MEMORIA YANACOCHA 2006ok

Yanacocha
Balance Social y Ambiental
Cajamarca
2006
MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp
07/09/2007
12:04 a.m.
Pgina 1
07/09/2007
12:04 a.m.
Pgina 2
La Jalca, un espacio geogrfico tratado con responsabilidad por Yanacocha.
<
07/09/2007
12:04 a.m.
Pgina 3
Balance Social y Ambiental
07/09/2007
12:04 a.m.
Pgina 4
Rumex Peruanus
<
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 5
NDICE
Carta de Carlos Santa Cruz Visin Misin Cdigo de tica Nuestros Valores Nuestros Compromisos I. NUESTRA COMUNIDAD Logros recientes Evaluacin del progreso 1) Programas en el mbito rural Plan de atencin a antiguos propietarios Programa de microcrditos rurales Programas de educacin Programas de salud Programa de desarrollo forestal Programa de desarrollo concertado Mesas de negociacin Obras de infraestructura 2) Programas en el mbito urbano / relaciones institucionales Proyectos de relaciones interinstitucionales Donaciones Auspicios y eventos Programa de voluntariado Programa de visitas Programa de derechos humanos 3) Asociacin los Andes de Cajamarca, ALAC 4) Fondo de Crdito para el Desarrollo Agroforestal, FONCREAGRO 9 10 11 10 10 10 12 14 21 21 21 22 23 26 28 29 30 34 39 39 39 39 43 44 46 47 51
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 6
Yanacocha tiene como compromiso social trabajar como una organizacin respetuosa de la comunidad, sus tradiciones y costumbres.
<
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 7
5) Canon minero 6) Comunicacin externa
57 60
II. NUESTRO MEDIO AMBIENTE Logros recientes Evaluacin del progreso 1) Calidad de agua 2) Cantidad de agua 3) Aire 4) Residuos 5) Cierre de minas y rehabilitacin final 6) Revegetacin y Forestacin 7) Biodiversidad
64 66 69 69 77 80 80 82 85 86
III. NUESTRA GENTE Logros recientes Evaluacin del progreso 1) Salud, seguridad y bienestar 2) GMP - Mejora continua 3) Comunicacin interna
88 90 94 94 99 100
IV. PACTO GLOBAL
102
V. YANACOCHA EN CIFRAS
106
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 8
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 9
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 10
Visin de la regin sudamericana

Ser reconocidos por los inversionistas, trabajadores y grupos de inters externos como la operacin aurfera ms confiable, eficiente, innovadora y valorada de Sudamrica. CDIGO DE TICA
Yanacocha cuenta con un Cdigo de tica y Conducta Comercial, un documento corporativo que Newmont aplica a todas sus operaciones en el mundo a travs de sus compaas subsidiarias o afiliadas. Tambin tiene un Cdigo de tica para Funcionarios de Finanzas Senior, diseado para complementar la declaracin de valores y la visin de Newmont. Este cdigo establece estndares ms altos que los que requiere la ley.
NUESTROS COMPROMISOS
Yanacocha es una empresa minera que se debe tanto a sus accionistas y trabajadores como al Per, y en especial a Cajamarca. Nuestra responsabilidad social y ambiental se realiza a travs de diversos programas dentro de la organizacin y en el entorno social de nuestras actividades. Estos programas son esenciales para el xito comercial y para el beneficio de la sociedad con la que convivimos.
NUESTROS VALORES Actuaremos con integridad, confianza y respeto.

Premiaremos el espritu emprendedor, la determinacin para sobresalir y el compromiso con la accin. Exigiremos liderazgo en seguridad, cuidado del medioambiente y responsabilidad social. Apoyaremos el desarrollo de los mejores empleados en la bsqueda por la excelencia. Insistiremos en el trabajo en equipo y en la comunicacin honesta.
COMPROMISO CON LA SALUD Y SEGURIDAD DE NUESTROS EMPLEADOS Y CONTRATISTAS
Asegurar que existan sistemas para prevenir daos al personal, a los procesos y a la propiedad. Comprometer a los empleados de Yanacocha y a los contratistas a realizar su trabajo de manera segura. Cumplir o superar los requerimientos legales y las regulaciones peruanas aplicables en temas de salud y seguridad. Fomentar los mecanismos adecuados para la prevencin de prdidas.
Exigiremos un cambio positivo al buscar y aplicar continuamente las mejores prcticas.
10
Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 11
COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE
Ejecutar programas para prevenir o mitigar el impacto de nuestras operaciones, en especial en la calidad y cantidad de agua, generando oportunidades para una mejor gestin del agua en las cuencas en las que operamos. Brindar una comunicacin transparente a travs del desarrollo de programas participativos que permitan atender las inquietudes ambientales de la comunidad. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales e internacionales aplicables a nuestra operacin, que protegen la salud de las personas y el medioambiente y el cumplimiento de otros compromisos que la organizacin suscriba. Desarrollar y ejecutar los planes de Cierre de Minas contando con la participacin de la comunidad y garantizando los recursos financieros necesarios.
Demostrar una eficiente gestin ambiental de la empresa cumpliendo la norma internacional ISO 14001 y mejorando continuamente nuestras actividades.
COMPROMISO SOCIAL
Actuar segn la Declaracin Universal de los Derechos Humanos y el Global Compact Brief (Ver captulo 4). Trabajar como una organizacin respetuosa de la comunidad, sus tradiciones y costumbres. Involucrar a la comunidad y sus autoridades en el proceso de toma de decisiones relacionadas al desarrollo. Promover el dilogo como mecanismo de prevencin y resolucin de conflictos y construccin de consensos. Utilizar de forma preferente el servicio de los trabajadores y proveedores locales.
Misin de la regin sudamericana

Lograr una produccin sostenible de por lo menos 2.5 millones de onzas equivalentes para el ao 2012 con un costo competitivo logrando:
Empleados calificados y comprometidos Excelencia operacional Aceptacin social y acceso a tierras
11
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 12
I Nuestra comunidad
LOGROS RECIENTES EVALUACIN DEL PROGRESO 1. Programas en el mbito rural
Plan de atencin a antiguos propietarios Programa de microcrditos rurales Programas de educacin Programas de salud Programa de desarrollo forestal Programa de desarrollo concertado Mesas de negociacin Obras de infraestructura 2. Programas en el mbito urbano / relaciones institucionales Proyectos de relaciones interinstitucionales Donaciones Auspicios y eventos Programa de visitas Programa de voluntariado Programa de derechos humanos 3. Asociacin los Andes de Cajamarca, ALAC 4. Fondo de Crdito para el Desarrollo Agroforestal, FONCREAGRO 5. Canon minero 6. Comunicacin externa
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 13
Nuestra comunidad
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 14
I. Nuestra comunidad
LOGROS RECIENTES
LOGROS RECIENTES
partir del ao 2006 Yanacocha decidi analizar su poltica de relaciones con las comunidades en el mbito de influencia en Cajamarca, elaborar un nuevo plan y presentar una orientacin distinta, con el objetivo de reducir los problemas sociales con los que la empresa tuvo que lidiar durante los ltimos aos. De este modo, Yanacocha cambi la dinmica de las relaciones establecidas con las poblaciones de la zona y la Gerencia de Asuntos Externos y Comunicaciones fue reorganizada en base a un nuevo enfoque.
empresa estaban siendo opacados por una serie de impactos sociales negativos. Para disear el cambio de enfoque de la Gerencia de Asuntos Externos y Comunicaciones, con una actitud de autocrtica, Yanacocha convoc a las Organizaciones No Gubernamentales (ONG) que trabajan en la regin y formul entre ellas una consulta sobre su imagen y los principales errores que la empresa haba cometido en su relacin con las comunidades y el medioambiente. Las respuestas sirvieron para disear una nueva estrategia, incluyendo una poltica de respeto, confianza mutua y transparencia. Este cambio de enfoque incluy como objetivo prioritario lo siguiente: Yanacocha deba dejar de ser protagonista de la labor social de Cajamarca para convertirse en uno de los actores que trabajaran en ese sentido. Se estableci que Yanacocha deba ser vista por la comunidad como un aliado y no como responsable de su progreso. Para llevar a cabo este cambio de enfoque se modific la estructura y la organizacin de la Gerencia as como la metodologa utilizada, y se redujo el nmero de sus
Buscando suplir la ausencia del Estado en la regin, Yanacocha asumi funciones y compromisos que escapaban no slo a su responsabilidad, sino tambin a su capacidad. Ello gener que la empresa incumpliera algunos de sus ofrecimientos y que la poblacin, lejos de aprobar sus actividades y obras realizadas, hiciera a Yanacocha responsable de todas sus carencias y problemas. Pese al gran beneficio econmico que implica la presencia de Yanacocha en la regin y a los programas de responsabilidad social que desarrolla, las encuestas realizadas por una consultora este ao demostraron que slo el 21% de la poblacin de Cajamarca aprobaba la labor de la empresa a comienzos del ao. Resultaba claro que los esfuerzos de la
14
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 15
Yanacocha es un aliado de la comunidad abocado a lograr la confianza de la poblacin a travs de un nuevo enfoque en su relacin con ella.
<
miembros en un 30%, dando como resultado un rea ms eficiente. Asimismo, se fortaleci la Gerencia de Relaciones Comunitarias en dos lneas: Desarrollo Social y Mitigacin. En cuanto la metodologa, se decidi abarcar menos proyectos para conseguir mayor eficiencia en las labores realizadas, pues la dispersin en los programas de apoyo impeda lograr impacto en los resultados. Se consign entonces una frase para resumir la nueva manera de apoyar a la comunidad: "poco pero contundente". Yanacocha dejara de asumir nuevos compromisos hasta cumplir con los que estaban pendientes y que fueron inventariados. Dicho inventario, que identi-
fic 114 compromisos, fue enviado a la Defensora del Pueblo como seal de buena voluntad y transparencia. De esta manera, Yanacocha busc revertir el escepticismo y desconfianza de la poblacin frente a los ofrecimientos de la empresa, y se estableci un nuevo procedimiento formal para asumir nuevos compromisos con la comunidad. Por otro lado, Yanacocha haba diseado una poltica de contrataciones dando prioridad a las empresas comunales antes que a otros proveedores nacionales. Como consecuencia, el nmero de empresas comunales creadas ascendi a 400, una cifra que demostr que la medida, lejos de mejorar la relacin con la comunidad, se convir-
15
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 16
LOGROS RECIENTES
ti en un problema social. Con estos antecedentes, se modific la poltica de contrataciones en el 2006 para ponerla en prctica a partir del 2007. Entre otras decisiones, se elevaron los estndares de seleccin para convertirse en contratista de la empresa para lo cual se buscaron empresas eficientes y con respldo tcnico y econmico. Este nuevo enfoque tambin implic una mayor transparencia y se determin que todas las donaciones y auspicios de la empresa seran publicados en los dia-
rios de la ciudad. Asimismo, se modific la relacin con los medios de comunicacin, buscando demostrar la transparencia con la que se toman decisiones. Estos cambios para mejorar la relacin de Yanacocha con la comunidad han tenido una repercusin favorable, que se ha visto reflejada en una opinin ms positiva de la poblacin de Cajamarca en torno a la empresa, y se espera que la percepcin mejore an ms en los aos siguientes.
OPININ GENERAL ACERCA DE YANACOCHA
16
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 17
MBITO DE INFLUENCIA DE YANACOCHA 2006

El trabajo de responsabilidad social y ambiental que realiza Yanacocha implica tener el mejor conocimiento posible de las zonas sobre las que influye su labor, as como el nmero de familias que habitan en dichos centros poblados. A continuacin se presenta un listado de las zonas ubicadas en el mbito de influencia de Yanacocha:
Nro. Zona / Casero Provincia Distrito Centro poblado Familias Poblacin
Zona I: Ros Llaucano - Rejo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Alto Per Baos Chanta Chanta Alta Chanta Baja Chaupiquinua Chiln Cortaderas Cushurobamba El Alumbre El Ingenio La Apalina La Extrema La Llica La Shoglia Llaucn Negritos Bajo Nuevo Triunfo Nuevo Tunaspampa Pea Blanca Pingullo Alto Pingullo Bajo Quebrada Honda Ro Colorado Sacsapuquio San Antonio de Pachachaca San Cirilo Totoracocha Yanacancha Alta Yanacancha Baja Yanacancha Grande Yanacanchilla Alta Yanacanchilla Baja San Pablo Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Hualgayoc Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Hualgayoc Hualgayoc San Miguel Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Hualgayoc Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Tumbadn La Encaada La Encaada La Encaada Hualgayoc Hualgayoc Hualgayoc La Encaada Bambamarca La Encaada La Encaada La Encaada Bambamarca La Encaada Bambamarca La Encaada La Encaada Hualgayoc La Encaada Hualgayoc Hualgayoc Cochn La Encaada Hualgayoc La Encaada La Encaada Bambamarca La Encaada La Encaada La Encaada La Encaada La Encaada Pingullo Bajo Yanacancha Baja Chanta Alta Yanacancha Baja Pingullo Alto Hualgayoc Pingullo Bajo Chanta Alta El Alumbre Yanacancha Baja Yanacancha Grande Yanacancha Grande Llaucn Yanacancha Grande Llaucn Yanacancha Grande Chanta Alta Pingullo Alto Yanacancha Baja Pingullo Bajo Pingullo Bajo San Silvestre Chanta Alta Pingullo Bajo Chanta Alta Yanacancha Baja El Alumbre Chanta Alta Yanacancha Baja Yanacancha Grande Yanacancha Baja Yanacancha Baja 67 60 120 136 40 70 38 40 100 60 90 46 167 34 51 56 125 71 42 120 150 97 26 32 50 45 55 60 210 134 45 120 368 300 720 816 200 350 209 240 550 240 540 300 918 180 309 336 625 355 150 660 825 533 156 176 300 260 302 330 1260 804 247 720
17
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 18

Nro. Zona / Casero Provincia Distrito Centro poblado Familias Poblacin
Zona II: Ro Chonta 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 Apaln Barrojo Bellavista Alta Bellavista Baja Carhuaquero Chim Chim Combayo El Calvario El Porvenir El Triunfo Laparpampa Los Perolitos Michiquillay Muyoc Otuzco Pabelln de Combayo Progreso La Toma Quinuamayo San Luis San Pedro Tres Tingos Ventanillas de Combayo Zarcilleja Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Baos del Inca Baos del Inca La Encaada La Encaada Baos del Inca La Encaada La Encaada Baos del Inca La Encaada La Encaada Baos del Inca Baos del Inca La Encaada Baos del Inca Baos del Inca Cajamarca La Encaada La Encaada La Encaada Combayo Baos del Inca La Encaada Baos del Inca Huacataz Huacataz Combayo Combayo Huacataz Michiquillay Combayo Otuzco Combayo Combayo Huacataz Huacataz Michiquillay Huacataz Otuzco Combayo Michiquillay Michiquillay Combayo Combayo Huacataz Combayo Huacataz 80 60 150 95 85 60 62 60 65 40 50 75 120 40 120 95 80 69 45 160 65 164 35 400 360 750 475 510 330 310 360 325 240 250 450 600 240 720 475 400 350 225 960 390 820 210
Zona III: Ros Porcn - Grande

56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 Aliso Colorado Cince Las Vizcachas Coor Hualtipampa Baja Hualtipampa Alta Huambocancha Chica Llagamarca Llanomayo Llushcapampa Alta Llushcapampa Baja Pacopampa Plan Tual Purhuay Alto Purhuay Bajo Quinuamayo Quishuar Corral Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Baos del Inca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Baos del Inca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Baos del Inca Baos del Inca Baos del Inca Baos del Inca Ro Grande Tual Huambocancha Alta Tual Tual Huambocancha Baja Santa Brbara Ro Grande Ro Grande Ro Grande Huambocancha Alta Huambocancha Alta Ro Grande Ro Grande Ro Grande Ro Grande 250 75 92 130 40 205 85 110 150 120 30 114 150 70 60 60 1500 450 552 780 240 1230 510 660 900 720 180 684 900 420 360 360
18
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 19

Nro.
72 73 74
Zona / Casero: Cajamarca

San Jos Totorillas Tual
Provincia
Cajamarca Cajamarca Cajamarca
Distrito
Baos del Inca Cajamarca Cajamarca
Centro poblado
Ro Grande Rio Grande Tual
Familias
29 40 190
Poblacin
174 240 1140
Zona IV: Ro Porcn

75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 Chaupimayo Carhuaconga - Tierra Amarilla Chilimpampa Alta Chilimpampa Baja Chilincaga Cochapampa Hierba Buena Huambocancha Alta Huambocancha Baja La Ramada Manzanas Alto Manzanas Capellana Plan Manzanas Porcn Alto Porcn Bajo Quilish 38 Santa Rosa Suro Porcn Yun Yun Alto Yun Yun Bajo Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Porcn Bajo Porcn Alto Porcn Alto Porcn Alto Porcn Bajo Porcn Alto Porcn Alto Huambocancha Alta Huambocancha Baja La Ramada La Ramada Huambocancha Alta Huambocancha Alta Porcn Alto Porcn Bajo La Ramada Pocn Bajo Porcn Alto La Ramada Porcn Bajo 90 90 40 130 130 110 110 180 260 100 130 65 120 130 340 43 60 130 40 140 540 540 240 780 780 660 660 1080 1560 600 780 390 720 780 2040 258 360 780 240 840
Zona V: Jequetepeque
95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 CAT Atahualpa Jerusaln Chilete Choropampa Ciudad de Dios Magdalena Morohuisha Pea Blanca Pozo Seco Progreso San Bernardino San Juan San Luis Tembladera Tumbadn Unanca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Pacasmayo Cajamarca Cajamarca Cajamarca San Pablo Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca Cajamarca San Pablo Cajamarca Chilete San Juan Ciudad de Dios Magdalena Cajamarca Tumbadn Tumbadn Tumbadn San Pablo San Juan San Pablo Tembladera Tumbadn San Pablo Porcn Alto Chilete San Juan Ciudad de Dios Magdalena Porcn Alto Tumbadn Tumbadn Tumbadn San Luis San Juan San Luis Tembladera Tumbadn Unanca 250 * * * * * 50 * 60 * * * * 100 * 1375 * * * * * 300 * 336 * * * * 600 *
19
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 20
PRINCIPALES CENTROS POBLADOS
15
Llaucn
Hualgayoc
13
Carretera Laguna Represa Ro y quebrada Cajamarca Proyectos
68 7 72
92 Yanacancha Baja29 32 Yanacancha Grande 30 16
4 R o 28
3 Chanta
Llauc n
31 90 22 27 11 14 73 17
oP ac
69
ha
ch
ac a
1 12
Cuenca del Ro Llaucn

