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4.5 SEGURIDAD E HIGIENE La higiene se entiende como las condiciones o prcticas que conducen a un estado de buena salud.

En la higiene existen factores que ayudan a prevenir las enfermedades. Los estados de buena higiene, son buenos para los productos y para el trabajador, como en la produccin de alimentos o productos qumicos, segn los ms altos requisitos de pureza. La seguridad se entiende como las acciones o prcticas que conducen a la calidad de seguro; es decir, la aplicacin de los dispositivos destinados a evitar accidentes. La seguridad en las organizaciones) implica la proteccin de las instalaciones fsicas, de la maquinaria, edificios, herramientas, materiales y equipo. Las empresas modernas mantienen personal de higiene y seguridad disponible para mejorar la seguridad de la gente y las propiedades. 4.5.1 ASPECTOS LEGALES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD. Las leyes mexicanas consignan lo referente a higiene y seguridad en el trabajo, en la Constitucin Poltica y en la Ley Federal del Trabajo. La Constitucin Poltica establece en su Articulo 123, apartado "A", fracciones XIII, y XV: que las empresas cualquiera que sea su actividad, estarn obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitacin adiestramiento para el trabajo. Asimismo, los empresarios sern responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en el ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten; por tanto, los patrones debern pagar la indemnizacin correspondiente, segn haya trado como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la empresa, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y de adoptar las medidas adecuadas, para prevenir accidentes en el uso de las mquinas, los instrumentos y los materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores. La Ley Federal del Trabajo, en su Artculo 132 fracciones XV, XVIl y XVIII, establece que los patrones debern proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores, as como cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en !os centros de trabajo, y en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores, y disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curacin indispensables, para que se presten oportuna y eficazmente los primeros auxilios, debiendo dar aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra. A su vez, el Art. 134, fracciones II, X Y XII, establece que los trabajadores debern observar las medidas preventivas e higinicas, que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y la proteccin personal de los trabajadores; debern someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el

reglamento interior y dems normas vigentes, para comprobar que no padecen ninguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable, y comunicar al patrn o a su representante, las deficiencias que advierten, a fin de evitar daos o perjuicios a los intereses y vidas de sus compaeros de trabajo o de los patrones. Asimismo, en el Art. 153 F, se establece que la capacitacin y el adiestramiento deber tener por objetivo prevenir los riesgos de trabajo. Resumiendo las principales disposiciones mexicanas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, autoriza para desarrollar, alentar y reforzar el establecimiento de normas nacionales mnimas y uniformes de higiene y seguridad. En la sociedad moderna se espera que las organizaciones ofrezcan condiciones de trabajo, que no daen la salud de sus empleados. Por tanto, deben ofrecer un ambiente de trabajo que resguarde a los empleados de accidentes o enfermedades producidas por contaminantes de la atmsfera, ruido, mquinas descuidadas, sustancias qumicas o radiacin. 4.5.2 COMISIONES MIXTAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD El artculo 509 de la Ley Federal de Trabajo establece que en cada empresa o establecimiento deber organizarse una comisin mixta de seguridad e higiene, la cual deber integrarse con igual nmero de representantes de obreros y empleadores, y funcionar permanentemente con el fin de prevenir enfermedades y accidentes de trabajo. El 22 de octubre de 1997, se publicaron en el Diario Oficial las modificaciones a la norma NOM-019-STPS-1993, relativa a la constitucin, registro y funcionamiento de las comisiones mixtas de seguridad e higiene. Integracin y funcionamiento de las comisiones mixtas Comisiones mixtas de seguridad e higiene.- Son los organismos que se instituyen para investigar las causas de los accidentes y enfermedades en las reas laborales, fomentar su prevencin, as como orientar, apoyar y concienciar al trabajador en lo relativo a seguridad e higiene. Se integraran en un plazo no mayor de 30 das a partir de la fecha de iniciacin de las actividades; y de inmediato en aquellos centros de trabajo que ya estn funcionando. Las comisiones mixtas debern integrarse: DE 1 A 20 TRABAJADORES UN REPRESENTANTE SINDICAL DOS REPRESENTANTES SINDICALES UN REPRESENTANTE POR PARTE DE LA DEPENDENCIA

DE 21 A 100 TRABAJADORES DOS REPRESENTANTES POR PARTE DE LA DEPENDENCIA

MAS DE 100 TRABAJADORES DE 3 A 5 REPRESENTANTES DE 3 A 5 REPRESENTANTES POR PARTE DE LA DEPENDENCIA

Los representantes debern ser nombrados por: El Sindicato de la Dependencia o Entidad, si ste no existe o todos los trabajadores son de confianza, entonces mediante padrn electoral y por mayora de votos se har la designacin. Los representantes que se designen para constituir la comisin, deben satisfacer los requisitos siguientes:
y Trabajar en la dependencia o entidad, en la delegacin o centro de trabajo segn vaya comisin nacional, estatal, central o auxiliar. y Poseer la instruccin y la experiencia necesaria en seguridad e higiene. y Ser de conducta honorable y haber demostrado en el trabajo sentido de responsabilidad. y De preferencia, ser el sostn econmico de una familia y Comprometerse a respetar, aplicar y difundir la normatividad existente en seguridad e higiene.

Las funciones de los representantes de la comisin Se harn dentro de la jornada de trabajo como parte de ella de manera permanente y gratuita, siendo facultad de quienes los nombren el removerlos cuando haya motivos que as; lo justifiquen. Los representantes debern reunirse para elaborar el Acta Constitutiva, que contar con los siguientes datos': lugar, fecha de la reunin, tipo de comisin, nombre de la Dependencia o Entidad, centro de trabajo, nmero de trabajadores, domicilio del centro de trabajo, sealar que el motivo del documento es constituir la Comisin Mixta. Qu institucin lleva a cabo el registro? Las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene que se establezcan en las Dependencias y Entidades del Sector Pblico, debern ser registradas ante eI I.S.S.S.T.E.

Cmo se deben registrar? Utilizando la forma de registro, misma que podr conseguirse en la Subdireccin General de Prestaciones Econmicas, en la Delegacin Estatal correspondiente o reproduciendo dicho formato que viene anexo al Instructivo relativo a las Comisiones

Mixtas de Seguridad e Higiene y que deber entregarse en los lugares mencionados, acompaado del Acta Constitutiva Funciones de una comisin mixta de seguridad e higiene
y y

Elaborar un Calendario Actual de Actividades. Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo, en los centros laborales en su Dependencia o Entidad. Fomentar la integracin, registro y eficiente funcionamiento de las Comisiones Subordinadas que sean necesarias. Promover y coordinar la capacitacin y adiestramiento de todos los trabajadores de su Dependencia o Entidad en materia de seguridad e higiene en el trabajo, organizando eventos en forma permanente. Conocer e intervenir en la resolucin de asuntos relacionados con sus Comisiones Subordinadas. Llevar registro de los accidentes y enfermedades de trabajo ocurridos y elaborar las estadsticas correspondientes. Mantener informados a los trabajadores de los riesgos especficos de las labores que se llevan a cabo en sus centros de trabajo y de las medidas para prevenir los accidentes y enfermedades, colocando avisos alusivos. Vigilar lo relativo al equipo de proteccin personal de los trabajadores. Vigilar que los botiquines de primeros auxilios contengan los elementos que seala el Reglamento correspondiente. Vigilar el cumplimiento de las medidas relativas a la prevencin de los accidentes y enfermedades de trabajo propuestas por ella.

y y

El recorrido de observacin
y

Se llevar a cabo por lo menos una vez al mes, debiendo abarcar todas las instalaciones del centro de trabajo. .A peticin de los trabajadores o de las autoridades, cuando detecten alguna condicin insegura en su rea de trabajo.

Los aspectos a revisar, de acuerdo con las necesidades que determinen las Comisiones Mixtas deben ser en su caso:
y

Aseo, orden y distribucin de las instalaciones, maquinaria, el equipo y de los trabajadores en el centro de trabajo. Mtodos de trabajo en relacin con las operaciones que realizan los trabajadores.

y y y y y y y

Espacio de trabajo, pasillos y servicios sanitarios. Protecciones en los mecanismos de transmisin. Protecciones en el punto de operacin. Estado de mantenimiento preventivo y correctivo. Estado y uso de herramientas manuales. Escaleras, andamios y otros. Carros de mano, carretillas, montacargas autopropulsados y vehculos de motor de combustin interna. Pisos y plataformas. Gras, cabrestantes y en general, aparatos para izar. Alumbrado, ventilacin y reas con temperaturas extremas artificiales. Equipo e instalaciones elctricas (extensiones, conexiones y otros). Ascensores. Equipo de proteccin personal por rea de trabajo. Agentes dainos: ruido, vibraciones, polvos, gases y otros. Peligros de explosin por gases, polvos y otros. Manejo de sustancias qumicas. Mtodos que se siguen para aceitar. Cadenas, cables, cuerdas, aparejos. Accesos a equipos elevados. Salidas normales y de emergencia. Patios, paredes, techos y pisos. Sistemas de prevencin de incendios.

y y y y y y y y y y y y y y y

Y aquellos otros que establezcan los ordenamientos correspondientes y que sean aplicables al centro de trabajo. 4.5.3 ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.

Sabemos que de hecho el trabajador, al realizar sus actividades diarias dentro de una empresa, est expuesto a sufrir un accidente o una serie de enfermedades profesionales que van desde la cada de un cajn de archivero en el pie, hasta una dermatosis por exposicin a bajas temperaturas. As, el empleador debe considerar que el personal que tiene bajo su mando es, hasta cierto punto, responsabilidad de l y, por tanto, tiene la obligacin moral de prevenir hasta donde sea posible la ocurrencia de accidentes y / o enfermedades, otorgando los instrumentos o aditamentos necesarios. Un accidente o una enfermedad profesional ocasiona a la organizacin diversos costos:
y Tiempo de trabajo del accidentado y Tiempo del personal que lo atiende en el momento y Tiempo de sus compaeros por tratar de entrarse de lo sucedido y Tiempo en que se capacita a otro trabajador para que sustituya al incapacitado y Tiempo de recuperacin del incapacitado

Debe tomarse en cuenta que el propio trabajador accidentado o enfermo profesional, tambin incurre en mayores gastos: su familia debe atenderlo. Identificacin de las causas de los accidentes: La mayor parte de los accidentes incluye actos y condiciones inseguros, ambos generalmente resultan de fallas humanas. Sin embargo, existen otras causas que involucran el agente del accidente, el factor personal de inseguridad, etc. Los conceptos recomendados por la American Standards Association sobre las causas de los accidentes son las siguientes: El agente es definido como el objeto o la substancia (la mquina, el local o el equipo que podran ser adecuadamente protegidos), directamente relacionados con la lesin como la prensa, la mesa, el martillo, la tina de bao, etc. La parte del agente es aquella que est estrechamente asociada o relacionada con la lesin como el volante de la prensa, el pie de la mesa, el cabo del martillo, el piso de la tina de bao, etc. La condicin (fsica o mecnica) insegura, es la condicin fsica o mecnica existente en el local, en la mquina, en el equipo, o en la instalacin (que podra haber sido protegida o corregida), y que lleva inherente el accidente como: el piso resbaladizo, aceitoso, mojado, con protuberancias o huecos; la mquina desprovista de proteccin, o con poleas o partes mviles desprotegidas; la instalacin elctrica con hilos desmechados; motores sin hilo a tierra; la iluminacin deficiente o inadecuada. El tipo de accidente es la forma o el modo de contacto entre el agente de accidente y el accidentado, o an, el resultado de ese contacto con los choques, resbalones, etc.

