UCHWAA NR XXVIII/113/2008 RADY GMINY OPORW z dnia 30 grudnia 2008 r.

w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2009 roku Dziaajc na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j.: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917), zwanej dalej Kart Nauczyciela w zwizku z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (t.j.: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203 i Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111) Rada Gminy Oporw uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektre inne skadniki wynagrodzenia, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego w brzmieniu okrelonym w zaczniku do uchway. 2. Regulamin zosta uzgodniony z Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Oporw. 4. Traci moc uchwaa Nr XIV/47/2007 Rady Gminy Oporw z dnia 5 grudnia 2007 roku w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2008 roku. 5. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 roku. Przewodniczcy Rady Gminy Oporw: Jzef Kuras ZACZNIK DO UCHWAY NR XXVIII/113/2008 RADY GMINY OPORW z dnia 30 grudnia 2008 roku REGULAMIN NA ROK 2009 W SPRAWIE WYSOKOCI ORAZ SZCZEGOWYCH WARUNKW PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOM DODATKW: ZA WYSUG LAT, MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO, ZA WARUNKI PRACY ORAZ NIEKTRE INNE SKADNIKI WYNAGRODZENIA, A TAKE WYSOKO ORAZ SZCZEGOWE ZASADY PRZYZNAWANIA I WYPACANIA DODATKU MIESZKANIOWEGO Na podstawie art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) ustala si, co nastpuje: 1. 1. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.);

2) rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu wydawane na podstawie art. 30 ust. 5, art. 33 ust. 3 oraz art. 34 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela; 3) szkole naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Oporw; 4) nauczycielach naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w pkt 3; 5) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 6) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka; 7) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3, art. 42 ust. 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6, art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela. 2. Dodatek za wysug lat. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych poczynajc od czwartego roku pracy, z tym e dodatek ten nie moe przekroczy 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakadach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeeli z mocy odrbnych przepisw podlegaj one wliczeniu do okresu pracy, od ktrego zale uprawnienia pracownicze. 3. Nauczycielowi pozostajcemu jednoczenie w wicej ni w jednym stosunku pracy okresy uprawniajce do dodatku za wysug lat ustala si odrbnie dla kadego stosunku pracy, z zastrzeeniem ust. 4 i 5. Do okresu zatrudnienia uprawniajcego do dodatku za wysug lat nie wlicza si okresu pracy w innym zakadzie, w ktrym nauczyciel jest lub by jednoczenie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza si okresw podstawowego zatrudnienia. 4. Nauczycielowi pozostajcemu w stosunku pracy jednoczenie w kilku szkoach w wymiarze cznie nie przekraczajcym obowizujcego nauczyciela wymiaru zaj, do okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat w kadej ze szk wlicza si okresy zatrudnienia, o ktrych mowa w ust. 2. 5. Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, ktry przeszed do pracy w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej lub okrgowej komisji egzaminacyjnej na stanowisko wymagajce kwalifikacji pedagogicznych, do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si okresy pracy zaliczane do dodatku za wysug lat w szkole, w ktrej nauczyciel otrzyma urlop bezpatny na czas zajmowania tego stanowiska. 6. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki do dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 7. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 8. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 3. Dodatek motywacyjny. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek motywacyjny w zalenoci od osiganych wynikw pracy, a w szczeglnoci za: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwane przez uczniw wyniki klasyfikacji, efekty egzaminw i sprawdzianw albo sukcesy w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami,

c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowanie si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy; 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 2. Wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne nauczycieli zatrudnionych w danej szkole, w przeliczeniu na jeden etat, wynosi: 1) 4% wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli; 2) 10% wynagrodzenia zasadniczego dla dyrektorw szk. 3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie moe by wyszy ni 20% jego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 m-ce i nie duszy ni 6 miesicy. 5. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczycieli ustala dyrektor szkoy, a w stosunku do dyrektora organ prowadzcy szko. 6. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 4. Dodatek funkcyjny. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej poniej. Szkoy wszystkich typw: a) dyrektor szkoy liczcej: do 8 oddziaw od 200 z do 400 z, od 9 do 16 oddziaw od 250 z do 500 z, b) wicedyrektor szkoy od 150 z do 300 z. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. W tych przypadkach prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesica po upywie jednomiesicznego okresu penienia tych obowizkw i ganie z pierwszym dniem miesica nastpujcego po zaprzestaniu penienia tych obowizkw. 3. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego dyrektorw szk bierze si pod uwag czn liczb oddziaw (grup). 4. Wysoko dodatku funkcyjnego, w granicach stawek okrelonych tabel, ustala Wjt Gminy Oporw, po zasigniciu opinii zwizkw zawodowych, uwzgldniajc midzy innymi wielko szkoy, jej warunki organizacyjne, lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, liczb stanowisk kierowniczych i wyniki pracy w szkole. 5. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy: a) w oddziale do 10 uczniw w wysokoci 40 z, b) w oddziale od 11 do 20 uczniw w wysokoci 45 z, c) w oddziale powyej 20 uczniw w wysokoci 50 z; 2) wychowawstwo oddziau przedszkolnego:

a) w oddziale do 10 uczniw w wysokoci 40 z, b) w oddziale powyej 10 uczniw w wysokoci 50 z; 3) funkcj doradcy metodycznego w wysokoci 50 z; 4) funkcj nauczyciela konsultanta w wysokoci 50 z; 5) funkcj opiekuna stau w wysokoci 50 z. 6. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 5, uwzgldniajc zakres i zoono zada oraz warunki ich realizacji ustala dyrektor. W przypadku zbiegu tytuw do wicej ni jednego dodatku funkcyjnego nauczycielowi przysuguje prawo do otrzymania wszystkich dodatkw. 7. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 4 ust. 1 i 2 oraz ust. 5, powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcych po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 8. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w ust. 1 i 5 nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodw, a jeeli zaprzestanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 9. Otrzymywanie dodatku, o ktrym mowa w 5 ust. 1 i 2, nie wycza prawa do otrzymywania dodatku, o ktrym mowa w 5 ust. 5. 10. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 5. Dodatki za trudne warunki pracy. Nauczycielom i wychowawcom przysuguj dodatki za trudne warunki pracy. 1. Nauczycielom szk podstawowych prowadzcym zajcia w klasach czonych przysuguje dodatek w wysokoci 25% stawki godzinowej za kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania. 2. Nauczycielom szk, ktrzy prowadz nauczanie indywidualne dzieci zakwalifikowanych do ksztacenia specjalnego i nauczania indywidualnego w zwizku z przypadkiem losowym przysuguje dodatek w wysokoci 25% uposaenia zasadniczego. Dodatek, o ktrym mowa wyej, przysuguje w takiej czci, w jakiej godziny pracy w trudnych warunkach pozostaj do obowizkowego wymiaru godzin. Dodatek za trudne warunki pracy wypaca si z dou. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw. 1. Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatkw za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy) przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 3 uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) wyjazdem uczniw na wycieczki lub na imprezy; 3) chorob ucznia nauczanego indywidualnie, trwajca nie duej ni tydzie traktuje si jak godziny odbyte.

6. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w Karcie Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub o 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si za faktycznie zrealizowane i z dou. 7. Dodatek mieszkaniowy. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkoach podstawowych w Oporowie i Szczycie oraz gimnazjum w Oporowie i Szczycie, posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie 2%; 2) przy dwch osobach w rodzinie 3%; 3) przy trzech osobach w rodzinie 4%; 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 5% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela. 3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 4 na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi organ prowadzcy. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego; 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu na, ktry umowa ta bya zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego. 8. Fundusz nagrd. 1. W budecie organu prowadzcego szkoy tworzy si fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze w wysokoci 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze. 2. 80% funduszu nagrd przekazywana jest bezporednio do szk z przeznaczeniem na nagrody dyrektora. Zasady i kryteria przyznawania nagrd dyrektora ustala dyrektor w uzgodnieniu z dziaajcymi w szkole zwizkami zawodowymi. 3. 20% funduszu nagrd przeznacza si na Nagrody Wjta Gminy Oporw. Zasady i kryteria przyznawania Nagrd Wjta Gminy Oporw reguluje zacznik do niniejszego regulaminu.

