UCHWAA NR XXXV/318/10 RADY POWIATU BRZESKIEGO zdnia25marca2010r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysokoorazszczegowe warunki przyznawanianauczycielomdodatkw:motywacyjnego,funkcyjnego,zawysuglat, za warunkipracyorazniektreinneskadnikiwynagrodzenia,atake wysokooraz szczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowego Napodstawieart.12pkt11ustawyzdnia5czerwca1998r.osamorzdzie powiatowym (Dz. U. z2001r.Nr142poz.1592zpn. zm.1)),wzwizkuzart.30ust.6,art.49ust.2,art.54ust.7iart. 91dpkt1ustawyzdnia26stycznia1982r.- KartaNauczyciela(Dz.U.z2006rokuNr97poz.674 zpn. zm.2)),wzwizkuzRozporzdzeniemMinistraEdukacjiNarodowejiSportuzdnia31stycznia 2005r.wsprawiewysokociminimalnychstawekwynagrodzeniazasadniczegonauczycieli,oglnych warunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegoorazwynagrodzeniazapracwdniu wolnymodpracy(Dz.U.z2005rokuNr22poz.181zpn. zm.3)) uchwala si, co nastpuje: 1.Ustala si regulamin okrelajcy wysoko orazszczegowe warunki przyznawania nauczycielomdodatkw:motywacyjnego,funkcyjnego,zawysug lat,zawarunkipracyorazniektre inne skadnikiwynagrodzenia,atake wysoko orazszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatkumieszkaniowego,wbrzmieniuokrelonymwzaczniku do niniejszej uchway. 2.Tracmoc uchway: 1) NrXXI/185/08RadyPowiatuBrzeskiegozdnia18grudnia2008rokuwsprawie:ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko orazszczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw:motywacyjnego,funkcyjnego,zawysug lat,zawarunkipracyorazniektreinne skadnikiwynagrodzenia,atake wysoko orazszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatkumieszkaniowegowroku2009, 2) NrXXIV/214/09RadyPowiatuBrzeskiegozdnia26lutego2009rokuwsprawie:zmianyUchway Nr XXI/185/08RadyPowiatuBrzeskiegozdnia18grudnia2008rokuwsprawieustaleniaregulaminu okrelajcego wysoko orazszczegowewarunkiprzyznawanianauczycielomdodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za wysug lat,zawarunkipracyorazniektreinneskadniki wynagrodzenia,atake wysoko orazszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowegowroku2009. 3.Wykonanie uchway powierza si ZarzdowiPowiatuBrzeskiegoorazdyrektoromszk iplacwekowiatowych prowadzonych przez Powiat Brzeski. 4.UchwaapodlegapublikacjiwDziennikuUrzdowymWojewdztwaMaopolskiegoiwchodzi wycie po upywie14dnioddatyopublikowania,zmocobowizujcod1stycznia2010roku.

1)

Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostay ogoszonewDz.U.z2002r.Nr23,poz.220,Nr62,poz.558,Nr113,poz.984,Nr153,poz.1271,Nr200, poz.1688iNr214,poz.1806,z2003r.Nr162,poz.1568,z2004r.Nr102,poz.1055,z2007r.Nr173,poz.1218,z2008r.Nr180,poz.1111iNr223,poz.1458 orazz2009r.Nr92,poz.753orazz2010r.Nr28,poz.142 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostay ogoszonewDz.U.z2006r.Nr170,poz.1218,Nr220,poz.1600,z2007r.Nr17poz.95,Nr80,poz.542, Nr102,poz.689,Nr158,poz.1103,Nr176,poz.1238,Nr191,poz.1369,Nr247,poz.1821,z2008r.Nr145,poz.917,Nr227,poz.1505,z2009r.Nr1poz.1,Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 213, poz. 1650 Zmiany tekstu jednolitego wymienionego rozporzdzenia zostay ogoszonewDz.U.z2006r.Nr43,poz.293,z2007r.Nr56,poz.372,2008r.Nr42,poz.257, z2009r.Nr52,poz.422

2)

3)

ID: FXDEX-RNEPG-MLDHL-OJBSO-XBQQS. Podpisany.

Strona 1 / 12

Zacznik do uchway Nr XXXV/318/10

2)

poz.1688iNr214,poz.1806,z2003r.Nr162,poz.1568,z2004r.Nr102,poz.1055,z2007r.Nr173,poz.1218,z2008r.Nr180,poz.1111iNr223,poz.1458 orazz2009r.Nr92,poz.753orazz2010r.Nr28,poz.142 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostay ogoszonewDz.U.z2006r.Nr170,poz.1218,Nr220,poz.1600,z2007r.Nr17poz.95,Nr80,poz.542, Nr102,poz.689,Nr158,poz.1103,Nr176,poz.1238,Nr191,poz.1369,Nr247,poz.1821,z2008r.Nr145,poz.917,Nr227,poz.1505,z2009r.Nr1poz.1,Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 213, poz. 1650 Zmiany tekstu jednolitego wymienionego rozporzdzenia zostay ogoszonewDz.U.z2006r.Nr43,poz.293,z2007r.Nr56,poz.372,2008r.Nr42,poz.257, z2009r.Nr52,poz.422

3)

Zacznik do uchway Nr XXXV/318/10 Rady Powiatu Brzeskiego zdnia25marca2010r. Regulamin okrelajcy wysoko orazszczegowewarunkiprzyznawanianauczycielomdodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za wysug lat,zawarunkipracyorazniektreinneskadniki wynagrodzenia,atake wysoko orazszczegowe zasady przyznawaniai wypacania dodatku mieszkaniowego DZIAI.POSTANOWIENIAOGLNE 1.Ilekrowdalszychprzepisachjestmowabezbliszego okrelenia o: 1) nauczycielach rozumie si przeztonauczycieli,wychowawcwiinnychpracownikw pedagogicznychzatrudnionychwszkoachiplacwkachwymienionychwart.1ust.1orazust.1a ustawyzdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674zpn. zm.1) ) 2) szkole naley przez to rozumieszkolubplacwkoraz inne jednostki organizacyjne wymienione wart.1ust.1orazust.1austawyzdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela,dlaktrychorganem prowadzcym jest Powiat Brzeski, 3) dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, oktrejmowawpkt2, 4) uczniu naley przez to rozumietake wychowanka, 5) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie, tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, okrelonywart.42ust.3iust.7ustawyzdnia26stycznia1982r.Karta Nauczyciela, 6) Karcie Nauczyciela rozumie siprzez to ustawzdnia26stycznia1982rokuKartaNauczyciela(Dz. U.z2006r.Nr97,poz.674zpn. zm.2) )

DZIAII.DODATEKMOTYWACYJNY 2.Nauczycielowiwzalenoc i o d o s iganychwynikwwpracymoe b y przyznany dodatek motywacyjny. 3. 1.Przyustaleniuwysokoci dodatku motywacyjnego dla nauczyciela bierze si pod uwag uzyskiwane: 1) osigniciadydaktyczne,wychowawczeiopiekucze,awszczeglnoci: a) uzyskiwanieprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracynauczyciela dobrych osigni dydaktyczno wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji,efektamiegzaminwisprawdzianwalbosukcesamiwkonkursach,zawodach iolimpiadach, b) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracyzichrodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiskawychowawczegouczniw,aktywneiefektywnedziaanie na rzeczuczniwpotrzebujcychszczeglnejopieki,
ID: FXDEX-RNEPG-MLDHL-OJBSO-XBQQS. Podpisany.

d) ksztatowaniepostawymoralnej,patriotycznejwtymposzanowaniedziedzictwanarodowego Strona 2 / 12 iwasnego pastwa,

2) jako wiadczonejpracy,wtymzwizanejzpowierzonymstanowiskiemkierowniczym,

2)

orazz2009r.Nr92,poz.753orazz2010r.Nr28,poz.142 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostay ogoszonewDz.U.z2006r.Nr170,poz.1218,Nr220,poz.1600,z2007r.Nr17poz.95,Nr80,poz.542, Nr102,poz.689,Nr158,poz.1103,Nr176,poz.1238,Nr191,poz.1369,Nr247,poz.1821,z2008r.Nr145,poz.917,Nr227,poz.1505,z2009r.Nr1poz.1,Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 213, poz. 1650 Zmiany tekstu jednolitego wymienionego rozporzdzenia zostay ogoszonewDz.U.z2006r.Nr43,poz.293,z2007r.Nr56,poz.372,2008r.Nr42,poz.257, z2009r.Nr52,poz.422

3)

Zacznik do uchway Nr XXXV/318/10 Rady Powiatu Brzeskiego zdnia25marca2010r. Regulamin okrelajcy wysoko orazszczegowewarunkiprzyznawanianauczycielomdodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za wysug lat,zawarunkipracyorazniektreinneskadniki wynagrodzenia,atake wysoko orazszczegowe zasady przyznawaniai wypacania dodatku mieszkaniowego DZIAI.POSTANOWIENIAOGLNE 1.Ilekrowdalszychprzepisachjestmowabezbliszego okrelenia o: 1) nauczycielach rozumie si przeztonauczycieli,wychowawcwiinnychpracownikw pedagogicznychzatrudnionychwszkoachiplacwkachwymienionychwart.1ust.1orazust.1a ustawyzdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674zpn. zm.1) ) 2) szkole naley przez to rozumieszkolubplacwkoraz inne jednostki organizacyjne wymienione wart.1ust.1orazust.1austawyzdnia26stycznia1982r.KartaNauczyciela,dlaktrychorganem prowadzcym jest Powiat Brzeski, 3) dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, oktrejmowawpkt2, 4) uczniu naley przez to rozumietake wychowanka, 5) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie, tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, okrelonywart.42ust.3iust.7ustawyzdnia26stycznia1982r.Karta Nauczyciela, 6) Karcie Nauczyciela rozumie siprzez to ustawzdnia26stycznia1982rokuKartaNauczyciela(Dz. U.z2006r.Nr97,poz.674zpn. zm.2) )

DZIAII.DODATEKMOTYWACYJNY 2.Nauczycielowiwzalenoc i o d o s iganychwynikwwpracymoe b y przyznany dodatek motywacyjny. 3. 1.Przyustaleniuwysokoci dodatku motywacyjnego dla nauczyciela bierze si pod uwag uzyskiwane: 1) osigniciadydaktyczne,wychowawczeiopiekucze,awszczeglnoci: a) uzyskiwanieprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracynauczyciela dobrych osigni dydaktyczno wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji,efektamiegzaminwisprawdzianwalbosukcesamiwkonkursach,zawodach iolimpiadach, b) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracyzichrodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiskawychowawczegouczniw,aktywneiefektywnedziaanie na rzeczuczniwpotrzebujcychszczeglnejopieki, d) ksztatowaniepostawymoralnej,patriotycznejwtymposzanowaniedziedzictwanarodowego iwasnego pastwa, ID: FXDEX-RNEPG-MLDHL-OJBSO-XBQQS. Podpisany.
Strona 3 / 12

