UCHWAA NR XXVIII/172/09 RADY GMINY BIAA z dnia 27 marca 2009 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli Na podstawie art.

18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1586, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) oraz art. 30 ust. 6 i 6a, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1248, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, z 2009 r. Nr 1, poz. 1) Rada Gminy Biaa uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si Regulamin wynagradzania nauczycieli w brzmieniu stanowicym zacznik do uchway. 2. Traci moc uchwaa Nr XVII/96/08 Rady Gminy z dnia 28 marca 2008 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli na 2008 r.. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Biaa. 4. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego i wchodzi w ycie po upywie 14 dni od daty ogoszenia, z moc od dnia 1 stycznia 2009 r.

Przewodniczcy Rady Gminy Biaa: Zbigniew Krej ZACZNIK DO UCHWAY NR XXVIII/172/09 RADY GMINY BIAA z dnia 27 marca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z pn. zm.) ustala si, co nastpuje: I. Postanowienia wstpne 1. Regulamin okrela: 1) wysoko dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy; 2) szczegowe warunki przyznawania dodatku za wysug lat; 3) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 4) kryteria i tryb przyznawania nagrd ze specjalnego funduszu nagrd; 5) wysoko i szczegowe zasady przyznawania dodatku mieszkaniowego; dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i przedszkolach Gminy Biaa. 2. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z pn. zm.); 2) rozporzdzeniu rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu wydawane na podstawie art. 30 ust. 5, art. 33 ust. 3 oraz art. 34 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela; 3) szkole naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Biaa; 4) nauczycielach naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w pkt 3; 5) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 6) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka;

7) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3, art. 42 ust. 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6, art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela. II. Dodatek motywacyjny 3. 1. W ramach przyznanych szkole rodkw na wynagrodzenie tworzy si fundusz na dodatek motywacyjny w wysokoci od 1% do 10% planowanego rocznego wynagrodzenia zasadniczego z przeznaczeniem na dodatki motywacyjne, ustalonego przez Rad Gminy w budecie z czego: 1) w przypadku szk podstawowych i gimnazjum: 88% przeznacza si na dodatki motywacyjne dla nauczycieli, a 12% podlega centralizacji do dyspozycji Wjta z przeznaczeniem na dodatki motywacyjne dla dyrektorw; 2) w przypadku przedszkoli: 65% przeznacza si na dodatki motywacyjne dla nauczycieli, a 35% podlega centralizacji do dyspozycji Wjta z przeznaczeniem na dodatki motywacyjne dla dyrektorw. 2. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy, a dla dyrektora Wjt. Przyznanie dodatku motywacyjnego odbywa si wycznie w ramach posiadanych rodkw finansowych. Dodatek motywacyjny nie moe przekracza 20% wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni 12 miesicy. Dodatek motywacyjny jest uznaniowy i w szczeglnie uzasadnionych przypadkach mona go obniy lub podwyszy. 4. Okresy przyznania dodatku motywacyjnego musz zamyka si w roku budetowym. 4. W zalenoci od jakoci pracy, w tym speniania oglnych warunkw, o ktrych mowa w rozporzdzeniu oraz szczegowych warunkw z 5 niniejszego regulaminu, nauczycielowi, w tym nauczycielowi ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy moe by przyznany dodatek motywacyjny. 5. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskiwanie udokumentowanych osigni dydaktycznych uczniw, a w szczeglnoci: a) osigni edukacyjnych, ocenianych z uwzgldnieniem moliwoci uczniw oraz warunkw pracy nauczyciela, b) osigni w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa, zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym; 2) uzyskiwanie szczeglnych osigni wychowawczo-opiekuczych, a w szczeglnoci: a) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych, b) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, czynne i stae przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom, c) aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln; 3) stae podnoszenie kwalifikacji skutkujce adaptacj i praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania realizowanych we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, w tym w szczeglnoci: a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych, c) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole, d) inicjowanie i stae prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych w tym uwzgldniajcych potrzeby uczniw, e) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego; 5) warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorom szk, poza warunkami okrelonymi w ust. 1, jest wysoka jako wiadczonej pracy, zwizanej z powierzonym stanowiskiem. Przyznajc dyrektorowi szkoy dodatek motywacyjny uwzgldnia si podejmowanie dodatkowych inicjatyw dla zwikszenia osigni szkoy oraz polepszenia jej wizerunku, zgodnie z polityk owiatow, a w szczeglnoci: a) prowadzenie polityki kadrowej zgodnie z potrzebami szkoy i z przepisami (Karta Nauczyciela i Kodeks pracy), b) realizowanie zalece organu prowadzcego i organu sprawujcego nadzr pedagogiczny,

