1675

UCHWAA Nr IX/54/2011 Rady Powiatu w Olecku z dnia 29 czerwca 2011 r. w sprawie przyjcia regulaminu wynagradzania nauczycieli okrelajcego wysoko stawek dodatkw motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegowe zasady ich przyznawania, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, wysoko i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych oraz opiekuczo-wychowawczych, prowadzonych przez Powiat Olecki. sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, wysoko i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych oraz opiekuczo-wychowawczych, prowadzonych przez Powiat Olecki, w brzmieniu okrelonym w zaczniku do niniejszej uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Zarzdowi Powiatu. 3. Traci moc Uchwaa Nr XXV/161/09 Rady Powiatu w Olecku z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie przyjcia regulaminu okrelajcego wysoko stawek dodatkw motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegowe zasady ich przyznawania, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, wysoko i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych oraz opiekuczo-wychowawczych, prowadzonych przez Powiat Olecki. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni, od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Warmisko-Mazurskiego. Przewodniczcy Rady Powiatu Wacaw Sapieha

Na podstawie art. 30 ust. 6, ust. 6a, art. 49 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1, Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 213, poz. 1650 i Nr 219, poz. 1706) art. 4 ust. 1, pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzdzie powiatowym (z 2002, Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 200, poz. 1688, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, z 2007 Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458, z 2009 Nr 92, poz. 753, z 2010 r. Nr 28, poz. 142 i poz. 146, Nr 40, poz. 230 oraz Nr 106, poz. 675) oraz rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257, z 2009 r. Nr 52, poz. 422, Nr 222, poz. 1755 oraz z 2010 r. Nr 131, poz. 885) po uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli z terenu powiatu oleckiego, Rada Powiatu w Olecku uchwala, co nastpuje: 1. Przyjmuje si Regulamin wynagradzania nauczycieli okrelajcy wysoko stawek dodatkw motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegowe zasady ich przyznawania, szczegowy

Zacznik do uchway nr IX/54/2011 Rady Powiatu w Olecku z dnia 29 czerwca 2011 r. Regulamin wynagradzania nauczycieli okrelajcy wysoko stawek dodatkw motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegowe zasady ich przyznawania, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doranych zastpstw, wysoko i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach owiatowych oraz opiekuczo-wychowawczych prowadzonych przez Powiat Olecki. Rozdzia 1 POSTANOWIENIA OGLNE 1. Regulaminowi podlegaj nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni, w publicznych szkoach, placwkach dziaajcych na podstawie ustawy z dnia 7 wrzenia 1991 r. o systemie owiaty (tj. Dz. U. 2004, Nr 256, poz. 2572 z pn. zm.), dla ktrych Organem Prowadzcym jest Powiat Olecki. 2. 1. Ilekro w dalszych przepisach jest mowa bez bliszego okrelenia o: 1) szkole - naley przez to rozumie szko lub placwk albo zesp szk lub placwek, dla ktrej organem prowadzcym jest powiat olecki,

2) dyrektorze lub wicedyrektorze - naley przez to rozumie dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 1, 3) klasie - naley przez to rozumie take oddzia, grup lub grup suchaczy, 4) uczniu - naley przez to rozumie take wychowanka i suchacza, 5) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w 1 ust. 1 rozporzdzenia, 6) nauczycielu - naley przez to rozumie rwnie pedagogw, wychowawcw internatu i innych pracownikw pedagogicznych w szkoach, placwkach, 7) organie prowadzcym - rozumie si przez to Powiat Olecki, 8) roku szkolnym - rozumie si przez to okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego, 9) kwocie bazowej - naley przez to rozumie, kwot bazow okrelan corocznie dla nauczyciela w ustawie budetowej, 10) godzin ponadwymiarow - okrela art. 35 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela, 11) godzin doranego zastpstwa - okrela art. 35 ust. 2a - ustawy Karta Nauczyciela 12) zakadowej organizacji zwizkowej - rozumie si przez to Zwizek Nauczycielstwa Polskiego Zarzd Oddziau w Olecku, Komisj Midzyszkoln NSZZ Solidarno" Pracownikw Owiaty i Wychowania w Olecku i Szkoln Komisj Pracownikw Owiaty NSZZ Solidarno przy ZST w Olecku dziaajce na terenie powiatu oleckiego, 13) Karcie Nauczyciela - rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.), 14) Rozporzdzeniu - naley przez to rozumie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prac w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.). 3. Wynagrodzenie nauczyciela okrela art. 30 Karty Nauczyciela i wynika z kwalifikacji nauczyciela, stopnia awansu zawodowego nauczyciela ustalonego na podstawie oryginalnych dokumentw albo uwierzytelnionej kopii lub odpisw oraz realizowanego obowizkowego wymiaru godzin. Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela ustalone jest w rozporzdzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu wedug tabeli zaszeregowania oraz minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego. Wysoko dodatkw przyznaje si odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakoci wiadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zada lub zaj, powierzonego stanowiska

lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciliwych warunkw pracy. 4. Wysoko, warunki oraz zasady wypacania nauczycielom: 1) dodatkowego wynagrodzenia za prac w porze nocnej, 2) nagrd jubileuszowych, 3) dodatkowego wynagrodzenia rocznego, 4) dodatku za wysug lat, 5) zasiku na zagospodarowanie, 6) odpraw z tytuu rozwizania stosunku pracy, 7) odpraw z tytuu przejcia na emerytur lub rent, okrelaj odpowiednie przepisy Karty Nauczyciela, rozporzdzenia oraz przepisy Kodeksu Pracy. 5. Organ prowadzcy okrela w drodze niniejszego regulaminu zasady przyznawania: 1) dodatkw za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy; 2) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 3) nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy. Rozdzia 2 DODATEK ZA WYSUG LAT 6. 1. Wysoko dodatku za wysug lat oraz zasady jego przyznawania okrela art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. Rozdzia 3 DODATEK MOTYWACYJNY 7. 1. Nauczycielowi, w zalenoci od osiganych wynikw pracy, niezalenie od stopnia awansu zawodowego oraz sposobu nawizania stosunku pracy moe by przyznany dodatek motywacyjny, zwany dalej dodatkiem. 2. Stawk dodatku motywacyjnego nauczyciela ustala si kwotowo, jednak nie niej ni 3 % i nie wyszej ni 20 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytuem magistra z przygotowaniem pedagogicznym. 3. Dodatek motywacyjny w kadej z placwek przyznawany jest nauczycielom dwa razy w roku na okresy: luty - sierpie i wrzesie - stycze. 8. Wysoko rodkw finansowych na wypat dodatkw motywacyjnych w skali jednego miesica okrela si iloczynem liczby etatw przeliczeniowych ogu nauczycieli w szkole (placwce) i kwoty stanowicej 3,5 % miesicznego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego - magistra z przygotowaniem pedagogicznym z wyczeniem dyrektorw szk i

placwek, dla ktrych rodki finansowe kwotowo okrela Zarzd Powiatu. 9. Dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy, winien by zrnicowany w zalenoci od speniania kryteriw, o ktrych mowa w 10 i 11 i nie musi by przyznawany kademu nauczycielowi szkoy/placwki. 10. 1. Dodatek motywacyjny pracownikom pedagogicznym przyznaje dyrektor szkoy (placwki) w oparciu o opracowane kryteria - okrelone w 11 ust. 3 niniejszego regulaminu, a w stosunku do dyrektora Zarzd Powiatu w Olecku - uwzgldniajc zapisy 12, w ramach posiadanych rodkw finansowych. 2. Ustala si czn pul rodkw finansowych na wypat dodatkw motywacyjnych dla dyrektorw szk/placwek w wysokoci 25 % wynagrodze zasadniczych ogu dyrektorw szk i placwek. 3. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, ktremu powierzono stanowisko kierownicze nie moe przekroczy miesicznie 30 % kwoty bazowej dla nauczycieli okrelonej w ustawie budetowej na dany rok, zgodnie z art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela, w zaokrgleniu do penych zotych. 11. 1. Dyrektor szkoy / placwki ustalajc wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela zobowizany jest do przestrzegania szczegowych warunkw przyznania dodatku okrelonego w niniejszym regulaminie. 2. Dodatek motywacyjny moe otrzyma nauczyciel, ktry: 1) w zakresie pracy dydaktycznej: a) osiga wysokie wyniki dydaktyczne, b) przygotowuje uczniw do olimpiad lub konkursw na szczeblu powiatu, wojewdztwa bd centralnym, c) posiada osignicia w pracy z uczniami zdolnymi lub z uczniami, ktrzy maj trudnoci w nauce, d) w procesie dydaktycznym stosuje nowoci i innowacje pedagogiczne, e) inspiruje uczniw do udziau w rnych projektach na rzecz zagospodarowania ich czasu wolnego; 2) w zakresie pracy opiekuczej i wychowawczej: Angaowanie si w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela w szczeglnoci: a) prowadzi rnorodn dziaalno wychowawcz w klasie i w szkole, np.: organizuje wycieczki, konkursy, mobilizuje uczniw do udziau w programach edukacji kulturalnej, b) bierze czynny udzia w przygotowaniu uroczystoci szkolnych, apeli, imprez kulturalnych, sportowych i rekreacyjnych, c) prowadzi zajcia wyrwnawcze i koa zainteresowa uczniom/wychowankom, d) czyni starania w zapewnieniu pomocy i opieki uczniom, ktrzy s w trudnej sytuacji materialnej i yciowej, e) systematycznie wsppracuje z rodzicami, innymi pracownikami i instytucjami w celu podnoszenia jakoci pracy szkoy, f) prowadzenia lekcji koleeskich, przejawiania innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli;

