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Simposio IDRD Polticas Pblicas en Deporte, Recreacin y Actividad Fsica para Bogot 2009-2019 Bogot, 25 de noviembre 2009
ANDR-NOL ROTH DEUBEL Profesor Universidad Nacional de Colombia anrothd@unal.edu.co
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POL PUB
IDEA
RESULTADO
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PROGRAMA 2
PROYECTO c PROYECTO d
I PROGRAMA 3
C A De lo ms abstracto y general, a lo ms concreto y especifico
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cambio de comportamiento y la transformacin social que se validan a travs del experimento, es decir de la implementacin.
Hoy, se considera que las polticas pblicas participativas
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La planeacin o planificacin
A travs del Plan se busca: Alcanzar objetivos de manera coherente Definir prioridades Jerarquizar los objetivos a corto, mediano y largo plazo Definir los medios necesarios OJO: en gran medida un documento de poltica pblica es un Plan ms o menos preciso para la accin y la coordinacin
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La planeacin o planificacin
Definicin:
El Plan es la fijacin de un conjunto de objetivos plurianuales prioritarios coherentes entre s, y que buscan no solo orientar a los agentes econmicos sino, adems, constituirse en el marco axiolgico en el cual se inscriben las acciones pblicas (Chevallier, 1986) OJO: Una poltica pblica necesita de un Plan para su implementacin. Una vez definida la poltica se trata de construir y planear concretamente el arreglo poltico institucional previsto. (Plan de accin)
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La planeacin o planificacin
Las funciones principales de un Plan son: Reducir la incertidumbre del futuro a travs del control de los principales factores de desarrollo Reducir la incoherencia entre las distintas polticas sectoriales y sus objetivos con el fin de armonizar y coordinar el proceso de desarrollo
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Reducir las incertidumbres Necesidad de datos e informacin (estadstica, contabilidad nacional,..) Construccin de indicadores Capacidad de previsin (extrapolar a partir de las tendencias del pasado) Capacidad de prospectiva (determinar los posibles factores de discontinuidad y de ruptura) Capacidad de modelizacin
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Reducir las incoherencias Orientar hacia el logro de objetivos comunes Coordinacin intra e intersectorial Coordinacin jerrquica
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La implementacin
La implementacin de la poltica (policy) es la
problema de gestin, o de tcnica, sino que tiene un carcter conflictivo, o sea poltico. La implementacin: espacio de la gestin poltica
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La implementacin
de la neutralidad de la administracin pblica. (ideal burocrtico sin ira ni pasin - de Max Weber: criterios tcnicos, impersonales de competencia y de legalidad) o de la gestin (privada). Ideologa de la racionalidad de la Modernidad Definicin: Fase de una poltica pblica durante la cual se generan actos y efectos a partir de un marco normativo de intenciones, de textos o de discursos (Meny, Thoenig, 1992:159)
Problema
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La implementacin
Dos concepciones principales: Top-Down Primaca jerrquica de la autoridad Distincin entre poltica y administracin Bsqueda del principio de eficiencia Bottom-Up Primaca de la concertacin Bsqueda de la legitimidad Creencia en la capacidad de aprendizaje
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Administracin es: Unitaria, con lnea de autoridad sencilla y clara (organigrama) Estricta y uniforme en la aplicacin de las reglas y objetivos Coordinada entre sus unidades Sin presin temporal fuerte Con recursos ilimitados Implementacin sin participacin (la fuerza pblica)
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La nueva Administracin
Aos 80: paradigma de la EFICIENCIA
Administradores
Gerentes pblicos
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La nueva Administracin
Aos 90:
las instituciones pblicas se funda no nicamente en su LEGALIDAD, sino tambin en los RESULTADOS y la satisfaccin de los usuarios.
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El enfoque contingente
(Mayntz, 1979) Los procesos de implementacin son difcilmente previsibles La efectividad de las polticas no es importante para los polticos
Motivos:
La efectividad no es una condicin de xito poltico en el corto plazo Los polticos no tienen mucha experiencia en implementacin
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El enfoque contingente
Predominio de comportamientos ideolgicos ms que pragmticos en los decisores (politizacin de los altos funcionarios) Predominio de la formacin y prcticas jurdicas de los funcionarios (formalismo ms importante que resultados) Es necesario desarrollar capacidad de prospectiva y mecanismos de monitoreo y de control permanente de los procesos de implementacin (flexibilidad y aprender haciendoy evaluacin)
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como
proceso
evolutivo
(Wildavsky, 1979) El proceso de implementacin es un proceso constante de redefinicin de los objetivos y de reinterpretacin de los resultados. Implementacin como aprendizaje (Wildavsky, 1979) Las organizaciones de implementacin son laboratorios de puesta en marcha de las polticas pblicas e inciden en los ajustes reiterativos de las polticas (ej. mejoramiento tcnico)
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como
ambigedad
(Wildavsky, 1979)
La ambigedad de las polticas puede ser
una estrategia para facilitar su aprobacin. Permite diluir responsabilidad. Puede facilitar la acumulacin de experiencia y conocimientos cuando el problema es complejo o mal conocido. Fortalece los entes de ejecucin frente a los legislativos.
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Principios Separacin entre Poltico y Administ. Descentralizacin Administracin y Jerarqua reducidas Orientacin hacia el mercado
Herramientas Contrato, Acuerdo Divisin de las tareas Agencia de ejecucin Participacin, trabajo de equipo, aprendizaje Mercados externos e internos, Benchmarking
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producto (resultados) Orientacin hacia el cliente (satisfaccin) Orientacin hacia el ciudadano (participacin)
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Implementacin: conclusin
El problema central de la Implementacin es
la coordinacin de acciones entre diversas personas y entidades La implementacin implica concebir modalidades de gestin, de all se desprenden estructuras polticoadministrativas de implementacin de la accin pblica. Una estructura de implementacin de una poltica pblica es siempre un lugar de negociacin entre distintos intereses, entidades (pblicas y privadas), personas,.. (Gobernanza)
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