Zacznik do Uchway Nr XLI/270/10 Rady Powiatu Tatrzaskiego z dnia 30 czerwca 2010r.

REGULAMIN
okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a tak e niektrych innych skadnikw wynagrodzenia.

ROZDZIA I Przepisy wstpne 1 1. Regulamin okrela: 1) wysoko stawek oraz szczegowe zasady przyznawania dodatkw: a) motywacyjnego, b) funkcyjnego, c) za warunki pracy, 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, 3) szczegowe warunki przyznawania dodatku za wysug lat dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach prowadzonych przez Powiat Tatrzaski, 4) szczegowe warunki przyznawania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy. 2 1. Ilekro w regulaminie mowa jest bez bli szego okrelenia o: 1) ustawie rozumie si przez to ustaw Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), 2) rozporzdzeniu rozumie si przez to Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.) 3) szkole nale y przez to rozumie jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust.1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1082 r.- Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Tatrzaski, 4) nauczycielach - nale y rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w pkt 3, 5) dyrektorze lub wicedyrektorze nale y przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 3, 6) roku szkolnym nale y przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, 7) klasie nale y przez to rozumie tak e oddzia lub grup,

8) uczniu nale y przez to rozumie tak e wychowanka, 9) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin nale y przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2, 3 i 7 ustawy Karta Nauczyciela. ROZDZIA II Dodatek motywacyjny 3 I. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest uzyskanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, a ponadto uzyskanie co najmniej dwch z ni ej wymienionych punktw: 1) uzyskiwanie udokumentowanych osigni dydaktycznych uczniw, a w szczeglnoci: a) osigni edukacyjnych, ocenianych z uwzgldnieniem mo liwoci uczniw oraz warunkw pracy nauczyciela, b) osigni w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa, zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym; 2) uzyskiwanie szczeglnych osigni wychowawczo- opiekuczych, a w szczeglnoci: a) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami i opiekunami, czynne i stae przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzale nieniom, b) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowanie wasnej przyszoci, prac nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 3) stae podnoszenie kwalifikacji skutkujce adaptacj i praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania realizowanych we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; 4) zaanga owanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karta Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania promowania uczniw i suchaczy oraz egzaminw maturalnych w szkoach publicznych, c) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole, d) inicjowanie i stae prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych w tym uwzgldniajcych potrzeby uczniw, e) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego, f) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy; g) wdra anie i realizacja programw wspfinansowanych z funduszy europejskich; 5) szczeglnie efektywne wypenianie zada i obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem; 6) realizowanie w szkole zada edukacyjnych, wynikajcych z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej lokalnej polityce owiatowej ze szczeglnym uwzgldnieniem zapewnienia bezpieczestwa uczniom. 4

1. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli i dyrektorw ustala si w wysokoci od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w danej grupie awansu zawodowego. 2. W szczeglnych przypadkach Zarzd Powiatu Tatrzaskiego mo e przyzna dyrektorowi szkoy lub placwki dodatek motywacyjny w wysokoci do 40% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego z dodatkowych rodkw Powiatu. 5 1. Dodatek motywacyjny przyznaje si w oparciu o niniejszy regulamin na okres co najmniej 3 miesicy w danym roku kalendarzowym. 2. Decyzj o przyznaniu i cofniciu dodatku motywacyjnego dokonywane s w formie pisemnej. 6 1. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 3, ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektorw jednostek Zarzd Powiatu. 2. Dla nauczycieli rozpoczynajcych prac lub, ktrym po raz pierwszy powierzono stanowisko kierownicze dodatek motywacyjny mo na przyzna po upywie okresu umo liwiajcego ocen osignitych wynikw pracy, jednak nie krtszym ni 6 miesicy. 7 Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. ROZDZIA III Dodatek funkcyjny 8 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowiska kierownicze oraz nauczycielowi ktremu powierzono stanowisko kierownicze w zastpstwie, je eli zastpstwo w pracy przekracza miesic, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w poni szej tabeli: Stawka dodatku funkcyjnego ( w zotych) od do

Lp. 1. Szkoy

Stanowisko kierownicze

a) dyrektor szkoy liczcej do 16 oddziaw b) dyrektor szkoy liczcej od 17 do 25 oddziaw c) dyrektor szkoy liczcej 26 oddziaw i wicej d) wicedyrektor e) kierownik warsztatu szkolnego, f) kierownik szkolenia praktycznego

600,00 850,00 1.000,00 400,00 300,00 300,00

2.500,00 3.000,00 3.500,00 2.200,00 1.700,00 1.700,00

2.

Internaty, szkolne schroniska modzie owe

a) kierownik internatu, schroniska modzie owego 3.

kierownik

szkolnego

400,00

1.500,00

Modzie owe centrum kultury, midzyszkolny orodek sportowy, dom dziecka, rodzinny dom dziecka ,dom wczasw dziecicych a) dyrektor modzie owego centrum kultury, centrum wsparcia dziecka i rodziny, rodzinnego domu dziecka, domu wczasw dziecicych b) kierownik dziau, kierownik pracowni Poradnie psychologiczno-pedagogiczne a) dyrektor poradni

700,00

2.500,00

300,00

1.300,00

4.

500,00

2.200,00

2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy lub placwki ustala Zarzd Powiatu, a dla nauczyciela zajmujcego stanowisko wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze dyrektor szkoy, w ramach posiadanych rodkw finansowych uwzgldniajc: 1) wielko szkoy i jej struktur organizacyjn, 2) zo ono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, 3) warunki, w jakich dziaa placwka owiatowa, 4) prawidowo realizacji zada zwizanych ze stanowiskiem kierowniczym, 5) liczb pozostaych stanowisk kierowniczych w szkole. 9 Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci : 1) wychowawstwo klasy - w wysokoci: 100,00 z, 2) opiekun sta u - w wysokoci: 50,00 z, 3) doradca metodyczny w wysokoci: 100,00 z. 10 1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a je eli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. W razie zaprzestania wykonywania funkcji wychowawcy klasy w cigu miesica lub jej podjcia w takim czasie, nauczyciel otrzymuje dodatek funkcyjny za wychowawstwo proporcjonalnie do przepracowanego okresu. 3. W wypadku gdy nauczycielowi powierzono dwa wychowawstwa dodatek funkcyjny przysuguje za ka de wychowawstwo osobno. 4. Dodatek funkcyjny nie przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem w zwizku z upywem okresu powierzenia tego stanowiska, wczeniejszego

odwoania lub z innych przyczyn, a je eli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 5. Dodatek funkcyjny, o ktrym mowa w 9 i 10 przyznaje si na okres nie du szy ni jeden rok. 6. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. ROZDZIA IV Dodatek za warunki pracy dla nauczycieli 11 Nauczycielom wykonujcy prac w trudnych lub uci liwych warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. Przyznanie dodatku odbywa si wycznie w ramach rodkw finansowych wyodrbnionych na ten cel w planie finansowym szkoy. 12 1. Wysoko dodatku, o ktrych mowa w 11 uzale niona jest od: 1) stopnia trudnoci lub uci liwoci realizowanych prac lub zaj, 2) wymiaru czasu pracy realizowanego w tych warunkach. 13 1. Dodatek za trudne warunki pracy przysuguje nauczycielowi: 1) za prowadzenie zaj dydaktycznych i wychowawczych w szkoach specjalnych w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego, 2) za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego, 3) za prowadzenie zaj rewalidacyjno wychowawczych z dziemi i modzie upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego, 4) za prowadzenie zaj grupowych i indywidualnych, wynikajcych z realizacji zada diagnostycznych, terapeutycznych, doradczych i profilaktycznych z modzie i dziemi niepenosprawnymi, upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim, z zaburzeniami zachowania, zagro onymi niedostosowaniem spoecznym, uzale nieniem oraz z ich rodzicami lub opiekunami w poradniach psychologicznopedagogicznych w wysokoci 10 % wynagrodzenia zasadniczego, 5) za prowadzenie zaj wychowawczych bezporednio z wychowankami lub na ich rzecz w placwkach opiekuczo-wychowawczych za wyjtkiem rodzinnych domw dziecka w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego, 6) za prowadzenie zaj wychowawczych bezporednio z wychowankami lub na ich rzecz w rodzinnych domach dziecka w wysokoci 30% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek za prac w warunkach uci liwych przysuguje uprawnionym nauczycielom i wychowawcom z tytuu prowadzenia zaj wymienionych w ust. 1 pkt 1-3 i 5 z dziemi i modzie , ktrych stan zdrowia z powodu stanw chorobowych, o ktrych mowa w 2 Rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 01 lutego 2002 r. w sprawie kryteriw oceny niepenosprawnoci u osb w wieku do 16 roku ycia (Dz. U. nr 17, poz. 162

