FO.ES.D.01 v 1.

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MATERIA: INTRODUCCIN AL DERECHO EMPRESARIAL
Cdigo: Carrera: Prerrequisito(s): Duracin (en horas aula y crditos): Horario: Aula: Nombre del docente: E-mail del docente: Lugar y horario de atencin a estudiantes:
I. Justificacin

LM4024 Ninguno 6/11 al 18/11 de 2008 A 07:45 a 9:45 A-14 Rosmy Pol R. rpol@upb.edu Oficinas de docentes de 9:45 a 10:45

Toda persona, individualmente considerada y toda empresa deben ceir sus actividades a las normas del ordenamiento jurdico vigente, En este sentido, empezaremos comprendiendo la organizacin jurdica de una sociedad y el alcance de las normas que regulan la vida en comunidad. Luego analizaremos aspectos relativos a las personas, sus bienes y los contratos de carcter civil. El rgimen tributario y laboral son importantes para el desenvolvimiento cotidiano de la empresa, por lo que realizaremos un estudio de estos aspectos. Finalmente, abarcaremos a las sociedades comerciales ya que estas constituyen personas colectivas que ejercen actos de comercio, por ello, la forma de administracin y las responsabilidades emergentes de sus actos, dependern del tipo legal elegido para su formacin.

I.

Objetivos Generales

1) Caracterizar las Formas de Estado, las Formas de Gobierno y las Funciones de los Poderes del Estado. 2) Conocer los aspectos fundamentales que rigen las actividades de las personas individualmente
consideradas. 3) Identificar las obligaciones que tiene la empresa con el Estado y con sus Empleados. 4) Identificar los principales contratos comerciales y bancarios. 5) Caracterizar los ttulos valores de uso ms frecuente. 6) Conocer los procesos de negociacin y gestin de conflictos.

II. UNIDAD 1:

Contenido de la materia

Leccin No. 1 NOCIONES GENERALES DEL DERECHO Y LA SOCIEDAD 1. Introduccin 2. Concepto 3. Intervencin del derecho en la sociedad 4. Clasificacin del derecho 5. Fuentes del derecho Leccin N2 DERECHO CONSTITUCIONAL

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1. Definicin 2. Poder constituyente 3. Poderes constituidos 4. La constitucin 5. Supremaca de la constitucin 6. Concepto de Estado 7. Formas de Estado 8. El Estado boliviano 9. Gobierno 10. Democracia y dictadura Leccin N3 DERECHOS, DEBERES Y GARANTAS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA 1. Antecedentes generales 2. Definicin 3. Limitaciones 4. Clasificacin 5. Garantas de los derechos fundamentales 6. Deberes fundamentales de las personas Leccin N4 PODERES CONSTITUIDOS 1. 2. 3. Poder Legislativo Poder Ejecutivo Poder Judicial

Leccin No. 5 DE LA PERSONAS, BIENES, CONTRATOS. DE LA PROPIEDAD 1. 2. 3. 4. 5. Personalidad Clases de personas Bienes Contratos Derecho de propiedad

Objetivos especficos: Al finalizar esta unidad, el estudiante habr desarrollado las siguientes competencias:

1.1.

Conocer los aspectos fundamentales del derecho. 1.2. Describir las formas de Estado, Formas de Gobierno y Funciones del Poder 1.3. Identificar el mbito de aplicacin del Derecho Pblico y del Derecho Privado Unidad II: LAS SOCIEDADES COMERCIALES Leccin N 6 LA EMPRESA 1. 2. 3. 4. Definicin Elementos de la empresa Empresa publica y empresa privada Sujetos empresariales 5. Error! Marcador no definido.Sociedad comercial y sociedad civil 6. Personalidad jurdica de la empresa 7. Registro de comercio

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Leccin N7 SOCIEDADES COMERCIALES 1. Actos y operaciones de comercio 2. Concepto de sociedad comercial 3. Tipos de sociedades comerciales 4. Instrumento constitutivo 5. Principales formas societarias 6. Sociedad colectiva 7. Sociedad comanditaria 8. Sociedad de responsabilidad limitada 9. Sociedad annima 10. Sociedad annima mixta 11. Asociacin accidental o de cuentas en participacin 12. Modificaciones societarias 13. Extincin societaria 14. Concurso preventivo y quiebra 7. La empresa mercantil 8. La empresa y los derechos econmicos 9. Proteccin a la libertad de industria y comercio 10. Principio de libre competencia 11. La proteccin de los derechos de los consumidores Objetivos Instrumentales de la Unidad

2.1. Conocer los aspectos relevantes de la empresa comercial

2.2. Identificar los tipos de sociedades que pueden constituirse de acuerdo con el ordenamiento legal vigente en nuestro pas. 2.3. Caracterizar los tipos de sociedades por los elementos personales y patrimoniales, as como por la responsabilidad de sus socios. Unidad III: TTULOS VALORES Y CONTRATOS COMERCIALES Horas Aula: Contenidos: Leccin N8 LOS TTULOS VALORES 1. Aspectos generales 2. La letra de cambio 3. El cheque 4. Bonos o debentures 5. Mercado de valores Leccin N 9 CONTRATOS COMERCIALES 1. Actos de comercio 2. Definicin y requisitos 3. Contrato de compraventa 4. Contrato de suministro 5. Contrato de seguro 6. Deposito en almacenes generales 7. Contrato de adhesin 8. Contrato de transporte 9. Prstamo o mutuo

