You are on page 1of 10

UCHWAA NR XLI/312/10 RADY POWIATU WADOWICKIEGO z dnia 8 listopada 2010 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastpstw doranych, nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy oraz wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Powiat Wadowicki Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 Ustawy z dnia 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela ( tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r., Nr 97 poz. 674, Nr 170 poz. 1218, Nr 220 poz. 1600, z 2007 Nr 17 poz. 95, Nr 80 poz. 542, Nr 102 poz. 689, Nr 158 poz. 1103, Nr 176 poz. 1238, Nr 191 poz. 1369, Nr 247 poz. 1821, z 2008r. Nr 145 poz. 917, Nr 227 poz. 1505,z 2009r. Nr 1 poz. 1, nr 56 poz.458, nr 67 poz. 572, nr 97, poz. 800, Nr 213 poz. 1650, Nr 219, poz. 1706), Rada Powiatu Wadowickiego uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastpstw doranych, nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy oraz wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego w brzmieniu okrelonym w zaczniku do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Zarzdowi Powiatu. 3. Traci moc: Uchwaa Nr XXIII/157/08 Rady Powiatu Wadowickiego z dnia 22.12.2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastpstw doranych, nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy oraz wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Powiat Wadowicki. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Maopolskiego, z moc obowizujc od dnia 1 grudnia 2010 r.

Przewodniczcy Rady Powiatu Wadowickiego Zbigniew Mieszczak

Id: PAREX-CHNWQ-WGQXS-AUKMS-QOZYM

Zacznik Nr 1 do Uchway Nr XLI/312/10 Rady Powiatu Wadowickiego z dnia 8 listopada 2010 r. REGULAMIN okrelajcy szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastpstw doranych, nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy oraz wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Powiat Wadowicki. Podstawa prawna: Art. 30 ust 6 oraz art.54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2006r. nr 97, poz. 674 z pn. zmianami). 1. POSTANOWIENIA OGLNE. 1)Regulamin okrela dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Powiat Wadowicki wysoko dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki ich przyznawania, szczegowe warunki przyznawania dodatku za wysug lat, szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastpstw doranych, szczegowe warunki przyznawania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy oraz wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego i szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. 2)Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o: a) szkole naley przez to rozumie szko lub placwk, dla ktrej organem prowadzcym jest Powiat Wadowicki, b) dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt. a, c) nauczycielu rozumie si przez to nauczycieli, wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w pkt. a, d) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, e) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, f) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka i suchacza, g) tygodniowym, obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art.42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela, h) zakadowej organizacji zwizkowej rozumie si przez to Zarzdy Oddziau ZNP i Midzyzakadowe (Zakadowe) Komisje NSZZ Solidarno dziaajce na terenie Powiatu Wadowickiego, i) godzinie ponadwymiarowej naley przez to rozumie godzin ponadwymiarow zaj okrelon w art. 35 ust. 2 Karty Nauczyciela, j) przydzielaniu godzin ponadwymiarowych naley przez to rozumie zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych okrelone w art. 35 ust. 1 Karty Nauczyciela. 2. DODATEK MOTYWACYJNY 1)Nauczycielom przyznaje si dodatek motywacyjny w oparciu o kryteria zawarte w pkt. 2
Id: PAREX-CHNWQ-WGQXS-AUKMS-QOZYM

