UCHWAA NR XXII/143/2009 RADY GMINY ADZICE z dnia 22 kwietnia 2009 r.

w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysokoci oraz szczegowych zasad przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego Na podstawie art. 30 ust. 6 oraz art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz. 689, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 1, poz. 1) w zwizku z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) oraz przepisw rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257) uchwala si, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektre inne skadniki wynagrodzenia, a take wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego, w brzmieniu okrelonym w zaczniku Nr 1 do niniejszej uchway. 2. Regulamin obowizuje od dnia 1 stycznia 2009 r. 3. Traci moc uchwaa Rady Gminy adzice Nr XVII/117/2008 z dnia 5 grudnia 2008 r. w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysokoci oraz szczegowych zasad przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego zmieniona uchwa Nr XVIII/127/2008 z dnia 29 grudnia 2008 r. zmieniajc regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysokoci oraz szczegowych zasad przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego. 4. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 5. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego.

Przewodniczcy Rady Gminy adzice: Zenon liwiski

ZACZNIK NR 1 DO UCHWAY NR XXII/143/2009 RADY GMINY ADZICE z dnia 22 kwietnia 2009 r. REGULAMIN OKRELAJCY WYSOKO ORAZ SZCZEGOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOM DODATKW ZA WYSUG LAT, MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO I ZA WARUNKI PRACY ORAZ NIEKTRE INNE SKADNIKI WYNAGRODZENIA, A TAKE WYSOKO ORAZ SZCZEGOWE ZASADY PRZYZNAWANIA I WYPACANIA DODATKU MIESZKANIOWEGO 1. Postanowienia oglne. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) Karcie Nauczyciela naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z pn. zmian.); 2) rozporzdzeniu naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prace w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181, z pn. zmian.); 3) wjcie naley przez to rozumie Wjta Gminy adzice; 4) szkole naley przez to rozumie przedszkole lub szko, ktrych organem prowadzcym jest Gmina adzice; 5) dyrektorze naley przez to rozumie dyrektora szkoy, przedszkola, o ktrej mowa w pkt 4; 6) nauczycielach naley przez to rozumie nauczycieli szk, o ktrych mowa w pkt 4; 7) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego; 8) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 9) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka; 10) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w 1 ust. 1 rozporzdzenia. 2. Dodatek za wysug lat. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat, w wysokoci i na zasadach okrelonych art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela oraz 7 rozporzdzenia. 2. Dodatek przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie nastpio w cigu miesica; 2) za dany miesic jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 3. Dodatek przysuguje za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej. Dodatek ten przysuguje rwnie za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 4. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysug lat oraz wysoko tego dodatku, okrela: 1) nauczycielowi dyrektor szkoy; 2) dyrektorowi Wjt. 3. Dodatek motywacyjny. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi do-datku motywacyjnego, jest: 1) uzyskiwanie osigni w realizowanym procesie dydaktycznym, w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych, potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, itp.; 2) uzyskiwanie osigni wychowawczo-opiekuczych, w szczeglnoci:

a) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw, we wsppracy z ich rodzicami, b) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 3) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania, a w szczeglnoci: a) posugiwanie si technologi komputerow, b) wykorzystywanie w pracy innych rodkw przekazu informacji, c) wprowadzanie usprawnie dotyczcych dziaa powtarzajcych si i polegajcych na zwikszeniu ich sprawnoci, skutecznoci i efektywnoci, d) wprowadzanie rnych form unowoczeniania pracy pedagogicznej, e) wprowadzanie nowatorskich rozwiza programowych i organizacyjnych; 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy; 5) szczeglnie efektywne wypenianie zada i obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem: kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 6) realizowanie w szkole zada edukacyjnych, wynikajcych z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej lokalnej polityce owiatowej; 7) posiadanie wyrniajcej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego. 2. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoy, poza wymienionymi w ust. 1, jest spenienie nastpujcych kryteriw: 1) tworzenie warunkw do realizacji zada dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych szkoy w tym: opracowanie arkusza organizacyjnego, wyposaenie w rodki dydaktyczne, sprzt, organizowanie dziaalnoci administracyjnej, gospodarczej, kancelarii szkolnej, zapewnienie i czuwanie nad przestrzeganiem odpowiednich warunkw bhp i p.po.; 2) opracowanie i realizacja planu finansowego szkoy, w tym rwnie pozyskanie rodkw pozabudetowych; 3) dbao o mienie, w tym: organizowanie przegldw technicznych, prac konserwacyjnoremontowych, czysto i estetyk szkoy; 4) prowadzenie spraw osobowych, w tym: zatrudnianie zgodnie z kwalifikacjami, prowadzenie akt osobowych pracownikw, dysponowanie funduszem wiadcze socjalnych, dyscyplina pracy; 5) sprawowanie nadzoru pedagogicznego: realizacja programw nauczania, ocena pracy nauczycieli, opieka nad nauczycielami rozpoczynajcymi prac w zawodzie, zachcanie do innowacji i eksperymentw, motywowanie do doskonalenia zawodowego, realizacja zalece i wnioskw organu nadzoru pedagogicznego; 6) wspdziaanie z organem prowadzcym w zakresie realizacji zada edukacyjnych i wychowawczych oraz realizacja zalece i wnioskw organu prowadzcego; 7) ksztatowanie atmosfery w pracy, w szkole sucej realizacji statutowych zada przez podlegych pracownikw; 8) wsppraca z organami szkoy i zwizkami zawodowymi; 9) pozostae obowizki: a) przestrzeganie regulaminu pracy,

