UCHWAA NR XXXI/148/09 RADY GMINY SKIERNIEWICE z dnia 25 lutego 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Skierniewice Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441 i Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) i art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz. 689, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, z 2009 r. Nr 1, poz. 1), po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli, Rada Gminy Skierniewice uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Skierniewice, stanowicy zacznik do niniejszej uchway. 2. Traci moc uchwaa Nr XXIX/136/08 Rady Gminy Skierniewice z dnia 30 grudnia 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania w roku 2009 nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Skierniewice. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Skierniewice. 4. Postanowienia uchway maj zastosowanie od dnia 1 stycznia 2009 r. 5. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego. Przewodniczcy Rady Gminy Skierniewice: Zbigniew Biernat

ZACZNIK DO UCHWAY NR XXXI/148/09 RADY GMINY SKIERNIEWICE z dnia 25 lutego 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOACH PROWADZONYCH PRZEZ GMIN SKIERNIEWICE Rozdzia I Postanowienia wstpne 1. 1. Niniejszy regulamin okrela dla nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego: 1) wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: a) za wysug lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy; 2) szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw. 2. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa o: 1) regulaminie rozumie si przez to regulamin okrelajcy wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 2) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z pn. zm.); 3) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu wydane na podstawie art. 30 ust. 5, art. 33 ust. 3 oraz art. 34 ust. 2 Karty Nauczyciela; 4) organie prowadzcym szko rozumie si przez to Gmin Skierniewice;

5) szkole rozumie si przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Skierniewice; 6) klasie rozumie si przez to take oddzia; 7) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin rozumie si przez to tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 Karty Nauczyciela. Rozdzia II Dodatek za wysug lat 3. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat, w wysokoci i na zasadach okrelonych w art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela oraz 7 rozporzdzenia. 2. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysug lat oraz wysoko, okrela: 1) nauczycielowi dyrektor szkoy; 2) dyrektorowi Wjt Gminy Skierniewice. Rozdzia III Dodatek motywacyjny 4. W zalenoci od jakoci pracy, w tym speniania oglnych oraz szczegowych warunkw, o ktrych mowa w rozporzdzeniu oraz w 6 i 7 niniejszego regulaminu nauczycielowi, w tym nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora szkoy, moe by przyznany dodatek motywacyjny. 5. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego, s: 1) udokumentowane osignicia uczniw: a) dydaktyczne, b) w konkursach, turniejach, olimpiadach i zawodach; 2) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw, we wsppracy z ich rodzicami i waciwymi instytucjami; 3) czynne i stae przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom; 4) otaczanie szczegln opiek uczniw z rodzin patologicznych oraz pozostajcych w trudnej sytuacji yciowej; 5) stae podnoszenie kwalifikacji skutkujce adaptacj i praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania oraz dzielenie si dowiadczeniem zawodowym; 6) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, w tym w szczeglnoci: a) inicjowanie i organizowanie zaj typu: wycieczki, biwaki, zloty i inne organizowane przez szko, b) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych, c) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole, d) uwzgldniajc potrzeby uczniw inicjowanie i stae prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych; 7) posiadanie, co najmniej dobrej oceny pracy. 6. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy, poza wymienionymi w 5, jest spenienie nastpujcych kryteriw: 1) opracowanie i skuteczna realizacja planu finansowego szkoy, w tym rwnie pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 2) wspdziaanie oraz realizacja zalece i wnioskw organu prowadzcego; 3) samodzielno i inicjatywa w rozwizywaniu problemw; 4) inicjowanie nauczycieli do podejmowania zada dodatkowych, takich jak: organizowanie konkursw, olimpiad, wycieczek; 5) motywowanie nauczycieli do doskonalenia zawodowego. 7. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy Wjt Gminy Skierniewice. Przyznanie dodatku motywacyjnego odbywa si wycznie w ramach rodkw finansowych wyodrbnionych na ten cel w planie finansowym szkoy. 2. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli i nauczycieli, ktrym powierzono stanowisko dyrektora szkoy, przyznaje si w wysokoci nie niszej ni 3% i nie wyszej ni 20% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z przygotowaniem pedagogicznym, okrelonego w rozporzdzeniu. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni 6 miesicy, zamykajcy si w roku budetowym.

4. Ustala si rodki finansowe, z przeznaczeniem na wypat dodatkw motywacyjnych w poszczeglnych szkoach, w wysokoci co najmniej 3% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli zatrudnionych w danej szkole. Rozdzia IV Dodatek funkcyjny 8. 1. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora szkoy lub inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi, ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy; 2) sprawowanie funkcji opiekuna stau. 3. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje take nauczycielowi, ktremu powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie dyrektora szkoy. 9. 1. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 8 ust. 1, uwzgldnia si w szczeglnoci: 1) liczb uczniw; 2) liczb oddziaw; 3) liczb zatrudnionych pracownikw; 4) prowadzenie w szkole stowki. 2. Dodatek funkcyjny przyznaje si nauczycielowi na czas penienia funkcji. 10. 1. Ustala si dodatki funkcyjne, w nastpujcych wysokociach: 1) dyrektor szkoy podstawowej i gimnazjum: 300,00 z 750,00 z; 2) wychowawstwo klasy: 60,00 z; 3) funkcja opiekuna stau: 40,00 z. Rozdzia V Dodatek za warunki pracy 11. 1. Nauczycielom wykonujcym prac w trudnych i uciliwych warunkach, przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy, o ktrych mowa w art. 34 Karty Nauczyciela, 8 i 9 rozporzdzenia i na warunkach okrelonych w niniejszym regulaminie. 2. Dodatek za warunki pracy, wynosi: 1) 10% pobieranego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego, za prowadzenie zaj wymienionych w 8 pkt 7 i 10 rozporzdzenia; 2) 5% pobieranego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego, za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka, o ktrym mowa w 8 pkt 8 rozporzdzenia. 3. Dodatek za warunki pracy przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany. 4. Dodatek za warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia cay tygodniowy obowizkowy wymiar godzin. Dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczyciel realizuje w wymienionych warunkach tylko cz tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin lub, jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze godzin. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 12. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i jedn godzin doranego zastpstwa oblicza si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego, (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie realizowana jest w warunkach trudnych lub uciliwych), przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, ustala si mnoc tygodniowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, przysuguj wycznie za godziny faktycznie zrealizowane, ktrych realizacja zostaa potwierdzona w dokumentacji szkoy.