UCHWAA NR XXII/121/2008 RADY GMINY W ALEKSANDROWIE z dnia 16 grudnia 2008 r.

w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli oraz regulaminu nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 54 ust. 7, art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917) Rada Gminy uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Aleksandrw, zwany dalej regulaminem wynagradzania nauczycieli w brzmieniu okrelonym w zaczniku Nr 1 do niniejszej uchway. 2. Ustala si regulamin przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w szkoach prowadzonych przez Gmin Aleksandrw, zwany dalej regulaminem przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego w brzmieniu okrelonym w zaczniku Nr 2 do niniejszej uchway. 3. Regulaminy, o ktrych mowa w 1-2, obowizuj od dnia 1 stycznia 2009 r. do dnia 31 grudnia 2009 r. 4. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Aleksandrw. 5. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego, z moc od dnia 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy w Aleksandrowie: Grzegorz Jzefowski ZACZNIK NR 1 DO UCHWAY NR XXII/121/2008 RADY GMINY W ALEKSANDROWIE z dnia 16 grudnia 2008 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI I. Postanowienia oglne 1. Ilekro w regulaminie wynagradzania nauczycieli jest mowa o: - Karcie Nauczyciela - rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z pn. zm.). 2. Regulamin wynagradzania nauczycieli okrela dla nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego: 1) wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: a) za wysug lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i warunki wypacania innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy. II. Dodatek za wysug lat 3. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego, nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub do wyszej stawki dodatku nastpio od pierwszego dnia miesica. 4. Dodatek za wysug lat przysuguje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenia. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pra-

cy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. III. Dodatek motywacyjny 5. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie osigni w realizowanym procesie dydaktycznym, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, pozytywnych osigni dydaktycznych potwierdzonych wynikami klasyfikacji i promocji, oraz dobrymi efektami egzaminw i sprawdzianw zewntrznych, b) uzyskiwanie przez uczniw sukcesw w konkursach zawodowych, olimpiadach na szczeblu co najmniej midzyszkolnym; 2) uzyskiwanie osigni wychowawczo-opiekuczych, a w szczeglnoci: a) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, czynne i stae przeciwdziaanie agresji, patologii i uzalenie, b) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki przy staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln, c) ksztatowanie u uczniw postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, waciwych postaw moralnych i spoecznych, przygotowanie do penej integracji ze spoeczestwem; 3) wprowadzenie innowacji pedagogicznych, skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania, w szczeglnoci: poprzez praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny, a take z innymi instytucjami wspomagajcymi; 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach i zespoach powoanych przez waciwe organy, c) prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych, d) opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami dziaajcymi na terenie szkoy, e) wsppraca z rodzicami i rodowiskiem lokalnym, aktywizacja uczniw do udziau w imprezach publicznych; 5) efektywne wypenianie zada i obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do powierzonych obowizkw, b) podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych i powierzonych obowizkw, g) prowadzenie lekcji koleeskich, przejmowanie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli; 6) realizacja zada edukacyjnych wynikajcych z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej gminnej profilaktyce owiatowej, a w szczeglnoci podejmowanie inicjatyw istotnie zwikszajcych rol szkoy w rodowisku lokalnym. 6. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni dwa miesice i nie duszy ni sze miesicy. 2. Dodatek motywacyjny stanowi wskanik procentowy otrzymanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego zawartego: w granicach 1% - 10% dla dyrektora i pozostaych nauczycieli. 3. rednia warto dodatku motywacyjnego w szkole wynosi 3% wartoci zabezpieczenia rodkw przeznaczonych na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli. 4. Przyznany dodatek motywacyjny jest zmniejszany proporcjonalnie do okresu: pobierania wynagrodzenia za czas choroby, zasiku chorobowego, zasiku opiekuczego i zasiku macierzyskiego. 7. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy Wjt Gminy, w ramach posiadanych rodkw finansowych. 8. Dodatek motywacyjny nie przysuguje: 1) w okresie odbywania stau na stopie nauczyciela kontraktowego; 2) w okresie trwania kar okrelonych w Karcie Nauczyciela i w Kodeksie pracy; 3) za okres urlopu na poratowanie zdrowia; 4) w okresie przebywania w stanie nieczynnym.

IV. Dodatek funkcyjny 9. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego przysuguje dodatek funkcyjny na zasadach okrelonych w poniszej tabeli:

Lp. 1. 2. 3. 4.

