UCHWAA NR XXIV/163/09 RADY GMINY DOMANIEWICE z dnia 15 kwietnia 2009 r.

w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli w szkoach prowadzonych przez Gmin Domaniewice, ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, z 2007 r. Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458) oraz art. 30 ust. 6 i 6a, art. 49, ust. 1 pkt 1, art. 54 ust. 3 i 7, oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j.: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 1, poz. 1) zwanej dalej Kart Nauczyciela oraz przepisw rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257 i z 2009 r. Nr 52, poz. 422) zwanego dalej rozporzdzeniem Rada Gminy Domaniewice uchwala, co nastpuje: 1. Tabel zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, w tym nauczycieli, ktrym powierzono stanowisko dyrektora okrela rozporzdzenie. 2. Do obliczenia redniego wynagrodzenia nauczycieli na terenie gminy w poszczeglnych stopniach awansu zawodowego przyjmuje si wszystkie skadniki wynagrodzenia okrelone w art. 30 Karty Nauczyciela wszystkich nauczycieli zatrudnionych w penym i niepenym wymiarze czasu pracy oraz liczb etatw kalkulacyjnych w poszczeglnych stopniach awansu zawodowego. 3. Wysoko, warunki i zasady wypacania nauczycielom: 1) dodatkowego wynagrodzenia za prac w porze nocnej; 2) dodatku za uciliwo pracy; 3) nagrd jubileuszowych; 4) dodatkowego wynagrodzenia rocznego; 5) zasiku na zagospodarowanie; 6) odpraw z tytuu rozwizania stosunku pracy; 7) odpraw z tytuu przejcia na emerytur lub rent; 8) odpraw z tytuu zwolnie z pracy, okrelaj odpowiednie przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy rozporzdzenia. 4. Ustala si Regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego w szkoach prowadzonych przez Gmin Domaniewice w brzmieniu okrelonym w zaczniku do niniejszej uchway. 5. Regulamin zosta uzgodniony z Zarzdem Oddziau Zwizku Nauczycielstwa Polskiego w Domaniewicach oraz Niezalenym Samorzdnym Zwizkiem Zawodowym Solidarno Region Mazowsze Komisja Midzyzakadowa Nr 1152 Pracownikw Owiaty i Wychowania w owiczu. 6. Traci moc uchwaa Nr XXI/135/08 Rady Gminy Domaniewice z dnia 28 listopada 2008 r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli w 2009 r. w szkoach prowadzonych przez Gmin Domaniewice, ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektrych innych skadnikw wynagrodzenia, a take wysoko oraz szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego. 7. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 8. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego, z moc obowizujc od 1 stycznia 2009 roku. Przewodniczcy Rady Gminy Domaniewice: Sawomir Saek

ZACZNIK DO UCHWAY NR XXIV/163/09 RADY GMINY DOMANIEWICE z dnia 15 kwietnia 2009 r. REGULAMIN OKRELAJCY WYSOKO ORAZ SZCZEGOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOM DODATKW: MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO I ZA WARUNKI PRACY ORAZ NIEKTRYCH INNYCH SKADNIKW WYNAGRODZENIA, A TAKE WYSOKO ORAZ SZCZEGOWE ZASADY PRZYZNAWANIA I WYPACANIA DODATKU MIESZKANIOWEGO W SZKOACH PROWADZONYCH PRZEZ GMIN DOMANIEWICE 1. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa o: 1) szkoach bez bliszego okrelenia rozumie si przez to szkoy podstawowe i gimnazjum, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Domaniewice; 2) nauczycielach bez bliszego okrelenia rozumie si przez to nauczycieli i dyrektorw zatrudnionych w jednostce wymienionej w pkt 1; 3) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego; 4) klasie naley przez to rozumie rwnie oddzia lub grup; 5) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka. Dodatek motywacyjny 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1. Uzyskanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: 1) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, itp.; 2) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami; 3) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki. 2. Jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: 1) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do przydzielonych obowizkw; 2) podnoszenie umiejtnoci zawodowych; 3) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy; 4) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych; 5) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej; 6) rzetelne i prawidowe wywizywanie si z polece subowych; 7) przestrzeganie dyscypliny pracy. 3. Posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy. 4. Zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci: 1) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych; 2) udzia w komisjach przedmiotowych, olimpiadach i innych; 3) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy; 4) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli; 5) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 5. Warunkiem przyznania dyrektorowi dodatku motywacyjnego jest spenienie kryteriw, o ktrych mowa w 2 ust. 1 4 oraz: 1) prowadzenie waciwej polityki kadrowej szkoy; 2) wsppraca z organem prowadzcym, organem sprawujcym nadzr pedagogiczny, Rad Pedagogiczn i samorzdem uczniowskim; 3) waciwe prowadzenie dokumentacji szkoy; 4) dbanie o powierzone mienie; 5) racjonalne wykorzystywanie rodkw finansowych. 3. 1. rodki na dodatki motywacyjne stanowi:

1) dla nauczycieli 3% ich wynagrodzenia zasadniczego w danej szkole; 2) dla dyrektorw 11% ich wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni jeden rok szkolny. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego w granicach przyznanych rodkw finansowych oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 2, dla nauczyciela ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora Wjt Gminy. 4. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie moe by wyszy ni 10% jego wynagrodzenia zasadniczego. 5. Dodatek motywacyjny dla dyrektora nie moe by wyszy ni 20% jego wynagrodzenia zasadniczego. 6. Dla nauczycieli rozpoczynajcych prac w szkole przyznanie dodatku motywacyjnego moe nastpi po upywie okresu umoliwiajcego dokonanie oceny osiganych wynikw w pracy. Dodatek za wysug lat 4. Wysoko oraz okresy uprawniajce do dodatku za wysug lat okrela ustawa Karta Nauczyciela oraz rozporzdzenie. Dodatek funkcyjny 5. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowiska kierownicze w szkole przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e: 1) dyrektorowi gimnazjum 400-700 z; 2) dyrektorowi szkoy podstawowej 350-600 z. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 3. Wielko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 i 2 uzaleniona jest od wielkoci szkoy, liczby uczniw i oddziaw, liczby kadry kierowniczej i zatrudnionych pracownikw, zmianowoci, warunkw lokalowych i rodowiskowych, zoonoci zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, wynikw pracy. 4. Wysoko dodatku funkcyjnego w granicach przyznanych rodkw finansowych ustala dla dyrektora Wjt Gminy, 6. 1. Ustala si dodatek funkcyjny dla nauczyciela, ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy w wysokoci 60-70 z; 2) funkcj opiekuna stau w wysokoci 25 z w stosunku miesicznym. 2. Dodatek okrelony w ust. 1 przyznaje dyrektor, a dla dyrektora Wjt Gminy. 7. 1. Prawo do dodatku, o ktrym mowa w 5 ust. 1 i 2 oraz w 6 ust. 1, powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Otrzymywanie dodatku, o ktrym mowa w 5 ust. 1 i 2, nie wycza prawa do otrzymywania dodatku, o ktrym mowa w 6 ust. 1. Dodatek za warunki pracy 8. 1. Nauczycielom pracujcym w trudnych lub uciliwych warunkach pracy przysuguj z tego tytuu dodatki za warunki pracy. 2. Wykaz trudnych i uciliwych warunkw pracy stanowicych podstaw do przyznania z tego tytuu dodatku okrelaj przepisy 8 i 9 rozporzdzenia. 9. 1. Wysoko dodatku za prac w warunkach trudnych ustala si nastpujco: 1) dla nauczycieli szk, ktrzy prowadz nauczanie indywidualne dzieci zakwalifikowanych do ksztacenia specjalnego za kad efektywnie przepracowan godzin zaj dodatek wynosi 10% ich stawki godzinowej; 2) dla nauczycieli szk prowadzcych zajcia w pozostaych warunkach ujtych w wykazie dodatek za kad efektywnie zrealizowan godzin zaj wynosi do 20% ich stawki godzinowej. 10. 1. Wysoko dodatku za prac w uciliwych warunkach pracy ustala si do 25% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, w zalenoci od: 1) stopnia uciliwoci lub szkodliwoci dla zdrowia realizowanych prac lub zaj; 2) wymiaru czasu pracy realizowanego w tych warunkach.

2. Wysoko dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, ustala w stosunku miesicznym dla nauczyciela dyrektor szkoy, a dla dyrektora Wjt Gminy. 11. 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje za wykonan prac z ktr dodatek jest zwizany. 2. Dodatek za warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w tych warunkach cay obowizkowy wymiar godzin oraz gdy nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole, realizuje w tych warunkach obowizujcy go wymiar godzin. 3. Nauczycielowi realizujcemu w tych warunkach tylko cz obowizujcego wymiaru godzin lub zatrudnionemu w niepenym wymiarze zaj, dodatek wypaca si proporcjonalnie do liczby godzin przepracowanych w tych warunkach. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw 12. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego, obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin doranych zastpstw ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego, obowizkowego wymiaru godzin, zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, ktrej realizacja nastpuje w zastpstwie nieobecnego nauczyciela. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i w ust. 2, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 13. 1. rodki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli w wysokoci 1% planowanych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli planuje dyrektor w rocznym planie finansowym szkoy z tym, e: 1) 70% rodkw funduszu nagrd pozostaje w dyspozycji dyrektora; 2) 30% rodkw funduszu nagrd pozostaje w dyspozycji Wjta Gminy. 2. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd przyznawane s w padzierniku kadego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagrody mog by przyznane w innym terminie. 14. 1. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej jednego roku. 2. Nagroda nie moe by przyznana nauczycielowi, ktry przebywa na urlopie patnym lub bezpatnym w roku szkolnym poprzedzajcym przyznanie nagrody. 3. Nagrody ze specjalnego funduszu maj charakter uznaniowy. 4. Przyznanie nauczycielowi nagrody uzalenione jest w szczeglnoci od: 1) posiadania co najmniej dobrej oceny pracy; 2) legitymowania si wyrniajcymi osigniciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuczej, w tym realizacji zada zwizanych z zapewnieniem bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko, zarzdzania szko lub dziaaniami na rzecz owiaty i wychowania, oraz realizacji zada statutowych szkoy; 3) za wyrniajce osignicia uwaa si: a) w zakresie pracy dydaktycznej: - uzyskanie wysokich wynikw dydaktycznych z rwnoczesnym stosowaniem znanych uczniom i rodzicom kryteriw systematycznego oceniania ucznia, - osiganie dobrych wynikw nauczania potwierdzonych w sprawdzianach, egzaminach i testach przeprowadzanych przez zewntrzne instytucje owiatowe, - osiganie dobrych wynikw w nauczaniu potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w zawodach szczebla okrgowego lub centralnego lub zajciu przez uczniw I-III miejsca w konkursach, zawodach, przegldach i festiwalach na szczeblu co najmniej gminnym, - opracowanie i wdraanie z sukcesem pedagogicznym wasnych programw autorskich lub nowatorskich rozwiza metodycznych, samodzielne opracowanie i przygotowanie pomocy dydaktycznych,

- posiadanie udokumentowanych osigni w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, b) w zakresie pracy wychowawczej i opiekuczej: - uzyskanie wysokich efektw wychowawczych niezalenie od predyspozycji wychowankw z powierzonego nauczycielowi zespou, skuteczno pracy z trudnym zespoem, efektywne wpywanie na ksztatowanie rodowiska wychowawczego dziecka, - rozwijanie zainteresowa i uzdolnie uczniw, wspomaganie twrczoci wasnej uczniw, - spenianie, z wyboru uczniw, opieki nad organizacjami i zespoami uczniowskimi oraz modzieowymi; - organizowanie wsppracy szkoy z jednostkami zdrowia, Policj, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej i niedostosowania spoecznego dzieci i modziey, - organizowanie udziau rodzicw w yciu szkoy, c) w zakresie zarzdzania szko (w szczeglnoci dotyczy dyrektora szkoy): - tworzenie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktycznej, opiekuczej i wychowawczej placwki, - dbanie o wysoki poziom pracy placwki poprzez realizacj waciwej polityki kadrowej, organizacj pracy, kreowanie twrczej atmosfery pracy, - tworzenie ciekawej oferty szkoy, - podnoszenie swoich kwalifikacji i inspirowanie nauczycieli do samoksztacenia, - wprowadzanie innowacji dydaktycznych w szkole, - dbanie o infrastruktur szkoy, - racjonalne wykorzystywanie rodkw budetowych i pozyskiwanie dodatkowych rodkw finansowych. 15. 1. Nagrody nauczycielom przyznaj: 1) ze rodkw, o ktrych mowa w 13 ust. 1 pkt 1 Dyrektor Szkoy; 2) ze rodkw, o ktrych mowa w 13 ust. 1 pkt 2 Wjt Gminy z inicjatywy wasnej oraz na wniosek dyrektora szkoy lub na wniosek zwizkw zawodowych zrzeszajcych nauczycieli. 2. Wniosek, o ktrym mowa w 15 ust. 1 pkt 2, naley skada w Urzdzie Gminy w Domaniewicach w terminie do 30 wrzenia kadego roku na formularzu, ktrego wzr okrela zacznik do regulaminu. 3. Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana nagroda, otrzymuje list gratulacyjny, ktrego odpis umieszcza si w jego teczce akt osobowych. Dodatek mieszkaniowy 16. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska nauczyciela przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko dodatku mieszkaniowego w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie 4%; 2) przy dwch osobach w rodzinie 5%; 3) przy trzech osobach w rodzinie 6%; 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie 7% stawki minimalnego wynagrodzenia za prac ustalanego przez Rad Ministrw zwanego minimalnym wynagrodzeniem. 3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcego wspmaonka i dzieci pozostajce na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie wypaca im ten dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 4, na ich wsplny wniosek. 6. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu; 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wjt Gminy.

ZACZNIK DO REGULAMINU OKRELAJCEGO WYSOKO ORAZ SZCZEGOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOM DODATKW: MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO I ZA WARUNKI PRACY ORAZ NIEKTRYCH INNYCH SKADNIKW WYNAGRODZENIA, A TAKE WYSOKO ORAZ SZCZEGOWE ZASADY PRZYZNAWANIA I WYPACANIA DODATKU MIESZKANIOWEGO W SZKOACH PROWADZONYCH PRZEZ GMIN DOMANIEWICE

WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY WJTA GMINY DOMANIEWICE Zgaszam wniosek o przyznanie nagrody Wjta Gminy Domaniewice Pani/Panu urodzonej/mu w . Wyksztacenie, stopie awansu zawodowego, sta pracy .... zatrudnionej/mu . (nazwa szkoy w ktrej jest zatrudniony) stanowisko dotychczas otrzymane nagrody lub wyrnienia rok otrzymania: .. Ostatnia ocena pracy nauczyciela (data i stopie) ... za nastpujce osignicia: ... Uzasadnienie wniosku z uwzgldnieniem kryteriw zawartych w uchwale Rady Gminy ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...