2)Do kryteriw przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego nale: a) ocena pracy nauczyciela lub ocena dorobku zawodowego, b) uzyskiwane osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze, a w szczeglnoci: - wyniki uczniw w nauce z uwzgldnieniem rnicy uzdolnie uczniw oraz warunkw organizacyjnych i spoecznych, - umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z rodzicami, - dobre rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki c) jako pracy, a w szczeglnoci: - systematyczne i efektywne przygotowanie do zaj, - podnoszenie umiejtnoci zawodowych, - wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, - podejmowanie dziaa innowacyjnych i realizacja projektw edukacyjno-wychowawczych, - prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej - rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, - przestrzeganie dyscypliny pracy, d) zaangaowanie w realizacj zada niezwizanych z prowadzeniem zaj lekcyjnych, a w szczeglnoci: - udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, - udzia w pracach komisji przedmiotowych i innych zespoach, - praca w pastwowej komisji egzaminacyjnej powoanej w szkole ponadgimnazjalnej w celu przeprowadzenia egzaminu maturalnego, dojrzaoci lub komisji egzaminacyjnej powoanej w szkole zasadniczej i redniej zawodowej do przeprowadzenia egzaminu potwierdzajcego kwalifikacje zawodowe, - opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, prowadzenie lekcji koleeskich oraz uczestnictwo w innych rodzajach dziaa w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia nauczycieli, - podejmowanie innych zada zapisanych w statucie szkoy. 3)Do kryteriw przyznania dyrektorowi dodatku motywacyjnego nale: a) realizacja zada statutowych szkoy, b) ocena pracy szkoy, c) jako sprawowanego nadzoru pedagogicznego, d) wsppraca ze rodowiskiem lokalnym i organizacjami pozarzdowymi, e) umiejtno ksztatowania relacji midzyludzkich wewntrzszkolnych, f) doskonalenie zawodowe dyrektora szkoy, g) zarzdzanie doskonaleniem zawodowym nauczycieli, h) skuteczno promocji szkoy jako placwki i umiejtno pozyskiwania innych osb do realizacji dziaa na rzecz rozwoju szkoy, i) rzetelno prowadzenia dokumentacji dziaa edukacyjnych, wychowawczych, opiekuczych, j) prawidowo opracowania arkusza organizacji pracy szkoy oraz aneksu do arkusza,
Id: PAREX-CHNWQ-WGQXS-AUKMS-QOZYM

k) prawidowo i rzetelno organizacji zaj w roku szkolnym, w tym przeprowadzenie egzaminw kocowych w klasach programowo najwyszych oraz egzaminw zawodowych, l) prawidowe i rzetelne prowadzenie dokumentacji szkoy, w tym m.in. w zakresie BHP, regulaminw wewntrznych, m) wsppraca z owiatowymi zwizkami zawodowymi, n) udzia w szkoleniach organizowanych przez Starostwo Powiatowe w Wadowicach, o) terminowe i rzetelne sporzdzanie i przesyanie statystycznych, planistycznych i innych, p) terminowa i rzetelna korespondencja, q) prawidowo gospodarowania mieniem powierzonym r) dbao o standard szkoy, w tym podejmowanie dziaa we wasnym zakresie tzw. systemem gospodarczym, bez koniecznoci angaowania rodkw budetowych, zapewnienie waciwych warunkw BHP s) ocena wynikw kontroli przeprowadzonych przez upowanione organy kontroli. t) prawidowe oraz rzetelne prowadzenie akt osobowych nauczycieli i pracownikw administracji i obsugi, oraz dokumentacji zwizanej z nadawaniem stopni awansu zawodowego nauczycieli, racjonalne i zgodne z przepisami prawa zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli oraz pracownikw administracji i obsugi. 4)Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie moe by niszy ni 3 % i nie wyszy ni 12% jego wynagrodzenia zasadniczego miesicznie. 5)Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoy nie moe by wyszy ni 30 % jego wynagrodzenia zasadniczego miesicznie. 6)Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni 6 miesicy. 7)Dodatek motywacyjny dla nauczyciela ustala - dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy Zarzd Powiatu. 8)rodki na dodatki motywacyjne danej szkoy, stanowi 6 % kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli oraz 30% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze dyrektora. 3. DODATEK FUNKCYJNY 1)Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane i zatwierdzone w arkuszu organizacji pracy szkoy na dany rok, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w zaczniku nr 1 do Regulaminu. 2)Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje rwnie wicedyrektorowi szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 3)Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala i przyznaje Zarzd Powiatu uwzgldniajc w szczeglnoci: a) wielko szkoy ( liczb uczniw, liczb oddziaw, kierunki i profile ksztacenia), b) godziny pracy ( zmianowo), c) zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, d) liczb stanowisk kierowniczych w szkole, e) realizacj dodatkowych zada.
Id: PAREX-CHNWQ-WGQXS-AUKMS-QOZYM

sprawozda

i informacji

finansowych,

4)Wysoko dodatku funkcyjnego dla osb na pozostaych stanowiskach kierowniczych w szkole ustala i przyznaje dyrektor szkoy. 5)Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi, ktremu powierzono: a) funkcj opiekuna stau w wysokoci 2 % miesicznie za kad osob odbywajc sta i powierzon opiece danemu nauczycielowi, b) funkcj doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta w wysokoci do 25 %, c) wychowawstwo klasy w wysokoci 4% za kad klas powierzon nauczycielowi niezalenie od wymiaru czasu pracy nauczyciela, - minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym. mianowanego z tytuem

6)Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 i 4 oraz ust.5 powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 7)Kwoty przypadajcych dodatkw zaokrgla si do penych zotych w ten sposb, e kwot do 0, 49 z pomija si, a kwot od 0,50 z zaokrgla si do penego zotego. 8)Otrzymywanie dodatku, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, nie wycza prawa do otrzymywania dodatku, o ktrym mowa w ust. 5. 4. DODATEK ZA WARUNKI PRACY 1)Okrelenie trudnych i uciliwych warunkw pracy zawieraj przepisy 8 i 9 Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. (Dz. U. z 2005 r. nr 22, poz. 181 z pn. zm.) 2)Uprawnionymi do dodatku w poniszej wysokoci za warunki pracy s nauczyciele prowadzcy: a) zajcia praktycznej nauki zawodu w szkoach specjalnych w wysokoci.-12 %, b) zajcia dydaktyczne w szkoach (klasach) przysposabiajcych do pracy zawodowej w wysokoci 14 %, c) zajcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziemi i modzie upoledzon umysowo w stopniu gbokim w wysokoci 14 %, d) zajcia dydaktyczne i wychowawcze w szkoach (klasach) specjalnych oraz indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego 14 %, e) zajcia wychowawcze w specjalnych orodkach szkolno-wychowawczych (w tym w internatach) 16 %, f) zajcia grupowe i indywidualne, wynikajce z realizacji zada diagnostycznych, terapeutycznych, doradczych i profilaktycznych z modzie i dziemi niepenosprawnymi, upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim, z zaburzeniami zachowania, zagroonymi niedostosowaniem spoecznym, uzalenieniem oraz z ich rodzicami lub opiekunami w poradniach psychologicznopedagogicznych - 4 %, g) w szkoach rolniczych zajcia praktyczne w terenie z zakresu produkcji rolinnej, zwierzcej i mechanizacji rolnictwa 5 % - wynagrodzenia zasadniczego wg osobistego zaszeregowania. h) nauczycielom szk podstawowych prowadzcym zajcia w klasach czonych przysuguje dodatek w wysokoci 15% stawki godzinowej za kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania. 3)Dodatek, o ktrym mowa w ust. 2, przysuguje w takiej czci, w jakiej godziny pracy w trudnych warunkach pracy pozostaj do obowizujcego wymiaru godzin.
Id: PAREX-CHNWQ-WGQXS-AUKMS-QOZYM

4)Za prac w warunkach uciliwych uznaje si prowadzenie zaj przez nauczyciela w warunkach okrelonych w 9 Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. (Dz. U. z 2005 r. nr 22, poz. 181 z pn. zm.) 5)Z tytuu pracy w warunkach uciliwych przysuguje dodatek w wysokoci 10 % wynagrodzenia zasadniczego. 5. DODATEK ZA WYSUG LAT. 1)Wysoko i zasady przyznawania nauczycielom dodatku za wysug lat reguluj: art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zmianami) oraz 7 Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli . (Dz. U. nr 22, poz. 181 z pn. zmianami). 2)Dodatek za wysug lat przysuguje: a) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, b) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio pierwszego dnia miesica. 6. WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW. 1)Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa nauczyciela ustala si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 2)Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si warunkach trudnych lub uciliwych) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3)Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust.1 i 2, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si , a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4)Nauczycielom, ktrzy w dniu wolnym od pracy realizuj zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze, a nie otrzymuj za ten dzie innego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za kad godzin pracy obliczane jak za godzin ponadwymiarow ( 10 Rozporzdzenia MENiS z dnia 31.01.2005r. z pn. zmianami). 7. NAGRODY ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRD. 1)Specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze w wysokoci 1 % planowanych rocznych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, dzieli si w sposb nastpujcy: a) 70 % rodkw funduszu przeznaczonych na nagrody dyrektora szkoy planuje dyrektor w rocznym planie finansowym szkoy, b) 30 % rodkw funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego szko. 2)Z wnioskiem o przyznanie nagrody organu prowadzcego nazwan Nagrod Starosty - wystpuj do Zarzdu Powiatu w terminie do 31 sierpnia kadego roku :
Id: PAREX-CHNWQ-WGQXS-AUKMS-QOZYM

