UCHWAA NR XXV/120/09 RADY GMINY W GUBINIE z dnia 22 kwietnia 2009r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko, zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w owiatowych jednostkach organizacyjnych, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Gubin Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.1), art. 30 ust. 6, art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zmianami) oraz art. 4 ustawy 21 listopada 2008r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2009r. Nr 1, poz. 1) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli Rada Gminy w Gubinie uchwala, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin dla nauczycieli zatrudnionych w jednostkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Gubin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, a take wysoko, zasady przyznawania i wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, zwany dalej regulaminem. Rozdzia 1 Przepisy oglne 2. Regulamin okrela w szczeglnoci: 1) wysoko stawek dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki ich przyznawania; 2) szczegowe warunki przyznawania dodatku za wysug lat; 3) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 4) wysoko, zasady przyznawania oraz wypacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. Regulamin stosuje si do wszystkich nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach oddziaach przedszkolnych, szkoach podstawowych, gimnazjach i zespoach szk prowadzonych przez Gmin Gubin. 3. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) Karcie Nauczyciela - naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami); 2) rozporzdzeniu - naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zmianami); 3) szkole - naley przez to rozumie przedszkole, oddziay przedszkolne, szkoy podstawowe, gimnazja i zespoy szk, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Gubin; 4) nauczycielu - naley przez to rozumie rwnie wychowawc, wychowawc wietlicy szkolnej, nauczyciela - bibliotekarza, pedagoga szkolnego i innego pracownika pedagogicznego zatrudnionego w jednostce, o ktrej mowa w pkt 3;

5) dyrektorze lub wicedyrektorze - naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 3; 6) klasie - naley przez to rozumie take oddzia; 7) grupie - naley przez to rozumie grup uczniw, ktra powstaa w wyniku podziau klasy na grupy na zajciach okrelonych w przepisach o ramowych planach nauczania oraz zgodnie z tymi przepisami; 8) uczniu - naley przez to take rozumie wychowanka; 9) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin - naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w 2 ust. 1 rozporzdzenia. 4. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w niepenym wymiarze czasu pracy poszczeglne skadniki wynagrodzenia przysuguj w czci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy, o ile postanowienia niniejszego regulaminu lub przepisy szczeglne nie stanowi inaczej. Rozdzia 2 Dodatek za wysug lat 5. 1. Dodatek przysuguje: 1) poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki; 2) za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 2. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiem rodziny za ktre pracownik otrzymuje z tego tytuu wynagrodzenie lub zasiek z funduszu ubezpiecze spoecznych. Rozdzia 3 Dodatek motywacyjny 6. 1. W kadej szkole tworzy si fundusz przeznaczony na dodatki motywacyjne dla nauczycieli w wysokoci nieprzekraczajcej 10% planowanych rodkw na wynagrodzenia zasadnicze dla nauczycieli plus kwota dodatku motywacyjnego przeznaczonego dla dyrektora szkoy wysokoci nieprzekraczajcej 30% planowanych rodkw wynagrodzenia zasadniczego dyrektora i wicedyrektora. 2. Dla nauczycieli rozpoczynajcych prac w owiacie przyznanie dodatku motywacyjnego nastpuje po upywie okresu umoliwiajcego ocen pracy. 3. Przy zmianie placwki w ramach samorzdu w warunkach cigoci pracy zachowuje si cigo prawa do dodatku. 4. Dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy i winien by zrnicowany w zalenoci od spenienia kryteriw, o ktrych mowa w ust. 5. 5. Przy ustalaniu prawa do dodatku motywacyjnego dla nauczyciela lub jego wysokoci uwzgldnia si: 1) udokumentowane osignicia edukacyjne uczniw; 2) osignicia uczniw, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa, zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym; 3) uzyskanie przez uczniw z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktycznych, wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw lub sukcesami w konkursach zawodowych; 4) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych;

5) skuteczne przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom; 6) aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln; 7) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych; 8) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych; 9) opieka nad samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi w szkole; 10) inicjowanie i prowadzenie dodatkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych; 11) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego; 12) wspieranie rozwoju uczniw ze specjalnymi lub specyficznymi potrzebami edukacyjnymi; 13) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; 14) realizacja zada i podejmowanie inicjatyw istotnie zwikszajcych udzia i rol szkoy w rodowisku lokalnym. 6. Przy ustalaniu wysokoci dodatku motywacyjnego dla dyrektora, poza warunkami wymienionymi w ust. 5 i odnoszcymi si rwnie do stanowiska dyrektora dodatek rnicuje si w zalenoci od spenienia niej wymienionych kryteriw, a w szczeglnoci: 1) skuteczne zarzdzanie szko zapewniajce cigy rozwj i doskonalenie jakoci jej pracy; 2) waciw wspprac z organem prowadzcym i nadzorujcym szko; 3) wspdziaanie z organami szkoy i zwizkami zawodowymi; 4) osignicia szkoy w pracy dydaktyczno - wychowawczej i opiekuczej; 5) wspieranie nauczycieli w realizacji ich zada, samoksztaceniu i doskonaleniu zawodowym; 6) przestrzeganie dyscypliny budetowej; 7) zaangaowanie i uzyskiwane wyniki pracy; 8) merytoryczne i yczliwe zaatwianie spraw osobowych pracownikw oraz spraw uczniowskich i ich rodzicw; 9) pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 10) promocja szkoy na zewntrz. 7. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje si na okres 3 miesicy od 1 wrzenia do 31 listopada i od 1 grudnia do 28 lutego i od 1 marca do 31 maja i od 1 czerwca do 31 sierpnia za osignicia w okresie 3 miesicy poprzedzajcych przyznanie tego dodatku, z zastrzeeniem wynikajcym z 6 ust. 3. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si w wysokoci: a) b) dla nauczyciela do 20% jego wynagrodzenia zasadniczego w zalenoci od osiganych wynikw, dla dyrektora do 30% jego wynagrodzenia zasadniczego.

3. Wysoko dodatku motywacyjnego oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 6 pkt 5, dla nauczycieli, wicedyrektora, nauczyciela na stanowisku kierowniczym ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w 6 pkt 5 i 6 - Wjt Gminy Gubin.

Rozdzia 4 Dodatki funkcyjne 8. 1. Uwzgldniajc wielko szkoy, jej struktur organizacyjn, zoono zada, liczby pozostaych stanowisk kierowniczych oraz warunkw demograficznych w jakich szkoa funkcjonuje: 2. Ustala si stawki kwotowe dodatku funkcyjnego: a) b) c) d) dla dyrektora szkoy liczcej do 8 oddziaw - 590z, dla dyrektora szkoy liczcej od 9 do 16 oddziaw - 650z, dla dyrektora szkoy liczcej 17 oddziaw i wicej - 700z, dla wicedyrektora lub kierownika filii - 380z.

Niniejszy dodatek jest przyznawany na okres 1 roku kalendarzowego. 3. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 przyznaje: 1) dla dyrektora - Wjt Gminy Gubin; 2) dla pozostaych stanowisk tj.: wicedyrektora szkoy i kierownika filii - dyrektor szkoy. 9. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono wychowawstwo klasy przysuguje miesiczny dodatek w wysokoci 100z. 10. Nauczycielowi, ktremu powierzono funkcj opiekuna stau przysuguje miesiczny dodatek w wysokoci 50z za kadego nauczyciela powierzonego opiece. 11. Nauczycielowi, ktremu powierzono funkcj doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta przysuguje miesiczny dodatek w wysokoci 50z. 12. 1. Dodatek funkcyjny, o ktrych mowa w 9 - 11, przyznaje dyrektor. 2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 3. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze w zastpstwie, przysuguje dodatek funkcyjny od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicznym zastpstwie. 4. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora przysuguje rwnie wicedyrektorowi od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 5. W przypadku niezdolnoci do pracy dyrektora spowodowanej dugotrwa chorob trwajc duej ni 35 dni, w szkoach, w ktrych nie utworzono stanowiska wicedyrektora, osobie penicej czasowo obowizki dyrektora przysuguje dodatek w wysokoci okrelonej dla dyrektora szkoy. Rozdzia 5 Dodatki za warunki pracy 13. 1. Nauczycielowi przysuguje miesiczny dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w warunkach trudnych w wysokoci: 1) nauczycielom szk podstawowych prowadzcych zajcia w klasach czonych przysuguje dodatek w wysokoci 25% stawki godzinowej, obliczonej jak za godziny ponadwymiarowe, za kad przepracowan w tych klasach godzin nauczania; 2) nauczycielom szk, ktrzy prowadz nauczanie indywidualne uczniw zakwalifikowanych do ksztacenia specjalnego przysuguje dodatek w wysokoci 20% stawki godzinowej, obliczanej jak za godziny ponadwymiarowe, za kad faktycznie przepracowan godzin w ramach realizowanego programu nauczania indywidualnego w stosunku do dzieci posiadajcych orzeczenie o stopniu upoledzenia umiarkowanym i gbokim, ktre posiada zalecenia ksztacenia indywidualnego.

 14. 1. Dodatki za warunki pracy przyznaje dla nauczyciela dyrektor, a dla dyrektora - Wjt Gminy Gubin. Rozdzia 6 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw 15. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych dla zdrowia) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Godziny ponadwymiarowe przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z powodw lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: zawieszenia zaj z powodu epidemii lub mrozw, wyjazdu dzieci na wycieczki lub inne imprezy, zawieszenia zaj z powodu awarii lub braku zasilania w prd elektryczny lub wod, rekolekcjami

traktuje si jako godziny faktycznie odbyte. 16. Nauczyciele penicy funkcje kierownicze mog realizowa godziny ponadwymiarowe za zgod wjta gminy. 17. Nauczyciele o ktrych mowa w 16 nie mog realizowa doranych zastpstw. Rozdzia 7 Nauczycielski dodatek mieszkaniowy 18. 1. Nauczycielowi, posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizujcego wymiaru zaj w szkole pooonej na terenie wiejskim Gminy Gubin, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy jest uzaleniony od stanu rodzinnego nauczyciela uprawnionego do dodatku i jest wypacany co miesic w wysokoci: 1) dla 1 osoby - 3%; 2) dla 2 osb - 4%; 3) dla 3 osb - 5%; 4) dla 4 i wicej osb - 6% redniego wynagrodzenia staysty, o ktrym mowa w art. 30 KN. 3. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) maonka; 2) rodzicw nauczyciela pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu; 3) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego maonka dzieci.

4. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora, a dyrektor - Wjt Gminy Gubin. W przypadku niepowiadomienia o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. 5. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem, zamieszkujcemu z nim stale, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie wskazuj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 6. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkoach przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 19. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewykonywania pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 20. 1. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcymi wspmaonkami. 2. Dodatek dla nauczycieli przyznaje dyrektor, a dyrektorowi - Wjt Gminy Gubin. 3. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. Rozdzia 8 Przepisy kocowe 21. Wszelkie zmiany w treci niniejszego regulaminu mog by dokonywane w trybie przewidzianym dla ich ustalenia i wymagaj formy pisemnej, jak rwnie podlegaj uzgodnieniu ze zwizkami zrzeszajcymi nauczycieli. 22. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Gubin. 23. Traci moc uchwaa Nr XX/91/08 Rady Gminy Gubin z dnia 11 grudnia 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki wypacania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego, obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw oraz nagrd, a take przyznawania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego nauczycielom zatrudnionym w owiatowych jednostkach organizacyjnych, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Gubin. 24. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Lubuskiego z moc od 1 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Stanisaw Fudyma