8
China Linda
Maqui Maqui
Cuenca del Ro Rejo
Yanacocha
lla o Shoc
Presa Ro Rejo La Quinua
Carachugo
Cuenca del Ro Chonta

48 23
41
Ro
oR
ejo
Presa Ro Grande
Dique Ro Azufre
35
24
uf Az
re
Granja Porcn
77
57
70
Cuenca del Ro Chetillano
56 55 37 59 67 81 78 60 Porcn Alto88 20 74 79 93 44 64 25 80 75 85 84 53 94 76 Ro Grande 87 71 89 21 Porcn Bajo 8651 58 66 63 65 52 Huambocancha 61 82 Alta 62 Huambocancha 83 Baja
19 34 46 43
42 Combayo 39 36 91 33 40
54
Cuenca del Ro Mashcn

20 Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006
Ro Gra
nde
Huacatz
La Encaada
47 Otuzco
Ro Chonta
Ro Mashcn
Ro Ma n shc
R o
Caja m
arq uino
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 21
EVALUACIN DEL PROGRESO

Basados en el nuevo enfoque de la relacin con las comunidades, los programas de desarrollo social que lleva a cabo Yanacocha han tenido algunos ajustes y modificaciones para permitir una mejora en los resultados.
1) PROGRAMAS EN EL MBITO RURAL

PLAN DE ATENCIN A EX PROPIETARIOS
Los ex propietarios son los campesinos que vendieron sus tierras para que la empresa pudiera desarrollar su proyecto minero. Yanacocha tom en cuenta la repercusin social de dicha venta y en el ao 2001 inici un programa integral llamado Programa de Antiguos Propietarios para atender a las familias que vendieron sus propiedades. Este programa contina siendo ejecutado con xito. Sin embargo, durante el 2006 tuvo cambios sustanciales, ya que se decidi dar atencin prioritaria a las familias vulnerables. Se realiz un censo para clasificar a las familias segn sus Necesidades Bsicas Insatisfechas (NBI), a fin de determinar una intervencin diferenciada y focalizada con cada grupo de acuerdo a sus condiciones. Con las familias clasificadas como "casos crticos" se desarroll un trabajo personalizado y focalizado, que tendr como resultado un impacto positivo en sus condiciones de vida. El 2006 se introdujo una perspectiva de desarrollo sostenible, fomentando la creacin de actividades productivas como granjas de cuyes y gallinas, siembra de pastos e
instalacin de huertos familiares entre las familias de ex propietarios; adicionalmente, se realizaron actividades habituales de otorgamiento de becas educativas, atencin de salud, visitas domiciliarias y atencin de emergencias. A diciembre del ao 2006 este programa atendi a 969 personas, de las cuales 579 eran hombres y 390 mujeres. El apoyo brindado a la poblacin objetivo se concentr en actividades agropecuarias, donde se beneficiaron a 170 ex propietarios con la instalacin de pastos y huertos familiares; educativas: se entregaron becas y tiles escolares a 326 personas; de salud y vivienda: se beneficiaron 145 personas y se dio trabajo (en forma temporal) a 671 personas. Finalmente, tambin se beneficiaron 16 ex propietarios que fueron incluidos como casos crticos debido a la falta de trabajo, extrema pobreza, invalidez o enfermedad crnica. Programa de crditos para ex propietarios Estos crditos se otorgan a ex propietarios por medio de la Vicara de la Solidaridad del Obispado de Cajamarca con la finalidad de generar recursos y mejorar su calidad de vida. Son de corto plazo (hasta 18 meses), los montos fluctan entre los S/. 1,000 y S/. 6,000, y estn destinados a la adquisicin de vacunos de leche, comercializacin
21
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 22
de ganado vacuno, ovino, etc., bienes de capital y bienes de trabajo. Por otro lado, la Vicara tiene personal tcnico que efecta tanto las visitas de calificacin previa -existe un comit de aprobacin de los crditos- como el seguimiento, monitoreo, supervisin y recuperacin de los mismos. De enero a diciembre del 2006 se otorgaron 50 crditos por un monto de S/. 180,500.
capacit a hombres y mujeres en aspectos contables, administrativos y en gestin empresarial. b) Subprograma: Mercado y produccin agropecuaria (Merproagro) Este programa funciona desde el ao 2002 mediante un convenio de financiamiento con la Asociacin de Pequeos Productores del mbito de Yanacocha (AGPP), que trabaja con grupos de pequeos productores agropecuarios en 27 caseros. A su vez, la Asociacin de Pequeos Productores tiene un convenio con Mi Caja Cajamarca que establece que la primera selecciona a los clientes, ambas entidades los evalan, Mi Caja Cajamarca desembolsa y, finalmente, ambas recuperan los crditos. Durante el ao 2006 se colocaron 79 crditos por un monto total de S/.146,050. Indicadores de resultado:
PROGRAMA DE MICROCRDITOS RURALES

Segn fuentes especializadas, alrededor del 63% de los pobladores rurales constituyen el segmento ms pobre, el mismo que, por sus caractersticas socio econmicas de pequeos productores, solamente puede acceder a sistemas de financiamiento semiformal debido a barreras propias del sistema formal. Por ello, y con el nimo de promover el desarrollo rural, Yanacocha considera prioritario atender al estrato poblacional ms deprimido usando productos financieros adecuados que incrementen su acceso al crdito. Los programas que promueve entre los pequeos productores de su mbito de influencia son: a) Subprograma: Programa Autogestionario de Crditos (PAC)
El monto total acumulado en financiamiento 2001-2006 fue de S/.749,080, y se atendieron a 706 familias con un total de 1,210 crditos individuales y con una cartera total de S/.1'325,982 por desembolsos acumulados. El promedio por crdito grupal fue de S/.15,000 (de Yanacocha al GAC). El promedio de crdito individual por productor fue de S/.1,095 (del GAC al cliente). El nmero promedio de crditos por participante en el programa fue de 1.71. El Balance General indica que el fortalecimiento patrimonial acumulado (capitalizacin) de los 32 GAC activos al 2006 fue de S/.160,752.
Desde el ao 2001 Yanacocha desembolsa crditos a asociaciones o Pymes formadas por los productores rurales, llamadas Grupos Administradores de Crditos (GAC), que funcionan como pequeos bancos en 32 caseros de la zona. La seleccin, monitoreo, recuperacin y administracin de los microcrditos est a cargo de los directivos de los GAC. El ao 2006 Yanacocha entreg a los GAC S/.149,000 en crditos grupales, quienes colocaron 172 crditos individuales con fines productivos, de comercio y servicios (el 23% de los crditos fue otorgado a mujeres). Adicionalmente, se
22
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 23
Yanacocha entreg becas y tiles escolares a 326 personas.
<
Los crditos se destinaron de la siguiente manera: 40.2% comercio de ganado, 20.9% artesana, 14.4% pequea industria, 11.5% comercio, 8.3% produccin de leche, y 4.7% para crianza y comercio de animales menores y otros. Los principales indicadores de rentabilidad y sostenibilidad de los GAC son los siguientes: -*ROE = 17.4%. Rentabilidad sobre Activos -*ROA = 5.5%. Rentabilidad sobre Patrimonio (*siglas en ingles) -Rendimiento de la cartera = 18%. -Autosuficiencia operativa = 3.4%. El 23% de crditos fue entregado a mujeres.
PROGRAMAS DE EDUCACIN
Desde sus inicios, Yanacocha ha contribuido a mejorar la calidad de la educacin de las comunidades en su mbito de influencia a travs de diversos proyectos que generen valor en el proceso de enseanza y aprendizaje, adems de ayudar a reducir los ndices de desercin escolar. Con el apoyo de los padres de familia, contribuye con diversos proyectos de infraestructura educativa, construyendo aulas, servicios higinicos y otros ambientes relacionados con el sistema educativo. Una de las actividades de mayor xito realizadas por Yanacocha para promover la educacin es el concurso escolar Lderes del Saber, el cual est dirigido a
23
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 24
incentivar el aprendizaje en los estudiantes de quinto grado de secundaria. El concurso consiste en pruebas de conocimiento mediante las cuales los distintos colegios compiten contestando preguntas sobre matemticas, comunicacin integral, ciencia, tecnologa y ambiente, geografa, historia, cultura y turismo de Cajamarca. En el concurso Lderes del Saber de este ao participaron un total de 568 alumnos -50% ms que el ao anterior- de 37 instituciones educativas pblicas de reas urbanas y rurales en los distritos de Cajamarca, Baos del Inca, La Encaada, Celendn, Sorochuco,
Huasmn, Jos Glvez y Sucre. El premio para los alumnos ganadores consiste en obtener el financiamiento de Yanacocha para su viaje de promocin y para la fiesta o cena de promocin, adems de otros premios de menor escala pero no menos alentadores. Con este proyecto Yanacocha ha logrado concentrar los esfuerzos y encauzar las solicitudes que reciba por parte de los padres de familia de los distintos centros de estudios. Adems, con l fomenta las redes sociales, promueve la confianza, revalora la educacin, incentiva el estudio y forma escolares con mentalidad com-
En el concurso escolar Lderes del Saberparticiparon 568 alumnos.
24
<
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 25
Yanacocha contribuye con diversos proyectos de infraestructura educativa, construyendo aulas, servicios higinicos y otros ambientes.
<
petitiva. Para el ao 2007 Yanacocha unir sus esfuerzos con otra empresa privada, participando en el proyecto educativo Matemticas para Todos, para mejorar el aprendizaje de esta materia en Cajamarca. Otras actividades realizadas durante el 2006:
Letras. Beneficiados: 253 profesores.
Subvencin del 60% del pasaje de los profesores que trabajan en comunidades en el mbito de influencia de Yanacocha. Beneficiados: 535 profesores. Instalacin de cocina mejorada demostrativa con materiales de la zona, con la participacin de los padres de familia en la Institucin Educativa Inicial Tual. Beneficiados: 40 nios. Concurso de dibujo y pintura para nios de primaria. Participantes: 88 nios de 44 comunidades.
Campaa escolar en la cual se entregaron tiles escolares de diverso tipo para 9,545 estudiantes de inicial, primaria y secundaria. Beneficiados: 91 comunidades. Fortalecimiento de capacidades en temas tcnico pedaggicos a profesores de inicial, primaria y secundaria en convenio con Antares, Artes y
25
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 26
En el 2006 Yanacocha llevo a cabo treinta campaas de salud en el rea rural.
<
26
PROGRAMAS DE SALUD
Durante el 2006, en el marco del Programa de Salud en Comunidades, se ha trabajado directamente con trece establecimientos de salud ubicados en comunidades en el mbito de influencia de Yanacocha, que cuentan con una poblacin aproximada de 30,000 habitantes. El programa se trabaj en forma conjunta con el Ministerio de Salud con el objetivo de unir esfuerzos. Se dio prioridad a las comunidades ms alejadas a las cuales se les instruy sobre las prcticas saludables de higiene y sobre nutricin. En las escuelas se dictaron conferencias y se capacit a los profesores, padres de
familia y alumnos para que tengan mayor conocimiento sobre la salud preventiva. Las actividades incluyeron:
Capacitacin al personal de salud en temas de salud sexual y reproductiva, higiene, saneamiento, alimentacin y nutricin: 35 participantes. Capacitacin a promotores en el manejo de la Atencin Integral de Enfermedades Propias de la Infancia (AIEPI): 61 participantes. Se repartieron folletos y manuales a 91 agentes comunitarios de salud. Capacitacin a parteras tradicionales: 26 participantes.
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 27
Capacitacin a profesores en temas de salud preventiva, violencia familiar y salud sexual y reproductiva: 57 participantes.
Regional de Cajamarca y la organizacin Caritas Felices: 30 nios operados.
Programas de sensibilizacin a padres de familia y alumnos en temas de violencia familiar, salud y nutricin: 41 padres de familia y 56 alumnos.
Feria de platos tpicos con el objetivo de revalorar los productos de la zona de alto contenido nutritivo e incentivar su consumo en la alimentacin diaria: 40 personas. Ampliacin del puesto de salud Purhuay Alto por un monto de US$25,000: 183 familias beneficiadas.
Campaas mdicas en comunidades y/o centros poblados. Se realizaron 30 campaas, se atendi a 4,596 pacientes y se vacun a 900 personas contra la rubola. Campaa para la reconstruccin de labio leporino y paladar hendido, en coordinacin con el Hospital
Campaas mdicas realizadas: En el ltimo semestre de 2006 se realizaron campaas mdicas por una inversin de aproximadamente US$70 mil y se atendi a 4,680 personas en 30 distintas comunidades.
PAMS: visitas de mdicos extranjeros.
<
27
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 28
Yanacocha ha implusado programas de forestacin y revegetacin en ms de 8,000 has desde 1995.
<
28
PROGRAMA DE DESARROLLO FORESTAL

Yanacocha consciente de la importancia del impacto ambiental en las zonas de su mbito de influencia ha impulsado programas de forestacin y revegetacin en ms de 8,000 hectreas desde 1995. Para ello, la empresa cuenta con estudios de auto ecologa para el repoblamiento de especies de flora y fauna. Se ha dise-
ado un Plan de Monitoreo para el seguimiento a la biodiversidad y a indicadores de estados de los procesos ecolgicos esenciales que operan en los ecosistemas. Adems, Yanacocha cuenta con estudios de biologa sobre la flora y fauna de las zonas aledaas a la mina realizados por especialistas locales de renombre, que incluyen la evaluacin de la cobertura vegetal, planes de monitoreo y evaluacin del hbitat, entre otros.
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 29
PROGRAMAS DE DESARROLLO FORESTAL EN EL 2006
PROGRAMA DE DESARROLLO CONCERTADO

Los planes de desarrollo concertado se han elaborado en base a la realizacin de talleres participativos en diversos caseros y poblados y estn dirigidos por un comit interinstitucional en el que participan entidades especializadas en el tema como la Asociacin para el Desarrollo Local (Asodel), Soluciones Prcticas ITDG, Programa Nacional de Manejo de Cuencas Hidrogrficas y de Suelos (Pronamachs) y algunas municipalidades. Los planes incluyen un diagnstico de la zona en cuanto a sus caractersticas geogrficas, hidrogrficas, demogrficas y su potencial productivo, incluyendo las principales necesidades de infraestructura productiva, vial o
inversin social requeridas para potenciar el desarrollo del casero. El objetivo es que los caseros puedan utilizar los planes de desarrollo participativo como herramienta de gestin para obtener recursos financieros y socios en la implementacin de sus proyectos priorizados de desarrollo. En octubre de 2006 se firm un convenio con Asodel para validar los planes de desarrollo concertado. Las comunidades con planes de desarrollo participativo son: Huambocancha Alta, Huambocancha Baja, La Ramada, Porcn Alto, Porcn Bajo, Ro Grande, Tual, Chanta Alta, Combayo, Yanacancha Baja, Yanacancha Grande, Huacataz, Otuzco, Cerrillo y Santa Brbara, que abarcan un total de 101 caseros.
29
07/09/2007
12:05 a.m.
Pgina 30
MESAS DE NEGOCIACIN
En el 2006 continuaron los procesos de dilogo con los usuarios de los canales de riego de Encajn Collotn, Quishuar, Llagamarca-Yanacocha, La Shacsha y Tual para solucionar los impactos socioambientales relacionados con la actividad minera. Como producto del dilogo se obtuvo acuerdos de gran importancia como la contibucin de Yanacocha con obras de importancia como el reservorio San Jos. El Reservorio San Jos fue un tajo cuya explotacin finaliz en el ao 1999. El mismo se convirti en un reservorio de almacenamiento de agua con capacidad de 6 millones de m3. Canales Encajn-Collotn y Quishuar Como parte del acuerdo definitivo de abastecimiento de agua a los canales mencionados, se determin que Yanacocha los abastecer de agua desde el reservorio San Jos. La construccin del reservorio estaba casi terminada a fines del 2006. Se viene evaluando conjuntamente los temas de fideicomiso, garantas y manejo del sistema del reservorio para asegurar el mantenimiento, administracin y gestin durante y despus del trmino de las operaciones de Yanacocha en Cajamarca. El compromiso social de Yanacocha que se vincula al punto anterior se bas en realizar una inversin productiva en la zona de la costa, sin embargo, no se encontraron terrenos disponibles con las condiciones legales, tcnicas y sociales necesarias y requeridas. Los usuarios y sus asesores continuarn buscando la manera de poner en prctica estos proyectos de desarrollo sostenible en el 2007.
La inversin social para los canales Encajn-Collotn y Quishuar se centr en:
La ejecucin del convenio de vigilancia, mantenimiento y monitoreo de ambos canales. La realizacin de estudios tcnicos para implementar 20 reservorios familiares. La continuacin del programa de inseminacin artificial, vacunacin y la crianza de terneras en el Centro de Cra del casero Aliso Colorado. El avance en un 80 % de los estudios tcnicos de riego tecnificado. La entrega de una inversin social productiva para cada uno de los usuarios de ambos canales, destinada al mejoramiento de las condiciones de vida. La realizacin del segundo control de monitoreo de suelos en las propiedades de los usuarios. La elaboracin del estudio de electrificacin para 40 viviendas de los usuarios. El inicio del proyecto de cultivos hidropnicos y el mejoramiento de parcelas para los usuarios del canal Quishuar. El inicio del mantenimiento de la carretera al casero Aliso Colorado. La elaboracin de una propuesta de factibilidad para la instalacin de una planta de derivados lcteos en el casero Aliso Colorado.
30
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 31
Yanacocha abastecer desde el reservorio San Jos recientemente construido a los canales Encajn-Collotn, Quishuar y la Shacsha.
<
Canal La Shacsha En el ao 2006 se construy el sistema de coleccin, almacenamiento y tratamiento del agua cida de las filtraciones de las laderas de la quebrada San Jos y de un depsito de material no mineralizado. Esta agua ser bombeada a la planta de tratamiento de agua cida de La Quinua, para luego devolverla con buena calidad a la quebrada San Jos. Yanacocha tambin brind apoyo para el inicio de la limpieza de la laguna San Jos 2, con la autorizacin de la Administracin Tcnica del Distrito de Riego de Cajamarca, la verificacin de los usuarios del canal La Shacsha y los tra-
bajos de limpieza en la quebrada San Jos para poder minimizar la presencia de sedimentos. El canal La Shacsha tambin recibir agua del reservorio San Jos. La inversin social para el canal La Shacsha se centr en:
La elaboracin del estudio tcnico general de riego tecnificado para los 183 usuarios del canal, con un avance del 90%. La culminacin del proyecto de forestacin e implementacin de un plan de mejoramiento de parcelas agropecuarias.
31
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 32
La planta de tratamiento de agua de la Quinua asegura agua tratada de buena calidad para los canales Tual y laShacsha.
<
32
El inicio de un estudio de electrificacin de la red primaria, secundaria y domiciliaria para los usuarios del canal La Shacsha. El estudio se convertir en un documento de gestin para los pobladores no usuarios. La ampliacin del Puesto de Salud del casero Purhuay Alto. La elaboracin del estudio tcnico para la ampliacin del sistema de agua potable del casero Purhuay Alto. La continuacin con la ejecucin del convenio de vigilancia, mantenimiento y monitoreo del canal.
Canal Tual A fines del ao 2006 se alcanz el 83.33% del revestimiento del canal de aproximadamente 25 kilmetros de longitud. Las obras se retrasaron debido a dificultades tcnicas y administrativas que postergaron la fecha comprometida de entrega total de la obra. En coordinacin con las empresas contratistas que ejecutan la obra, autoridades, pobladores colindantes al canal y Yanacocha, se superaron diversos problemas sociales sobre pases y servidumbres, adems de problemas tcnicos como apertura de accesos o trochas. Se mantiene la entrega de agua de la Planta de Tratamiento de Agua de La Quinua al canal Tual
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 33
(42 l/s). En relacin al subtramo de la carretera San Antonio - Plan Tual km 0 al 2, Yanacocha present el estudio tcnico para su posterior concurso e implementacin. La inversin social para el canal Tual se centr en:
El 2006 Yanacocha ha contribuido con obras de importancia como el reservorio San Jos que beneficiar a cientos de familias.
El avance de 84.34 % en la instalacin del sistema de riego tecnificado para las 205 familias usuarias. Una inversin social de contingencia debido al retraso en el revestimiento del canal. La entrega de fertilizantes a los usuarios en zonas crticas de pastos. La entrega de semillas y fertilizantes por prdida y/o reduccin del volumen de agua en los trabajos del revestimiento del canal. La entrega de semillas de pastos a usuarios de zonas crticas donde se sembr pastos mejorados sin xito. Canal Llagamarca-Yanacocha El ao 2006 se continu con el abastecimiento de agua al canal desde la Planta de Tratamiento de Agua de La Quinua. La solucin definitiva est en agenda. En cumplimiento de la Transaccin Extrajudicial acordada se ejecut:
La instalacin de un sistema de riego tecnificado para 43 hectreas de los usuarios. Como parte del revestimiento del canal se construy un sifn invertido de 1,750 m, un desarenador, 820 m de tendido de tubera para lnea de conduccin, una caja de vlvula de purga y tres tanques repartidores, adems de otros accesorios. El inicio de un plan de capacitacin de uso del sistema de riego tecnificado. La realizacin de un estudio tcnico para implementar microreservorios a 34 usuarios del canal. La continuacin de la inversin productiva para los 43 usuarios que la solicitaron.
Los usuarios presentaron un documento a Yanacocha sealando impactos ambientales en el canal Tual. A partir de entonces, las reuniones de mesa se centraron en abordar y resolver dichos problemas. Se continu con la ejecucin del convenio de vigilancia, mantenimiento y monitoreo, incrementndose temporalmente el nmero de vigilantes en la zona aludida. Se realizaron reuniones semanales en Tual e inspecciones en la zona con la participacin de la Administracin Tcnica del Distrito de Riego de Cajamarca. A fines del 2006, se haba avanzado en un 80% en las negociaciones.
33
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 34
La instalacin de la red primaria de electrificacin para los usuarios y pobladores del casero Llagamarca (1 red primaria de 10 Kv para 130 viviendas). A diciembre de 2006 se concluyeron los estudios de la red secundaria y domiciliaria. Yanacocha se ha comprometido con la instalacin elctrica para los 43 usuarios del canal.
OBRAS DE INFRAESTRUCTURA
Con la finalidad de contribuir con el incremento de las actividades econmicas de la regin, Yanacocha ha participado en la construccin de diversas obras de infraestructura como la mejora de vas de comunica-
cin para facilitar el transporte y reducir el tiempo de traslados. Asimismo, ha financiado obras agropecuarias como revestimiento y entubado de canales , entre otros, lo que permitir minimizar las prdidas de agua por infiltracin, mejorar las interrupciones del flujo por derrumbes y, por lo tanto, mejorar la disposicin de agua para riego, contribuyendo con ello a elevar la produccin agrcola. Las obras de agua y saneamiento realizadas en diferentes comunidades de la regin como la construccin del reservorio San Jos beneficiarn a cientos de familias del mbito de influencia de la mina. Otras de menor envergadura, pero no menos importantes como los reservorios familiares contribuiran con el abastecimiento de agua para la poca de estiaje.
(Sigue en la pgina 39)
La construccin de reservorios familiares contribuir para almacenar agua de las lluvias para ser utilizada durante la poca de sequa.
34
<
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 35
Item Descripcin Construccin y mantenimiento de la carretera Plan Manzanas Manzanas Capellana. Mejoramiento Carretera Callejn Llushcapampa Construccin trocha carrozable Yun Yun Alto Mantenimiento de la carretera Shoclla Chanta Alta Yanacancha Baja Mejoramiento de camino real Tres Tingos con proyeccin a trocha carrozable Construccin de un muro y colocacin de alcantarillas carretera Coor Cince Las Vizcachas Mantenimiento de la carretera a Perolitos Expedientes tcnicos carreteras: Purhuay Bajo a Maraynillo, Quishuar Corral a Aliso Colorado, Callejn Llushcapampa, Huambocancha Chica a Llanomayo y Local municipal Ro Grande Monto en US$ Monto en S/. Metas Localidad Plan Manzanas Capellana Llushcapampa Yun Yun Alto Fecha de trmino Diciembre 2006 Diciembre 2006 Abril 2006
720
120
35,647
114,071
1.8 km
6,564 1,320
1,094 220
57,982 41,154
185,543 131,693
1.76 km 1.5 km
6,846
1,141
78,429
250,973
36 km
Shoclla Chanta Alta Marzo 2006 Yanacancha Baja Tres Tingos - Setiembre 2006 CPM Huacataz CPM Tual Cince Las Vizcachas
Infraestructura vial
390
65
80,203
256,650
1.42 km
6,996
1,166
28,712
91,879
66 metros de muro + 70 alcantarillas 13.7 km
Diciembre 2006
480
80
14,375
46,000
Perolitos Diciembre CPM Huacataz 2006
6,204
1,034
11,000
35,200
5 estudios
CPM Ro Grande
Diciembre 2006
Sub total
29,520
4,920
347,502
1,112,009
35
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 36
Item Descripcin Mejoramiento y revestimiento del canal Pozo Cardn Mejoramiento de bocatoma del canal Azufre - Quecher Mejoramiento canal Capa Rosa Mejoramiento canal Azufre - Ahijadero, Ramal Ahijadero, Ramales Ahijadero y Quebrada Mejoramiento y construccin de Canal Uigan - Tornuyoc 162 27 Monto en US$ Monto en S/. 66,993 214,379 Metas 1.5 km + 13 puentes Localidad Fecha de trmino
La Apalina Agosto 2006
Infraestructura de riego
354 882 312
59 147 52
17,089 49,072
54,686 157,031
123,732
395,942
360
60
55,186
176,598
1 Bocatoma Pabelln de Noviembre y obras 2006 Combayo de arte Porcn Bajo, 1.152 km Mayo 2006 Porcn Alto Obras de arte + 1 Febrero 2006 CPM captacin + Combayo Compuertas 1 km + 2 Bellavista Alta Febrero 2006 puentes - Combayo peatonales 0 8 subsistemas Negritos Alto - Agosto 2006 + 44 letrinas La Extrema 104 conexiones Yun Yun Bajo Febrero 2006 domiciliarias + 104 letrinas 63 conexiones domiciliarias + 63 letrinas 340 conexiones domiciliarias El Ingenio Febrero 2006
Sub total
Mejoramiento y construccin de agua potable y letrinas
2,070
345
312,075
998,636 135,022
264
44
42,194
Mejoramiento y ampliacin SAP y letrinas Sistema de agua potable (SAP) y letrinizacin
624
104
51,634
165,230
Sistema de agua potable y letrinas Mejo amiento y ampliacin Sistemas de Agua Potable Expedientes tcnicos Sistemas de Agua Potable
378
63
39,479
126,333
2,040
340
62,965
201,487
Porcn Bajo
Junio 2006
1,080 4,386
180 731
4,600
14,720
3 estudios
Llanomayo, Totorillas, Plan Tual
Diciembre 2006
Sub total
200,872
642,792
36
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 37
Item Descripcin Ampliacin de la posta mdica Monto en US$ Monto en S/. Metas Localidad Fecha de trmino Julio 2006
Infraestructura de Salud
2,100
350
21,729
69,533
3 ambientes Purhuay Alto
Sub total
Construccin aulas C.E. N 82021 Construccin de una aula en Centro Educativo Ampliacin del colegio "Luis Alberto Snchez" y revestimiento de canal adyacente Ampliacin de Centro Educativo N 82105 Combustible para nivelacin de patio CE 82105 Materiales de construccin CEI 349
2,100
350
21,729
69,533 3 ambientes 1 aula 2 aulas + 1 auditorio + 150 m de canal 4 aulas 1 patio Huambo Marzo 2006 cancha Alta Las Lagunas Enero 2006
273
46
55,657
178,102
330
55
23,505
75,215
Infraestructura educativa
984
164
101,582
325,064
Combayo
Abril 2006
900 900
150 150
60,500 2,875
193,600 9,200
Purhuay Alto Febrero 2006 Purhuay Alto Octubre 2006
240
40
7,500
24,000
4 ambientes
Huambo - Octubre 2006 cancha Chica
Sub total
Mdulos de riego por aspersin Tual - Sector Cince Las Vizcachas Hualtipampa Alta Obras civiles - Tendido de tuberas Mdulos de riego por aspersin Tual - Sector Cince Las Vizcachas Hualtipampa Alta i d l
3,627
605
251,619
805,181
414
69
204,077
653,045
77 ha
Tual, Cince Las Vizcachas y Noviembre 2006 Hualtipampa Alta Cince, Hualtipampa Diciembre Alta, Tual 2006
Riesgo tecnificado
Idem
Idem
40,656
130,098
Idem
37
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 38
Item Descripcin aspersin, 14 mdulos demostrativos. Encajn Collotn (6) y Quishuar ( 8) Modulos de riego por aspersin - la Shacsha Elaboracin de expedientes tcnicos para canales Carhuaquero Yacushilla, Arcuyoc El Potrero, Tingo Tuyoloma Monto en US$ Monto en S/. Metas Localidad Fecha de trmino
84 66
14 11
56,513 27,9278
180,842 89,369
Aliso Colorado 14 mdulos y Quishuar Marzo 06 para a 14 ha Corral 2 mdulos Quinuamayo , para 6 ha Purhuay Alto Octubre 2006
720
120
6,680
21,376
4 estudios Yacuchilla, para Arcuyoc, Tingo Diciembre usuarios de 2006 3 canales
Sub total
Sistema de utilizacin a tensin de distribucin de 10 kw "Electr n casero Llagamarca" Construccin del mercado Llaucn Construccin de Casa Comunal en La Apalina
1,284
214
335,853
1,074,729
258
43
60,942
195,015
3.5 Km de Llagamarca Febrero 2006 red primaria 900 m2 1 Casa c omunal Llaucn - Agosto 2006 Bambamarca Apalina Alta Diciembre 2006
Infraestructura social
2,500 360 3,118
417 60 520 61 47 71
152,018 20,542 233,502 52,088 34,969 16,109
486,458 65,733 747,206 166,681 111,902 51,550 330,133
Sub total
Forestacin en Perolitos, Purhua y Alto, Quinuamayo Forestacin Quishuar Corral y San Jos Mejoramiento de pastos en Quishuar Corral y San Jos
366 282 353 1,001
89.8 ha 83.4 ha 35.25 ha
Sistemas a groforestales
Perolitos, Puruay Alto, Diciembre 2006 Quinuamayo Quishuar Corral Diciembre y San Jos 2006 Quishuar Corral Diciembre 2006 y San Jos
Sub total
179
103,166
38
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 39
2) PROGRAMAS EN EL MBITO URBANO Y RELACIONES INSTITUCIONALES

La Gerencia de Relaciones Institucionales y Comunicaciones se aboc durante el 2006 a la tarea de concentrar sus programas y reorientarlos hacia la construccin de relaciones de largo plazo.
AUSPICIOS Y EVENTOS
El programa de auspicios y eventos realizado por Yanacocha durante el 2006 ha sido replanteado de acuerdo al nuevo enfoque de las relaciones con la comunidad. Si bien los temas priorizados continan siendo turismo, educacin y salud, Yanacocha se ha concentrado en aquellos en los cuales la empresa no es el nico contribuyente, sino uno de los varios involucrados. Entre enero y diciembre se atendieron 269 solicitudes por aproximadamente S/. 674,680. A pesar que se atendieron menos solicitudes que en aos anteriores, el monto invertido fue 50% mayor que el ao anterior. Yanacocha ha buscado, asimismo, establecer convenios con grupos de inters como la Municipalidad Provincial de Cajamarca, Municipalidades Distritales, el Gobierno Regional, el Instituto Nacional de Cultura, la Cmara de Comercio, la Universidad Nacional de Cajamarca, y asociaciones civiles que se encuentren involucrados en proyectos de impacto de desarrollo regional. Los eventos en los que particip Yanacocha en el ao 2006 son aquellos que contribuyeron con la imagen de la empresa tanto a nivel interno como externo. Se tom parte en los que sirvieron para difundir las actividades y proyectos de la empresa, as como en los que ayudaron a generar espacios para fortalecer las relaciones institucionales con la comunidad. Los eventos internos correspondieron en su mayora al rea de Asuntos Externos y Comunicaciones (36%), de Entrenamiento (25%) y Medioambiente (8%). El 31% restante se reparti en 24 reas distintas de la empresa. Se realizaron 33 eventos corporativos para promocionar la imagen de Yanacocha y dar informacin sobre la labor de
(Sigue en la pgina 43)
PROYECTOS DE RELACIONES INSTITUCIONALES

Desde el ao 2003 se instalaron mesas de concertacin en el Gobierno Regional, la Municipalidad Provincial de Cajamarca e instituciones representativas de la regin, a travs de las cuales se estableci y concert la ejecucin de 23 proyectos de cooperacin interinstitucional.
DONACIONES
El objetivo de las donaciones realizadas por Yanacocha, ya sea con entrega de bienes o servicios, a organizaciones e instituciones es colaborar con la comunidad urbana y rural en aquellos casos en los que el apoyo solicitado no est considerado dentro de los programas regulares de la empresa. Para determinar cules solicitudes de donaciones sern aprobadas existe un comit integrado por cinco miembros y un coordinador, que revisa y aprueba los pedidos de donaciones. El total de donaciones realizadas durante el ao fueron 153, por un monto de S/. 372,507. Buscando una mayor transparencia en el proceso, a fines de 2006 se tom la decisin de publicar todas las donaciones de Yanacocha en los medios de comunicacin locales as como las de los auspicios y eventos.
39
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 40
PROYECTOS URBANOS MS IMPORTANTES 2006

.
Vicaria de Cajamarca
Adquisicin de csped artificial para el Estadio Hroes de San Ramn
40
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 41
DONACIONES
DONACIONES MBITO URBANO 2006 Nmero de donaciones Miles Miles de S/. de US$ % DESCRIPCIN Infraestructura, equipamiento y capacitacin educativa Apoyo al deporte Instituto Descentralizado del Gobierno Central Organizaciones comunales Iglesia Salud DONACIONES MBITO RURAL 2006 Nmero de donaciones Miles de S/. % Miles
de US$
DESCRIPCIN Infraestructura, equipamiento y capacitacin educativa Apoyo al deporte Instituto Descentralizado del Gobierno Central Organizaciones comunales Iglesia Salud
23.1%
55. 5 13. 4
16.8 4.1
31
27.0%
35.8 1.1
10.8 .33
5.6%
0.8%
24
59.4%
142. 5
43.2
24
22.1%
29.3
8.9
2 4 1 44
0.5% 2.9% 8.5% 100.0%
1.1 6.8 20.4 239.8
.3 2.1 6.2 72.7
35 14 3 109
29.8% 16.6% 3.6% 100.0%
39.5 22.0 4.8 132.6
11.9 6.6 1.5 40.3
TOTAL
TOTAL
41
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 42
AUSPICIOS POR INSTITUCIONES

EN CAJAMARCA En miles de S/.
S/. 113.3
Total: S/. 301.4
S/. 43.9 S/. 39.4 S/. 16.9 S/. 15.4 S/. 3.8 S/. 6.5 S/. 8.0 S/. 18.6 S/. 9.6 S/. 25.7
EN OTROS LUGARES En miles de S/.

Total: S/. 373.2
S/. 77.6 S/. 62.2 S/. 55.1 S/. 41.2 S/. 41.3 S/. 37.9 S/. 54.3
S/. 3.6
42
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 43
AUSPICIOS EN EL AO 2006 En miles de S/.

Total: S/. 674.6
la empresa. En Cajamarca se particip en 15 eventos por un valor de S/. 458,940 y en Lima en 18 eventos por un valor de S/. 635,500. Yanacocha ha decidido reducir significativamente el nmero de eventos en los que participar en el ao 2007, dando prioridad a las siguientes reas: agua, forestal, educacin y minera. Los auspicios no sern destinados a personas naturales, ni apadrinamientos, aniversarios e inauguraciones, tampoco se entregar dinero en efectivo ni pasajes. A su vez, se espera destinar el 80% del monto para auspicios de proyectos tanto rurales como urbanos en Cajamarca y emplear el 20% restante en otros lugares.
OTROS S/. 7.5 SOCIAL S/. 203
MINERA S/. 282.5
PROGRAMA DE VOLUNTARIADO
Este programa ha permitido contribuir a mejorar las relaciones entre Yanacocha y la comunidad de Cajamarca, fomentado la responsabilidad social entre los trabajadores de la empresa insentivndolos a participar de acciones y la ejecucin de acciones en favor de la comunidad. El programa ha contribuido que los trabajadores se integren con la comunidad a partir de los encuentros. El programa de voluntariado fue relanzado en agosto de 2006 con gran xito ya que el 63% de los trabajadores de Yanacocha particip en por lo menos una actividad. Se ejecutaron 46 actividades regulares por un monto de S/. 58,880 y dos campaas especiales, de Carnaval y de Navidad. Las metas de las campaas regulares que se propuso el programa para el 2006 no slo fueron cumplidas sino que se super el nmero que se tenian previstas. Las dos campaas especiales: la campaa de Navidad y la de Carnaval contaron con un presupuesto de S/.
CULTURAL S/. 181.7
EVENTOS EXTERNOS EN EL AO 2006

AO Total de eventos externos 2005 292 2006 282
43
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 44
Los trabajadores de Yanacocha participaron en una campaa navidea en la que se construyeron parques infantiles.
<
44
216,300 y S/. 227,428 respectivamente. Dichas campaas permitieron que en diferentes comunidades se lleven a cabo tareas diversas como el mantenimiento de escuelas y construccin de parques infantiles, hasta chocolatadas y entrega de mdulos de estimulacin temprana. Otra de las metas planteadas para el 2006 fue motivar a los trabajadores de la empresa para que por lo menos 60% de los mismos participe en alguna de las actividades de voluntariado realizadas durante el ao. Dicha meta tambin fue superada, y de esta manera se logr que trabajadores de las 29 reas de la empresa participen en las actividades del programa.
PROGRAMA DE VISITAS
Desde el ao 2001 en el que fue creado este programa se promueve las visitas de diversos grupos para conocer Yanacocha. El objetivo del mismo es mejorar la opinin acerca de la empresa en temas relacionados con las operaciones, seguridad, manejo del medioambiente y responsabilidad social. Como en aos anteriores, el 2006 no fue la excepcin y se super la meta propuesta de visitantes: de 18,600 que hubo en el 2005 a 21,820 en el 2006. Los visitantes fueron de diversas comunidades, instituciones educativas,
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 45
comits, asociaciones, universidades, institutos, usuarios de canales, empresas pblicas y privadas, entre otros. Los resultados de un estudio respecto al Programa de Visitas llevado a cabo. El 2006 muestra que el 70% de los visitan-
tes, luego de conocer la labor que se realiza en Yanacocha y los valores y tica con los que se desempea, manifiest una opinin favorable de su trabajo, porcentaje 10% superior al que se obtuvo el ao anterior.
VISITAS 2006 Visitantes N de visitantes
* Visita anual que hacen los trabajadores de Yanacocha y sus contratistas.
45
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 46
Yanacocha trabaja para prevenir e impedir cualquier violacin de los derechos humanos de la comunidad cajamarquina y de sus trabajadores.
<
46
Durante el ao se cambi la orientacin estratgica del programa para contribuir de manera efectiva a mejorar las relaciones entre la empresa y su entorno social. De esta manera se decidi que el programa d prioridad y se concentre en los miembros de la comunidad cajamarquina, sobre todo en los estudiantes y parientes de los trabajadores de la empresa. Entre el pblico objetivo del programa tambin estn los trabajadores de Yanacocha para que estn bien informados sobre la responsabilidad social y ambiental de la empresa y as contribuir con su identificacin corporativa. Para el 2007 se tiene como objetivo que el programa atienda a 16,000 visitantes y que el mismo sea guiado
a travs de empresas especializadas con la finalidad de volverlo an ms eficiente.
PROGRAMA DE DERECHOS HUMANOS

Basados en una evaluacin internacional y en un anlisis de expertos peruanos sobre las operaciones de Yanacocha en el 2004, la empresa estableci un programa de derechos humanos. El plan de trabajo inclua difundir entre los empleados lo que significa detectar los problemas de impacto y atenderlos, y tener actitud de reporte proactiva respecto a cualquier posible falta en que pudiera incurrirse. La finalidad del programa es en ltima instancia reflexionar sobre las acciones y medidas que puede tomar Yanacocha para prevenir e impedir cualquier violacin de los derechos humanos.
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 47
En el 2006 se nombr a un Oficial de Derechos Humanos y se realizaron los planes piloto para el entrenamiento del personal. Para ello se dividi a los trabajadores de la empresa en tres grupos y se les dio un entrenamiento distinto a cada uno. La divisin se bas en el grado de impacto que tienen las decisiones de los empleados en el tema de derechos humanos, tanto dentro como fuera de la empresa. De acuerdo a esto se determin el grado de intensidad y duracin del entrenamiento. Los campos fundamentales sobre los cuales gira la reflexin y el entrenamiento son los derechos de las comunidades, los pueblos indgenas y la seguridad. Como parte del sistema de respeto hacia la comunidad y hacia sus trabajadores Yanacocha abri el 2005 una oficina de atencin al pblico donde se reciben y atienden todas las quejas, reclamos e inquietudes y, para facilitar el acceso, se cre una lnea telefnica gratuita y se difundi su uso. El incremento de reclamos en el 2006 puede leerse como una mayor confianza de la poblacin en la empresa para resolver sus conflictos. Esta oficina contribuye a generar un mejor ambiente dentro de la empresa y a mejorar las relaciones con la comunidad. La manera cmo Yanacocha viene trabajando en el campo de los derechos humanos ha servido de ejemplo a otras empresas de Newmont.
3) ASOCIACIN LOS ANDES DE CAJAMARCA (ALAC)

Conscientes de la necesidad de contribuir con el bienestar de la poblacin de Cajamarca, Yanacocha cre la Asociacin Los Andes de Cajamarca (ALAC), asociacin corporativa que responde a sus principios de responsabilidad social. ALAC busca promover el desarrollo sostenible de Cajamarca a travs de la generacin de capacidades empresariales e institucionales de los pobladores, contando con la participacin de la comunidad, el gobierno y el sector privado. ALAC inici sus actividades en el ao 2004, con el objetivo concreto de consolidar alternativas de desarrollo a la minera en los sectores de turismo, agronegocios, artesana y construccin entre otros. Para alcanzar su misin, ALAC promueve un programa de fortalecimiento de capacidades empresariales con responsabilidad social en los sectores con potencial competitivo y de mercado, tanto en el campo como en la ciudad, asignando recursos a fondos que son otorgados por concurso a la rplica de proyectos exitosos.
En el 2006 ALAC foment la creacin 9,161 nuevos empleos directos logrados hasta diciembre. Asimismo, se consigui que 6,227 personas desarrollaran sus actividades con mejores tecnologas.
47
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 48
Uno de los cuatro proyectos ganadores del concurso organizado por ALAC en el 2006 fue: La granadilla, una propuesta competitiva en la cuenca media del Jequetepeque.
<
48
Asimismo, impulsa un programa de fortalecimiento de instituciones para mejorar las acciones colectivas de las mismas y trabaja en la promocin del capital humano, con nfasis en educacin emprendedora.
FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EMPRESARIALES

Los resultados alcanzados por la asociacin durante el ao 2006 en el desarrollo de capacidades empresariales se expresan en el fomento de 9,161 nuevos empleos directos logrados hasta diciembre. Tambin, se consigui que 6,227 personas desarrollaran sus actividades con mejores tecnologas y que las PyMEs y productores agropecuarios obtuvieran un incremento de sus ventas por un monto de S/. 29 millones.
El proyecto Desarrollo de Proveedores Localesdio capacitacin a 37 pequeas empresas proveedoras. Gracias a ALAC once empresas vienen trabajando para obtener la certificacin ISO 9000:2000 y se brind asesora a cinco empresas para que logren acceso al crdito de entidades financieras. Otro de los proyectos importantes que se han desarrollado durante el presente ao es Mejoramiento de Vivienda con Microfinanciamiento y Desarrollo de PyMEs que benefici con mejores viviendas a 3,619 personas. Este proyecto permiti generar 2,561 nuevos empleos en el sector construccin. Asimismo, foment la creacin de cinco nuevas empresas proveedoras de materiales y de servicios de construccin.
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 49
El proyecto CITE Joyera Koriwasi, que busca mejorar las capacidades tcnicas y la tecnologa del proceso productivo de la joyera, fue reconocido en el 2006 con el premio especial a la Creatividad en Responsabilidad Social, otorgado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), y obtuvo el primer lugar en el Concurso Nacional de Innovacin Artesanal en el rea de diseo y desarrollo de producto, organizado por el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo. Dicho proyecto capacit a 214 personas entre operarios y joyeros y apoy la asistencia a cuatro eventos internacionales de exposicin venta en los Estados Unidos, Argentina y Chile, a dos eventos nacionales en Lima y seis expoventas en Cajamarca.
Entre los proyectos de ALAC que tuvieron acceso a mejor tecnologa estuvo el de Control de la Fasciola hepatica. La Fasciola hepatica es una enfermedad endmica que ataca al ganado vacuno y tambin al hombre. Su presencia afecta el crecimiento de las actividades ganaderas. Yanacocha por eso, cuenta con un exitoso proyecto para combatir esa enfermedad que incluye dosificacin, manejo de aguas y canales de riego. Dicho proyecto viene beneficiando a ms de 2,500 ganaderos. La mayor parte de los proyectos de ALAC accede al financiamiento a travs de un concurso de proyectos organizado por la institucin. En el 2006 se vendieron
El proyecto CITE joyeria Koriwoasirecibi dos premios en el ao 2006.
<
49
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 50
Durante los dos aos de vigencia del Programa de Formacin de Jvenes emprendedores se ha capacitado a 4,308 alumnos.
<
50
50 bases de proyectos, se presentaron 34 y ganaron cuatro: El museo del queso cajamarquino; granadilla: una propuesta competitiva en la cuenca media del Jequetepeque; Manejo sostenible de plantas medicinales para biocomercio; y Generacin de capacidades y valorizacin de las vainas de tara.
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
ALAC busca contribuir a travs del fortalecimiento de las capacidades institucionales de las entidades que trabajan para el desarrollo sostenible de Cajamarca. De esta manera el ao 2006 se consolid la red social para el desarrollo. A partir de la Comisin Organizadora del I Foro Cajamarca:
Presente y Futurose conform el Grupo Impulsor para el Desarrollo de Cajamarca, integrado por representantes de la instituciones de la sociedad civil, del Estado y del sector empresarial. El plan de accin del Grupo Impulsor para el 2006 incluy el diseo de polticas regionales en temas de desarrollo, promocin de un sistema de informacin territorial, de foros como el del Agua y Educacin y la organizacin del "II Foro Cajamarca: Presente y Futuro". Tambin con el apoyo de ALAC, el Grupo Norte y la empresa Consultores para Decisiones Estratgicas (CDE), se elabor 10 documentos con lineamientos de polticas regionales. El fortalecimiento de las capacidades institucionales tambin se dio a travs de la difusin de informacin,
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 51
comunicacin y educacin. As, se desarrollaron talleres que impulsaron el debate de la problemtica del canon minero como fuente de financiamiento, se elabor un Atlas Regional a travs del Centro de Investigacin en Geografa Aplicada de la Universidad Catlica del Per y se promovieron las Buenas Prcticas Gubernamentales (BPG) en las entidades del sector pblico regional, local y en los organismos descentralizados.
4) FONDO DE CRDITO PARA EL DESARROLLO AGROFORESTAL (FONCREAGRO)

Desde el ao 2001 en que inici sus actividades, Foncreagro ha logrado optimizar la actividad ganadera en Cajamarca. La ganadera es una de las principales actividades econmicas del departamento, por lo que adoptar nuevas tcnicas para mejorar la produccin lechera repercute directamente en la economa de la regin. Las evaluaciones realizadas a productores que trabajaron con Foncreagro durante el ao 2006 mostraron que tuvieron una produccin de 7.7 kg de leche por vaca por da, lo que representa un incremento del 22.2% frente a la produccin del ao 2005 de 6.3 kg. Haciendo una comparacin de la produccin de leche en siete rutas de acopio de Nestl Per, Planta Cajamarca, entre los aos 2005 y 2006, se obtuvo un incremento de 9.31% en la cantidad de leche y de 12.02 a 12.09 en el porcentaje de slidos totales. Estos valores representan un incremento en los ingresos por vaca por ao de S/. 298.
CONTRIBUCIN AL CAPITAL HUMANO

ALAC tambin tiene como objetivo estratgico contribuir con el desarrollo del capital humano, para lo cual ha desarrollado un fondo de promocin educativa, CREDIGRADO, a travs del cual, a partir del 2007, se darn becas educativas a estudiantes. Asimismo, tiene. El Programa de Formacin de Jvenes emprendedores, mediante el cual se organizan y ejecutan programas educativos y actividades para escolares con el fin de promover entre ellos una actitud emprendedora. Durante el 2006, 143 jvenes terminaron todos los mdulos de capacitacin y 82 docentes fueron instruidos para replicar dichos mdulos en sus colegios. Durante los dos aos de vigencia del proyecto se ha capacitado a 4,308 alumnos.
RESULTADOS DE LOS PROYECTOS

1. Capacitacin y promocin del empleo en ganadera lechera en Cajamarca Objetivo del proyecto: incrementar la productividad de la actividad ganadera lechera y el empleo en el mbito del proyecto mediante el establecimiento de un mdulo para la capacitacin y promocin del empleo. Este proyecto se inici en el ao 2000 con una duracin de 10 aos. Fondoempleo financi los tres pri-
El Grupo Impulsor para el Desarrollo de Cajamarca dise una hoja de ruta para definir cules deberan ser la prioridades del desarrollo de la regin.
51
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 52
Foncreagro tiene entre sus proyectos el de incrementar la actividad ganadera lechera en Cajamarca.
52
<
meros aos y, dados sus resultados, extendi el financiamiento a cuatro; el resto se financia con fondos propios. En el concurso de Experiencias Exitosas 2005, organizado por el Consorcio para el Desarrollo Sostenible de la Ecoregin Andina (CONDESAN) y Pro-Poor Livestock Policy Initiative, el proyecto fue calificado como Experiencia Meritoria. 2. Capacitacin de productores para la generacin de empleo e incremento de la produccin lechera en Cajamarca Objetivo del proyecto: incrementar la produccin y productividad de la ganadera lechera en Cajamarca.
El sistema utilizado para incrementar la produccin y la actividad lechera es promoviendo la generacin de empleo mediante el establecimiento de mdulos de capacitacin en ganadera lechera, la formacin de asociaciones de productores para la administracin de tanques de enfriamiento de leche y la oferta de servicios para la ganadera. Para evaluar los resultados del proyecto se realiz un estudio con una muestra de 125 productores en un grupo testigo sin participacin en el proyecto (GT) y 214 productores que s participaron en las actividades (GP), y se obtuvieron resultados exitosos en el mejoramiento de pasto, mortalidad de los terneros,
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 53
condiciones de ordeo, edad del destete, mastitis, y produccin de leche.
2006: LISTA DE PROYECTOS EJECUTADOS
MORTALIDAD DE TERNEROS
1. Capacitacin y promocin del empleo en ganadera lechera en Cajamarca. 2. Capacitacin de productores para la generacin de empleo e incremento de la produccin lechera en Cajamarca. 3. Capacitacin de productores para el incremento de la produccin lechera en el mbito del proyecto Conga. 4. Control de la prevalencia de la Fasciola hepatica mediante la instalacin de un programa de capacitacin, dosificaciones calendarizadas, vigilancia, manejo de aguas y canales de riego. 5. Control de la Fasciola hepatica en los centros poblados Combayo y Huacataz.
Mortalidad de terneros. en el GP se observa una mortalidad del 15.6% de terneros frente a una muy superior en el GT, del 40.1% 3. Capacitacin de productores para el incremento de la produccin de leche en el mbito del Proyecto Conga Objetivo del proyecto: mejorar las capacidades de los productores lecheros en el mbito de influencia del proyecto Conga mediante procesos de capacitacin, sanidad, innovacin e incorporacin de tecnologa. Durante el 2006 se capacit a 1,596 productores y se instalaron 4 hectreas de pastos como parcelas
6. Sincronizacin de celos, inseminacin artificial y crianza de terneras en Aliso Colorado. 7. Mejoramiento de la productividad de la cadena productiva del sector lechero en Cajamarca. 8. Establecimiento de un centro modelo de crianza demostrativa de ganado vacuno en beneficio del casero San Luis de Polloquito. 9. Preparacin de terrenos para uso agropecuario de los usuarios del canal Quishuar. 10. Proyecto productivo de atencin a ex propietarios.
53
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 54
En Aliso Colorado, Foncreagro desarrolla un proyecto de inseminacin artificial y crianza de terneras en Aliso Colorado.
<
54
demostrativas. Asimismo, se dosific a 4,061 animales (solamente vacas en produccin y hembras preadas) en 33 comunidades. 4. Control de la prevalencia de la Fasciola hepatica mediante la instalacin de un programa de capacitacin, dosificaciones calendarizadas, vigilancia, manejo de aguas y canales de riego Objetivo del proyecto: disminuir la prevalencia de la Fasciola hepatica en el rea de influencia del proyecto. Durante el ao 2006 se dosificaron a 4,246 animales en trece caseros.
5. Control de la Fasciola hepatica en los centros poblados Combayo y Huacataz Objetivo del proyecto: disminucin de la prevalencia de la Fasciola hepatica en los centros poblados de Combayo y Huacataz. En el CP Huacataz se capacit a 448 productores, y se dosific a 5,844 animales entre vacunos, ovinos, caprinos y alpacas. Antes de la dosificacin haba una prevalencia del 56% de Fasciola hepatica, que disminuy a 11% despus de la dosificacin. En el CP Combayo se capacit a 733 personas y se dosific a 16,662 animales. La prevalencia de la Fasciola hepatica se redujo de 57% a 15%.
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 55
6. Sincronizacin de celos, inseminacin artificial y crianza de terneras en Aliso Colorado Objetivo del proyecto: mejoramiento de la calidad gentica del ganado de la zona y optimizacin del crecimiento de las terneras durante la primera etapa de vida. Durante el 2006 se realizaron 416 servicios de inseminacin artificial, con una tasa de preez superior al 50%, as como 30 sincronizaciones de celo. 7. Mejoramiento de la productividad de la cadena productiva del sector lechero en Cajamarca Objetivo del proyecto: incrementar los puestos de trabajo y el valor del empleo para mejorar la calidad y productividad de la ganadera lechera de los pequeos ganaderos a travs de capacitaciones, implementacin de un programa de mejoramiento de pastos cultivados, y manejo ganadero, articulando los procesos competitivos en produccin y comercializacin de leche. Este proyecto se inici en diciembre 2006 con el alquiler de terrenos en la zona de Combayo. 8. Establecimiento de un centro modelo de crianza demostrativa de ganado vacuno en beneficio del casero San Luis de Polloquito Objetivo del proyecto: mejorar el sistema productivo de leche en los predios de San Luis de Polloquito a travs de la mejora de pastos y del ganado lechero y de capacitaciones a productores de la zona. Se firm un convenio para el mejoramiento en la zona de San Luis de Polloquito a travs de la siembra y mantenimiento de pastos perennes y anuales, as como para el manejo del ganado existente.
EVOLUCIN DE LA PREVALENCIA DE FASCIOLA HEPATICA
PREVALENCIA DE FASCIOLA HEPATICA
55
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 56
9. Preparacin de terrenos para uso agropecuario de los usuarios del canal Quishuar Objetivo del proyecto: mejorar las condiciones productivas de los ganaderos usuarios del canal Quishuar a travs de la instalacin de pastos. Foncreagro firm un convenio con Yanacocha para la preparacin de 101.5 hectreas para la siembra de pastos en la zona de Quishuar Corral. 10. Proyecto productivo de atencin a ex propietarios Objetivo del proyecto: fomentar el fortalecimiento de capacidades para el desarrollo de actividades econ-
micas sostenibles para familias de ex propietarios. Este proyecto se inici en noviembre del 2006 .
El control de la Fasciola hepatica es uno de los proyectos de mayor xito realizados por Foncreagro.
La limpieza de canales, adems de la dosificacin del ganado vacuno, es uno de los mtodos para controlar la prevalencia de la Fasciola hepatica.
56
<
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 57
5) CANON MINERO
El canon minero es la participacin de la que gozan los gobiernos locales (municipalidades provinciales y distritales) y los gobiernos regionales del total de ingresos y rentas obtenidos por el Estado por la explotacin de los recursos mineros. Corresponde al 50% del Impuesto a la Renta (IR), que el Estado recibe por la explotacin econmica de los recursos. El canon minero se distribuye entre los gobiernos regionales, provinciales y distritales, de acuerdo a ndices de distribucin fijados por el Ministerio de Economa y Finanzas sobre la base de criterios de poblacin y pobreza, vinculados a la carencia de necesidades bsicas y dficit de infraestructura, segn lo establecido en la Ley N 2756 del 2001, modificada por la Ley N 28077 del 2003 (que vara
los porcentajes segn los cuales se reparte el canon minero) y la Ley N 28322 del 2004 (que permite que el distrito productor se beneficie en cada etapa de la distribucin).
DISTRIBUCIN DEL CANON

La distribucin del canon minero es la siguiente: a) Diez por ciento (10%) del total del canon para los gobiernos locales de la municipalidad o municipalidades donde se explota el recurso natural. b) Veinticinco por ciento (25%) del total del canon para los gobiernos locales de las municipalidades distritales y provinciales donde se explota el recurso natural. c) Cuarenta por ciento (40%) del total del canon para los gobiernos locales del departamento o
DISTRIBUCIN DEL CANON MINERO

CANON MINERO (Sobre la base del IR minero)
Distrito Productor
Para la provincia y los distritos
Provincias del Dep. productor
Gobierno Regional
10%
25%
40%
25%
Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006 57
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 58
departamentos de las regiones donde se explota el recurso natural. d) Veinticinco por ciento (25%) del total del canon para los gobiernos regionales donde se explota el recurso natural. (En Cajamarca, de este porcentaje, el 80% se destina al Gobierno Regional y el 20% a la Universidad Nacional de Cajamarca). Periodo de distribucin El canon generado se transfiere a los gobiernos regionales y locales a partir de junio del ao siguiente hasta mayo del ao subsiguiente, distribuido en 12 cuotas iguales. As,
las transferencias durante el ao 2006 corresponden al canon generado por el Impuesto a la Renta de las empresas mineras durante los aos 2004 y 2005. Transferencias del canon minero durante el 2006 El total nacional del canon minero en el 2006 fue de S/.1,746,378,959, 50% mayor que en el 2005. El total transferido a Cajamarca fue S/. 355,432,127, poco ms del 20% del total nacional. El 25% S/. 88,858,026 le correspondi al gobierno regional de Cajamarca y el 75%, S/. 266,574,101, a los gobiernos provinciales y distritales
MONTOS TOTALES DISTRIBUIDOS A LOS GOBIERNOS LOCALES Y REGIONALES
LA ESTRUCTURA DE PARTICIPACIN EN LA TOTAL DISTRIBUIDO DE CADA REGIN:
58
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 59
07/09/2007
12:06 a.m.
Pgina 60
Comunicacin Cara a Cara con Cajamarca es un sistema de difusin mediante el cual los trabajadores explican a la poblacin la labor de Yanacocha.
<
60
6) COMUNICACIN EXTERNA
El estudio sobre la imagen de Yanacocha realizado este ao determin que existan ciertos mitos en torno al sector minero que se deban rebatir: "no agrega valor, no genera empleo, consume mucha agua, no paga impuestos, no contrata empleo local y contamina". Por ello, la comunicacin externa de este ao se centr en la tarea de acabar con dichos mitos o, al menos, paliar su efecto y mostrar el inters de Yanacoha en aportar al desarrollo de Cajamarca. De este modo, se tomaron decisiones concretas en la comunicacin que Yanacocha tiene con las comuni-
dades donde opera, as como con autoridades regionales y otros grupos de inters. Para ello se potenci el rea de Comunicacin Externa, a travs de la cual se llevan a cabo diversas actividades y se crean distintos mecanismos para promover el flujo constante de informacin con las autoridades y la poblacin urbana y rural de Cajamarca. La comunicacin de este ao destac por pasar de ser reactiva a proactiva y se decidi que la poltica de inversin en medios de comunicacin deba ser modificada de acuerdo a un estudio de medios de comunicacin que se realiz a fin del 2006 que meda los niveles de lectora y audiencia. Como parte de su poltica de trans-
07/09/2007
12:07 a.m.
Pgina 61
parencia se decidi que para el 2007 Yanacocha trabajara con una empresa Central de Medios para que sta sea la que disee la mejor forma de difundir sus mensajes en los medios de comunicacin.
social y ambiental de Yanacocha organizan pequeas exhibiciones en la calle para mostrar su trabajo. Los trabajadores participan de este sistema de difusion de manera voluntaria y ellos mismos escogen las fotografas y textos que acompaarn sus presentaciones. El prximo ao este sistema de comunicacin se llevar a cabo tambin en las zonas rurales. Asimismo, promovemos los encuentros llamados "Cara a Cara", donde los trabajadores del rea de Asuntos Externos conversan con autoridades y representantes de instituciones, especialmente con representantes y pobladores de las comunidades vecinas a nuestra rea de operaciones.
COMUNICACIN CARA A CARA CON CAJAMARCA

Se trata de un sistema de difusin de la labor que realiza Yanacocha y de los valores de la misma a travs de los propios trabajadores de la empresa. Algunos fines de semana, diferentes grupos de trabajadores comprometidos y orgullosos de la responsabilidad
Muchos trabajadores de Yanacocha dispusieron de sus fines de semana para participar del sistema Cara a Cara con cajamarca.
<
61
07/09/2007
12:07 a.m.
Pgina 62
El Centro de Informacin sirve para fomentar el dilogo entre Yanacocha y Cajamarca a travs de eventos y conferencias sobre temas mineros, culturales y de inters general.
CENTRO DE INFORMACIN
Yanacocha ha creado el Centro de Informacin como un espacio para informar a la comunidad cajamarquina sobre todas las actividades que realiza la empresa. Sirve para fomentar el dilogo entre Yanacocha y Cajamarca a travs de eventos y conferencias sobre temas mineros, culturales y de inters general. Los objetivos del Centro de Informacin son:
externas, distribucin gratuita de publicaciones de Yanacocha e informacin sobre actividades mineras. Entre las actividades del ao 2006 se realizaron ciclos de conferencias de mayo a diciembre llamados "mircoles cultural" y "jueves minero", con panelistas representantes de entidades pblicas y privadas, tanto locales como nacionales, as como personalidades cajamarquinas. Cabe resaltar la acogida que tuvieron las conferencias referidas al proceso de produccin en Yanacocha y sus actividades medioambientales. Entre las labores del Centro de Informacin estuvo la produccin y elaboracin de folletos para reforzar diversos tipos de informacin difundidos por el centro.
Ser una fuente de orientacin e informacin para los grupos de inters y la poblacin en general en temas relacionados a nuestra actividad. Integrar a la ciudadana y a Yanacocha a travs de actividades que generen un espacio de encuentro y dilogo. Implementar mecanismos para difundir la cultura cajamarquina, tanto entre la comunidad como entre el personal de Yanacocha.
MYRADIO
Yanacocha cuenta con dos frecuencias Am y Fm a travs de las cuales difunde informacin, entretenimiento y diversos mensajes para el desarrollo de Cajamarca, 24 horas al da, durante todo el ao. Llega a todo el entorno urbano y rural de Cajamarca, San Marcos, Celendn y Bambamarca, as como a la zona de operaciones de Yanacocha. Desde el 2006, MYRadio brinda un servicio a la comunidad ofreciendo un sistema de atencin y comunicacin comunitaria. En total se atendieron 56,648 llamadas por parte de los oyentes.
Los servicios del centro estn dirigidos a estudiantes de educacin superior, profesionales, entidades pblicas y privadas, escolares y la comunidad en general. Entre sus servicios figuran una biblioteca, Internet gratuito, ciclos de conferencias sobre temas culturales y mineros o afines, informacin sobre convocatorias de empleo internas y
62
07/09/2007
12:07 a.m.
Pgina 63
PUBLICACIONES
Dor Es la revista institucional de la empresa de frecuencia bimensual, dedicada a destacar la cultura cajamarquina. Cuenta, adems, con una seccin especial sobre Yanacocha. Dilogo Abierto Tabloide de distribucin masiva (30,000 ejemplares) en el entorno urbano y rural de Cajamarca, que presenta informacin sobre las obras realizadas por Yanacocha en las comunidades y el apoyo social de la empresa en Cajamarca. Boletn electrnico Se distribuye va email entre nuestras listas de inters informando sobre temas de actualidad y medioambiente. El ao 2006 se emitieron 16 boletines. Balance Social y Ambiental El documento ms importante que presenta anualmente Yanacocha es un compendio anual que presenta todas las actividades e inversiones de Yanacocha en el mbito rural y urbano de Cajamarca. En l se detallan todas las inversiones realizadas y su impacto en el crecimiento econmico, social y ambiental de la regin. En el ao 2006 se repartieron 18,000 ejemplares en Cajamarca y a nivel nacional. Folletos institucionales / Produccin grfica Se trata de piezas grficas (dpticos, trpticos, folletos, paneles) para temas especiales de Yanacocha como premiaciones, ceremonias, inauguraciones, eventos, etc. El ao 2006 se distribuyeron 18,000 de estas piezas grficas.
PGINA WEB www.yanacocha.com

Brinda informacin diversa sobre Yanacocha (proceso de produccin, responsabilidad social y ambiental, etc.) y noticias que se actualizan constantemente. Este ao, 76,584 usuarios visitaron la pgina.
PRODUCCIN AUDIOVISUAL
Spots y microprogramas Produccin interna que se transmite por TV abierta y por circuitos cerrados internos. Durante el 2006 se realizaron 15 producciones.
CAMPAAS AUDIOVISUALES Y GRFICAS

Cajamarca Crece Spots destinados a reflejar el impulso de actividades econmicas gracias a la minera en Cajamarca. Se presentaron casos de empresarios exitosos que, gracias a las inversiones de Yanacocha, pudieron salir adelante con su propia actividad productiva. Durante el ao se presentaron 10 casos en el mbito urbano va audiovisual y 29 casos va medio impreso. Mano a Mano Impresos donde se presentan actividades de desarrollo logradas en conjunto con la poblacin del entorno rural. Durante el 2006 se presentaron 12 piezas. Spots para visitas Durante el 2006 se produjeron cinco spots invitando al pblico e instituciones de Cajamarca a conocer las instalaciones de Yanacocha.
63
07/09/2007
12:09 a.m.
Pgina 64
II Nuestro medio ambiente

LOGROS RECIENTES EVALUACIN DEL PROGRESO 1. Calidad de agua
2. Cantidad de agua 3. Aire 4. Residuos 5. Cierre de minas y rehabilitacion final 6. Forestacin 7. Biodiversidad
II
07/09/2007
12:09 a.m.
Pgina 65
Nuestro medio ambiente
07/09/2007
12:09 a.m.
Pgina 66
II. Nuestro medioambiente
LOGROS RECIENTES
LOGROS RECIENTES
Desde el inicio de las actividades mineras de Yanacocha en 1993, la filosofa ambiental de la empresa se ha basado en operar dentro de un marco de respeto al medio ambiente. La gestin ambiental de Yanacocha se ha centrado en la identificacin de los posibles impactos y riesgos ambientales que puedan ser generados por la actividad minera y la implementacin de medidas de control y mitigacin, as como la creacin de mecanismos para preservar el medio ambiente.
n los tres ltimos aos esta filosofa ha hecho hincapi en buscar oportunidades que permitan presentar soluciones ambientales que beneficien a la poblacin, con construcciones como la del Reservorio San Jos, y a la biodiversidad de la regin con controles permanentes e investigaciones de la flora y fauna local.
Asimismo, la planta de tratamiento de agua ubicada en La Quinua ha sido mejorada y ampliada para tratar agua con pH (agua cida) bajo proveniente de diversas fuentes, que se reincorpora al medio ambiente cumpliendo con los estndares de calidad establecidos en la legislacin. Adicionalmente, se est construyendo una poza de contingencia que permitir regular los flujos de descarga de agua. En el ao 2006 tambin se culmin la construccin de la primera fase del dique de control de sedimentos del ro Azufre, el cual empez a operar en el ltimo trimestre del mismo ao. Los otros dos diques ubicados en los lmites de la propiedad de Yanacocha en las cuencas de los ros Grande y Rejo, controlaron de manera efectiva los sedimentos generados por nuestra actividad y disminuyeron a niveles muy bajos la concentracin de sedimentos presentes en el agua. El dique del ro Grande, ubicado aguas arriba de la planta de agua potable El Milagro, permiti almacenar agua de lluvia y descargar hasta 81 l/s de agua adicionales a la cuenca durante los meses ms secos (agosto y septiembre).
Durante el 2006, Yanacocha se centr, particularmente, en la gestin del agua. Una muestra de este esfuerzo es la implementacin de una nueva planta de tratamiento de smosis inversa, adicional a una ya existente, que permitir mejorar la calidad del agua tratada que es descargada al medio ambiente. Esta planta de smosis inversa recibi un premio de la mxima autoridad ambiental del Per. el Consejo Nacional del Ambiente (CONAM). ste reconoci a la empresa con un certificado de "experiencia exitosa en la categora de innovacin tecnolgica" por haber implementado de manera eficiente prcticas de produccin ms limpias. Yanacocha cuenta con este certificado desde octubre del ao pasado. Esta tecnologa es nueva en actividades mineras y permite mejorar an ms la calidad del agua tratada.
66
07/09/2007
12:09 a.m.
Pgina 67
En el 2006, Yanacocha ampli la capacidad de la planta de tratamiento de smosis inversa que fue premiada por el Consejo Nacional del Ambiente (CONAM).
<
Respecto al cierre de minas, Yanacocha continu con las actividades de rehabilitacin en reas que han dejado de ser utilizadas por la operacin minera. Tambin se iniciaron los trabajos de monitoreo post cierre en reas como los depsitos de desmonte de Maqui Maqui, Carachugo y San Jos, as como en el tajo Maqui Maqui Norte, lo que permitir evaluar el xito de las actividades de rehabilitacin realizadas. Asimismo, en agosto del 2006 se present al Ministerio de Energa y Minas el Plan de Cierre de Minas de Yanacocha, elaborado conforme lo establece el Reglamento de Cierre de Minas. Entre los permisos ambientales obtenidos en el 2006,
es importante mencionar la aprobacin del Estudio de Impacto Ambiental Suplementario Yanacocha Oeste, luego de absolverse todas las dudas y comentarios realizados por la autoridad minera y por la sociedad. La aprobacin de este estudio permitir que Yanacocha pueda continuar explotando los yacimientos de La Quinua y Yanacocha, manteniendo los niveles de produccin planificados. La poltica de Yanacocha tiene como propsito informar e investigar los incidentes ambientales que se presenten o se puedan presentar dentro de sus instalaciones, con el fin de determinar las causas bsicas y eliminar fallas futuras y aplicar los controles nece-
67
07/09/2007
12:09 a.m.
Pgina 68
II. Nuestro medio ambiente
LOGROS RECIENTES
sarios. Al respecto, Yanacocha tiene implementado un plan y proceso de notificacin, investigacin e informacin de cualquier incidente ambiental que ocurra en sus operaciones. Yanacocha cuenta con un sistema de calificacin que establece niveles para los incidentes calificndolos como: nivel 1(calificacin insignificante), nivel 2 (calificacin menor), nivel 3 (calificacin moderado), nivel 4 (calificacin mayor) y nivel 5 (calificacin catastrfico). Durante el 2006 ocurri un incidente de nivel 4 y dos incidentes de nivel 3 que de acuerdo a nuestra clasificacin son aquellos incidentes que sobrepasan el lmite de las operaciones, afectando a terceros como: comunidades aledaas, pequeos cuerpos de agua. *1 En todos los casos se realizaron las investigaciones del caso donde se determinaron las causas bsicas e inmediatas de estos incidentes y se implementaron acciones correctivas y preventivas para evitar que eventos similares ocurran en el futuro, as como tambien se mitigaron los impactos generados. Durante el 2006, Yanacocha continu con la implementacin del programa de gestin ambiental corporativo denominado Cinco Estrellas.
De acuerdo al sistema de calificacin del programa Yanacocha alcanz un nivel de 3 estrellas (el mnimo exigido por la Corporacin Newmont) en cada uno de los 29 estndares aplicables, lo cual demuestra que el sistema de gestin ambiental de la empresa ha logrado un nivel de madurez adecuado que le permitir obtener la certificacin ISO 14001 hacia fines del ao 2007. Durante este ejercicio se continu con los ocho programas de monitoreo participativo de calidad y cantidad de agua existente, que integran un total de 87 puntos de muestreo que son evaluados con una frecuencia que vara entre mensual y bimestral. En lneas generales, los resultados indican que el agua es apta para todos los usos comunes como consumo humano, bebida de animales y riego. Finalmente, cabe sealar que Yanacocha continu la implementacin de las recomendaciones formuladas por la consultora INGETEC durante la auditora y evaluacin ambiental realizadas a las operaciones de Yanacocha en el 2003.
(*1) Nivel 3: El 29 de septiembre se realiz una descarga no autorizada de las plantas de tratamiento de agua de exceso EWTP hacia el punto de vertimiento DCP1. Se tomaron muestras en el punto de descarga y se analizaron dando como resultado valores menores a los lmites mximos permisibles en el cuerpo receptor. El 7 de febrero se produjo lluvias intensas en las reas altas a la zona de construccin del Dique Azufre. Dicho evento produjo un incremento significativo de caudal en el ro Azufre que hizo fallar la estructura de derivacin temporal (cofferdam) provocando el desborde del volumen de agua contenido con lo cual se afect a terrenos de terceros aguas abajo. Yanacocha implement medidas de control y correccin en las reas afectadas: limpieza de las bocatomas de los canales, reconstruccin del puente, conformacin de barreras ribereas, entre otras. Nivel 4: El 12 de octubre se produjo la quemadura de una tubera que conduce aguas cidas debido a un acto de sabotaje por personas ajenas a la operacin. Esta agua lleg a impactar los canales Encajn-Collatn y Quishuar, Yanacocha implement medidas de control, limpieza y correccin en las reas efectadas.
68
07/09/2007
12:09 a.m.
Pgina 69
1) CALIDAD DE AGUA
El agua es el recurso ms valioso para Cajamarca, zona agrcola y ganadera por excelencia, y Yanacocha, como parte de su compromiso con la regin, ha implementado en estos ltimos aos diversos mecanismos enfocados al tema del agua, especficamente al control de la calidad y cantidad de agua disponible para que pueda ser aprovechada por las comunidades.
bles antes de devolverla al medio ambiente. Para ello, la empresa cuenta con dos Plantas de Tratamiento de Aguas cidas (AWTP) una ubicada en Yanacocha Norte, de 500 m3/h y otra en La Quinua, de 2,000 m3/h. Estas plantas se rigen por un estricto control de calidad y se encuentran bajo la supervisin del departamento de Medio Ambiente; asimismo, se cuenta con los permisos respectivos otorgados por la autoridad competente para el uso de una pequea parte del agua tratada en las instalaciones de la mina. La tecnologa de smosis inversa viene siendo utilizada en otros pases por su gran eficiencia en el tratamiento de agua. Este moderno proceso utilizado en yanacocha permite procesar el agua conforme a los estndares de calidad nacional e internacional. Por otro lado, el agua tratada en las Plantas de Tratamiento de Exceso de Agua (EWTP) y las Plantas de smosis Inversa (RO) son enviadas al Buffer Pond (poza que se usa para mezclado) antes de ser devueltas al medio ambiente. Los resultados obtenidos del control operativo de calidad permiten decidir el destino de la descarga de agua tratada hacia dos puntos: Quebrada Pampa Larga (medio ambiente) y Reservorio San Jos (se inici la descarga en noviembre del 2006).
PLANTAS DE TRATAMIENTO DE AGUA

