Professional Documents
Culture Documents
w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzdzie powiatowym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, z 2007 r. Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) oraz art. 30 ust. 6 i art. 49 ust. 2, oraz art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz. 689, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1) Rada Powiatu Rawskiego uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin wynagradzania nauczycieli stanowicy zacznik do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Zarzdowi Powiatu Rawskiego. 3. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego, z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 roku. Przewodniczca Rady Powiatu Rawskiego w Rawie Mazowieckiej: Teresa Pietrzak ZACZNIK DO UCHWAY NR XIX/159/2009 RADY POWIATU RAWSKIEGO W RAWIE MAZOWIECKIEJ z dnia 25 marca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI 1. Regulamin okrela: 1) wysoko dodatku za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy; dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych oraz placwkach opiekuczo-wychowawczych prowadzonych przez Powiat Rawski. 2. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz. 689, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1); 2) rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372 oraz z 2008 r. Nr 42, poz. 257); 3) szkole, placwce naley przez to rozumie szkoy, placwki owiatowe i opiekuczowychowawcze prowadzone przez Powiat Rawski; 4) nauczycielach naley rozumie przez to nauczycieli, wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych prowadzonych przez Powiat Rawski; 5) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 6) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka.
Dodatek za wysug lat 3. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat, ktrego wysoko okrela art. 33 ust. 1 ustawy - Karta Nauczyciela. 2. Okresy pracy oraz inne okresy uprawniajce do dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, okrela 7 rozporzdzenia. Dodatek motywacyjny 4. 1. Nauczycielom, w zalenoci od osiganych wynikw pracy, moe by przyznany dodatek motywacyjny. Oglne warunki przyznawania dodatku motywacyjnego okrela 6 rozporzdzenia. 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie udokumentowanych osigni dydaktycznych uczniw, a w szczeglnoci: a) osigni edukacyjnych, ocenianych z uwzgldnieniem moliwoci uczniw oraz warunkw pracy nauczyciela, b) osigni w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa, zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym; 2) uzyskiwanie szczeglnych osigni wychowawczo-opiekuczych, a w szczeglnoci: a) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych, spoecznych i patriotycznych; b) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, czynne i stae przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom, c) aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln; 3) stae podnoszenie kwalifikacji skutkujce adaptacj i praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania realizowanych we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, w tym w szczeglnoci: a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych, b) praca w komisjach przedmiotowych, przygotowywanie uczniw do olimpiad, zawodw sportowych i innych, c) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole, d) prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych w tym uwzgldniajcych potrzeby uczniw; 5) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego. 3. Przy przyznawaniu dodatku motywacyjnego dla dyrektora uwzgldnia si ponadto: 1) celowo wydatkowania rodkw finansowych; 2) racjonalno prowadzenia polityki kadrowej; 3) dbao o estetyk obiektw szkolnych; 4) dziaania promocyjne na rzecz szkoy; 5) czuwanie nad awansem zawodowym nauczycieli, udzielanie im pomocy w podejmowanych formach doskonalenia zawodowego; 6) konsekwentne realizowanie motywacyjnego systemu wynagradzania pracownikw. 4. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela oraz dla nauczyciela doradcy przyznaje dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy Zarzd Powiatu. Przyznanie dodatku motywacyjnego odbywa si wycznie w ramach rodkw finansowych wyodrbnionych na ten cel w planie finansowym szkoy/placwki w wysokoci 2% planowanych wynagrodze zasadniczych nauczycieli. 5. Dodatek motywacyjny przyznaje si w wysokoci nie wyszej ni 20% wypacanego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 6. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni 6 miesicy.
Dodatek funkcyjny 5. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w poniszej tabeli: Tabela dodatkw funkcyjnych Lp. 1 Stanowisko kierownicze 2 Szkoy (zespoy szk) wszystkich typw dyrektor szkoy (zespou szk) liczcej - do 20 oddziaw - 21 do 30 oddziaw - 31 i wicej oddziaw wicedyrektor szkoy (zespou szk) kierownik warsztatu szkolnego kierownik szkolenia praktycznego Inne placwki dyrektor Zespou Placwek Specjalnych dyrektor Poradni PsychologicznoPedagogicznej wicedyrektor Zespou Placwek Specjalnych kierownik internatu w Zespole Placwek Specjalnych dyrektor Domu Dziecka Internaty kierownik internatu 200 600 Miesicznie w zotych 3
1.
600 1.000 700 1.200 800 1.400 300 750 300 550 200 500
2.
600 1.000 300 700 300 750 170 500 230 800
3.
2. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego pracodawca uwzgldnia w szczeglnoci wielko szkoy, jej warunki organizacyjne, zoono zada wynikajcych ze stanowiska kierowniczego lub penionej funkcji, liczb stanowisk kierowniczych w szkole i wyniki pracy w szkole. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielom, ktrym powierzono: 1) wychowawstwo klasy; 2) sprawowanie funkcji doradcy metodycznego; 3) sprawowanie funkcji opiekuna stau. 4. Wysoko przysugujcego dodatku funkcyjnego wynosi odpowiednio: 1) za sprawowanie wychowawstwa klasy 7% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyksztaceniem mgr z przygotowaniem pedagogicznym; 2) za sprawowanie funkcji doradcy metodycznego do 30% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela; 3) za sprawowanie funkcji opiekuna stau 5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyksztaceniem mgr z przygotowaniem pedagogicznym. 5. Prawo do dodatku funkcyjnego przysuguje rwnie nauczycielowi, ktremu powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 6. Nauczyciel, ktremu powierzono penienie kilku funkcji w szkole/placwce, otrzymuje dodatki funkcyjne za sprawowanie kadej z funkcji. 7. Dodatek funkcyjny dyrektorowi i doradcy metodycznemu przyznaje Zarzd Powiatu, a pozostaym nauczycielom sprawujcym stanowiska kierownicze dyrektor szkoy. Dodatek za warunki pracy 6. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych lub uciliwych warunkach okrelonych w 8 i 9 rozporzdzenia.
2. Ustala si wysoko dodatku za trudne warunki pracy w odniesieniu do otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego: 1) dla pracownikw pedagogicznych poradni psychologiczno-pedagogicznej do 7,5%; 2) nauczycieli zaj praktycznych w terenie z zakresu produkcji zwierzcej, produkcji rolinnej i mechanizacji rolnictwa do 5%; 3) nauczycieli zaj dydaktycznych i wychowawczych, rewalidacyjno-wychowawczych i praktycznej nauki zawodu w szkoach specjalnych do 15%; 4) wychowawcw internatu w szkoach specjalnych do 20%; 5) za prowadzenie zaj wychowawczych prowadzonych bezporednio z wychowankami lub na ich rzecz w placwce opiekuczo-wychowawczej do 20%. 3. Wysoko dodatku za prac w warunkach uciliwych ustala si w wysokoci do 20% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Wysoko dodatkw, o ktrych mowa w ust. 1 uzaleniona jest od: posiadanych rodkw finansowych, stopnia trudnoci i uciliwoci wykonywanych prac lub zaj, wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach z ktrymi zwizane s dodatki. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 7. 1. Oglne warunki wypacania nauczycielowi wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw okrela art. 35 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z datkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych) przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub godzin doranego zastpstwa nauczyciela. 3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. Nagrody i inne wiadczenia wynikajce ze stosunku pracy 8. 1. W budecie powiatu zachowuje si co najmniej 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze nauczycieli z przeznaczeniem na: 1) nagrody Starosty - 0,2% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze nauczycieli; 2) nagrody dyrektorw szk i placwek - 0,8% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze nauczycieli. 2. Nagrody przyznaje si corocznie z okazji Dnia Edukacji Narodowej. 3. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy i przyznawane s nauczycielom za szczeglne oraz wybitne osignicia dydaktyczno-wychowawcze i opiekucze w pracy zawodowej. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku. 4. Nagroda organu prowadzcego zwana dalej nagrod Starosty moe by przyznana dyrektorom i nauczycielom, ktrzy posiadaj wyrniajc ocen pracy pedagogicznej oraz speniaj odpowiednio co najmniej 10 z kryteriw, o ktrych mowa w ust. 6. 5. Nagroda dyrektora moe by przyznana nauczycielowi, ktry posiada co najmniej dobr ocen pracy pedagogicznej oraz spenia odpowiednio co najmniej 7 z kryteriw o ktrych mowa w ust. 6. 6. Ustala si nastpujce kryteria przyznawania nagrd: 1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej:
2)
3)
4)
1)
2)
a) osiga dobre wyniki w nauczaniu, a w szczeglnoci potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programw i publikacji, c) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem si uczniw do udziau w zawodach co najmniej I stopnia, oglnopolskich olimpiadach przedmiotowych, zajciem przez uczniw I-III miejsca w konkursach, zawodach, turniejach, przegldach i festiwalach na szczeblu co najmniej powiatowym, d) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami majcymi trudnoci w nauce, e) przygotowuje i wzorowo realizuje uroczystoci szkolne i rodowiskowe, f) prawidowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) posiada osignicia w pracy pozalekcyjnej, i) sprawuje opiek nad organizacjami spoecznymi dziaajcymi w szkole, j) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami, k) uzyskuje szczeglne osignicia w doskonaleniu nauczycieli w zakresie diagnozowania i oceniania, l) umiejtnie dzieli si swoj wiedz i dowiadczeniami z pracy dydaktyczno-wychowawczej z innymi nauczycielami, ) posiada publikacje z zakresu dziaalnoci owiatowej, a w szczeglnoci z pracy dydaktyczno-wychowawczej; w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii wrd modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje wspprac szkoy z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policj, poradni psychologiczno-pedagogiczn, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania dzieci i modziey, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy lub placwki, rozwija formy wspdziaania szkoy lub placwki z rodzicami; w zakresie innej dziaalnoci statutowej szkoy: a) troszczy si o mienie szkoy, polepszenie bazy dydaktycznej, b) angauje si w remonty i inwestycje realizowane w szkole, c) pozyskuje dodatkowe rodki finansowe dla szkoy, d) prawidowo realizuje plan finansowy szkoy, e) dobrze wsppracuje z samorzdem terytorialnym i lokalnym oraz rad pedagogiczn i rad rodzicw, f) pozyskuje sponsorw i sojusznikw szkoy, g) prowadzi lekcje lub zajcia otwarte dla innych nauczycieli, h) prawidowo prowadzi nadzr pedagogiczny, i) wzorowo kieruje szko, j) prawidowo organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczn; w zakresie dziaalnoci pozaszkolnej: a) bierze udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela, c) promuje szko poprzez udzia w pracach rnych organizacji spoecznych i stowarzyszeniach oraz instytucjach. 7. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Starosty moe wystpi: dla nauczycieli: a) dyrektor szkoy, b) rada pedagogiczna, c) rada rodzicw, d) zakadowe organizacje zwizkowe zrzeszajce nauczycieli; dla dyrektora szkoy:
a) wizytator Kuratorium Owiaty terytorialnie odpowiedzialny za powiat, b) dyrektor Wydziau Owiaty, Kultury i Sportu Starostwa Powiatowego, c) rada pedagogiczna, d) rada rodzicw, e) zakadowe organizacje zwizkowe zrzeszajce nauczycieli. 8. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora szkoy moe wystpi: 1) rada pedagogiczna; 2) rada rodzicw; 3) zwizki zawodowe zrzeszajce nauczycieli (dziaajce w szkole). 9. Wzr wniosku, o ktrym mowa w ust. 7 i 8, okrela zacznik do regulaminu. 10. Wnioski, o ktrych mowa w ust. 7 i 8, naley skada do 15 wrzenia odpowiednio: 1) o nagrod Starosty do Wydziau Owiaty, Kultury i Sportu; 2) o nagrod dyrektora do sekretariatu szkoy. 11. Wnioski o przyznanie nagrody Starosty skadane przez dyrektora szkoy lub rad rodzicw wymagaj wczeniejszego zaopiniowania przez rad pedagogiczn szkoy/placwki. 12. Kandydatw do nagrody Starosty proponuje Komisja powoana przez Zarzd Powiatu w skad ktrej wchodz: dwch przedstawicieli Zarzdu Powiatu Rawskiego, dwch przedstawicieli Komisji Owiaty, Kultury i Sportu, po jednym przedstawicielu nauczycielskich struktur zwizkowych funkcjonujcych na terenie Powiatu. Przewodniczcym Komisji jest przedstawiciel Zarzdu Powiatu Rawskiego. 9. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim oraz w miecie liczcym do 5 tys. mieszkacw, posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela i zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkole, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego uzaleniona jest od stanu rodzinnego nauczyciela i wynosi miesicznie: 1) dla 1 osoby 49 z; 2) dla 2 osb 63 z; 3) dla 3 osb 77 z; 4) dla 4 osb i wicej 105 z. 3. Do czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcym, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 5. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. 6. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 7. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego. 8. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy Zarzd Powiatu. 9. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 10. Nauczyciel moe by obowizany do realizowania tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj wychowawczych take w porze nocnej. Za kad godzin pracy w porze nocnej nauczycielowi przysuguje dodatkowe wynagrodzenie w wysokoci 15% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednake nie niszej ni ustalona na podstawie art. 1518 1 Kodeksu pracy.
Zacznik do regulaminu
. (piecztka wnioskodawcy)
1) Imi i nazwisko ... 2) Data urodzenia 3) Wyksztacenie . 4) Stopie awansu zawodowego . 5) Miejsce pracy .. 6) Stanowisko, nauczany przedmiot ... 7) Sta pracy nauczycielskiej ogem . a) w tym na zajmowanym stanowisku kierowniczym ... b) w tym w obecnym miejscu pracy ... 8) Ostatnia ocena pracy (stopie, data) ... 9) Dotychczas uzyskane nagrody (MEN, KO, OP* i Dyrektora rok) .. .. .. 10) Opinia Rady pedagogicznej (pozytywna, negatywna data) ..
UZASADNIENIE