UCHWAA NR XX/120/2009 RADY GMINY W CZASTARACH z dnia 28 kwietnia 2009 r.

w sprawie uchwalenia regulaminu wysokoci stawek dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegowe warunki wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i warunki wypacania nagrd, dodatku mieszkaniowego i innych skadnikw wynagradzania Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a, art. 49 ust. 1 pkt 1 i ust. 2, art. 54 ust. 3 i 7 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674) Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 274, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505, z 2009 r. Nr 1, poz. 1) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 111, Nr 223, poz. 1458), a take zgodnie z przepisami rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257) Rada Gminy w Czastarach uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin wysokoci stawek dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i warunki wypacania nagrd, dodatku mieszkaniowego i innych skadnikw wynagradzania, uzgodniony ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli z terenu Gminy Czastary, stanowicy zacznik do niniejszej uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Czastary oraz dyrektorom placwek owiatowych z terenu Gminy Czastary. 3. Traci moc uchwaa Nr XVIII/107/2008 Rady Gminy w Czastarach z dnia 30 grudnia 2008 r. w sprawie uchwalenia regulaminu wysokoci stawek dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i warunki wypacania nagrd, dodatku mieszkaniowego i innych skadnikw wynagradzania. 4. Uchwaa podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa dzkiego i wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia jej ogoszenia, z moc obowizujc od 24 kwietnia 2009 r. Przewodniczcy Rady Gminy w Czastarach: Janusz Galiski

ZACZNIK DO UCHWAY NR XX/120/2009 RADY GMINY W CZASTARACH z dnia 28 kwietnia 2009 r. REGULAMIN WYSOKOCI STAWEK DODATKW: MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO, ZA WARUNKI PRACY ORAZ SZCZEGOWE WARUNKI PRZYZNAWANIA TYCH DODATKW, WARUNKI OBLICZANIA I WYPACANIA WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW ORAZ WYSOKO I WARUNKI WYPACANIA NAGRD, DODATKU MIESZKANIOWEGO I INNYCH SKADNIKW WYNAGRODZENIA Rozdzia I Postanowienia oglne 1. 1. Niniejszy regulamin okrela wysoko stawek dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz wysoko i warunki wypacania nagrd, dodatku mieszkaniowego i innych skadnikw wynagrodzenia. 2. Zgodnie z art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela, wynagrodzenie nauczycieli skada si z: a) wynagrodzenia zasadniczego, b) dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz warunki pracy, c) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, d) nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych, okrelonych w art. 54. 3. Wysoko oraz warunki przyznawania i wypacania nauczycielom: a) dodatku za wysug lat, b) dodatku za prac w trudnych lub uciliwych warunkach, c) dodatkowego wynagrodzenia za prac w porze nocnej, d) nagrd jubileuszowych, e) dodatku wiejskiego, f) dodatkowego wynagrodzenia rocznego, g) zasiku na zagospodarowanie, h) odpraw z tytuu rozwizania stosunku pracy, i) odpraw z tytuu przejcia na emerytur, okrelaj odpowiednie przepisy Karty Nauczyciela bd rozporzdzenia. 4. Ilekro w niniejszym regulaminie jest mowa o: a) szkole naley przez to rozumie przedszkole, szko podstawow, gimnazjum i zesp szk, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Czastary, b) dyrektorze lub wicedyrektorze naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora przedszkola, szkoy podstawowej, gimnazjum i zespou szk, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Czastary, c) nauczycielu naley przez to rozumie nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu, szkole podstawowej, gimnazjum i zespole szk, dla ktrych organem, prowadzcym jest Gmina Czastary, d) wjcie naley przez to rozumie Wjta Gminy Czastary, e) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, f) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka, g) roku szkolnym naley przez to rozumie okres pracy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego. Rozdzia II Dodatek motywacyjny 2. 1. Warunkiem przyznania dyrektorowi, wicedyrektorowi lub nauczycielowi dodatku motywacyjnego, jest przepracowanie w szkole 1 roku oraz: 1) uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci:

a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych, potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) pene rozeznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; 2) szczeglnie efektywne wypenianie zada i obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem: a) systematyczne i efektywne przygotowanie si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy, h) celowe i oszczdne wydatkowanie rodkw finansowych szkoy, i) racjonalne wykorzystanie majtku szkoy, j) racjonalna polityka personalna, k) dbao o estetyk obiektw szkolnych, l) wpyw szkoy na miejscowe rodowisko; 3) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania; 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczeglnoci; a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy; 5) realizowanie w szkole zada edukacyjnych, wynikajcych z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej lokalnej polityce owiatowej. 2. Wysoko dodatku motywacyjnego ustala si w wysokoci 3% wynagrodzenia zasadniczego na jeden etat kalkulacyjny, z czego 80% kwoty przeznacza si do dyspozycji dyrektora szkoy, a 20% do dyspozycji Wjta. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. 4. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania ustala dyrektor szkoy, a w stosunku do dyrektora Wjt. 5. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia III Dodatek funkcyjny 3. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze przysuguje dodatek funkcyjny, w wysokoci: Lp. 1. 2. Stanowisko Szkoy, Zespoy Szk i Gimnazjum: a) dyrektor szkoy liczcej do VIII oddziaw b) dyrektor szkoy liczcej od IX do XVI oddziaw Przedszkola: a) dyrektor przedszkola czynnego powyej 5 godzin Miesicznie od do (w zotych) 200,00 600,00 300,00 1.000,00 150,00 300,00

2. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 3. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, jest uzaleniona od: a) wielkoci szkoy, b) liczby uczniw i oddziaw, c) zoonoci zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, d) liczby stanowisk kierowniczych w szkole, e) wynikw pracy oraz warunkw lokalowych w jakich szkoa funkcjonuje, f) prawidowej organizacji pracy, poprawnoci pod wzgldem formalno-prawnym podejmowanych decyzji oraz ich zasadnoci, g) podnoszenia kwalifikacji zwizanych z prowadzeniem szkoy, h) jakoci sprawowanego nadzoru pedagogicznego i kontroli wewntrznej, i) liczby pracownikw obsugi i pedagogicznych, j) iloci i jakoci administrowanych budynkw, iloci obiektw sportowych, k) prawidowoci realizacji budetu szkoy i przestrzegania dyscypliny finansowej, l) wsppracy z rad pedagogiczn, rad szkoy i samorzdem uczniowskim, ) wsppracy z rnymi organizacjami i instytucjami, majcymi na celu wspomaganie dziaalnoci statutowej szkoy, m) terminowoci i rzetelnoci wykonywanych zada. 4. Dodatek funkcyjny dyrektorowi szkoy ustala Wjt, a dla pozostaych stanowisk kierowniczych dyrektor szkoy. 5. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia, przysuguje dodatek funkcyjny, w kwocie: a) wychowawstwo klasy w szkoach podstawowych: do 5 uczniw 10 z, od 5 uczniw do 15 uczniw 20 z, powyej 15 uczniw 30 z, b) wychowawstwo klasy w gimnazjum 40 z, c) opiekun stau 25 z. 6. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 5, ustala dyrektor szkoy. 7. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1, 2, 5, powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 8. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w ust. 1, 2, 5, nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodw, a jeeli zaprzestanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 9. Otrzymywanie dodatku, o ktrym mowa w ust. 1 i 2, nie wycza prawa do otrzymywania dodatku, o ktrym mowa w ust. 5. 10. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia IV Dodatek za warunki pracy 4. 1. Nauczycielom pracujcym w trudnych lub uciliwych warunkach, przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. 2. Za prac w trudnych warunkach, uznaje si kryteria przyjte w 8 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181, ze zmianami). 3. Nauczycielom prowadzcym zajcia w trudnych warunkach, przysuguje dodatek w nastpujcej wysokoci:

a) 3 z za kad efektywnie przepracowan godzin indywidualnego nauczania ucznia, zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego, b) 20% stawki godzinowej za kad efektywnie przepracowan godzin nauczania, w klasach czonych w szkoach podstawowych. 4. Dodatek za trudne warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w tych warunkach cay obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciliwych tylko cze obowizujcego wymiaru zaj lub jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze godzin. 5. Wysoko dodatku za trudne warunki pracy ustala dla nauczyciela dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy Wjt. 6. Dodatek za trudne warunki pracy wypaca si z dou, w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia V Dodatek za wysug lat 5. 1. Wysoko dodatku okrela art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela. 2. Dodatek przysuguje: a) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, b) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej stawki dodatku nastpio pierwszego dnia miesica. 3. Dodatek przysuguje za okres urlopu dla poratowania zdrowia za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 4. Dodatek wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia VI Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 6. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranych zastpstw ustala si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 4. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: a) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw, b) wyjazdem uczniw na wycieczki i imprezy, c) chorob ucznia nauczanego indywidualnie, trwajc nie duej ni tydzie, traktuje si jako godziny faktycznie odbyte. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowiz-

kowy wymiar zaj, okrelony w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. W trosce o prawidow i oszczdn realizacj funduszu pac, dyrektor szkoy zobowizany jest do skadania pisemnych kwartalnych sprawozda do Wjta o przyznanych doranych zastpstwach, z opisem koniecznoci ich przydzielenia. 7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou, w terminie wypaty wynagrodzenia zasadniczego. Rozdzia VII Nagrody dla nauczycieli 7. 1. W budecie gminy zachowuje si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za osignicia dydaktyczno-wychowawcze, w wysokoci 1% planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze, z przeznaczeniem na wypaty nagrd organu prowadzcego szkoy i dyrektorw szk. 2. 20% funduszu, o ktrym mowa w pkt 1, rezerwuje si na nagrody przyznawane przez Wjta: a) dyrektorom szk, b) wyrniajcym si w pracy dydaktycznej nauczycielom na wniosek dyrektorw szk, rad pedagogicznych. 3. Pozosta kwot przeznacza si na nagrody dla nauczycieli, przydzielane przez dyrektorw szk. 4. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. 5. Nagrody przyznawane s raz w roku z okazji dnia Edukacji Narodowej, za szczegln aktywno i znaczce sukcesy, w zakresie: a) poprawy warunkw nauczania i estetyki szkoy oraz jego otoczenia, prowadzenie urozmaiconej dziaalnoci wychowawczej w placwce, b) dziaalnoci integrujcej spoeczno szkoy i rodowiska, c) tworzenie waciwego klimatu szkoy, d) wspomaganie talentw uczniw, e) przeciwdziaanie zjawiskom patologii spoecznej, f) poszerzenie oferty edukacyjnej gminy, g) osignicia w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej. 6. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach Wjt bd dyrektor szkoy, ma prawo przyzna nagrod w innym terminie ni okrelony w pkt 5. Rozdzia VIII Dodatek mieszkaniowy 8. 1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkole pooonej na terenie wiejskim, przysuguje dodatek mieszkaniowy, o ktrym mowa w art. 54 ust. 3 Karty Nauczyciela, ktrego wysoko jest uzaleniona od stanu rodzinnego nauczyciela. 2. Dodatek, o ktrym mowa ust. 1, ustala si w wysokoci: a) dla 1 lub 2 czonkw rodziny 40 z, b) dla 3 czonkw rodziny 50 z, c) dla 4 i wicej czonkw rodziny 60 z. 3. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku, zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: a) maonka, ktry nie posiada wasnego rda dochodw lub ktry jest nauczycielem, b) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, nie posiadajcych adnych rde dochodu, c) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadgimnazjalnej nie duej jednak ni do 21 roku ycia,

d) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 25 roku ycia. 4. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela lub wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami. 5. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 6. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 7. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy Wjt. 8. Dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: a) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, b) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, c) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa zostaa zawarta, d) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 9. Dodatek mieszkaniowy wypaca si z dou, w terminie wypaty wynagrodzenia Rozdzia IX Dodatek wiejski 9. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi, przysuguje dodatek w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego.