UCHWAA Nr XXIX/143/2009 Rady Gminy w ubiance z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli. Na podstawie art. 30 ust.

6, art. 49 ust. 2 w zwizku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600 oraz z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238 i Nr 191, poz. 1369) w uzgodnieniu ze Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego uchwala si, co nastpuje: 1. Uchwala si regulamin wynagradzania nauczycieli, zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez gmin ubianka, zwany dalej regulaminem, ktry okrela: 1) wysoko stawek dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw; 2) szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 3) wysoko i warunki wypacania nagrd za osignicia dydaktyczno-wychowawcze. 2. Uyte w regulaminie okrelenia oznaczaj: 1) ustawa ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2003 r. Nr 22, poz. 181 z pn. zm.), 2) rozporzdzenie rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, oglnych warunkw przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 118, poz. 1112); 3) wynagrodzenie zasadnicze nalene nauczycielowi wynagrodzenie zasadnicze; 4) szkoa podmiot zatrudniajcy nauczycieli, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina ubianka. 3. Regulaminu nie stosuje si do pracownikw szk nie bdcych nauczycielami. 4.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci okrelonej w art. 33 ust. 1 ustawy. 2. Okresy zatrudnienia oraz inne okresy uprawniajce do dodatku okrela rozporzdzenia. 3. Dodatek za wysug lat przysuguje: poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub do wyszej stawki tego dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica; za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku lub wyszej jego stawki nastpio od pierwszego dnia miesica; za dni nieobecnoci w pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego; w okresie urlopu dla poratowania zdrowia. 4. Dodatek za wysug lat wypacany jest z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 5.1. Oglne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego okrela 6 rozporzdzenia. 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: uzyskiwanie szczeglnych osigni dydaktycznych, wychowawczych i opiekuczych, a w szczeglnoci: a) uzyskiwanie przez uczniw dobrych osigni dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp., b) umiejtne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, c) pene rozpoznanie rodowiska wychowawczego uczniw, aktywne i efektywne dziaanie na rzecz uczniw potrzebujcych szczeglnej opieki; podnoszenie jakoci wiadczonej pracy poprzez: a) systematyczne i efektywne przygotowywanie si do wykonywania przydzielonych obowizkw, b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych, c) dbao o estetyk i sprawno powierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych i innych urzdze szkolnych; udzia w organizowaniu imprez i uroczystoci szkolnych; opiekowanie si samorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy; aktywny udzia w realizowaniu innych zada statutowych szkoy. 3. Kryteriami przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora s: stwarzanie warunkw dla prowadzenia prawidowej dziaalnoci dydaktycznej, wychowawczej i opiekuczej szkoy poprzez: a) waciwe organizowanie pracy rady pedagogicznej, b) zachcanie do podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia zawodowego nauczycieli i awansu zawodowego nauczycieli, c) stwarzanie warunkw do wprowadzania innowacji pedagogicznych,

1) 2) 3)

4)

1)

2)

3) 4) 5) 1)