c) wynikw pracy szkoy w wietle uzyskiwanych efektw i uznawanych czynnikw okrelajcych jako pracy szk, d) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, e) wspprac ze rodowiskiem lokalnym i innym i partnerami szkoy, f) przestrzeganie dyscypliny budetowej oraz racjonalne gospodarowanie rodkami finansowymi. III. Dodatki funkcyjne 6. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze w szkole oraz nauczycielom, ktrym powierzono wychowawstwo klasy lub opiekuna stau przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko dyrektora, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci: Lp. 1. Stanowisko Przedszkola: a) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godz. dziennie b) dyrektor przedszkola czynnego 5 godz. dziennie Szkoy: a) dyrektor szkoy liczcej do 8 oddziaw b) dyrektor szkoy liczcej od 9 do 16 oddziaw miesicznie od 300 z - do 700 z od 140 z - do 450 z od 500 z - do 900 z od 530 z - do 1.000 z

2.

3. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala Wjt Gminy, uwzgldniajc: wielko szkoy i jej struktur organizacyjn; zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska; liczb pozostaych stanowisk kierowniczych w szkole; warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne w jakich szkoa funkcjonuje; liczb pracownikw pedagogicznych, administracyjnych i obsugi; wyniki pracy szkoy. 4. Nauczycielom, ktrym powierzono: 1) wychowawstwo klasy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci: od 45 z do 60 z miesicznie; 2) opiekuna stau, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci od 32 z do 45 z miesicznie. 7. 1. Nauczycielowi, o ktrym mowa w 6 ust. 2, sprawujcemu funkcje wymienione w 6 ust. 4 przysuguje jeden dodatek funkcyjny ustalony w wysokoci uwzgldniajcej zajmowanie stanowiska kierowniczego oraz sprawowanie funkcji. 2. Prawo do dodatku z tytuu powierzenia stanowiska kierowniczego nie wyklucza prawa do dodatku, o ktrym mowa w 6 ust. 4 pkt 2. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 4. Nauczyciele, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie, maj prawo do dodatku funkcyjnego w stawce ustalonej dla stanowiska kierowniczego, od pierwszego dnia miesica po upywie jednomiesicznego okresu penienia obowizkw. Uprawnienie to wygasa z pierwszym dniem miesica po zaprzestaniu penienia tych funkcji. 5. W razie zaprzestania penienia funkcji w cigu miesica lub podjcia jej w takim czasie nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie z tego tytuu proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim wypadku wysoko wynagrodzenia ustala si dzielc stawk miesicznego wynagrodzenia przez 30 i mnoc przez liczb dni kalendarzowych, przypadajcym w okresie przepracowanym. 6. Nauczycielom przedszkoli za penienie funkcji wychowawcy klasy przysuguje tylko 1 dodatek funkcyjny niezalenie od liczby oddziaw, w ktrych prowadz zajcia. 1) 2) 3) 4) 5) 6) IV. Dodatki za warunki pracy 8. 1. Nauczycielom wykonujcym prac w trudnych warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. 2. Dodatek za warunki pracy: 1) w wysokoci 20% stawki godzinowej przysuguje nauczycielom za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego. 3. Dodatek za warunki pracy, przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego.

4. Dodatek za warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel, w tym nauczyciel ktremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia cay obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia tylko cz obowizujcego wymiaru zaj lub jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze godzin. 5. Dodatek za trudne warunki pracy okrelone w 8 ust. 2 pkt 1 wypaca si za kad efektywnie przeprowadzon godzin oraz za okresy wymienione w ust. 3. V. Dodatek za wysug lat 9. 1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat w wysokociach okrelonych w art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic, jeeli prawo do dodatku lub do wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. VI. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 10. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela, wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 5. W razie zastpowania nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin za faktycznie zrealizowane godziny zastpstw przysuguje wedug zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych biorc za podstaw wynagrodzenie zasadnicze, przysugujce za realizacj wymiaru godzin okrelonych w art. 42 ust. 3 i okrelonych na podstawie art. 42 ust. 7 pkt 3. VII. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 11. 1. Tworzy si specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osignicia dydaktycznowychowawcze w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych, z tym e: 1) 80% rodkw funduszu przeznacza si do dyspozycji dyrektorw na nagrody dla nauczycieli; 2) 20% rodkw funduszu przeznacza si do dyspozycji Wjta na nagrody dla dyrektorw oraz dla nauczycieli na wniosek dyrektora; 3) nie wykorzystane rodki na nagrody dyrektora zwikszaj fundusz nagrd bdcy w dyspozycji Wjta. 2. Nagrody maj charakter uznaniowy. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi, ktry: 1) przepracowa w szkole lub przedszkolu co najmniej 1 rok; 2) posiada co najmniej dobr ocen pracy;