b) troska o stan bazy, estetyk, ad, porzdek, c) samodzielno i inicjatywa w rozwizywaniu problemw, d) inspirowanie nauczycieli do podejmowania zada dodatkowych (konkursy, olimpiady, wycieczki, samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych). 4. 1. Dodatek motywacyjny ustala si w wysokoci 3% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego na 1 etat w szkole. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela nie moe by nisza ni 50,00 z miesicznie. 4. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 3, ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora Wjt. 5. Dodatek funkcyjny. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora szkoy, przedszkola przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci 20 40% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko wicedyrektora szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci 10 20% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje odpowiednio take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 4. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego, uwzgldnia si wielko szkoy, liczb uczniw i oddziaw, liczb kadry kierowniczej w szkole, przedszkolu i zatrudnionych pracownikw, zmianowo, zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, wyniki pracy szkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, w jakich szkoa funkcjonuje, a w szczeglnoci: 1) wielko szkoy, a w tym: a) liczb uczniw, b) liczb oddziaw, c) zatrudnienie (ilo pracownikw pedagogicznych i nie pedagogicznych), d) ilo budynkw i ich lokalizacja; 2) warunki organizacyjne i zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, a w szczeglnoci: a) wyposaenie w pomoce dydaktyczne, b) prowadzenie w szkole stowki, c) stan bazy dydaktycznej, d) liczb stanowisk kierowniczych; 3) wyniki pracy szkoy. 5. Nauczycielom realizujcym dodatkowe za-dania oraz zajcia, przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy w wysokoci 4% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego w I kategorii; 2) funkcj opiekuna stau w wysokoci 1,5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego w I kategorii. 6. Prawo do dodatku, o ktrym mowa w 5, powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa klasy lub funkcji (opiekuna stau), a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 7. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 8. Dodatki funkcyjne nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie za ktry nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek; jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio od pierwszego dnia miesica od tego dnia. 9. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w 5, przyznaje:

1) nauczycielowi dyrektor; 2) dyrektorowi szkoy Wjt. 6. Dodatek za warunki pracy. 1. Z tytuu pracy w trudnych lub uciliwych warunkach, okrelonych w przepisach art. 34 Karty Nauczyciela oraz 8 i 9 rozporzdzenia, nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy. 2. Wysoko dodatku uzaleniona jest od stopnia trudnoci lub uciliwoci realizowanych prac lub zaj. 3. Wysoko dodatku wynosi 1 3% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 7. Wysoko dodatku za warunki pracy, z uwzgldnieniem warunkw, o ktrych mowa w 6, ustala dla nauczyciela dyrektor, a dla dyrektora Wjt. 8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw. 1. Nauczycielowi realizujcemu tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, o ktrych mowa w art. 42 ust. 3 i 6 Karty Nauczyciela, na zasadach okrelonych w art. 35 Karty Nauczyciela, przysuguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si, wg stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 4. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrych mowa w ust. 3, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16, z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do p godziny pomija si, a co najmniej p godziny liczy si za pen godzin. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia, za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych, przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono 4 dniowy tydzie pracy), za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w ramach zaj pozalekcyjnych ujte w arkuszu organizacyjnym szkoy ustala si tak, jak za godziny ponadwymiarowe. 7. Przydzielone nauczycielowi godziny zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowane w zastpstwie nieobecnego nauczyciela, stanowi godziny doranych zastpstw. 8. Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw wypaca si z odpowiednim zastosowaniem ust. 2 4 i 7. 9. Wynagrodzenie za godziny, o ktrych mowa w 8, przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane. 10. Nagrody ze specjalnego funduszu na-grd. 1. rodki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze, w wysokoci 1% planowanych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, planuje si w budecie gminy. 2. Tryb i kryteria przyznawania nagrd dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagrd, o ktrym mowa w ust. 1, reguluje odrbny regulamin. 11. Dodatek mieszkaniowy. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkole i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy.

2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie 1%; 2) przy dwch osobach w rodzinie 2%; 3) przy trzech osobach w rodzinie 3%; 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 4% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego w I kategorii zaszeregowania. 3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 4, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy, przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego; 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku chorobowego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej, w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego. 12. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie, zastosowanie maj przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy. 13. Regulamin zosta uzgodniony z Zarzdem Oddziau ZNP w Radomsku.