d) zachcanie nauczycieli i uczniw do udziau w olimpiadach i konkursach, e) waciwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego; 2) racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie rodkami finansowymi przydzielonymi szkole oraz pozyskiwanie rodkw pozabudetowych; 3) wsppraca ze rodowiskiem szkolnym i lokalnym, aktywizacja uczniw do udziau w imprezach publicznych; 4) stwarzanie waciwych stosunkw interpersonalnych i kreowanie twrczej atmosfery w pracy; 5) dbao o czysto, estetyk szkoy i jej otoczenie; 6) znajomo i stosowanie prawa owiatowego i prawa pracy; 7) prawidowe prowadzenie spraw kadrowych; 8) wykazywanie zdolnoci i gotowoci do podejmowania decyzji w zakresie swoich kompetencji; 9) terminowe i rzetelne wykonywanie polece subowych. 4. Dodatek motywacyjny moe wynosi od 3% do 10% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 5. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 3 miesice i nie duszy ni jeden rok szkolny. 6. Dyrektorowi dodatek motywacyjny przyznaje Wjt Gminy, a nauczycielowi - dyrektor, w granicach rodkw przewidzianych w budecie szkoy. 7. Dodatek motywacyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 8. rodki na dodatek motywacyjny dla nauczycieli danej szkoy stanowi 2% kwoty planowanej na ich wynagrodzenia zasadnicze, na dodatek motywacyjny dla kadry kierowniczej minimum 6%. 6.1. Nauczycielowi zajmujcemu stanowisko lub wykonujcemu funkcj, o ktrym mowa w 5 rozporzdzenia, przysuguje prawo do dodatku funkcyjnego w nastpujcej wysokoci: 1) dyrektora szkoy liczcej do 7 oddziaw od 500 z do 900 z; 2) dyrektorowi szkoy liczcej od 8 do 12 oddziaw od 600 z do 1.000 z; 3) dyrektorowi szkoy liczcej 13 oddziaw i wicej od 700 z do 1.100 z; 4) wicedyrektorowi w szkoach powyej 13 oddziaw od 200 z do 500 z; 5) Kierownikowi wietlicy 200 z; 6) wychowawcy klasy 70 z; 7) doradcy metodycznego lub nauczyciela-konsultanta 35 z; 8) opiekuna stau 35 z. 2. Dodatek funkcyjny dyrektorowi szkoy ustala Wjt Gminy, pozostaym osobom uprawnionym dyrektor szkoy. 3. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. 7.1. Nauczycielom przysuguje dodatek za warunki pracy z tytuu pracy w trudnych, uciliwych lub szkodliwych warunkach, okrelonych w 8 i 9 rozporzdzenia, w wysokoci 10% otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego, z wyjtkiem: 1) indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego dodatek w wysokoci 15% wynagrodzenia zasadniczego oraz 2) zaj rewalidacyjno-wychowawczych z dziemi upoledzonymi w stopniu gbokim oraz zaj dydaktycznych i wychowawczych w oddziaach specjalnych dodatek w wysokoci 25% wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek za warunki pracy przysuguje proporcjonalnie do liczby godzin przepracowanych w warunkach okrelonych w ust. 1. 3. Dodatek za warunki pracy ustala dla nauczyciela dyrektor szkoy, a dla dyrektora Wjt Gminy. 4. Dodatek za warunki pracy wypaca si z dou. 8.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, o ile praca w tej godzinie zostaa zrealizowana w warunkach uprawniajcych do dodatku) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zaj realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1, uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysuguje za godziny faktycznie zrealizowane. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si z dou. 9. Do wynagrodzenia za godziny doranych zastpstw stosuje si odpowiednio 8 niniejszej uchway. 10.1. rodki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktycznowychowawcze w wysokoci 1% planowanych rocznych wynagrodze osobowych przeznacza si: 1) 80% kwoty - na nagrody dyrektorw szk; 2) 20% kwoty - na nagrody Wjta Gminy. 2. Nagrody maj charakter uznaniowy.

3. Nagrody ze rodkw pozostajcych w dyspozycji dyrektora szkoy przyznaje dyrektor szkoy z wasnej inicjatywy bd na wniosek Rady Pedagogicznej, Rady Szkoy, Rady Rodzicw, Samorzdu Uczniowskiego po zasigniciu opinii Rady Pedagogicznej nauczycielowi, ktry spenia co najmniej 4 z nastpujcych kryteriw: 1) osiga dobre wyniki nauczania, potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniw oraz zajmowaniem przez uczniw czoowych miejsc w olimpiadach przedmiotowych, konkursach, zawodach, festiwalach, przegldach; 2) opracowuje autorskie programy i publikacje; 3) wdraa nowatorskie metody nauczania i wychowania; 4) wzorowo organizuje uroczystoci szkolne i rodowiskowe; 5) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe; 6) organizuje letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i modziey; 7) zapewnia pomoc i opiek uczniom znajdujcym si w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej; 8) podejmuje dziaania w celu zapobiegania i zwalczania narkomanii, alkoholizmu i innych przejaww patologii spoecznej, organizujc rwnie wspprac szkoy z instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami w tym zakresie; 9) organizuje udzia rodzicw uczniw w yciu szkoy. 4. Nagroda moe by przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku. 5. Nagrody Wjta Gminy przyznaje Wjt Gminy. 6. Nagrody przyznawane s z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach dyrektor, za zgod Wjta Gminy, moe przyzna nauczycielowi nagrod w innym czasie. 7. Nauczyciel bd dyrektor szkoy, ktremu zostaa przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, ktrego odpis umieszcza si w jego teczce akt osobowych. 11. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy oraz dyrektorom szk. 12. Uchwaa wchodzi w ycie z dniem 1 stycznia 2009 i podlega ogoszeniu w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Kujawsko-Pomorskiego. Przewodniczcy Rady Gminy Zbigniew Cywiski