3) w zakresie organizacji pracy szkoy: a) podwysza swoje kwalifikacje poprzez uczestnictwo w kursach, konferencjach i naradach metodycznych, studiach podyplomowych oraz wykorzystuje je w pracy edukacyjnej i wychowawczej, b) poprzez wasne dziaania wzbogaca szko/placwk w pomoce dydaktyczne i urzdzenia, c) peni funkcje spoeczne, np. opiekuna samorzdu uczniowskiego, opiekuna uczniowskiego klubu sportowego i inne, d) angauje si w realizacj innych czynnoci i zaj wynikajcych z zada statutowych szkoy/placwki, e) przyczynia si do promocji szkoy/placwki, f) kreuje dobry wizerunek szkoy/placwki i dobr atmosfer pracy, g) przestrzega opracowanego na potrzeby szkoy/placwki Kodeksu Etyki. 12. 1. Zarzd Powiatu przyznaje dodatek motywacyjny dyrektorom szk i placwek uwzgldniajc przede wszystkim: 1) przestrzeganie budetowej, prawa owiatowego i dyscypliny

2) wspprac z organem prowadzcym, 3) wspprac z zawodowymi, organami szkoy i zwizkami

4) wspieranie nauczycieli w realizacji ich zada, samoksztacenia i doskonalenia zawodowego, 5) osignicia szkoy w pracy dydaktycznej, 6) osignicia szkoy wychowawczej, w pracy opiekuczo-

7) merytoryczne i yczliwe zaatwianie spraw osobistych pracownikw, 8) pozyskiwanie rodkw pozabudetowych, w tym z krajowych i zagranicznych funduszy pomocowych, 9) promocj szkoy, 10) prawidowe i skuteczne dbanie o mienie, inwestycje, stan techniczny i remonty, 11) nadzr nad prawidowym prowadzeniem dokumentacji przez nauczycieli oraz prawidow prac pracownikw niepedagogicznych. 2. Przy ustalaniu wysokoci dodatku motywacyjnego dla dyrektorw, poza warunkami wymienionymi w 12 ust. 1, dodatek rnicuje si rwnie w zalenoci od spenienia niej wymienionych kryteriw: 1) umiejtno racjonalnego gospodarowania rodkami finansowymi szkoy / placwki, 2) waciwa polityka kadrowa, 3) dyscyplina pracy, podzia realizacji zada i zarzdze, zada, terminowo

4) stwarzanie warunkw sprzyjajcych rozwojowi samorzdnoci i przedsibiorczoci uczniw,

5) obecno szkoy/placwki w rodowisku lokalnym, udzia w imprezach, konkursach i przegldach organizowanych przy wsppracy z innymi instytucjami. Rozdzia 4 DODATEK FUNKCYJNY 13. 1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy (placwki) albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy, przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci kwotowej okrelonej niniejszym regulaminem, na kady miesic roku budetowego. 2. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielom, ktrym powierzono funkcj opiekuna stau, wychowawcy klasy, doradcy metodycznego lub nauczyciela - konsultanta. 3. Dodatek przyznaje nastpujcych zasad: si z zachowaniem

klasy, dodatek przyznaje dyrektor szkoy w granicach stawek okrelonych w 13. 16. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego czasu, a w razie wczeniejszego odwoania - z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie, a jeeli odwoanie nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 17. 1. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w przypadku usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy duszej ni jeden miesic. 2. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoy przysuguje wicedyrektorowi od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu zastpstwa. Rozdzia 5 DODATKI ZA WARUNKI PRACY 18. Prac w trudnych warunkach okrela 8 rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za prace w dniu wolnym od pracy. 19. 1. Ustala si nastpujce kategorie dodatkw za trudne warunki pracy: 1) Kategoria I - 5 % minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, 2) Kategoria II - 10 % minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, 3) Kategoria III - 14 % minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. 2. Uprawnionymi do dodatkw w wysokoci okrelonej w poszczeglnych kategoriach, o ktrych mowa w ust. 1 s: 1) Kategoria I: nauczyciele poradni psychologicznopedagogicznych i poradni specjalistycznych, 2) Kategoria II: nauczyciele szk specjalnych, w tym nauczyciele prowadzcy zajcia rewalidacyjnowychowawcze z dziemi i modzie upoledzon umysowo w stopniu gbokim, nauczyciele prowadzcy zajcia dydaktyczne i wychowawcze w specjalnych szkoach (klasach) oraz prowadzcy nauczanie indywidualne dzieci zakwalifikowanych do ksztacenia specjalnego, nauczyciele praktycznej nauki zawodu w szkoach specjalnych oraz nauczyciele prowadzcy zajcia dydaktyczne w klasach czonych, 3) Kategoria III: wychowawcy specjalnych orodkw szkolno-wychowawczych (w tym internaty) i placwek opiekuczo-wychowawczych, zapewniajcych dzieciom i modziey caodobow opiek w cigu caego roku kalendarzowego.

1) dyrektorowi szkoy liczcej do 8 oddziaw oraz dyrektorom placwek nieferyjnych - w wysokoci co najmniej od 20 % do 45 % kwoty bazowej, 2) dyrektorowi szkoy liczcej od 9 do 14 oddziaw - w wysokoci od 30 % do 50 % kwoty bazowej, 3) dyrektorowi szkoy od 15 do 23 oddziaw w wysokoci od 40 % do 60 % kwoty bazowej 4) dyrektorowi szkoy liczcej 24 i wicej oddziaw w wysokoci od 45 % do 70 % 5) kierownikom internatw - od 10 % do 40 % kwoty bazowej 6) kierownikom ksztacenia zawodowego - od 10 % do 40 % kwoty bazowej oraz 7) nauczycielom wychowawcom - od 2 % do 4 % kwoty bazowej 8) doradcom metodycznym lub konsultantom - nie wicej ni do 25 % kwoty bazowej 9) opiekunowi stau - 2 % kwoty bazowej. 4. Wysoko dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora wynosi od 10 % do 50 % kwoty bazowej i nie wicej ni 70 % wysokoci dodatku funkcyjnego dyrektora szkoy/placwki. 14. Dodatek funkcyjny dyrektorowi przyznaje si za warunki organizacyjne - midzy innymi liczb oddziaw, liczb budynkw w zarzdzie danej szkoy/placwki, liczb stanowisk kierowniczych oraz zoonoci organizacyjnej szkoy/placwki. 15. 1. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy (placwki) oraz dodatku funkcyjnego dla doradcy metodycznego okrela Zarzd Powiatu, na wniosek Naczelnika Wydziau Edukacji, Kultury, Sportu i Promocji Starostwa Powiatowego w Olecku. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego wicedyrektorom szk (placwek) oraz innym nauczycielom penicym funkcje kierownicze, opiekunowi stau i wychowawcy

Tytu I DODATEK ZA UCILIWE WARUNKI PRACY 20. 1. Prac w warunkach uciliwych okrela 9 wyej cytowanego rozporzdzenia. 2. Z tytuu pracy w warunkach uciliwych przysuguje dodatek zwikszony o 4 % minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela ustalony dla odpowiedniej kategorii dodatku za trudne warunki pracy, okrelonego w 19 ust. 1 i 2. 21. Dodatek za uciliwe warunki pracy przysuguje nauczycielom za kad przepracowan godzin pracy. 22. Dodatek za trudne warunki i dodatek za uciliwe warunki pracy okrelone w 19, 20 obowizuj zarwno nauczycieli, jak i dyrektora szkoy (placwki). 23. Dodatek za prac w warunkach szkodliwych dla zdrowia przysuguje nauczycielom wykonujcym prac w tych warunkach na podstawie odrbnych przepisw. 24. Dodatek wypaca si proporcjonalnie do wymiaru realizowanego przez nauczyciela czci obowizujcego pensum w warunkach trudnych i uciliwych lub jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze zaj. Rozdzia 6 WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORANYCH ZASTPSTW 25. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i jedn godzin doranego zastpstwa nauczyciela oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela (cznie z dodatkiem za warunki pracy) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla danego rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych. realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Dla nauczyciela realizujcego tygodniowy obowizkowy wymiar na podstawie art. 42 ust. 4a ustawy - Karta Nauczyciela wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie za warunki pracy) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizujcego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrym mowa w ust. 1 i 2 uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj, oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach w ktrych

zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 ustawy - Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 6. Nauczyciel, ktry realizuje tygodniowy obowizkowy wymiar zaj w pewnych okresach roku szkolnego i nie wyczerpuje obowizujcego tygodniowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, powinien naucza odpowiednio wiksz liczb godzin w innych okresach danego roku szkolnego. Godziny ponadwymiarowe dla celw przydzielania winny by rozliczane w skali redniorocznej poczwszy od miesica wrzenia. Rozdzia 7 NAGRODY I INNE WIADCZENIA 26. 1. Tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze w budecie powiatu oleckiego w wysokoci co najmniej 1 % planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze, z przeznaczeniem 0,3 % na wypaty nagrd Starosty i 0,7 % na wypaty nagrd Dyrektora. 2. Wysoko nagrody Dyrektora nie moe by wysza ni rednia wysoko Nagrody Starosty. 3. Nagroda Starosty przyznawana jest dyrektorom i szczeglnie wyrniajcym si nauczycielom, ktrzy speniaj kryteria zawarte w 30. 4. Nagrody maj charakter uznaniowy i przyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej, w szczeglnie uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie. 5. Nagroda moe by przyznana dyrektorowi po przepracowaniu co najmniej 6 lat w zawodzie nauczyciela i nauczycielowi po przepracowaniu co najmniej 1 roku w zawodzie nauczyciela. 27. 1. Starosta Olecki przyznajc nagrod Starosty moe zasign opinii Zarzdu Powiatu. 2. Dyrektor przyznajc Nagrod Dyrektora moe zasign opinii kadry kierowniczej w szkole (placwce). 3. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Starosty w terminie do 15 wrzenia kadego roku moe wystpi: a) Dyrektor, b) Wicestarosta, c) Rada Rodzicw, d) Zwizki zawodowe dziaajce na terenie szkoy lub placwki. 4. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Dyrektora do 15 wrzenia kadego roku. moe wystpi: a) Rada Pedagogiczna, b) Rada Rodzicw, c) Zwizki zawodowe dziaajce na terenie szkoy.

Tytu I KRYTERIA PRZYZNAWANIA NAGRD 28. 1. Nagrody dla szczeglnie wyrniajcych si dyrektorw i nauczycieli przyznawane s za: a) prowadzenie zaj wyrwnawczych dla uczniw majcych trudnoci w nauce, b) prowadzenie zaj wyrwnawczych dla uczniw majcych trudnoci w nauce, c) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, d) prowadzenie urozmaiconej dziaalnoci wychowawczej w szkole lub placwce np. wycieczki, obozy lub inne formy wypoczynku letniego i zimowego, udzia w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach z ciekawymi ludmi, e) dbao w zapewnieniu bezpieczestwa uczniom w czasie zaj organizowanych przez szko, oraz podczas realizacji innych zada statutowych szkoy, f) dbao o baz dydaktyczn i estetyk szkoy lub placwki, g) pozyskiwanie rodkw pozabudetowych, w tym krajowych i zagranicznych funduszy pomocowych, h) podejmowanie dziaa w celu pozyskania dodatkowych rodkw finansowych na potrzeby placwki, z uwzgldnieniem waciwej realizacji podstawowych funkcji: dydaktycznych, opiekuczych, wychowawczych, i) prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zapobieganie i zwalczanie przejaww patologii spoecznej wrd dzieci i modziey, w szczeglnoci palenia papierosw, alkoholizmu i narkomanii. 2. Dodatkowo dla dyrektorw za: a) efekty pracy organizacyjnej, sprawne kierowanie prac szkoy lub placwki,

b) dbao o dobr atmosfer pracy, c) racjonalne gospodarowanie posiadanymi rodkami finansowymi oraz prawidowo rozlicze, d) podejmowanie dziaa w celu pomocy uczniom i wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej, e) pozyskiwanie sponsorw w celu wzbogacenia bazy materialnej szkoy lub placwki, f) wspprac ze rodowiskiem i instytucjami wspomagajcymi szko lub placwk. 29. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody skada si do akt osobowych pracownika. Rozdzia 8 POSTANOWIENIA KOCOWE 30. Niniejszy regulamin obowizuje od 1 wrzenia 2011 roku w szkoach i placwkach owiatowych dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Olecki. 31. Zmiany w regulaminie wprowadzane s w sposb waciwy dla jego uchwalenia. 32. Wszystkie sprawy zwizane z wynagradzaniem nauczycieli nie ujte w niniejszym regulaminie naley rozstrzyga przyjmujc za podstaw akty prawne aktualnie obowizujce. 33. Regulamin zosta uzgodniony z Zarzdem Oddziau ZNP w Olecku, Komisj Midzyszkoln NSZZ Solidarno Pracownikw Owiaty i Wychowania w Olecku oraz Szkoln Komisj Pracownikw Owiaty NSZZ Solidarno przy ZST w Olecku dziaajce na terenie powiatu oleckiego.