UCHWAA NR XXXIV/167/09 RADY GMINY CZERNIEWICE z dnia 26 lutego 2009 r.

w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli na terenie Gminy Czerniewice oraz Regulaminu przyznawania nagrd ze rodkw specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolu prowadzonych przez Gmin Czerniewice Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j.: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, z 2009 r. Nr 1, poz. 1) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (t.j.: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 283, z 2007 r. Nr 56, poz. 372) Rada Gminy Czerniewice uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si Regulamin wynagradzania nauczycieli na terenie Gminy Czerniewice, ktry stanowi zacznik Nr 1 do uchway. 2. Ustala si Regulamin przyznawania nagrd ze rodkw specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolu prowadzonych przez Gmin Czerniewice, ktry stanowi zacznik Nr 2 do uchway. 3. Regulaminy okrelone w 1 i 2 maj zastosowanie od 1 stycznia 2009 r. 4. Traci moc uchwaa Nr XIX/100/08 Rady Gminy Czerniewice z dnia 8 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli na terenie Gminy Czerniewice oraz Regulaminu przyznawania nagrd ze rodkw specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolu prowadzonych przez Gmin Czerniewice. 5. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Czerniewice. 6. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego, z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 r. Przewodniczca Rady Gminy Czerniewice: Wiesawa Koczyws ZACZNIK NR 1 DO UCHWAY NR XXXIV/167/09 RADY GMINY CZERNIEWICE z dnia 26 lutego 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI NA TERENIE GMINY CZERNIEWICE Rozdzia I Postanowienia wstpne 1. 1. Niniejszy regulamin zwany dalej regulaminem stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w szkoach podstawowych, w zespole szk i przedszkola prowadzonych przez Gmin Czerniewice. 2. Regulamin okrela dla nauczycieli poszczeglnych stopni awansu zawodowego: 1) wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: a) za wysug lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy; 2) szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw; 3. Regulamin niniejszy okrela take wysoko dodatku mieszkaniowego oraz szczegowe zasady jego przyznawania i wypacania.

 2. Ilekro w dalszych przepisach bez bliszego okrelenia jest mowa o: 1) regulaminie rozumie si przez to regulamin okrelajcy wynagrodzenia nauczycieli na terenie Gminy Czerniewice; 2) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j.: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z pn. zm.); 3) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z pn. zm.); 4) organie prowadzcym szko rozumie si przez to Gmin Czerniewice; 5) wjcie naley rozumie Wjta Gminy Czerniewice; 6) szkole naley przez to rozumie przedszkole, szko podstawow i gimnazjum, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Czerniewice; 7) dyrektorze lub wicedyrektorze naley rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki organizacyjnej gminy, o ktrej mowa w 1 ust. 1 regulaminu, oraz Zespou Szk i Przedszkola; 8) nauczycielach bez bliszego okrelenia rozumie si przez to nauczycieli, o ktrych mowa w 1 ust. 1 regulaminu; 9) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy, placwki owiatowej od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego; 10) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 11) uczniu rozumie si przez to take wychowanka; 12) tygodniowym, obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy, obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa 1 ust. 1 rozporzdzenia; 13) zakadowej organizacji zwizkowej rozumie si przez to Midzygminny Zarzd Oddziau ZNP Powiatu Tomaszowskiego i Midzyzakadow Komisj Pracownikw Owiaty i Wychowania NSZZ Solidarno w Tomaszowie Mazowieckim, dziaajce na terenie Gminy Czerniewice. Rozdzia II Dodatek za wysug lat 3. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci i na zasadach okrelonych w art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, 7 rozporzdzenia i na warunkach okrelonych w 4 regulaminu. 4. 1. Dodatek przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek przysuguje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba, e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 3. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysug lat oraz wysoko tego dodatku okrela: 1) nauczycielowi dyrektor; 2) dyrektorowi wjt. 4. Dodatek wypaca si, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia III Dodatek motywacyjny 5. Nauczycielowi przysuguje dodatek motywacyjny na warunkach oglnych okrelonych w 6 rozporzdzenia oraz w wysokoci i na warunkach, i zasadach okrelonych w 6-10 regulaminu. 6. 1. Nauczyciel nabywa prawo do dodatku motywacyjnego po przepracowaniu w szkole jednego penego roku szkolnego, poprzedzajcego rok, w ktrym ma by przyznany dodatek motywacyjny, z zastrzeeniem ust. 2. 2. Prawo do dodatku motywacyjnego nie przysuguje nauczycielowi staycie. 3. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie udokumentowanych osigni dydaktycznych uczniw, a w szczeglnoci: a) osiganie w pracy dydaktyczno-wychowawczej penej realizacji programu nauczania, oraz wprowadzanie nowych treci, korelacji treci programowych z innymi przedmiotami, a take uzyskiwa-

