CONTRATO DE TRABALHO

ENTRE Correio Expresso de Moambique, S.A., pessoa colectiva 400248982 matriculada na Conservatria de Registo das Entidades Legais sob o n1001132567 de 12/11/2009, com sede na Av. Zedequias Manganhela 309, em Maputo, Moambique, neste acto representada por Director Executivo Eng. Nelson Valente Tomz, residente na Av. Julio Nyerere Maputo, portador do Passaporte n L179530, emitido 14/07/2010 em Lisboa, com poderes bastantes para o efeito, adiante designada, abreviadamente, por Empregador ou Primeiro Outorgante; E Ftima Mrio Jussa Jamal Catenguese, por Solteira, ou BI numero Segundo

070009846P, residente no Bairro da Pontagea - Beira, adiante designado, Outorgante; abreviadamente, Trabalhador

As partes acordam em celebrar o presente contrato de trabalho elaborado nos termos e ao abrigo do Cdigo do Trabalho

Moambicano, aprovado pela Lei n. 23/2007, de 1 de Agosto, nos termos das Clusulas seguintes:

Clusula Primeira (Objecto e Funes) O Empregador admite o Trabalhador ao seu servio com a categoria profissional de Atendimento ao Cliente

Clusula Segunda (Remunerao)

1.

O Trabalhador auferir a remunerao mensal base de MTN 5 811,00.

2.

Ao Trabalhador pode vir a ser aplicada uma remunerao mensal varivel de 30%, em funo da sua avaliao e resultados obtidos.

3. Aos valores referidos nos pontos 1 e 3 supra sero cativados os descontos legais aplicveis.

Clusula Terceira (Local de Trabalho) O Trabalhador obriga-se a realizar a prestao de trabalho ora contratada nas instalaes do Empregador, em Maputo, ou em qualquer outro ponto do Pas em que este exera actividade.

Clusula Quarta (Horrio de Trabalho)

1.

O Trabalhador obriga-se a prestar 48horas semanais e 8horas por dia.

2. Nos termos da lei, o perodo de horas dirias pode ser alargado a 9horas, com meio-dia de descanso complementar.
3.

O Trabalhador tem direito a uma interrupo diria no inferior a 30 minutos, nem superior a 2horas.

4.

horrio

de

trabalho

ser

que

for

definido

pelo

Empregador.

5. Os Trabalhadores com cargos de chefia, direco, confiana, fiscalizao ou outras cuja natureza o justifique ficaro sujeitos a iseno de horrio.

Clusula Quinta (Descanso Semanal)

1.

O Trabalhador tem direito a um perodo de 20 horas consecutivas semanais, a gozar preferencialmente ao Domingo.

2.

Excepcionalmente podero ser gozadas noutro dia se por fora da actividade do Empregador for necessrio: a) Assegurar a continuidade dos servios que no podem ser interrompidos;
b)

Assegurar a actividade dos postos de venda de produtos da empresa ou de que ela seja agente ou de outra prestao de servios relacionada com a actividade do Empregador e respectivamente funes do Trabalhador;

c)

Para os Trabalhadores cujas funes sejam de limpeza, quando for necessrio assegurar os servios de limpeza e de trabalhos preparatrios e complementares que devem ser efectuados no dia de descanso semanal dos restantes trabalhadores;

d) Exercer

uma

actividade

que

pela

sua

natureza,

excepcionalmente, deva ser exercida ao Domingo.

Clusula Sexta (Frias) O Trabalhador ter direito a um dia de frias por cada ms de servio efectivo.

Clusula Stima (Deveres do Trabalhador)

1. Constituem, nos termos da lei, deveres do Trabalhador: a) Comparecer ao servio com pontualidade e assiduidade; b) Prestar o trabalho com zelo e diligncia;
c)

Respeitar e tratar com correco e lealdade o Empregador, o superior hierrquico, os colegas de trabalho e demais pessoas que estejam ou entrem em contacto com a empresa;

d)

Obedecer a ordens legais, a instrues do Empregador, dos seus representantes ou dos superiores hierrquicos do

Trabalhador e cumprir as demais obrigaes decorrentes do contrato de trabalho, excepto as ilegais ou as que sejam contrrias aos seus direitos e garantias; e) Utilizar correctamente e conservar em boas condies os bens e equipamentos de trabalho que lhe forem confiados pelo empregador; f) Guardar sigilo profissional, no divulgando, em caso algum, informaes referentes sua organizao, mtodos de

produo ou negcios da empresa; g) No utilizar para fins pessoais ou alheios ao servio, sem a devida autorizao do empregador ou seu representante, os locais, equipamentos, bens, servios e meios de trabalho da empresa; h) Ser leal ao empregador, designadamente no negociando por conta prpria ou alheia, em concorrncia com ele, bem como colaborando para a melhoria do sistema de segurana, higiene e sade no trabalho; i) Proteger os bens do local de trabalho e os resultantes da produo contra qualquer danificao, destruio ou perda. j) Aceitar os termos do Cdigo de Conduta da Empresa e assinar a respectiva declarao.

Clusula Oitava

(Deveres do Empregador)
1.

Constituem, nos termos da lei, deveres do Empregador: a) Respeitar cumprindo, os direitos e garantias todas do as trabalhador obrigaes

integralmente,

decorrentes do contrato de trabalho e as normas que o regem; b) Garantir a observncia das normas de higiene e

segurana no trabalho, bem como investigar as causas dos acidentes de trabalho e doenas profissionais,

adoptando medidas adequadas sua preveno;

c)

Respeitar

tratar

com

correco

urbanidade

Trabalhador;
d)

Proporcionar ao Trabalhador boas condies fsicas e morais no local de trabalho;

e)

Pagar ao Trabalhador uma remunerao justa em funo da quantidade e qualidade do trabalho prestado;

f)

Atribuir ao Trabalhador uma categoria profissional correspondente desempenha; s funes ou actividades que

g)

Manter a categoria profissional atribuda ao Trabalhador no a baixando, excepto nos casos expressamente previstos na lei;

h)

Manter inalterado o local e o horrio do Trabalhador, salvo nos casos previstos na lei e acordados no presente contrato de trabalho;

i)

Permitir ao Trabalhador o exerccio de actividade sindical no o prejudicando pelo exerccio de cargos sindicais;

j)

Dar conhecimento ao Trabalhador do Cdigo de Conduta e respectiva declarao de aceitao.

k)

No obrigar o trabalhador a adquirir bens ou a utilizar servios fornecidos pelo Empregador ou por pessoa por ele indicada;

l) No explorar, com fins lucrativos, refeitrios, cantinas, creches, ou quaisquer outros estabelecimentos

relacionados com o trabalho, fornecimento de bens ou prestao de servios aos trabalhadores.

Clusula Nona (Dever de no Concorrncia e Confidencialidade)

1.

Durante a execuo do presente contrato, e nos dois anos subsequentes cessao do mesmo, o Trabalhador obriga-se a no desenvolver, directa ou indirectamente, por conta prpria ou alheia, qualquer actividade que possa conflituar ou concorrer com a actividade desenvolvida pelo Empregador.

2.

O Trabalhador compromete-se a, durante a vigncia e aps a cessao deste contrato, manter total confidencialidade e a no tirar partido, directa ou indirectamente, dos conhecimentos e informaes a que tenha acesso no exerccio das suas funes, relativos ao Empregador ou aos clientes deste.

Clusula Dcima (Perodo Probatrio) O perodo probatrio do presente contrato de trabalho, com prazo certo de 6 meses, ser de 15 dias, devendo a contraparte ser avisada, por escrito, com uma antecedncia mnima de 7 dias.

Clusula Dcima Primeira (Cessao do Contrato) 1. O presente contrato de trabalho poder cessar por:

a) No renovao, mediante declarao expressa contraparte do propsito de no renovao do contrato no final do seu prazo, com uma antecedncia mnima de 15 dias; b) Resciso por qualquer uma das partes com justa causa.

Clusula Dcima Segunda (Produo de Efeitos e Vigncia) O presente contrato produz efeitos na data da sua assinatura (indicar outra, se for diferente) e vigorar pelo prazo de 6 meses, podendo ser renovado por duas vezes, por igual perodo, nos termos do artigo 42 da Lei 23/2007, de 1 de Agosto. Maputo, 01 Setembro de 2010 Pelo Empregador Pelo Trabalhador

Imposto de selo pago taxa de.