UCHWAA NR XXXIII/176/09 RADY GMINY BURZENIN z dnia 28 kwietnia 2009 r.

w sprawie regulaminu okrelajcego zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Burzenin Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 8 art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (t.j.: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458), art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j.: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 1, poz. 1), zgodnie z: 2 i 9 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257, z 2009 r. Nr 52, poz. 422), Rada Gminy Burzenin uchwala, co nastpuje: 1. 1. Ustala si na okres od 1 stycznia 2009 r. Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach prowadzonych przez Gmin Burzenin. 2. Regulamin wynagradzania nauczycieli szk, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Burzenin stanowi zacznik do niniejszej uchway. 2. Traci moc uchwaa Nr XXIX/156/08 Rady Gminy Burzenin z dnia 29 grudnia 2008 r. w sprawie regulaminu okrelajcego zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Burzenin. 3. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Burzenin. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia jej ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego. 5. Uchwaa podlega podaniu do publicznej wiadomoci poprzez jej wywieszenie na tablicy ogosze w budynku Urzdu Gminy Burzenin oraz zamieszczenie na stronach internetowych Gminy Burzenin. Przewodniczcy Rady Gminy Burzenin: Zdzisaw Grzesiak ZACZNIK DO UCHWAY NR XXXIII/176/09 RADY GMINY BURZENIN z dnia 28 kwietnia 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOACH PROWADZONYCH PRZEZ GMIN BURZENIN I. Postanowienia wstpne 1. Ilekro w regulaminie jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) wjcie naley przez to rozumie Wjta Gminy Burzenin; 2) radzie naley przez to rozumie Rad Gminy Burzenin; 3) szkole naley przez to rozumie szkoy, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Burzenin; 4) dyrektorze, wicedyrektorze, nauczycielu naley przez to rozumie dyrektora zespou szk, wicedyrektora zespou szk lub nauczyciela jednostki, o ktrej mowa w pkt 3;

5) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy szkoy od dnia 1 wrzenia danego roku do dnia 31 sierpnia roku nastpnego; 6) oddziale naley przez to rozumie oddzia w szkole, grup uczniw w wietlicy; 7) uczniu naley przez to rozumie ucznia w szkole, a take suchacza; 8) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3 lub art. 42 ust. 4a lub art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela. 2. redni wynagrodze nauczycieli dla poszczeglnych stopni awansu zawodowego oblicza si na podstawie liczby nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Burzenin. 1. Liczb nauczycieli przyjtych do oblicze stanowi suma liczby nauczycieli zatrudnionych w penym wymiarze oraz liczby penych etatw, wynikajcej z dodania jednostkowego wymiaru zatrudnienia nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin. 2. Wynagrodzenie nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze oblicza si proporcjonalnie do godzin ich pracy, wedug waciwego zaszeregowania. 3. Przez skadniki wynagrodzenia nauczycieli rozumie si: 1) wynagrodzenie zasadnicze; 2) dodatki: a) za wysug lat, b) funkcyjny, c) motywacyjny, d) za warunki pracy; 3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw; 4) nagrody i inne wiadczenia wynikajce ze stosunku pracy, z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych i dodatkw socjalnych. II. Wynagrodzenie zasadnicze 4. 1. Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala si, w zalenoci od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zaj obowizkowych, na poziomie minimalnych stawek zapisanych w rozporzdzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 24 marca 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, ze zmianami). 2. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego ulegaj zmianie w przypadku zmiany przepisw ustawy i aktw wykonawczych i nie wymagaj zmiany niniejszego regulaminu. III. Dodatek za wysug lat 5. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje z tego tytuu zasiek z ubezpieczenia spoecznego. IV. Dodatek funkcyjny 6. 1. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni s nauczyciele, ktrym powierzono funkcj: 1) dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze; 2) przewidziane w statucie szkoy; 3) wychowawcy klasy, w tym wychowawcom oddziaw przedszkolnych; 4) opiekuna stau. 2. Wicedyrektorowi zastpujcemu nieobecnego dyrektora przysuguje dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po jednym miesicu zastpowania nieobecnego dyrektora. 3. Nauczyciele, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie maj prawo do dodatku funkcyjnego w stawce ustalonej dla danego stanowiska kierowniczego, od pierwszego dnia miesica po upywie jednomiesicznego okresu penienia tych obowizkw. Uprawnienie

to wygasa z pierwszym dniem miesica nastpujcego po zaprzestaniu penienia tych obowizkw. 4. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze zaj przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. 7. 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy w granicach stawek okrelonych w regulaminie, ustala Wjt uwzgldniajc midzy innymi: 1) wielko i struktur organizacyjn szkoy; 2) zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska; 3) warunki spoeczne i rodowiskowe, w jakich szkoa funkcjonuje; 4) jako pracy zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, a w szczeglnoci: a) wspprac z organem prowadzcym lub bezporednim przeoonym m.in. terminowe wykonywanie zada, b) waciwe prowadzenie gospodarki rodkami finansowymi oraz nadzorowanie realizacji zatwierdzonego planu finansowego, c) organizowanie pracy szkoy zapewniajce bezpieczne i higieniczne warunki pracy uczniw oraz pracownikw szkoy, d) ksztatowanie waciwej polityki kadrowej, w szczeglnoci pozyskiwanie nauczycieli wysoko wykwalifikowanych, e) umiejtnoci organizacyjne, f) ksztatowanie struktury organizacyjnej szkoy, g) umiejtno integrowania zespou nauczycielskiego wok wsplnych zada, inspirowania oraz pomagania w rozwoju zawodowym nauczycieli, h) wspprac z instytucjami i organizacjami wspomagajcymi realizacj programu wychowawczego szkoy. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora, innych osb zajmujcych stanowiska kierownicze w granicach stawek okrelonych w regulaminie ustala, w ramach przyznanych na ten cel rodkw, dyrektor szkoy uwzgldniajc wielko i zoono zada wynikajcych z penionej funkcji oraz jako pracy zwizanej z penionym stanowiskiem kierowniczym. 8. 1. rodki na dodatki funkcyjne rezerwuje si w wysokoci nie niszej, ni kwota wynikajca z sumowania iloczynw liczby osb i odpowiadajcej im redniej wysokoci dodatku, dla kadej grupy wyodrbnionej w 6. 2. Dodatek funkcyjny przyznaje si na okres nie duszy ni 1 rok. 3. Dodatek funkcyjny nauczyciela, ktremu powierzono wychowawstwo klasy wypaca si za okres penienia funkcji oraz za inne okresy, o ile wynika to z przepisw szczeglnych. W razie zaprzestania sprawowania funkcji wychowawcy w cigu miesica lub powierzenia jej w takim czasie, nauczyciel otrzymuje dodatek z tego tytuu, proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim wypadku wysoko dodatku ustala si dzielc stawk miesicznego dodatku przez 30 i mnoc przez liczb dni kalendarzowych, przypadajcych w okresie przepracowanym. 9. Okrela si nastpujce stawki dodatkw funkcyjnych dla nauczyciela, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy i zatwierdzone przez organ prowadzcy szko oraz nauczyciela, ktremu powierzono funkcje wychowawcy klasy, opiekuna stau: Lp. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Stanowisko kierownicze lub peniona funkcja Dyrektor szkoy do 8 oddziaw Dyrektor szkoy od 9 do 16 oddziaw Dyrektor szkoy 17 i wicej oddziaw Wicedyrektor szkoy Kierownik wietlicy Wychowawca klasy w szkole podstawowej i gimnazjum Opiekun stau V. Dodatek motywacyjny 10. 1. Nauczycielowi przysuguje dodatek motywacyjny w zalenoci od osiganych wynikw w pracy, a w szczeglnoci za: 1) osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze; Miesicznie w z od 700 z do 1.100 z od 850 z do 1.300 z od 1.050 z do 1.600z od 500 z do 800 z od 200 z do 450 z od 80 z do 100 z od 80 z do 100 z

2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem; 3) ocen jego pracy; 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie duszy ni 6 miesicy. Dodatek motywacyjny jest uznaniowy i w szczeglnie uzasadnionych przypadkach mona go obniy lub podwyszy bez koniecznoci wypowiedzenia. 3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela w granicach posiadanych rodkw finansowych przyznaje dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy Wjt, ustalajc jego wysoko oraz okres, na jaki zosta przyznany. 4. Dla nauczycieli rozpoczynajcych prac w danej szkole dodatek motywacyjny przyznaje si po upywie okresu umoliwiajcego ocen posiadanych wynikw pracy, tj. po uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego (art. 9c ust. 6 Karty Nauczyciela) lub po uzyskaniu co najmniej dobrej oceny pracy (art. 6a Karty Nauczyciela). 11. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli stanowi 3% kwoty przeznaczonej na wynagrodzenia zasadnicze. 2. Z utworzonego wg zasad funduszu motywacyjnego 85% przeznacza si na dodatki motywacyjne dla nauczycieli, 15% pozostaje do dyspozycji organu prowadzcego z przeznaczeniem na dodatki motywacyjne dla dyrektorw. 3. Dodatek motywacyjny dla danej placwki jest proporcjonalny do jej udziau w funduszu pac na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli szk nadzorowanych przez Gmin Burzenin. 12. 1. Ustala si wysoko dodatku motywacyjnego za osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze, jako wiadczonej pracy, podejmowanie dodatkowych zada, wysok ocen pracy, zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy Karta Nauczyciela: 1) dla nauczycieli, w tym dla wicedyrektorw od 5% do 20% osobistego wynagrodzenia zasadniczego; 2) dla dyrektorw szk do 20% osobistego wynagrodzenia zasadniczego. 13. 1. Przy ustalaniu wysokoci dodatku motywacyjnego naley bra pod uwag: 1) ocen pracy nauczyciela; 2) uzyskiwane osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze w szczeglnoci: a) wyniki uczniw w nauce z uwzgldnieniem rnicy uzdolnie uczniw oraz warunkw organizacyjnych i spoecznych, b) rozbudzanie w uczniach patriotyzmu i zrozumienia znaczenia wasnego pastwa oraz ksztatowanie postawy etycznej zakorzenionej w polskim etosie narodowym, c) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, d) dobre rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 3) jako pracy, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do zaj, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk pomieszcze oraz o stan techniczny pomocy dydaktycznych i innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 4) zaangaowanie w realizacj zada niezwizanych z prowadzeniem zaj lekcyjnych, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych zespoach, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, prowadzenie lekcji koleeskich oraz uczestnictwo w innych rodzajach dziaa w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia nauczycieli, d) podejmowanie innych zada zapisanych w statucie szkoy.

 14. Ustala si kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoy: 1) za tworzenie jak najlepszych warunkw dla dziaalnoci dydaktyczno-wychowawczej i opiekuczej szkoy: a) szczeglne osignicia szkoy w realizacji programw dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, b) tworzenie i realizowanie indywidualnych programw wychowawczych dostosowanych do potrzeb rodowiska, w ktrym funkcjonuje placwka, c) zaspokajanie szczeglnych potrzeb edukacyjnych, wychowawczych i opiekuczych uczniw, d) podnoszenie kwalifikacji oraz samoksztace, e) systematyczny nadzr pedagogiczny, f) inspirowanie nauczycieli do tworzenia i realizowania programw autorskich, g) podejmowanie aktywnych dziaa w zakresie pracy z uczniem zdolnym i utalentowanym oraz niepenosprawnym lub trudnym w ramach grup rwieniczych i szkoy oglnodostpnej, h) stwarzanie warunkw do aktywnoci uczniw w midzyszkolnych, regionalnych i oglnopolskich konkursach i olimpiadach przedmiotowych oraz zawodach sportowych, i) stwarzanie sprzyjajcych warunkw do podnoszenia kwalifikacji pracownikw; 2) za osignicia szkoy i jej znaczenie w rodowisku lokalnym: a) twrcze realizowanie polityki owiatowej gminy, b) realizacja koncepcji szkoy otwartej dla rodowiska lokalnego i wykorzystanie inicjatyw pyncych od mieszkacw osiedla lub dzielnicy, c) poszerzanie dziaalnoci pozalekcyjnej w ramach rodkw pozabudetowych, d) aktywne podejmowanie dziaa na rzecz dzieci i modziey zagroonych patologi spoeczn, e) tworzenie dobrego klimatu pracy, waciwych stosunkw midzyludzkich i umiejtne rozwizywanie konfliktw, f) prawidowej organizacji pracy. VI. Dodatek za warunki pracy 15. 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje za prac definiowan w osobnych przepisach jako praca w trudnych i uciliwych warunkach pracy w 8 i 9 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu, cytowanego w 4 niniejszego regulaminu. 2. Wysoko dodatku za warunki pracy nie moe przekroczy 20% wynagrodzenia zasadniczego, jeli jest wykonywana w penym wymiarze godzin, za ktre to wynagrodzenie przysuguje. 3. Dodatek za warunki pracy przysuguje za rzeczywicie przepracowane godziny i w wysokoci proporcjonalnej do liczby tak przepracowanych godzin w stosunku do etatowego pensum. 4. Dodatek za warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych cay obowizujcy go wymiar zaj oraz w przypadku, gdy nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze realizuje w tych warunkach obowizujcy go wymiar zaj. 5. Wysoko stawki wynagrodzenia za godzin ponadwymiarow, przepracowan w warunkach trudnych, powiksza si odpowiednio. 6. Stawk godzinow, o ktrej mowa w 16 ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, odpowiednio dla ustalonego rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych przez nauczyciela. 7. W przypadku zbiegu tytuw do dodatku za trudne warunki pracy nauczycielowi przysuguje jeden dodatek w wikszej wysokoci. 16. 1. Dodatek za trudne warunki pracy przysuguje nauczycielowi, z tytuu prowadzenia: a) indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego w wysokoci do 20% stawki godzinowej za kad efektywnie przepracowan godzin indywidualnego nauczania, b) zaj rewalidacyjno-wychowawczych z dziemi i modzie upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim w wysokoci do 20% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego,

c) zaj dydaktycznych w klasach czonych w szkoach podstawowych w wysokoci do 20% stawki godzinowej za kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania. 17. 1. Dodatek dla nauczyciela za prac w warunkach uciliwych przysuguje w wysokoci do 10% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. 1. Dodatek za uciliwe warunki pracy w wysokoci okrelonej w ust. 1 przysuguje nauczycielowi, ktry przepracowa w danym miesicu 40 godzin w takich warunkach. W sytuacji, gdy nauczyciel przepracowa w takich warunkach wicej ni 20 i mniej ni 40 godzin przysuguje mu dodatek w wysokoci do 5%. Dodatek ten nie ulega podwyszeniu chociaby nauczyciel przepracowa wicej ni 40 godzin w miesicu. 18. 1. W razie zbiegu tytuu do dodatku okrelonego w 16, 17 nauczycielowi przysuguje prawo do wszystkich tych dodatkw. 2. Dodatki, o ktrych mowa w 16, 17 przyznaje nauczycielom dyrektor szkoy, a dla dyrektora Wjt. 3. Dodatki, o ktrych mowa w 16, 17 przysuguj w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatki s zwizane oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. VII. Godziny ponadwymiarowe i zastpstwa 19. 1. W szczeglnych przypadkach, podyktowanych koniecznoci jak najlepszej realizacji programu dydaktycznego lub wychowawczego, nauczyciel bd inny pracownik pedagogiczny posiadajcy waciwe kwalifikacje, moe by zobowizany do odpatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych, ktrych liczba nie moe przekroczy 1/2 obowizujcego pensum godzin. 2. Indywidualne pensum godzin powinno by przyznane nauczycielowi legitymujcemu si szczeglnym dorobkiem zawodowym oraz rzetelnoci i odpowiedzialnoci w wykonywaniu obowizkw zawodowych. 3. Godziny zaj ponadwymiarowych mog by stae, przypisane na semestr lub na rok szkolny. 4. Zapata za godziny ponadwymiarowe i zastpstwa dorane nastpuje tylko wwczas, gdy rzeczywista liczba przepracowanych w danym tygodniu godzin dydaktycznych przekracza tygodniowe pensum. 5. Stae godziny ponadwymiarowe podlegaj rozliczeniu na koniec kadego miesica i wypacane s za miniony miesic. 6. Wysoko zapaty za godzin zastpstwa doranego jest odpowiednio podwyszona tylko wwczas, gdy praca odbywa si w warunkach speniajcych wymogi definicji pracy w trudnych i uciliwych warunkach pracy. 20. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow lub jedn godzin doranego zastpstwa nauczyciela ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, odpowiednio dla ustalonego rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranych zastpstw. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru godzin. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2 uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Do ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy: w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia, za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy wymiar zaj pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie

pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. 5. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednake wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa nauczyciela, realizujcego zajcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze w rnym tygodniowym wymiarze ustala si dla zaj, w zakresie ktrych godziny s realizowane na zasadach okrelonych w ust. 1 i 2. 7. Wynagrodzenie za zajcia pozalekcyjne nie wymienione w ramowych planach, a realizowane zgodnie z zatwierdzonym arkuszem organizacyjnym szkoy oraz za godziny indywidualnego nauczania ustala si na zasadach okrelonych w ust. 1 i 2. 8. Nauczycielom zajmujcym stanowiska kierownicze, sprawujcym w dniu wolnym od pracy nadzr nad przebiegiem zaj nie przysuguje z tego tytuu dodatkowe wynagrodzenie. 9. Za kady dzie sprawowania opieki nad dziemi wyjedajcymi do innych miejscowoci w ramach zielonych szk lub innych form (np. obozy rehabilitacyjne, wycieczki kilkudniowe) nauczycielowi przysuguje dodatkowe wynagrodzenie jak za rednie pensum dzienne (4 godziny) patne wedug zasad okrelonych w ust. 1 i 2. VIII. Dodatek wiejski 21. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkole pooonej na terenach wiejskich, przysuguje na podstawie art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela odrbny dodatek w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego. IX. Dodatek mieszkaniowy 22. 1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkole pooonej na terenach wiejskich, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy uzaleniony od stanu rodzinnego, zwany dalej dodatkiem, wypacany co miesic w wysokoci: 1) dla 1 osoby 60,00 z; 2) dla 2 osb 75,00 z; 3) dla 3 osb 90,00 z; 4) dla 4 i wicej osb 105,00 z. 2. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) maonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodw lub ktry jest nauczycielem; 2) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela; 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak ni do ukoczenia 21 roku ycia; 4) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia; 5) dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw. 3. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrych mowa w ust. 2 nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek organ prowadzcy szko. W przypadku nie powiadomienia dyrektora szkoy lub organu prowadzcego szko o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. 4. Nauczycielowi i jego maonkowi zamieszkujcemu z nim stale, bdcemu take nauczycielem, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w ust. 1. Maonkowie wsplnie wskazuj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 5. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego.

6. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc. 23. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej: w przypadku gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 24. 1. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. 2. Dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy organ prowadzcy szko. 3. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoony zosta wniosek o jego przyznanie. X. Postanowienia kocowe 25. Zobowizuje si dyrektorw szk do udostpnienia treci regulaminu wszystkim nauczycielom.