nie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami albo sukcesami w konkursach przedmiotowych i artystycznych, zawodach sportowych, olimpiadach, itp., b) prowadzenie lekcji otwartych w ramach prac zespou przedmiotowego lub z wasnej inicjatywy, c) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, d) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, e) prowadzenie dziaalnoci majcych na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww agresji patologiom i uzalenieniom, f) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego; 2) wprowadzenie innowacji pedagogicznych ucznia szczeglnie uzdolnionego: a) stosowanie rnorodnych metod nauczania oraz porwnywanie efektywnoci stosowanych metod, b) stosowanie nowych rozwiza metodycznych w zajciach dydaktyczno-wychowawczych; 3) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych, olimpiadach, zawodach sportowych i innych, c) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy w szczeglnoci prowadzenie zaj pozalekcyjnych; 4) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) podnoszenie umiejtnoci zawodowych udzia w doskonaleniu warsztatu pracy oraz rnych formach doskonalenia zawodowego, b) prezentowanie swego dorobku pedagogicznego, c) dbao o mienie szkoy i poszerzanie bazy dydaktycznej. 7. 1. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi, poza wymienionymi w 6 jest spenienie nastpujcych kryteriw: 1) tworzenie warunkw do realizacji zada dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych szkoy, w tym: opracowanie arkusza organizacyjnego, wyposaenie w rodki dydaktyczne, sprzt, organizowanie dziaalnoci administracyjnej, gospodarczej, kancelarii szkolnej, zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem odpowiednich warunkw bhp i ppo.; 2) opracowanie i realizacja planu finansowego szkoy w tym rwnie pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 3) dbao o mienie w tym: organizowanie przegldw technicznych, prace konserwacyjno- remontowe, czysto i estetyka szkoy; 4) prowadzenie spraw osobowych, w tym: zatrudnianie zgodnie z kwalifikacjami, prowadzenie akt osobowych pracownikw, dysponowanie funduszem wiadcze socjalnych, dyscyplina pracy; 5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego, w tym: realizacja programw nauczania, ocena pracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynajcymi prac w zawodzie, zachcanie do innowacji i eksperymentw, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zalece i wnioskw organw nadzoru pedagogicznego; 6) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zada edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja zalece i wnioskw organu prowadzcego; 7) ksztatowanie atmosfery w pracy, w szkole sucej realizacji statutowych zada przez podlegych pracownikw; 8) wsppraca z organami szkoy i zwizkami zawodowymi; 9) wypenienie obowizkw w zakresie: a) przestrzegania regulaminu pracy, b) troski o stan wyposaenia, estetyk, ad i porzdek pomieszcze szkolnych, c) samodzielno i inicjatywa w rozwizywaniu problemw, d) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zada dodatkowych np.: konkursw, olimpiad, wycieczek, samodzielnego wykonywania pomocy dydaktycznych. 8. 1. Ustala si wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na wypat dodatkw motywacyjnych w poszczeglnych szkoach w wysokoci 5% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze wszystkich nauczycieli zatrudnionych w danej szkole. 2. Wypata dodatkw motywacyjnych nastpuje w ramach przyznanych w budecie szkoy rodkw. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 4 miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. Dodatek motywacyjny przyznaje si na okresy od wrzenia do grudnia i od stycznia do sierpnia. 4. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela stanowi wskanik procentowy jego wynagrodzenia zasadniczego, ktrego warto zawiera si od 1% do 10% tego wynagrodzenia.

5. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoy stanowi wskanik procentowy jego wynagrodzenia zasadniczego, ktrego warto zawiera si od 1% do 20% tego wynagrodzenia. 9. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje: 1) nauczycielowi dyrektor, 2) dyrektorowi wjt. 2. Nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoy macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoy, w ktrej uzupenia etat. 3. Nauczycielom przeniesionym do pracy w innej szkole, zgodnie z art. 18 Karty Nauczyciela, dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoy, do ktrej nauczyciel zosta przeniesiony, po zasigniciu opinii dyrektora szkoy poprzedniej. 4. Decyzj o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi sporzdza si w formie pisemnej. 5. Dodatek motywacyjny wypaca si w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. 10. Dodatek motywacyjny nie przysuguje nauczycielom: 1) ktrzy otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela - przez okres 12 miesicy od daty udzielenia kary; 2) za okres urlopu na poratowanie zdrowia; 3) w okresie przebywania w stanie nieczynnym. Rozdzia IV Dodatek funkcyjny 11. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie: 1) nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy; 2) nauczycielowi za sprawowanie funkcji: a) opiekuna stau, b) doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta. 12. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowiska kierownicze w szkole okrelone w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci od 340,00 z do 880,00 z. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla nauczycieli, o ktrych mowa w 11 ust. 2, ustala si za: 1) wychowawstwo klasy w wysokoci 100,00 z; 2) funkcj opiekuna stau - w wysokoci 50,00 z; 3) funkcj doradcy metodycznego w wysokoci 155,00 z; 4) funkcj nauczyciela konsultanta w wysokoci 76,00 z. 13. 1. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy przysuguje za kad klas powierzon nauczycielowi niezalenie od wymiaru czasu pracy nauczyciela. 2. Dodatek funkcyjny z tytuu penienia obowizkw opiekuna stau, przysuguje za kad osob odbywajc sta i powierzon danemu nauczycielowi. 3. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora (wicedyrektora) przysuguje nauczycielowi, ktremu powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 14. 1. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 11 ust. 1, uwzgldnia si wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw, liczb kadry kierowniczej w szkole i zatrudnionych pracownikw, zmianowo, zoonoci zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, wyniki pracy szkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, w jakich szkoa funkcjonuje, a w szczeglnoci: 1) wielko szkoy, a w tym: a) liczb uczniw, b) liczb oddziaw, c) zatrudnienie (ilo pracownikw pedagogicznych i niepedagogicznych), d) ilo budynkw i ich lokalizacja; 2) warunki organizacyjne i zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczych, a w szczeglnoci: a) wyposaenie w pomoce dydaktyczne, b) prowadzenie w szkole stowki, c) stan bazy dydaktycznej, d) liczb stanowisk kierowniczych. 2. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego dla dyrektora zespou szk i przedszkola bierze si pod uwag czn liczb oddziaw. 15. 1. Prawo do dodatku, o ktrym mowa w 11 ust. 1 i 2, powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa klasy lub funkcji (opiekuna stau lub doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta), a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia.

2. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w 11 ust. 1 i 2, nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowanie zdrowia, w okresie, za ktry nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, a jeeli zaprzestanie penienia obowizku nastpio od pierwszego dnia miesica od tego dnia. 16. 1. Dodatek funkcyjny przyznaje: 1) nauczycielowi dyrektor; 2) dyrektorowi wjt. 2. Dodatek funkcyjny wypaca si, w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia V Dodatek za warunki pracy 17. Nauczycielom pracujcym w trudnych lub uciliwych dla zdrowia warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy na zasadach okrelonych w art. 34 Karty Nauczyciela, 8 i 9 rozporzdzenia i na warunkach okrelonych w 18, 19 i 20 regulaminu. 18. Nauczycielom prowadzcym zajcia w klasach czonych w szkoach podstawowych przysuguje dodatek w wysokoci 20% stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe, za kad przepracowan w tych klasach godzin. 19. 1. Nauczycielom szk, ktrzy prowadz zajcia dydaktyczno-wychowawcze w klasach lub grupach, w ktrej przynajmniej jedno dziecko posiada orzeczenie do ksztacenia specjalnego, przysuguje dodatek w wysokoci 10% stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe, za kad faktycznie przepracowan godzin. 2. Nauczycielom prowadzcym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego przysuguje dodatek w wysokoci 15% stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe, za kad faktycznie przepracowan godzin w ramach realizowanego programu nauczania indywidualnego, z zastrzeeniem ust. 4. 3. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 2, przysuguje rwnie nauczycielom szk prowadzcych indywidualne zajcia z niepenosprawnymi dziemi i modzie, ktrych rodzaj i stopie niepenosprawnoci zosta okrelony w 2 rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriw oceny niepenosprawnoci u osb w wieku do 16 roku ycia, (Dz.U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia konieczno sprawowania staej opieki lub udzielania pomocy. 4. Nauczycielom wykonujcym zajcia, o ktrych mowa w ust. 2 i 3, ktrych czny tygodniowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych jest niszy od wymiaru obowizkowego, za kad godzin pracy w tych warunkach przysuguje dodatek w wysokoci 20% stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe. 5. W razie zbiegu tytuw do dodatku okrelonego w ust. 3 i dodatku, o ktrym mowa w ust. 1 albo 2, nauczycielowi przysuguje prawo do obu tych dodatkw. 20. 1. Dodatek za warunki pracy przyznaje: 1) nauczycielowi dyrektor; 2) dyrektorowi wjt. 2. Dodatki za warunki pracy wypaca si miesicznie w terminie wypaty wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 21. 1. Nauczycielowi realizujcemu tygodniowy, obowizkowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, o ktrych mowa w art. 42 ust. 3 i ust. 6 Karty Nauczyciela, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygo-

dniowego, obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 2, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e za czas do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy, tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 wymiaru (lub 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy), za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w ramach zaj pozalekcyjnych ujte w arkuszu organizacyjnym szkoy ustala si tak, jak za godziny ponadwymiarowe. 22. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio przepisy 21. 23. 1. Stawk za jedn godzin ponadwymiarow, w formach, o jakich mowa w 21, okrela: 1) dla nauczyciela dyrektor; 2) dla dyrektora wjt. 2. Liczb godzin ponadwymiarowych i godzin doranych zastpstw, zrealizowanych w danym miesicu przez poszczeglnych nauczycieli, ustala dyrektor. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw wypaca si miesicznie, po zakoczeniu miesica. Rozdzia VII Dodatek mieszkaniowy 24. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego wymiaru godzin w szkole lub przedszkolu i posiadajcemu wymagane kwalifikacje, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesicznie: 1) przy 1 osobie w rodzinie 60,00 z; 2) przy 2 osobach w rodzinie 80,00 z; 3) przy 3 osobach w rodzinie 97,00 z; 4) przy 4 i wicej osobach w rodzinie 115,00 z. 3. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) wspmaonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodu lub, ktry jest nauczycielem; 2) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela; 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia; 4) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia; 5) dzieci niepenosprawne nieposiadajce wasnego rda dochodu. 4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa ust. 3 nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora, dyrektor otrzymujcy dodatek wjta. 5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wpaca ten dodatek. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego; 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez jednego pracodawc. 25. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) korzystania z urlopu na poratowanie zdrowia;

3) 4) 5) 6)

pozostawania w stanie nieczynnym; pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach; odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby bya zawarta umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta. 26. 1. Dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. 2. Dodatek mieszkaniowy okrela: 1) dla nauczyciela dyrektor; 2) dla dyrektora wjt. 3. Dodatek mieszkaniowy wypacany jest miesicznie w dniu wypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia VIII Przepisy kocowe 27. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych wiadczenia, o ktrych mowa w 1 ust. 2, przysuguj w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. 28. W sprawach nie uregulowanych w regulaminie zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela, Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. oraz przepisy prawa pracy. 29. Regulamin zosta uzgodniony z zakadowymi organizacjami zwizkowymi.

ZACZNIK NR 2 DO UCHWAY NR XXXIV/167/09 RADY GMINY CZERNIEWICE z dnia 26 lutego 2009 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRD ZE RODKW SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRD DLA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOACH I PRZEDSZKOLU PROWADZONYCH PRZEZ GMIN CZERNIEWICE Rozdzia I Postanowienia wstpne 1. 1. Niniejszy regulamin zwany dalej regulaminem reguluje tryb i kryteria przyznawania nagrd dla nauczycieli ze rodkw specjalnego funduszu nagrd wyodrbnionego w budecie Gminy Czerniewice z przeznaczeniem na nagrody przyznane przez organ prowadzcy i dyrektora szkoy. 2. Niniejszy regulamin stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w gimnazjum, szkoach podstawowych i przedszkolu prowadzonych przez Gmin Czerniewice. 3. Ilekro w niniejszym regulaminie jest mowa o: 1) dyrektorze naley przez to rozumie dyrektora jednostki, o ktrej mowa w ust. 2, oraz dyrektora Zespou Szk i Przedszkola; 2) nauczycielach bez bliszego okrelenia rozumie si przez to nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 2; 3) szkole bez bliszego okrelenia naley przez to rozumie: przedszkole, szko podstawow, gimnazjum, zesp szk i przedszkola; 4) zakadowej organizacji zwizkowej rozumie si przez to Midzygminny Zarzd Oddziau ZNP Powiatu Tomaszowskiego i Midzyzakadow Komisj Pracownikw Owiaty i Wychowania NSZZ Solidarno w Tomaszowie Mazowieckim, dziaajce na terenie Gminy Czerniewice; 5) nagrodzie organu prowadzcego rozumie si przez to nagrod Wjta Gminy Czerniewice. Rozdzia II Sposb podziau rodkw 2. W budecie Gminy Czerniewice tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych, przy czym: 1) 70% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora szkoy; 2) 30% rodkw funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego.