Las actividades mineras de Yanacocha ocasionan que a veces se genere agua cida debido a que ciertos tipos de roca expuestos al aire pueden oxidarse. Con el tiempo, el agua que entra en contacto con estas rocas puede liberar contaminantes que podran afectar de manera adversa el agua superficial de ros y quebradas y el agua subterrnea, afectando el crecimiento de plantas y daando el ecosistema circundante. Esta agua debe ser tratada para neutralizar los niveles de pH (acidez del agua), lo que implica la remocin de los metales presentes en la solucin para alcanzar niveles permisi-
69
07/09/2007
12:09 a.m.
Pgina 70
Yanacocha cuenta con 14 plantas de aguas domsticas residuales para tratar el agua proveniente de los sistemas de alcantarillado de sus campamentos.
<
70
Los resultados de la calidad de agua descargada al ambiente indican, en lneas generales, que durante el 2006 se cumpli con los estndares establecidos por el Ministerio de Energa y Minas y la Clase III de la Ley General de Aguas (para consumo de animales y riego de vegetales). Las aguas domsticas residuales provenientes de las redes de los sistemas de alcantarillado de los diferentes campamentos y oficinas ubicados dentro de nuestras operaciones, son tratadas en otras 14 plantas. Estas cuentan con dispositivos automticos de medicin de oxgeno, dosificacin de cloro y medicin de cantidad de agua en la descarga. Despus de un riguroso proceso, el agua tratada es liberada de las partculas residua-
les en suspensin y dosificada finalmente con cloro antes de ser descargada al medio ambiente. Estas plantas de aguas residuales domsticas cuentan con las autorizaciones respectivas de la Direccin General de Salud Ambiental (DIGESA) y se ha implementado un programa de muestreo mensual del agua tratada en cada una de ellas, cuyos resultados son reportados regularmente a la citada institucin. En el ao 2006 se implementaron mejoras en las instalaciones de algunas de las plantas de aguas domsticas residuales tales como techado, proteccin de los lechos de secado y lneas de descarga del agua tratada, entre otras. Desde el tercer trimestre del 2006 a la fecha se vienen eje-
07/09/2007
12:09 a.m.
Pgina 71
cutando pruebas de tratamiento terciario con el fin de identificar alternativas de mejora en el tratamiento teniendo en cuenta las condiciones del lugar (altitud y temperatura). En general, las plantas de aguas domsticas residuales han funcionado eficientemente durante el 2006; sin embargo, se han detectado oportunidades de mejora en sus operaciones que continuarn siendo implementadas durante el 2007. El agua de las plantas de tratamiento (AWTP, EWTP, RO y aguas domsticas residuales), reservorios y diques es estric-
tamente monitoreada por el Laboratorio de Medio Ambiente de Aseguramiento y Control de Calidad Ambiental que realiza tareas especficas como recepcin, almacenamiento y preparacin de muestras, preparacin de estndares, lavado de material de laboratorio, anlisis de mercurio, cianuro, por ICP-MS*3, por cromatografa y UV-Visible*4, ensayos gravimtricos y microbiolgicos, entre otros. El laboratorio posee un certificado de acreditacin ISO 17025 desde enero de 2006 que lo hace equiparable con cualquier laboratorio en el mundo en cuanto a calidad, tiempo de entrega de resultados, capacitacin de personal, etc.
Yanacocha cuenta con plantas de tratamiento de aguas cidas AWTP.
<
*3: ICP-MS es el nombre del equipo con que se realiza el anlisis de contenido de metales en el agua. *4: UV- Visible es la porcin del espectro de luz que corresponde a una longitud de onda ultravioleta sensible.
71
07/09/2007
12:09 a.m.
Pgina 72
El agua de las plantas, reservorios y diques es estrictamente monitoreada por el Laboratorio de medio Ambiente de Aseguramiento y Control de Calidad Ambiental.
72
<
CONTROL DE SEDIMENTOS
Un componente clave en el plan de manejo de aguas de nuestra operacin es el control de sedimentos producidos por el agua de lluvia que sale fuera del rea de operaciones. El programa integral de control de erosin y sedimentos para minimizar los impactos de la minera en el ecosistema acutico y en los usuarios del agua ro abajo de la propiedad de la mina se basa en tres etapas: 1. La rehabilitacin para reducir la erosin del suelo. 2. La creacin de barreras y la construccin de pozas
de sedimento o serpentines para reducir la velocidad del agua y precipitar los sedimentos. 3. La construccin de grandes diques de control para reducir los sedimentos que fluyen hacia los ros Grande y Rejo. Yanacocha ha implementado un sistema de monitoreo que permite asegurar el buen funcionamiento de los controles de sedimentos implementados.
DIQUES
Los diques son estructuras de control de sedimentos construidos para asegurar que el agua que sale de la mina tenga niveles aceptables de slidos en suspen-
07/09/2007
12:09 a.m.
Pgina 73
sin, contribuyendo a mejorar la calidad de agua superficial que llega a las comunidades ubicadas aguas abajo de las operaciones de Yanacocha. Existen tres diques. Dique del ro Rejo Empez a funcionar en septiembre de 2003. Sus objetivos son controlar los sedimentos generados por las lluvias en las cuencas contribuyentes al ro Rejo, por un periodo de tiempo estimado en diez aos. Se recogen muestras diarias del embalse y descarga que son derivadas al Laboratorio de Medio Ambiente para el anlisis respectivo, el cual tiene carcter confirmatorio del monitoreo automtico que
se realiza a travs de sensores para medicin de turbidez, caudal, nivel de embalse, filtraciones, acidez (pH), temperatura y altura de piezmetros. Estos datos son almacenados y enviados por telemetra a una central de informacin para su procesamiento. En el 2006, el resumen de mediciones de parmetro TSS (slidos suspendidos totales) en la descarga mostr un total de 492 muestras analizadas con un TSS promedio anual de 20.9 mg/l. Por otro lado, el monitoreo participativo de calidad de agua de la cuenca del ro Rejo se realiza mensualmente con la Cooperativa Atahualpa Jerusaln (Granja Porcn) y consiste en monitorear la concentracin de metales y algunos parmetros fisicoqumicos.
El laboratorio posee un certificado de acreditacin ISO 17025 desde enero de 2006 que lo hace comparable con cualquier laboratorio del mundo.
<
73
07/09/2007
12:09 a.m.
Pgina 74
Caractersticas del dique del ro Rejo
Torre de compuertas con cinco compuertas metlicas. Periodo estimado de contencin de sedimentos de 10 aos.
Capacidad total de almacenamiento de 745,000 m3. Concentracin de slidos en la descarga de hasta 50 mg/l (slidos totales en suspensin) bajo condiciones regulares de lluvias. Inversin total: US$ 7.1 millones. Altura mxima del dique: 35 m. rea de embalse: 14 hectreas. Almacenamiento de sedimentos del 50% a 70% de la capacidad total.
Dique del ro Grande El dique empez a funcionar en noviembre de 2004. El objetivo del dique es controlar los sedimentos generados por las lluvias de ro Grande por un periodo de tiempo estimado en diez aos. El trabajo de recoleccin de muestras se realiza de la misma manera que en el dique del ro Rejo y tambin reciben el mismo tipo de anlisis riguroso. En el 2006, el resumen de mediciones de parmetro TSS (slidos suspendidos totales) en la descarga mostr un
El dique del ro Rejo.
74
<
07/09/2007
12:10 a.m.
Pgina 75
El dique del ro Grande.
<
total de muestras analizadas de 675 y un TSS promedio anual de 12.5 mg/l. La calidad del agua de la cuenca del ro Grande se monitorea mensualmente de manera participativa y coordinada con el Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Cajamarca (SEDACAJ), la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental (DESA), o la Administracin Tcnica del Distrito de Riego de Cajamarca (ATDR-Cajamarca), la Direccin Regional de Energa y Minas (DREM-Cajamarca) y la Municipalidad Provincial de Cajamarca. Se monitorea la concentracin de metales y algunos parmetros fisicoqumicos. Caractersticas del dique de ro Grande
Concentracin de slidos en la descarga de hasta 50 mg/l (slidos totales en suspensin) bajo condiciones regulares de lluvias. Inversin total: US$ 14 millones. Altura mxima del dique: 46 m. rea de embalse: 7.4 hectreas. Almacenamiento de sedimentos del 50% a 70% de la capacidad total. Torre de compuerta con 5 compuertas metlicas. Periodo estimado de contencin de sedimentos de 10 aos.
Capacidad total de almacenamiento de 747,000 m3.
75
07/09/2007
12:10 a.m.
Pgina 76
Dique del ro Azufre Este es el ltimo dique que ha construido Yanacocha. Se construy en el ao 2006 y empez a operar en octubre del mismo ao para controlar la descarga de TSS del proyecto de expansin Carachugo. Sus objetivos son controlar y contener los sedimentos generados en la cuenca del ro Azufre por un periodo de cinco aos. Las muestras diarias de embalse y descarga se derivan al Laboratorio de Medio Ambiente para el anlisis respectivo. En el 2006, el resumen de mediciones de parmetro TSS en la descarga mostr un total de muestras analizadas de 75 y un TSS promedio anual de 28.94 mg/l. El Dique del ro Azufre est en la cuenca del ro Chonta que es monitoreada mensualmente de manera participativa y coordinada por DESA y la Comunidad de Combayo con participacin de los representantes de ATDR-Cajamarca, la DREM-Cajamarca, del Gobierno Regional, Yanacocha y otras instituciones. Se monitorea la concentracin de metales y algunos parmetros fisicoqumicos. Caractersticas del dique del ro Azufre
MONITOREO DE CALIDAD DE AGUA

Durante el ao 2006 Yanacocha continu desarrollando diversos programas de monitoreo. 1. El programa de Monitoreo de Calidad de Agua Superficial y Subterrnea. El agua de los ros, quebradas y agua subterrnea que estn ubicadas de manera estratgica dentro de la zona de influencia de la mina, provee de valiosa informacin utilizada para la toma de decisiones y evaluacin de la gestin ambiental. La informacin obtenida es reportada al Ministerio de Energa y Minas de manera trimestral. 2. El Programa de Monitoreo de Calidad de Agua Residual Domstica Tratada. Este programa tiene como objetivo verificar el cumplimiento de los estndares de calidad establecidos por la Direccin General de Salud Ambiental (DIGESA) en cada una de las plantas. La informacin colectada es enviada trimestralmente a las autoridades. 3. El Programa de Monitoreo de Calidad de Agua de Canales de Riego y Ros. Este programa, en el cual Yanacocha participa activamente, es liderado por la Administracin Tcnica del Distrito de Riego de Cajamarca (ATDR) y Jequetepeque, Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Cajamarca (SEDACAJ), DESA-Cajamarca y los usuarios de agua superficial. Durante el ao 2006 participaron tambin los usuarios de canales de riego y usuarios organizados de las cuencas del los ros Rejo, Grande, Quebrada Honda y Porcn. Durante el ao 2006 la DESA-Cajamarca asumi la responsabilidad de liderar el monitoreo en la cuenca del ro Chonta, incorporando el programa de monitoreo dentro del Programa Nacional de Vigilancia de Agua dirigido a nivel nacional por DIGESA.
Capacidad total de almacenamiento de 32,000 m3. Concentracin de slidos en la descarga de hasta 50 mg/l (slidos totales en suspensin) bajo condiciones regulares de lluvias. Altura mxima del dique: 13 m. rea de embalse: 1.2 Hectreas. Almacenamiento de sedimentos del 50% a 70% de la capacidad total. Periodo estimado de contencin de sedimentos de 5 aos.
76
07/09/2007
12:10 a.m.
Pgina 77
Yanacocha ha desarrollado planes para asegurar que los flujos de agua se incrementen durante la poca seca.
<
2) CANTIDAD DE AGUA
Como parte del proceso de evaluacin del impacto ambiental, Yanacocha ha desarrollado planes de mitigacin para asegurar que los flujos de agua corriente abajo de la propiedad de la mina se incrementen durante la poca seca. Estos planes de mitigacin se revisan regularmente como parte de la gestin para asegurar que los objetivos en cuanto a cantidad de agua se alcancen. Durante el 2006 Yanacocha ha trabajado en un plan de generacin de activos ambientales centrados principalmente en la cantidad de agua que abastece la regin.
GENERACIN DE ACTIVOS AMBIENTALES

La filosofa ambiental de Yanacocha hasta el ao 2003 consista principalmente en controlar y mitigar los impactos ambientales que se pudieran generar debido a nuestras operaciones mineras. Sin embargo, desde hace tres aos Yanacocha no slo busca evitar que se generen impactos negativos, sino que busca tambin oportunidades que permitan impactar positivamente a las comunidades desde el punto de vista ambiental. Actualmente, este cambio en la filosofa est dando resultados tangibles. Los activos ambientales que
77
07/09/2007
12:10 a.m.
Pgina 78
En el 2006 se finaliz el proyecto de convertir el tajo de San Jos en un reservorio de almacenamiento de agua.
<
Yanacocha ha ido generando en estos ltimos aos han estado enfocados en la cantidad de agua disponible para las comunidades. Entre los principales activos ambientales generados hasta la fecha se encuentran: El reservorio San Jos En el 2005 se inici el proyecto de convertir el tajo finalizado de San Jos en un reservorio de almacenamiento de agua con capacidad de 6 millones de metros cbicos.
La construccin fue finalizada en el 2006 y el mismo resibe agua de lluvia que ha sido tratada en la planta de smosis inversa durante la temporada de lluvias. El reservorio ha sido diseado para ser una operacin permenente y ser un componente vital para el manejo del agua durante las operaciones y despus del cierre de actividades mineras. En el ao 2006 Yanacocha lleg a acuerdos con los usuarios de los canales Encajn-Collotn, Quishuar y La Shacsha para proveer de agua del reservorio a dichos canales.
78
07/09/2007
12:10 a.m.
Pgina 79
Diques de control de sedimentos Los diques de control de sedimentos de ro Grande y ro Rejo se llenan de agua de escorrenta durante los ltimos meses de la temporada de lluvia, para poder brindar el agua almacenada durante la poca seca. Cada uno de ellos tiene capacidad para proporcionar a la comunidad hasta 400 mil m3 de agua en poca seca. Por ejemplo, durante la poca seca de los aos 2005 y 2006, el dique del ro Grande proporcion respectivamente 58 litros y 81 litros adicionales a la cuenca del ro Grande lo que representa ms del 25% de agua adicional para la cuenca.
Reservorios familiares Se trata de 200 pequeos reservorios con volmenes de aproximadamente 1,300 m3 cada uno que actualmente estn siendo construidos en el distrito de Baos del Inca en convenio entre Yanacocha, la ONG Cuencas y la Municipalidad de Baos del Inca. Estos reservorios que se construyeron en los terrenos de los propios campesinos almacenan agua de lluvia, de canales y de manantiales para regar sus terrenos familiares de una forma gradual y controlada. El plan actual de 200 reservorios entrar en funcionamiento a partir de la temporada seca del 2007.
Los reservorios familiares tienen una capacidad aproximada de 1,300 m3 de agua.
<
79
07/09/2007
12:10 a.m.
Pgina 80
II. Nuestro medioambiente
MONITOREO DE CANTIDAD DE AGUA