2) jako wiadczonejpracy,wtymzwizanejzpowierzonymstanowiskiemkierowniczym,

b) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracyzichrodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiskawychowawczegouczniw,aktywneiefektywnedziaanie na rzeczuczniwpotrzebujcychszczeglnejopieki, d) ksztatowaniepostawymoralnej,patriotycznejwtymposzanowaniedziedzictwanarodowego iwasnego pastwa, 2) jako wiadczonejpracy,wtymzwizanejzpowierzonymstanowiskiemkierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem,awszczeglnoci: a) systematyczneiefektywneprzygotowaniesido przydzielonych obowizkw, b) podnoszeniekwalifikacjiiumiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao oestetyk powierzonych pomieszcze isprawno pomocy dydaktycznych lub innych urzdzeszkolnych, e) prawidoweprowadzeniedokumentacjiszkolnej,wtympedagogicznej, f) rzetelneiterminowewywizywanie sizpolecesubowychipowierzonychobowizkw, g) przestrzeganie dyscypliny pracy, 3) zaangaowaniewrealizacj czynnociizaj nie zwizanychzprowadzeniemzaj lekcyjnych wynikajcychzart.42ust.2pkt2-3ustawyzdnia26stycznia1982roku- KartaNauczyciela,aw szczeglnoci: a) udziaworganizowaniuimpreziuroczystoci szkolnych, b) udziawkomisjachprzedmiotowychiinnych, c) opieka nad samorzdem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji kolees k i c h , p r z e j a w i a n i e i n n y c h f o r m a k t y w n ociwramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udziawrealizacjiinnychzadastatutowych szkoy, 4) jakowiadczonej pracy zwizanejzpowierzonymstanowiskiemkierowniczym,awszczeglnoci: a) wspprac zorganemprowadzcym terminowe wykonywanie zada, waciw realizacj budetu, b) ksztatowanie polityki kadrowej, c) zapewnienie sprawnej obsugi administracyjnej, d) dostosowanie wewntrzszkolnegoprawadowymogwreformy, e) podwyszaniekwalifikacjipedagogicznychikierowniczychwokresiesprawowaniafunkcji, umiejtnoci organizacyjne, f) wsppraczinstytucjamiiorganizacjamiwspomagajcymi realizacjzadaszkoy, g) przestrzeganieprzepiswprawnych, h) tworzeniedobrejatmosferypracyiyczliwociwobecwsppracownikwiuczniw, 5) podejmowanie dziaainnowacyjnych. 4. 1.Dodatekmotywacyjnyprzyznajesina czas okrelony,niekrtszyni3miesiceinieduszy ni1rok,wwysokoci do 20% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 2.Dodatekmotywacyjnydlanauczycielistanowi4%kwotyplanowanejnawynagrodzeniezasadnicze ID: FXDEX-RNEPG-MLDHL-OJBSO-XBQQS. Podpisany. Strona 4 / 12 tychnauczycieliwdanymrokubudetowym, powikszonyorodki przeznaczone na dodatek motywacyjny dladyrektorawwysokoci do 50% jego wynagrodzenia zasadniczego.

5) podejmowanie dziaainnowacyjnych. 4. 1.Dodatekmotywacyjnyprzyznajesina czas okrelony,niekrtszyni3miesiceinieduszy ni1rok,wwysokoci do 20% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 2.Dodatekmotywacyjnydlanauczycielistanowi4%kwotyplanowanejnawynagrodzeniezasadnicze tychnauczycieliwdanymrokubudetowym, powikszonyorodki przeznaczone na dodatek motywacyjny dladyrektorawwysokoci do 50% jego wynagrodzenia zasadniczego. 3.Nauczycielnabywaprawodododatkumotywacyjnegopoprzepracowaniuwdanejszkoleco najmniej jednego semestru. 4.Dyrektornabywaprawodododatkumotywacyjnegopierwszegodniamiesica nastpujcego po miesicu,wktrymnastpiopowierzeniestanowiskakierowniczego,ajeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 5.Dodatekmotywacyjnywypacany jest miesiczniezgrywterminiewypaty wynagrodzenia. 6.Dodatekmotywacyjnynieprzysugujewokresienieusprawiedliwionejnieobecnociwpracy, wokresieurlopudlaporatowaniazdrowiaorazwokresach,zaktrenieprzysuguje wynagrodzenie zasadnicze. 7.Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, uwzgldniajc poziom spenianiawarunkw oktrychmowaw3,ustaladyrektor,awstosunkudodyrektoraStarostaBrzeskiwramach posiadanych rodkwfinansowych. DZIAIII.DODATEKFUNKCYJNY 5.Nauczycielowi,ktremupowierzonostanowiskodyrektora,wicedyrektoraalboinnestanowisko kierowniczeprzewidzianewstatucieszkoy przysuguje dodatek funkcyjny. 6. 1.Wysokododatku funkcyjnego dla dyrektora okrela ponisza tabela:

Lp. do 11 oddziaw 12 20 oddziaw 21 30 oddziaw 31iwicej oddziaw

Stanowisko

Dodatekwz 700, 00 1000,00 900, 00 1200,00 1000,00 1400,00 1300,00 1700,00 800,00 1400,00 1500,00 1700,00 700,00 1000,00