a) dla nauczycieli dyrektor szkoy, po zaopiniowaniu przez Rad Pedagogiczn, b) dla dyrektora Kierownik Wydziau Edukacji Starostwa Powiatowego w Wadowicach. 3)Przekroczenie terminu skadania wnioskw powoduje odrzucenie wnioskw ze wzgldw formalnych za wyjtkiem nagrd, o ktrych mowa w ust. 7 pkt.2. 4)Liczba wnioskw dla nauczycieli powinna by proporcjonalna do liczby nauczycieli zatrudnionych w szkole (z wyczeniem dyrektora szkoy), przy przyjciu zasady: jeden wniosek na kad rozpoczt liczb 25 nauczycieli. 5)Wzr wniosku, o ktrym mowa w ust. 2 okrela zacznik Nr 2 do Regulaminu. 6)Zarzd Powiatu moe przyzna nauczycielowi nagrod /zwan Nagrod Starosty/ z wasnej inicjatywy za szczeglne osignicia dydaktyczno-wychowawcze i prac na rzecz rozwoju Owiaty Samorzdowej. 7)Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd mog by przyznane z okazji: a) Dnia Komisji Edukacji Narodowej, b) wanych wydarze w yciu szkoy (jubileusz, nadanie imienia). 8)Nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole lub placwce, co najmniej roku. 9)Przy przyznawaniu nauczycielom nagrd ze specjalnego funduszu nagrd bierze si pod uwag w szczeglnoci: a) osiganie dobrych i wyrniajcych wynikw w pracy nauczycielskiej potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, uzyskiwaniem przez uczniw tytuu laureata bd finalisty w konkursach, olimpiadach, czy zawodach sportowych, b) aktywne uczestnictwo w wanych wydarzeniach w yciu spoecznoci szkolnej, c) zaangaowanie we wspprac z rodzicami, d) zaangaowanie w rozwizywanie problemw uczniw wymagajcych szczeglnej pomocy ze strony szkoy, e) aktywny udzia w wewntrzszkolnym doskonaleniu nauczycieli, f) podejmowanie dziaalnoci innowacyjnej w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, g) aktywn wspprac z instytucjami, organizacjami i stowarzyszeniami dziaajcymi na rzecz owiaty. 10)Przy przyznawaniu dyrektorom szk i placwek nagrd ze specjalnego funduszu nagrd bierze si pod uwag w szczeglnoci: a) ksztatowanie dobrego klimatu wychowawczego w szkole (placwce) poprzez stawianie waciwych wymaga nauczycielom i uczniom oraz pracownikom administracji i obsugi, b) dbao o wysoki poziom nauczania poprzez odpowiedni organizacj pracy szkoy, waciwy dobr programw nauczania, waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego, wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym, c) prawidow wspprac ze wszystkimi organami szkoy, d) waciw realizacj zada statutowych szkoy, e) racjonalne i oszczdne planowanie i wydatkowanie rodkw budetowych oraz skuteczne pozyskiwanie i waciwe wydatkowanie rodkw pozabudetowych. f) wzorow organizacj uroczystoci szkolnych oraz imprez o charakterze powiatowym,
Id: PAREX-CHNWQ-WGQXS-AUKMS-QOZYM