Yanacocha desarrolla de manera conjunta con sus programas de monitoreo de calidad de agua la medicin de los caudales que discurren por las quebradas y ros de su zona de influencia. Existen 18 estaciones de monitoreo de caudal distribuidas de forma perimetral al rea de operaciones de la mina. La informacin de caudal es remitida trimestralmente al Ministerio de Energa y Minas y en ella se indican las variaciones estacionales que sufren las diferentes quebradas y ros. Asimismo, se monitorea la cantidad de agua mediante los monitoreos participativos realizados con las autoridades y la comunidad.
Los sistemas de monitoreo del medio ambiente de Yanacocha incluyen una evaluacin permanente de la calidad y cantidad de agua, del aire, residuos generados, vegetacin y biodiversidad.
3) AIRE
Durante el ao 2006 Yanacocha continu el programa de monitoreo de emisiones de calidad de aire. Este programa cuenta con dos componentes: Monitoreo de emisiones. Yanacocha monitorea las emisiones provenientes de las chimeneas del rea de procesos y de los generadores de energa. Monitoreo de calidad de aire ambiental. Yanacocha cuenta con una red de muestreadores de Alto Volumen de Flujo (High Vol), ubicados estratgicamente de acuerdo a la direccin predominante de los vientos en los lmites de propiedad de la mina, considerando los siguientes parmetros: partculas menores a 10 micras (PM10), plomo y arsnico. Ambos programas han mostrado que los controles de calidad de aire son eficientes y sus resultados son remitidos trimestralmente al Ministerio de Energa y Minas.
4) RESIDUOS
Los residuos que genera Yanacocha como resultado de sus actividades productivas son manejados a travs de un Plan de Manejo de Residuos en cumplimiento con las leyes nacionales (Ley General de Residuos Slidos 27314) y con las leyes internacionales (Agencia de Proteccin Ambiental - EPA y Ley de Conservacin y Recuperacin de Recursos - RCRA). Yanacocha cumple con presentar al Ministerio de Energa y Minas y a la Direccin General de Salud Ambiental (DIGESA) informes peridicos sobre el manejo de residuos que realiza. Este plan consiste en lo siguiente:
Identificacin de las corrientes de residuos. Planes de minimizacin en la generacin. Cuantificacin y caracterizacin para determinar su
80
07/09/2007
12:10 a.m.
Pgina 81
Yanacocha monitorea la calidad de aire ambiental a travs de muestreadores de Alto Volumen de Flujo.
<
composicin y seleccionar su tratamiento y disposicin final.
Clasificacin en la fuente en diferentes contenedores y espacios para aprovechar el reciclaje y asegurar una correcta disposicin. Disposicin final adecuada en concordancia con los organismos reguladores. Programas de reciclaje y reutilizacin incentivando la conservacin de los recursos. Programas de concientizacin y entrenamiento.
En el 2006 Yanacocha trabaj con cinco empresas especializadas en manejo de residuos. Dichas empresas estn debidamente registradas y autorizadas por la autoridad competente, en este caso, DIGESA. De las citadas empresas, cuatro son cajamarquinas y una de las mismas esta ubicada en la ciudad de Lima. Sin embargo , el personal con que cuenta esta ltima tambin es cajamarquino. Como parte de la gestin y manejo de los residuos, Yanacoha ha continuado contribuyendo con los poblados aledaos, comunidades e instituciones de Cajamarca con la donacin de 448 toneladas de madera, as como plstico, llantas y cilindros a los poblados aledaos.
81
07/09/2007
12:10 a.m.
Pgina 82
El centro experimental Maqui Maqui se implement en una antigua rea operativa de la mina.
<
82
5) CIERRE DE MINAS Y REHABILITACIN FINAL

Aunque contina operando y produciendo oro, Yanacocha viene cerrando y rehabilitando minas progresivamente desde el ao 2000, lo que demuestra responsabilidad en el cumplimiento de sus compromisos ambientales y sociales. En el ao 2006 Yanacocha invirti US$ 8.1 millones en trabajos de cierre de minas, monto destinado principalmente a la contratacin de personal de campo, alquiler de equipo para movimiento de tierras, compra de insumos y elaboracin de estudios. Del ao 2000 al 31 de diciembre de 2006, Yanacocha ha realizado el cierre de
minas en el 8% del rea de sus operaciones con un costo de inversin de US$ 29.9 millones, calculndose un monto de inversin de US$ 323.9 millones para el cierre total de sus reas. Las labores de cierre de minas generan puestos de trabajo (en el ao 2006 se contrat a 561 personas) y compras locales, tanto en la zona urbana como en la zona rural de Cajamarca, convirtindose en una oportunidad de desarrollo local e impulso al empresariado cajamarquino. Es importante mencionar que las personas contratadas para los trabajos son pobladores de las zonas aledaas quienes son testigos del compromiso de la mina con la preservacin del medio ambiente.
07/09/2007
12:10 a.m.
Pgina 83
Yanacocha cuenta con un programa de investigaciones para la mejora continua de las estrategias de cierre de minas, tanto en el aspecto social como en el ambiental. En el ao 2005 implement dentro de una antigua rea operativa el Centro Experimental Maqui Maqui, donde se realizan pruebas piloto con fines demostrativos para la mejora de tcnicas de revegetacin y uso de pasturas. Asimismo se trabaja en la adaptabilidad de camlidos suramericanos, cultivos alto andinos y plantas medicinales con potencial agroindustrial, uso de energa renovable, hidropona y cosecha de agua, entre otros, con miras hacia el desarrollo de unidades auto sostenibles en ecosistemas de jalca.
Yanacocha paralelamente a su operacin viene realizando un trabajo de cierre de minas desde el ao 2000, a pesar que an faltan dieciocho aos para que termine su operacin minera.
Yanacocha ha llevado a cabo el cierre de minas en el 8% del rea de sus operaciones.
<
83
07/09/2007
12:10 a.m.
Pgina 84
LOGROS RECIENTES
Yanacocha hasta la fecha ha realizado actividades de cierre de minas con un costo de inversin de US$ 29.9 millones, calculando un monto de inversin total de US$ 323.9 millones para el cierre total de sus reas.
Yanacocha ha desarrollado adems programas de revegetacin de 254 hectreas y la forestacin de 265 hectreas en el ao 2006, considerando la variedad de especies silvestres y animales domsticos que habitan en la regin y que se alimentan cerca de las operaciones mineras. Se debe mencionar que el 75% de la propiedad de Yanacocha consiste en reas naturales, las cuales no son utilizadas por la actividad minera, mientras que slo el 25% restante corresponde a reas operativas. Yanacocha contina tratando de manera permanente el agua proveniente de los depsitos de desmonte, los tajos abiertos y las pilas de lixiviacin, asegurando su
En Maqui Maqui se trabaja en la adaptabilidad de camlidos suramericamos.
84
<
07/09/2007
12:10 a.m.
Pgina 85
Zorro andino Pseudalopex culpaeus.
<
calidad y cantidad. Estos depsitos, tajos y pilas se comportan como reservorios dado que pueden almacenar agua de lluvia. Los drenajes, por otro lado, siguen siendo tratados antes de descargar el agua al medio ambiente. El tratamiento de agua es una oportunidad excelente para una mejor gestin en las cabeceras de las cuencas, permitiendo el uso del agua, por ejemplo, en la poca seca. Otras actividades que se realizan son los monitoreos post cierre los cuales permiten evaluar la evolucin de las reas de cierre de minas en el medio ambiente para que el agua, la flora, la fauna, entre otros elementos, se incorporen progresivamente al ecosistema hasta
lograr ser auto sostenibles y permanentes en el tiempo. Estas evaluaciones ayudan a mejorar nuestras tcnicas de cierre de minas.
6) REVEGETACIN Y FORESTACIN
Dentro de la propiedad de Yanacocha se puede apreciar una variedad de especies animales silvestres y domsticas habitando y alimentndose cerca de las operaciones mineras. Dos razones fundamentales sustentan la convivencia entre la biodiversidad y la operacin minera. La primera es debido a los progra-
85
07/09/2007
12:11 a.m.
Pgina 86
EVALUACION DE PROGRESO
REVEGETACIN Y FORESTACIN
hectreas
hectreas
mas de revegetacin y forestacin que realiza Yanacocha y la segunda se debe a que el 75% del rea de la propiedad de Yanacocha es rea natural, caracterstica de la jalca, que no es utilizada por la actividad minera.
5) BIODIVERSIDAD
En el ao 2006 se realizaron monitoreos de la biodiversidad acutica y terrestre en las reas de Yanacocha. El monitoreo acutico es parte de la eva-
luacin anual de la vida acutica e incluye investigaciones sobre anfibios, peces e insectos acuticos. Se monitorearon 15 lugares distintos en la cuenca de Chonta, seis en la cuenca de Quebrada Honda y dos en las cuencas de Porcn y Rejo. Las poblaciones de bagres y truchas encontradas fueron similares a las de investigaciones realizadas en 1997, 2000, 2004 y 2005. Se encontraron ranas en las cuencas de Chonta, Rejo y Quebrada Honda y se identificaron dos especies de ranas, Phrynopus spp. y Gastrotheca spp., tanto adultas como juveniles, lo que indica que existe reproduccin en la zona.
86
07/09/2007
12:11 a.m.
Pgina 87
El monitoreo acutico es parte de la evaluacin anual e incluye investigaciones de anfibios, peces e insectos.
<
En el 2006 se implement un programa de monitoreo anual para evaluar las comunidades de plantas y animales, incluyendo aves, mamferos e insectos. Los lugares de monitoreo se establecieron cerca de las operaciones de Maqui Maqui, San Jos, Cerro Negro y Yanacocha. En cada lugar el monitoreo se realiza en reas que no han sido influenciadas por las operaciones, llamadas reas de control, en lugares que tienen vegetacin natural pero que estn dentro del rea de influencia y en lugares donde se han implementado programas de revegetacin.
En las reas investigadas se identificaron 83 especies de plantas. Las reas de control y vegetacin natural mostraron similares caractersticas en trminos de cantidad de especies. Las reas donde se han realizado trabajos de revegetacin tienden a tener menos especies. Monitoreos futuros podrn evaluar si con el tiempo dichas reas recuperan la variedad de especies y vuelven a ser similares a las reas de control.
87
07/09/2007
12:14 a.m.
Pgina 88
III Nuestra gente

LOGROS RECIENTES EVALUACIN DEL PROGRESO 1. Salud, seguridad y bienestar
2. GMP - Mejora continua 3. Comunicacin Interna
III
07/09/2007
12:14 a.m.
Pgina 89
Nuestra gente
Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006 89
07/09/2007
12:15 a.m.
Pgina 90
III. Nuestra gente
LOGROS RECIENTES
LOGROS RECIENTES
perar la mina de oro ms grande de Sudamrica implica un profundo compromiso con los trabajadores y contratistas en temas de seguridad, salud y bienestar. Por ello, durante el 2006 se desarrollaron diversos programas de prevencin y salud para las ms de 11,000 personas que trabajan en Yanacocha, entre planilla y contratistas, adems de mejoras en el bienestar de nuestros empleados.
de universidades o institutos, 76 de ellos fueron cajamarquinos. Con el objetivo de mejorar las relaciones laborales se desarrollaron diferentes actividades y programas durante el ao 2006, tales como:
La poltica laboral de la empresa establece como prioridad favorecer a la poblacin local, con lo cual se busca dar trabajo a un nmero cada vez mayor de cajamarquinos. Al cierre del ao, Yanacocha contaba con 2,946 personas en planilla y 9,595 personas en empresas contratistas. Del total de trabajadores que laboran en Yanacocha tanto en planilla como contratistas aproximadamente el 60% son cajamarquinos, mientras que el porcentaje de extranjeros es de 0.50%. Durante el ao 2006, Yanacocha contrat a 107 nuevos empleados en planilla, de los cuales 50 son cajarmaquinos. Durante el ao 2006 nuestro Programa de Prcticas Profesionales admiti a 134 estudiantes o egresados
Encuesta de Opinin de los Empleados, que cont con una participacin del 82% de nuestros empleados en planilla. La poltica de compensaciones de Yanacocha aplica las escalas salariales de acuerdo al mercado y efecta los incrementos por mritos acordes al desempeo de los trabajadores. Este ao se implement el Plan de Compensaciones 2006 para mantener la competitividad de los sueldos de los empleados de acuerdo con el siguiente postulado: "Es poltica de la Empresa efectuar evaluaciones permanentes del mercado, monitoreos peridicos del mismo y de los indicadores econmicos, financieros, de productividad, precios, costos de produccin, desempeo individual, grupal y armona laboral, entre otros.
90
07/09/2007
12:15 a.m.
Pgina 91
Durante el 2006 se desarrollaron diversos programas de prevencin y salud para las ms de 11,000 personas que trabajan en la mina.
<
TOTAL DE EMPLEADOS EN PLANILLA: 2946
La diferencia entre lugar de nacimiento y lugar de origen se debe a que se considera cajamarquinos de origen no slo a los empleados nacidos en Cajamarca, sino a los empleados que son forneos pero cuyo cnyuge es nacido en Cajamarca, adems de los empleados que son forneos y cuyo cnyuge es forneo pero tiene por lo menos un hijo cajamarquino.
91
07/09/2007
12:15 a.m.
Pgina 92
III. Nuestra gente
En el 2006 se implement un Plan de Compensaciones para mantener la competitividad de los sueldos de los empleados.
<
92
Como resultado de ese anlisis se determina la oportunidad, mtodo y caractersticas de las acciones que pudieran justificarse".
movimientos de personal, actualizacin de datos, etctera.
Ejecutaron diversos programas de entrenamiento y desarrollo de nuestros empleados y contratistas, los cuales demandaron una inversin de 211,193 horas de instruccin y S/. 4,894,314. Con la finalidad de mejorar la gestin de procesos de Recursos Humanos se empez el Proyecto HR Nirvana al cual podrn tener acceso todos los empleados. El proyecto brindar herramientas sistematizadas para diferentes procesos, por ejemplo vacaciones,
Se implement con xito la primera fase el sistema PDC People Development Centre, que est dirigido a los empleados de Yanacocha profesionales y que permite utilizar una herramienta sistematizada para la fijacin de metas de seguimiento y evaluacin del desempeo del empleado. El objetivo del mismo es contribuir con la poltica de transparencia de la empresa en su sistema laboral. La empresa tuvo un cambio organizacional, acorde con los lineamientos de la Corporacin Newmont. Este cam-
07/09/2007
12:15 a.m.
Pgina 93
bio implic una reestructuracin de diversas reas con la finalidad de adecuarse al enfoque regional.
La poltica laboral de Yanacocha cumple con todo lo dispuesto por las leyes laborales peruanas por lo cual, entre otras libertades, se respeta el derecho de los trabajadores a afiliarse o desafiliarse del sindicato. El Sindicato de Trabajadores de Yanacocha tiene un convenio colectivo vigente hasta el 28 de febrero de 2007 y se espera que para dicho periodo se inicien las
negociaciones del nuevo convenio. Las mismas se llevarn a cabo de manera justa, equitativa y recprocamente beneficiosa, confiando en que se desarrollarn en un clima de armona y en el menor plazo posible.
Como parte de la poltica de Yanacocha de dar prioridad en sus contrataciones a empresas cajamarquinas, en noviembre de 2006 se firm un nuevo contrato para el transporte de personal en donde salieron beneficiadas empresas de esta regin.
RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE OPININ DE LOS EMPLEADOS
05
06
93
07/09/2007
12:15 a.m.
Pgina 94
III. Nuestra gente
1) SALUD, SEGURIDAD Y BIENESTAR

SALUD
Yanacocha considera el cuidado de la salud de sus empleados como uno de sus pilares ms importantes. Por ello cuenta con una serie de polticas y actividades destinadas a asegurar este objetivo. Entre las principales actividades llevadas a cabo en el 2006 se pueden destacar las siguientes:
Entre octubre y diciembre se llev a cabo el Examen Mdico Anual para los trabajadores que ingresaron en planilla hasta el 31 de diciembre de 2005. Se realizaron en total 2,795 exmenes en dicho periodo. En cumplimiento con el Programa de Salud Ocupacional 2006 se llev a cabo en mayo la Campaa de Vacunacin contra la Influenza. Se vacunaron aproximadamente 1,700 trabajadores. Se continu con la construccin de la Clnica Centralizada ubicada en la zona de operaciones La Quinua. El objetivo es que entre en funcionamiento a mediados del 2007 y con ella se mejore sustancialmente la atencin de todos los trabajadores en la zona de operaciones. Finalmente, se inici la remodelacin y adecuacin de la Unidad de Cuidados Especiales en la ciudad de Cajamarca para la atencin de personas que lo requieran. El compromiso de Yanacocha es que esta Unidad de Cuidados Especiales entre en funcionamiento en el 2007.
A partir del 1 de julio de 2006 se mejoraron los beneficios del Plan Mdico Familiar en las ramas ambulatoria, hospitalaria, dental y sepelio. Desde septiembre de 2006 el Policlnico Pacfico tiene un nuevo local. Con esto, estamos en la condicin de ofrecer una atencin cada vez ms eficiente, no slo a los trabajadores de Yanacocha, sino tambin a sus dependientes directos, cnyuges e hijos. Adems, en este local se pueden atender todas aquellas personas que cuentan con un seguro mdico de Pacfico Salud.
94
07/09/2007
12:15 a.m.
Pgina 95
Parte de la poltica de prevencin de prdidas y accidentes de Yanacocha es mantener a los empleados alertas sobre la importancia de cumplir las normas de seguridad.
<
SEGURIDAD
El rea de prevencin de prdidas tiene por finalidad evitar que en la empresa se produzcan accidentes o incidentes que afecten la salud de las personas y la integridad de los equipos de trabajo. Este ao se realizaron las siguientes actividades:
ron 39 daos a la propiedad y 5 accidentes menos en relacin con el ao anterior.
Campaa "Respeta la vida: trabaja con seguridad!", cuyo objetivo fue reducir la cantidad de accidentes en el cuarto trimestre. Como resultado, se reporta-
Otra prioridad de la empresa es el transporte seguro de sustancias qumicas y materiales peligrosos, para lo que se han desarrollado procedimientos de transporte y planes de contingencia detallados para transportar mercurio, cianuro y cloro. Adems se ha evaluado los problemas potenciales de las presas de agua.
95
07/09/2007
12:15 a.m.
Pgina 96
III. Nuestra gente
Sistema Salud, Seguridad y Prevencin de Prdidas (HSLP) Yanacocha busca la mejora continua del sistema Salud, Seguridad y Prevencin de Prdidas (HSLP por sus siglas en ingls). Para ello, espera mantener o superar el puntaje Cinco Estrellas de Newmont a travs de un amplio programa de capacitacin en seguridad para empleados y contratistas. En el 2006 como parte del programa HSLP se evaluaron diversos rubros, tal como se presenta en los cuadros siguientes. La evaluacin se basa en el Programa Cinco Estrellas de Newmont, que permite medir cada ao el desempeo de los sistemas de gestin de Yanacocha. Nuestros estndares de Cinco Estrellas se basan en normas reconocidas a nivel internacional con respecto a la calidad y la gestin ambiental propuestas por la Organizacin Internacional de Estandarizacin (ISO por sus siglas en ingls).
La campaa Respeta la vida: trabaja con seguridad! contribuy a que durante el ao 2006 se redujera el nmero de accidentes.
La calificacin tiene una escala entre una y cinco estrellas (1 = puntaje mnimo y 5 = puntaje mximo). La meta de Newmont de lograr, como mnimo, un nivel de 3 estrellas, se ha alcanzado en casi todos los estndares de Yanacocha.
FRECUENCIA DE ACCIDENTES
96
07/09/2007
12:15 a.m.
Pgina 97
Yanacocha se preocupa por el bienestar de sus trabajadores y por mantener un ambiente laboral de respeto y
<
BIENESTAR
Yanacocha se preocupa continuamente de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. Los contratos con los mismos incluyen clusulas que especifican las condiciones para la prestacin del servicio y la naturaleza voluntaria del empleo; adems de los procedimientos para la resolucin del contrato por cualquiera de las partes. Los trabajadores de Yanacocha tienen un horario establecido de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo y el marco legal vigente. Yanacocha cumple con las edades mnimas exigidas por la legislacin laboral referida a actividades extractivas y utiliza procedimientos establecidos por el departamento de recur-
sos humanos para verificar la edad de los trabajadores, entre otras variables. Por otro lado, durante el 2006 Yanacocha continu con el programa de mejoras en los campamentos y otras instalaciones de la empresa, brindando mayor bienestar a los trabajadores durante las horas de descanso. En el ao 2006 tambin se tomaron las siguientes medidas:
Campamentos: Se remodelaron 9 mdulos (arreglo de baos, compra de lockers nuevos personalizados, implementacin de black out y polarizado de lunas), beneficiando a 790 trabajadores; y se mejoraron 5
97
07/09/2007
12:15 a.m.
Pgina 98
III. Nuestra gente
mdulos EMSA, (implementacin de lmparas de lectura, piso antifatiga y aislante de ruido, extractores de aire) beneficiando a 970 trabajadores.
Autorizacin sanitaria en la planta de agua potable del km 24, lo cual nos permite cocinar utilizando esa agua directamente. Incremento de flota de camiones para reparto de alimento al personal. Descuentos en transporte areo de un 15% en todas las rutas dentro del Per para los trabajadores de Yanacocha, cnyuges e hijos mayores de 12 aos, a travs de la empresa Aerocndor. Descuentos en transporte terrestre entre el 15 y 10%. Mejores tarifas corporativas para taxis en Lima y hoteles en Cajamarca, Trujillo, Chiclayo y Lima.
Se inaugur la nueva sala de Internet con capacidad para 40 usuarios simultneos. Relanzamiento del campamento con labores de pintado, colocacin de grava, arreglo de reas verdes y puertas, entre otros. Ampliacin de los comedores de la mina, con mejora de infraestructura y equipos. Implementacin del protocolo de anlisis microbiolgicos para todos los alimentos producidos en la mina.
Como parte de la poltica de lograr el bienestar de los trabajadores de Yanacocha se mejor la infraestructura de los comedores de la empresa.
98
<
07/09/2007
12:16 a.m.
Pgina 99
Premiacin de Ideas Doradas un programa que premia entre los trabajadores la iniciativa de mejora en Yanacocha.
<
2) GOLD MEDAL PERFORMANCE, GMP