1. Dyrektor szkoy (zespouszk) liczcej:

2. Dyrektor Specjalnego Orodka Szkolno Wychowawczego 3. Dyrektor Modzieowego Orodka Socjoterapii 4. Dyrektor Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej 5. Dyrektor Szkolnego Schroniska Modzieowego

2.Wysoko dodatkufunkcyjnegowgranicachstawekokrelonychwust.1ustaladladyrektorw Zarzd Powiatu Brzeskiego, biorc pod uwagnastpujce kryteria: 1) liczbuczniw, 2) liczboddziaw, 3) liczbstanowiskkierowniczychwszkole, 4) liczbszkwzespoleiichkierunkiksztacenia, 5) liczbpracownikw:pedagogicznych,administracji,obsugi 6) prawidowoorganizacji pracy, poprawnopod wzgldem formalno prawnym podejmowanych decyzji oraz ich zasadno, 7) podnoszenie kwalifikacji zwizanychzzarzdzaniem szko,
ID: FXDEX-RNEPG-MLDHL-OJBSO-XBQQS. Podpisany. 8) jakosprawowanegonadzorupedagogicznegoikontroliwewntrznej, Strona 5 / 12

9) iloidbaoostanadministrowanychbudynkwiposiadanychrodkwtransportowych.

5) liczbpracownikw:pedagogicznych,administracji,obsugi 6) prawidowoorganizacji pracy, poprawnopod wzgldem formalno prawnym podejmowanych decyzji oraz ich zasadno, 7) podnoszenie kwalifikacji zwizanychzzarzdzaniem szko, 8) jakosprawowanegonadzorupedagogicznegoikontroliwewntrznej, 9) iloidbaoostanadministrowanychbudynkwiposiadanychrodkwtransportowych. 7. 1.Wysokododatkufunkcyjnegodlawicedyrektorwiinnychstanowiskkierowniczychwszkole ustala dyrektor. 2.Wysokododatkwfunkcyjnychdlawicedyrektorwiinnychstanowiskkierowniczychwszkolenie moe przekroczy70%dodatkufunkcyjnegodyrektorawtejszkole. 8.Dodatek funkcyjny przysugujerwnienauczycielowiztytuu: 1) sprawowania funkcji opiekuna stauwwysokoci 80, 00 z miesicznie za kadego nauczyciela powierzonego opiece, 2) powierzeniawychowawstwaklasywwysokoci 130, 00 z, 3) sprawowaniafunkcjidoradcymetodycznegolubnauczycielakonsultantawwysokoci 600,00 z. 9. 1.Prawodododatkufunkcyjnegoprzysugujenauczycielom,ktrympowierzonostanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoyalboinnestanowiskokierowniczeprzewidzianewstatucieszkoy oraz nauczycielomktrympowierzonoobowizkikierowniczewzastpstwie od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lubfunkcji,ajeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2.Dodatekfunkcyjnynieprzysugujewokresienieusprawiedliwionejnieobecnociwpracy,urlopudla poratowaniazdrowia,wokresachzaktrenieprzysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielzaprzestapenieniazinnych przyczyn obowizkwzwizanychzpowierzonymstanowiskiem,ajeeli zaprzestanie penienia obowizkwnastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3.Nauczycielowi,ktryzuwaginawykonywanezadaniaposiadaprawododwulubwicejdodatkw funkcyjnych, dodatki te ulegajsumowaniu 4.Dodatekfunkcyjnywypa c a s i miesiczniezgry,wterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego. DZIAIV.DODATEKZAWARUNKIPRACY 10. 1.Nauczycielompracujcymwtrudnychiuciliwych warunkach przysugujeztegotytuu dodatek za warunki pracy. 2.Zaprac wtrudnychwarunkachuznajesi prowadzenie przez nauczycieli zaj dydaktycznych, wychowawczychiopiekuczych okrelonychw11wierszwtabeliod1do9. 3.Zapracwwarunkachuciliwych uznaje siprowadzenie przez nauczycieli zajokrelonychw 11wierszwtabeli10. 11.Wysokododatkwzatrudneiuciliwe warunki pracy: Wysoko Rodzaj pracy: Lp. Prowadzenie przez nauczycieli: 1. Praktycznej nauki zawodu zajwszkoach specjalnych 2. Zajdydaktycznychwszkoach (oddziaach) przysposabiajcychdo pracy 3. Zajrewalidacyjno-wychowawczychzdziemiimodzieupoledzonymi
ID: FXDEX-RNEPG-MLDHL-OJBSO-XBQQS. Podpisany.

dodatkuwz:

210, 00 70, 00 240, 00

Strona 6 / 12

umysowowstopniugbokim

4. Zajdydaktycznychiwychowawczychwszkoach (oddziaach) specjalnych oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia

240, 00

Prowadzenie przez nauczycieli: 1. Praktycznej nauki zawodu zajwszkoach specjalnych 2. Zajdydaktycznychwszkoach (oddziaach) przysposabiajcychdo pracy 3. Zajrewalidacyjno-wychowawczychzdziemiimodzieupoledzonymi umysowowstopniugbokim 4. Zajdydaktycznychiwychowawczychwszkoach (oddziaach) specjalnych oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego 5. Zajwychowawczych bezporedniozwychowankamilubnaichrzecz wspecjalnychorodkach szkolno wychowawczych(wtymwinternatach) 6. Zajwychowawczych bezporedniozwychowankamilubnaichrzeczw placwkachopiekuczo-wychowawczych(placwkasocjalizacyjna) 7. Badapsychologicznychipedagogicznych,wtymbadalogopedycznych, udzielanie dzieciomimodziey pomocy psychologiczno-pedagogicznej,wtympomocy logopedycznej,pomocywwyborzekierunkuksztaceniaizawodu,atake udzielanierodzicominauczycielompomocypsychologiczno-pedagogicznej zwizanejzwychowywaniemiksztaceniemdzieciimodzieywporadniach psychologiczno-pedagogicznychorazwinnychporadniachspecjalistycznych 8. Zajdydaktycznychwklasachczonych 9. Zajwychowawczych bezporedniozwychowankamilubnaichrzecz wmodzieowych orodkachwychowawczychimodzieowych orodkach socjoterapii. 10. Zajwymienionychwwierszuod1-6niniejszejtabeliprowadzonychzdziemi imodzie, ktrychstanzdrowiazpowodustanwchorobowych,wymienionych w2ust.1RozporzdzeniaMinistraPracyiPolitykiSpoecznejzdnia1lutego 2002r.wsprawiekryteriwocenyniepenosprawnociuosbwwiekudo16roku ycia(Dz.U.z2002r.Nr17,poz.162),uzasadniakoniecznosprawowania staej opiekilubudzielaniapomocyorazzdziemii modziepowyej 16 roku ycia, uktrychwystpio naruszenie sprawnociorganizmuzprzyczyn,oktrychmowa w32ust.1RozporzdzeniaMinistraGospodarki,PracyiPolitykiSpoecznejzdnia 15lipca2003r.wsprawieorzekaniaoniepenosprawnociistopniu niepenosprawnoci(Dz.U.z2003r.Nr139,poz.1328) Zajwtrudnychwarunkachzdziemiimodzieupoledzonymiwstopniulekkim, wrdktrychznajdujesico najmniej jedno dziecko ze stanem chorobowym, wymienionymw2ust.1Rozporzdzenia Ministra Pracyi Polityki Spoecznejzdnia 1lutego2002r.wsprawiekryteriwocenyniepenosprawnociuosbwwiekudo 16 roku yciaorazw32ust.1rozporzdzeniaMinistraGospodarki,PracyiPolityki Spoecznejzdnia15lipca2003r.wsprawieorzekaniaoniepenosprawnoci istopniuniepenosprawnoci. 12. 1.Dodatekzawarunkipracyprzysugujewokresiefaktycznegowykonywaniapracy,zktr dodatek jest zwizanyorazwokresieniewykonywaniapracy,zaktryprzysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego, chyba eprzepisszczegowy stanowi inaczej. 2.Dodatekzawarunkipracywypaca siwcaoci jeelinauczycielrealizujewtakichwarunkachcay obowizujcy go wymiar zaj orazwprzypadku,gdynauczyciel,ktremupowierzonostanowisko kierowniczerealizujewtychwarunkachobowizujcy go wymiar zaj. Dodatek ten wypaca si wwysokoci proporcjonalnej, jeelinauczycielrealizujewtychwarunkachtylkoczobowizujcego wymiaru zajlub jeelijestzatrudnionywniepenym wymiarze zaj. 3.Wprzypadkuzbiegutytuwdododatkuzatrudnelubuciliwe warunki pracy nauczycielowi przysugujeprawodododatkuzkadego tytuu.
ID: FXDEX-RNEPG-MLDHL-OJBSO-XBQQS. Podpisany. 4.Dodatekzatrudneiuciliwe warunki Strona 7 / 12 pracy wypa c a s i miesiczniezdou za godziny

210, 00 70, 00 240, 00 240, 00

310, 00 170, 00 70, 00

110, 00 350,00

Stawki dodatku okrelonego wwierszach od16zwiksza si odpowiednio o140,00

przepracowanewtychwarunkach.

obowizujcy go wymiar zaj orazwprzypadku,gdynauczyciel,ktremupowierzonostanowisko kierowniczerealizujewtychwarunkachobowizujcy go wymiar zaj. Dodatek ten wypaca si wwysokoci proporcjonalnej, jeelinauczycielrealizujewtychwarunkachtylkoczobowizujcego wymiaru zajlub jeelijestzatrudnionywniepenym wymiarze zaj. 3.Wprzypadkuzbiegutytuwdododatkuzatrudnelubuciliwe warunki pracy nauczycielowi przysugujeprawodododatkuzkadego tytuu. 4.Dodatekzatrudneiuciliwe warunki pracy wypa c a s i miesiczniezdou za godziny przepracowanewtychwarunkach. DZIAV.WYNAGRODZENIEZAGODZINYPONADWYMIAROWE 13. 1.Wynagrodzeniezajedn godzinponadwymiarow ijedn godzindoranego zastpstwa nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie zdodatkamizawarunkipracy,jeelipracawtejgodziniezostaazrealizowanawwarunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych wramachgodzinponadwymiarowychlubdoranego zastpstwa. 2.Miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela,oktrejmowawust.1ustalasi mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16zzaokrgleniem do penychgodzinwtensposb,e czas zajdo 0,5 godziny pomija si, aco najmniej 0,5 godziny liczy siza pengodzin. 3.Dlaustaleniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiarowewtygodniach,wktrychprzypadajdni usprawiedliwionej nieobecnociwpracynauczycielalubdniustawowowolneodpracy,oraz wtygodniach,wktrychzajcia rozpoczynajsilub koczwrodku tygodnia za podstawustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zajokrelonywart. 42ust.3ustawy KartaNauczyciela,pomniejszonyo1/5tegowymiaru(lubgdydlanauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnociwpracylubdzie ustawowowolnyodpracy.Liczbagodzinponadwymiarowych,zaktreprzysuguje wynagrodzenie wtakimtygodniu,niemoe byjednak wiksza niliczbagodzinprzydzielonychwplanieorganizacyjnym. 4.Nauczyciel,ktryrealizujetygodniowyobowizkowy wymiar zajzgodniezart.42ust.3Karty Nauczycielaidlaktregoustalonyplanzaj wpewnychokresachrokuszkolnegoniewyczerpuje obowizujcego tego nauczyciela tygodniowego wymiaru godzin zajdydaktycznych powinien naucza odpowiednio wiksz liczb godzinwinnychokresachdanegorokuszkolnego.Pracawykonywana zgodnieztakustalonymplanemzajnie jest pracwgodzinachponadwymiarowych. 5.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweigodzinydoranych zastpstw wypaca sizdou. DZIAVI.DODATEKMIESZKANIOWY 14.Nauczycielowizatrudnionemuwwymiarzenienis z y m n i poowa tygodniowego

