UCHWAA NR VII/56/11 RADY MIEJSKIEJ W CZYEWIE z dnia 30 maja 2011 r.

w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Czyew Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt.15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz.15911) ) oraz art.30 ust.6 i 6a, art.49 ust.2 oraz art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta nauczyciela (Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 6742) ) Rada Miejska uchwala, co nastpuje: 1. Po uzgodnieniu ze zwizkiem zawodowym zrzeszajcym nauczycieli ustala si regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Czyew, stanowicy zacznik do niniejszej uchway. 2. Traci moc uchwaa Nr XXVII/141/09 Rady Gminy Czyew-Osada z dnia 21 kwietnia 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli (Dz.Urz.Woj.Podl. z 2009r. Nr 117, poz. 1300) 3. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Czyewa. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Podlaskiego z moc od dnia 1 kwietnia 2011r.

Przewodniczacy Rady Miejskiej Witold Sienicki

1) 1

Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostay ogoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203 i Nr 167, poz. 1759, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441 i Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128 i Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974 i Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111 i Nr 223, poz. 1458 oraz z 2009r. Nr 52, poz.420 i Nr 157, poz. 1241, z 2010r. Nr 28, poz. 142 i 146, Nr 40, poz. 230 oraz Nr 106, poz.675. 2) 2 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostay ogoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1, Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800 i Nr 213, poz. 1650 i Nr 219, poz. 1706.

Id: BPKCI-THAUN-NDLPH-CJXNG-OMWKZ. Podpisany

Strona 1

Zacznik do Uchway Nr VII/56/11 Rady Miejskiej w Czyewie z dnia 30 maja 2011 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOACH PROWADZONYCH PRZEZ GMIN CZYEW Rozdzia 1. POSTANOWIENIA OGLNE 1. 1. Regulamin okrela wysoko stawek oraz szczegowe warunki przyznawania i wypacania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw, nagrd ze specjalnego funduszu nagrd i dodatku mieszkaniowego. 2. Pozostae skadniki wynagrodze nauczycieli okrelaj przepisy ustawy i rozporzdzenia. 2. Ilekro w regulaminie jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) ustawie - naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) 2) rozporzdzeniu - naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181 z pn.zm.), 3) szkole - naley przez to rozumie przedszkole, szko podstawow, gimnazjum lub inn placwk owiatow, dla ktrej organem prowadzcym jest Gmina Czyew, 4) nauczycielu - naley przez to rozumie nauczycieli zatrudnionych w placwkach, o ktrych mowa w pkt.3 jak rwnie nauczycieli, ktrym powierzono stanowisko wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze w tych placwkach, 5) dyrektorze - naley przez to rozumie dyrektora placwki, o ktrych mowa w pkt.3, 6) roku szkolnym - naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, 7) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin, wymiar o ktrym jest mowa w 1 ust. 1 rozporzdzenia, 8) burmistrzu - naley przez to rozumie Burmistrza Czyewa. Rozdzia 2. DODATEK MOTYWACYJNY 3. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1) uzyskanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno - wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach, b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki, 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych,
Id: BPKCI-THAUN-NDLPH-CJXNG-OMWKZ. Podpisany Strona 1

c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy, 3) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych, c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawianie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 4. 1. Dodatek motywacyjny moe by przyznany w wysokoci do 300 z miesicznie. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni 10 miesicy. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom spenienia warunkw, o ktrych mowa w 3, ustala dyrektor a w stosunku do dyrektora burmistrz w ramach posiadanych rodkw na wynagrodzenia. 4. Dodatek motywacyjny wypaca si z dou. Rozdzia 3. DODATEK FUNKCYJNY 5. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko kierownicze przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e: 1) dyrektorowi w wysokoci od 700 do 2.000 z, 2) wicedyrektorowi w wysokoci od 500 do 1200 z, 3) kierownikowi wietlicy szkolnej od 200 do 600 z., 4) nauczycielowi zajmujcemu inne stanowisko kierownicze okrelone w statucie szkoy od 200 do 400 z. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje take nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. 3. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysuguje dodatek funkcyjny, z tym e nauczycielowi ktremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy od 60 do 100 z, 2) funkcj doradcy metodycznego 50 z, 3) funkcj nauczyciela konsultanta 50 z, 4) funkcj opiekuna stau 100 z. 4. Wysoko dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1-3 ustala: 1) dla dyrektora burmistrz, 2) dla stanowisk kierowniczych, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 2 - 3 oraz dla nauczyciela, o ktrym mowa w ust. 2 i 3 dyrektor. 6. Przy ustaleniu wysokoci dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w ust. 1-3 bierze si pod uwag:

Id: BPKCI-THAUN-NDLPH-CJXNG-OMWKZ. Podpisany

Strona 2

1) wielko szkoy, liczb uczniw, oddziaw i podlegych pracownikw, specyfik pracy 2) obcienie obowizkami wynikajcymi z liczby kadry kierowniczej, 3) warunki organizacyjne placwki, zmianowo funkcjonowania szkoy, 4) wyniki pracy szkoy, warunki lokalowe, rodowiskowe i spoeczne w jakich szkoa funkcjonuje. 7. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 5 ust. 1-3 powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Dodatki funkcyjne, o ktrych mowa w ust. 1, nie przysuguj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodw, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 3. Otrzymywanie dodatku, o ktrym mowa w 5 ust. 1-2 nie wycza prawa do otrzymywania dodatku, o ktrym mowa w 5 ust.3. 4. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia 4. DODATEK ZA WARUNKI PRACY 8. 1. Dodatek za warunki pracy przysuguje nauczycielom pracujcym w trudnych, uciliwych warunkach szczegowo okrelonych w rozporzdzeniach. 2. Wysoko dodatku o ktrym mowa w ust. 1, uzaleniona jest od stopnia trudnoci, uciliwoci oraz wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, o ktrych mowa w ust. 1. 3. Wysoko dodatku za warunki pracy wynosi do 5 % osobistego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 4. Wysoko dodatku za warunki pracy ustala dla nauczyciela dyrektor, a dla dyrektora burmistrz. 5. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. Rozdzia 5. WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW 9. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania, z uwzgldnieniem ustalonej stawki dodatku za warunki pracy. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysuguje nauczycielom w przypadku faktycznego ich zrealizowania, a ponadto moe by wypacane zgodnie z tygodniowym planem zaj w przypadku: 1) udziau nauczyciela w konferencji metodycznej, 2) organizowania przez nauczyciela wycieczki lub innej udokumentowanej formy zaj opiekuczo wychowawczych. 3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy - za podstaw ustalenia godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy tygodniowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 ustawy, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednake wiksze ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doranych zastpstw wypaca si z dou. Rozdzia 6. NAGRODY ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRD 10. 1. Organ prowadzcy ustala corocznie wysoko specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno - wychowawcze w wysokoci 1 % planowanych rocznych rodkw na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, z czego:

Id: BPKCI-THAUN-NDLPH-CJXNG-OMWKZ. Podpisany

Strona 3

1) 30 % rodkw funduszu przeznacza si na nagrody burmistrza, 2) 70 % rodkw funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora. 2. Nagroda ze specjalnego funduszu nagrd moe by przyznana nauczycielowi, ktry posiada wyrniajc ocen pracy pedagogicznej lub pozytywn ocen dorobku zawodowego oraz spenia odpowiednio co najmniej 5 z nastpujcych kryteriw: 1) w zakresie pracy dydaktyczno - wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw, przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje dziaalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programw i publikacji, c) osiga dobre wyniki w nauczaniu, potwierdzone zakwalifikowaniem uczniw do udziau w zawodach ponadgminnych, olimpiad przedmiotowych, zajciem przez uczniw I - III miejsca w konkursach, zawodach, przegldach i festiwalach, d) posiada osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami majcymi trudnoci w nauce, e) przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystoci szkolne lub rodowiskowe, f) prowadzi znaczc dziaalno wychowawcz w klasie, szkole lub placwce przez organizowanie wycieczek, udzia uczniw w spektaklach, koncertach, wystawach i spotkaniach, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) prawidowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey, 2) w zakresie pracy opiekuczo - wychowawczej: a) organizuje pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi dziaalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje wspprac szkoy z jednostkami ochrony zdrowia, policj, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejaww patologii spoecznej oraz niedostosowania spoecznego dzieci i modziey, d) organizuje udzia rodzicw w yciu szkoy, rozwija formy wspdziaania szkoy z rodzicami, 3) w zakresie innych zada statutowych szkoy: a) bierze udzia w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego, b) udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prac w zawodzie nauczyciela. 3. Z wnioskiem o przyznanie nagrody burmistrza moe wystpi: 1) burmistrz z wasnej inicjatywy, 2) dyrektor szkoy - dla nauczyciela zatrudnionego w szkole, 3) rada pedagogiczna - dla dyrektora szkoy, 4) organizacja zwizkowa. 4. Z wnioskiem o przyznanie narody dyrektora moe wystpi: 1) dyrektor z wasnej inicjatywy, 2) rada pedagogiczna, 3) organizacja zwizkowa. 5. Wnioski rozpatruje i przydziela nagrody: 1) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 1 pkt 1 - burmistrz,
Id: BPKCI-THAUN-NDLPH-CJXNG-OMWKZ. Podpisany Strona 4

2) ze rodkw, o ktrych mowa w ust.1 pkt 2 - dyrektor szkoy po zasigniciu opinii rady pedagogicznej. 6. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd s przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub na zakoczenie roku szkolnego. W uzasadnionych przypadkach mog by przyznane z okazji innej uroczystoci szkolnej lub rodowiskowej. 7. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej jednego roku. 8. Wniosek o przyznanie nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej powinien zosta zoony nie pniej ni do dnia 30 wrzenia danego roku. 9. Wzr wniosku zawiera zacznik do niniejszego regulaminu. Rozdzia 7. DODATEK MIESZKANIOWY 11. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w przedszkolu, szkoach podstawowych oraz gimnazjach prowadzonych przez Gmin Czyew i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesicznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie - 2,5 % miesicznej stawki minimalnego wynagrodzenia za prac ustalonego przez Rad Ministrw, zwanego dalej "minimalnym wynagrodzeniem" 2) przy dwch osobach w rodzinie - 3,5 % minimalnego wynagrodzenia, 3) przy trzech osobach w rodzinie - 4,5 % minimalnego wynagrodzenia, 4) przy czterech i wicej osobach w rodzinie - 6 % minimalnego wynagrodzenia. 3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2, zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych wspmaonka i dzieci w wieku do 20 lat oraz rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy w wysokoci okrelonej w ust. 2. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 4, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi burmistrz. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej,(w przypadku, gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta bya zawarta), 3) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego. Rozdzia 8. PRZEPISY KOCOWE 12. 1. Nauczycielom zatrudnionym w niepenym wymiarze godzin przysuguje wynagrodzenie w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru zaj okrelonego w umowie o prac. 2. Zmiana wynagrodzenia zasadniczego wynikajca ze zmiany poziomu wyksztacenia nastpuje z pierwszym dniem miesica kalendarzowego nastpujcego po powstaniu warunkw uzasadniajcych t zmian, a jeeli warunki te powstay pierwszego dnia miesica - od tego dnia.
Id: BPKCI-THAUN-NDLPH-CJXNG-OMWKZ. Podpisany Strona 5

Zacznik do Uchway Nr VII/56/11 Rady Miejskiej w Czyewie z dnia 30 maja 2011 r. Zalacznik2.doc Zacznik do Regulaminu wynagradzania nauczycieli

Przewodniczacy Rady Miejskiej Witold Sienicki

Id: BPKCI-THAUN-NDLPH-CJXNG-OMWKZ. Podpisany

Strona 6