El departamento de GMP (Gold Medal Performance) se cre en Yanacocha con la finalidad de satisfacer la demanda de la empresa de contar con un programa que permita implementar de manera sostenida mejoras en sus procesos y desarrollar internamente el potencial de su personal. Actualmente cuenta con dos programas: Ideas Doradas y la Academia GMP.
IDEAS DORADAS
Se trata de un programa que busca promover la participacin de los trabajadores y contratistas en la sugerencia de iniciativas de mejora en las diferentes reas de la empresa, en trminos de seguridad, productividad, ahorros, costos, cuidados del medioambiente, responsabilidad social y clima laboral, entre otras. Todas las iniciativas recibidas son analizadas y, de acuerdo con la repercusin que puedan tener en la mejora de los procesos de la empresa, se toma la decisin de implementarlas.
99
07/09/2007
12:16 a.m.
Pgina 100
III. Nuestra gente
ACADEMIA GMP
Busca fomentar en el desarrollo de nuevas habilidades de gestin de futuros lderes con el objetivo de perfeccionarlos profesional y personalmente para que de esta manera puedan estar preparados para enfrentar los retos que demanda la empresa. Los participantes se seleccionan identificando a las personas que tienen potencial y que podran ser claves en la compaa. Desde noviembre de 2003 a la fecha, se han graduado cuatro promociones de la Academia GMP, lo que hace un total de diecinueve empleados que han recibido este beneficio.
3) COMUNICACIN INTERNA
El rea de comunicacin interna da soporte a la gestin efectiva en comunicaciones de las reas de Yanacocha. Durante el 2006 se identificaron a todas las gerencias de la compaa como clientes, monitoreando permanentemente sus necesidades y expectativas, ayudndolos a desarrollar su capacidad para identificar la oportunidad de comunicacin en la informacin que generan da a da y que es relevante para toda la organizacin. Las principales lneas de accin han estado relacionadas a los temas de clima laboral, seguridad, responsabilidad ambiental y social.
En el 2006 los trabajadores de Yanacocha tuvieron reuniones con los gerentes a quienes realizaron cerca de 600 preguntas.
100
<
07/09/2007
12:16 a.m.
Pgina 101
Esta nueva forma de trabajo ha permitido elevar la percepcin de la comunicacin interna en un 7% frente al ao 2005, colocndola como el rubro en el que ms se incremento la percepcin positiva de los trabajadores, de acuerdo a la encuesta de opinin (clima laboral) realizada por el rea de recursos humanos en el mes de octubre. Entre las actividades realizadas, resaltan las siguientes.
REUNIONES CON LA GERENCIA

En septiembre y diciembre se reanudaron las reuniones con todo el personal donde se expuso la necesidad de alcanzar los objetivos planteados por la empresa, asimismo, se explic la coyuntura que atravesamos y la importancia de mantener un frente unido para encarar los desafos a corto plazo. Ms del 85% de los trabajadores de planilla participaron en ambas ocasiones realizando cerca de 600 preguntas en cada una de las reuniones.
YANACOCHITO
El 2006 ha permitido la consolidacin del boletn Yanacochito Informa, como medio interno de informacin para el trabajador de Yanacocha, orientado principalmente para el personal de planilla, pero tambin con una lnea editorial para los trabajadores de las diversas empresas contratistas que operan en la empresa. Tambin han ganado su propio espacio las versiones Yanacochito Especial y Yanacochito Express, la primera de impresin limitada y dedicada a temas especficos, mientras la segunda es de carcter electrnico para poder ser distribuida en el menor tiempo posible a travs de la red de correos internos.
NOSOTROS YANACOCHA
Se realizaron cuatro campaas temticas durante el 2006 cuyo objetivo principal fue sensibilizar a los trabajadores sobre temas referentes a la calidad de vida, seguridad, y la responsabilidad social y ambiental. Estas campaas han sido diseadas para reforzar nuestro compromiso con estos temas y finalmente, fortalecer nuestra identidad como empresa.
GOLD NET PER

El 2005 finaliz con 1'760,000 entradas en la pgina de inicio de nuestra Intranet Gold Net Per y la meta trazada para el 2006 de 2 millones, fue superada alcanzando los 2'500,000 al final del ao. Tambin se realizaron ms de 300 actualizaciones y se implementaron novedosos y tiles servicios como la marquesina mvil, calendario de eventos, noticias del mbito local y nacional, difusin de videos, informacin meteorolgica, diseos temticos por fechas especiales y encuestas en lnea.
101
07/09/2007
12:17 a.m.
Pgina 102
IV Pacto global
IV
07/09/2007
12:17 a.m.
Pgina 103
Pacto global
07/09/2007
12:17 a.m.
Pgina 104
IV. Pacto Global
n 1999 el Secretario General de las Naciones Unidas Kofi Annan lanz la iniciativa del Pacto Global que tiene por objetivo comprometer a las empresas de todo el mundo en el desarrollo de buenas prcticas empresariales en materia de proteccin ambiental, responsabilidad social, derechos humanos, normativa laboral y lucha contra la corrupcin. El Pacto, que intenta promover una relacin ms fructfera entre empresa y sociedad, fue puesto en marcha oficialmente en julio del 2000. El mismo es una iniciativa a la que los participantes ingresan voluntariamente, comprometindose a adoptar y apoyar un conjunto de valores resumidos en diez principios fundamentales. En el Per, la Secretara Tcnica del Pacto Global es asumida por la Confederacin Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP).
nuacin se resea un ndice resumen de los contenidos relacionados con los Principios del Pacto.
Principio 1 Pgina Apoyar y respetar la proteccin de 46, 47, 90-95 los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su mbito de influencia. Principio 2 Asegurar que sus empresas no son cmplices en la vulneracin de los derechos humanos. Principio 3 Apoyar la libertad de afiliacin y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociacin colectiva. Principio 4 Apoyar la eliminacin de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coaccin. Principio 5 Apoyar la erradicacin del trabajo infantil. Principio 6 Apoyar la abolicin de las prcticas de discriminacin en el empleo y la ocupacin. Principio 7 Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
46, 47, 90-95
86, 87, 93
Yanacocha, comprometida con el desarrollo sostenible de la regin de Cajamarca suscribi en el 2004 el Pacto, por lo que se aboc a afianzar las polticas adecuadas que permitan el cumplimiento de los diez principios que plantea el mismo. Yanacocha reconoce que los amplios programas de derechos humanos, derechos laborales, medio ambiente y anticorrupcin no slo son esenciales para el desarrollo sostenible de la regin sino incluso para el desarrollo comercial de la empresa. Su finalidad es que todos los empleados acten de manera coherente con todos sus valores claves que incluyen: liderazgo en seguridad, cuidado del medio ambiente y responsabilidad social. Yanacocha presenta en los diferentes captulos de la publicacin "Balance Social y Ambiental 2006" los avances referidos al cumplimiento de los diez principios del Pacto Mundial en el referido perodo. A conti-
92
46, 47, 97
46, 47, 86, 87
67-80
104
07/09/2007
12:17 a.m.
Pgina 105
Principio 8 Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. Principio 9 Favorecer el desarrollo y la difusin de las tecnologas respetuosas con el medio ambiente.
78-84
2005 se estableci un grupo de trabajo de Newmont, que fue integrado por ms de 70 empleados de Newmont en 10 locaciones en el extranjero, con la finalidad de identificar presiones y riesgos de corrupcin en nuestro negocio e identificar las mejores prcticas a nivel mundial. En el mismo ao, este grupo de trabajo desarroll el Manual Internacional Contra la Corrupcin de Newmont, incorporando los principios de la Ley de Prcticas Corruptas Extranjeras, la Organizacin para la Cooperacin y Desarrollo Econmicos y el PACI. En este manual se han establecido los principales riesgos en lo que respecta a prcticas corruptas, generndose polticas, procedimientos y ejemplos prcticos sobre los mismos. El borrador de dicho manual ha circulado en ms de 40 gerencias senior de Newmont y otros sites a nivel mundial. Las polticas y procedimientos fueron revisados basndose en la informacin de respuesta obtenida. Finalmente fueron aprobados por el Presidente del Directorio de Newmont y revisados por el Comit de Auditoras, encontrndose plenamente vigente. Por ltimo, es importante sealar que las polticas y procedimientos son puestos en conocimiento de los trabajadores de la corporacin a travs de charlas desarrolladas por abogados, lo cual significa que los trabajadores de Yanacocha tienen pleno conocimiento de todos ellos y lo vienen practicando en el ejercicio de sus actividades.
67-84, 94, 95
Principio 10 Trabajar contra la corrupcin en 18 todas sus formas, incluyendo extorsin y soborno.
Newmont y sus filiales son miembros del Partnering Against Corruption Iniciative (PACI), el cual tiene como principales socios al Foro Econmico Mundial, Transparencia Internacional (Lder de las ONG de anticorrupcin global) y el Instituto Basel de Gobernacin. Su principal objetivo es suministrar una gua prctica a las empresas internacionales y un punto de referencia para desarrollar la implementacin de sus propias polticas y procedimientos para contrarrestar el soborno. Newmont es uno de los socios fundadores del Directorio de la PACI, firm en el ao 2004 la aceptacin de los principios de esta institucin. Esta aceptacin ha sido suscrita por ms de cien compaas que representan a veinticinco pases. Los dos compromisos fundamentales son los siguientes: 1. Una poltica de tolerancia cero a los sobornos. 2. Desarrollo de un programa de implementacin prctico y eficaz. Una vez aceptados los principios de la PACI, en el ao
105
07/09/2007
12:17 a.m.
Pgina 106
V Yanacocha en cifras
07/09/2007
12:17 a.m.
Pgina 107
Yanacocha en cifras
07/09/2007
12:17 a.m.
Pgina 108
V. Yanacocha en cifras
INVERSIN COMUNITARIA
35 30 25 20 15 10 5 0
3.96 1.55 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 En millones de US$ 5.30 13.70 13.51 23.40 33.97
INVERSIN AMBIENTAL
80 70 60 50 40 30 20 10 0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 En millones de US$ 27.50 49.39 44.36 33.46 42.66 33.15 60.3
El nuevo enfoque de la relacin comunitaria de Yanacocha implica dejar de ser el protagonista del desarrollo de la regin para formar parte de una unin de esfuerzos de todos los actores involucrados con las sostenibilidad de Cajamarca. Pese a ello, la inversin en la comunidad no ha sido desatendida, y el 2006 se ha incrementado en ms del 40% respecto al ao anterior.
La inversin en el cuidado del medio ambiente realizada por Yanacocha en el 2006 casi se ha duplicado respecto al ao anterior. Una de los proyectos de mayor envergadura llevado a cabo este ao ha sido el reservorio San Jos en el cual se almacena seis millones de metros cbicos de agua.
1992 Inversin comunitaria Impuesto a la renta Inversin ambiental 30 Canon minero Adquisiciones en Cajamarca Adquisiciones en Per (sin cajamarca) 17,031 Adquisiciones en el extranjero
En miles de US$
1993 202 1,049 1,202 36,362 5,480
1994 427 10,850 6,674 2,170 3,490 51,059 9,217
1995 1,197 33,513 5,440 6,702 9,453 69,601 17,143
1996 2,340 51,234 8,072 10,246 13,695 98,258 13,636
1997 3,889 50,344 12,707 10,068 26,526 152,437 20,757
108
07/09/2007
12:17 a.m.
Pgina 109
IMPUESTO A LA RENTA
300
CANON MINERO
150 256.48 231.50 181.45 120 90
70.08 128.24 115.75 90.72
250 200 150 100 50 0
140.16 60 51.52 30
7.94 3.30 25.76
39.72 16.48
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 En millones de US$
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 En millones de US$
El aumento del impuesto a la renta se debe al incremento en la produccin de la empresa y del precio del oro en el mercado internacional. Adems desde el 2001 el impuesto a la renta experiment un aumento que lo ha llevado de poco ms de 16 millones a US$256 millones en el 2006.
El monto del canon minero es el 50% del Impuesto a la Renta que pagan las empresas mineras. El 2006 total de canon minero transferido a Cajamarca fue 20% del total nacional. De ser bien invertido ste permitir el desarrollo de proyectos que impulsen el progreso de Cajamarca.
1998 893 18,453 13,614 3,690 29,305 180,422 27,905
1999 1,397 39,394 17,317 7,878 14,653 315,900 39,674
2000 1,553 39,715 7,497 7,943 28,924 328,861 81,808
2001 3,960 16,481 44,362 3,296 44,103 258,317 122,250
2002 5,309 51,522 33,462 25,761 46,613 345,729 77,835
2003 13,701 140,162 42,656 70,081 73,963 379,996 91,504
2004 13,512 181,449 49,390 90,724 108,708 403,322 98,510
2005 23,400 231,495 33,150 115,748 107,010 477,601 107,450
2006 33,970 256,481 60,300 128,240 75,165 218,976 57,348
Total 105,750 1,121,092 355,720 482, 988 582,813 3,334,321 770,518
109
07/09/2007
12:17 a.m.
Pgina 110
V. Yanacocha en cifras
ADQUISICIONES EN CAJAMARCA
120 100 80 60
44.10 46.61
108.70
107.01
73.96
75.17
40 20 0
28.92
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 En millones de dlares
Una de las maneras como Yanacocha contribuye al desarrollo de Cajamarca es priorizando la compra de sus bienes y servicios en la regin. Ello ha generado que muchas empresas cajamarquinas progresen y por ende el monto invertido en adquisiciones en la regin se incremente cada ao ms.
110
07/09/2007
12:17 a.m.
Pgina 111
07/09/2007
12:17 a.m.
Pgina 112
07/09/2007
12:26 a.m.
Pgina 112
Fecha de constitucin: 14 de Enero de 1992 Razn social: Minera Yanacocha S.R.L. CAJAMARCA Telfonos (51-76) 58-4000 (51-76) 36-9503 Av. Va de Evitamiento 1671, Urb. Los Rosales, Cajamarca, Per LIMA Telfono (51-1) 215-2600 Fax (51-1) 215-2610 Victor Andrs Belaunde 147, Va Principal 103, Edificio Real Diez, Piso 4 Lima 27, Per www.yanacocha.com

MEMORIA YANACOCHA 2006ok

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

MEMORIA YANACOCHA 2006ok

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Yanacocha

Balance Social y Ambiental

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

La Jalca, un espacio geogrfico tratado con responsabilidad por Yanacocha.

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

Balance Social y Ambiental

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

5) Canon minero 6) Comunicacin externa

IV. PACTO GLOBAL

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

Visin de la regin sudamericana

NUESTROS VALORES Actuaremos con integridad, confianza y respeto.

COMPROMISO CON LA SALUD Y SEGURIDAD DE NUESTROS EMPLEADOS Y CONTRATISTAS

Exigiremos un cambio positivo al buscar y aplicar continuamente las mejores prcticas.

Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE

Misin de la regin sudamericana

Empleados calificados y comprometidos Excelencia operacional Aceptacin social y acceso a tierras

Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

OPININ GENERAL ACERCA DE YANACOCHA

Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

MBITO DE INFLUENCIA DE YANACOCHA 2006

Zona I: Ros Llaucano - Rejo

Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

MBITO DE INFLUENCIA DE YANACOCHA 2006

Zona III: Ros Porcn - Grande

Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

MBITO DE INFLUENCIA DE YANACOCHA 2006

Zona / Casero: Cajamarca

Zona IV: Ro Porcn

Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

PRINCIPALES CENTROS POBLADOS

Carretera Laguna Represa Ro y quebrada Cajamarca Proyectos

92 Yanacancha Baja29 32 Yanacancha Grande 30 16

Cuenca del Ro Llaucn

Cuenca del Ro Rejo

Cuenca del Ro Chonta

Cuenca del Ro Chetillano

Cuenca del Ro Mashcn

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

EVALUACIN DEL PROGRESO

1) PROGRAMAS EN EL MBITO RURAL

Yanacocha: Balance Social y Ambiental 2006

MEMORIA YANACOCHA 1 OK.qxp

EVALUACIN DEL PROGRESO

PROGRAMA DE MICROCRDITOS RURALES