obowizkowego wymiaru godzin, posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska, zatrudnionemu na terenie wsi oraz miast liczcychdo5tysicy mieszkacwprzysuguje dodatek mieszkaniowy. 15. 1.Wysokonauczycielskiegododatkumieszkaniowego,wzalenociodliczbyosbwrodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy1osobiewrodzinie30,00z, 2) dla2osbwrodzinie50,00z, 3) dla3osbwrodzinie70,00z, 4) dla4osbwrodzinie90,00z, 5) dla5iwicejosbwrodzinie110,00z. 2.Doczonkwrodziny,oktrejmowawust.1zaliczasi nauczycielaorazwsplnieznim zamieszkujcych:wspmaonkaorazdzieciirodzicwpozostajcych na jego wycznym utrzymaniu.
ID: FXDEX-RNEPG-MLDHL-OJBSO-XBQQS. Podpisany.

3.Nauczycielowiijegowspmao n k o w i bdc e m u t a ke n a u c z y c i e l e m , s tStrona z n i m a l e 8 / 12

zamieszkujcemu przysugujetylkojedendodatekmieszkaniowy,wwysokoci okrelonejwust.1. Maonkowiewsplnieokrelajpracodawc, ktrybdzie im wypacadodatek.

3) dla3osbwrodzinie70,00z, 4) dla4osbwrodzinie90,00z, 5) dla5iwicejosbwrodzinie110,00z. 2.Doczonkwrodziny,oktrejmowawust.1zaliczasi nauczycielaorazwsplnieznim zamieszkujcych:wspmaonkaorazdzieciirodzicwpozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 3.Nauczycielowiijegowspmao n k o w i bdc e m u t a ke n a u c z y c i e l e m , s t a l e z n i m zamieszkujcemu przysugujetylkojedendodatekmieszkaniowy,wwysokoci okrelonejwust.1. Maonkowiewsplnieokrelajpracodawc, ktrybdzie im wypacadodatek. 4.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzyznajesi nawnioseknauczyciela,awprzypadku nauczycielioktrychmowawust.3naichwsplnywniosek.Nauczycielowidodatekprzyznajedyrektor, adyrektorowiStarostaBrzeski. 5.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielzoy wniosekojego przyznanie. 6.Nauczycielskidodatekmieszkaniowyprzysugujewokresiewykonywaniapracy,atake wokresach: 1) nie wiadczeniapracy,zaktreprzysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku spoecznego, 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; wprzypadkujednak,gdyznauczycielempowoanym do suby zawarta byaumowaopracna czas okrelony, dodatek wypaca sinie duej nido kocaokresu,naktryumowatabya zawarta, 4) korzystaniazurlopuwychowawczego, 5) pozostawanianauczycielawstanienieczynnym.

DZIAVII.DODATEKZAWYSU GLAT 16. 1.Dodatekzawysuglat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia orazzadni,zaktrenauczycielotrzymujewynagrodzenie,zzastrzeeniemart.20ust.6Karty Nauczyciela. Dodatek ten przysugujerwnie za dni nieobecnociwpracyzpowoduniezdolnoci do pracywskutekchorobylubkoniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiemrodziny,zaktrenauczycielotrzymujewynagrodzenielubzasiekzubezpieczenia spoecznego. 2.Dodatekzawysuglat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu,wktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio wcigu miesica, 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio pierwszego dnia miesica.

DZIAVIII.NAGRODY 17. 1.Wbudecie Powiatu Brzeskiego tworzy si specjalnyfundusznagrddlanauczycielizaich osignicia dydaktyczno-wychowawczewwysokoci 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze zprzeznaczeniemnawypatyNagrdStarostyBrzeskiegoidyrektorwszk, dzielony wtensposb,e: 1) 80%funduszunagrdprzekazywanejestbezporednio do budetwszk zprzeznaczeniemna nagrodydyrektora.Zasadyikryteriaprzyznanianagrodydyrektoraustaladyrektorzgodnie
ID: FXDEX-RNEPG-MLDHL-OJBSO-XBQQS. Podpisany. zwewntrzszkolnymregulaminemnagrduzgodnionymzzakadowymi Strona 9 / 12 strukturami zwizkw

zawodowych. 2) na Nagrody Starosty Brzeskiego.