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Leccin N 10 CONTRATOS BANCARIOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. Consideraciones previas Sistema financiero Depsitos en bancos Contratos de depsito Contratos de crdito Servicios bancarios

Leccin No. 11 CONTRATOS DE EMPRESA 1. Concepto 2. Naturaleza jurdica 3. Los contratos internacionales 4. Contrato de agencia comercial 5. Contrato de distribucin 6. Contrato de concesin 7. Contrato de franquicia 8. Contrato de construccin 9. Contrato de factoring 10. Contrato de leasing 11. Contrato de joint venture 12. Contrato de traspaso de tecnologa Objetivos especficos: 1. 2. 3. Identificar los ttulos valores de mayor utilizacin en nuestro medio. Caracterizar los siguientes ttulos valores: Cheque, Pagar y Letra de Cambio, bonos. Ejercitar el giro, endoso y protesto de ttulos valores. Identificar las los principales contratos comerciales y bancarios.

4.

Unidad IV: OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y PATRONALES GESTIN DE CONFLICTOS Horas Aula: Contenidos: Leccin N12 DERECHO TRIBUTARIO 1. 2. 3. 4. Clases de tributos Obligaciones tributarias Jurisdiccin Tributaria Impuestos Vigentes

Leccin N13 LEY GENERAL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 1. Condiciones generales 2. Contrato de trabajo 3. Conflictos colectivos 4. Seguridad e higiene industrial 5. Seguridad Social Leccin N14 GESTIN DE CONFLICTOS 1. Negociacin 2. Conciliacin 3. Arbitraje Objetivos especficos:

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III. Analizar las obligaciones de una empresa, en el desarrollo de sus actividades (de registro, tributarias, laborales y de Seguridad Social). Aplicar mtodos de resolucin alternativa de conflictos Metodologa

La metodologa a utilizar se desarrollar por medio de fases tericas y prcticas; mediante la asignacin de lecturas, trabajos de investigacin, realizacin de dinmicas participativas, .MEDIOS O RECURSOS MATERIALES Uso de: IV. Proyector de power point Pizarra Constitucin Poltica del Estado; Cdigo de Comercio y Ley General del Trabajo Evaluacin 20% de la nota total 20% de la nota total 20 % de la nota total 40% de la nota total = 20 puntos = 20 puntos = 20 puntos = 40 puntos

1er parcial: 2er parcial: 3er Parcial: Examen final

La nota de cada uno de los exmenes parciales se obtiene de la siguiente forma: Controles de lectura Trabajos Participacin en clases Examen TOTAL 20% 10% 10% 60% 100% = 20 puntos = 10 puntos = 10 puntos = 60 puntos = 100 puntos x 0.3 = 30 puntos del examen parcial

La nota del examen final se obtienes de la siguiente forma: Controles de lectura Examen TOTAL 20% 80% 100% = 20 puntos = 80 puntos = 100 puntos

VI. Cronograma de actividades de la materia (Avance del programa, evaluaciones y actividades extra aula si corresponde). El Docente asignar trabajos de investigacin Los alumnos deben estudiar para rendir los controles de lectura diarios Fechas de exmenes 1er. Parcial 17/11 2do. Parcial 2/12 3er. Parcial 11/12 Ex. Final 18/12

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VII. Disposiciones Generales Asistencia y puntualidad: La asistencia es obligatoria en todas las clases. Los casos de ausencia a clase o inasistencia a exmenes se rigen por lo dispuesto en el Reglamento Estudiantil de la Universidad. La materia se inicia a la hora programada. No existe tiempo de tolerancia para ingresar con atraso. Comportamiento en el aula: Los alumnos de mantener un ambiente de respeto entre ellos y con el docente No est permitido el uso de telfonos celulares. Responsabilidades del estudiante: Compromiso del(la) docente: El(la) docente se compromete a: Asistir puntualmente. Tratar a los alumnos con equidad y cumplir las disposiciones y cronograma contenidos en el slabo Otras disposiciones: VIII. Bibliografa Existe en Biblioteca UPB Si SI Si Si Si Si

Bibliografa Bsica Garca Maynez, Eduardo (1991): Introduccin al Estudio del Derecho. Editorial Porrua S.A. Mxico. Morales Guilln (1981) Cdigo de Comercio, , Editorial Gisbert & Cia S.A:, La Paz Bolivia Bibliografa Complementaria Constitucin Poltica del Estado Cdigo Civil Cdigo de Comercio Ley General del Trabajo

En fecha en el Campus de la ciudad de (nombre) Jefe(a) de la Carrera de CERTIFICA ESTE SLABO COMO OFICIAL DE LA MATERIA PARA EL SEMESTRE: