UCHWAA NR XXV/153/09 RADY GMINY LIPINKI UYCKIE z dnia 12 czerwca 2009r.

w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw dla nauczycieli szk i placwek, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Lipinki uyckie Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (tekst jedn.: Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.), w zwizku z art. 30, ust. 6 i art. 54 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. z 2006r.Dz. U. Nr 97, poz. 674 z pn. zmianami) i rozporzdzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zmianami) uchwala si: Regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw, dla nauczycieli szk i placwek, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Lipinki uyckie I. Postanowienia wstpne 1. Niniejszy regulamin stosuje si do nauczycieli wszystkich stopni awansu zawodowego zatrudnionych w przedszkolu i zespole szk prowadzonym przez Gmin Lipinki uyckie. 2. Regulamin okrela: 1) dodatki: a) b) c) d) e) za wysug lat, funkcyjny, motywacyjny, za warunki pracy; mieszkaniowy

oraz szczegowe warunki ich przyznawania; 2) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw. 3. Ilekro w niniejszym regulaminie uywa si bez bliszego okrelenia, pojcia nauczyciel, szkoa, sta, zwizki zawodowe naley rozumie te pojcia tak, jak definiuje je art. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zmianami). II. Dodatek za wysug lat 4. 1. Dodatek za wysug lat uzaleniony jest od okresu zatrudnienia. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci 1% wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych poczynajc od czwartego roku pracy, z tym, e dodatek ten nie moe przekroczy 20% uposaenia zasadniczego. Szczegowe przypadki zaliczania okresw zatrudnienia i innych okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat ustala si zgodnie z 7 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.). 2. Dodatek za wysug lat przysuguje: poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica, za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica.

III. Dodatek funkcyjny 5. 1. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni s nauczyciele, ktrym powierzono funkcj: a) b) c) dyrektora lub wicedyrektora szkoy albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, wychowawcy klasy, opiekuna stau.

2. Dodatek funkcyjny przysuguje z pierwszym dniem miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym powierzono funkcj. Jeli powierzenie funkcji nastpio z dniem pierwszym miesica, dodatek przysuguje z tym miesicem. 6. 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dyrektora szkoy zaley w szczeglnoci od: a) b) c) d) e) prawidowej organizacji pracy, poprawnoci, pod wzgldem formalno - prawnym, podejmowanych decyzji oraz ich zasadnoci, prawidowej, zgodnej z zasadami dyscypliny budetowej, realizacji budetu szkoy, dziaania na rzecz poprawy bazy materialnej, rozwoju i osigni szkoy, wsppracy z rnymi organizacjami i instytucjami, majcej na celu realizacj zada statutowych szkoy.

2. Dodatek funkcyjny, w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy, przysuguje wicedyrektorowi szkoy lub innej osobie, ktrej powierzono obowizki w zastpstwie dyrektora. 7. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowiska kierownicze lub inne stanowisko funkcyjne, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej w poniszej tabeli: Stawka dodatku funkcyjnego (% stawki wynagrodzenia zasadniczego) od 15% do 25% w wys. 3%

Lp. 1.

Stanowisko Przedszkole: a) dyrektor b) opiekun stau Zesp Szk a) dyrektor Zespou - do 10 oddziaw - od 10 do 15 oddziaw - powyej 15 oddziaw b) wicedyrektor c) opiekun stau

2.

od 15% do 40% od 15% do 45% od 15% do 55% od 15% do 30% w wys. 3%

2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi z tytuu wykonywania zada: a) b) c) wychowawcy oddziau w przedszkolu 45z miesicznie, wychowawca klasy: do 15 uczniw - 30z miesicznie, od 16 do 24 uczniw - 40z miesicznie, od 25 uczniw - 50z miesicznie.

3. Dodatek funkcyjny zwizany ze stanowiskiem, o ktrym mowa w ust. 1, przysuguje rwnie innej osobie, ktrej powierzono odpowiednie obowizki w zastpstwie osoby dotychczas penicej funkcj jeli jej nieobecno w pracy przekracza 3 miesice. 4. Nauczycielom przedszkoli przysuguje dodatek tylko za jeden oddzia (grup) niezalenie od liczby oddziaw (grup), w ktrych prowadz zajcia.

IV. Dodatek motywacyjny 8. 1. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. 2. Na realizacj dodatku motywacyjnego zabezpieczone zostan rodki w wysokoci nie mniejszej ni 3% planowanych rocznych wydatkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli w danej szkole lub przedszkolu. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego nie moe przekroczy 50% osobistego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w niniejszym rozdziale, ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora, wjt gminy. 5. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela rozpoczynajcego prac moe zosta przyznany po roku pracy. 6. Nauczyciel uzyskuje prawo do wypaty dodatku z pierwszym dniem tego miesica, od ktrego dodatek zosta przyznany. 7. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: a) uzyskanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, polegajcych na: uzyskaniu przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, itp., umiejtnym rozwizywaniu problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, penym rozpoznaniu rodowiska wychowawczego uczniw, aktywnym i efektywnym dziaaniu na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, polegajcych na: udziale w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, udziale w komisjach przedmiotowych i innych, opiekowaniu si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, prowadzeniu lekcji koleeskich, przejawianiu innych form aktywnoci w ramach wewntrz szkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, aktywnym udziale w realizowaniu innych zada statutowych szkoy.

b)

8. Ustala si kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektorw szk. 1) za tworzenie warunkw dla dziaalnoci dydaktyczno - wychowawczej i opiekuczej szkoy: a) b) c) d) e) f) bardzo dobre osignicia szkoy w realizacji programw dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, podnoszenie kwalifikacji oraz samoksztacenie, systematyczny nadzr pedagogiczny, motywowanie nauczycieli do tworzenia i realizowania programw autorskich, podejmowanie aktywnych dziaa w zakresie pracy z uczniem zdolnym i utalentowanym oraz niepenosprawnym lub trudnym, stwarzanie warunkw do uczestnictwa uczniw w konkursach i olimpiadach oraz zawodach sportowych,

g) a) b) c) d) e) f)

stwarzanie sprzyjajcych warunkw do podnoszenia kwalifikacji pracownikw; twrcze realizowanie polityki owiatowej gminy realizacja koncepcji szkoy otwartej dla rodowiska lokalnego i wykorzystanie inicjatyw pyncych od mieszkacw gminy, poszerzanie dziaalnoci pozalekcyjnej w ramach rodkw pozabudetowych, podejmowanie dziaa na rzecz dzieci i modziey zagroonych patologi spoeczn, tworzenie dobrej atmosfery pracy, waciwych stosunkw midzyludzkich i umiejtne rozwizywanie konfliktw, wsppraca z innymi szkoami. V. Dodatek za warunki pracy

2) za osignicia szkoy i jej znaczenie w rodowisku lokalnym:

9. 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje za prac definiowan w osobnych przepisach jako praca w trudnych i uciliwych warunkach pracy w 8 i 9 rozporzdzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.). Jego wysoko wynosi 15% stawki godzinowej wynikajcej z wynagrodzenia zasadniczego, za kad przepracowan godzin nauczania. 2. Dodatek za warunki pracy przysuguje za rzeczywicie przepracowane godziny i w wysokoci proporcjonalnej do liczby tak przepracowanych godzin w stosunku do etatowego pensum oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego chyba, e przepis szczeglny stanowi inaczej. 3. Dodatek za warunki pracy dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy, a dla dyrektora wjt gminy. VI. Dodatek mieszkaniowy 10. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie gminy, w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkole przysuguje dodatek mieszkaniowy, o ktrym mowa w art. 54 ust. 3 Karty Nauczyciela. 11. 1. Dodatek, o ktrym mowa w 10, wypacany jest co miesic w wysokoci uzalenionej od liczby czonkw rodziny: a) b) c) d) w wysokoci 6% miesicznej stawki minimalnego wynagrodzenia za prac ustalonego przez Rad Ministrw, zwanego dalej minimalnym wynagrodzeniem, dla 1 osoby, w wysokoci 8% minimalnego wynagrodzenia - dla 2 osb, w wysokoci 10% minimalnego wynagrodzenia - dla 3 osb, w wysokoci 12% minimalnego wynagrodzenia - dla 4 i wicej osb.

