UCHWAA NR XX/113/08 RADY GMINY KOBIELE WIELKIE z dnia 30 grudnia 2008 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania Dziaajc na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a i art. 54 ust. 3 i 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karty nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, zmiany: Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917) i w zwizku z art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111) oraz przepisw rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, zmiany: z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257) Rada Gminy Kobiele Wielkie uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania, w brzmieniu okrelonym w zaczniku Nr 1 do uchway. 2. Regulamin obowizuje od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Kobiele Wielkie. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego. Przewodniczcy Rady Gminy Kobiele Wielkie: Janusz Rybak ZACZNIK NR 1 DO UCHWAY NR XX/113/08 RADY GMINY KOBIELE WIELKIE z dnia 30 grudnia 2008 r. REGULAMIN okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania Podstawa prawna: 1. Art. 30 ust. 6 i 6a oraz art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela.

2. Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prace w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.). Rozdzia I Postanowienia wstpne 1. 1. Niniejszy regulamin stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w szkoach podstawowych i gimnazjach prowadzonych przez Gmin Kobiele Wielkie. 2. Regulamin okrela dla nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego: 1) wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: a) za wysug lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy; 2) szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i warunki wypacania innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy. 3. Regulamin niniejszy okrela take wysoko dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania. 2. Ilekro w dalszych przepisach bez bliszego okrelenia, jest mowa o: 1) regulaminie rozumie si przez to regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania; 2) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, z pn. zmianami; 3) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prace w dniu wolnym od pracy; 4) organie prowadzcym szko rozumie si przez to Gmin Kobiele Wielkie; 5) szkole naley przez to rozumie szko podstawow, gimnazjum dla ktrych organem prowadzcym jest gmina; 6) dyrektorze naley rozumie dyrektora jednostki organizacyjnej samorzdu terytorialnego, o ktrej mowa w 1 ust. 1 regulaminu; 7) nauczycielach bez bliszego okrelenia rozumie si przez to nauczycieli, o ktrych mowa w 1 ust. 1 regulaminu; 8) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy, placwki owiatowej od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego; 9) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 10) uczniu rozumie si przez to take wychowanka; 11) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w 2 ust. 1 rozporzdzenia; 12) zakadowej organizacji zwizkowej rozumie si przez to Zarzd Oddziau ZNP w Radomsku, dziaajcy na terenie Gminy Kobiele Wielkie. Rozdzia II Dodatek za wysug lat 3. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat, w wysokoci i na zasadach okrelonych art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, 7 rozporzdzenia i na warunkach okrelonych w 4 regulaminu. 4. 1. Dodatek przysuguje:

1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek przysuguje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczegowy stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 3. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysug lat oraz wysoko tego dodatku, w formach o jakich mowa w 22 regulaminu, okrela: 1) nauczycielowi dyrektor szkoy; 2) dyrektorowi Wjt Gminy. Rozdzia III Dodatek motywacyjny 5. Nauczycielowi przysuguje dodatek motywacyjny, na warunkach oglnych okrelonych w 6 rozporzdzenia oraz wysokoci i na warunkach i zasadach okrelonych w 6 - 9 regulaminu. 6. 1. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego, po przepracowaniu w szkoach na terenie Gminy Kobiele Wielkie jednego caego poprzedniego roku szkolnego. 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego, jest: 1) osignicia w realizowanym procesie dydaktycznym i osignicia wychowawczo-opiekucze, a w szczeglnoci: a) osiganie w pracy dydaktyczno-wychowawczej, penej realizacji programu nauczania oraz wprowadzenie nowych treci, korelacji treci programowych z innymi przedmiotami, a take uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami albo sukcesami w konkursach przedmiotowych i artystycznych, zawodach sportowych, olimpiadach, itp., b) stosowanie rnorodnych metod nauczania oraz porwnywanie efektywnoci stosowanych metod, c) stosowanie nowych rozwiza metodycznych w zajciach dydaktyczno-wychowawczych, d) prowadzenie lekcji otwartych w ramach prac zespou przedmiotowego lub z wasnej inicjatywy, e) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, f) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, g) prowadzenie dziaalnoci majcych na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej; 2) szczeglnie efektywne wykonywanie zada i obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem, w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowanie do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych - udzia w doskonaleniu warsztatu pracy oraz rnych formach doskonalenia dorobku pedagogicznego, c) prezentowanie swego dorobku pedagogicznego, d) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej, f) dbao o mienie szkoy i poszerzenie bazy dydaktycznej, g) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, h) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania;

4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych, olimpiadach, zawodach sportowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy; 5) realizowanie w szkole zada edukacyjnych, wynikajcych z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej lokalnej polityce owiatowej. 7. 1. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy, poza wymienionymi w 6 w ust. 2 regulaminu, jest spenienie nastpujcych kryteriw: 1) tworzenie warunkw do realizacji zada dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych szkoy, w tym: opracowanie arkusza organizacyjnego, wyposaenie w rodki dydaktyczne, sprzt, organizowanie dziaalnoci administracyjnej, gospodarczej, kancelarii szkolnej, zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem odpowiednich warunkw bhp i p.po.; 2) opracowanie i realizacja planu finansowego szkoy, w tym rwnie pozyskiwanie rodkw pozabudetowych, 3) dbao o mienie, w tym: organizowanie przegldw technicznych, prace konserwacyjno remontowe i estetyka szkoy; 4) prowadzenie spraw osobistych, w tym: zatrudnianie zgodne z kwalifikacjami, prowadzenie akt osobowych pracownikw, dysponowanie funduszem wiadcze socjalnych, dyscyplina pracy; 5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, w tym: realizacja programw nauczania, ocena pracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynajcymi prac w zawodzie, zachcanie do innowacji i eksperymentw, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zalece i wnioskw organw nadzoru pedagogicznego; 6) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zada edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja zalece i wnioskw organu prowadzcego; 7) stwarzanie waciwej atmosfery w pracy, w szkole sucej realizacji statutowych zada przez podlegych pracownikw; 8) wsppraca z organami szkoy; 9) pozostae obowizki: a) samodzielno i inicjatywa w rozwizaniu problemw, b) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zada dodatkowych (konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych). 8. 1. Ustala si czn pul rodkw finansowych przeznaczonych na wypat dodatkw motywacyjnych w poszczeglnych szkoach, w wysokoci co najmniej 3,5% kwoty planowej na wynagrodzenia zasadnicze ogu nauczycieli w danej szkole. 2. Wypata dodatkw motywacyjnych nastpuje w ramach przyznanych w budecie szkoy rodkw. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony. Dodatek motywacyjny przyznaje si na okres od stycznia do czerwca i od lipca do grudnia. 4. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli, stanowi wskanik procentowy wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytuem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, ktrego warto zawiera si od 4% do 10%. 5. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoy stanowi wskanik procentowy wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytuem magistra z przygotowaniem pedagogicznym, ktrego warto zawiera si od 4% do 10%. 9. 1. Dodatek motywacyjny, przyznaje: 1) nauczycielowi zgodnie z zasadami okrelonymi w 6 ust. 2, dyrektor szkoy; 2) dyrektorowi zgodnie z zasadami okrelonymi w 6 ust. 2 i 7, Wjt Gminy. 2. Nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole, dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej uzupenia etat. 3. Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgodnie z art. 18 Karty Nauczyciela, dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoy, do ktrej nauczyciel zosta przeniesiony, po zasigniciu opinii dyrektora szkoy poprzedniej. 4. Decyzj o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoy,

przekazuje si w formie pisemnej. Rozdzia IV Dodatek funkcyjny 10. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie: 1) nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy; 2) nauczycielowi za sprawowanie funkcji opiekuna stau. 11. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci od 20% do 60% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Nauczycielowi, ktremu powierzono inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny w kwocie od 100 do 150 z. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 4. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1, 2 i 3, uwzgldniajc wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczb stanowisk kierowniczych w szkole, warunki pracy szkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne w jakich szkoa funkcjonuje, ustala: a) dla dyrektora Wjt Gminy Kobiele Wielkie, b) dla stanowisk innych kierowniczych dyrektor szkoy. 12. 1. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia, przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi, ktremu powierzono: a) wychowawstwo klasy, dodatek funkcyjny przysuguje w wysokoci: 55 z, jeeli klasa liczy do 20 uczniw, 80 z, jeeli klasa liczy powyej 20 uczniw, b) funkcj opiekuna stau, w wysokoci 40 z za kadego nauczyciela. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1, uwzgldniajc zakres i zoono zada oraz warunki ich realizacji, ustala dyrektor szkoy, dla dyrektora Wjt Gminy. 13. 1. Prawo do dodatku, o ktrym mowa w 10 ust. 1 i 2, powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa klasy lub funkcji opiekuna stau, a jeeli powierzenie nastpio od pierwszego dnia miesica to dodatek przysuguje od tego dnia. 2. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w 10 ust. 1 i 2, nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, a jeeli zaprzestanie penienia obowizku nastpio od pierwszego dnia miesica: od tego dnia. Rozdzia V Dodatek za warunki pracy 14. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach, na zasadach okrelonych w przepisach 8 i 9 rozporzdzenia oraz na podstawie art. 34 ust. 3 Karty Nauczyciela. 15. 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje za faktycznie przepracowane godziny. 2. Ustala si dodatek za prac w warunkach trudnych, w wysokoci 10% stawki godzinowej. 3. Ustala si dodatek za prac w warunkach uciliwych i warunkach szkodliwych dla zdrowia, w wysokoci 20% stawki godzinowej. 4. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 2 i 3, ustala dla nauczycieli - dyrektor szkoy, w stosunku do dyrektora Wjt Gminy.

Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 16. 1. Nauczycielowi realizujcemu tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, o ktrych mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty Nauczyciela przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku), przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrych mowa w ust. 3, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin, w ten sposb e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy za pen godzin. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane. 6. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w Dniu Edukacji Narodowej oraz w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci z: zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw, wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy, rekolekcjami, traktuje si jako godziny faktycznie odbyte. 17. 1. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw, stosuje si odpowiednio przepisy 16 ust. 2, 3 i 4 regulaminu, 10 rozporzdzenia. 2. Godziny doranych zastpstw nauczycielowi przydziela Dyrektor Szkoy, a dyrektorowi Wjt Gminy. Rozdzia VII Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 18. 1. W budecie gminy tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze, w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych, z tego: a) 0,3% przeznacza si na nagrody organu prowadzcego, b) 0,7% przeznacza si na nagrody dyrektora. 2. Tryb i kryteria przyznawania nagrd dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagrd, o ktrym mowa w ust. 1, reguluje odrbny regulamin uzgodniony ze zwizkami zawodowymi. Rozdzia VIII Dodatek mieszkaniowy 19. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: a) przy jednej osobie w rodzinie 1%, b) przy dwch osobach w rodzinie 2%, c) przy trzech osobach w rodzinie 3%, d) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 4%,

minimalnego wynagrodzenia ogaszanego w rozporzdzeniu Rady Ministrw na dany rok kalendarzowy. 3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: a) wspmaonka, b) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, c) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia, d) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia, e) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2 (maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek). 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli o ktrych mowa w ust. 4, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: a) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, b) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Dodatek mieszkaniowy jest wypacany miesicznie z dou. 8. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 3, nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek Wjta Gminy. 20. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: a) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, b) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, c) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej, w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta. 21. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach, przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez jednego pracodawc. Rozdzia IX Przepisy kocowe 22. 1. Okrela si nastpujce formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, o ktrych mowa w 1 ust. 2 pkt 1 - 3: a) w dokumencie stwierdzajcym nawizanie stosunku pracy jeeli wiadczenie przysuguje od dnia nawizania stosunku pracy, b) odrbnym dokumentem jeeli wiadczenie przyznawane jest jednorazowo lub w trakcie trwania stosunku pracy albo ulega zmianie jego wysoko, c) w dokumencie zmieniajcym wynagrodzenie zasadnicze jeeli wraz ze zmian wynagrodzenia zasadniczego ulega rwnie zmianie wysoko wiadczenia. 2. Formy stwierdzenia nabycia prawa, przyznania lub ustalenia nauczycielom wiadcze, o jakich mowa w ust. 1, mona stosowa cznie do kilku wiadcze, w razie zbiegu terminw ich ustalania lub przyznawania albo stwierdzenia nabycia prawa. 23. 1. rodki finansowe przeznaczone na wypat wiadcze, o ktrych mowa w 1 ust. 2, stanowicych skadniki wynagrodzenia nauczycieli oraz rodki na wypat nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, o ktrym mowa w 1 ust. 3, naliczane s w planach finansowych szk.

2. czna wysoko wypacanych wiadcze, o ktrych mowa w 1 ust. 2, moe przekroczy kwoty przeznaczone na te cele w planach finansowych, o ktrych mowa w ust. 1, za zgod organu prowadzcego. 24. Regulamin wchodzi w ycie w terminie i na warunkach okrelajcych wejcie w ycie uchway, z moc obowizujca od dnia 1 stycznia 2009 r. 25. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie, zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 26. Regulamin zosta uzgodniony z Zarzdem Oddziau ZNP w Radomsku.