g) prowadzenie znaczcej dziaalnoci wychowawczej w szkole (placwce), organizowanie pomocy uczniom bdcym w trudnej sytuacji materialnej bd yciowej, h) rzetelne i terminowe wykonanie Uchwa Rady Powiatu i Zarzdu Powiatu oraz innych spraw zleconych przez organ prowadzcy, i) prowadzenie dziaa promocyjnych szkoy (placwki), j) podejmowanie dziaa majcych wpyw na rozwj szkoy (placwki), k) aktywna wsppraca ze strukturami samorzdowymi i innymi organizacjami dziaajcymi na rzecz owiaty. 11)Nagroda uzaleniona jest od spenienia wyej wymienionych kryteriw i jej wysoko nie moe by wysza ni: a) Nagroda Starosty nie wicej ni 3.500 z, b) Nagroda Dyrektora nie wicej ni 2.500 z. 12)Nagrody nauczycielom przyznaj: a) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt a) dyrektor szkoy lub placwki, b) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt b) Zarzd Powiatu. 8. NAUCZYCIELSKI DODATEK MIESZKANIOWY 1)Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: a) przy jednej osobie w rodzinie 46 z b) przy dwch osobach w rodzinie 61 z c) przy trzech osobach w rodzinie 76 z d) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 91 z 2)Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust.2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci w wieku do lat 26 pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 3)Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust.2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 4)Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust.4, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Starosta. 5)Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: a) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, b) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 6)Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku placwkach przysuguje jeden dodatek wypacany w szkole wskazanej przez nauczyciela, jako podstawowy zakad pracy. 9. PRZEPISY KOCOWE. 1)Niniejszy regulamin zosta uzgodniony z zakadowymi organizacjami zwizkowymi. 2)Regulamin obowizuje od 1 grudnia 2010 r.

Id: PAREX-CHNWQ-WGQXS-AUKMS-QOZYM

Zacznik nr 1 do Regulaminu

Lp.

Stanowisko kierownicze

Wysoko dodatku funkcyjnego w zotych 200 - 500 300 700 400 - 1300

1. Dyrektor szkoy / zespou / kadego typu, dyrektor centrum ksztacenia ustawicznego o liczbie: do 8 oddziaw 9 16 oddziaw 17 i wicej oddziaw 2. Wicedyrektor szkoy / zespou/, kadego typu, wicedyrektor centrum ksztacenia ustawicznego, o liczbie: 9 16 oddziaw 17 i wicej oddziaw 3. Kierownik punktu filialnego szkoy / zespou /, liczcych: - do 5 oddziaw - powyej 5 oddziaw 4. Kierownik warsztatu szkolnego we wszystkich typach szk i centrum ksztacenia ustawicznego 5. Kierownik szkolenia praktycznego we wszystkich typach szk 6. Dyrektor poradni psychologiczno-pedagogicznej 7. Dyrektor specjalnego orodka szkolno-wychowawczego 8. Wicedyrektor specjalnego orodka szkolno-wychowawczego liczcego powyej 60 wychowankw 9. Kierownik internatu szkolnego 10. Dyrektor szkolnego schroniska modzieowego

200 600 300 - 800

150 - 250 200 - 400 300 - 700 300 - 600 250 550 300 - 700 200 - 500 200 - 400 200 - 400

Id: PAREX-CHNWQ-WGQXS-AUKMS-QOZYM

Zacznik nr 2 do Regulaminu

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY STAROSTY WADOWICKIEGO ZA OSIGNICIA DYDAKTYCZNO WYCHOWAWCZE

Zgaszam wniosek o przyznanie nagrody Starosty Wadowickiego Panu/Pani................................................................................................................ urodzonemu/ej dnia ................................................................................................ wyksztacenie ......................................................................................................... sta pracy w szkole lub placwce ........................................................................... zatrudnionemu/ej w ................................................................................................ (nazwa szkoy/placwki, w ktrej nauczyciel jest zatrudniony) stanowisko .............................................................................................................. dotychczas otrzymane nagrody ministra, kuratora, dyrektora ................................ ................................................................................................................................. (rok otrzymania) Uzasadnienie wniosku przez zgaszajcego (ocena pracy nauczyciela, osignicia): ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. ________________________________________________________________________________ Opinia Rady Pedagogicznej ________________________________________________________________________________ Podpis wnioskodawcy ............................ .......................... .................... (miejscowo i data) (piecz) (podpis)

Id: PAREX-CHNWQ-WGQXS-AUKMS-QOZYM

You might also like