Rozdzia III Wysoko nagrd 3. 1. Wysoko nagrody organu prowadzcego ustala si w wysokoci co najmniej 70 % redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela z uwzgldnieniem 2 pkt 2 regulaminu i nie moe by wysza od nagrody kuratora owiaty. 2. Wysoko nagrody dyrektora nie moe by nisza ni 30% redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty, o ktrym mowa w art. 30 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela, z uwzgldnieniem 2 pkt 1 regulaminu i nie moe by wysza od nagrody Wjta Gminy Czerniewice. Rozdzia IV Kryteria przyznawania nagrd 4. 1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy i przyznawane s nauczycielom za szczeglne, wybitne osignicia dydaktyczno-wychowawcze i opiekucze w pracy zawodowej. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu co najmniej 1 roku szkolnego w szkole prowadzonej przez Gmin Czerniewice. 2. Nagroda organu prowadzcego moe by przyznana dyrektorom i nauczycielom, ktrzy posiadaj wyrniajc ocen pracy pedagogicznej oraz speniaj odpowiednio co najmniej 5 z kryteriw, o ktrych mowa w ust. 4. 3. Nagroda dyrektora moe by przyznana nauczycielowi, ktry posiada co najmniej dobr ocen pracy pedagogicznej oraz spenia odpowiednio co najmniej 4 z kryteriw, o ktrych mowa w ust. 4. 4. Ustala si nastpujce kryteria przyznawania nauczycielom nagrody: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu, a w szczeglnoci potwierdzone w sprawozdaniach i egzaminach uczniw, przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programw i publikacji, c) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem si uczniw do udziau w zawodach co najmniej I stopnia (rejonowych) oglnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajciem przez uczniw (grup uczniw) I-III miejsca w konkursach, zawodach, turniejach przegldach i festiwalach na szczeblu co najmniej gminnym, d) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami majcymi trudnoci w nauce, e) przygotowuje i wzorowo realizuje uroczystoci szkolne i rodowiskowe, f) prawidowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) posiada osignicia w pracy pozalekcyjnej, i) sprawuje opiek nad organizacjami spoecznymi dziaajcymi w szkole, j) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami, k) uzyskuje szczeglne osignicia w doskonaleniu nauczycieli w zakresie diagnozowania i oceniania, l) dzieli si swoj wiedz i dowiadczeniami z pracy dydaktyczno-wychowawczej z innymi nauczycielami, m) posiada publikacje z zakresu dziaalnoci owiatowej, a w szczeglnoci z pracy dydaktycznowychowawczej; 2) w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcych z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii wrd modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmowi, c) organizuje wspprac szkoy z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policj, poradni psychologiczno-pedagogiczn, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej, a take niedostosowania dzieci modziey, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy oraz rozwija formy wspdziaania szkoy z rodzicami; 3) w zakresie innej dziaalnoci statutowej szkoy: a) troszczy si o mienie szkoy, polepszanie bazy dydaktycznej, b) angauje si w remonty i inwestycje realizowane w szkole, c) zdobywa dodatkowe rodki finansowe dla szkoy, d) prawidowo realizuje budet szkoy (plan finansowy), e) wsppracuje z samorzdem terytorialnym i lokalnym oraz z rad pedagogiczn i rad rodzicw szkoy,

f) pozyskuje sponsorw i sojusznikw szkoy, g) prowadzi lekcje lub zajcia otwarte dla innych nauczycieli, h) prawidowo prowadzi nadzr pedagogiczny, wzorowo kieruje szko, i) prawidowo organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczn; 4) w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej, polegajcej na: a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela, c)promowaniu szkoy poprzez udzia w pracach organizacji spoecznych, stowarzysze oraz innych instytucjach. Rozdzia V Tryb zgaszania kandydatw do nagrody 5. 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody organu prowadzcego moe wystpi: 1) dla nauczyciela: a) dyrektor, b) rada pedagogiczna, c) rada rodzicw, d) zakadowe organizacje; 2) dla dyrektora szkoy: a) wizytator kuratorium owiaty odpowiedzialny za Gmin Czerniewice, b) rada pedagogiczna, c) rada rodzicw. 2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora moe wystpi: 1) rada pedagogiczna; 2) rada rodzicw; 3) zwizki zawodowe zrzeszajce nauczycieli (dziaajce w szkole). 3. W uzasadnieniu wniosku o nagrod naley poda konkretne i wymierne efekty osigane przez osob nominowan do nagrody w okresie ostatnich 3 lat. 4. Wzr wniosku, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, okrela zacznik do regulaminu. 5. Wnioski, o ktrych mowa w ust. 1 i ust. 2, naley skada do 25 wrzenia odpowiednio: 1) o nagrod organu prowadzcego do Urzdu Gminy w Czerniewicach; 2) o nagrod dyrektora do sekretariatu szkoy. 6. Wnioski o przyznanie nagrody Wjta Gminy Czerniewice skadane przez dyrektora, rad rodzicw wymagaj wczeniejszego ich zaopiniowania przez rad pedagogiczn. Rozdzia VI Tryb przyznawania nagrd 6. 1. Nagrody dla nauczycieli przyznaj: 1) ze rodkw, o ktrych mowa 2 pkt 1 dyrektor; 2) ze rodkw, o ktrych mowa 2 pkt 2 Wjt Gminy Czerniewice. 2. Nagrod, o ktrej mowa w ust. 1 pkt 1, moe z wasnej inicjatywy przyzna dyrektor szkoy. 3. Nagrod organu prowadzcego moe z wasnej inicjatywy przyzna Wjt Gminy Czerniewice. 4. Nagrody, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1 i pkt 2, przyznaje si w terminie do dnia 14 padziernika kadego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie. 5. Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w jego teczce akt osobowych. Rozdzia VII Przepisy kocowe 7. Regulamin zosta zaopiniowany przez zakadowe organizacje zwizkowe.

ZACZNIK DO REGULAMINU PRZYZNAWANIA NAGRD ZE RODKW SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRD DLA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOACH I PRZEDSZKOLU PROWADZONYCH PRZEZ GMIN CZERNIEWICE STANOWICEGO ZACZNIK NR 2 DO UCHWAY NR XXXIV/167/09 RADY GMINY CZERNIEWICE
z dnia 26 lutego 2009 r.

WNIOSEK o przyznanie nagrody (Wjta Gminy Czerniewice, Dyrektora Szkoy w .........................................)* za osignicia dydaktyczno-wychowawcze Zgaszam wniosek o przyznanie nagrody (Wjta Gminy Czerniewice, Dyrektora Szkoy w ..................................................................)1* Panu/Pani ............................................................................................................................................... (imi i nazwisko) urodzonemu/ej ................................................................................................................................................................. (data) ................................................................................................................................................................. (wyksztacenie, sta pracy w szkole lub placwce) zatrudnionemu/ej w ................................................................................................................................................................. (nazwa szkoy/placwki, w ktrej nauczyciel jest zatrudniony) ................................................................................................................................................................. (stanowisko) ................................................................................................................................................................. (dotychczas otrzymane nagrody ministra, kuratora, dyrektora rok otrzymania) ................................................................................................................................................................. (ostatnia ocena pracy nauczyciela) (data i stopie)

___________________ 1) * niepotrzebne skreli

Krtkie uzasadnienie wniosku przez zgaszajcego: ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. .......................................................................................................................................... Opinia rady pedagogicznej: ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................. ........................................................................................................................................................ ________________________________________________________________________________________________ Organ sporzdzajcy wniosek

...................................... ........................ ................................... (miejscowo i data) (piecz) (podpis) ________________________________________________________________________________________________ Organ przedstawiajcy wniosek Wjtowi Gminy Czerniewice Dyrektorowi Szkoy w .................................................................

...................................... (miejscowo i data)

........................ (piecz)

................................... (podpis)

Objanienia: * niepotrzebne skreli