z pn. zm.), uzasadnia konieczno sprawowania staej opieki lub udzielania pomocy oraz z dziemi i modzie powy ej 16 roku ycia, u ktrych wystpio naruszenie sprawnoci organizmu z przyczyn, o ktrych mowa w 32 ust. 1 Rozporzdzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepenosprawnoci i stopniu niepenosprawnoci (Dz. U. Nr 139, poz. 1328 z pn. zm.) w wysokoci 30% wynagrodzenia zasadniczego. 14 1. Dodatek za warunki pracy dla dyrektora ustala Starosta Tatrzaski. 2. Dodatek za warunki pracy dla nauczyciela przyznaje dyrektor. 3. Dodatek za warunki pracy wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. ROZDZIA V Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 15 1. Nauczyciel mo e pracowa w godzinach ponadwymiarowych jedynie w wyjtkowych sytuacjach i zgodnie ze swoimi kwalifikacjami. 2. Nauczyciel korzystajcy z obni onego tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj nie mo e mie godzin ponadwymiarowych, z wyjtkiem nauczycieli o ktrych mowa w art. 42 ust.6 Karty Nauczyciela. 16 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranych zastpstw oblicza si z zastrze eniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, je eli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uci liwych) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Dla nauczyciela realizujcego tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust.4 a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, je eli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywaa si w warunkach trudnych lub uci liwych) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w 17 ustala si mno c tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 17 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. 18 1. Nauczycielom zatrudnionym w szkoach, ktrzy w dniu wolnym od pracy realizuj zorganizowane zajcia dydaktyczne i opiekuczo-wychowawcze, a nie otrzymali za ten dzie

innego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za efektywnie przepracowane godziny ponadwymiarowe. 2. Nauczycielom zajmujcym stanowiska kierownicze, sprawujcym w dniu wolnym od pracy nadzr nad przebiegiem zaj dydaktyczno-wychowawczych i opiekuczych nie przysuguje z tego tytuu dodatkowe wynagrodzenie.

Rozdzia VI
Dodatek za wysug lat 19 Dodatek za wysug lat przysuguje w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za ka dy rok pracy, wypacany w okresach miesicznych poczynajc od czwartego roku pracy, dodatek nie mo e przekroczy 20% wynagrodzenia zasadniczego. 20 1. Dodatek za wysug lat przysuguje : 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wy szej stawki dodatku, je eli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, 2) za dany miesic, je eli nabycie prawa do dodatku lub wy szej stawki dodatku nastpio pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 3. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia.

Rozdzia
Nagrody 21

VII

1. rodki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli planuje dyrektor w rocznym planie finansowym szkoy, z tym e: 1) 80% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora, 2) 20% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody przyznawane przez Zarzd Powiatu. 2. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. Przyznanie nauczycielowi nagrody uzale nione jest w szczeglnoci od: 1) posiadania co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego, 2) legitymowania si wybitnymi osigniciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuczej,

 22 1. Nagrody nauczycielom przyznaj: 1) ze rodkw, o ktrych mowa w 21 ust.1 pkt 1 dyrektor szkoy lub placwki po zasigniciu opinii rady pedagogicznej i zakadowych organizacji zwizkowych, 2) ze rodkw, o ktrych mowa w 21 ust.1 pkt 2 Zarzd Powiatu po zasigniciu opinii zakadowych organizacji zwizkowych. 23 1. Z funduszu pozostawionego, o ktrym mowa w 21 ust. 1 pkt 2 jako nagrody Starosty Tatrzaskiego mog by przyznawane nagrody dla dyrektorw oraz nauczycieli. 2. Nagroda Starosty Tatrzaskiego przyznawana jest w szczeglnoci za: 1) ksztatowanie dobrego klimatu wychowawczego w szkole poprzez stawianie waciwych wymaga nauczycielom i uczniom oraz pracownikom administracji i obsugi, 2) dbao o wysoki poziom nauczania poprzez odpowiedni organizacj pracy szkoy, waciwy dobr programw nauczania, odpowiednie sprawowanie nadzoru pedagogicznego, wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym, 3) prawidow wspprac ze wszystkimi organami szkoy, 4) racjonalne i oszczdne planowanie i wydatkowanie rodkw bud etowych oraz racjonalne pozyskiwanie i wydatkowanie rodkw pozabud etowych, 5) wzorowe prowadzenie placwki, 6) szczeglna dbao o powierzony obiekt owiatowy wraz z majtkiem ruchomym, 7) solidn i terminow wspprac z organem prowadzcym, 8) praca na rzecz owiaty na terenie Powiatu, 9) pozyskiwanie rodkw z funduszy europejskich, 10) inne osignicia promujce szko. 24 1. Z funduszu pozostawionego, o ktrym mowa w 21 ust. 1 pkt 1 jako nagrody Dyrektora mog by przyznawane nagrody dla nauczycieli oraz wychowawcw. 2. Nagroda Dyrektora przyznawana jest w szczeglnoci za: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiganie dobrych wynikw w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzonych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmowanie dziaa innowacyjnych w zakresie wdra ania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programw i publikacji, c) osiganie dobrych wynikw w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem si uczniw do udziau w zawodach lub oglnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajciem przez uczniw I-III miejsca w konkursach, zawodach przegldach i festiwalach wojewdzkich i oglnopolskich oraz innych konkursach o charakterze ponadpowiatowym, d) posiadanie udokumentowanych osigni w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami majcymi trudnoci w nauce, e) przygotowywanie i wzorow organizacj uroczystoci szkolnych lub rodowiskowych takich jak nadanie szkole lub placwce imienia, wrczenie sztandaru, dni patrona szkoy, itp.,

f) prowadzenie znaczcej dziaalnoci wychowawczej w klasie, szkole lub placwce przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach, g) organizowanie imprez kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych lub wypoczynkowych, h) prawidowo zorganizowany i prowadzony letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modzie y, i) osiganie dobrych wynikw w pracy resocjalizacyjnej z uczniami, pracy logopedy, psychologa, pedagoga; 2) w zakresie pracy opiekuczo-wychowawczej: a) organizowanie pomocy i opieki uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modzie y w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizowanie wsppracy szkoy lub placwki z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policji, organizacjami, stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej dzieci i modzie y, d) organizowanie udzia rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwijanie formy wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami, 3) w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej: a) udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udzielanie aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycielom podejmujcym prac w zawodzie nauczyciela, c) aktywne dziaanie na rzecz szkoy w tym: zaanga owanie w pozyskiwanie rodkw z funduszy europejskich. 25 O nagrod Starosty Tatrzaskiego dla nauczycieli danej szkoy lub placwki mo e wnioskowa dyrektor, rada pedagogiczna i organizacje zwizkowe. 26 1.Wysoko nagrody Starosty Tatrzaskiego nie mo e przekracza 150% kwoty minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego za podstawowe pensum dydaktyczne nauczyciela mianowanego posiadajcego tytu dr lub mgr z przygotowaniem pedagogicznym. 2. Wysoko nagrody przyznawanej przez dyrektora nie mo e przekroczy 100% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego okrelonego w ust.1. 27 1.Nagrody mog by przyznawane z okazji zakoczenia roku szkolnego, z okazji Dnia Edukacji Narodowej oraz w innych uzasadnionych przypadkach. 2. Nagroda mo e by przyznana nauczycielom po przepracowaniu w szkole co najmniej roku.

Rozdzia VIII Dodatek mieszkaniowy 28 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie ni szym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkoach poo onych na terenach wiejskich oraz w miastach do 5 tys. mieszkacw oraz posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska, przysuguje dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zale noci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie - 60,00 z 2) przy dwch osobach w rodzinie - 75,00 z 3) przy trzech osobach w rodzinie - 95,00 z 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 110,00 z. 3. Do czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspma onka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspma onkowi, bdcego tak e nauczycielem, stale z nim zamieszkujcym, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Ma onkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 29 1.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczyciela , o ktrym mowa w 28 ust 4, na ich wsplny wniosek. 2. Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Starosta Tatrzaski. 30 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezale nie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zo y wniosek o jego przyznanie. 31 Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a tak e w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) odbywania zasadniczej su by wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej su by wojskowej, w przypadku jednak , gdy z nauczycielem powoanym do su by zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie du ej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta, 4) korzysta z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach.

 32 1. Dodatek mieszkaniowy wypaca si z w terminie wypaty wynagrodzenia. 2. Na nauczycielu spoczywa obowizek niezwocznego powiadomienia dyrektora szkoy lub placwki o zmianie liczby czonkw rodziny. Je eli dodatek pobiera dyrektor, powinien o tym poinformowa Starost Tatrzaskiego.

Rozdzia IX
Dodatek wiejski 33 1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w miecie liczcym do 5 tys. mieszkacw, przysuguje dodatek wiejski w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek wiejski wypaca si w terminie wypaty wynagrodzenia. Niniejszy tekst Regulaminu zosta uzgodniony ze zwizkami zrzeszajcymi nauczycieli w dniu 21 czerwca 2010 roku i sporzdzony w czterech jednobrzmicych egzemplarzach po jednym dla ka dej ze stron. Ka da zamiana niniejszego regulaminu wymaga uzgodnienia z zakadowymi organizacjami zwizkowymi zrzeszajcymi nauczycieli Przedstawiciele Zwizkw Zawodowych Przedstawiciel organu prowadzcego: