Uchwaa Nr XXX/24/09 Rady Miejskiej w Rzepinie z dnia 21 kwietnia 2009 r.

w sprawie okrelenia dla nauczycieli w drodze regulaminu wysokocistawekdodatkw:motywacyjnego,funkcyjnegoi mieszkaniowego,orazszczegowychwarunkwprzyznawaniatychdodatkw,szczegowychwarunkwobliczaniai wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wysokoci i warunki wypacania innych wiadczewynikajcych ze stosunku pracy. Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 42 ust.7, art. 49 ust. 1 pkt.1 i ust. 2 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami), w zwizku z art. 18 ust.2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami) uchwala si, co nastpuje: RozdziaI Postanowieniaoglne. 1 . Uchwala si regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w jednostkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Rzepin, w zakresie: 1) wysokocistawekdodatkw:motywacyjnego,funkcyjnego,mieszkaniowegoorazszczegowychwarunkwprzyznawaniatych dodatkw, 2) szczegowychwarunkwobliczaniaiwypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, 3) wysokoci innych wiadczewynikajcych ze stosunku pracy. 2. 1) Ilekrow regulaminie jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) szkole rozumie siprzez to szko, zespszk, przedszkole lub internat, prowadzone przez GminRzepin, 2) dyrektorze, wicedyrektorze, nauczycielu rozumie siosobyzatrudnionewszkole,oktrejmowawpkt.1, 3) regulaminie naley rozumieniniejszy regulamin. 2) Postanowienia regulaminu dotyczwszystkich nauczycieli bez wzgldu na rodzaj wykonywanej pracy. Rozdzia II Wynagrodzenie zasadnicze. 3. 1) Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala si, w zalenoci od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajobowizkowych, na poziomie minimalnych stawek ustalonych w rozporzdzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokociminimalnychstawekwynagrodzeniazasadniczegonauczycieli,oglnych warunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczegoorazwynagradzaniazapracw dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr22,poz.181zpniejszymi zmianami), z zastrzeeniem,oktrymmowawust.2i4. 2) Podwysza sistawkiwynagrodzeniazasadniczegonauczycieliposzczeglnychstopniawansuzawodowego,legitymujcych si dyplomem ukoczenia studium nauczycielskiego, pedagogicznego studium technicznego, studium wychowania przedszkolnego, oraz studium nauczania pocztkowego do wysokoci minimalnych stawek, przewidzianych dla poziomu wyksztacenia: tytuzawodowy licencjata (inyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukoczenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium jzykwobcych. 3) Podwyszeniewynagrodzenia,oktrymmowawust.2,jestfinansowanezdochodwwasnych Gminy Rzepin. 4) Zmiana stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, wynikajcazezmianyprzepisw,oktrychmowawust.1,niewymaga zmiany treci regulaminu. Rozdzia III Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw. 4. 1) Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca siwedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 2) Wynagrodzenie za jedngodzinponadwymiarowustala si, dzielc sumstawki przysugujcego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy, przez miesicznliczbgodzin obowizkowego wymiaru zajustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych bdopiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela.
ID: EDSUSN. Niepodpisany. Status: uchwalony Strona 1 / 4

3) Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw wypaca siwedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 4) Wynagrodzenie za jedngodzindoranego zastpstwa ustala si, dzielc sumstawki przysugujcego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy przez miesicznliczbgodzin obowizkowego wymiaru godzin zaj, ustalonego dla danego rodzaju zajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych.

1) Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca siwedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 2) Wynagrodzenie za jedngodzinponadwymiarowustala si, dzielc sumstawki przysugujcego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy, przez miesicznliczbgodzin obowizkowego wymiaru zajustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych bdopiekuczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 3) Wynagrodzenie za godziny doranych zastpstw wypaca siwedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 4) Wynagrodzenie za jedngodzindoranego zastpstwa ustala si, dzielc sumstawki przysugujcego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy przez miesicznliczbgodzin obowizkowego wymiaru godzin zaj, ustalonego dla danego rodzaju zajdydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych. 5) Miesicznliczbobowizkowego wymiaru godzin zajustala simnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin zajprzez 4,16 z zaokrgleniem do penychgodzinwtensposb,e czas zajdo 0,5 godziny pomija sia co najmniej 0,5 godziny liczy siza pengodzin. Rozdzia IV Dodatki do wynagrodzenia. 5. 1) Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni snauczyciele,ktrympowierzono: 1) stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, 2) wychowawstwo klasy, oraz wychowawca oddziau przedszkolnego, 3) sprawowanie funkcji opiekuna stau. 2) W razie zbiegu tytuwdodwchlubwicejdodatkwfunkcyjnychokrelonych w ust. 1, nauczycielowi przysuguje prawo do wszystkichdodatkw. 3) Nauczycielom,ktrympowierzonowychowawstwoklasyiopieknad nauczycielem stayst, przysuguje dodatek w wysokoci: 1) 107 z. miesicznie za penienie funkcji wychowawcy klasy, 2) 64 z. miesicznie za penienie funkcji opiekuna staysty. 4) Wysokocidodatkw,ktrychmowawust.1pkt1,okrela ponisza tabela:
Lp.Stanowisko lub funkcja Stawka dodatku funkcyjnego 1. Dyrektor szkoy (zespou) Do 60% miesicznego wynagrodzenia zasadniczego 2. Wicedyrektor szkoy (zespou), dyrektor przedszkola do 40% miesicznego wynagrodzenia zasadniczego 3. Kierownik internatu Do 20 % miesicznego wynagrodzenia zasadniczego

5) Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnastpio powierzenie stanowiska lub funkcji uprawniajcych do dodatku, a jeeli powierzenie stanowiska lub funkcji nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 6) Dodatek funkcyjny przysuguje takenauczycielom,ktrympowierzonopenienie obowizkwkierowniczychwzastpstwie. 7) Prawo do dodatku wygasa z dniem zaprzestania penienia obowizkwfunkcyjnych,awraziewczeniejszego odwoania z kocem miesica,wktrymnastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 8) Wysokododatkwfunkcyjnychustalaodpowiednio: 1) dyrektorom Burmistrz Rzepina, 2) wicedyrektorom i nauczycielom dyrektor szkoy. 6. 1) Wysokorodkwprzewidzianychnadodatkimotywacyjnewdanejszkolestanowi5%rodkwnawynagrodzeniazasadnicze nauczycieli szkoy, ustalonych zgodnie ze sprawozdaniem EN-3placwki,powikszonych o 30% rodkwnawynagrodzenia zasadniczenauczycieli,ktrympowierzonostanowiskodyrektora,lubwicedyrektoraszkoy. 2) Wysokododatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala siwgranicachod5%do20%,adladyrektorwiwicedyrektorwod 10% do 60% stawki jego wynagrodzenia zasadniczego. 3) Dodatek motywacyjny przyznaje sinaokresniekrtszyni3 miesice i nie duszy ni6 miesicy. 4) Dodatek nauczycielowi przyznaje dyrektor szkoy a dyrektorowi Burmistrz Rzepina. 5) Prawa do dodatku motywacyjnego nie majnauczyciele: stayci, przebywajcy na urlopach dla poratowania zdrowia, bezpatnych i wychowawczych.Wszczeglnychprzypadkach,pouzgodnieniudyrektorazorganemprowadzcym, nauczyciel staysta moe otrzymadodatek motywacyjny. 6) Nauczyciel moe otrzymadodatek motywacyjny jeeli spenia wikszoz nastpujcychkryteriw: ID: EDSUSN. Niepodpisany. Status: uchwalony Strona 2 / 4 1) uzyskiwanieszczeglnychosignidydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych,awszczeglnoci: - a)uzyskiwanieprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracynauczyciela,dobrychosigni dydaktyczno wychowawczychpotwierdzanychwynikamiklasyfikacjilubpromocji,efektamiegzaminwisprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., - b) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracy z ich rodzicami,

4) Dodatek nauczycielowi przyznaje dyrektor szkoy a dyrektorowi Burmistrz Rzepina. 5) Prawa do dodatku motywacyjnego nie majnauczyciele: stayci, przebywajcy na urlopach dla poratowania zdrowia, bezpatnych i wychowawczych.Wszczeglnychprzypadkach,pouzgodnieniudyrektorazorganemprowadzcym, nauczyciel staysta moe otrzymadodatek motywacyjny. 6) Nauczyciel moe otrzymadodatek motywacyjny jeeli spenia wikszoz nastpujcychkryteriw: 1) uzyskiwanieszczeglnychosignidydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych,awszczeglnoci: - a)uzyskiwanieprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracynauczyciela,dobrychosigni dydaktyczno wychowawczychpotwierdzanychwynikamiklasyfikacjilubpromocji,efektamiegzaminwisprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., - b) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracy z ich rodzicami, - c) pene rozpoznanie rodowiskawychowawczegouczniw,aktywneiefektywnedziaanienarzeczuczniwpotrzebujcych szczeglnejopieki 2) wysokjakowiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: - a) systematyczne i efektywne przygotowanie sido przydzielonych obowizkw, - b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, - c) wzbogacenie wasnego warsztatu pracy, - d) dbaoo estetyki sprawnopowierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdzeszkolnych, - e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, - f) rzetelne i terminowe wywizywanie siz polecesubowych, - g) przestrzeganie dyscypliny pracy; 3) zaangaowanie w realizacjczynnoci i zaj, oktrychmowawart.42ust.2pkt2i3KartyNauczyciela,wtympracaw pastwowej komisji egzaminacyjnej powoanej w szkole ponadgimnazjalnej w celu przeprowadzenia egzaminu maturalnego, lub komisji egzaminacyjnej powoanej w gimnazjum i szkole podstawowej odpowiednio do przeprowadzenia egzaminu lub sprawdzianu, a ponadto: - a) udziaw organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, udziaw zespoach przedmiotowych i innych, - b) opiekowanie sisamorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi, dziaajcymi na terenie szkoy, - c) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, - d) aktywny udziaw realizowaniu innych zadastatutowych szkoy. 7) Ustalajc wysokododatku motywacyjnego dla dyrektora organ prowadzcy bierze pod uwag: 1) osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze szkoy, 2) osignicianaukowe,artystyczneisportoweuczniw, 3) jakowiadczonej pracy na powierzonym stanowisku: - a) celowe i racjonalne wydatkowanie rodkwfinansowych, - b) racjonalne wykorzystanie majtku szkoy, - c) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej, - d)dyscyplinapracyosbzatrudnionychwszkole, - e) dbaoo sprawnotechniczn, bezpieczestwo i estetykobiektw, - f) udziaszkoy w yciu rodowiska, 4) podejmowanie dodatkowych zadai czynnoci, 5) wsppraca z organem prowadzcym w realizacji lokalnej polityki owiatowej. 7. Dodatek za wysuglat,ktregozasadyprzyznawaniaiwysokookrelajprzepisy art.33 ustawy Karta Nauczyciela, oraz, w drodze rozporzdzenia, minister waciwy do spraw owiaty i wychowania, przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielnabyprawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 8. 1) Prawo do dodatku mieszkaniowego ma nauczyciel posiadajcy wymagane kwalifikacje do zajmowanego stanowiska i bdcy zatrudniony w wymiarze nie mniejszym nipetatuwZespoleSzkw Kowalowie. 2) Dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektor po zoeniu wniosku przez nauczyciela. 3) Wysokonauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, zaley od liczby czonkwrodzinynauczycielaiwynosimiesicznie:
ID: EDSUSN. Niepodpisany. Status: uchwalony Strona 3 / 4

drodze rozporzdzenia, minister waciwy do spraw owiaty i wychowania, przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielnabyprawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 8. 1) Prawo do dodatku mieszkaniowego ma nauczyciel posiadajcy wymagane kwalifikacje do zajmowanego stanowiska i bdcy zatrudniony w wymiarze nie mniejszym nipetatuwZespoleSzkw Kowalowie. 2) Dodatek mieszkaniowy przyznaje dyrektor po zoeniu wniosku przez nauczyciela. 3) Wysokonauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, zaley od liczby czonkwrodzinynauczycielaiwynosimiesicznie: 1) 6% - dla jednej osoby w rodzinie, 2) 7% - dladwchosbwrodzinie, 3) 8% - dlatrzechosbwrodzinie, 4) 9% - dla czterech i wicejosbwrodzinienajwyszego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty. 4) Doosb,oktrychmowawust.3,zaliczasinauczycielaorazstalewsplnieznimzamieszkujcych:wspmaonka i dzieci, a takerodzicwpozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 5) Nauczycielowiijegowspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek, w wysokoci okrelonej w ust. 3. 6) Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 7) Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymzoono wniosek o jego przyznanie. 8) Dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) korzystania z urlopu macierzyskiego i wychowawczego, 2) nie wiadczeniapracy,zaktreprzysuguje wynagrodzenie, 3) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 4) okresowej suby wojskowej i przeszkolenia wojskowego. 9. 1) Za pracw trudnych warunkach uznaje siprowadzenie przez nauczycieli: 1) zajrewalidacyjno wychowawczych z dziemi i modzieupoledzonymi umysowo stopniu gbokim, 2) indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego. 2) Nauczycielom prowadzcym powysze zajcia przysuguje dodatek w wysokoci do 20% otrzymywanego miesicznego wynagrodzenia zasadniczego za pracw trudnych warunkach. 3) Wysokododatku z uwzgldnieniem stopnia trudnoci ustala dyrektor szkoy. 10. Nauczycielowi, posiadajcemu wymagane kwalifikacje, zatrudnionemu w wymiarze nie mniejszym nipetatuwZespoleSzk w Kowalowie, przysuguje dodatek okrelony w art. 54 ust.5 ustawy - Karta Nauczyciela, w wysokoci 10 % wynagrodzenia zasadniczego. RozdziaV Postanowienia kocowe. 11. Wykonanie uchway powierza siBurmistrzowi Rzepina. 12. Traci moc Uchwaa Nr XXV/90/2008 Rady Miejskiej w Rzepinie z dnia 11 grudnia 2008 r. w sprawie okrelenia dla nauczycieli w drodze regulaminu obowizujcego od dnia 1 stycznia 2009 r. do dnia 31 grudnia 2009 r. wysokocistawekdodatkw: motywacyjnego,funkcyjnegoimieszkaniowego,orazszczegowychwarunkwprzyznawaniatychdodatkw,szczegowych warunkwobliczaniaiwypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wysokoci i warunki wypacania innych wiadczewynikajcych ze stosunku pracy. 13. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia jej ogoszenia w Dzienniku UrzdowymWojewdztwaLubuskiego,z mocobowizujcod 1 stycznia 2009 r.

ID: EDSUSN. Niepodpisany. Status: uchwalony

Strona 4 / 4