UCHWAA Nr XXXII/190/09 RADY POWIATU w MOGILNIE z dnia 20 marca 2009 r.

w sprawie regulaminu okrelajcego wysoko i warunki przyznawania niektrych skadnikw wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w szkoach i placwkach owiatowych, dla ktrych organem prowadzcym jest powiat mogileski. Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2 i art. 54 ust. 3 i 7 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158. Poz. 1103, Nr 102, poz. 689, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1) oraz art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorzdzie powiatowym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592, Dz.U. z 2002 r. Nr 23 poz. 220, Nr 62 poz. 558, Nr 113 poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257), w uzgodnieniu z Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego oraz NSZZ Solidarno uchwala si, co nastpuje: 1.1. Uchwala si Regulamin okrelajcy wysoko i warunki przyznawania niektrych skadnikw wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w szkoach i placwkach owiatowych, dla ktrych organem prowadzcym jest powiat mogileski, w ktrym okrela si: 1) wysoko stawek dodatkw za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego, mieszkaniowego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 3) wysoko, kryteria i warunki wypacania nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy. 2. Regulamin, o ktrym mowa w ust. 1 stanowi zacznik do niniejszej uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Zarzdowi Powiatu. 3. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia jej ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego, z moc obowizujc od dnia 1 stycznia 2009 r. Przewodniczcy Rady Powiatu Wiesaw Gazka

zacznik do uchway nr XXXII/190/09 Rady Powiatu w Mogilnie z dnia 20 marca 2009 r. Regulamin okrelajcy wysoko i warunki przyznawania niektrych skadnikw wynagrodzenia nauczycielom zatrudnionym w szkoach i placwkach owiatowych, dla ktrych organem prowadzcym jest powiat mogileski Rozdzia 1 Przepisy oglne 1.1. Ilekro w niniejszym regulaminie jest mowa o: 2) szkole - naley przez to rozumie podmiot zatrudniajcy nauczycieli, dla ktrych organem prowadzcym jest powiat mogileski; pojcie to obejmuje rwnie placwk; 3) dyrektorze - naley przez to rozumie dyrektora jednostki, o ktrej mowa w pkt 1; 4) wicedyrektorze - naley przez to rozumie take kierownikw internatw, kierownikw szkolenia praktycznego oraz kierownikw warsztatw; 5) nauczycielach - naley przez to rozumie nauczycieli, wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach o ktrych mowa w pkt 1; 6) roku szkolnym - naley przez to rozumie okres pracy szkoy od 1 wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego; 7) klasie - naley przez to rozumie take oddzia lub grup; 8) uczniu - naley przez to rozumie take wychowanka;

9) rozporzdzeniu naley przez to rozumie Rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257); 10) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin - naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrych mowa w 1 ust. 1 rozporzdzenia; 11) ustawie - naley przez to rozumie ustaw z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 158. Poz. 1103, Nr 102, poz. 689, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369, Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1); 12) minimalnej stawce wynagrodzenia zasadniczego - naley przez to rozumie minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz tabele zaszeregowania dla nauczycieli okrelone w rozporzdzeniu. 2. Regulamin okrela wysoko stawek, szczegowe warunki przyznawania, obliczania i wypacania: dodatku za wysug lat; dodatku motywacyjnego; dodatku funkcyjnego; dodatku za warunki pracy; wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; nagrd ze specjalnego funduszu nagrd; nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. Rozdzia 2 Dodatek za wysug lat 3.1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust 1 ustawy. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela 7 rozporzdzenia. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje: poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. 4. Dodatek przysuguje: za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba e przepis szczeglny stanowi inaczej; za dni nieobecnoci w pracy wskutek choroby, bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 5. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia 3 Dodatek motywacyjny 4.1. Oglne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego okrela 6 rozporzdzenia. 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: uzyskanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw, z uwzgldnieniem ich moliwoci oraz warunkw pracy nauczyciela, dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminw i sprawdzianw albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowymi zadaniami lub zajciami, a w szczeglnoci: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracy, d) dbao o estetyk i sprawno powierzonych: pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdze szkolnych, e) prawidowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej, f) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece subowych, g) przestrzeganie dyscypliny pracy; posiadanie, co najmniej dobrej oceny pracy; zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42, ust. 2, pkt 2 i 3 ustawy, a w szczeglnoci: a) udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach przedmiotowych i innych,

1) 2) 3) 4) 5) 6) 7)

1) 2) 1) 2)

1)

2)

3) 4)

c) opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy, d) prowadzenie lekcji koleeskich, przejawienie innych form aktywnoci w ramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy w szczeglnoci udzia w pracach komisji egzaminacyjnych; 5) jako wiadczonej pracy zwizanej z powierzonym stanowiskiem dyrektora lub wicedyrektora, w szczeglnoci: a) samodzielno dyrektora w prawidowym wykonywaniu zada, b) pozytywne wnioski kuratora owiaty z czynnoci nadzoru pedagogicznego, c) racjonalne gospodarowanie rodkami finansowymi i mieniem szkolnym, d) waciwe zorganizowanie pracy szkoy, e) tworzenie pozytywnego klimatu wychowawczego szkoy; przeciwdziaanie zjawiskom patologii spoecznej, f) wspdziaanie z rodzicami i rodowiskiem lokalnym, g) znajomo, stosowanie i przestrzeganie obowizujcego prawa owiatowego. 3. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi Starosta. 4. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela, take dla nauczyciela, ktremu powierzono stanowisko kierownicze nie moe by wyszy ni 500 z miesicznie. 5. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. 6. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznawania, uwzgldniajc poziom speniania warunkw, o ktrych mowa w ust. 2, ustala dyrektor w granicach przyznanych rodkw, po zasigniciu opinii przedstawiciela zakadowych organizacji zwizkowych, a w stosunku do dyrektora Starosta po zasigniciu opinii midzyzakadowych organizacji zwizkowych. 7. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 5.1. Pula rodkw na dodatki motywacyjne w szkole wynosi od 2 do 5% od pensji zasadniczych nauczycieli zatrudnionych w wymiarze co najmniej etatu. Wysoko rodkw dla danej placwki okrela dwa razy do roku Zarzd Powiatu. 2. Na dodatki motywacyjne dyrektorw placwek, dla ktrych organem prowadzcym jest Powiat Mogileski przeznacza si miesicznie 10 % kwoty okrelonej w 6 pkt 8. Rozdzia 4 Dodatki funkcyjne 6.1. Wykaz stanowisk i funkcji, ktrych zajmowanie bd wykonywanie uprawnia do dodatku funkcyjnego okrela 5 rozporzdzenia. 2. Przy ustalaniu wysokoci dodatku funkcyjnego dyrektorw zespou szk, bierze si pod uwag czn liczb uczniw, wychowankw. 3. Wysoko stawek dodatku funkcyjnego wynosi:
Lp. 1 1. Stanowisko 2 Poradnia Psychologiczno Pedagogiczna: 1. dyrektor Specjalny Orodek Szkolno Wychowawczy/Zesp Placwek Specjalnych: 1. dyrektor orodka, 2. wicedyrektor, 3. kierownik internatu Modzieowy Orodek Wychowawczy: 1. dyrektor Zespoy szk: 1. dyrektor, Liczba oddziaw (grup) uczniw 3 Miesicznie w zotych od do 4 5

300

700

2.

do 16 do 10 grup

900 550 400

2000 1100 900

3.

do 13 14 23 24 40 14 23 24 40 do 23 24 40 do 15 uczniw powyej 16 uczniw

600 450 500 900 400 550 200 300 200 200

1200 1000 1200 2000 900 1100 700 800 800 800

4.

2. wicedyrektor, 3. kierownik szkolenia praktycznego, 4. kierownik warsztatw, 5. kierownik internatu. Wychowawstwo klasy

5.

30 z 2,0 z za kadego ucznia w klasie

6. 7.

Doradca metodyczny Opiekun stau

300 40

600

4. Prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio objcie stanowiska lub funkcji uprawniajcych do dodatku, a jeeli objcie stanowiska lub funkcji nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 5. W razie zbiegu dwch lub wicej tytuw do dodatku funkcyjnego, dodatek ten przysuguje z kadego tytuu. 6. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko lub funkcje, traci prawo do dodatku z kocem miesica, w ktrym upyn okres zajmowania stanowiska lub sprawowania funkcji. 7. Dodatek nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie stanu nieczynnego i urlopu do poratowania zdrowia, w okresie, za ktry nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, a jeeli zaprzestanie nastpio od pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 8. Na dodatki funkcyjne i motywacyjne dyrektorw placwek, dla ktrych organem prowadzcym jest powiat mogileski przeznacza si miesicznie kwot rwn 0,45%o subwencji owiatowej przypadajcej dla szk przez nich kierowanych. 9. Dodatek funkcyjny dyrektorowi szkoy ustala Starosta. 10. Na dodatki funkcyjne wicedyrektorw, kierownikw warsztatw, kierownikw internatw, kierownikw szkolenia praktycznego przeznacza si miesicznie kwot rwn 0,47% tej czci subwencji owiatowej, o ktrej mowa w pkt 8. 11. Kwot okrelon w ust. 10 przydziela si proporcjonalnie do iloci osb funkcyjnych w placwkach (zwikszajc ilo osb o 1 na kade stanowisko wicedyrektora). Wysoko rodkw na w/w dodatki dla danej placwki okrela Zarzd Powiatu. 12. Wysoko dodatku funkcyjnego, w granicach rodkw okrelonych w ust. 10 i 11, dla nauczyciela zajmujcego stanowisko kierownicze w placwce okrela dyrektor. 13. Dodatek funkcyjny wypacany jest co miesic z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia 5 Dodatek za warunki pracy 7.1. Dodatek za trudne warunki pracy przysuguje nauczycielom za prowadzenie: 1) zaj praktycznych w terenie z zakresu produkcji rolinnej, zwierzcej i mechanizacji rolnictwa w szkoach rolniczych i ogrodniczych w wysokoci 15 z miesicznie; 2) zaj dydaktycznych w szkoach (klasach) przysposabiajcych do pracy zawodowej - w wysokoci 15 z miesicznie; 3) zaj dydaktycznych w szkoach (klasach) specjalnych oraz indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego - w wysokoci 225 z miesicznie; 4) zaj dydaktycznych w klasach czonych w specjalnych szkoach podstawowych - w wysokoci 25% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za kad godzin przepracowan w tych klasach; 5) zaj praktycznej nauki zawodu w szkoach specjalnych w wysokoci 20 z miesicznie; 6) zaj wychowawczych w Specjalnych Orodkach Szkolno Wychowawczych, Modzieowych Orodkach Wychowawczych oraz Modzieowych Orodkach Socjoterapii zapewniajcych dzieciom i modziey caodobow opiek w wysokoci 340 z miesicznie; 7) zaj grupowych i indywidualnych wynikajcych z realizacji zada diagnostycznych, terapeutycznych, doradczych i profilaktycznych z dziemi i modzie niepenosprawnymi, upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim, z zaburzeniami w zachowaniu, zagroonymi niedostosowaniem spoecznym, uzalenieniem oraz z ich rodzicami lub opiekunami w poradni psychologiczno pedagogicznej - w wysokoci 100 z miesicznie. 2. Dodatki za trudne warunki pracy, o ktrych mowa w ust. 1 przysuguj rwnie innym pracownikom pedagogicznym zatrudnionym w szkoach (placwkach), w ktrych przysuguje dodatek za trudne warunki pracy. 3. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 przysuguje w takiej czci, w jakiej godziny pracy w trudnych warunkach pozostaj do obowizujcego wymiaru godzin. 4. W przypadku przerw w pracy specjalnego orodka szkolno-wychowawczego z powodu urlopowania wszystkich wychowankw dodatek za trudne warunki pracy za ten okres nie przysuguje. 8.1. Dodatek za uciliwe warunki pracy przysuguje nauczycielom za prowadzenie zaj okrelonych w 9 rozporzdzenia w wysokoci 2% miesicznej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela staysty z wyksztaceniem magisterskim bez przygotowania pedagogicznego, za kadego ucznia lub wychowanka - nie wicej jednak ni 10%. 2. Dodatek za uciliwe warunki pracy przysuguje rwnie w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 3. Dodatek, o ktrym mowa w ust. 1 przysuguje w takiej czci, w jakiej godziny pracy w uciliwych warunkach pozostaj do obowizujcego wymiaru godzin. 4. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze w szkoach (placwkach), przysuguje dodatek za uciliwe warunki pracy na zasadach okrelonych w ust. 1.

 9.1. W razie zbiegu tytuw do dodatku za trudne warunki pracy i za uciliwe warunki pracy przysuguje nauczycielowi prawo do obu dodatkw. 2. Decyzj o przyznaniu dodatku za warunki pracy dla nauczycieli podejmuje dyrektor szkoy (placwki), a dla dyrektora Starosta. 3. Dodatek za warunki pracy wypaca si z gry. Rozdzia 6 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw 10.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych) przez miesiczn liczb godzin tygodniowo obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doranego zastpstwa nauczyciela. 2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a ustawy wynagrodzenie za godzin doranego zastpstwa oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych lub uciliwych) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do godziny pomija si, a co najmniej godziny liczy si za pen godzin. 11.1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 2. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 ustawy, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane. 4. Za godziny faktycznie zrealizowane uznaje si godziny przypadajce w dniach, w ktrych nauczyciel nie mg ich zrealizowa z przyczyn lecych po stronie pracodawcy, w szczeglnoci w zwizku z: 1) zawieszeniem zaj z powodu epidemii lub mrozw; 2) chorob ucznia nauczanego indywidualnie trwajc nie duej ni tydzie; 3) wyjazdem dzieci i modziey na wycieczki lub imprezy. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw wypaca si z dou. Rozdzia 7 Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd 12.1. W budecie Powiatu Mogileskiego tworzy si specjalny fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze, w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych nauczycieli. 2. Z funduszu nagrd dla nauczycieli przeznacza si: 1) 25% rodkw na nagrody Starosty Mogileskiego; 2) 75% rodkw na nagrody dyrektorw. 3. Zasady przyznawania nagrd, o ktrych mowa w ust. 2 pkt 1 okrelone s w 13. 4. Zasady przyznawania nagrd, o ktrych mowa w ust. 2 pkt 2 okrelone s w 14. 5. Wysoko nagrd, o ktrych mowa w ust. 2 pkt 1 ustala Starosta nie mniej jednak ni pensja zasadnicza nauczyciela kontraktowego z wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym. 6. Wysoko nagrd, o ktrych mowa w ust. 2 pkt 2 okrelaj dyrektorzy nie wicej jednak ni pensja zasadnicza nauczyciela kontraktowego z wyksztaceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym. 7. Nagrody ze specjalnego funduszu nagrd maj charakter uznaniowy. 8. Nagrody nauczycielom przyznaj po zasigniciu opinii odpowiednich struktur zwizkowych: 1) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 2 pkt 1 Starosta po pozytywnej opinii komisji waciwej do spraw owiaty, zwanej dalej Komisj Owiaty; 2) ze rodkw, o ktrych mowa w ust. 2 pkt 2 dyrektor po zasigniciu opinii Rady Pedagogicznej. 9. Nagrody, o ktrych mowa w ust. 2, s przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej, bd w innym terminie w szczeglnie uzasadnionych przypadkach.

10. Plan finansowy szkoy lub placwki jest zwikszany o kwot przyznanych nagrd. 11. Wypaty wiadcze dokonuje dyrektor szkoy lub placwki. 12. Kopi decyzji o przyznaniu nagrody umieszcza si w teczce akt osobowych nauczyciela. 13.1. Nagrod Starosty Mogileskiego, majc charakter uznaniowy zwan dalej Nagrod Starosty, mog otrzyma nauczyciele zatrudnieni w szkoach, dla ktrych powiat mogileski jest organem prowadzcym. 2. Nagroda Starosty przyznawana jest nauczycielom w szczeglnoci za: 1) osiganie wymiernych efektw w pracy dydaktycznej (konkursy przedmiotowe, olimpiady, zawody sportowe, egzaminy zewntrzne, itp.); 2) podejmowanie dziaa na rzecz urzdzania i wyposaania wasnego warsztatu pracy; 3) wzorow realizacj zaj dydaktycznych potwierdzon wynikami nadzoru pedagogicznego lub ocen jej uczestnikw; 4) dbao o jako kontroli i oceny oraz analizy wasnej pracy dydaktycznej; 5) wykazywanie si pomysowoci i inicjatyw w stosowaniu rnych form, metod i rodkw celem aktywizowania uczniw w procesie nauczania; 6) rozwijanie indywidualnych cech uczniw i wspomaganie ich wszechstronnego rozwoju; 7) prowadzenie dziaalnoci majcej na celu zwalczanie wrd dzieci i modziey przejaww patologii spoecznej; 8) wspprac ze rodowiskiem szkoy w celu ujednolicenia procesu wychowawczego; 9) doskonalenie wasnego warsztatu pracy poprzez systematyczne uczestniczenie w formach doskonalcych i podnoszcych kwalifikacje zawodowe; 10) podejmowanie dziaa innowacyjnych i nowatorskich; 11) opracowywanie i upowszechnianie wasnych dowiadcze pedagogicznych; 12) kierowanie zespoem nauczycielskim, problemowo-zadaniowym, przedmiotowym oraz wychowawczym; 13) zaangaowanie w prac na rzecz szkoy; 14) wzorowe prowadzenie dokumentacji szkolnej; 15) skuteczne podejmowanie wsppracy z instytucjami i organizacjami w celu wspomagania dziaalnoci statutowej szkoy. 3. Nagrod Starosty mog otrzyma dyrektorzy szk, w szczeglnoci za: 1) bardzo dobr organizacj szkoy; 2) diagnozowanie pracy szkoy; 3) dbao o wysoki poziom pracy szkoy, poprzez odpowiedni dobr kadry; 4) osiganie przez szko bardzo dobrych wynikw dydaktyczno-wychowawczych, liczny udzia w olimpiadach, konkursach, zawodach sportowych itp.; 5) inicjowanie rnych dziaa rady pedagogicznej lub rady rodzicw sucych podnoszeniu jakoci pracy szkoy; 6) umiejtne gospodarowanie rodkami finansowymi okrelonymi w zatwierdzonym planie finansowym; 7) pozyskiwanie rodkw pozabudetowych na rzecz szkoy i prawidowe nimi gospodarowanie; 8) dbaoci o baz i mienie szkoy; 9) tworzenie warunkw do rozwoju dziaalnoci pozalekcyjnej i pozaszkolnej; 10) rzeteln realizacj powierzonych zada i wydanych zalece przez organ prowadzcy oraz organ nadzoru pedagogicznego; 11) umiejtne ksztatowanie stosunkw midzyludzkich, w tym rozwizywanie sytuacji konfliktowych; 12) umiejtno reprezentowania szkoy na zewntrz; 13) wspdziaanie z organizacjami zwizkowymi i organem prowadzcym szko; 14) poszerzanie oferty edukacyjnej powiatu. 4. Nauczyciele i dyrektorzy szk typowani do Nagrody Starosty powinni posiada wyrniajc ocen pracy, dokonan nie pniej ni 5 lat kalendarzowych przed wystpieniem z wnioskiem o przyznanie nagrody lub pozytywn ocen dorobku zawodowego. 5. Nagroda Starosty moe by przyznana nauczycielowi nie wczeniej ni po przepracowaniu 3 lat w szkole. 6. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Starosty mog wystpi: 1) dyrektorzy szk dla nauczycieli po zasigniciu opinii rady pedagogicznej i zakadowej organizacji zwizkowej; 2) Wicestarosta dla dyrektorw szk; 3) Naczelnik Wydziau Owiaty. 7. Wnioski o Nagrod Starosty naley skada w sekretariacie Starosty do 30 wrzenia kadego roku lub na 30 dni przed planowanym terminem wrczenia nagrody. 8. Wnioski skada si na formularzu, ktrego wzr stanowi zacznik do niniejszego Regulaminu. 9. W uzasadnieniu wniosku o Nagrod Starosty naley poda wymierne efekty pracy osigane przez nauczyciela lub dyrektora, w okresie od otrzymania ostatniej nagrody wyszego rzdu ni nagroda dyrektora szkoy. 14.1. Nagrod Dyrektora, majc charakter uznaniowy, mog otrzyma nauczyciele, zatrudnieni w szkoach. 2. Nagrody Dyrektora przyznaje si w szczeglnoci za: 1) dbanie o wysok jako zaj dydaktycznych poprzez stae podnoszenie poziomu wiedzy merytorycznej i metodycznej; 2) osiganie wymiernych efektw w pracy dydaktycznej (konkursy przedmiotowe, olimpiady, egzaminy zewntrzne); 3) podejmowanie dziaa na rzecz urzdzania i wyposaania wasnego warsztatu pracy;

4) wykazywanie si pomysowoci w stosowaniu rnych form, metod i rodkw celem aktywizowania uczniw w procesie nauczania; 5) rozwijanie indywidualnych cech uczniw i wspomaganie ich wszechstronnego rozwoju; 6) wspprac ze rodowiskiem szkoy w celu ujednolicenia procesu wychowawczego; 7) opracowywanie i upowszechnianie wasnych dowiadcze pedagogicznych; 8) kierowanie zespoem nauczycieli; 9) zaangaowanie w prace na rzecz szkoy; 10) wzorowe prowadzenie dokumentacji; 11) podejmowanie wsppracy z instytucjami i organizacjami celem wspomagania dziaalnoci statutowej szkoy. 3. Nagrod Dyrektora mog otrzyma wicedyrektorzy szk, w szczeglnoci za: 1) bardzo dobr organizacj procesu dydaktycznego szkoy; 2) diagnozowanie pracy szkoy; 3) dbao o wysoki poziom pracy szkoy; 4) osiganie przez szko bardzo dobrych wynikw dydaktyczno-wychowawczych, liczny udzia w olimpiadach, konkursach, zawodach sportowych itp.; 5) pozyskiwanie rodkw pozabudetowych na rzecz szkoy; 6) dbao o baz i mienie szkoy; 7) tworzenie warunkw do rozwoju dziaalnoci pozalekcyjnej i pozaszkolnej; 8) terminow realizacj powierzonych zada i wydanych zalece przez dyrektora; 9) umiejtne ksztatowanie stosunkw midzyludzkich, w tym rozwizywanie sytuacji konfliktowych. 4. Nauczyciele i wicedyrektorzy szk typowani do Nagrody Dyrektora powinni posiada co najmniej dobr ocen pracy, dokonan nie pniej ni 5 lat kalendarzowych przed wystpieniem z wnioskiem o przyznanie Nagrody Dyrektora lub pozytywn ocen dorobku zawodowego. 5. Nagroda Dyrektora moe by przyznana nauczycielowi nie wczeniej ni po przepracowaniu jednego roku w szkole. 6. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Dyrektora mog wystpi: dyrektor; wicedyrektorzy szk dla nauczycieli; przewodniczcy komisji przedmiotowych; przedstawiciele rodzicw. 7. Wnioski o Nagrod Dyrektora naley skada w miejscu i terminie okrelonym przez dyrektora. 8. Wnioski skada si na formularzu, ktrego wzr okrela dyrektor. 9. W uzasadnieniu wniosku o Nagrod Dyrektora naley poda wymierne efekty pracy osigane przez nauczyciela lub wicedyrektora, w okresie od otrzymania ostatniej nagrody dyrektora szkoy lub nagrody wyszego rzdu (Starosty, Kuratora, Marszaka, Ministra). 10. Wnioski o przyznanie Nagrody Dyrektora moe rozpatrywa i opiniowa komisja powoana przez dyrektora. W pracach komisji w charakterze obserwatorw mog uczestniczy przedstawiciele zakadowych zwizkw zawodowych. 1) 2) 3) 4) Rozdzia 8 Nauczycielski dodatek mieszkaniowy 15.1. Nauczycielowi posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w Zespole Szk w Bielicach, Specjalnym Orodku Szkolno Wychowawczym w Szerzawach k/Mogilna, Zespole Placwek Specjalnych w Szerzawach lub Modzieowym Orodku Wychowawczym dla chopcw z upoledzeniem umysowym w stopniu lekkim w Szerzawach k/Mogilna, ktre funkcjonuj na wsi, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Nauczycielowi, o ktrym mowa w pkt 1 przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy zwany dalej dodatkiem, w wysokoci uzalenionej od liczby czonkw rodziny, wypacany co miesic w wysokoci: 1) 24 z dla 1 osoby w rodzinie; 2) 35 z dla 2 osb w rodzinie; 3) 47 z dla 3 osb w rodzinie; 4) 59 z dla 4 i wicej osb w rodzinie. 3. Do osb, o ktrych mowa w pkt 2 zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka oraz dzieci, a take rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcemu take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysuguje tylko jeden dodatek w wysokoci okrelonej w pkt 1. Maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca dodatek. 5. Dodatek przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 6. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym zoono wniosek o jego przyznanie. 7. Dodatek przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) niewiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie;

2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego; 3) odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej, w przypadku jednak gdy z nauczycielem powoanym do suby zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa ta zostaa zawarta; 4) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrbnych przepisach. 8. Dodatek przyznaje si na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoy) lub na wsplny wniosek nauczycieli bdcych wspmaonkami, z uwzgldnieniem pkt 2. 9. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoy, a dyrektorowi szkoy Starosta.