UCHWAA Nr XXXV/234/09 RADY GMINY RACIEK z dnia 29 grudnia 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli. Na podstawie art. 30 ust.

6 i 6a i art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, ze zm.1) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzdzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, ze zm. 2), uchwala si, co nastpuje: 1.1. Uchwala si regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkoach i placwkach prowadzonych przez gmin Raciek, zwany dalej regulaminem, stanowicy zacznik do niniejszej uchway. 2. Regulamin, o ktrym mowa w ust. 1, okrela: 1) wysoko stawek dodatkw za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i warunki wypacania nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy Raciek oraz dyrektorom szk. 3. Traci moc uchwaa nr XXVI/168/09 Rady Gminy Raciek z dnia 24 lutego 2009 r. w sprawie uchwalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli. 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od ogoszenia jej w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego. Przewodniczcy Rady Gminy Ignacy Rewers
1)Zmiany wymienionej ustawy zostay ogoszone w Dz.U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1, Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800. 2)Zmiany wymienionej ustawy zostay ogoszone w Dz.U. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458 oraz z 2009 r. Nr 52, poz. 420 i Nr 157 poz. 1241.

zacznik do uchway nr XXXV/234/09 Rady Gminy Raciek z dnia. 29 grudnia 2009 r. Regulamin wynagradzania nauczycieli w szkoach i placwkach, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Raciek Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r., Nr 97, poz. 674 ze zm.) ustala si, co nastpuje: 1. Regulamin okrela: 1) wysoko stawek dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i warunki wypacania nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze. 2. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1) Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r., Nr 97, poz. 674 ze zm.); 2) rozporzdzeniu - rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra waciwego do spraw owiaty i wychowania wydawane na podstawie art. 30 ust. 5 i art. 33 ust. 3 oraz art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela; 3) szkole naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Raciek;

4) nauczycielach naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w pkt 3; 5) klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 6) uczniu naley przez to rozumie take wychowanka; 7) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3, art. 42 ust 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6, art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela; 8) kwocie bazowej naley przez to rozumie, kwot bazow okrelan dla nauczycieli corocznie w ustawie budetowej. 3. Regulaminu nie stosuje si do pracownikw szk nie bdcych nauczycielami. 4.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 ustawy. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do okresw zatrudnienia okrela 7 rozporzdzenia. 5.1. Oglne warunki przyznawania dodatku motywacyjnego okrela 6 rozporzdzenia. 2. Warunki szczegowe przyznawania dodatku, o ktrym mowa w ust. 1, okrela niniejszy regulamin. 6.1. Dyrektor szkoy przyznajc dodatek motywacyjny nauczycielowi uwzgldnia jego zaangaowanie w pracy, osignicia w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuczej oraz doskonalenie warsztatu pracy, a w szczeglnoci: 1) uzyskiwanie udokumentowanych osigni dydaktycznych uczniw, a w szczeglnoci: a) osigni edukacyjnych, ocenianych z uwzgldnieniem moliwoci uczniw oraz warunkw pracy nauczyciela, b) osigni w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa, zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym; 2) uzyskiwanie szczeglnych osigni wychowawczo-opiekuczych, a w szczeglnoci: a) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych, b) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, czynne i stae przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom, c) aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln, d) rozpoznawanie potrzeb i moliwoci dziecka we wsppracy ze specjalistami. Pomoc w nawizywaniu kontaktu specjalisty z rodzicami; 3) stae podnoszenie kwalifikacji skutkujce adaptacj i praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania realizowanych we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; 4) zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, w tym w szczeglnoci: a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych oraz rodowiskowych, b) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych, c) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole, d) inicjowanie i stae prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych uwzgldniajcych potrzeby uczniw, e) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia, szczeglnie uzdolnionego, f) podejmowanie dziaa na rzecz dzieci o szczeglnych potrzebach edukacyjnych, g) kierowanie oraz koordynowanie pracami zespou przedmiotowego; 5) wprowadzenie innowacji pedagogicznych skutkujcych efektami w procesie ksztacenia i wychowania. 2. Wjt Gminy Raciek przyznajc dodatek motywacyjny dyrektorowi szkoy uwzgldnia wysok jako wiadczonej pracy, a w szczeglnoci: a) podnoszenie kwalifikacji i umiejtnoci zawodowych, b) przestrzeganie dyscypliny budetowej, c) prawidowe administrowanie nieruchomociami, d) waciwa realizacja zada remontowych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) ksztatowanie prawidowych stosunkw midzyludzkich, h) pozyskiwanie rodkw finansowych i rzeczowych spoza budetu miasta, i) kierowanie oraz koordynowanie pracami zespou przedmiotowego.

 7.1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy Wjt. Przyznanie dodatku motywacyjnego odbywa si wycznie w ramach rodkw finansowych wyodrbnionych na ten cel w planie finansowym szkoy, z uwzgldnieniem stopni awansu zawodowego nauczycieli. 2. Wysoko rodkw finansowych na dodatki motywacyjne dla nauczycieli i dyrektorw bdzie wynosia 5% oglnej planowanej kwoty bazowej danej szkoy tj.: kwota bazowa pomnoona przez ilo etatw. 3. Wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne wynosi procentowo w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego: 1) 4% dla nauczyciel; 2) 10-30% dla dyrektora. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni 6 miesicy. 5. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 8.1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy oraz nauczycielom, ktrym powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego, nauczyciela-konsultanta lub opiekuna stau przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy - ustala Wjt Gminy, a dla nauczyciela zajmujcego stanowisko wicedyrektora - dyrektor szkoy, w ramach posiadanych rodkw finansowych, uwzgldniajc: 1) wielko szkoy i jej struktur organizacyjn; 2) zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska; 3) liczb pozostaych stanowisk kierowniczych w szkole; 4) dbao dyrektora o ksztatowanie waciwych stosunkw midzyludzkich. 3. Organ prowadzcy oraz odpowiednio dyrektor ustalaj wysoko dodatku funkcyjnego w wysokoci: 1) dla dyrektora przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie od 160 do 400 z; 2) dla dyrektora przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie od 100 do 250 z; 3) dla wicedyrektora przedszkola od 100 do 250 z; 4) dla dyrektora szkoy liczcej: - do 6 oddziaw od 160 do 380 z, - od 7 do 18 oddziaw od 230 do 1200 z; 5) wicedyrektora szkoy: od 160 do 380 z; 6) dla wychowawcy klasy w wysokoci 60 z; 7) opiekuna stau w wysokoci 50 z miesicznie; 8) doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta w wysokoci od 100 do 200 z miesicznie. 4. Dodatek za powierzone funkcje wymienione w ust. 3 pkt 6 do 8 oraz wicedyrektorowi ustala dyrektor szkoy z zaokrgleniem do penych zotych, przyjmujc co najmniej 50 groszy za jeden zoty. 5. Dodatek funkcyjny dyrektora ustala Wjt Gminy. 6. Dodatek funkcyjny wypacany jest, co miesic z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 9.1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 8 ust. 1 i 2, przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy i na zasadach, o ktrych mowa w ust 1 przysuguje rwnie wicedyrektorowi szkoy po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 3. W stosunku do nauczycieli, ktrym powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji doradcy metodycznego, nauczyciela- konsultanta lub opiekuna stau ust. 1 stosuje si odpowiednio. 4. W razie zbiegu, dwch lub wicej tytuw do dodatku funkcyjnego, dodatek ten przysuguje z kadego z tytuw. 10.1. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych i uciliwych dla zdrowia warunkach okrelonych w art. 34 ust 1 ustawy oraz w 8 i 9 rozporzdzenia w wysokoci 10% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek przysuguje nauczycielowi realizujcemu zajcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziemi upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim oraz za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego. 3. Dodatek za warunki pracy przysuguje proporcjonalnie do realizowanego wymiaru godzin, w warunkach okrelonych w ust. 1. 4. Dodatek przysuguje za okres faktycznego wykonywania pracy, o ktrej mowa w ust. 1 oraz w okresie nie wykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 5. Dodatek za warunki pracy przydziela nauczycielowi dyrektor szkoy, a dyrektorowi Wjt Gminy. 11.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela.

2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4, 16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0, 5 godziny pomija si, a co najmniej 0, 5 godziny liczy si za pen godzin. 12.1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy i przyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej i innych wanych wydarze w yciu szkoy. 2. Wysoko nagrody Wjta Gminy nie moe by wysza ni 100% redniorocznego wynagrodzenia nauczyciela staysty. 3. Wysoko nagrody dyrektora szkoy nie moe przekracza 50 % redniorocznego wynagrodzenia nauczyciela staysty. 4. Nauczyciel, ktremu zostaa przyznana nagroda, otrzymuje rwnie dyplom, ktrego odpis umieszcza si w aktach osobowych nagrodzonego. 5. Kryteria i tryb przyznawania nagrd okrela odrbny regulamin. Powyszy regulamin uzgodniono ze zwizkami zawodowymi zrzeszajcymi nauczycieli.