UCHWAA NR XXIX/148/09 RADY GMINY ZADZIM z dnia 23 lutego 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli Na podstawie art. 7 ust.

1 pkt 8 i art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111) oraz art. 30 ust. 6 i ust. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 1, poz. 1) Rada Gminy Zadzim uchwala, co nastpuje: 1. 1. Przyjmuje si Regulamin wynagradzania nauczycieli w brzmieniu stanowicym zacznik do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Zadzim. 3. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od daty ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego, z moc od 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy Zadzim: Wiesaw Twardowski ZACZNIK DO UCHWAY NR XXIX/148/09 RADY GMINY ZADZIM z dnia 23 lutego 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI 1. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) szkole naley przez to rozumie szko lub zesp szk, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Zadzim; 2) przedszkolu naley rozumie przedszkole lub oddzia przedszkolny, dla ktrego organem prowadzcym jest Gmina Zadzim; 3) dyrektorze lub wicedyrektorze naley rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 1; 4) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego; 5) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 6) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka; 7) tygodniowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w 1 art. 1 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z pn. zm.); 8) godzinie przeliczeniowej naley rozumie okrelenie znajdujce si w 1 art. 2 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z pn. zm.); 9) warunkach trudnych i uciliwych naley rozumie warunki okrelone w 8 i 9 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z pn. zm.). Dodatek motywacyjny 2. 1. Nauczycielowi (dyrektorowi) wyrniajcemu si: 1) uzyskiwaniem szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych polegajcych na: a) uzyskiwaniu przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, itp., b) umiejtnym rozwizywaniu problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami,

c) penym rozpoznaniu rodowiska wychowawczego uczniw, aktywnym i efektywnym dziaaniu na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 2) jakoci wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem polegajc na: a) systematycznym i efektywnym przygotowywaniu si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszeniu umiejtnoci i kwalifikacji zawodowych zgodnie z potrzebami szkoy, c) wzbogacaniu wasnego warsztatu pracy, d) dbaoci o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowym prowadzeniu dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelnym i terminowym wywizywaniu si z polece subowych, g) przestrzeganiu dyscypliny pracy, h) racjonalnym gospodarowaniu rodkami finansowymi (wykorzystaniu rodkw budetowych, pozyskiwanie rodkw pozabudetowych); 3) posiadaniem przynajmniej dobrej oceny pracy z ostatnich piciu lat; 4) zaangaowaniem w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, tj.: a) udziaem w organizowaniu imprez i uroczystoci na szczeblu szkolnym i gminnym, b) udziaem w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowaniem si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzeniem lekcji koleeskich, przejawianiem innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywnym udziaem w realizowaniu zada statutowych szkoy, moe by przyznany dodatek motywacyjny. 3. 1. Wysoko rodkw finansowych dla poszczeglnych szk, przeznaczonych na dodatki motywacyjne ustala Wjt Gminy na okres roku szkolnego w wysokoci 3% rodkw finansowych przyznanych na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli w danej szkole. 2. Wysoko dodatku motywacyjnego moe wynosi od 3% do 25% najniszego minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na okres nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni 1 rok szkolny. 4. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczycieli oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 2, ustala dyrektor szkoy, a w stosunku do dyrektora Wjt Gminy. 5. Dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy. Dodatek funkcyjny 4. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci: 1) dyrektorowi szkoy liczcej: - do 4 oddziaw 300 - 600 z miesicznie, - od 5 do 7 oddziaw 350 - 800 z miesicznie, - od 8 do 14 oddziaw 500 1.000 z miesicznie, - powyej 14 oddziaw 600 1.200 z miesicznie; 2) wicedyrektorowi w wysokoci 300 - 600 z miesicznie; 3) kierownikowi wietlicy w wysokoci 80 - 150 z miesicznie. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, ustala: 1) dla dyrektora Wjt Gminy; 2) dla wicedyrektora i kierownika wietlicy dyrektor. 5. 1. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi, ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy: a) w szkole w wysokoci 5,0%, b) w przedszkolu w wysokoci 5,5%, najniszego minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty miesicznie; 2) funkcj doradcy metodycznego - do 30% najniszego minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty miesicznie; 3) funkcj opiekuna stau za kadego nauczyciela powierzonego opiece - 2,5% najniszego minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty miesicznie.

2. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 pkt 1, 2 i 3, ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora Wjt Gminy. Dodatek za warunki pracy 6. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za kad godzin przepracowan w trudnych warunkach w wysokoci 25% godziny przeliczeniowej. 2. Nauczycielom przysuguje dodatek za kad godzin przeprowadzon w uciliwych warunkach w wysokoci 30% godziny przeliczeniowej. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 7. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa, realizowanego przez nauczyciela wynosi 100% wynagrodzenia za jedn godzin przeliczeniow. 8. Wynagrodzenie za godziny, o ktrych mowa w 7, przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane. 9. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 10. 1. W ramach planowanych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych nauczycieli, z tym e: 1) 55% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego nagrody Wjta; 2) 45% rodkw przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy. 2. Zasady i tryb przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd okrela uchwaa w sprawie regulaminu zasad i trybu przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli. 11. Regulamin zosta uzgodniony z Zarzdem Oddziau ZNP w Zadzimiu.