UCHWAA NR XXIII/152/09 RADY GMINY ZDUNY z dnia 26 marca 2009 r.

w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom niektrych skadnikw wynagrodzenia Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008 r. Nr 180, poz. 1111 i Nr 223, poz. 1458) oraz art. 30 ust. 6 i art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1) Rada Gminy Zduny uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw: 1) motywacyjnego; 2) funkcyjnego; 3) za warunki pracy; 4) za wysug lat oraz szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Zduny, stanowicy zacznik do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Zduny. 3. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego, z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 roku. Przewodniczcy Rady Gminy Zduny: Zbigniew Boczak ZACZNIK DO UCHWAY NR XXIII/152/09 RADY GMINY ZDUNY z dnia 26 marca 2009 r. REGULAMIN OKRELAJCY WYSOKO ORAZ SZCZEGOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA I WYPACANIA DODATKW: MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO, ZA WARUNKI PRACY, WYSUG LAT ORAZ SZCZEGOWE WARUNKI OBLICZANIA I WYPACANIA WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW DLA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOACH PROWADZONYCH PRZEZ GMIN ZDUNY Rozdzia I Postanowienia oglne 1. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) szkole naley przez to rozumie przedszkole, szko, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Zduny; 2) dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 1; 3) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego; 4) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 5) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka; 6) Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z pn. zm.); 7) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego

nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z pn. zm.). Rozdzia II Dodatek motywacyjny 2. Dodatek motywacyjny mona przyzna nauczycielowi speniajcemu co najmniej jeden z nastpujcych warunkw: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym i dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacenie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym, pedagogicznej, f) rzetelne i prawidowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) posiadanie wyrniajcej oceny pracy; 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42, ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w zespoach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 3. 1. Wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne dla nauczycieli, dyrektorw, wicedyrektorw i kierownikw filii w przeliczeniu na 1 etat wynosi 5% wynagrodzenia zasadniczego, dla kadej szkoy odrbnie. 2. Dodatek motywacyjny nie moe by wyszy ni 50% pobieranego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni jeden rok szkolny. 4. Wysoko dodatku motywacyjnego w granicach przyznanych rodkw finansowych dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 2, ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora Wjt Gminy. Rozdzia III Dodatek funkcyjny 4. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze przysuguje dodatek funkcyjny w nastpujcej wysokoci: 1) dyrektorowi w wysokoci co najmniej 20%; 2) wicedyrektorowi w wysokoci co najmniej 15%; 3) kierownikowi filii w wysokoci co najmniej 10%, pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 3. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, uwzgldniajc wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska , liczb stanowisk kierowniczych w szkole, ustala w granicach przyznanych rodkw finansowych:

1) dla dyrektora Wjt Gminy; 2) dla stanowisk kierowniczych, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 2-3 dyrektor szkoy. 5. 1. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi z tytuu: 1) powierzenia wychowawstwa klasy w wysokoci 100,00 z; 2) sprawowania funkcji opiekuna stau 50,00 z; 3) powierzenia funkcji doradcy metodycznego do 30% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 pkt 3, uwzgldniajc zakres i zoono zada, ustala w granicach przyznanych rodkw finansowych dyrektor. 6. Otrzymanie dodatku, o ktrym mowa w 4 ust. 1 i 2, nie wycza prawa do otrzymania dodatku, o ktrym mowa w 5 ust. 1. Rozdzia IV Dodatek za warunki pracy 7. 1. Nauczycielom pracujcym w trudnych lub uciliwych warunkach przysuguje dodatek za warunki pracy. 2. Wykaz trudnych i uciliwych warunkw pracy stanowicych podstaw do przyznania z tego tytuu dodatku okrela rozporzdzenie. 3. Wysoko dodatku za prac w trudnych warunkach wynosi do 10% stawki godzinowej za kad przepracowan w tych warunkach godzin zaj. 4. Wysoko dodatku za prac w uciliwych warunkach wynosi do 10% stawki godzinowej za kad przepracowan w tych warunkach godzin zaj. 8. Wysoko dodatku za prac w trudnych lub uciliwych warunkach ustala dla nauczyciela dyrektor szkoy, a dla dyrektora Wjt Gminy biorc pod uwag stopie trudnoci lub uciliwoci oraz udzia godzin realizowanych w tych warunkach w stosunku do obowizujcego nauczyciela wymiaru godzin zaj. Rozdzia V Dodatek za wysug lat 9. Wysoko dodatku za wysug lat, zasady jego przyznawania oraz okresy wliczane do okresu pracy uprawniajce do tego dodatku reguluje Karta Nauczyciela i rozporzdzenie. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 10. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego, obowizkowego wymiaru godzin zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy wymiar godzin zaj ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa oblicza si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin.