UCHWAA NR VIII/57/2011 RADY MIEJSKIEJ W STRYKOWIE z dnia 28 kwietnia 2011 r.

w sprawie trybu powoywania i odwoywania czonkw Zespou Interdyscyplinarnego oraz szczegowych warunkw jego funkcjonowania w Gminie Strykw Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1, art. 41 ust. 1, art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591, z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz 1203, Nr 167, poz 1759, z 2005r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006r. Nr 17, poz 128, Nr 181, poz 1337, z 2007r. Nr 48, poz 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458, z 2009r. Nr 52, poz. 420, Nr 157, poz. 1241, z 2010r. Nr 28, poz. 142 i 146, Nr 40, poz. 230, Nr 106, poz. 675), art. 9a ust.15 ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziaaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2005r. Nr 180, poz. 1493, z 2009r. Nr 206, poz. 1589, oraz z 2010r. Nr 28, poz. 146 i Nr 125, poz. 842) oraz uchway Nr XXIX/208/2008r. Rady Miejskiej w Strykowie z dnia 29 grudnia 2008 roku w sprawie przyjcia Gminnego Systemu Przeciwdziaania Przemocy w Rodzinie dla Gminy Strykw na lata 2009 - 2011, uchwala si co nastpuje: 1. Okrela si tryb i sposb powoywania i odwoywania czonkw Zespou Interdyscyplinarnego w Gminie Strykw oraz szczegowe warunki jego funkcjonowania, ktrych tre stanowi zacznik do niniejszej uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Miasta - Gminy Strykw. 3. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia jej ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego.

Przewodniczcy Rady Miejskiej w Strykowie Pawe Kasica

Id: DQVGV-QXEGL-FQTZO-OZZDI-AYMPI. Podpisany

Strona 1

Zacznik do Uchway Nr VIII/57/2011 Rady Miejskiej w Strykowie z dnia 28 kwietnia 2011 r. TRYB I SPOSB POWOYWANIA I ODWOYWANIA CZONKW ZESPOU INTERDYSCYPLINARNEGO ORAZ SZCZEGOWE WARUNKI JEGO FUNKCJONOWANIA Rozdzia 1. PRZEPISY OGLNE 1. Gmina podejmuje dziaania na rzecz przeciwdziaania przemocy w rodzinie midzy innymi organizujc prac Zespou Interdyscyplinarnego. 2. Zesp Interdyscyplinarny realizuje dziaania okrelone w Gminnym Systemie Przeciwdziaania Przemocy w Rodzinie oraz w ramach realizacji zaoe Krajowego Programu Przeciwdziaania Przemocy w Rodzinie. 3. 1. Zadaniem Zespou Interdyscyplinarnego jest integrowanie i koordynowanie dziaa przedstawicieli rnych podmiotw oraz specjalistw w zakresie przeciwdziaania przemocy w rodzinie. 2. Do zada Zespou Interdyscyplinarnego naley w szczeglnoci: 1) diagnozowanie problemu przemocy w rodzinie; 2) podejmowanie dziaa w rodowisku zagroonym przemoc w rodzinie, majcych na celu przeciwdziaanie temu zjawisku; 3) inicjowanie interwencji w rodowisku dotknitym przemoc w rodzinie; 4) rozpowszechnianie informacji o instytucjach, osobach i moliwociach udzielania pomocy w rodowisku lokalnym; 5) inicjowanie dziaa w stosunku do osb stosujcych przemoc w rodzinie. 4. Zesp Interdyscyplinarny powouje Burmistrz Miasta - Gminy Strykw. 5. W celu rozwizywania problemw zwizanych z wystpieniem przemocy w rodzinie Zesp Interdyscyplinarny moe tworzy w indywidualnych przypadkach grupy robocze, ktrych zadania okrela art.9b ust. 3 ustawy o przeciwdziaaniu przemocy w rodzinie. 6. 1. W skad Zespou Interdyscyplinarnego wchodz przedstawiciele: 1) jednostek organizacyjnych pomocy spoecznej; 2) gminnej komisji rozwizywania problemw alkoholowych; 3) Policji; 4) owiaty; 5) ochrony zdrowia; 6) Sdu Rejonowego - kuratorzy sdowi; 7) organizacji pozarzdowych. 2. W skad Zespou Interdyscyplinarnego mog wchodzi rwnie prokuratorzy. Rozdzia 2. TRYB I SPOSB POWOYWANIA I ODWOYWANIA CZONKW ZESPOU INTERDYSCYPLINARNEGO 7. Powoywanie czonkw Zespou Interdyscyplinarnego przebiega w nastpujcy sposb: 1) przedstawiciele poszczeglnych instytucji/jednostek zostaj wskazani imiennie przez osoby kierujce instytucjami/jednostkami;
Id: DQVGV-QXEGL-FQTZO-OZZDI-AYMPI. Podpisany Strona 1

2) skad Zespou Interdyscyplinarnego ustala zarzdzeniem Burmistrz Miasta - Gminy Strykw powoujcy Zesp Interdyscyplinarny; 3) kady czonek Zespou Interdyscyplinarnego, przed udziaem w pierwszym posiedzeniu skada pisemne owiadczenie o zachowaniu poufnoci wszelkich informacji i danych uzyskanych przy realizacji zada w ramach pracy w Zespole Interdyscyplinarnym; 4) czonkowie Zespou Interdyscyplinarnego powoywani s na czas nieokrelony. 8. Czonek Zespou Interdyscyplinarnego moe zosta odwoany: 1) w trybie natychmiastowym, w przypadku uzasadnionego podejrzenia o naruszenie zasad poufnoci danych i informacji uzyskanych w ramach dziaania w Zespole Interdyscyplinarnym moc zarzdzenia Burmistrza Miasta - Gminy Strykw; 2) przez Burmistrza Miasta - Gminy Strykw: a) w przypadku rezygnacji czonka Zespou Interdyscyplinarnego, b) na wniosek osb kierujcych/instytucji, ktrzy wskazali osob na czonka Zespou Interdyscyplinarnego, wniosek o odwoanie powinien zawiera wskazanie nowego przedstawiciela Zespou Interdyscyplinarnego; 9. Powoywanie i odwoywanie Przewodniczcego Zespou Interdyscyplinarnego: 1) Przewodniczcy Zespou Interdyscyplinarnego zostaje wybrany na pierwszym spotkaniu, w gosowaniu jawnym, zwyk wikszoci gosw; 2) O wyborze Przewodniczcego Zespou Interdyscyplinarnego zostaje pisemnie powiadomiony Burmistrz Miasta - Gminy Strykw; 3) Przewodniczcy moe zosta odwoany na podstawie: a) uzasadnionego pisemnego wniosku ktregokolwiek z czonkw Zespou Interdyscyplinarnego. Odwoanie nastpuje w wyniku gosowania jawnego, zwyk wikszoci gosw; b) pisemnej rezygnacji Przewodniczcego; c) uzasadnionego, pisemnego wniosku Burmistrza Miasta - Gminy Strykw. 4) Odwoanie Przewodniczcego skutkuje koniecznoci powoania nowego Przewodniczcego, zgodnie z zapisami punktu 1. Rozdzia 3. WARUNKI FUNKCJONOWANIA ZESPOU INTERDYSCYPLINARNEGO 10. Zesp Interdyscyplinarny dziaa na podstawie porozumie zawartych pomidzy Burmistrzem Miasta Gminy Strykw a podmiotami, ktrych przedstawiciele wchodz w jego skad. 11. Czonkowie Zespou Interdyscyplinarnego wykonuj zadania w ramach obowizkw subowych i zawodowych. 12. Zakres zada realizowanych przez czonkw Zespou Interdyscyplinarnego wynika z posiadanych uprawnie i wykonywanych obowizkw subowych w swoich macierzystych instytucjach/jednostkach. 13. Za obsug techniczno - organizacyjn Zespou Interdyscyplinarnego odpowiedzialny jest Miejsko Gminny Orodek Pomocy Spoecznej w Strykowie. 14. Spotkania Zespou Interdyscyplinarnego odbywaj si w zalenoci od potrzeb, nie rzadziej jednak ni raz na kwarta. 15. 1. Z kadego spotkania zostaje sporzdzony protok zawierajcy: list obecnoci, tematyk omawianych spraw oglnych, przypadki indywidualne oraz opis dziaa do podjcia. 2. Sporzdzone dokumenty s przekazywane Przewodniczcemu Zespou Interdyscyplinarnego na nastpnym posiedzeniu Zespou. 16. Spotkania organizowane s gwnie w siedzibie Miejsko - Gminnego Orodka Pomocy Spoecznej w Strykowie. Mog by rwnie organizowane w siedzibach poszczeglnych instytucji/organizacji wchodzcych w skad Zespou Interdyscyplinarnego.

Id: DQVGV-QXEGL-FQTZO-OZZDI-AYMPI. Podpisany

Strona 2

 17. Uczestnictwo w spotkaniach Zespou Interdyscyplinarnego jest obowizkowe. Rozdzia 4. TRYB POWOYWANIA CZONKW GRUPY ROBOCZEJ I JEJ WARUNKI FUNKCJONOWANIA 18. Zesp Interdyscyplinarny moe tworzy Grupy Robocze w celu rozwizywania problemw zwizanych z wystpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach. 19. W skad Grup Roboczych wchodz przedstawiciele instytucji wymienionych w art. 9a ust. 11 i ust. 12 ustawy o przeciwdziaaniu przemocy w rodzinie. 20. Czonkowie Grup Roboczych Zespou Interdyscyplinarnego wykonuj zadania w ramach obowizkw subowych lub zawodowych. 21. Czonkw Grup Roboczych powouje pisemnie Przewodniczcy Zespou Interdyscyplinarnego na czas rozwizania danego indywidualnego przypadku. 22. Kady czonek Grupy Roboczej przed udziaem w pierwszym posiedzeniu skada pisemne owiadczenie o zachowaniu poufnoci wszelkich informacji i danych uzyskanych przy realizacji zada w ramach pracy w Grupie Roboczej. 23. Procedura pracy w Grupie Roboczej wyglda w nastpujcy sposb: 1) osoba zgaszajca problem jest organizatorem dziaa grupy i odpowiada za prowadzenie dokumentacji. Na pierwszym spotkaniu dokonuje si wyspecjalizowanej diagnozy, opracowuje si plan pomocy rodzinie i okrela osoby odpowiedzialne za jego realizacj zgodnie z kompetencjami; 2) kolejne spotkania Grup Roboczych to monitorowanie i analiza efektw przyjtego planu oraz ewentualna modyfikacja dziaa; 3) Grupy Robocze dokumentuj dziaania podejmowane wobec rodzin oraz efekty tych dziaa (dokumentacja z rozmw z osobami zgaszajcymi problem, protokoy z wieloaspektow diagnoz i planem pracy oraz podziaem zada i czynnoci do wykonania przez poszczeglnych czonkw). Ustalaj termin kolejnego spotkania. Przygotowuj sprawozdanie z realizacji dziaa, zawierajce wnioski. Grupy Robocze monitoruj sytuacj rodzin zagroonych wystpieniem przemocy, dziel si wiedz i dowiadczeniem zawodowym, wymieniaj informacje, podejmuj decyzje o zakoczeniu dziaa Grupy Roboczej, po osigniciu zakadanych celw; 4) po zakoczeniu pracy osoba zwoujca Grup Robocz przekazuje niezwocznie informacje o podjtych dziaaniach wraz z posiadan dokumentacj Przewodniczcemu Zespou Interdyscyplinarnego. 24. Grupy Robocze skadaj Zespoowi Interdyscyplinarnemu informacje o wynikach swojej pracy. 25. Efekty pracy Grup Roboczych ocenia Zesp Interdyscyplinarny na posiedzeniach, ktry ma moliwo ich korygowania. 26. Uczestnictwo w spotkaniach Grupy Roboczej jest obowizkowe.

Id: DQVGV-QXEGL-FQTZO-OZZDI-AYMPI. Podpisany

Strona 3