El acto inseguro es la violacin del procedimiento aceptado como seguro o sea, dejar de usar el equipo de proteccin individual, distraerse o conversar durante el servicio, fumar en un rea que est prohibida, lubricar la mquina cuando est en movimiento. El factor personal de inseguridad es cualquier caracterstica, deficiencia o alteracin mental, psquica o fsica -accidental o permanente- que permite el acto inseguro. Son problemas como la visin defectuosa, la fatiga, o la intoxicacin, problemas del hogar, desconocimiento de las normas y de las reglas de seguridad. Segn estudios de la Subdivisin de Higiene y Seguridad Industrial, las principales condiciones inseguras de los accidentes son:
y Paredes, techos y pisos que no ofrecen ninguna seguridad y Falta de limpieza y Escaleras sin baranda y Tapetes daados o sueltos en el piso o en las escaleras y Pancartas, avisos, espejos en las escaleras, que pueden distraer a quienes por ah pasan y Falta de defensas en plataformas, pozos, etc y Trnsito mal orientado y Iluminacin deficiente y Temperatura mal controlada y Ruido excesivo y Polucin del medio ambiente y Mquinas mal protegidas y Acumulacin de mquinas y de personas y No utilizacin de sealizacin adecuada y Falta de material de proteccin personal y Herramientas defectuosas y Acumulacin de objetos mal colocados o inseguros y Falta de mquinas para elevar o transportar materiales

y Instalaciones elctricas en mal estado y Llaves elctricas sin proteccin y Falta de unin a la tierra de equipos que funcionan con alta tensin y Carencia de materiales preventivos como: extinguidotes, mangueras, sprinckler, etc y Obstruccin de escaleras, corredores y puertas y Falta de bancas y de sillas para los operarios, cuyo trabajo puede hacerse sentado y Falta de gente entrenada en la prevencin de incendios y Ausencia de uniformes adecuados y Comedores, baos privados, duchas y otros locales con accesorios en mal esta do de conservacin o con pisos resbaladizos y Falta de personal entrenado para prestar los primeros auxilios y Destino inadecuado de los residuos y Ausencia de normas de seguridad y INCAPACIDADES

La Seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo. Podemos conceptualizar accidente de trabajo como una consecuencia del trabajo que provoca, directa o indirectamente, lesin corporal, perturbacin funcional, o enfermedad que determine la muerte, la prdida total o parcial, permanente o temporal, de la capacidad de trabajo. La palabra accidente ya significa un acto imprevisto, que puede evitarse en la mayora de los casos. Los accidentes de trabajo se clasifican en: Accidentes sin incapacidad: despus del accidente, el empleado contina trabajando. Este tipo de accidente no es considerado en los clculos de los coeficientes de frecuencia y de gravedad, aunque debe ser investigado y anotado en el informe, adems registrado en las estadsticas mensuales. Accidentes con incapacidad, son los que ocasionan:
y

Incapacidad temporal es la prdida total de la aptitud para el trabajo durante el da del accidente o durante un perodo menor de un ao. Al regresar, el empleado asume su funcin sin reduccin de su capacidad. En el caso de un accidente, sin ausencia y ante la gravedad de la lesin, se determina la incapacidad a partir del da en el que se comprob la enfermedad. El accidente, en este

caso, produjo la incapacidad laboral de retiro y se incluir en el informe mensual.


y

Incapacidad permanente parcial es la reduccin de la capacidad laboral ocurrida durante un da, o por un perodo menor de un ao.

La incapacidad permanente parcial es, generalmente, motivada por:


 

Prdida de cualquier miembro o parte del mismo; Reduccin de la funcin de cualquier miembro o parte del mismo; Prdida de la visin o reduccin funcional de un ojo; Prdida de 111. audicin o reduccin funcional de un odo; y Cualquier otra lesin orgnica, perturbacin funcional o psquica, que, segn el concepto mdico, reduzcan a menos de tres cuartos la capacidad de trabajo.

  

Incapacidad total permanente: es la prdida total, con carcter permanente, de la capacidad de trabajo.

La incapacidad total permanente es generalmente motivada por:


y y

Prdida de la visin de ambos ojos; Prdida de la visin de un ojo con reduccin, en ms de la mitad, de la visin del otro; Prdida anatmica o impotencia funcional de ms de un miembro en sus partes esenciales (manos o pies); Prdida de la visin de un ojo, simultnea con la prdida anatmica o impotencia funcional de una de las manos o de un pie; Prdida de la audicin de ambos odos, o an, reduccin en ms de la mitad de su funcin; Cualquier otra lesin orgnica, perturbaciones funcionales o psquicas permanentes, que ocasionen, segn concepto mdico, la prdida de tres cuartos ms de la capacidad para el trabajo; y


Muerte.

y INDICES DE FRECUENCIA Y GRAVEDAD

La VI Conferencia Internacional sobre Estadstica del Trabajo, reunida en el ao 1947 en la ciudad de Montreal, estableci el Coeficiente de Frecuencia y el Coeficiente de

Gravedad como medidas para el control y evaluacin de los accidentes. Ambos coeficientes son utilizados en casi todos los pases, permitiendo comparaciones internacionales al lado de comparaciones entre ramos diferentes de industrias. La frmula del Coeficiente de Frecuencia (CF) es la siguiente: El Coeficiente de Frecuencia (CF) significa el nmero de accidentes con incapacidad ocurrido por cada milln de hombres / horas trabajadas durante el perodo considerado. Es un ndice que relaciona el nmero de accidentes en cada milln de hombres/horas trabajadas con miras a cotejar comparaciones con todos los tipos y tamaos de industrias. Para el clculo del CF son necesarias las siguientes informaciones:


Nmero medio de empleados de la empresa en determinado intervalo de tiempo (da, mes o ao), es la relacin entre el total de horas trabajadas por todos los empleados en ese intervalo de tiempo y la duracin normal del trabajo en el mismo intervalo (teniendo como base las 8 horas diarias, 25 das 200 horas por mes y 300 das o 2.400 horas por ao). Hombres / horas trabajadas es el nmero que determina la suma de todas las horas efectivamente trabajadas por todos los empleados de la empresa; inclusive de la oficina, de la administracin, de ventas o de otras funciones. Son horas en que los empleados estn expuestos a accidentes de trabajo. En el nmero de horas / hombre trabajadas deben ser incluidas las horas extras y excluidas las horas remuneradas no trabajadas, tales como las que se refieren a faltas abonadas, licencias, vacaciones, enfermedad y descanso remunerado. Para el empleado cuyas horas efectivamente trabajadas sean de difcil determinacin, sern consideradas 8 horas diarias. El nmero de horas / hombre trabajadas se refiere a la totalidad de los empleados de la empresa, o, en caso diferente, a una seccin o a un departamento definido.

La frmula del Coeficiente de Gravedad (CG) es la siguiente: Coeficiente de Gravedad (CG), significa el nmero de das perdidos y computados en cada milln de hombres/horas trabajadas, durante el perodo de tiempo considerado. Es un ndice que relaciona la cantidad de retiros en cada milln de hombres/horas trabajadas, para establecer comparaciones con otros tipos y tamaos de industrias. Para el clculo de Coeficiente de Gravedad (CG) son necesarias las siguientes informaciones:
y

Das perdidos es el total de das en los que el accidentado queda incapacitado para el trabajo y es, por consiguiente, un accidente con incapacidad temporal. Los das perdidos se cuentan desde el da siguiente al accidente hasta el da que el mdico levanta la incapacidad. Por lo tanto, en la cuenta de das perdidos se

incluyen los domingos, los das de fiesta o cualquier otro no laborable en la empresa. En caso de accidente inicialmente considerado sin retiro pero que, por justa razn, pasa a ser incluido entre los accidentes con retiro, el conteo de los das perdidos ser iniciado el da de la comunicacin de la gravedad de la lesin.
y

Das perdidos trasladados son los das perdidos durante el mes, por accidente del mes anterior (o de los meses anteriores). Das debitados, o das computados por reduccin de la capacidad, o muerte, es el nmero de das que convencionalmente se atribuye a los casos de accidentes que terminan en muerte, incapacidad permanente, total o parcial y representan la prdida total o la reduccin de la capacidad para el trabajo, de acuerdo con la Tabla de Evaluacin Convencional de la Reduccin Permanente de la Capacidad para el Trabajo. Esta tabla es destinada a determinar convencionalmente en das, la reduccin permanente, parcial o total, de la capacidad de trabajo, o muerte, por efecto de accidente, tomando como base el promedio de vida del trabajador accidentado, estimada en 20 aos o 6.000 das. ESTADSTICA DE ACCIDENTES - MODELO COMISION INTERNA DE PREVENCIN DE ACCIDENTES CUADRO DE ESTADSTICA DE ACCIDENTES CIPA No. __________________

Nombre de la empresa __________________ Direccin _________________________ Dpto. __________ Tipo de actividad _________________________________________ Mes _______________ Ao _______ Accident es Departame Nmero nto Hombre con sprdida Horas Das Das Coeficientes

de Sin trabajad de perdid Frecuencia Graved Observacio o seccin emplead paga as tiempo os ** ad nes os r* *Mencionar en "observaciones" a qu corresponden los das sin pagar. **Aproximar hasta dos cifras decimales a C.F. 4.5.6 ELABORACION DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE Todas las actividades dentro del mbito organizacional, son importantes para obtener, aplicar y mantener las habilidades y actitudes, capaces de asegurar la eficiencia y

eficacia organizacional. Sin embargo, existen otras actividades paralelas, igualmente necesarias, para asegurar la disponibilidad de las habilidades y las actitudes de la fuerza de trabajo. Los programas de seguridad y de salud, constituyen algunas de estas actividades paralelas, esenciales para el mantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas de los recursos humanos. Desde un enfoque de administracin de recursos humanos, la higiene y seguridad en el trabajo constituyen una de las principales bases para la preservacin de la fuerza de trabajo eficiente. La higiene y la seguridad vienen a ser dos actividades muy interrelacionadas, para garantizar condiciones personales y fsicas de trabajo capaces de mantener cierto nivel de salud de los trabajadores. Higiene en el trabajo La higiene en el trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos, que protegen la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico, donde son ejecutadas. La higiene en el trabajo, esta relacionada con el diagnostico y con la preservacin de las enfermedades ocupacionales, a partir del estudio de dos variables: el hombre y su medio ambiente en el trabajo. Interrelacin trabajador-agente-medio ambiente DAOS Objetivos de la higiene en el trabajo La higiene en el trabajo tiene un carcter esencialmente preventivo, ya que posee como propsito la salud y el confort del trabajador evitando que se enferme o ausente parcial o definitivamente en el trabajo.
y Eliminacin de las causas de enfermedades profesionales. y Reduccin de los efectos perjudiciales generales por el trabajo, en personas enfermas o portadas de defectos fsicos. y Prevencin del empeoramiento de enfermedades o de lesiones. y Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad, mediante el control del ambiente de trabajo

Los estudios de higiene en el trabajo incluyen las condiciones de trabajo, que son variables de la situacin que incluyen en el comportamiento humano. Son tres los grupos de condiciones de trabajo:
y y y

De naturaleza fsica (iluminacin, ruido, temperatura). El de tiempo (horas de trabajo, periodos de descanso). El social dentro de la situacin de trabajo (organizacin informal, estatus, etc.).

La higiene en el trabajo, se preocupa exclusivamente por las condiciones fisicas del trabajo, aunque no descuida las otras condiciones. Plan de higiene en el trabajo Los principales apartados de un plan de higiene en el trabajo son:
y Plan organizado. Que incluye no solo los servicios medicos, ya sea de tiempo integral o parcial; depende del tamano de la organizacion. y Servicios medicos adecuados. Incluye el botiqun de emergencia y los primeros auxilios, si es necesario. Tales facilidades deben incluir:
y y y y y y y

Exmenes mdicos de admisin. Cuidados eficientes de heridas, provocadas por molestias profesionales. Servicios de primeros auxilios. Eliminacin y control de las arreas insalubres. Registros mdicos adecuados. Supervisin adecuada en cuanto higiene y salud. Exmenes mdicos peridicos de revisin.

y Servicios adicionales, como parte de la poltica sanitaria de la organizacin para con el empleado y la comunidad.

Seguridad en el trabajo La seguridad e higiene en el trabajo, son actividades que estn relacionadas con la continuidad de la produccin y la moral de los trabajadores. Seguridad en el trabajo. Es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, medicas y psicolgicas, empleadas para prevenir los accidentes, eliminar las condiciones inseguras del ambiente, e instruir o convencer a las personas, sobre la implantacin de medidas preventivas. Plan de seguridad en el trabajo El plan de seguridad parte del principio de que la prevencin de accidentes es alcanzar por la aplicacin de medidas de seguridad adecuadas y que solo pueden aplicarse de manera eficaz, con un trabajo de equipo. Un plan de seguridad, deber abarcar los aspectos siguientes:
y La seguridad es responsabilidad del departamento de personal.

y Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la empresa, etc., determina los medios materiales preventivos. y La seguridad no debe quedar restringida solo al arrea de produccin. Las oficinas, los almacenes, etc., tambin ofrecen riesgos que efectan a la organizacin. y Los problemas de seguridad, perjudican la adaptacin del hombre al trabajo (seleccin del personal), la adaptacin del trabajo al hombre ( nacionalizacin del trabajo) y los factores socio psicolgicos; por tal motivo, ciertas empresas vinculan la seguridad a la seleccin de relaciones industriales. y La seguridad en el trabajo, se encarga de dar capacitacin al personal; controlar el cumplimiento de normas de seguridad; revisin peridica de los equipos de seguridad; de los primeros auxilios; de la seleccin, adquisicin y distribucin de medios de seguridad (anteojos, guantes, botas, ropa, etc.).

Anlisis de la casualidad
y y

Condiciones peligrosas. Actos inseguros.

Actividades de seguridad en el trabajo La seguridad en el trabajo, tiene tres arreas bsicas de actividad, que son las siguientes:
y Prevencin de accidentes. Consiste en minimizar los accidentes de trabajo, por medio de su prevencin. y Prevencin de robos. Cada organizacin tiene su servicio de vigilancia, con caractersticas propias (control de entradas y salidas de personal, control de entradas y salidas de vehculos, rondas fuera del arrea de la organizacin, registro de maquinas y equipos). Estas medias deben revisarse con frecuencia. y Prevencin de incendios. Se da principalmente cuando hay mercancas, equipos e instalaciones valiosas que protegen, las cuales existen una plantacin cuidadosa . no solo incluye un conjunto de extinguidotes adecuados y reserva suficiente de agua, sino tambin sistema de deteccin y alarma, as como capacitacin del personal.

Prevencin Medica La Prevencin Medica se define como la actividad que establece el control de las enfermedades endmicas y contagiosas en los locales de trabajo de la empresa. Entre sus funciones estn las siguientes:
y y

Inmunizacin obligatoria contra ttanos, viruelas, etc. Otras exigencias de acuerdo con las necesidades regionales;

y y y y y

Examen radiolgico del trax y control de dolencias pulmonares; Control de dolores propios de la edad o crnicos; Control odontolgico peridico; Campana para el uso de flor en la prevencin de caries; organizacin de programas coordinados con otros rganos interesados en la conservacin de la salud; Divulgacin de datos e informacin, referentes a la salud, de acuerdo con los medios y tcnicas sanitarias.

Prevencin Sanitaria
y y

Mantenimiento de las condiciones de salubridad en el trabajo. Continuas supervisiones de los locales de trabajos de la empresa para averiguar su seguridad industrial y sus condiciones sanitarias; conservacin de requisitos bsicos de higiene: tratamiento del agua, dar un destino conveniente a los derechos y basuras, control de las plagas transmisoras de enfermedades (ratones, moscos, etc.); Evaluacin de las condiciones sanitarias de habitaciones, dormitorios, bares y restaurantes, etc.; Inspeccin de comedores y locales de almacenamiento, tratamiento y conservacin de alimentos; y Evaluacin de las condiciones sanitarias de las resistencias anexas a la empresa.

Medicina Ocupacional Una vez adaptado en trabajador a su funcin, debe protegrsele de cualquier condicin adversa a su salud. Es conveniente que tenga un buen ambiente de trabajo para que desarrolle sus aptitudes fsicas y psicolgicas en el optimo desempeo de su funcin. Para la promocin y el mantenimiento de la salud, se estudian diversos procedimientos que evitan al trabajador desarrollar su actividad en un ambiente malsano. La Salud Ocupacional mediante estudios de fisiologa del trabajo y toxicologa industrial colabora con ese propsito. Entre los estudios que se tienen en cuenta estn:
y

Inspeccin de los ambientes de trabajo para conocer sus condiciones de ejecucin y analizar sus efectos en la salud de los empleados. Cooperacin con la seleccin de Seguridad Industrial en la:

Orientacin para el empleo de EPI (Equipo de Proteccin Individual); prevencin de accidentes; participacin en las CIPAs (Comisin Interna de Prevencin de Accidentes).
y

Servicio de emergencia:

Socorro a las victimas de accidentes; Atencin medica de urgencias a los empleados, durante la jornada de trabajo; Conserjera medica para que el trabajador visite su medico particular al medico del INPS.
y

Entrenamiento de empleados con la explicacin de primeros auxilios y la prevencin de enfermedades. Estadstica Medica: Organizar y evaluar datos por enfermedad y muerte y averiguar si tienen alguna relacin con la actividad profesional. Realizacin de exmenes mdicos:

Para admisin; peridicos; especiales.


y

Control de ausentismo:

Estudiar las causas de ausencia por enfermedad; plantacin de medidas de control.


y y

Participacin en los programas oficiales (INPS) de rehabilitacin profesional. Intercambio. Vinculacin con otras entidades ligadas a la medicina del trabajo y prevencin social para sugerir medidas de aprovechamiento de los recursos mdicos comunitarios. Formacin y entrenamiento del personal especializado; cursos; propaganda escogida de informacin cientfica. No. Total de accidentes con ausencia X 1.000.000 No. Total de hombres / horas trabajadas Coeficiente de Frecuencia = Das perdidos + das computados X 1.000.000 Hombres / horas trabajadas

Coeficiente de Gravedad = MEDIO AMBIENTE AGENTE TRABAJADOR ACCIDENTE CAUSAS DIRECTAS CAUSAS FUNDAMENTALES ENFERMEDAD Departamento de Higiene y Seguridad SEC. DE VIGILANCIA Y PROTECCION
y y y y y

Vigilantes Previsin de incendios Salidas de urgencia Polica interna Brigadas de incendios

SEC. DE EMPLEADOS LESIONADOS


y y y y y

Primera urgencia Asistencia medica en la organizacin Registro de accidentes Esfuerzos educativos para promover la seguridad e higiene Asistencia posterior a los lesionados SEC. PREVENCION DE ACCIDENTES

Proteccin fsica

y y y y y y

Seguridad Mtodos educativos Comisin Mixta de higiene y seguridad Campanas de seguridad Saneamiento Revision tcnica

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