wynagradzania Nauczycieli okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowea warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysokoci i warunki wypacania nagrd oraz innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w placwkach owiatowych na terenie gminy Garbatka-Letnisko zwanym dalej Regulaminem stanowicym zacznik nr 1 do niniejszej uchway. 1. Traci moc uchwaa nr XII/3/08 Rady Gminy Garbatka-Letnisko z dnia 27 lutego 2008r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Nauczycieli okrelajcego wysoko stawek dodatkw; motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodze za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysokoci nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania dla nauczycieli zatrudnionych w placwkach owiatowych Gminy Garbatka-Letnisko na 2008 rok zmieniona uchwa nr XVI/28/08 Rady Gminy Garbatka-Letnisko z dnia 14 sierpnia 2008r. 2. Traci moc uchwaa nr XXIII/12/09 Rady Gminy Garbatka-Letnisko z dnia 22 kwietnia 2009r. w sprawie przyjcia Regulaminu Wynagradzania Nauczycieli zatrudnionych w placwkach owiatowych, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Garbatka-Letnisko. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Garbatka-Letnisko. 4. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagaj uzgodnienia ze zwizkami zawodowymi i wprowadzenia uchwa Rady Gminy. 5. Uchwaa podlega publikacji w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego i wchodzi w ycie po upywie 14 dni od ogoszenia. Przewodniczcy Rady Gminy: Marianna Bernacik

Zacznik nr 1 do uchway nr XXIV/19/09 Rady Gminy Garbatka-Letnisko z dnia 15 czerwca 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI 1. I. Ilekro w niniejszym regulaminie jest mowa o: 1. Szkole naley przez to rozumie: Przedszkole Samorzdowe w Garbatce-Letnisko, Zesp Szk Samorzdowych w Garbatce-Letnisko, Publiczn Szko Podstawow w Bogucinie - dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Garbatka-Letnisko.

2. Dyrektorze, wicedyrektorze, nauczycielu naley przez to rozumie dyrektora, wicedyrektora lub nauczyciela jednostki, o ktrej mowa w pkt 1. II. Niniejszy regulamin okrela wysoko stawek, szczegowe warunki przyznawania, obliczania i wypacania: 1. Wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego: a) za wysug lat, b) funkcyjnego, c) motywacyjnego, d) za warunki pracy, 3. Wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw. 4. Nagrd ze specjalnego funduszu nagrd. 5. Innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy a) dodatek mieszkaniowy, b) dodatek wiejski z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych. 2. I. Wynagrodzenie zasadnicze. 1. Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala si w zalenoci od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zaj obowizkowych, na poziomie minimalnych stawek zapisanych w Rozporzdzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. (Dz.U. Nr 22, poz. 181 ze zm.) w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy. 2. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego ulegaj zmianie w przypadku zmiany przepisw ustawy Karta Nauczyciela i aktw wykonawczych i nie wymagaj zmiany niniejszego Regulaminu. 3. I. Dodatek za wysug lat. 1. 2. Wysoko oraz warunki nabywania przez nauczycieli prawa do dodatku za wysug lat okrelaj przepisy art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela oraz 7 rozporzdzenia, o ktrym mowa w 2 ust. 1. Dodatek za wysug lat przysuguje:

2.1. Od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica. 2.2. Za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 3. Dodatek przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby, bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. Okres urlopu dla poratowania zdrowia wlicza si do stau pracy, od ktrego uzalenione jest nabycie prawa do dodatku za wysug lat. Dodatek wypacany jest na zasadach i w terminach wypacania wynagrodzenia zasadniczego. 4. I. Dodatek funkcyjny. 1. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni s nauczyciele, ktrym powierzono funkcje:

4. 5.

a) dyrektora: zespou szk, szkoy, przedszkola, b) wicedyrektora zespou szk, c) wychowawcy klasy, d) opiekuna stau. 2. Dodatek funkcyjny dla dyrektorw: zespou szk, szkoy i przedszkola przyznaje Wjt Gminy, a dla nauczyciela zajmujcego stanowisko wicedyrektora lub inne kierownicze dyrektor zespou szk lub szkoy, przedszkola w ramach posiadanych rodkw finansowych uwzgldniajc: a) wielko szkoy i jej struktur organizacyjn, b) zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, c) wyniki pracy szkoy. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje z pierwszym dniem miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym powierzono funkcj. Jeli powierzenie funkcji nastpio z dniem pierwszym miesica, dodatek przysuguje z tym miesicem. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko na czas okrelony, traci prawo do dodatku z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania - z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie. Jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. Wicedyrektorowi zastpujcemu nieobecnego dyrektora przysuguje dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po jednym miesicu zastpowania nieobecnego dyrektora. Nauczyciele, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie maj prawo do dodatku funkcyjnego w stawce ustalonej dla danego stanowiska kierowniczego, od pierwszego dnia miesica po upywie jednomiesicznego okresu penienia tych obowizkw. Uprawnienie to wygasa z pierwszym dniem miesica nastpujcego po zaprzestaniu penienia tych obowizkw. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze zaj przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. W przypadku zbiegu prawa do otrzymania dwch lub wicej dodatkw funkcyjnych za wyjtkiem dodatku funkcyjnego wychowawcy klasy nauczycielowi przysuguje prawo tylko do jednego dodatku tj. ustalonego w najwyszej kwocie. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia.

4.

5.

6.

7. 8.

9.

10. Okrela si nastpujce stawki dodatkw funkcyjnych dla nauczycieli: L.p. Wyszczeglnienie Miesiczny dodatek funkcyjny w z od - do 350-400 400-450 450-500 550-1.000 350-700 4,00/jedno dziecko 60,00 5. I. Dodatek motywacyjny. 1. Wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne nalicza si wedug poniszych zasad: a) w kadej szkole tworzy si fundusz przeznaczony na dodatki motywacyjne dla nauczycieli w wysokoci 5% planowanych rodkw na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli,

3 4 5

Dyrektor: od 2-4 oddziaw od 5-7 oddziaw od 8-12 oddziaw 13 oddziaw i wicej Wicedyrektor Wychowawca klasy Opiekun stau

b) tworzy si odrbn pul rodkw finansowych na dodatek motywacyjny dla Dyrektorw w wysokoci 18% planowanych rodkw na ich wynagrodzenia zasadnicze. 2. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy Wjt Gminy. 3. Dodatek motywacyjny wypacany jest z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony nie krtszy ni trzy miesice i nie duszy ni sze miesicy. 5. Nauczycielowi uzupeniajcemu etat w innej szkole-dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej nauczyciel uzupenia etat. 6. Dla nauczycieli rozpoczynajcych prac w danej szkole dodatek motywacyjny przyznaje si po upywie okresu umoliwiajcego ocen osiganych wynikw pracy, tj. po uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego (art. 9c ust. 6 KN) lub po uzyskaniu co najmniej dobrej oceny pracy (art. 6a KN). 7. Dodatek motywacyjny przysuguje za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 8. Warunkami przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego s: a) osignicia w realizowanym procesie dydaktycznym, a w szczeglnoci wyniki uczniw w nauce z uwzgldnieniem rnicy uzdolnie uczniw, warunkw organizacyjnych i spoecznych, oraz osignicia uczniw, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa, zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym; b) osignicia wychowawczo-opiekucze, a w szczeglnoci: skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych; skuteczne przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom; aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln; c) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania, a w szczeglnoci: indywidualna praca z uczniami wybitnie zdolnymi przygotowujcymi si do olimpiad i konkursw przedmiotowych, dziaania zmierzajce do rozwijania przez uczniw ukierunkowanych zainteresowa i uzdolnie; d) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, udzia w pracach komisji przedmiotowych i innych zespow, opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, inicjowanie i prowadzenie dodatkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych, aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy; e) szczeglnie efektywne wypenianie zada i obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem, a w szczeglnoci: podnoszenie umiejtnoci zawodowych i wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, rzetelne i terminowe wywizywanie si z obowizkw oraz przestrzeganie dyscypliny pracy,

systematyczne i efektywne przygotowywanie si do zaj, prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, dbao o estetyk pomieszcze oraz o stan techniczny pomocy dydaktycznych i innych urzdze szkolnych; f) podejmowanie dziaa majcych na celu podnoszenie jakoci ksztacenia, g) realizacja zada i podejmowanie inicjatyw istotnie zwikszajcych udzia i rol szkoy w rodowisku lokalnym. 9. O wysokoci dodatku motywacyjnego dla dyrektorw szk decyduj w szczeglnoci nastpujce kryteria: a) skuteczne zarzdzanie szko, zapewniajce cigy rozwj i doskonalenie jakoci jej pracy; b) waciwa wsppraca z organem prowadzcym; c) osignicia szkoy w pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuczej; d) umiejtno racjonalnego gospodarowania rodkami finansowymi szkoy; e) przestrzeganie dyscypliny budetowej; f) pozyskiwanie rodkw pozabudetowych oraz umiejtno ich waciwego wykorzystania na cele szkoy; g) zaangaowanie i uzyskiwane wyniki pracy; h) podejmowanie dziaa zapewniajcych utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantujcym optymalne warunki do realizacji zada dydaktyczno-wychowawczych; i) organizowanie pracy szkoy zapewniajce bezpieczne i higieniczne warunki pracy uczniw i pracownikw szkoy; j) tworzenie wewntrznych regulaminw dotyczcych pracy szkoy i ich przestrzeganie; k) podejmowanie innych dziaa majcych na celu promowanie szkoy; l) wsppraca z innymi szkoami oraz instytucjami i organizacjami wspomagajcymi realizacj programu pracy szkoy. 6. I. Dodatek za warunki pracy. 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje za prac definiowan w 8 Rozporzdzenia tj. za prac w trudnych warunkach, za ktr uznaje si prowadzenie przez nauczycieli midzy innymi: a) zaj rewalidacyjno-wychowawczych z dziemi i modzie upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim, b) indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, c) zaj dydaktycznych w klasach czonych w szkoach podstawowych. 2. Dodatek za warunki pracy przysuguje w wysokoci 10% stawki jednej godziny przeliczeniowej. 3. Wysoko stawki jednej godziny przeliczeniowej oblicza si, dzielc odpowiedni minimaln stawk wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela wynikajc z tabeli, przez miesiczn liczb godzin bdc wynikiem pomnoenia tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin (odpowiednio dla ustalonego rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych przez nauczyciela) przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin (do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin). 4. Dodatek wypaca si z dou i jedynie za rzeczywicie przepracowane godziny. 5. Dodatek dla nauczycieli przyznaje Dyrektor, a dla Dyrektora Wjt Gminy. 7. I. Wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw.

1.

W szczeglnych przypadkach, podyktowanych koniecznoci jak najlepszej realizacji programu dydaktycznego lub wychowawczego, nauczyciel bd inny pracownik pedagogiczny posiadajcy waciwe kwalifikacje, moe by zobowizany do odpatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych, ktrych liczba nie moe przekroczy obowizujcego pensum godzin. Przydzielenie nauczycielowi wikszej liczby godzin ponadwymiarowych moe nastpi wycznie za jego zgod, jednak w wymiarze nieprzekraczajcym tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj. Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin. Godziny zaj ponadwymiarowych mog by stae, przypisane na semestr lub na rok szkolny. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 5, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru godzin. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 4 i 5, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do godziny pomija si, a co najmniej godziny liczy si za pen godzin. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w arkuszu organizacyjnym szkoy przysuguje za faktycznie przepracowan w danym miesicu liczb godzin ponad obowizkowy wymiar godzin dydaktycznych, wychowawczych, opiekuczych. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw przysuguje za faktycznie zrealizowane godziny i wypaca si z dou.

2. 3. 4.

5.

6.

7.

8. 9.

10. Doranym zastpstwem nie jest rwnolege (w tym samym czasie) prowadzenie zaj w dwch lub wicej klasach. 8. I. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd. 1. 2. Zgodnie z art. 49 Karty Nauczyciela nauczyciele za osignicia dydaktyczno- wychowawcze otrzymuj nagrody ze specjalnego funduszu nagrd. W budecie gminy Garbatka-Letnisko tworzy si specjalny fundusz nagrd w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych nauczycieli z przeznaczeniem na wypat nagrd z czego: a) 25% tego funduszu na nagrody Wjta Gminy, b) 75% tego funduszu na nagrody dyrektorw szk. 3. 4. 5. 6. 7. Nagrody, o ktrych mowa s przyznawane nauczycielom (dyrektorom) po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat. Nagrody przyznawane s w terminie do dnia 14 padziernika kadego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie. Nagrod Wjta Gminy dla dyrektora przyznaje Wjt z wasnej inicjatywy. Nagrod Wjta Gminy dla nauczyciela przyznaje Wjt na wniosek dyrektora.