3) wzorowo wypenia obowizki dydaktyczno-wychowawcze i opiekucze; 4) prezentuje wysok kultur osobist, dba o dobre imi placwki i estetyk wasnego miejsca pracy; 5) spenia, co najmniej 3 z wymienionych poniej kryteriw zawartych w obszarach: a, b, c. a) dydaktyczno-wychowawczy: - osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone wynikami egzaminw, sprawdzianw, testw sprawdzajcych, - podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie nauczania i wychowania, - przygotowuje uczniw do olimpiad przedmiotowych, zawodw sportowych, konkursw, przegldw, na ktrych ww. uzyskuj znaczce wyniki, zdobywaj nagrody i wyrnienia, - organizuje dla uczniw pozalekcyjne imprezy, wycieczki lub spotkania rodowiskowe oraz uroczystoci szkolne, - posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami majcymi trudnoci w nauce, b) opiekuczy: - zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej oraz pochodzcym z rodzin patologicznych, - prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, - bierze czynny udzia w organizowaniu wsppracy placwki z: SPZOZ w Biaej, policj, komrk opieki spoecznej, rodzicami, c) dodatkowa dziaalno na rzecz szkoy: - podnosi kwalifikacje zawodowe, - dzieli si wiedz i dowiadczeniem z innymi pracownikami placwki, - pracuje spoecznie na rzecz placwki, - bierze czynny udzia w opracowaniu i nowelizowaniu statutu szkoy oraz dokumentw z nim zwizanych. 3. Nagrody, o ktrych mowa w ust. 3, przyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie. 4. Nagrody nauczycielom przyznaj: 1) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 2 pkt 1 dyrektor placwki po zasigniciu opinii rady pedagogicznej; 2) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 3 pkt 2 Wjt Gminy z inicjatywy wasnej lub na wniosek dyrektora placwki. 5. Nauczyciel, ktremu przyznana zostaa nagroda otrzymuje pismo, zawiadamiajce o przyznaniu nagrody, ktrego odpis umieszcza si w jego teczce akt osobowych. VIII. Dodatek mieszkaniowy 12. 1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkoach i przedszkolach pooonych na terenie Gminy Biaa przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego uzaleniony jest od liczby czonkw rodziny i wynosi: 1) przy jednej osobie w rodzinie 51 z; 2) przy dwch osobach w rodzinie 68 z; 3) przy trzech osobach w rodzinie 85 z; 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 102 z. 3. Dodatek mieszkaniowy jest wypacany co miesic z dou. 4. Do liczby czonkw rodziny nauczyciela, od ktrej zaley wysoko dodatku mieszkaniowego zalicza si nauczyciela oraz wsplnie zamieszkaego wspmaonka oraz dzieci pozostajcych na jego utrzymaniu. Przez dzieci pozostajce na wycznym jego utrzymaniu naley rozumie: maoletnie dzieci, uczniw do chwili ukoczenia szkoy, niepracujcych studentw do chwili ukoczenia studiw nie duej jednak ni do ukoczenia 25 roku ycia. 5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem stale z nim zamieszkujcym przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie wypaca im dodatek. 6. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego zajmowanego przez niego lokalu. 7. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 8. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie;

2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej, w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni na czas do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego. 9. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy. IX. Postanowienia kocowe 13. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze godzin przysuguje wynagrodzenie w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. 14. 1. Nauczycielowi nie przysuguje wynagrodzenie za czas nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, a take za inne okresy za ktre na podstawie odrbnych przepisw nie przysuguje wynagrodzenie. 2. Stawk wynagrodzenia za jeden dzie nie wykonywania pracy z przyczyn wymienionych w ust. 1 ustala si dzielc wszystkie skadniki wynagrodzenia wypacane z gry przez 30. 15. Regulamin obowizuje w okresie od dnia 1 stycznia 2009 r.