UCHWAA NR XXXII/258/2009 RADY MIEJSKIEJ W STRYKOWIE z dnia 31 marca 2009 r.

w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Strykw Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, z 2007 r. Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) oraz art. 30 ust. 6 i 6a, art. 49 ust. 1 pkt 1 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, z 2009 r. Nr 1, poz. 1) w zwizku z rozporzdzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257) Rada Miejska w Strykowie uchwala, co nastpuje: 1. 1. Ustala si Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Strykw stanowicy zacznik do uchway, zwany dalej Regulaminem. 2. Regulamin okrela: 1) wysoko dodatku motywacyjnego, funkcyjnego, za wysug lat i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 3) wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego; 4) wysoko i warunki wypacania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd. 2. Zobowizuje si dyrektorw szk i placwek owiatowych, dla ktrych Gmina Strykw jest organem prowadzcym, do zapoznania z treci Regulaminu wszystkich zatrudnionych nauczycieli. 3. Traci moc uchwaa Nr XXVIII/195/2008 Rady Miejskiej w Strykowie z dnia 5 grudnia 2008 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Strykw na 2009 rok oraz uchwaa Nr XXXI/243/2009 Rady Miejskiej w Strykowie z dnia 25 lutego 2009 r. zmieniajca uchwa w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Strykw na 2009 rok. 4. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Miasta Gminy Strykw. 5. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego, z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 roku. Przewodniczcy Rady Miejskiej w Strykowie: Pawe Kasica

ZACZNIK DO UCHWAY NR XXXII/258/2009 RADY MIEJSKIEJ W STRYKOWIE z dnia 31 marca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOACH I PLACWKACH OWIATOWYCH PROWADZONYCH PRZEZ GMIN STRYKW Dodatek motywacyjny 1. W zalenoci od jakoci pracy, w tym speniania oglnych oraz szczegowych warunkw, o ktrych mowa w rozporzdzeniu oraz w 3 niniejszego regulaminu nauczycielowi, w tym nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy moe by przyznany dodatek motywacyjny. 2. Oglne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego okrela 6 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z pn. zm.) zwany w treci regulaminu rozporzdzeniem. 3. Przy przyznawaniu i ustalaniu wysokoci dodatku motywacyjnego naley bra pod uwag: 1. Ocen pracy nauczyciela. 2. Stae podnoszenie kwalifikacji skutkujce adaptacj i praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania realizowanych we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi. 3. Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, w tym w szczeglnoci: 1) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych; 2) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw; 3) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole; 4) inicjowanie i stae prowadzenie nadobnowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych w tym uwzgldniajcych potrzeby uczniw; 5) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego; 4. Jako wiadczonej pracy zwizanej z powierzonym dodatkowym zadaniem lub zajciem. 5. Jako wiadczonej pracy zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, a w szczeglnoci: 1) wspprac z organem prowadzcym lub bezporednim przeoonym m.in. terminowe wykonywanie zada; 2) waciwe prowadzenie gospodarki rodkami finansowymi oraz nadzorowanie realizacji zatwierdzonego planu finansowego; 3) organizowanie pracy szkoy zapewniajce bezpieczne i higieniczne warunki pracy uczniw oraz pracownikw szkoy; 4) ksztatowanie waciwej polityki kadrowej; 5) umiejtnoci organizacyjne; 6) ksztatowanie struktury organizacyjnej szkoy; 7) umiejtno integrowania zespou nauczycielskiego wok wsplnych zada, inspirowania oraz pomagania w rozwoju zawodowym nauczycieli; 8) wspprac z instytucjami i organizacjami wspomagajcymi realizacj programu wychowawczego szkoy; 9) tworzenie materialnej infrastruktury szkoy, odpowiadanie przez szko na potrzeby edukacyjne spoecznoci lokalnej, tworzenie szkoy rodowiskowej. 4. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy Burmistrz Miasta Gminy Strykw ustalajc jego wysoko oraz okres na jaki zosta przyznany. Przyznanie dodatku motywacyjnego odbywa si wycznie w ramach rodkw finan-

sowych wyodrbnionych na ten cel w planie finansowym szkoy, z uwzgldnieniem stopni awansu zawodowego nauczycieli. 2. Dodatek motywacyjny nauczycielom uzupeniajcym etat w innej szkole przyznaje dyrektor szkoy macierzystej po zasigniciu opinii dyrektora szkoy, w ktrej nauczyciel uzupenia etat. 3. Dodatek motywacyjny nauczycielom, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 3, przyznaje si w wysokoci od 160 do 550 z miesicznie. 4. rodki finansowe wyliczone zgodnie z ust. 3 s przeznaczone na dodatki motywacyjne tylko dla nauczycieli z wyczeniem dyrektorw. 5. Dodatek motywacyjny dyrektorom przyznaje si w wysokoci od 160 do 650 z miesicznie. 6. Wysoko rodkw finansowych, dla poszczeglnych szk, na dodatki motywacyjne ustala si jako iloczyn liczby nauczycieli (z uwzgldnieniem przeliczenia nauczycieli niepenozatrudnionych na penozatrudnionych) i kwoty 80 z miesicznie. 7. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni 6 miesicy. Dodatek funkcyjny 5. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni s nauczyciele wykazani w 5 rozporzdzenia. 6. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko dyrektora i wicedyrektora szkoy przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w tabeli: Lp. Stanowisko Szkoy podstawowe i gimnazja: - dyrektor szkoy liczcej do 6 oddziaw + oddzia przedszkolny 1. - dyrektor szkoy liczcej od 7 do 12 oddziaw + oddzia przedszkolny - dyrektor szkoy liczcej 13 oddziaw i wicej + oddzia przedszkolny - wicedyrektor 2. Przedszkola: dyrektor przedszkola 450 1.000 450 450 550 350 1.000 1.100 1.300 900 Miesicznie w z od do

2. Nauczycielom, ktrym powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego lub opiekuna stau przysuguje do-datek funkcyjny w wysokoci okrelonej w tabeli: Miesicznie w z od 100 200 80 do 150 400

Lp. 1. 2. 3.

Rodzaj dodatkowych zaj wychowawstwo klasy we wszystkich typach szk doradca metodyczny opiekun stau

3. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy przyznaje Burmistrz Miasta Gminy Strykw, uwzgldniajc: 1) wielko szkoy i jej struktur organizacyjn; 2) zoono zada wynikajcych z prowadzenia zespou szk; 3) liczb pozostaych stanowisk kierowniczych w szkole;

4) wyniki pracy szkoy. 4. Dla nauczyciela zajmujcego stanowisko wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze wysoko dodatku funkcyjnego przyznaje dyrektor szkoy, w ramach posiadanych rodkw finansowych. 5. Wysoko dodatku funkcyjnego dla doradcy metodycznego, w ramach posiadanych rodkw finansowych, przyznaje Burmistrz MiastaGminy Strykw, zgodnie z treci tabeli z ust. 2, uwzgldniajc zoono zada wynikajcych z penionej funkcji oraz jako pracy zwizanej z penieniem funkcji, a w szczeglnoci: 1) organizowanie i prowadzenie spotka oraz konsultacji z zakresu doradztwa programowo metodycznego dla nauczycieli; 2) organizowanie we wsppracy z odpowiednimi instytucjami rnych form doskonalenia dla nauczycieli i dyrektorw; 3) wspomaganie nauczycieli w budowaniu i rozwoju warsztatu pracy; 4) wspomaganie nauczycieli w tworzeniu wewntrzszkolnego systemu oceniania oraz wewntrzszkolnego doskonalenia nauczycieli; 5) opieka programowometodyczna nad nauczycielami rozpoczynajcymi prac; 6) udzielanie nauczycielom i dyrektorom pomocy w planowaniu rozwoju zawodowego; 7) udzielanie pomocy nauczycielom tworzcym wasne programy i metody pracy, opiniowanie projektw innowacyjnych i wspdziaanie przy ich realizacji. 6. Nauczycielom, ktrym powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji opiekuna stau, wysoko przysugujcego dodatku funkcyjnego w ramach posiadanych rodkw, przyznaje dyrektor szkoy, zgodnie z treci tabeli z ust. 2, uwzgldniajc w szczeglnoci zakres i zoono zada oraz sprawowan funkcj. 7. Dodatek funkcyjny z tytuu penienia funkcji opiekuna stau, przysuguje za kadego nauczyciela odbywajcego sta. 8. Dodatek funkcyjny z tytuu penienia funkcji wychowawcy klasy, przysuguje za kad klas powierzon nauczycielowi niezalenie od wymiaru czasu pracy nauczyciela. 9. Przy przyznawaniu dodatku funkcyjnego dyrektorw zespow szk, bierze si pod uwag zoono struktury organizacyjnej i czn liczb oddziaw w tym zespole. 10. Dodatek funkcyjny przyznaje si na okres nie duszy ni jeden rok szkolny. Dodatek za wysug lat 7. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wysug lat stosuje si zasady i normy okrelone w art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela oraz w 7 rozporzdzenia. Dodatek za warunki pracy 8. 1. Przy ustalaniu prawa do dodatku za warunki pracy stosuje si zasady i normy okrelone w art. 34 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela oraz w 8 rozporzdzenia. 2. Nauczycielom prowadzcym nauczanie indywidualne dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy w wysokoci 20% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 9. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany

wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a powyej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 5. Nauczyciele zachowuj prawo do wynagrodzenia za wszystkie godziny ponadwymiarowe, ktrych nie zrealizowali z przyczyn lecych po stronie pracodawcy (rekolekcje, wyjazd lub wyjcie nauczyciela z klas na wycieczk, opieka nad uczniami biorcymi udzia w konkursach lub zawodach, uczestniczenie w przeprowadzaniu wewntrznych sprawdzianw lub egzaminw, zawieszenie zaj w zwizku z zimnem lub awari itp.). 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane. 7. Nauczyciel odbywajcy zajcia dydaktyczne w formie zielonej szkoy, biaej szkoy w wycieczkach co najmniej 3 dniowych, podczas ktrych realizowane s treci programowe, za kady dzie pobytu z wychowankami na tego typu wycieczce otrzymuje wynagrodzenie jak za 5 godzin ponadwymiarowych. Dodatek mieszkaniowy 10. 1. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielom zatrudnionym w szkoach znajdujcych si na terenach wiejskich i w miastach liczcych do 5.000 mieszkacw w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj, posiadajcym co najmniej szczebel awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. 2. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, zaley od stanu rodzinnego nauczyciela i wynosi: 1) dla 1 osoby 50,00 z; 2) dla 2 osb 60,00 z; 3) dla 3 osb 80,00 z; 4) dla 4 i wicej osb 100,00 z. 3. Przez stan rodzinny nauczyciela, o ktrym mowa w ust. 2, rozumie si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) maonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodw lub ktry jest nauczycielem; 2) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela; 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia; 4) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia; 5) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw. 4. O zaistniaej zmianie stanu rodzinnego, o ktrej mowa w ust. 2 i 3 nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy Burmistrza MiastaGminy Strykw. W przypadku nie powiadomienia dyrektora szkoy lub organu prowadzcego szko o zmianie stanu rodzinnego, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. 5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 11. 1. Dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami, z uwzgldnieniem 10 ust. 5. Wzr wniosku o przyznanie dodatku mieszkaniowego stanowi zacznik Nr 1 do regulaminu.

2. Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy Burmistrz MiastaGminy Strykw. 3. Dodatek mieszkaniowy przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 12. 1. Tworzy si specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktycznowychowawcze w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych. 2. Ustala si nastpujcy podzia rodkw specjalnego funduszu nagrd: 1) 70% funduszu na nagrody przyznawane nauczycielom i wicedyrektorom przez dyrektorw szk i zespow szk; 2) 30% funduszu na nagrody przyznawane nauczycielom i dyrektorom przez Burmistrza Miasta Gminy Strykw. 13. Kryteria i tryb przyznawania nagrd dla nauczycieli za ich osignicia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej, w tym realizacji zada zwizanych z zapewnieniem bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko, oraz realizacji innych zada statutowych szkoy okrela odrbna uchwaa Rady Miejskiej w Strykowie zgodnie z art. 49 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela. Przepisy kocowe 14. 1. Nabycie praw wynikajcych z niniejszego regulaminu winno by zawarte: 1) w umowie o nawizaniu stosunku pracy jeeli wiadczenie przysuguje od dnia nawizania stosunku pracy; 2) odrbnym dokumentem jeeli wiadczenie przyznawane jest jednorazowo lub w trakcie trwania stosunku pracy albo ulega zmianie jego wysoko; 3) w dokumencie zmieniajcym wynagrodzenie zasadnicze jeeli wraz ze zmian wynagrodzenia zasadniczego ulega rwnie zmianie wysoko wiadczenia. 2. rodki finansowe przeznaczone na wypat wiadcze stanowicych skadniki wynagrodzenia nauczycieli oraz rodki na wypat nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego naliczane s w planach finansowych poszczeglnych szk. 3. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie, zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 4. Regulamin niniejszy zosta uzgodniony z zakadowymi organizacjami zwizkw zawodowych.