UCHWAA NR XXV/177/08 RADY POWIATU W MIDZYRZECZU1 z dnia 3 grudnia 2008r.

w sprawie dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw dla nauczycieli na rok 2009 Na podstawie art. 30 ust. 6 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.2) uchwala si, co nastpuje: 1. Regulamin okrela wysoko stawek dodatku: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki ich przyznawania, szczegowe warunki przyznawania dodatku za wysug lat, a take szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw dla nauczycieli w roku 2009. 2. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) szkole - naley przez to rozumie jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela, zwanej dalej Kart Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Midzyrzecki; 2) nauczycielu - naley przez to rozumie rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w pkt 1. 3. redni wynagrodze nauczycieli dla poszczeglnych stopni awansu zawodowego oblicza si na podstawie liczby nauczycieli zatrudnionych w szkoach, w wymiarze co najmniej 1/2 etatu. 4. 1. W szkoach tworzy si dla wszystkich nauczycieli zakadowy fundusz z odpisu na dodatki motywacyjne, w wysokoci 4,5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym, na jeden etat kalkulacyjny, z wyczeniem rodkw finansowych przeznaczonych na dodatek motywacyjny dyrektora szkoy. 1) dodatek dla nauczyciela nie moe by wyszy ni 15% jego wynagrodzenia zasadniczego, a dla dyrektora nie moe by niszy ni 5% jego wynagrodzenia zasadniczego i nie wyszy ni 50% jego wynagrodzenia zasadniczego; 2) dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 4 miesice i nie duszy ni 8 miesicy; 3) dodatek motywacyjny dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w ust. 4 ustala dyrektor, po zasigniciu opinii zwizkw zawodowych; 4) dodatek motywacyjny dla dyrektora oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w ust. 2 przyznaje Starosta Midzyrzecki na wniosek Naczelnika Wydziau Edukacji, Spraw Spoecznych i Promocji. 2. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi jest: 1) racjonalne gospodarowanie rodkami finansowymi; 2) skuteczne motywowanie nauczycieli do pracy; 3) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania; 4) realizowanie w szkole zada edukacyjnych, wynikajcych z przyjtych przez organ prowadzcy priorytetw w realizowanej lokalnej polityce owiatowej; 5) pozyskiwanie rodkw z zewntrz; 6) aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln; 7) skuteczne przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom; 8) praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; 9) skuteczne zarzdzanie szko zapewniajce cigy rozwj i doskonalenie jakoci tej pracy; ______________________________________________
1

Rada Powiatu wykonuje zadania i kompetencje organu prowadzcego, na podstawie art. 91d pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela. 2 Zmiany wymienionej ustawy zostay zapisane w Dz. U. z 2006r. Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 102, poz.689, Nr 176, poz.1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821 oraz z 2008r. Dz. U. Nr 145, poz. 917.

10) realizacja zada i podejmowanie inicjatyw istotnie zwikszajcych udzia i rol szkoy w rodowisku lokalnym. 3. Z punktw wymienionych w ust. 2 musz by spenione przynajmniej dwa, w tym pkt 1. 4. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) udokumentowane osignicia edukacyjne uczniw; 2) osignicia uczniw, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym; 3) prowadzenie zaj pozalekcyjnych, organizowanie zawodw, konkursw, olimpiad; 4) systematyczny, aktywny udzia w formach doskonalenia zawodowego; 5) udokumentowane osignicia wychowawczo - opiekucze; 6) aktywny udzia w realizowaniu innych zada Lp. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

statutowych szkoy; 7) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych; 8) inicjowanie i stae prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych; 9) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego; 10) rzetelne i terminowe wykonywanie polece subowych dyrektora wykraczajce poza zadania okrelone w pensum dydaktycznym. 5. Z punktw wymienionych w ust. 4 musz by spenione przynajmniej trzy. 5. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy lub inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w tabeli dodatkw funkcyjnych: Miesicznie w zotych 700 - 1.000 900 - 1.200 1.000-1300 500 - 800 1.000 - 1.300 500 - 800 400 - 700 500 - 800 500 - 800 700 - 1.000 500 - 800 900 - 1.200 500 - 700

Stanowiska kierownicze Szkoy Dyrektor szkoy liczcej do 11 oddziaw Dyrektor szkoy liczcej od 12-18 oddziaw Dyrektor szkoy liczcej 19 i wicej oddziaw Wicedyrektorzy szk Dyrektor specjalnego orodka szkolno - wychowawczego Dyrektor szkoy w specjalnym orodku szkolno - wychowawczym Kierownik punktu filialnego Kierownik warsztatu Kierownik szkolenia praktycznego i zastpca kierownika warsztatu Dyrektor Poradni Psychologiczno- Pedagogicznej Kierownik filii Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej Dyrektor Domu Dziecka Doradca metodyczny i w okrelonej wysokoci:

2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala Starosta Midzyrzecki w granicach stawek okrelonych tabel, uwzgldniajc m. in. wielko szkoy, jej warunki organizacyjne, zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, liczb stanowisk kierowniczych w szkole. 3. Wysoko dodatkw funkcyjnych dla wicedyrektora i innych stanowisk kierowniczych przewidzianych w statucie szkoy okrela dyrektor uwzgldniajc zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, wyniki pracy oraz warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne, w jakich funkcjonuje szkoa w granicach stawek okrelonych w tabeli. 4. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi z tytuu wykonywania nastpujcych zada

1) opiekuna stau - dodatek wynosi 4% stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym; 2) wychowawcy klasy - dodatek wynosi 5% stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym. 5. Prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio objcie stanowiska lub funkcji uprawniajcych do dodatku, a jeeli objcie stanowiska lub funkcji nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. Prawo do dodatku funkcyjnego dyrektor

nabywa z dniem powierzenia mu tego stanowiska przez Zarzd Powiatu. 6. Dodatek w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi szkoy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu zastpstwa. Natomiast nauczycielowi, ktremu powierzono obowizki dyrektora dodatek funkcyjny przysuguje od dnia powierzenia obowizkw. 6. 1. Dodatek za prac w trudnych warunkach przysuguje: 1) wychowawcom domu dziecka w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym; 2) nauczycielom poradni psychologiczno - pedagogicznych w wysokoci 5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym, natomiast nauczycielom pracujcym w zespoach wczesnego, wspomagania rozwoju dziecka, w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym; 3) wychowawcom internatu specjalnego orodka szkolno - wychowawczego w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym; 4) nauczycielom prowadzcym zajcia rewalidacyjno - wychowawcze indywidualne i grupowe z dziemi upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym; 5) nauczycielom prowadzcym nauczanie indywidualne przysuguje dodatek w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym za kad przepracowan godzin pracy; 6) nauczycielom nauki zawodu, zaj praktycznych w wysokoci 3% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym. 2. Dodatek za trudne warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel realizuje w takich warunkach cay obowizujcy go wymiar zaj oraz w przypadku, gdy nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca si w czci, jeeli nauczyciel realizuje w trudnych warunkach pracy tylko cz obowizujcego wy-

miaru lub, jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze zaj. 7. 1. Dodatek za prac w warunkach uciliwych przysuguje: 1) nauczycielom szk (klas) specjalnych dla dzieci upoledzonych umysowo w stopniu lekkim w wysokoci 15% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym za kad przeprowadzon w tych klasach godzin nauczania; 2) nauczycielom szk (klas) specjalnych dla dzieci upoledzonych w stopniu umiarkowanym i znacznym w wysokoci 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyszym wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym za kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania. 2. W razie zbiegu tytuw do dodatku za trudne warunki pracy i uciliwe warunki pracy nauczycielowi przysuguje prawo do jednego, wyszego dodatku. 8. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby lub koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje z tego tytuu zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 9. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc sum stawki przysugujcego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 3. Miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj poniej 0,5 godziny pomija si, a czas rwny i powyej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 10. 1. Do wynagrodzenia za godziny zastpstw doranych powierzonych nauczycielowi, zgodnie z jego kwalifikacjami stosuje si odpowiednio 9. 2. W razie zastpstwa nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepenym wy-

miarze godzin za faktycznie zrealizowane godziny zastpstw przysuguje wynagrodzenie wedug zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych.

11. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Lubuskiego i ma zastosowanie od dnia 1 stycznia 2009r. Przewodniczca Rady Zofia Plewa