UCHWAA NR XXXIV/348/09 RADY GMINY W OZORKOWIE z dnia 31 marca 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania dodatkw do wynagrodzenia nauczycieli szk prowadzonych przez Gmin Ozorkw Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441 i Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) oraz art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 7 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 1, poz. 1), Rada Gminy w Ozorkowie uchwala, co nastpuje: 1. Przyjmuje si Regulamin przyznawania dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, mie-szkaniowego, za warunki pracy, za wysug lat oraz nagrd, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw nauczycielom szk prowadzonych przez Gmin Ozorkw stanowicy zacznik do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy w Ozorkowie. 3. Traci moc uchwaa Nr VIII/180/08 Rady Gminy w Ozorkowie z dnia 28 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu wypacania dodatkw do wynagrodzenia nauczycieli szk prowadzonych przez Gmin Ozorkw. 4. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego i wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia. Przewodniczcy Rady Gminy w Ozorkowie: Andrzej Rogala ZACZNIK DO UCHWAY NR XXXIV/348/09 RADY GMINY W OZORKOWIE z dnia 31 marca 2009 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKW: MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO, MIESZKANIOWEGO, ZA WARUNKI PRACY, ZA WYSUG LAT ORAZ NAGRD, WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW NAUCZYCIELOM SZK PROWADZONYCH PRZEZ GMIN OZORKW 1. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela naley rozumie przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158 poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 5917, Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 1, poz. 1); 2) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257); 3) szkole naley przez to rozumie przedszkole, szko podstawow, gimnazjum lub zesp szk, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Ozorkw; 4) dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora

jednostki organizacyjnej samorzdu terytorialnego, o ktrej mowa w 1 ust. 3; 5) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 6) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka przedszkola lub klasy 0 w szkole podstawowej; 7) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego; 8) wynagrodzeniu zasadniczym nauczyciela naley rozumie przez to minimaln stawk wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, wynikajc z treci zacznika do rozporzdzenia, wyszczeglnionego w ust. 2 niniejszego paragrafu; 9) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley rozumie przez to tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, okrelony w art. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela. 2. Dodatek motywacyjny. 1. Dodatek motywacyjny tworzy si z naliczenia 5% planowanego miesicznego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego, z zastrzeeniem ust. 3 i 4, niniejszego paragrafu, s: 1) uzyskiwanie znaczcych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, wyrniajcych osigni dydaktyczno-wychowawczych, potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach, b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw, we wsppracy z ich rodzicami lub prawnymi opiekunami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, d) prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej; 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do realizacji przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o mienie szkoy, sprawno pomocy dydaktycznych i urzdze, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych i powierzonych obowizkw, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) inicjowanie i aktywny udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) aktywny udzia w pracach zespow przedmiotowych, c) opieka nad samorzdem uczniowskim lub organizacjami uczniowskimi dziaajcymi w szkole, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizacji zada statutowych szkoy, 3. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy, poza warunkami okrelonymi w ust. 2, jest wysoka jako wiadczonej pracy, zwizanej z powierzonym stanowiskiem. Przyznanie dyrektorowi szkoy dodatku motywacyjnego winno nastpowa, po uwgldnieniu: 1) skutecznoci w zakresie pozyskiwania rodkw wspomagajcych realizacj zada owiatowych i opiekuczo-wychowawczych; 2) wynikw pracy szkoy w wietle uzyskiwanych efektw i uznawanych czynnikw, okrelajcych jako pracy szk (wyniki ze sprawdzianw w kl. VI szk podstawowych oraz egzaminw gimnazjalnych, rankingi dotyczce udziau w konkursach i olimpiadach, liczby uczniw przyjtych do szk wyszego poziomu nauki); 3) jakoci zarzdzania szko; 4) wsppracy z organem szkoy i zwizkami zawodowymi;

5) przestrzeganie dyscypliny budetowej w oparciu o przydzielone szkole rodki finansowe; 6) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie zada edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacj zalece i wnioskw organu prowadzcego szko; 7) prowadzenie nadzoru pedagogicznego, w tym realizacja programw nauczania, ocena pracy nauczycieli opieka nad nauczycielami rozpoczynajcymi prac w zawodzie, motywowaniem nauczycieli do innowacji i doskonalenia zawodowego oraz realizacja zalece i wnioskw organu nadzoru pedagogicznego; 8) samodzielnoci i inicjatywy w rozwizywaniu problemw szkoy. 4. Dyrektorowi, ktremu stanowisko powierzono po raz pierwszy, dodatek motywacyjny moe by przyznany po 2 miesicach pracy na tym stanowisku, a tylko w szczeglnie uzasadnionych przypadkach (uzyskiwanie wyjtkowo wyrniajcych osigni) wczeniej. 5. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. 6. Dodatek motywacyjny przyznaje nauczycielowi dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy Ozorkw. 7. Dodatek motywacyjny, w zalenoci od oceny speniania przez nauczyciela lub dyrektora warunkw, o ktrych mowa w ust. 2, 3 i 4, przyznaje si w wysokoci od 50 do 300 z miesicznie odpowiednio do posiadanych naliczonych rodkw finansowych na ten cel, o ktrym mowa w ust. 1. 8. Przyznany dodatek motywacyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresach urlopu dla poratowania zdrowia i przeniesienia w stan nieczynny oraz w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze. 9. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 10. Decyzj o przyznaniu dodatku motywacyjnego, przekazuje si w formie pisemnej. 3. Dodatek funkcyjny. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e: 1) dyrektorowi szkoy liczcej do 10 oddziaw w wysokoci 500 800 z; 2) dyrektorowi szkoy liczcej 11 i wicej oddziaw w wysokoci 700-1.000 z; 3) dyrektorowi przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie w wysokoci 200-400 z; 4) wicedyrektorowi w wysokoci 250-450 z. 2. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi, ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy w wysokoci: a) 50 z miesicznie w przedszkolu i klasach 0 w szkoach podstawowych, b) 70 z miesicznie w szkole podstawowej lub gimnazjum; 2) funkcji doradcy metodycznego w wysokoci 200 z; 3) funkcji opiekuna stau w wysokoci 40 z. 3. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora, uwzgldniajc wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw jej struktur organizacyjn, wyniki pracy szkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne w jakich szkoa funkcjonuje, ustala Wjt Gminy Ozorkw. 4. Wysokoci dodatkw funkcyjnych z tytuu powierzenia zada okrelonych w ust. 2, ustalaj: 1) Wjt Gminy Ozorkw doradcy metodycznemu; 2) dyrektorzy nauczycielom, ktrym powierzyli zadania wychowawcw klas lub opiekunw stau. 5. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego lub zada, o ktrych mowa w ust. 2, a jeeli powierzenie nastpio od pierwszego dnia miesica od tego dnia. 6. Nauczyciel, ktremu powierzono zadania, o ktrych mowa w ust. 2, na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 7. Wicedyrektorowi zastpujcemu dyrektora, przysuguje dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po 3 miesicach zastpstwa. 8. Dodatki funkcyjne wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 9. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w

pracy, urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych przyczyn obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem lub zadaniami, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 4. Dodatek za warunki pracy. 1. Nauczycielowi z tytuu pracy w warunkach trudnych i uciliwych, okrelonych i wykazanych w 8 i 9 rozporzdzenia, przysuguje dodatek za trudne warunki pracy. 2. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, uzaleniona jest od stopnia trudnoci, uciliwoci i szkodliwoci realizowanych prac lub zaj oraz wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, o ktrych mowa w ust. 1. 3. W razie zbiegu uprawnie do wicej ni jednego dodatku za warunki pracy z tytuu pracy w warunkach trudnych, nauczycielowi wypaca si tylko jeden dodatek. 4. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1, przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy w warunkach trudnych lub uciliwych oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. 5. Dodatek wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje odpowiednio w warunkach trudnych lub uciliwych cay obowizujcy go wymiar zaj. 6. Dodatki, o ktrych mowa w ust. 1, wypacane w wysokoci do 15% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, przyznaje i ustala: a) nauczycielowi dyrektor, b) dyrektorowi Wjt Gminy Ozorkw. 7. Dodatki za warunki pracy z tytuu pracy w warunkach trudnych, uciliwych i szkodliwych dla zdrowia, wypaca si miesicznie z dou. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (powikszon o dodatki za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa si w takich warunkach) przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych przez nauczyciela w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa oraz zastpstwa realizowanego przez nauczyciela zatrudnionego w niepenym wymiarze zaj, ustala si w sposb okrelony w ust. 1. 3. Nauczycielom realizujcym tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela, wynagrodzenie za jedn godzin zastpstwa doranego ustala si, dzielc przyznan mu stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkami za warunki pracy, jeeli praca w ramach tego zastpstwa realizowana bya w warunkach uprawniajcych do takich dodatkw) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 3, uzyskuje si mnoc odpowiedni tygodniowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj poniej 0,5 pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si jako pen godzin. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego lub dni ustawowo wolnych od pracy, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 6. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w tym w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii, klski ywioowej, mrozw lub awarii urzdze technicznych; 2) wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy; 3) delegowaniem subowym nauczyciela; 4) chorob dziecka nauczanego indywidualnie, trwajc nie duej ni tydzie; 5) rekolekcjami, traktuje si jak godziny faktycznie zrealizowane. 7. Jako godziny faktycznie zrealizowane, traktuje si take godziny ponadwymiarowe nie

zrealizowane z innych przyczyn, ni wymienione w ust. 6, jeeli na podstawie przepisw szczeglnych przysuguje wtedy wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego lub ustalane wedug zasad obowizujcych przy obliczaniu ekwiwalentu pieninego za urlop wypoczynkowy. 8. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela, dni ustawowo wolne od pracy lub dni przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych, przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar godzin okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub o 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin ponadwymiarowych przydzielona w planie organizacyjnym. 9. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wypacane jest miesicznie z dou. 6. Dodatek za wysug lat. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat, w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych, poczynajc od 4 roku pracy, z tym e dodatek ten nie moe by wyszy ni 20% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Nabycie prawa do dodatku za wysug lat lub wyszej stawki tego dodatku nastpuje, z zastrzeeniem ust. 3, nie wczeniej ni z dniem zoenia przez nauczyciela odpowiednich wiadectw pracy lub innych dokumentw niezbdnych do ustalenia okresu uprawniajcego do dodatku. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio pierwszego dnia miesica. 4. Dodatek za wysug lat, przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, z zastrzeeniem art. 20 ust. 6 Karty Nauczyciela. Dodatek ten przysuguje rwnie z powodu nieobecnoci w pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 5. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 6. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysug lat oraz wysoko tego dodatku, ustala: a) nauczycielowi Dyrektor, b) dyrektorowi Wjt Gminy Ozorkw. 7. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd: 1. Tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktycznowy-chowawcze i opiekucze, w wysokoci 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze, z przeznaczeniem na nagrody wjta i nagrody dyrektora. 2. Z funduszu, o ktrym mowa w ust. 1, przeznacza si: a) 80% rodkw na nagrody dyrektora dla nauczycieli, b) 20% rodkw na nagrody Wjta Gminy Ozorkw dla nauczycieli i dyrektorw. 3. rodki na nagrody, ujte s w rocznym planie finansowym danej szkoy. 4. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. Przyznanie nauczycielowi nagrody, uzalenione jest w szczeglnoci od jego osigni dydaktycznych, wychowawczych, opiekuczych. 5. Nagrod Dyrektora otrzymuj nauczyciele, ktrzy posiadaj szczeglne osignicia w poprzedzajcym lub biecym roku szkolnym, o ktrych mowa w ust. 7 pkt 1, 2, 3 niniejszego paragrafu. Nagrody przyznawane s po zasigniciu opinii Rady Pedagogicznej. Zwizki zawodowe uczestnicz w przyznawaniu nagrd, na zasadach okrelonych w ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o zwizkach zawodowych. 6. Nagrody przyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub zakoczenia roku szkolnego, a w uzasadnionych przypadkach take w innym terminie.

7. Nagrod Wjta Gminy Ozorkw, otrzymuj nauczyciele i nauczyciele penicy funkcje kierownicze w szkole, ktrzy posiadaj co najmniej dobr ocen pracy dydaktycznej i szczeglne osignicia, w zakresie: 1) pracy wychowawczo-opiekuczej, polegajcej na: organizowaniu i prowadzeniu pracy pozalekcyjnej z uczniami, przygotowaniu i realizowaniu imprez szkolnych i pozaszkolnych, przeciwdziaaniu zjawiskom patologii spoecznej, zapewnieniu uczniom bdcym w trudnej sytuacji yciowej szkolnej pomocy i opieki; 2) pracy dydaktycznej, polegajcej na: osiganiu wyrniajcych wynikw uczniw powiadczonych wynikiem egzaminw, sprawdzianw, konkursw i olimpiad przedmiotowych, zawodw sportowych na terenie szkoy i poza ni; 3) dziaalnoci na rzecz placwki: opracowanie i wdraanie innowacji pedagogicznych, programw autorskich oraz angaowanie si w dziaania podejmowane przez szko lub Gmin Ozorkw; 4) dyrektorzy powinni rwnie uzyskiwa znaczce efekty, w zakresie: bardzo dobrej organizacji pracy placwki, racjonalnego gospodarowania rodkami finansowymi, dbaoci o baz szkoln, pozyskiwania rodkw pozabudetowych, inicjowania dziaa podnoszcych jako pracy szkoy i poziomu nauczania, wsppraca ze rodowiskiem i promowanie szkoy. 8. Nagrody Wjta Gminy Ozorkw, przyznawane s: 1) nauczycielom, na wniosek dyrektora; 2) dyrektorom, na wniosek dyrektora GZEASiP w Ozorkowie. 9. Wjt Gminy Ozorkw moe zwikszy odpis na specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli ponad poziom okrelony w ust. 1 i rodki pochodzce z tego zwikszenia, przeznaczy na nagrody Wjta Gminy lub nagrody dyrektora. 8. Dodatek mieszkaniowy. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkoach Gminy Ozorkw i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie 18 z; 2) przy dwch osobach w rodzinie 22 z; 3) przy trzech osobach w rodzinie 30 z; 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 38 z. 3. Do czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 4, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy Ozorkw. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego; 5) korzystania z urlopu na poratowanie zdrowia. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy, przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowania przez niego lokalu mieszkaniowego; 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 9. Zmiany w niniejszym regulaminie, mog by wprowadzone w trybie i na zasadach jego ustanowienia.