Stanowisko lub funkcja do 5 oddziaw powyej 5 oddziaw Wychowawca klasy (za 1 oddzia) Doradca metodyczny Opiekun stau (za 1 osob) Dyrektor szkoy

Miesiczna wysoko dodatku funkcyjnego w z 300 z 450 z 40 z 50 z 50 z

10. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio objcie stanowiska lub funkcji, a jeeli powierzenie stanowiska lub objcie funkcji nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 11. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze lub sprawowanie funkcji na czas okrelony traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem okresu powierzenia, a w razie wczeniejszego odwoania - z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 12. 1. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych przyczyn obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem lub funkcj, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Za kady dzie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nastpuje potrcenie 1/30 nalenego dodatku. 13. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 14. W razie zbiegu tytuw do dwch lub wicej dodatkw funkcyjnych przysuguj wszystkie dodatki. 15. 1. Wysoko dodatku funkcyjnego ustala dla: 1) dyrektora szkoy Wjt Gminy; 2) nauczyciela zajmujcego inne stanowisko kierownicze lub sprawujcego funkcj uprawniajc do dodatku funkcyjnego - dyrektor szkoy. V. Dodatek za warunki pracy 16. Nauczycielom poszczeglnych stopni awansu zawodowego przysuguje dodatek za warunki pracy w trudnych lub uciliwych warunkach, okrelonych w odrbnych przepisach. 17. 1. Dodatek za trudne warunki pracy przysuguje z tytuu prowadzenia:

1) zaj rewalidacyjno-wychowawczych z dziemi i modzie upoledzonymi w stopniu gbokim w wysokoci 10% stawki godzinowej za kad godzin zaj; 2) indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego - w wysokoci 5% stawki godzinowej za kad godzin zaj . 18. Dodatek za prac w warunkach uciliwych okrelonych odrbnymi przepisami przysuguje nauczycielowi w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego. 19. 1. Dodatek za warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciliwych cay obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciliwych tylko cz obowizujcego wymiaru zaj lub jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze zaj. 2. Dodatki, o ktrych mowa w 17-18, przysuguj w okresie faktycznego wykonywania pracy oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 20. Dodatki, o ktrych mowa w 17-18, przyznaje, biorc pod uwag stopie trudnoci lub uciliwoci realizowanych zaj lub wykonywanych prac, dla: 1) dyrektora szkoy Wjt Gminy; 2) nauczyciela dyrektor szkoy. VI. Godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 21. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem 22, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 22. Dla nauczyciela realizujcego tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela, wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzie-

lc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 23. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w 21-22, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, i czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 24. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz dni usprawiedliwionej nieobecnoci. 2. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia - za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na

podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 25. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w Dniu Edukacji Narodowej oraz w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich realizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, a w szczeglnoci: 1) z powodu zawieszenia zaj z powodu epidemii lub warunkw atmosferycznych; 2) rekolekcjami; 3) wyjazdem dzieci na wycieczk, traktuje si jako godziny faktycznie odbyte. 26. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane i wypaca si je z dou. VII. Inne skadniki wynagrodzenia 27. Tryb i kryteria przyznawania nagrd dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagrd, o ktrym mowa w art. 49 ust. 1 Karty Nauczyciela, reguluje odrbna uchwaa.

ZACZNIK NR 2 DO UCHWAY NR XXII/121/2008 RADY GMINY W ALEKSANDROWIE z dnia 16 grudnia 2008 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPACANIA NAUCZYCIELSKIEGO DODATKU MIESZKANIOWEGO

 1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkoach prowadzonych przez Gmin Aleksandrw przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, ktrego wysoko uzaleniona jest od stanu rodzinnego, zwany dalej dodatkiem, wypacanym co miesic w wysokoci odpowiedniego % minimalnego wynagrodzenia za prac na podstawie odrbnych przepisw: 1) 1% dla jednej osoby; 2) 2% dla dwch osb; 3) 3% dla trzech osb; 4) 4% dla czterech i wicej osb. 2. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkaych: 1) maonka, ktry nie posiada wasnego rda utrzymania; 2) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadgimnazjalnej nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia; 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce nie pozostajce w zwizku maeskim dzieci, bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 25 roku ycia. 3. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa w 2, nauczyciel otrzymujcy dodatek jest zobowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek Wjta Gminy. 4. W przypadku uchybienia obowizku, o ktrym mowa w 3, pobrane wiadczenie staje si nienalene i podlega zwrotowi wraz z odsetkami ustawowymi. 5. Nauczycielowi i jego maonkowi zamieszkujcym z nim stale, bdcemu take nauczycielem, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w 1. Maonkowie wsplnie wskazuj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 6. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnie zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego. 7. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacony przez wskazanego przez niego pracodawc. 8. Dodatek przysuguje, w okresie wykonywania pracy, a take w okresie: 1) niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 9. 1. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych maonkami. 2. Dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy Wjt Gminy. 10. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoony zosta wniosek o jego przyznanie. 11. Dodatek wypaca si nauczycielowi z dou.