 9. 1. Regulamin wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 roku. 2. Zmiana regulaminu moe nastpi w takim samym trybie, jaki jest wymagany do jego uchwalenia. ZACZNIK DO REGULAMINU W SPRAWIE WYSOKOCI ORAZ SZCZEGOWYCH WARUNKW PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOM DODATKW: ZA WYSUG LAT, MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO, ZA WARUNKI PRACY ORAZ NIEKTRE INNE SKADNIKI WYNAGRODZENIA, A TAKE WYSOKO ORAZ SZCZEGOWE ZASADY PRZYZNAWANIA I WYPACANIA DODATKU MIESZKANIOWEGO ZASADY PRZYZNAWANIA NAGRD WJTA GMINY OPORW 1. Postanowienia wstpne. 1. Wjt Gminy moe przyzna nagrody nauczycielom lub dyrektorom szk prowadzonych przez Gmin na wniosek: 1) dyrektora szkoy dla nauczyciela, po zasigniciu opinii zwizku zawodowego; 2) pracownika ds. owiaty Urzdu Gminy Oporw dla dyrektora szkoy po zasigniciu opinii zwizku zawodowego. 2. Nauczyciel moe otrzyma nagrod, jeeli ma liczce si osignicia w pracy dydaktyczno-wychowawczej na terenie placwki. 3. Nagroda Wjta Gminy nie moe by mniejsza ni 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z wyksztaceniem magisterskim, z przygotowaniem pedagogicznym. 4. Nagrody, o ktrych mowa w ust. 2 s przyznawane w terminie do dnia 14 padziernika z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie. 5. Nagrody mog by przyznawane nauczycielom po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku. 2. Kryteria przyznawania nagrd nauczycielom. 2. W zakresie pracy dydaktycznej: 1) osiganie dobrych wynikw nauczania danego przedmiotu; 2) zakwalifikowanie uczniw do grupy laureatw konkursw przedmiotowych na szczeblu powiatowym, wojewdzkim lub centralnym; 3) zajcie przez uczniw lokat w innych konkursach, festiwalach, zawodach itp.; 4) osiganie dobrych wynikw w pracy z uczniem zdolnym oraz uczniami majcymi trudnoci w nauce. 2. W zakresie pracy wychowawczej: 1) widoczne efekty oddziaywania wychowawcy w zakresie: a) integracji klasowej, b) aktywnoci spoecznej uczniw, c) udziau uczniw w zajciach pozalekcyjnych, d) frekwencji na zajciach szkolnych, e) przygotowanie oraz organizacja imprez szkolnych lub rodowiskowych. 3. W zakresie pracy opiekuczej: 1) zapewnienie pomocy i opieki uczniom (wychowankom) bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin zaniedbanych oraz zagroonym niedostosowaniem spoecznym, jak rwnie majcym trudnoci w nauce i przystosowaniu si do ycia w grupie oraz zapewnienie bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko; 2) prowadzenie dziaalnoci zapobiegajcej przejawom patologii spoecznej wrd dzieci i modziey (narkomanii, alkoholizmowi, przemocy itp.); 3) organizowanie wsppracy z zakadami pracy, policj, sub zdrowia i innymi instytucjami przyjaznymi szkole; 4) prowadzenie zaj z zakresu pedagogizacji rodzicw. 4. W zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych: 1) doskonalenie wasnego warsztatu pracy poprzez udzia w szkoleniach, seminariach, studiach podyplomowych;

2) 3) 4) 5)

opracowanie autorskich programw nauczania; pomoc modym nauczycielom w adaptacji zawodowej; prowadzenie lekcji koleeskich i pokazowych w ramach zespow samoksztaceniowych; wsppraca ze szkoami i orodkami metodycznymi. 5. Przy przyznawaniu nagrody dyrektorowi bierze si pod uwag take: 1) celowe i gospodarne dysponowanie przyznanymi rodkami budetowymi oraz gospodarowanie mieniem; 2) organizacj pracy szkoy oraz wspprac z organem prowadzcym; 3) wspprac ze rodowiskiem, pozyskiwanie sponsorw; 4) znajomo i przestrzeganie przepisw prawnych; 5) dbanie o porzdek i estetyk obiektu oraz terenu wok obiektu. 3. Postanowienia kocowe. 1. Wnioski o nagrod Wjta naley skada u Inspektora ds. owiaty w terminie do dnia 15 wrzenia wg wzoru stanowicego za. Nr 1. 2. Wnioski o nagrody rozpatruje wjt gminy w porozumieniu ze zwizkami zawodowymi, dziaajcymi w danej szkole. 3. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. 4. Nauczyciel, niezalenie od przyznanej mu w cigu roku szkolnego nagrody dyrektora moe otrzyma nagrod wjta gminy, kuratora owiaty lub ministra.

Zacznik Nr 1 WNIOSEK

o przyznanie nagrody__________________________________________________________ Zgaszam wniosek o przyznanie nagrody _______________________ Panu/Pani __________________________________________________________________ /wyksztacenie, sta pracy w szkole/ ______________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ zatrudnionemu/ej nazwa szkoy, w ktrej nauczyciel jest zatrudniony, stanowisko ___________________________________________________________________________ /dotychczas otrzymane nagrody ministra, kuratora, wjta, dyrektora rok otrzymania/ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ /ostatnia ocena pracy nauczyciela data, stopie awansu zawodowego/ ___________________________________________________________________________ Krtkie uzasadnienie wniosku przez zgaszajcego: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Opinia zwizkw zawodowych: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Sporzdzajcy wniosek:________________________________________________________ /nazwa wnioskodawcy/ _________________________ _________________________ ______________________ /miejscowo i data/ /piecz/ /podpis/