12. 1. Kwoty przypadajcego dodatku zaokrgl si do penych zotych w ten sposb, e kwot do 0,49z pomija si a kwot od 0,50z zaokrgl si do penego zotego. 2. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka, rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu, dzieci pozostajce na utrzymaniu nauczyciela do czasu ukoczenia przez nie 18 roku ycia lub do ukoczenia szkoy ponadgimnazjalnej, dzieci bdce studentami, do czasu ukoczenia studiw wyszych, nie duej jednak ni do ukoczenia 26 roku ycia, dzieci niepenosprawne nie posiadajce wasnego rda dochodw.

3. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, nauczyciel otrzymujcy dodatek jest obowizany niezwocznie powiadomi dyrektora szkoy, a dyrektor szkoy otrzymujcy dodatek organ prowadzcy szko. W przypadku nie powiadomienia dyrektora szkoy lub organu prowadzcego szko o zmianie liczby czonkw rodziny, nienalenie pobrane przez nauczyciela wiadczenie podlega zwrotowi. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcym, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w 11. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 5. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 6. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zgoszono wniosek o jego przyznanie. 13. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie; 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej; w przypadku jednak gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa zostaa zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 14. 1. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami, z uwzgldnieniem 12. 2. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi - organ prowadzcy szko. VII. Godziny ponadwymiarowe i zastpstwa 15. 1. Zapata za godziny ponadwymiarowe i zastpstwa dorane nastpuje tylko wwczas, gdy rzeczywista liczba przepracowanych w danym tygodniu godzin dydaktycznych przekracza tygodniowe pensum. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si wg stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela z uwzgldnieniem dodatku za warunki pracy. 3. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc sum stawki przysugujcego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za warunki pracy przez miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 4. Miesiczn liczb obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 5. W razie zastpstwa nieobecnych nauczycieli przez nauczycieli zatrudnionych w niepenym wymiarze godzin za faktycznie zrealizowane godziny zastpstw przysuguje wynagrodzenie wedug zasad ustalonych dla godzin ponadwymiarowych. 6. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si zasady okrelone w pkt 2 - 4. 7. Nauczycielom zajmujcym stanowiska kierownicze, sprawujcym w dniu wolnym od pracy nadzr nad przebiegiem zaj dydaktyczno-wychowawczych i opiekuczych ze wzgldu na nienormowany czas pracy, nie przysuguje z tego tytuu dodatkowe wynagrodzenie. VIII. Postanowienia kocowe 16. 1. W zakresie spraw dotyczcych wynagrodzenia wynikajcego ze stosunku pracy, nie uregulowanych niniejszym regulaminem, maj zastosowanie przepisy: Kodeksu Pracy, ustawa - Karta Nauczyciela oraz przepisy wykonawcze wydane w oparciu o Kart Nauczyciela. 2. Spory i roszczenia w sprawie wynagrodze wynikajcych ze stosunku pracy rozpatrywane bd przez Sdy Pracy. 3. Regulamin zosta uzgodniony ze zwizkami zawodowymi dziaajcymi w sferze edukacji na tere-

nie Gminy Lipinki uyckie. 4. Traci moc uchwaa Nr XXI/134/09 Rady Gminy Lipinki uyckie z dnia 19 lutego 2009r. w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i za godziny doranych zastpstw, dla nauczycieli szk i placwek, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Lipinki uyckie. 5. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 6. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Lubuskiego i obowizuje od 1 stycznia 2009r. Przewodniczcy Rady Zbigniew Czaplicki