8. 9.

Nagrod Dyrektora dla nauczycieli przyznaje dyrektor z wasnej inicjatywy. Wnioski o nagrod Wjta Gminy dla nauczyciela skada si do dnia 1 padziernika kadego roku.

10. Wjt dokonuje analizy i zatwierdza wnioski. 11. Zatwierdzone wnioski przekazuje do wykonania do dnia 14 padziernika br. 12. Decyzja Wjta jest ostateczna. 13. Nagrody wrczane s na uroczystym spotkaniu z okazji Dnia Edukacji Narodowej z zastrzeeniem pkt 5. II. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi, ktry jest zatrudniony co najmniej w poowie wymiaru czasu pracy i spenia nastpujce kryteria: 1. Osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw. 2. Podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programw i publikacji. 3. Przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe. 4. Organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne lub wypoczynkowe. 5. Organizuje pomoc i opiek uczniom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej. 6. Organizuje wspprac szkoy ze sub zdrowia, policj oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii dzieci i modziey. III. Przy przyznawaniu Dyrektorom nagrd bierze si pod uwag: 1. Osignicie dobrych wynikw dydaktyczno-wychowawczych szkoy. 2. Ksztatowanie dobrego klimatu wychowawczego w szkole poprzez stawianie waciwych wymaga nauczycielom i uczniom oraz pracownikom administracji i obsugi. 3. Dbao o wysoki poziom nauczania poprzez odpowiedni organizacj pracy placwki owiatowej, waciwy dobr programw nauczania, odpowiednie sprawowanie nadzoru pedagogicznego, wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym. 4. Racjonalne i oszczdne planowanie i wydatkowanie rodkw budetowych oraz pozyskiwanie rodkw pozabudetowych. 5. Solidn i terminow wspprac z organem prowadzcym. 9. I. Inne wiadczenia wynikajce ze stosunku pracy. I.I. Dodatek mieszkaniowy. 1. Na podstawie art. 54 Karta Nauczyciela nauczycielowi, posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela i zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkole prowadzonej przez gmin Garbatka-Letnisko, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego uzaleniona jest od stanu rodzinnego nauczyciela i wynosi miesicznie: a) przy jednej osobie w rodzinie - 15,00z,

2.

b) przy dwch osobach w rodzinie - 25,00z, c) przy trzech osobach w rodzinie -30,00z, d) przy czterech osobach w rodzinie i wicej - 40,00z. 3. Do czonkw rodziny, nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: a) wspmaonka,

b) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego wspmaonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia; c) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia; d) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw. 4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 2, nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek - organ prowadzcy szko. W przypadku niepowiadomienia dyrektora szkoy lub organu prowadzcego szko o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy w wysokoci okrelonej w pkt 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek mieszkaniowy. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami.

5. 6. 7. 8. 9.

10. Dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektorowi Wjt, a nauczycielowi dyrektor szkoy. 11. Dodatek mieszkaniowy przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego. 12. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: a) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, b) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, c) odbywania zasadniczej suby wojskowej; w przypadku, gdy z nauczycielem powoanym do odbycia suby wojskowej zawarta zostaa umowa na czas okrelony dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa bya zawarta, d) korzystania z urlopu wychowawczego. 13. Zobowizuje si nauczyciela do zoenia informacji dotyczcej wszelkich zaistniaych zmian zwizanych z wypat przyznanego dodatku mieszkaniowego. I.II. Dodatek wiejski. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela zatrudnionemu na wsi wypaca si zgodnie z art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela - dodatek w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego. II. Dodatek mieszkaniowy i dodatek wiejski nie stanowi skadnikw wynagrodzenia i nie s skadnikami Zakadowego Funduszu wiadcze Socjalnych. 10. Dotychczasowe skadniki wynagrodzenia podlegaj wyrwnaniu do stawek okrelonych niniejszym regulaminem za okres od 1 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Gminy: Marianna Bernacik