osignicia dydaktyczno-wychowawczewwysokoci 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze zprzeznaczeniemnawypatyNagrdStarostyBrzeskiegoidyrektorwszk, dzielony wtensposb,e: 1) 80%funduszunagrdprzekazywanejestbezporednio do budetwszk zprzeznaczeniemna nagrodydyrektora.Zasadyikryteriaprzyznanianagrodydyrektoraustaladyrektorzgodnie zwewntrzszkolnymregulaminemnagrduzgodnionymzzakadowymi strukturami zwizkw zawodowych. 2) 20%funduszunagrdprzeznaczasina Nagrody Starosty Brzeskiego. 2.WysokoindywidualnejNagrodyStarostyBrzeskiegowdanymrokubudetowym okrela Zarzd Powiatu Brzeskiego 3.Wysokoindywidualnej Nagrody Dyrektora Szkoy okrela regulamin opracowany przez dyrektora zzastrzeeniem, e nie moe ona przekroczy80%indywidualnejNagrodyStarostyBrzeskiegowdanym roku budetowym. 18. 1.NagrodaStarostymoe b y przyznananauczycielomwtymnauczycielom,ktrym powierzonofunkcjekierowniczewszkoachiplacwkachowiatowychdlaktrychorganem prowadzcym jest Powiat Brzeski posiadajcymconajmniej1rokstau pracy pedagogicznej, co najmniej dobrocenpracy ustalonwostatnichpiciu latach pracy pedagogicznej. 2.Osignicia bdce podstaw przyznania nagrody winny mie miejscewokresieodotrzymania przez kandydata poprzedniej Nagrody Starosty. 19.Prawo wystpieniazwnioskiemoprzyznanienagrodydlanauczycieliwtymnauczycieli,ktrym powierzonofunkcjekierowniczezatrudnionychwszkoachiplacwkachowiatowych,dlaktrychPowiat Brzeski jest organem prowadzcym przysuguje: 1) Dyrektoromszk(placwek), 2) Naczelnikowi WydziauEdukacjiStarostwaPowiatowegowBrzesku, 3) Organowi Nadzoru Pedagogicznego, 4) Zakadowej Organizacji Zwizkowej. 20. 1.Wniosekonagrodwinien zawiera: 1) dane osobowe kandydata do nagrody 2) informacjeoocenieustalonejwostatnichpiciu latach pracy pedagogicznej, 3) wyszczeglnieniedotychczasowychnagrd,odznaczeiwyrnie, 4) uzasadnienie zawierajce osignicia dydaktyczno - wychowawcze nauczyciela, 5) opiniRady Pedagogicznej 6) opiniZakadowej Organizacji Zwizkowejdoktrejnaley nauczyciel, 7) opinidyrektora szkoy(placwki)wodniesieniudonauczycieliwprzypadkugdywnioskodawcajest podmiotem innym nidyrektor szkoy(placwki), 8) podpis wnioskodawcy. 2.WnioskioprzyznanienagrodyStarostywinnybyskadane do Sekretariatu Starostwa Powiatowego wBrzesku,ul.Gowackiego 51, do dnia 15 wrzenia danego roku 3.Zoenie wniosku nie speniajcegowymogwokrelonychwust.1i2,lubzoonego po terminie powoduje jego odrzucenie przez KomisjNagrdzewzgldwformalnych. 21.Kandydatamidonagrdmog by nauczyciele,wtymzajmujcy stanowiska kierownicze wykazujcyszczeglnaktywnozawodowiposiadajcy znaczcewynikiwzakresie: 1) pracy dydaktycznej: uzyskuj dobreibardzodobrewynikinauczaniaudokumentowanewpracy zdziemizdolnymiisabymi,wszczeglnocizlaureatamikonkurswiolimpiadprzedmiotowych, konkurswartystycznych,zawodwsportowychprowadz ID: FXDEX-RNEPG-MLDHL-OJBSO-XBQQS. Podpisany. innowacje pedagogiczno Strona 10 / 12 wychowawcze,nowatorskiemetodyiformypracydydaktycznej,autorskieprogramynauczania, publikacje, lekcje koleeskie, zajciapokazowe,zadaniawzakresiezmianstrukturalnych

21.Kandydatamidonagrdmog by nauczyciele,wtymzajmujcy stanowiska kierownicze wykazujcyszczeglnaktywnozawodowiposiadajcy znaczcewynikiwzakresie: 1) pracy dydaktycznej: uzyskuj dobreibardzodobrewynikinauczaniaudokumentowanewpracy zdziemizdolnymiisabymi,wszczeglnocizlaureatamikonkurswiolimpiadprzedmiotowych, konkurswartystycznych,zawodwsportowychprowadz innowacje pedagogiczno wychowawcze,nowatorskiemetodyiformypracydydaktycznej,autorskieprogramynauczania, publikacje, lekcje koleeskie, zajciapokazowe,zadaniawzakresiezmianstrukturalnych iprogramowychzwizanychzreformowiaty; 2) pracy wychowawczej: prowadz urozmaicon dziaalno wychowawcz wszkole,placwce poprzez udzia dzieciimodzieywimprezachkulturalnych,sportowo rekreacyjnych, inspiruj rozwjosobowoci ucznia, ksztatuj wnichpostawyaktywne,twrczeiotwarte,wykazuj aktywnona rzecz rodowiska lokalnego, 3) pracy opiekuczej: zapewniajpomociopiekuczniom bdcymwtrudnejsytuacjimaterialnejlub yciowejzrodzinzagroonychpatologicznie,zzaburzeniamiwrozwojupsychofizycznym, 4) podnoszenia kwalifikacji zawodowych: uczestnicz wzorganizowanychformachdoskonalenia zawodowego, zespoach samoksztaceniowych, pomagaj modymnauczycielomwadaptacji zawodowej, prowadz lekcje pokazowe, doskonal wasny warsztat pracy (pracownie, pomoce dydaktyczne), tworzwewntrzny system badania jakocipracyplacwki, 5) organizacji pracy (dotyczy nauczycieli zajmujcych stanowiska kierownicze): stwarzajwarunki do prawidowej dziaalnoci dydaktyczno wychowawczejiopiekuczejwszkole,racjonalnie gospodarujrodkami finansowymi, pozyskujrodki pozabudetowe dla potrzeb szkoy, prowadz aktywnwsppraczRadPedagogiczn, RadSzkoy,rodzicami,terminowoirzetelniewykonuj polecenia organu prowadzcego, stwarzaj waciw atmosfer pracy, wykazuj szczegow troskoszko(placwk) imodzie. 22. 1.Wnioskizoonewterminiespeniajce wymogi formalne okrelonewczci drugiej opiniujeKomisjadosprawNagrdpowoana przez StarostBrzeskiego. 2.KomisjadosprawNagrdpracujewnastpujcym skadzie: 1) Przewodniczcy Komisji: a) naczelnik WydziauEdukacjiStarostwaPowiatowegowBrzesku 2) Czonkowie Komisji: a) czonek Zarzdu Powiatu Brzeskiego, b) przewodniczcy Komisji Owiaty, c) p r z e d s t a w i c i e l S t a r o s t w a P o w i a t o w e g o w B r z e s k u w z a k r e s i e o r g a n i z a c j i p r a c y igospodarowaniarodkamifinansowymiszk, d) przedstawiciele Zakadowych Organizacji Zwizkowych dziaajcych na terenie Powiatu Brzeskiego. 3.TerminimiejsceposiedzeniaKomisjiwyznaczaprzewodniczcy Komisji. 4.KomisjadosprawNagrddokonujewyborukandydatwdonagrodywgosowaniu jawnym, zwyk wikszoci goswwobecnoci, co najmniej 2/3 skaduKomisji.Wprzypadkurwnejiloci gosw decyduje gos przewodniczcego Komisji. 5.WszystkiesprawynieuregulowanewRegulaminie,awynikewczasiepracyKomisjidospraw Nagrdpozostaj dodecyzjiKomisji.Wsprawachspornychdecydujegosowaniezgodniezzasadami podanymiwpunkcie4. 6.Obsug Komisji sprawuje pracownik WydziauEdukacjiStarostwaPowiatowegowBrzesku,ktry jestwszczeglnoci odpowiedzialny za: 1) przygotowaniewykazuwnioskw,
ID: FXDEX-RNEPG-MLDHL-OJBSO-XBQQS. Podpisany. Strona 11 / 12

2) sporzdzenie protokou. 7.OsobyuczestniczcewpracachKomisjizobowizane sdo nie ujawniania spraw poruszanych na

5.WszystkiesprawynieuregulowanewRegulaminie,awynikewczasiepracyKomisjidospraw Nagrdpozostaj dodecyzjiKomisji.Wsprawachspornychdecydujegosowaniezgodniezzasadami podanymiwpunkcie4. 6.Obsug Komisji sprawuje pracownik WydziauEdukacjiStarostwaPowiatowegowBrzesku,ktry jestwszczeglnoci odpowiedzialny za: 1) przygotowaniewykazuwnioskw, 2) sporzdzenie protokou. 7.OsobyuczestniczcewpracachKomisjizobowizane sdo nie ujawniania spraw poruszanych na posiedzeniach Komisji. 23. 1.StarostaBrzeskimoe przyzna nauczycielowi nagrodzwasnej inicjatywy bez uzyskania wtymzakresieopiniiKomisjidosprawNagrd.Liczbanagrodzonychwtymtrybienauczycieliniemoe przekroczy2osb. 2.Nagrodys wrczanecorokunauroczystymspotkaniuzokazjiDniaEdukacjiNarodowej. WuzasadnionychprzypadkachdyrektorzazgodStarosty moe przyznanauczycielowi nagrodwinnym czasie. 3.Kadynagrodzonyotrzymujedyplom,ktregoodpiszamieszczasiwaktachosobowych. DZIAIX.POSTANOWIENIAKOCOWE 24. 1.Postanowieniaregulaminumogbyzmienianewtrybieprzewidzianymdlajegouchwalenia. 2.Regulaminustalonowuzgodnieniuzezwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli. 3.Regulaminobowizujeoddnia1stycznia2010roku.

1)

Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostay ogoszonewDz.U.z2006r.Nr170,poz.1218,Nr220,poz.1600,z2007r.Nr17poz.95,Nr80,poz.542, Nr102,poz.689,Nr158,poz.1103,Nr176,poz.1238,Nr191,poz.1369,Nr247,poz.1821,z2008r.Nr145,poz.917,Nr227,poz.1505,z2009r.Nr1poz.1,Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 213, poz. 1650 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostay ogoszonewDz.U.z2006r.Nr170,poz.1218,Nr220,poz.1600,z2007r.Nr17poz.95,Nr80,poz.542, Nr102,poz.689,Nr158,poz.1103,Nr176,poz.1238,Nr191,poz.1369,Nr247,poz.1821,z2008r.Nr145,poz.917,Nr227,poz.1505,z2009r.Nr1poz.1,Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 213, poz. 1650

2)

ID: FXDEX-RNEPG-MLDHL-OJBSO-XBQQS. Podpisany.

Strona 12 / 12